2022届高考作文素材：七月热点时评（百花齐放、青春之光、有教无类、大国工匠）.docx

1、20222022 届高考作文素材届高考作文素材：七月热点时评七月热点时评（百花齐放百花齐放、青春之光青春之光、有教无类有教无类、 大国工匠大国工匠） 0101 百花齐放百花齐放 夯实数字经济发展底座夯实数字经济发展底座 韩 鑫 人民日报 （ 2021 年 07 月 06 日第05 版） 大数据时代，算力成为重要的生产力。如何促进数据高效流通，更好支撑数字经济蓬勃壮大， 成为当前发展面临的新课题。近日，国家发展改革委、中央网信办、工业和信息化部、国家能源 局联合印发全国一体化大数据中心协同创新体系算力枢纽实施方案，明确提出将布局建设 8 个全国一体化算力网络国家枢纽节点，并作为国家“东数西算”工

2、程的战略支点，这为优化我国 算力基础设施布局、推动数字经济发展擘画了蓝图。 习近平总书记强调：“发挥数据的基础资源作用和创新引擎作用，加快形成以创新为主要引 领和支撑的数字经济”。随着新一轮科技革命和产业变革兴起， 5G、人工智能等新一代信息技术 产业迅速崛起，千行百业数字化转型升级进度加快，使得全社会数据总量爆发式增长，数据资源 存储、计算和应用需求大幅提升。近年来，以数据中心、超级计算中心等为代表的算力基础设施 加快建设，正在成为支撑数字经济发展的重要底座。相关研究报告显示，计算力指数平均每提高 1 个百分点，数字经济和 GDP 将分别增长 3.3和 1.8。可以说，算力“地基”夯实与否，

3、关系 到数字经济这座“大厦”能否巍然屹立。 今天，我国数字经济蓬勃发展的同时，也带来了超大的数据“体量”。据统计，2015 年以来， 我国数据增量年均增速超过 30%，数据中心规模从 2015 年的 124 万家，增长到 2020 年的 500 万 家，成为全球数据资源大国。同时也要看到，尽管我国数据中心发展势头迅猛，但也存在一定程 度的区域供需失衡问题。一些东部地区数据中心产业布局日趋密集，却面临能耗指标紧张、电力 成本高等瓶颈；一些西部地区可再生能源丰富，气候、地质等条件适宜，数据中心产业绿色发展 潜力较大。加快实施“东数西算”工程，就是要把东部的数据拿到西部处理运算，通过有序“算 力西移

4、”，实现东西部优势互补，既跑出数字经济发展的加速度，也提升区域协调发展的新高度。 加快实施“东数西算”工程，要充分注重绿色集约发展。数据中心等算力基础设施既是新兴 产业，也是能耗大户。在实现碳达峰、碳中和目标的大背景下，绿色必须成为数据中心未来发展 的主色调。应该看到，长期以来，西部地区产业结构偏重，再加上近年来承接东部地区传统产业 转移需求，能耗强度和总量增长压力较大，在“算力西移”过程中，需要推动数据中心充分利用 可再生能源，同时强化能耗监测管理，从建设、运营和维护等多个环节践行节能降耗目标任务， 真正实现数据中心绿色可持续发展。 加快实施“东数西算”工程，要把发展生产力作为目的。东部供“

5、数”，西部算“数”，但 只有将数据转化为生产力，才能让发展动能更加澎湃。数据中心是支撑 5G、人工智能、物联网等 数字化应用的基础，在算力基础设施落地西部后，不妨以此为发端，打开产业发展想象空间，延 展大数据产业链，将数据中心作为支点，撬动虚拟现实、增强现实、超高清视频、车联网等应用 领域，不断拓展应用种类、提升应用发展水平，不断创造新型信息消费市场，为经济增长注入更 多新动能。 数字化时代，谁掌握了数据，谁就掌握了发展主动权。相信以率先布局建设的全国一体化算 力网络国家枢纽节点为战略支点，推进国家“东数西算”工程，构建数据中心、云计算、大数据 一体化的新型算力网络体系，将为我国数字经济不断开

6、拓新蓝海、在新发展阶段壮大新增长点注 入更多信心与动能。 植根文化沃土植根文化沃土 绽放创新活力绽放创新活力 管璇悦 人民日报 （ 2021 年 07 月 06 日第05 版） 拿起精巧的洛阳铲，拆开热销的文物盲盒“挖土”；社交平台上，传统文化类节目和视频屡 屡刷屏；每到节假日，“打卡”博物馆成为热潮；重大考古发现揭晓，引发全民围观今天的 我们，与中华优秀传统文化的相遇愈发频繁。创造性转化、创新性发展，中华优秀传统文化在日 益融入日常生活的同时，也给人们带来层出不穷的惊喜。 惊喜源于供给侧的“更新”， 越来越多人专注于对中华优秀传统文化的匠心演绎和创新呈现。 不久前，一段水下中国舞圈粉无数。美

7、轮美奂的舞美光影、精美绝伦的水下舞蹈，衣袂飘飘间， “翩若惊鸿，婉若游龙”的“洛神”形象穿越千年，跃然眼前。这个不到 2 分钟却收获一致好评 的节目，背后饱含着各种不易：编导用精巧的构思重现洛神赋，工作人员在水下泡了 26 个小 时、一天出水入水 200 次，舞者身上需要带几公斤的配重正是创意的出彩、样式的多彩、科 技的添彩，让泛黄的故纸堆里、博物馆展示柜中沉淀的历史记忆，演绎为可感可知的时代风采， 收获更多人的热爱和尊重。 惊喜也来自需求侧的“迭代”，公众逐渐萌生对中华优秀传统文化的巨大热情和不断提升审 美素养。近年来，从文物斗图大赛到文物雪糕打卡，从三星堆新发现的围观探讨到文创产品的走 俏

8、市场，传统文化持续攀升的热度，折射的是公众越来越广泛的参与度。因为喜欢博物馆，选择 成为文物摄影师，在镜头里穿透时间；因为热爱传统建筑，选择在自家小院里，用榫卯技术复原 经典；因为醉心非遗传承，选择拜师学艺，在非凡技艺中感受历史魅力今天，中华优秀传统 文化有各种各样的打开方式，只要心有所向，定能寻得亲近之道，领略传统之美。 习近平总书记强调：“中华优秀传统文化是我们最深厚的文化软实力，也是中国特色社会主 义植根的文化沃土。”传承与创新，让传统文化在历史的长河里源远流长；互动与共鸣，让传统 文化在时代的舞台上大放异彩。近些年来，许多创新尝试都在中华优秀传统文化中寻找源头活水， 赢得年轻人的欢呼掌

9、声。典籍里的中国以沉浸式体验展现典籍的魅力，国家宝藏将文物 背后的故事徐徐展开，“唐宫小姐姐”从古老画卷中走出一次次播放点赞，一条条留言评论， 观众既成为走近传统文化的接受者，又成为弘扬传统文化的传播者。岁月洗礼的古老文化由此展 现出鲜活的生命力，思接千载的当代观众由此徜徉在丰富的文化宝库，文化自信也得以不断巩固 和提升。 当然，节目火了、人气高了、产品畅销了，并不意味着要一拥而上、千篇一律。让更多人爱 上中华优秀传统文化，不仅仅靠唯美的情境、精致的设计、宏大的场面，更要激起观众心灵深处 的认同。中华优秀传统文化取之不尽、用之不竭，开掘历经千年的旋律、故事、姿态、卷轴等， 用忠于历史的讲述、属

10、于当代的表达，进行各自精彩的书写，才能展现传统文化的感染力，体现 传统文化的当代价值，真正实现创造性转化、创新性发展。 “十四五”规划和 2035 年远景目标纲要明确提出要推进社会主义文化强国建设。 让那些积淀 着历史烟云、凝结着先贤智慧的经典作品“热起来”、文化遗产“活起来”，观众进行的是一场 跨越时空的对话，国家和民族延续的将是“亘古亘今、日新又新”的发展。 推动家政服务业高质量发展推动家政服务业高质量发展 尹双红 人民日报 （ 2021 年 07 月 08 日第05 版） “家有萌娃，玩具凌乱遍地”“网购一时爽，东西堆得半山高”“打开衣柜，四季衣物混成 一团乱麻”随着大众生活富足、购物方

11、便，家里物品越积越多，整理收纳师作为新兴职业应 运而生。今年年初，人社部在“家政服务员”职业下增设“整理收纳师”工种。随着家政服务专 业化、细分化，新需求孕育新职业，不断为家政服务业注入新的竞争力。 家政服务关系千家万户，既是朝阳产业，也是爱心工程，大有可为。近年来，我国新型城镇 化加速推进，居民消费能力在不断增强，社会分工日益细化，居家养老、康复护理、育婴育幼、 烹饪保洁等多样化的家政服务需求呈现刚性增长，家政服务业市场总规模保持 20%左右的增速。 2018 年家政服务业经营规模达到 5762 亿元，同比增长 27.9%，从业人员总量超过 3000 万人。不 断扩大的市场规模，日益提高的家

12、政薪资，让越来越多的人看好家政服务业的发展前景。 然而，与人们消费的新需求相比，家政服务业发展还存在供需矛盾。家政从业人员数量与市 场需求之间的缺口，家政服务质量与美好生活需要之间的差距，制约了家政服务业高质量发展。 究其原因，在观念层面上，家政服务业“不够体面”，社会地位、技术含量不高，无形中对有意 从事家政服务业的人员造成压力；在职业层面上，家政服务在工作时间、雇用形式、服务形态上 都比较灵活，容易给求职者带来稳定性方面的顾虑，其中职业晋升空间小、行业专业化规范化程 度有限是重要影响因素；在法律层面上，从业者的权益保障也有待完善。在发展中解决好这些问 题，才能更好地推动家政服务业提质扩容。

13、 补齐家政服务业发展短板，离不开制度的不断发力。从国办出台关于促进家政服务业提质 扩容的意见，到五部门印发关于开展家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点工作的通知， 再到建立由国家发改委、商务部牵头的促进家政服务业提质扩容部际联席会议制度，顶层设计的 不断完善让家政服务业行得更稳、走得更远。与此同时，多地已经出台相应管理办法，探索保障 灵活用工人员的合法权益，消除从业者的后顾之忧。打好制度组合拳，走好政策落实“最后一公 里”，家政服务业发展过程中的难点和堵点必然会得到妥善解决。 补齐家政服务业发展短板，离不开雇用双方、家政中介的共同合力。家政服务业的特殊之处 在于，这项工作在业务能力之外，需要付

14、出更多责任与爱心。因为家政服务者需要直接进入家庭， 保姆和月嫂还要和雇主一起生活，雇用双方需要建立高度信任的紧密关系。这就需要雇用双方真 心付出、以诚相待，更需要家政公司扭转急功近利的心态，将雇用双方信任关系涵养在行业标准、 主体责任以及家政人员上岗培训与信用记录之中。唯有如此，才能促进家政服务业质量进一步提 高，实现专业化、规模化、品牌化发展。 面向未来，“十四五”规划和 2035 年远景目标纲要提出“持续推动家政服务业提质扩容，与智慧 社区、养老托育等融合发展”，进一步拓宽家政服务业发展舞台。多措并举，不断推动家政服务 业高质量发展，就能持续释放内需潜力，拓宽经济增长新蓝海，不断实现人民对

15、美好生活的向往。 0202 青春之光青春之光 让青春绽放更绚丽的光彩让青春绽放更绚丽的光彩 张 凡 人民日报 （ 2021 年 07 月 08 日第05 版） 未来属于青年，希望寄予青年。在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上，习近平总书记强调： “一百年前，一群新青年高举马克思主义思想火炬，在风雨如晦的中国苦苦探寻民族复兴的前途。 一百年来，在中国共产党的旗帜下，一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中 华民族伟大复兴的先锋力量。”国家的进步，刻印着青年的足迹；民族的未来，寄望于青春的力 量。 “青春如初春，如朝日，如百卉之萌动。”在开山岛，“80 后”“90 后”接过守岛接力

16、棒， 用青春奋斗续写爱国奉献的崭新篇章；在贵州平塘，年轻的“天眼”守护者探索星辰宇宙、建设 国之重器，在群山深处追逐科技强国的梦想；在大漠敦煌，新一代莫高窟人勇挑重担，将青春镌 刻在文物保护事业上在担当中历练，在尽责中成长，一朵朵青春之花在广阔天地尽情绽放， 为山河锦绣的时代画卷增添着亮丽的青春色彩。 今天，新时代为青年人搭建起施展才华、绽放风采的广阔舞台，也对青年人的成长寄予着更 高的期待。面对徐徐展开的梦想画卷，处身历史变革的时代大潮，青年人要如何选择、如何作为， 才能不负青春、不负韶华？习近平总书记曾深刻指出：“得其大者可以兼其小。只有把人生 理想融入国家和民族的事业中，才能最终成就一番

17、事业。”如今，我们迈步新征程，历史方位清 晰标明当代青年的使命与责任。前行道路上，无论是攻克“卡脖子”的科技难题，还是书写好乡 村振兴的宏大文章，无论是筑梦经济建设大舞台，还是服务社会民生最基层，都需要更多青年勇 于扛起责任、敢于担当使命，在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我， 为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。 “深入实施青年发展规划，促进青年全面发展，搭建青年成长成才和建功立业的平台，激发 青年创新创业活力。”打开“十四五”规划和 2035 年远景目标纲要，关于青年人发展的规划赫然 入目。透过这些内容，我们可以看到这个国家对于青年的关爱之深、寄望之重，这个时代为青

18、年 提供的人生舞台之大、奋斗机遇之多。年少多壮志，青春应许国。广大青年回应社会的期望，勇 于担当时代的使命，就要在思想上坚守正确的价值取向，在行动上彰显朝气蓬勃的青春力量。 少成若天性，习惯如自然。青春向着理想生长，但也需要找到“正确的打开方式”。在青年 成长过程中，夯实价值的底盘、精神的基座，要自觉抵制那些讲排场、比阔气的拜金主义、享乐 主义，要时刻警惕那些“消解意义”的历史虚无主义和泛娱乐化倾向，也要对一切视探索尝试为 畏途、一切把负重前行当吃亏、一切逃避责任的思想和行为坚决说不。坚守理想、焕发朝气、信 仰奋斗，青春活力方能用得其所，青年之肩才能扛起明天。 “新时代的中国青年要以实现中华民

19、族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气， 不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周 年大会上的殷切嘱托，在年轻人中引起热烈反响。广大青年与时代同行，与人民同心，肩负历史 使命，坚定前进信心，一定能让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽 之花。 “未来属于青年，希望寄予青年未来属于青年，希望寄予青年” 李 斌 人民日报 （ 2021 年 07 月 08 日第04 版） “未来属于青年，希望寄予青年。”习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上发 出号召：“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强

20、做中国人的志气、骨气、 底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！” 青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。“新的百年，听党话、感党恩、 跟党走，同心向党，奔赴远方！”在庆祝大会上，共青团员和少先队员代表集体致献词，“奋斗 正青春！青春献给党！”嘹亮誓言回荡在天安门广场上。一张张朝气蓬勃的面庞，一声声热情洋 溢的呼唤，寓意着党和国家事业后继有人，透射出新时代中国蒸蒸日上的青春模样。向着全面建 成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进，正需要新时代青年同心向党、矢志复兴，奉 献祖国、奉献人民，不辜负党的期望、人民期待、民族重托。 时光倒回到 100 年前，一群新青年高

21、举马克思主义思想火炬，求索救国救民的新路，“登高 一呼群山应，从此神州不陆沉”。“钊感于国势之危迫，急思深研政理，求得挽救民族、振奋国 群之良策”，28 岁的李大钊在俄国十月革命的影响下，最终成为我国最早的马克思主义传播者； 24 岁的周恩来在致友人书信中写道， “我认的主义一定是不变了， 并且很坚决地要为他宣传奔走”； 25 岁的蔡和森在赴法勤工俭学期间，“猛看猛译”马列著作，“顽强地反复掂量着每一个字每一 句话的分量”一百年来，在中国共产党的旗帜下，一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民 事业，成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量。 百年拼搏，百年奋斗，我们党取得的所有成就都凝聚着青年的热情和

22、奉献，广大青年积极投 身党领导的革命、建设、改革伟大事业，谱写了一曲又一曲壮丽的青春之歌。从“抗日救国、救 亡图存”的奋起抗争，到“团结起来、振兴中华”的众志成城，再到“把最美好的青春献给祖国 和人民”的崇高理想，正是青春信仰让我们的精神天空更为辽阔，正是青春追求让我们的时代画 卷更为绚烂，正是青春志向让我们的奋斗坐标更为高远。岁月因青春慨然以赴而更加静好，世间 因少年挺身向前而更加瑰丽。在川流不息的时间之河里，每一代青年都有自己的际遇和机缘，但 跟党走始终是不变的主题，永奋斗始终是不变的旋律。 中华民族正以不可阻挡的步伐迈向伟大复兴。庆祝中国共产党成立 100 周年，对广大青少年 而言，既是

23、一堂深刻诠释红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易的历 史课，也是一堂生动展示中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么 好的思政课。见证历史伟业、感受人民情怀、聆听奋进足音，广大青少年坚定了“四个自信”， 振奋了民族精神，激发出爱党、爱国、爱社会主义的无限热情。从抗击新冠肺炎疫情的青年突击 队，到把奋斗身影定格在乡村希望田野上的青年第一书记，从“清澈的爱，只为中国”的戍边英 雄，到奔赴偏远地区播撒梦想的支教群体，无数事实表明：“新时代的中国青年是好样的，是堪 当大任的！” “从这里再出发！”在“七一勋章”颁授仪式结束后的合影环节，习近平总书记这样勉励大

24、 家。新时代是奋斗者的时代，是在奋斗中成就伟业、造就人才的时代。“请党放心、强国有我！” 在新起点上接续奋斗，广大青少年准备好了！ 0303 有教无类有教无类 给学区房降温，让教育公平更进一步给学区房降温，让教育公平更进一步 钱江晚报评论员 高路 随着北京、上海、深圳、成都等城市加快学区改革，施行多校划片、分配名额、教师轮岗等 措施促进基础教育公平，一些地区学区房已出现降温迹象。 北京市西城区房管局 7 月 6 日通过官方微信号发文重申，严禁炒作学区房，各房地产经纪机 构不得以学区房为卖点发布房源、不接受价格明显高于市场价格的委托、不得参与炒作学区房的 任何活动。之前，北京市西城区、东城区、海

25、淀区已经明确表示将实施多校划片的入学政策。 西城区严禁炒作学区房，对房产中介的经营行为提出了严格要求，这是因为学区房因学区而 生，但其畸高的房价，有房产中介的因素在内。学区房往往是地区房价上涨的领头羊，一些房地 产中介刻意炒作学区房概念，误导渲染，推波助澜，是学区房一度高烧不退的重要原因之一。而 学区房的存在反过来又放大了教育不公平以及择校焦虑。西城区明令禁止房产中介的炒作行为， 有利于规范市场秩序、给学区房降温。 多地实施的小学多校划片也有同样的效果。一个小区对应多个学校，一个区域里多所学校共 同招生，就读哪个学校随机产生，不确定哪一所，这样一来，炒作学区房也就失去了意义。时间 一长，一街之

26、隔房价天差地别的情况也就自然消失了。 西城区、东城区以及海淀区是北京教育资源最为集中最为丰富的行政区，它们的改革在全国 范围内具有很强的标杆意义，对其他城市的改革有借鉴意义。 当然，管住中介和多校划片都只是治标之举，学区房的问题本质上是教育公平的问题。有了 择校的追逐，才有了学区房的疯狂。所以，想让学区房现象不再继续，治本之举是推动教育公平， 均衡教育资源。只有不断弥合教育资源差异，缩小同一地区“牛校”与“普校”之间的差距，学 区房的概念才会日渐弱化。 靠一两个措施不能完全解决问题，需要系统性、全局性地设计解决方案。公民同招是一个强 有力的解决办法，从各地实践看，公民同招以后，曾经疯狂的掐尖游

27、戏熄火了，公办学校与民办 学校在生源质量上站到了同一条起跑线上。中考分配生制度也是一个办法，通过提高分配生的比 例，让所谓的“菜中”学生也拥有入读重高的同等比例可能性，无疑大大降低了家长和学生的择 校压力以及升学焦虑。 此外，教师轮岗，师资力量向薄弱学校、农村学校倾斜，整治校外教育培训机构，推动职校 发展，都是推进教育公平的有力举措。多管齐下，为的就是让教育回归它的应有面目，让学区房 热成为历史，让教育不再是民生之痛。 教育公平自然不是简单地将强的弱的放在一起平均一下，搞平均主义。缩小“牛校”和普通 学校之间的差距，也不是弱化“牛校”，而是要让普通学校也牛起来。只有这样，教育公平的改 革才能得

28、到社会的广泛认同。 “学区房学区房”理念的质变已经到来理念的质变已经到来 来源：南方都市报2021 年 07 月 07 日魏敏 有教无类自孔子始，遇学区房卒。 学区房的嚣张气焰，可能自今年起要被根治。近日，北京市西城区明确，2020 年 7 月 31 日 后购房家庭，不再对应登记入学划片学校，全部以多校划片方式在学区或相邻学区内入学，引发 媒体关注。 上海市教委 3 月中旬发布的上海市高中阶段学校招生录取改革实施办法强制性“削峰填 谷”，将优质高中资源向普通初中倾斜，市、区两级重点高中招生部分实行“配额制”，招生名 额（50%-65%不等）根据初中学生人数分别分配到区、到校。这意味着“宁为鸡首

29、，不为牛后”的 古训开始落地，即便孩子读的是家门口基础薄弱的“菜中”初中，只要在校内努力拔尖，上区重 点、市重点高中的可能性也大增，甚至有可能上全市最好的“四校八大”等名校。而在此之前， 这叫奇迹。 众所周知，虽然长期以来多地都将以学区房的名义宣传和炒作作为房地产领域虚假违法广告 的整治重点，但是无奈虚火难退，“过道房”、“老破小”等远超其居住价值的天价学区房炒作 乱象，催生了为人父母者的教育焦虑，也考验施政者的操作水准。今年以来，京沪两地关于学区 的处理，关键是体现了施政者动真格的决心，手法上是釜底抽薪而非扬汤止沸，给社会传递的是 一个再明确不过的信号。如果之前尚有家长路径依赖，置“勿谓言之

30、不预”于不顾，学区新政之 后，恐再无侥幸心理。否则学区房价格的回落，跌掉的将是最后接盘者的真金白银。并且，击鼓 传花般的学区房炒作，向来会催生房市的“龙头妖股”，助推城市房价的整体疯涨。近些年来围 绕一线城市学区房价格之高与居住属性之差间的脱节， 各类奇闻轶事想必全国的父母都有所耳闻。 之前几轮房价暴涨，学区房从未缺席，往往还是扛大旗者。打掉不合理的学区房概念，可谓擒贼 先擒王，既落实“房住不炒”，又可以促进教育公平、缓释教育焦虑。 有一小部分家长可能会短时间内对此类新政有所不解，但大部分家长却迎来了“解放”，焦 虑症缠身的父母们有望喘口气。 学区房通过优质小学-优质初中-优质高中之间年复一年

31、的强关联， 一步步将房价推到了普通家庭难以企及的高度。况且很多家长对教育并无半点概念，将学区房价 格与孩子成绩直接画了等号。因为一句内容经不起推敲的“不能让孩子输在起跑线上”，将“花 钱”等同于“尽力”，无疑深陷误区。要知道，一般资质的学生要想获得名校垂青并非易事，而 一般学校却可以提供这些学生在名校很难获得的其他外界激励因素，诸如学校老师、同学对于其 目光的聚焦，从而树立信心，进入人生的良性循环，新政恰恰给了后面这一大部分学生机会。 诚然，家长的教育焦虑并不见得因学区房新政就可以轻易化解。长久以来教育资源不均衡导 致的重点学校和“菜中”、“菜小”之间的分野还相当明显，短期内恐难以一步到位。而

32、部分二 三线城市的学区房也在之前有样学样，几近癫狂。但整个社会关于学区房理念上的质变无疑已经 到来，越来越多的父母终会认识到，参与学区房击鼓传花，赌学区没有在自己卖出去之前改变， 实则是脱离房产基本面的畸形“博傻”。疯狂的学区房只是某一阶段教育体制下的独特现象，只 是房地产市场某一阶段的畸形衍生品。少数几个学区房被拿下，才能有更多的学区房出现。随着 教育均衡发展的深入人心，每个小区都是学区房的一天，也许即将到来。 0404 大国工匠大国工匠 培育更多培育更多“大国工匠大国工匠”需要进一步优化激励机制需要进一步优化激励机制 来源：南方都市报2021 年 07 月 07 日社论 为大力培养高技能人

33、才、能工巧匠、大国工匠，带动形成一支规模宏大、结构合理、技能精 湛、素质优良、基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍，人社部近日印发“技 能中国行动”实施方案 ， 决定在“十四五”期间组织实施“技能中国”行动。 方案围绕健全“技 能中国”政策制度体系和实施“技能提升”、“技能强企”、“技能激励”、“技能合作”四大 行动，提出了 20 条具体举措。 技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础。在中国的历史长河中，涌现了无数像鲁班 这样青史留名的能工巧匠，留下了赵州桥、故宫等光耀世界的工程奇迹。在中国制造日益成为中 国新名片的今天，在生产制造一线，同样有一批从事着火箭“心脏”焊接、深海载

34、人潜水器组装 等高精密度工作的技术工人。 “来一场中国制造的品质革命”，推动中国经济进一步转型升级，对劳动者的职业技能提出 了更高要求。 但正如人社部有关负责人所说，目前技能人才尤其是高技能人才在总量、结构、培养、使用 等方面，与实际需要相比仍存在一定差距。 技能人才为何出现短缺？根本原因还是激励机制出了问题。一方面，受社会环境、传统思维 观念的影响，技术工人的社会地位相对较低，另一方面，技术工人在薪酬、职称和待遇方面很容 易碰到天花板，从而使技术工人的岗位在青年人中没有足够的吸引力。 增强技术工人的职业荣誉感、自豪感和获得感，激发工人的积极性、主动性和创造性，培育 更多有理想有担当的大国工匠

35、，已成为各界广泛关注的问题。 2018 年 3 月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于提高技术工人待遇的意见，强调 要提高技术工人收入水平、支持技术工人凭技能提高待遇、畅通技术工人成长成才通道，对于高 技能领军人才，意见更明确提出加强服务保障，提高政治待遇、经济待遇、社会待遇。 从那以后，从中央到地方，相关利好消息不断。本次出台的实施方案的亮点在于，制订了可 量化的指标，方案提出“十四五期间，实现新增技能人才 4000 万人以上，技能人才占就业人 员比例达到 30%，东部省份高技能人才占技能人才比例达到 35%，中西部省份高技能人才占技能人 才比例在现有基础上提高 2-3 个百分点”，同时方

36、案也确定了富有操作性的措施，“将高技能人 才纳入城市直接落户范围”， “引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度”、 “支 持企业自主开展技能等级认定”，每一条都对应着过去技术工人所感受的痛点。 利好政策出台，接下来最重要的是落实到位。前不久，新华社披露，7 获省部级科技进步奖、 6 获国际发明展览会金奖、拥有 23 项国家专利的“大国工匠”鹿新弟，按照相关政策可以破格申 报正高职称，结果却在申报时被所在企业卡住了，企业的理由居然是“公司工程技术人员到现在 还没有一个正高级工程师，你评上了，怕别人有想法”。记者深入调查时更发现，鹿新弟的遭遇 并非个例。 看来，在出台利好政策之后，还要

37、努力打通高技能人才职业贯通发展的“最后一公里”。打 通“最后一公里”，需要破除观念偏见，也往往牵涉到企业管理体制的变革。 7 月 5 日中国青年报报道，浙江一位从事焊接工作 30 年、身为浙江首席技师和全国技术 操作能手的老焊工，刚刚成为浙江省工程技术领域首位获评正高级职称的技术工人。显然，一系 列改革正在产生实效。有理由相信，随着技术工人的职业前景越来越看好，一定会吸引更多有志 青年加入，也一定会有更多的高技能人才从中脱颖而出。 老焊工评上正高职称的重大导向意义老焊工评上正高职称的重大导向意义 2021 年 07 月 08 日 北京青年报胡欣红 近日，浙江绍兴柯桥水务集团排水有限公司老焊工丁

38、卫松获知一个好消息：自己获评正高级 工程师。据悉，这也是浙江工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通以来，首位获 评正高级职称的技术工人。 在公众印象中，评职称往往是教授、专家、工程师等高学历人才的专属，而技术工人在获得 高级技师后，技能等级也就到头了。如今工人也能成为工程师，这对技能人才无疑是极大的鼓舞， 并释放出一个强烈信号每一位凭技能、靠本事、善创新的技能人才，都有实现人生价值的机 会和通道。 一线老焊工评上正高职称，不是一时职能部门“偶尔为之”的产物。早在 2018 年，浙江省专 门出台关于高水平打造高技能人才队伍的意见，推进高技能人才与专业技术人才的融通，鼓 励符合条件的技能

39、人才申报参加助理工程师、工程师、高级工程师的评审或考试，搭建起技能人 才成长的“立交桥”。2019 年 8 月，浙江省经信厅、省人力社保厅联合制定下发了浙江省机电制 造工程正高级工程师职务任职资格评价条件，不唯学历、不唯论文、不唯奖项。 正是在浙江省不断深化职称制度改革的大背景下，技能人才职业发展的“独木桥”“天花板” 问题得以有效改变，也才有像丁卫松这样长期在生产一线工作，具有高超技艺技能和取得突出业 绩的人才，凭借一手过硬的“真功夫”破格参加正高级工程师评审，并最终获得通过。 评价机制的改革牵一发而动全身。“老焊工评上正高职称”之类新闻不时出现，职称评审的 新导向意在打通高技能人才与专业技

40、术人才职业发展通道，培养更多高质量的复合型技术技能人 才。据报道，2020 年以来，浙江省 1036 名高技能人才申报专业技术职称，555 名取得工程技术领 域专业技术职称，其中，正高级职称 1 名、副高级职称 64 名。 不止浙江，北京等地也志在实现“高技能人才可申请高级工程师”等目标。2020 年 9 月，北 京市人力资源和社会保障局发布北京市深化工程技术人才职称制度改革实施办法，按照“干 什么、评什么”，分层、分类为工程技术人才量身订制了清晰的职称评价标准，提出了职称评审 代表作清单，完善了正高级工程师直通车评价机制，进一步规范了评价方式。 各地出台类似新政背后，折射了对高技能人才的渴望

41、以及建成“高技能人才强省（市）”的 强烈冲动。随着创新驱动战略以及“中国制造 2025”的大力推进，加快构建现代职业教育体系、 提高职业教育水平，加强职业技能培训，已经成为紧迫的时代课题。数据显示，目前中国高级技 工缺口超过 2000 万，整个产业工人队伍的高级技工占比仅为 5左右。在这种情况下，“一线老 焊工评上正高职称”不仅极大地刺激了公众眼球，更让人感到职业教育大有可为。 由于传统观念和社会治理模式等因素的限制，社会上对职业教育一度形成根深蒂固的偏见。 随着国家政策和配套措施的跟进，加上对就业现状认识的日益明晰，人们的观念正在发生潜移默 化的喜人转变。而技术工人成长“天花板”的打破，不仅

42、能让优秀技术工人们看到希望，更能进 一步改变公众对职业教育的认识，培养出更多的“后来人”。 0505 新兴行业新兴行业 “整理收纳师整理收纳师”何以月薪万元起何以月薪万元起 2021 年 07 月 05 日北京青年报井水明 36 天，12 位客户，总收入 404700 元90 后女孩“纳爷”日前在网上发起的月入百万挑战 虽然失败，但其不菲的收入仍然让整理收纳师这一职业备受关注。据沈阳一名 80 后收纳师介绍， 收纳师不只是简单地叠衣服，目前收纳师基本是月薪一万元起，高的可以达到数万元。 说来谁也不会信，只是帮助别人整理整理居家物品，叠叠衣服，这种新职业月薪就能超万元。 假如没有亲身体验，人们肯

43、定很难相信。2021 年 1 月，人社部公示了一批新职业，其中“家政服 务员”职业下新增了“整理收纳师”工种。作为近几年逐渐走俏的小众新兴职业，整理收纳师逐 渐被人们所熟知。2020 整理收纳白皮书显示，整理收纳行业年产值已达 1000 亿元，收纳师 收入前 10 的城市中，深圳、上海、成都、北京位列前茅，足见整理收纳师正以一种崭新的身份融 入到人们日常生活中来。 整理收纳业最早起源于欧洲，盛行在日本。2009 年，断舍离怦然心动的人生整理魔法 等整理畅销书先后出版，迅速引爆了全球的整理时尚。随着中国城市化水平的不断提高，人们收 入水平的稳步增长，收纳业从萌芽进入到行业性发展阶段。 整理收纳师

44、走进人们的生活，并帮助人们打理生活，这是社会进步且分工精细化的表现，这 不仅给家庭治理带来了新的理念与服务，更重要的是这个“小荷刚露尖尖角”的行业，以崭新的 服务姿态服务着人们的生活，让人们的生活更具条理性。而社会接受的程度则异乎寻常的快捷。 据天眼查数据显示，我国有超 130 余家企业状态为在业、存续、迁入、迁出的收纳整理相关企业， 其中广东省最多，占比 37.6%，浙江、湖北、北京分别位列第二、三、四位。这凸显出城市经济 越是发达，搬家业务和家政业务量越大，衍生出收纳整理业务需求越旺盛。那么，依托新业态企 业和行业协会加快制订标准，加强职业技能培训，提升行业标准化专业化水平就显得尤为迫切。

45、 收纳既是劳务活，也是技术活、专业活。一个专业的收纳师，是一个全能选手。需要做的首 先是对空间的全面诊断，这其中包括上门量尺，与客户沟通，了解客户的日常习惯以及居家行走 路径等等。光量尺就得耗费两到三个小时。这反映出收纳师可以解决居家收纳、空间布局不合理、 柜体改造、房屋空间规划设计等难题，甚至在装修阶段就参与收纳设计和布局。比如，对做厨房 空间整理，需要测量每一口锅的尺寸，空间内的管线、螺丝钉也都在考量之中。这足以证明收纳， 不仅仅为从业者增添了一项新的职业，也为被服务家庭打开了另一个世界，让人们在享受到优质 物理服务的同时，享受到精神上的一种满足感。 整理收纳师的服务带给人们全新的感受，他

46、们付出的劳动与努力，尽显在服务的全过程 “累并快乐着”成为他们挂在嘴边的口头禅。职业家庭整理师的出现和崛起，让人们看到了 中国社会生活服务正由粗犷向精细转型，这种转变的过程来得这么快捷与迅速，所蕴藏的大商机 显而易见，更多人愿意用金钱来换取更便捷、更高品质的服务成为潮流。而社会接受程度如此之 快之广，既有利于优化服务业扩大就业，也满足市民高质量生活需求，更重要的是成为极具潜力 的新蓝海。 简历优化师成新职业暴露了哪些问题简历优化师成新职业暴露了哪些问题 2021 年 07 月 06 日北京青年报熊丙奇 毕业季，简历是大学生求职的第一关，一份精美的简历似乎成为求职者们必须要装备的“行 头”。前段

47、时间，重庆女孩帮改简历助 3 万人求职成功登上了热搜。网友们一边感叹身边处 处是商机，一边疑惑花钱改简历，是不是在交“智商税”？ 简历优化师成为新的职业，令人感慨万千。不可否认，简历在求职中具有很重要的作用，是 给用人单位招聘负责人留下良好印象，获得笔试、面试机会的重要一环。但是，打动用人单位的 简历，不是靠“优化”出来，而是要靠大学生以实际的大学经历、表现写出来。离开大学实际经 历做支撑的美化简历，不但涉嫌弄虚作假，也会弄巧成拙。 有大学毕业生认为，自己找不到好工作，就是因为简历写得不好。这也是简历优化师所一直 渲染的，他们告诉高校毕业生，要打动用人单位，就得有精美的简历。如此一来，对自己简

48、历不 满的学生就会花钱请人优化，简历优化商机由此产生。可问题是，如果大学毕业生本身的大学经 历都乏善可陈，怎么提升、优化出一份完美的简历来？这就会涉及注水、包装，犹如加上美颜滤 镜。 一份好的简历首先必须真实、个性。要真实地向用人单位展示自己的学识和才能。简历中的 弄虚作假，不可能给自己求职加分，因为用人单位不可能凭一纸简历就录用学生，还有笔试、面 试等考察求职者的环节，以及入职后的试用期考核，如果求职者被发现简历造假，将留下很大的 人生污点。对于有经验的人力资源负责人来说，做过优化处理的简历也是很容易看出来的，也许 简历优化师会尽力把简历优化得有个性一些，但优化的套路也就那些。 影响毕业生就

49、业的，绝对不是简历，而是毕业生自身的能力，没有能力不可能靠包装简历获 得好工作。高校毕业生要找到适合自己的“好工作”，在大学期间，就要做好职业发展规划，培 养自己的核心能力并拓展素质，在求职时，要有明确的择业目标，根据自己的能力、兴趣，结合 就业形势确定自己的择业目标，根据择业目标对人才的需求，有针对性地准备简历，不能漫无目 的地“海投”简历。另外，每个人进入职场，都必须做好职业发展规划，要持续提升自己的就业 能力。 高校毕业生要请简历优化师优化简历，也暴露出我国有的高校没有认真开展大学生就业指导 工作。我国教育部早就要求，所有高校要从 2008 年起开设就业指导必修课或必选课，进一步落实 就业指导人员、机构、经费“三到位”，提高就业指导服务的“全程化、全员化、信息化、专业 化”水平。要做好家庭经济困难并且就业困难学生的帮扶工作。像对待自己的孩子那样对待每一 位“双困”毕业生，采取“一对一”的方式，进行重点指导、重点服务、重点培训和重点推荐， 切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难，并尽量给予适当求职经济补贴。如 果高校就业指导工作到位，那作为最基础的制作简历任务，毕业生不可能还求助他人。制作简历 的过程，也是对自己进行分析、定位的过程。 所谓简历优化师，更应该扮演职业规划指导师的角色，引导毕业生结合自身实际情况，确定 适合自己的择业目标，有序开展择业、就业。