教师招聘、选调面试技巧必备-教师面试高分宝典：教师招聘面试心得集锦.doc

1、教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 1 页 共 20 页 教师招聘面试成功与否，归根结底还是取决于一个人是 否具备成为优秀教师的综合素质。教师公开招聘考试面试测 查的重点是应试者的授课水平和能力，包括考查应试者是否 具备教师的基本素质以及应试者的形象、气质是否符合教师 的基本要求。虽然各种教师招聘面试的类型风格有所不同， 但考查的内容都大体一致。下面我们把历届应试者和个别考 官在经历教师招聘面试后总结的一些体会与心得呈现给大 家。 一、教师招聘面试评委心得一、教师招聘面试评委心得 在教师公开招聘面试过程中最大的一点感受就是教师 的能力有高低，原有的每一份努力与准备在面试过

2、程中都会 发挥它应有的能量。通过参加本次招聘面试，我总结出以下 启示： 启示之一：必须有谦虚的品格。启示之一：必须有谦虚的品格。其实，能够来参加面试 的应试者，绝大多数都很优秀，所以自信心都很强，都有一 种唯我独尊、舍我其谁的自信心。如果能摆正心态、认真准 备、谦虚面试，那么实力加上良好的表现，录取的可能性就 会大增。在面试的时候，由于心理学上的第一印象效应，个 别的应试者可能已经遭到淘汰了。你可能是很优秀的，你也 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 2 页 共 20 页 可能是很有希望被录取的，但如果给人一种目空一切、谁都 不在你眼里的独大心态，那你前面的努力可能都已经

3、白费 了。因为作为学校领导，肯定要从学校持续发展的角度出发 来考虑教师选配的，谁都不愿意招一个想在学校里面特立独 行、另立山头的“害群之马”。谦虚是应试者在想进入所要 去的单位之前就必须抱有的心态，并需要其在面试时用行动 表示出来。 启示之二：必须有细致的作风。启示之二：必须有细致的作风。面试前必须细读招聘简 章和招聘方案，把要求和需要准备的材料及复印件准备好。 在本次招聘过程中，有个别应试者由于提供的材料不全，又 没及时补足材料，所以没有通过第一关的审核。等到录取名 单公布后他才后悔地告诉我们，其实还有材料没来得及在规 定时间内上交，而错过了面试的机会。所以，细致地准备、 精心地参与、认真地

4、对待每一个小的步骤，是获得成功不可 或缺的一步。 启示之三：必须有精心的准备。启示之三：必须有精心的准备。面试前，我们把面试所 用的教材、面试的时间、10 分钟的说课、3 分钟评委提问都 已告知。知道进入面试程序了，就要认真准备，尽管不知道 是哪一个内容，但适当的准备还是必要的。例如可以了解一 下说课的程序，同时选一内容，大致地说一下过程，合理安 排时间进程。好多应试者，连说课的几个环节都没有，直接 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 3 页 共 20 页 把教学内容和盘托出；还有相当多的人，只是说了大体的框 架，只说自己准备用什么方法、用什么理念来教学这节课， 这样太简

5、单而且空虚。作为评委想听的应该是你对这节课的 独到理解，并如何借助说课，把教学意图在教学过程中充分 展示出来。也有的应试者对教学内容所处的地位等说得太 多，用了五六分钟，真的留给课堂教学过程预设的时间只有 三四分钟，根本讲不完，肯定影响成绩。有一位教师心情很 迫切，时间到时评委喊停，她感觉自己没有说完、没有充分 展示自己的设计，所以要求继续说下去，一说就多说了十多 分钟。心情能够理解，但一般而言，评委打分在前五分钟实 际上已经有分数出来了，因此多说只能是在原有的分数上再 往下减分。另外极大部分的教师，没有板书设计，这十分可 惜。个别的说课中甚至出现了科学性错误，这也不应该。 启示之四：必须有良

6、好的台风。启示之四：必须有良好的台风。说课时，台风很重要， 所谓行家一出手，便知有没有。一口响亮标准的普通话，不 紧不慢地叙说，对教材有独到而不偏颇的理解，都能让评委 打出高分。比如，在说人教版五年级观察位置内容时，大部 分的教师把难点定为在不同的方向能正确地描述出物体的 位置关系。有两位教师有自己的理解：其一，认为通过自己 教学过程中的体会，学生看物体时往往看到的是三个面、两 个面，而不是一个面，所以难点定位为：通过对大物体，如 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 4 页 共 20 页 大的建筑物的一个面的观察，从垂直方向体会看到一个面， 并能运用到对小的物体的观察中去

7、。因此，该应试者绝大部 分的时间都花在对这一问题的处理上。理解是独到了，但不 符合生活的实际及课程的要求。而另一位教师，把难点定位 成：观察圆柱体平面图的表示。这样比较具体，而富有操作 性。整个的说课过程，也显示出两人教学功力差距甚远。个 别教师，说课时用本地方言，经评委提示后如梦方醒；个别 教师声音细小，明显缺少底气和自信；个别教师准备不足， 边翻书、边举例、边说课，几分钟时间纠缠于一个问题，且 婆婆妈妈， 最终没有圆满解决问题； 个别教师可能十分紧张， 抖脚、目光呆滞、不断重复、板书字迹如天书一般，等等， 都不能得到好的分数。 很多学生总来问我怎么准备面试，我认为重中之重是要 换位思考，站

8、在考官的角度稍稍想想就知道面试的本质只不 过是考官充分了解应试者的过程，考官提问题的目的不是为 难应试者，而是想更多地了解应试者，应试者不用太多思考 问题的本身，并且不能孤立地看待这些问题，而要想到这些 回答全部指向一个目的最大限度地展现自身的水平。所 谓知己知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方 面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便“临场发挥” 也会是相当精彩和出色的。 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 5 页 共 20 页 二、教育技术专业应试者面试心得二、教育技术专业应试者面试心得 为了让理想变成现实，面试前，我做足了功课。当然努 力是有回报的，我的准

9、备让我在复试中有了出色的发挥，并 最终超越了前面的人，以总分第二名的成绩签到了这份工 作。在这里和诸位还在为教师招聘考试奔波的朋友们分享一 下我的面试心得，希望对大家有所帮助。 1 1熟悉教材。熟悉教材。一般面试前都会公布试讲或者说课的内 容，这时候，准备一本指定的教材是必须的，而不是只从网 上下载单独一课的内容。因为你只有了解整本教材的结构， 对于这本教材的风格、所讲内容在全书的地位才能够有一个 比较准确的把握。我当时为了买到指定的教材跑了大半个济 南市，但事后证明这绝对是值得的。 2 2准备好一些常用的教育理论。准备好一些常用的教育理论。说课时要说一些教学 方法的教育理论依据，所以一些比较

10、流行的方法比如任务驱 动法、探究式教学法等，要提前背过相关的理论。我用的是 任务驱动法，这是建构主义理论中的一种方法，所以关于什 么是建构主义，任务驱动法的具体应用步骤、注意事项、优 缺点等等我都背过，以备不时之需。 3 3写一个宽泛的教案。写一个宽泛的教案。这是针对我自身的情况而讲的。 我的语言表达能力算是比较强，所以提示几个简单的关键词 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 6 页 共 20 页 我就能顺畅地讲下去。 如果你对自己没自信， 那就不要偷懒， 逐字逐句写好教案稿吧。辛苦一点，对试讲是有帮助的。 4 4得体的仪表。得体的仪表。仪表对于教师这个职业是很重要的，

11、面试时这一部分占了很大的分数。首先，你要准备一套得体 的衣服。不一定是套装，因为大家都是学生，穿上西装不一 定好看。干净、简洁的设计很适合面试。我当时选了一件白 色的小西装外套，搭了一条直筒裤，因为我比较矮，所以鞋 子选得比较高。其次，女士要化淡妆。不化妆和浓妆艳抹都 是忌讳的，适当的遮瑕、画唇彩、眼线能让你看起来更加精 神。另外，隐形眼镜也能为近视的你加分不少。相比之下， 有一些人面试的时候灰头土脸的，怎么会赢得评委的好感 呢？ 5 5言谈举止要有自信。言谈举止要有自信。说话的声音要洪亮，音调适当 压低一些，这样显得比较有自信。讲课时手势不要太多，注 意克服一些小动作和口头语。例如我平时想不

12、起词时喜欢说 “然后呢”，这次就特别注意克服。 6最后说一下我这次面试的必胜法宝交互式说课面试的必胜法宝交互式说课 法。法。教师面试分为说课和讲课两种，二者的区别是：讲课是 课堂的复现，讲给学生听；说课是说一节课该怎么讲，讲给 老师听。有很多人把说课说得很枯燥，没有新意。而我说课 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 7 页 共 20 页 的时候，在教学过程这一环节，我的语言绘声绘色，就像在 课堂上跟学生对话一样（虽然是自问自答），既说教师，也 说学生。自己创造一个情境，自己要充分融入其中。所以我 的说课很生动，自然赢得了高分。记住，这是目前流行的一 种模式，大家要多加练习

13、。 就是这样充分的准备，让我有了精彩的发挥。没有托关 系、找熟人，我完全凭借自己的能力，得到了一份稳定的教 师工作。 三、语文专业应试者面试心得三、语文专业应试者面试心得 不论是考上还是没考上的，希望大家都调整好心态，没 有考上并不能说自己失败了，只是自己还有差距，要更加努 力，不能在一次失败面前气馁，一定要把握好每次机会，相 信和我一起在教师招聘之路上前行的人都能够获得成功！前 三次考试我均以失败告终，得到的教训就是毛主席说的那句 话“抓而不紧等于不抓”。 面试答辩每个应试者有 8 分钟 的时间，都是同样的三道题。我觉得面试答辩最重要的是声 音一定要大，跟考官要有目光交流，语速要慢，坐直，微

14、笑， 这样会显得很自信，即使心里不是很有底！最想给所有的应 试者们说：好好准备，就会有好结果！背不下去的时候，咬 咬牙就过去了！现在主要说一下试讲的注意事项：试讲的注意事项： 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 8 页 共 20 页 首先，叫到你的时候会给你 20 分钟准备课文时间，进 去一个屋子而且只能拿新的教材，那个教室有老师拿着表看 着时间。20 分钟的准备时间我感觉需要做的事情是： 1先读两遍课文做到心中有数。 2 花 10 分钟构建一个基础框架， 也就是从开始到结尾。 然后注意每自然段的衔接词语要准备好。 3在心里默读两遍整体框架并感知一下重难点，然后 设计板书

15、，板书不需要多，关键是要有结构，突出重点和层 次。 4设计过之后一般就已经过去 15 分钟了，剩下 5 分钟 考虑一下答辩题目，把想到的答案要点写到纸上，答辩的时 候可以看一下，关键是言之成理。 试讲备课的时候可以向工作人员要纸，把自己列的提纲 和答辩要点记上去，试讲的时候可以带着那张纸进去。准备 时间过后就是试讲，大概有 10 个以上的评委，进门之前先 深呼吸，平复心情，然后敲门进入，先向评委问好，说自己 是几号，不能作自我介绍，直接开始试讲。试讲的要求是必 须有板书，下面虽然说没有学生，但是你一定要感觉下面是 一屋子的学生在听你讲课，导入的时候可以复习导入也可采 用别的方法导入，导入要有激

16、情。多让学生读课文，用不同 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 9 页 共 20 页 的形式读，多创设问题情境和互动，多提问，学生回答完后 要评价一下，评价语最好不要重复。15 分钟的试讲时间要规 划好，做到心中有数。重点把握重难点。讲到重难点的时候 板书。讲课的过程要注意联系实际。调动课堂气氛，甚至要 假装管理一下课堂秩序。不要看着天花板或者是地板，要用 眼神和评委交流。课讲完了，布置作业。作业最好是让学生 自己动手收集或思考问题。在讲课的过程中可以下讲台巡 视，缓解心中紧张的情绪，同时梳理思路。 在答辩过程中要注意的是把握重点，最好能总结出个三 条五条的，显得比较专业

17、，然后自圆其说，言之成理就行了。 答辩完后谢谢评委，擦黑板，鞠躬，关门离开。去休息室等 候成绩。 面试过程心态一定要放平，发挥出自己的水平就 好，着装要简单大方，最重要的是要稳重些，但是也要突出 年轻人的朝气。 四、化学专业应试者面试心得四、化学专业应试者面试心得 我参加的教师招聘面试分三个环节， 分别是候考、 备考、 试讲和答辩。候考有专门的监考老师，只能带准考证、身份 证进去，连上厕所都有人跟着。在候考室里抽签，等待叫号 备考。备考三个题目抽一个，上面有试讲内容，注意事项， 课本对应的哪一页，还有答辩题目（二选一），时间是 30 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 1

18、0 页 共 20 页 分钟，从你坐下开始备课起计时。试讲 10 分钟，答辩 3 分 钟，试讲时间一到计时员会喊停，然后你就可以开始对所选 问题进行答辩了。 我认为面试有几个窍门：我认为面试有几个窍门： 1 1衣着得体，清新淡雅就可以，没必要扮成熟。衣着得体，清新淡雅就可以，没必要扮成熟。上身 浅色，下身略深，既显得有层次，又不沉闷。女孩子不要带 任何饰品，甚至是手表，不穿高跟鞋，凉鞋最好不露趾，不 化浓妆，不涂指甲油，长头发的最好束起来，干净利落。有 一年考后报纸上就登出说这些都是扣分点。但是最好化一点 淡妆，比如铺一点粉底，描下眉毛和眼线，这样显得有精神。 2 2试讲时，要有条理，思路清晰。

19、试讲时，要有条理，思路清晰。我认为自己面试有 几个制胜法宝：普通话标准；导入新颖而且入题快，我常用 一句话提出一个问题做导入，而问题都是与实际生活相联系 的；板书有条有理，配合讲解，我本身粉笔字写得也很好； 讲课过程中重点突出，我一般配合板书边讲边总结边重复； 注意和听课的人的交流，不管是老师还是学生，注意讲解板 书内容时要侧身，不要挡住黑板，同时用眼神跟他们交流， 不要害怕。有人说短短几分钟怎么能注意这么多细节，我觉 得习惯成自然。从教育实习开始老师就这样要求我们了，所 以面试的时候会注意自觉。 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 11 页 共 20 页 3讲礼貌是不可

20、少的，答辩完向考官致谢，如果需要， 记得擦了黑板再走。 4课讲不完不要紧，本来知识就是可以扩展的，他们 给你的考题一般都是一个课时的内容。其实观察两三分钟那 些专业人士就能看出你的能力了。 五、英语专业应试者面试心得五、英语专业应试者面试心得 我是参加英语说课的应试者，在请教别人后，把说课经 验教训和大家分享一下，希望对大家有所帮助。 1 1说课稿。说课稿。当时要求把说课稿交一份给考官，有不少 人因为说课稿不通过而功败垂成。说课稿在准备时最好多参 考一下有经验的老师的。主要是看别人说课稿的逻辑和编排 方式，怎么样组织课堂等。不要照抄，大家知道，如果说课 稿都一样的话，会影响考官们对你的印象。如

21、果说课稿编排 得不好，会被刷下来的。尤其是英语的 Important and difficult points，Aims to the teaching 这样的标语千万 不要弄错，最好不要自己翻译。另外排版要条理清楚紧凑， 每部分内部可以用特殊符号来代替枯燥的阿拉伯数字，既醒 目又有条理。 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 12 页 共 20 页 有的地方不让准备，那么在面试之前准备的时候，要找 好一个课文做一个完整的说课稿，再多拿几篇套进来试试， 这样现场准备时条理才会清晰。 2 2说课。说课。一定要背熟自己的说课稿，要背得完全不打 梗！这很重要。最好找同学或朋友旁听

22、试讲，可以锻炼自己 的胆子也可以让人帮忙找找自己的不足，还可以用手机等录 下来自己听听。我就是这样做的。一开始自己以为准备得不 错了，录下来一听就傻眼了，赶紧再练，直到听着还可以了、 比较流畅了。在说课时考官还要看你的表情、手势等，如果 你背得比较流畅，在考官那里就容易过关了。 说课时板书不要太多，最好控制在 10 个单词，也就是 写写说课的题目，自己的姓名，以及你认为在最出彩的或最 重要的部分的简单标题。 说课时声音要洪亮，最好能配上手势。我就是把那份说 课稿一卷做教杆用，手里有东西比较不紧张。 最好面带微笑，记不起来的时候要微笑，停留最好不超 过 5 秒，还想不起来就直接说下面自己想得起来

23、的。没有必 要完全一字不差地背说课稿。我的一个同学在开始导入的时 候就是背了段美文，效果还不错。走之前擦黑板，考官不让 擦就算了；如果你进去时黑板有字最好擦一下。 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 13 页 共 20 页 3回答问题。这个培训老师都讲过，听不清的不要重 复问第 3 遍。第 2 遍听不清也要回答。记得我有一问题问完 第二遍还没听清，我就回答，我没有很理解您的意思，但是 我认为应该是答完，那个考官就笑了，显然答得不对， 但是她对我的印象还是比较好。回答问题一定要看着问你的 考官，扫视其他考官。面带微笑，一定要记得说谢谢。没必 要每一个问题回答时都说谢谢，但是

24、第一个问题回答前最好 要说，最后一个回答完也要说。 关于教学教法记住爱生、敬业、专业知识扎实，让学生 发挥特长这一点也很重要。教育的关键是教会学生如何学 习， 让学生全面发展。 回答的点基本都要围绕这些框框发挥， 而且记住答题最好要分 1、2、3 六、小学语文专业应试者面试心得（一）六、小学语文专业应试者面试心得（一） 备课和讲课时间都是 20 分钟，面试前需要准备一套正 装和一双中跟皮鞋，颜色以素净为主，款式大方。我去面试 时发现很多同学都是很随便地穿着牛仔裤和凉鞋就去了，这 在面试教师这一职业时是非常吃亏的，穿着正装是对于这一 职业的尊重，也容易争得评委的高分。备课时可以和工作人 员要草稿

25、纸，因为自己的纸是不允许带进试讲室的，你可以 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 14 页 共 20 页 把自己的教案提纲写在草稿纸上，在试讲忘词的时候可以看 一看，自己也可以不那么紧张。以下是几点注意事项： 1进门和出门都要鞠躬进门和出门都要鞠躬，向评委老师问好，进门要敲，向评委老师问好，进门要敲 门，出门前要把黑板擦了，出门时把门轻轻带上。门，出门前要把黑板擦了，出门时把门轻轻带上。这些都是 基本礼仪，会给评委留个好印象。 2由于是试讲，没有学生，还要模拟课堂，我们就要 自问自答，对于很多人来说觉得挺尴尬，但是我要说：不要 觉得难为情。你一定要把学生的回答用某种方式表

26、达给评 委，然后对学生的回答还要评价！新课程改革中非常注重新课程改革中非常注重 “评价评价”！评价最好不要重复！评价最好不要重复，所以大家可以去网上搜一些 教师评价语，背几个，会有很大的帮助！ 3将微笑从头坚持到尾！将微笑从头坚持到尾！因为仪态分数占挺大的比例， 要做一名亲切的老师，特别对于小学老师来说更重要。声音 要洪亮清脆，作为教师，声音洪亮清晰是最基本的！ 4在教案中多设计朗读和感悟部分！（只适用于语文 科目）可以轮读、赛读、分角色读等等，新课程中很重视学 生朗读能力的培养。还可多设计活动和讨论部分，也就是新 课程中所说的：合作、探究。 5最后一点，我要说的就是千万不要在乎评委老师的 态

27、度！ 因为很多评委一个下午要听 4 个小时的课， 真的很累， 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 15 页 共 20 页 很多评委都会趴着，斜眼看你等等，千万不要因为评委的态 度而影响你的情绪和发挥，就当评委是透明的，自己好好发 挥就行！ 七、小学语文应试者面试心得（二）七、小学语文应试者面试心得（二） 1关于面试，相信很多人已经查到许多帖子都在说面 试的经验，我就在这里再多说几句。首先是着装，应该说一 个光鲜整洁的门面能给人留下好的第一印象。这点不能忽 略。我面试时就是穿着白色的连衣裙，因为第一次见面白色 能给人留下深刻的印象，所以在面试前一定要先选好一件得 体的衣服，

28、才能事半功倍。 2在得知面试的范围后，要马上在网上找到最好的教 案，打印整理出来，根据说课形式和片段教学在家里模拟训 练，刚毕业的师范生可以先在家里找几个亲戚朋友练习，锻 炼胆量。 3建议一些师范毕业生在实习期间就要熟悉当地版本 的小学或初中的教材，这样到面试时才能做到无论看到哪篇 课文都能把握住其重难点。再根据各个科目，总结出一个说 课的模板，比如语文的第一课时，一般就是要说生字词、词 组意思，课文中心思想，划分段落。而在说课时比较精彩的 往往是第二课时，所以就看到时你的临场发挥了。 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 16 页 共 20 页 4我们这里是公布面试内容范

29、围的，因为面试的范围 是在试前 4 天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的时候 点击率还不到十个人，也就是说你要时刻关注着任何与考试 有关的网站信息。看到考试范围后我就马上上网整理教案， 第二天打印，然后来不及全部都看，于是只看第二课时。大 家都知道，一篇课文的两个课时之间都是有联系的，建议如 果来不及的话，大家可以选择重点来记，比如语文，就以第 二课时为主。 5最关键的一招也是最重要的，要看看网上面试的视 频，很多人，包括之前我面试了很多次，也不知道怎么去说 课和片段教学，学校老师也没教，只有看了真实面试视频你 才会恍然大悟，原来要这么说课。 6要熟背说课稿。有个刚毕业的师范生在面试时是拿

30、着教案纸照念的，这样做分数肯定不会高。之所以要面试就 是要看你这个人的精神面貌，在面试时首先要做到的是镇定 大方，其次就是要很熟练地把课文重难点和教学片段说好， 再有就是看你的细节之处，举止是否文明礼貌。 7面试时要把最精彩的一面呈现出来。很多人以为 15 分钟很长，其实当你站到台上，看着下面的评委时，可能很 快你就会发现你还没呈现最精彩的片段，时间就结束了。我 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 17 页 共 20 页 这次面试也是这样，还没说到重点，只是导入了一下课题， 却被告知时间到了，那一瞬间就想哭出来了。幸好有位评委 告诉我这样就可以了，已经表现得不错了，我才一

31、脸茫然地 走下讲台，后来分数出来才知道考了第一。经过这次面试我 觉得我还可以发挥得更好，所以建议应试者们在家里自己练 习时，掐算好时间，争取做得更完美。 8面试的细节问题，在进入面试考场前，要对评委鞠 躬，面试时，要看着评委的眼睛说话，面试结束时要对评委 致谢。讲课时最好加些动作，显得大方自然。 9在一些帖子里看到比较关键的内容，譬如写粉笔字 时身体最好侧在一边，不能完全挡住，字迹要工整清秀，避 免错误再进行擦拭。声音要洪亮，表达要清晰，要面带微笑， 这点很关键，忘记下面要说什么时，只要笑笑，不要慌张， 想起什么就直接说什么，不要拼命回忆接下去的内容。 10其实，面试的人数很多，评委们也很辛苦

32、，要想取 得高分，就要争取在 15 分钟内把你最优秀的一面呈现出来， 避免和别人相似。这次我参加的面试就是同样一篇课文，大 家都去说，但是我就刻意避免和别人一样的开头，这样就能 在多数人中求新取胜。尤其是小学生，课程的设计一定要活 泼有趣，吸引学生的注意。 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 18 页 共 20 页 说了这么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定会 有所收获。 我感觉我还是比较幸运的， 但在总结这些经验时， 我又觉得有些事情，如果有方法去针对，就能事半功倍。看 看我周围的同学，有些都参加了三四次教师招聘考试，我想 不是他们没有资格当老师，而是缺少方法或选错

33、教材。所以 我把在这次教师招聘考试中的经验总结出来，希望大家都能 得到一些收获。 最后，祝愿大家都能梦想成真，在面试中超常发挥，取 得好成绩。 八、音乐专业应试者面试心得八、音乐专业应试者面试心得 对于音乐专业的应试者来说试讲是最重要的环节，拿到 课题之后一定要看好它是欣赏课还是教唱课，两种课有不同 的教学流程和方法。开始我抽到的课题是五年级下册绿叶 对根的情意，这是欣赏课，可我当时没注意，加上没有教 学经验，就把它上成了教唱课，上得很吃力而且效果还不是 很好。像这样的欣赏课很能体现教师的综合能力，以及教师 对音乐新教材改革的理解的。教师在课上主要是引导学生的 发散思维，由绿叶对根的情意可以发

34、散到对父母之爱、朋友 之爱、祖国之爱等。这让我体会到，新时代了，音乐教师的 思想也要与时俱进，像我们小的时候音乐教师那种教课方式 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 19 页 共 20 页 已经不能适应现在的发展了，那时候就是单纯地教一首歌， 不利于学生创新能力的培养。建议以后想考音乐教师的应试 者多看看音乐新教程改革。对于应届毕业生来说教课的经验 还是太欠缺了。 然后是考视唱，这是在意料之外的，这里居然没考钢琴 伴奏，而考的是视唱，两条谱子，五线谱，一个是降 B 调， 一个是 G 调。应变能力很重要，因为突然面对这样的考题我 就没有应变好。 下来考官会有提问： 简单介绍

35、一下自己。 （后 来我才知道每个应试者被问的问题都是一样的） 考完这些之后就是特长展示，这没什么好说的，有什么 展示什么就行了。我展示了三项，自我感觉还好。我觉得还 是试讲重要，因为特长展示大家都是有备而来，而试讲的话 只是在之前有一个小时准备时间，还是有一些教学经验比较 好，至少要懂一些音乐教学方法。此外临场发挥能力和应变 能力也很重要。 试讲是对评委讲的，没有学生，第一次面 对这样的场合，我还是颇为紧张的，因为经验太少。这次自 己的收获是：还得加油。 九、落榜应试者面试教训九、落榜应试者面试教训 这次我失败在一进考场就开始紧张。不紧张是不可能 的！不论你之前准备得有多好，我排练的时候找请几

36、个老师 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 20 页 共 20 页 指导，一点也不紧张，但一进考场就傻眼了，心里真像揣了 个兔子似的，咚咚咚地跳个不停。结果总成绩差了一点。我 自己总结教训：面试前不如多试想面试当天的情景，每天想 一遍，到时候可能会缓解一些压力。面试时尽管紧张，也要 尽量稳住心情，临场发挥很重要，可能评委也能理解你的紧 张，所以也不必太在意，把你排练的水平发挥个七八成就成 功了。 再说面试老师很辛苦， 他们也没心情来欣赏你的紧张， 这样想大概也就不紧张了。 请注意：一定要注意细节！讲完后鞠躬、擦黑板、不慌 不忙地走出考场！细节不一定决定成败，但没有细节一定会 失败！