智慧树大学生职业生涯规划与发展 章节答案.docx

1、智慧树大学生职业生涯规划与发展 章节答案【章节名称开头】 项目六 职业生涯发展 作业 【章节名称结束】【题目】求职信作为一种求职信函，应充分展现求职者的个性，可以不遵循一般信件的规范格式。【答案】错误【题目】穿西装时，衬衫袖口应露出西服袖口 1-2 厘米，衬衫衣领从后面看应比西服衣领略高。【答案】正确【题目】 （）不属于面试时的交谈技巧。做好交谈内容的准备谈话要富裕幽默感交谈切忌重复唠叨交谈时注意迎合面试者【答案】交谈时注意迎合面试者【题目】下列选项中哪一项可以作为求职信中的称谓：亲爱的先生亲爱的夫人尊敬的领导叔叔/阿姨【答案】尊敬的领导【题目】面试时的礼仪技巧有（）服饰要得体要遵守时间表情要

2、自然举止要文雅要有自信心【答案】 服饰要得体 要遵守时间 表情要自然 举止要文雅 要有自信心【题目】情商的作用有（）认知作用适应作用动机作用组织作用平衡作用【答案】认知作用 适应作用 动机作用 组织作用【题目】穿西装务必搭配（）球鞋皮鞋运动鞋布鞋【答案】皮鞋【题目】 女生在佩戴饰品时数量上应以少为佳， 一般不超过三种。【答案】正确【章节结束】【章节名称开头】 项目二 职业心理分析 测试 【章节名称结束】【题目】以下能力中，属于特殊能力的是：观察力记忆力绘画能力注意力【答案】绘画能力【题目】职业与能力相适应是非常重要的，不能完全凭借自己的想象和兴趣去选择职业，必须对自己有一个正确的认识，明白自己

3、是一块什么“材料” ，适合从事什么类型的工作。【答案】正确【题目】自信是一种对自我素质、能力作积极评价的稳定的心理态度。【答案】正确【题目】 性格反映的是人在后天形成的稳定的态度和行为习惯的个性心理特征， 一旦形成后就改变不了。【答案】错误【题目】生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？了解自己的职业性格、职业能力了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度【答案】了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力【题目】任何人对我们的评价都有参考价值【答案】错误【题目】兴趣广泛而多变，敏捷好动

4、，适应环境快，善交际，不拘束， 富有精力，工作能力强，能从事多样化、多变性的工作，这是哪种气质类型人的特点？胆汁质多血质抑郁质粘液质【答案】多血质【题目】任何一种气质类型的人都有可能发挥自己的才能，对社会做出贡献。气质本身不能决定人的社会价值与成就高低。气质对人的工作方式有影响，并在一定程度上影响人的工作效率。【答案】正确【题目】在工作中渴望独立自主，这体现了（ ）职业性格职业兴趣职业价值观职业能力【答案】职业价值观【题目】 霍兰德把个性类型划分为六种： 即现实型 （Realistic） 、研究型（Investigative） 、艺术型（Artistic） 、社会型（Social） 、企业型（

5、Enterprising）和常规型（Conventional） 。大多数人的人格特质都可以归纳为六种类型。【答案】正确【题目】借助他人评价，可以帮助我们发现一些自己没有认识到的特质【答案】正确【题目】 任何兼职活动都是大学生了解自己职业心理特征的最要途径【答案】错误【题目】他人评价包括来自（ ）的评价父母朋友老师同学【答案】父母 朋友 老师 同学【题目】霍兰德在个性与环境（职业）类型划分的基础上，提出了六边形模型，形象地阐述了六个类型之间的关系，包括（ ）相邻关系相隔关系相反关系相对关系【答案】相邻关系 相隔关系 相对关系【题目】自我反思是一种了解自己的方式， 通过对自己以往各方面的经历进行总

6、结分析，有助于成长【答案】正确【题目】了解个性心理的方式有 （ ）心理测量自我反思他人评价职业实践【答案】心理测量 自我反思 他人评价 职业实践【题目】自我反思范围可以包括（ ）等方面能力兴趣价值观气质【答案】能力 兴趣 价值观 气质【题目】 职业兴趣是一个人探究某种职业或从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向， 它是个人对某种职业给与优先的注意并有向往的情感，下列反映职业兴趣的一项是( )张勇经常练习毛笔字李莉喜欢港台明星王刚沉迷于集邮张亮业余时间当兼职记者对新闻和记者的活动特别敏感【答案】 张亮业余时间当兼职记者对新闻和记者的活动特别敏感【题目】喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰

7、德六种兴趣类型中的哪一种？a 研究型b 艺术型c 常规型d 实用型【答案】d 实用型【题目】如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。【答案】正确【章节结束】【章节名称开头】 项目七 创业项目开发 作业 【章节名称结束】【题目】创造型创业者喜欢挑战和刺激，对风险和失败有较强的心理承受能力。【答案】错误【题目】创业意识的要素包括（ ）创业需要创业动机创业兴趣创业理想创业能力【答案】创业需要 创业动机 创业兴趣 创业理想【题目】 （ ）是创业意识的核心。创业需要创业动机创业兴趣创业理想【答案】创业理想【题目】对一个创业项目的市场进行评估，可以从

8、哪几个方面入手？了解市场与市场营销了解顾客制定市场营销计划分析营利模式销售预测【答案】了解市场与市场营销 了解顾客 制定市场营销计划 销售预测【题目】适合创造型创业者的创业领域有： （ ）广告公司饭店美容美发店种植业【答案】广告公司【题目】大学生是否具备（ ）和规避风险的能力，将直接影响到创业的成败。商机意识风险意识敬业意识战略意识【答案】风险意识【题目】好的创业模式不一定需要大笔的创业资金或创业规模。【答案】正确【题目】个体经营创业的特点是：启动资金低，进入和退出都比较自由灵活。【答案】正确【章节结束】【章节名称开头】 项目五 职业生涯设计 作业 【章节名称结束】【题目】情绪智力对于管理人员

9、来说并不重要。【答案】错误【题目】职业生涯环境分析，主要是了解各种环境因素对自己的职业生涯发展的影响。【答案】正确【题目】职业生涯规划书不需要考虑可操作性和创新性。【答案】错误【题目】 （ ）指的是在职业生涯设计的过程中，要正确处理个人与企业、个人与社会的关系，找到个人发展、企业发展和社会发展的结合点。捕捉机会原则利益结合原则综合评价原则计划时间原则【答案】利益结合原则【题目】职业生涯设计的基本原则是（ ）利益结合原则捕捉机会原则计划时间原则简单便捷原则综合评价原则【答案】利益结合原则 捕捉机会原则 计划时间原则 简单便捷原则 综合评价原则【题目】职业生涯规划书有助于理顺规划思路、提供操作指引

10、并随时评估与调整。【答案】正确【题目】评估与反馈是使职业生涯规划更加有效的有力手段。【答案】正确【题目】关于情绪智力（EQ） ，以下哪项说法是正确的?（ ）情绪智力是指了解、接收、调整自己情绪，理解、接纳别人情绪的能力情绪智力对于企业管理人员来说非常重要近几年，情绪智力受到社会各界的广泛重视情绪智力对于基层管理人员来说并不重要情绪智力会影响我们对各种人际关系的处理【答案】情绪智力是指了解、接收、调整自己情绪，理解、接纳别人情绪的能力 情绪智力对于企业管理人员来说非常重要 近几年，情绪智力受到社会各界的广泛重视 情绪智力会影响我们对各种人际关系的处理【题目】 大学生写职业生涯规划书只是为了完成作

11、业或者参加比赛。【答案】错误【题目】只有分析目前的情况与实现职业目标所需要的（ ）等方面存在的差距，才能采取有效的行动。观念知识能力心理素质情绪智力【答案】观念 知识 能力 心理素质 情绪智力【题目】下列各种职业生涯规划方法，被称为便捷生涯规划法的是（ ）被动等待法自然发生法目前趋势法最少努力法既有印象法【答案】 被动等待法 自然发生法 目前趋势法 最少努力法 既有印象法【题目】关于职业生涯规划书的写作要求，以下哪项说法是错误的?（ ）职业生涯规划书要真实、完整，包括自我评价、职业定位、目标确定、实施策略、评估与反馈等方面职业生涯规划书越简单越好，不需要详细的材料分析和评估职业生涯规划书中目标

12、确定和路径设计要符合自身和外部环境实际，要科学合理，不主观臆想职业生涯规划书尽量做到创意新颖，充分体现个性而不落俗套【答案】职业生涯规划书越简单越好，不需要详细的材料分析和评估【题目】职业生涯规划的重要环节和流程是（ ）知己、知彼、计划、评估知己、知彼、决策、行动知己、知彼、评估、决策知己、知彼、行动、评估【答案】知己、知彼、决策、行动【题目】以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为（ ）自然发生法目前趋势法刻板印象法橱窗游走法【答案】刻板印象法【题目】系统职业生涯规划法的缺点是无法根据个人的能力、兴趣、特长等做长远的职业规划。( )【答

13、案】错误【题目】 职业目标的确立必须从自身的实际出发， 不能定得太高，也不能定得太低。这是遵循（ ）的原则。目标的阶段性与协调性相结合职业目标与实际岗位相一致个人需要与职业需要相结合现实性与激励性相统一【答案】现实性与激励性相统一【题目】表格式规划书是不完整的职业生涯规划书。【答案】错误【题目】职业生涯规划书是对职业生涯规划的书面化呈现。【答案】正确【题目】 在待遇最好的行业选择自己的职业。 这种生涯规划方法，我们称之为既有印象法。【答案】错误【题目】职业生涯规划要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。【答案】错误【题目】实现生涯目标的过程就是缩小差距的过程。( )【答案】正确【题

14、目】职业生涯规划书一般有四类格式：( )论文格式条例式表格式复合式图表式【答案】论文格式 条例式 表格式 复合式【题目】关于便捷生涯规划法，以下哪项说法是错误的?（ ）是一种比较简单、快捷的生涯规划方法主要包括自然发生法、目前趋势法、拜金主义法等能够根据个人兴趣爱好、能力特长做长远规划在短时间内就能确定职业和岗位【答案】能够根据个人兴趣爱好、能力特长做长远规划【题目】2、下列哪些属于职业生涯规划书的基本内容？( )封面和扉页自我分析结果外部环境分析和组织分析结果目标分解实施方案与评估调整【答案】封面和扉页 自我分析结果 外部环境分析和组织分析结果 目标分解 实施方案与评估调整【题目】关于职业生

15、涯规划书的写作原则，以下哪项说法是错误的?（ ）现实性与激励性相统一的原则职业目标与实际岗位相一致的原则个人需要与职业需要相结合的原则目标的阶段性与协调性相结合的原则【答案】职业目标与实际岗位相一致的原则【题目】 （ ）格式的规划书能够对职业规划的方方面面做全面的分析和阐述。表格式条例式论文格式复合式【答案】复合式【题目】便捷生涯规划法的优点是省时、省力，在短时间内就能确定职业方向。【答案】正确【题目】 职业生涯设计的利益结合原则是指个人发展要与企业发展和社会发展相结合。【答案】正确【题目】系统职业生涯规划法不仅协助认识自我，也帮助规划者了解职业世界， 从而找到实现自我价值的路径， 找到适合自

16、己的工作。【答案】正确【题目】通过自我分析，可以弄清自己的优点和缺点，明白自己想干什么、能干什么、适合干什么。【答案】正确【章节结束】【章节名称开头】 项目四 职业目标定位 作业 【章节名称结束】【题目】设定职业目标就像建一座金字塔。金字塔的最顶层是终极目标， 由上而下分别是总体目标， 远期目标， 中期目标， 近期目标，日常目标会精确到月、周、日的目标。【答案】正确【题目】 （ ）相当于计算机的数据文件，需要我们进行存储。决策领域知识领域执行领域评估领域【答案】知识领域【题目】人生目标是指整个人生的发展目标，时间可以长至 40年左右。【答案】正确【题目】SWOT 是 strength(优势)、

17、weakness(劣势)、opportunity(机会)、threat(威胁)的缩写，其中（ ）主要用来分析企业内部的自身条件。O 和 WT 和 WS 和 WS 和 T【答案】S 和 W【题目】执行领域是计算机的程序软件，让我们对所存储的信息进行加工处理。【答案】错误【题目】 “决策平衡单”在职业咨询中实施的程序主要有下列步骤：列出可能的职业选项判断各个职业选项的利弊得失各项考虑因素的加权计分计算出各个职业选项的得分排定各个职业选项的优先顺序【答案】列出可能的职业选项 判断各个职业选项的利弊得失 各项考虑因素的加权计分 计算出各个职业选项的得分 排定各个职业选项的优先顺序【题目】CASVE 循

18、环是一个回归过程：个体沿着这个循环向后、向前运动，对他们不断形成的决策需要和获得的信息资源进行反应。【答案】正确【题目】 职业生涯目标按时间划分可以分为短期目标和长期目标。【答案】错误【题目】 “人力资源方面的工作”是职业目标，符合 Smart 原则。【答案】错误【题目】根据 CASVE 循环，我们可以把职业目标选择的过程细分为七个步骤。一旦权衡了全部的利弊，即可找出合适的选择，这是第几个步骤（ ） 。步骤二步骤三步骤四步骤五【答案】步骤五【题目】SWOT 分析法可以称为道斯矩阵，还可以叫做态势分析法。【答案】正确【题目】职业生涯长期的远大目标可以分解为有时间规定的长、中、短期目标，直至将目标

19、分解为某一确定日可以采取的具体步骤。【答案】正确【题目】目标提供了一种自我评估的手段，以目标的达成为指标来进行自我评估，有助于生涯规划的顺利实施。【答案】正确【题目】关于生涯目标，以下哪项说法是错误的?（ ）在人的职业生涯设计中，应精心筹划自己的目标再出发生涯目标的分解是为了使目标具有可操作性实现生涯目标的过程就是缩小差距的过程生涯目标不必太清晰，因为计划赶不上变化【答案】生涯目标不必太清晰，因为计划赶不上变化【题目】目标多杈树分解法有哪些步骤？写下一个大目标写出实现大目标所有的必要及充分条件作为小目标写出实现每个小目标所需的必要及充分条件检查多杈树分解是否充分【答案】写下一个大目标 写出实现

20、大目标所有的必要及充分条件作为小目标 写出实现每个小目标所需的必要及充分条件 检查多杈树分解是否充分【题目】职业决策需要遵循一定的方法，这就是 SMART 原则，具体含义如下：S：Specific，具体的，明确的。M：Measurable，可衡量的。A：Achievable，可获得的，可达到的。R：Rewarding，有价值的，能产生回报的。T：Time-based，有期限的。【答案】S：Specific，具体的，明确的。 M：Measurable，可衡量的。 A：Achievable，可获得的，可达到的。 R：Rewarding，有价值的，能产生回报的。 T：Time-based，有期限的。

21、【题目】确定职业目标，就是作出职业的决策。【答案】正确【题目】确定职业生涯目标具有以下几个方面的意义：生涯目标的确定有助于把握现在生涯目标为生涯发展提供动力生涯目标引导优势发挥生涯目标有助于评估进步【答案】生涯目标的确定有助于把握现在 生涯目标为生涯发展提供动力 生涯目标引导优势发挥 生涯目标有助于评估进步【题目】短期目标通常是指时间在 1-2 年的目标。【答案】正确【题目】SWOT 分析是企业战略研究中一种常用的分析工具，被广泛运用在企业战略管理、市场研究、竞争对手分析等领域中。【答案】正确【题目】明确的职业发展目标是取得职业成功的基本前提，是一个人职业生涯中的灯塔。【答案】正确【题目】有效

22、的职业目标应该具备哪些特征？挑战与达成挑战与达成具有挑战性具体可衡量具体可衡量的积极向上的有完成期限的【答案】挑战与达成挑战与达成具有挑战性 具体可衡量具体可衡量的 积极向上的 有完成期限的【题目】我要找个好工作，这里的好工作就是职业目标。【答案】错误【题目】有效的职业目标应该是具体可衡量的，并且都要有完成期限。【答案】正确【题目】 （ ）是比较专业的目标分解工具，树干代表大目标，每一根树枝代表小目标，叶子代表即时的目标，即现在我们要去做的每一件事。SWOT 分析法决策平衡单剥洋葱法目标多杈树法【答案】目标多杈树法【题目】生涯决策不单单是一种结果，也是一个系统的过程。【答案】正确【题目】SWO

23、T 分析工具提供了四种组合：优势、劣势与机会、威胁相组合；形成的策略包括（ ） 。SOSTWOWT【答案】SO ST WO WT【题目】 （ ）经常被应用于问题解决模式和职业咨询中，用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项， 判断分别执行各选项的利弊得失， 然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。SWOT 分析法决策平衡单态势分析法矩阵分析法【答案】决策平衡单【题目】霍兰德在个性与环境类型划分的基础上，提出了六边形模型。【答案】正确【题目】SWOT 分析包括的四个因素是（ ）strength(优势)weakness(劣势)opportunity(机会

24、)threat(威胁)【答案】strength(优势) weakness(劣势) opportunity(机会) threat(威胁)【题目】确定职业目标的过程是一个信息加工的过程，位于最上层的领域是（ ） 。知识领域决策领域执行领域评估领域【答案】执行领域【题目】CASVE 是问题解决或决策模型中的一种，包括以下几个阶段（ ）沟通分析综合执行评估【答案】沟通 分析 综合 执行 评估【题目】 （ ）是在辨析职业兴趣和评估职业能力的基础上，根据自身特点并结合社会需要，作出合适的职业选择。决策职业目标职业决策职业规划【答案】职业决策【题目】 职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到

25、的具体目标，包括（ ） 。短期目标终极目标中期目标长期目标【答案】短期目标 中期目标 长期目标【题目】 帕森斯认为职业与人的匹配， 分为以下两种类型： 第一，条件匹配。第二，环境匹配。【答案】错误【题目】我们大多数使用的都是简化了的 SWOT 分析。【答案】正确【题目】人职匹配理论最早由（ ）提出，是用于职业选择与职业指导的最经典的理论之一。约翰?霍兰德弗兰克?帕森斯威廉斯(E. G. Wil lianson)埃德加?H?施恩【答案】弗兰克?帕森斯【题目】职业目标分解的主要目的就是分段、分步实现大目标、总目标。【答案】正确【题目】 （ ）是根据观念、知识、能力差距将职业生涯长期的远大目标分解为

26、有时间规定的长、中、短期目标，直至将目标分解为某一确定日可以采取的具体步骤。职业目标组合职业目标分解职业目标定位职业生涯规划【答案】职业目标分解【题目】 （ ）认为，生涯选择是个人人格在工作世界中的表露和延伸，某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人，而具有相同人格特质的人对许多生活事件的反应模式也是基本相似的， 他们创造了具有某一特色的生活环境(也包括工作环境)。威廉斯(E. G. Wil lianson)弗兰克?帕森斯弗鲁姆(VHVroom)约翰?霍兰德【答案】约翰?霍兰德【章节结束】【章节名称开头】 项目三 职业环境探索 作业 【章节名称结束】【题目】下列不属于生涯人物访谈需要了解信

27、息访谈者的婚姻状况入职标准岗位核心素质工作者内心感受【答案】访谈者的婚姻状况【题目】下列是好单位的特征的有鼓励员工不断学习新知识并提供大量资源只要犯错就辞退。找得到工作中与工作外的社会交际机会。提供更多的交流、进修、培训、学习、派遣的机会。【答案】鼓励员工不断学习新知识并提供大量资源 找得到工作中与工作外的社会交际机会。 提供更多的交流、进修、培训、学习、派遣的机会。【题目】当前我国人力资源市场发展面临的挑战有劳动力持续供大于求产业结构升级将加剧结构性失业。经济全球化会带来地区间行业的重新分工，导致就业风险上升。劳动力供给严重过剩，给劳功者的权益保护带来隐忧。【答案】劳动力持续供大于求 产业结

28、构升级将加剧结构性失业。 经济全球化会带来地区间行业的重新分工，导致就业风险上升。 劳动力供给严重过剩，给劳功者的权益保护带来隐忧。【题目】职场的意义有职场关乎你的社会地位职场决定你的活动范围职场助你获得生活满足感职场实现你的价值观【答案】职场关乎你的社会地位 职场决定你的活动范围 职场助你获得生活满足感 职场实现你的价值观【题目】下列员工行为不符合企业的需要是认同企业文化沟通能力强、有亲和力个人主义极强，不懂团队配合专业技术能力强【答案】个人主义极强，不懂团队配合【题目】下列属于企业软实力的有领导者风格先进技术产能规模企业文化【答案】领导者风格 企业文化【题目】下列不属于优秀领导具备的因素的

29、是有战略思维和举措管理先进、思想开明追名逐利尊重员工【答案】追名逐利【题目】下列关于政治法律环境说法错误的是政治和经济是密切相关、相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制。政治会关系到企业的组织体制和经营管理， 进而关系到个人的职业发展政治制度和氛围会影响到一个人的职业理想和职业观念。政治法律环境对求职者影响可以忽略不计。【答案】政治法律环境对求职者影响可以忽略不计。【题目】下列常见预约方式中，哪种方式最好，能体现出对访谈人物的尊重。电话QQ电子邮件普通信件【答案】电话【题目】企业发展过程中，哪个阶段晋升机会较多，但速度略显缓慢“创办期”企业“成长初期”企业“成长后期”企业“成熟期”企业【答案

30、】 “成长初期”企业【题目】下列关于当前我国人力资源市场现状表述错误的是劳动力持续供大于求产业结构升级将加剧结构性失业。经济全球化会带来地区间行业的重新分工，导致就业风险上升。劳动力供给供不应求【答案】劳动力供给供不应求【题目】下列哪些家庭因素会影响大学生对职业的选择家庭成员职业家庭所处的地域家庭经济状况家庭成员的健康状况【答案】家庭成员职业 家庭所处的地域 家庭经济状况 家庭成员的健康状况【题目】 “三自”素质包括自我开创自我独立自我反思自我批评【答案】自我开创 自我反思 自我批评【题目】寻找访谈人物必须结合自己的职业兴趣来进行。【答案】正确【题目】工资高的单位就是好单位。【答案】错误【题目

31、】采访结束后，采访者可以请生涯人物再推荐相关的职场人物。征求生涯人物意见，确定是否可以录音、录像或书面记录。赠送小礼物或自己的学校何学专业的宣传材料。采访者要乐于倾听生涯人物的话语。【答案】请生涯人物再推荐相关的职场人物。 赠送小礼物或自己的学校何学专业的宣传材料。【题目】下列表述属于“创办期”企业的就业特点是晋升的机会通常较多，但企业基础尚不够稳固。晋升机会较多，但速度略显缓慢。制度和体系稳定，短期内难获得晋升或加薪。提升的可能性较小，工作生涯可能漫长辛苦。【答案】晋升的机会通常较多，但企业基础尚不够稳固。【题目】下列表述属于成长后期”企业就业特点是晋升的机会通常较多，但企业基础尚不够稳固。

32、晋升机会较多，但速度略显缓慢。制度和体系稳定，短期内难获得晋升或加薪。提升的可能性较小，工作生涯可能漫长辛苦。【答案】制度和体系稳定，短期内难获得晋升或加薪。【题目】企业文化属于企业的硬实力，要引起重视。【答案】错误【题目】下列属于企业硬实力的有企业制度先进设备产能规模企业文化【答案】先进设备 产能规模【题目】下列不属于企业实力的范畴的是企业在社会中的地位和声望企业发展的前景如何企业技术力量和设备设施是否先进企业工作地点【答案】企业工作地点【题目】整体而言，家庭方面的因素对大学生总体就业水平产生的直接影响较小。【答案】正确【题目】一般来说，家庭经济条件差的同学会选择的工作是自己喜欢的工作感兴趣

33、的自由无束缚的工作收入高、稳定的工作。【答案】收入高、稳定的工作。【题目】关于人口环境说法正确有不同年龄段人口的多少影响着社会整体的职业发展与选择。社会劳动力的质量与结构影响着个体的职业选择与发展的机会。老年人占总人口之比正逐年提高， 将会对人们的职业选择和发展产生重要的影响。社会的人口规模大小决定了社会人力资源的供给状况， 人口规模越大，人们的职业选择和发展的机会就越少。【答案】 不同年龄段人口的多少影响着社会整体的职业发展与选择。 社会劳动力的质量与结构影响着个体的职业选择与发展的机会。 老年人占总人口之比正逐年提高，将会对人们的职业选择和发展产生重要的影响。 社会的人口规模大小决定了社会

34、人力资源的供给状况，人口规模越大，人们的职业选择和发展的机会就越少。【题目】下列关于职场说法错误的是不同职业在社会中却有不同的社会声望。 不同职业在社会中却有不同的社会声望。不同的职业会有不同的社交圈。你在职业中的期望是否达成，直接影响你的幸福感。职场成功就是能赚很多很多的钱。【答案】职场成功就是能赚很多很多的钱。【题目】下列表述属于“成长初期”企业就业特点是晋升的机会通常较多，但企业基础尚不够稳固。晋升机会较多，但速度略显缓慢。制度和体系稳定，短期内难获得晋升或加薪。提升的可能性较小，工作生涯可能漫长辛苦。【答案】晋升机会较多，但速度略显缓慢。【题目】下列表述属于企业对员工需求的是认同企业文

35、化综合素质好专业技术能力强懂得领导喜好【答案】认同企业文化 综合素质好 专业技术能力强【题目】一般而言，职场对个人来说具有重要的意义。【答案】正确【题目】下列关于经济环境对职业规划和选择产生的影响，说法错误的是经济振兴、百业待举时，新的行业组织不断产生，机构增加，编制扩容，为就业增加了很多机会。当经济处于萧条期时，企业效益变差，对个人而言，职业的发展与选择的面就大大缩水。在经济发展水平高的地区，个人的职业选择面大，有利于个人的职业发展。在经济发展欠发达地区， 个人的职业发展和职业选择不会受到很大的限制和约束。【答案】在经济发展欠发达地区，个人的职业发展和职业选择不会受到很大的限制和约束。【题目

36、】访谈问题越多越好，因为越多，了解的信息越多。【答案】错误【题目】下列关于社会文化说法正确的是社会文化是影响人们的言行举止和思维方式的基本因素之一。反映着人们的基本信念、价值观的规范和变迁。在良好的社会文化环境中，为职业发展打下良好的基础。我国的幅员广阔的特点决定了个人职业选择和职业发展时要考虑企业所在地的文化因素。【答案】 社会文化是影响人们的言行举止和思维方式的基本因素之一。 反映着人们的基本信念、价值观的规范和变迁。 在良好的社会文化环境中，为职业发展打下良好的基础。 我国的幅员广阔的特点决定了个人职业选择和职业发展时要考虑企业所在地的文化因素。【题目】下列属于访谈问题设计技巧的有注重问

37、题的精炼，题目数量不宜过多，并进行排序。问题必须具体准确、简洁。问题必须要尽量口语化、通俗易懂。问题设计以开放式为主。【答案】 注重问题的精炼， 题目数量不宜过多， 并进行排序。 问题必须具体准确、简洁。 问题必须要尽量口语化、通俗易懂。【题目】下列不属于预约注意点的是联系前的准备要充分，准确知道对方的姓名、头衔。电话联系时还应备好纸和笔。告诉对方，接受预约会有小礼物赠送。联系时一定要有礼貌，时间要短，通话内容精炼简洁。【答案】告诉对方，接受预约会有小礼物赠送。【题目】关于人力资源市场说法正确有高级技能人才供不应求低技能劳动者面临严重的就业瓶颈提供的岗位越来越少，越来越差人力资源市场流动性差、

38、不稳定【答案】高级技能人才供不应求 低技能劳动者面临严重的就业瓶颈【题目】在寻找人物访谈时需要注意哪些尽量选取行业中具有典型性或代表性的人物生涯人物的职业应是自己向往的，将来愿意从事的。每个职业领域的生涯人物应结构合理。进行生涯人物访谈前对生涯人物的信息掌握得越全面越好。【答案】尽量选取行业中具有典型性或代表性的人物 生涯人物的职业应是自己向往的，将来愿意从事的。 每个职业领域的生涯人物应结构合理。 进行生涯人物访谈前对生涯人物的信息掌握得越全面越好。【题目】 “强资本弱劳工”的买方市场格局给劳功者的权益保护带来隐忧。【答案】正确【题目】家庭环境评估中，家庭包括小时候成长家庭环境分析离异家庭单

39、亲家庭婚姻家庭【答案】小时候成长家庭环境分析 婚姻家庭【题目】 “成熟期”企业，提升的可能性较小，工作生涯可能漫长辛苦。【答案】正确【题目】 法律环境既包括关系到企业发展、 社会稳定的有关法律、法规，也括调节劳动关系、促进就业等法律、法规。【答案】正确【题目】一位人力专家这样说： “专业技能是技术含量高的企业很看重的用人标准，对专业人才的选拔可以说是精挑细选。 ”专家说法是正确的。【答案】正确【题目】下列不属于好单位具备条件的是提供更多的学习机会提供喜欢并擅长干的职位内容容易找到良师益友工资高，但加班多，学习机会少【答案】工资高，但加班多，学习机会少【题目】选择单位，一个重要指标是薪酬工作环境

40、保险奖金能找到良师益友【答案】能找到良师益友【题目】在生涯人物采访过程中，采访者要请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。根据采访提纲，逐条访谈。生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听。对生涯人物的讲话要予以积极的肯定。【答案】根据采访提纲，逐条访谈。 生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听。 对生涯人物的讲话要予以积极的肯定。【题目】在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。【答案】正确【题目】只要对企业忠诚，专业技术能力可以不考虑。【答案】错误【题目】家庭社会关系一定能决定大学生的职业未来。【答案】错误【章节结束】【章节名称开头】 项目八 创业项目实施 作业 【章

41、节名称结束】【题目】下列（ ）不是市场分析部分要分析的内容市场的现状竞争对手目标消费者产品的创新性【答案】产品的创新性【题目】如公司为生产型企业，必须要公安局消防科的消防验收许可证。【答案】正确【题目】刻制公章、财务章、发票专用章、合同专用章等印章需要的资料有营业执照副本原件及复印件法人身份证原件及复印件经办人身份证原件及复印件到公安局指定公章刻制企业公安机关证明【答案】营业执照副本原件及复印件 法人身份证原件及复印件 经办人身份证原件及复印件【题目】股份有限公司的注册资本不得少于10 万20 万500 万1000 万【答案】500 万【题目】设立合伙企业的条件有二个以上的合伙人有书面合伙协议

42、有合伙人认缴或者实际缴付的出资有合伙企业的名称或者生产经营场所法律行政法规规定的其他条件【答案】有二个以上的合伙人 有书面合伙协议 有合伙人认缴或者实际缴付的出资 有合伙企业的名称或者生产经营场所 法律行政法规规定的其他条件【题目】有限责任公司比股份有限公司更容易融资。【答案】错误【题目】合伙企业比股份有限公司更难组建。【答案】错误【题目】我国国家授权的企业登记注册机关是公安机关质量监督管理局国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理局社会保障部门【答案】国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理局【章节结束】【章节名称开头】 项目一 职业生涯认知 作业 【章节名称结束】【题目】工作占据着大部分人

43、的人生黄金时间。【答案】正确【题目】 我们进行职业发展规划， 一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括：个人资源、环境资源、社会资源个人资源、职业资源、环境资源时间资源、职业资源、资金资源时间资源、资金资源、社会资源【答案】个人资源、职业资源、环境资源【题目】下列关于工作关乎你的社会地位的说法正确的是职业没有贵贱之分，但有不同的社会声望。取得较高的社会声望，需要自己努力工作。我们不屑于做搬运工和保安。社会声望低，人的自尊心会降低。【答案】职业没有贵贱之分，但有不同的社会声望。 取得较高的社会声望，需要自己努力工作。 社会声望低，人的自尊心会降低。【题目】关于职业变迁，以下哪种说法是正确的：职业

44、变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变职业变迁是盲目的，没有规律可循的以上说法都不对【答案】职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变【题目】对职业的描述，以下哪种说法是正确的：职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡职业将束缚人的个性的发展职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能以上说法都不对【答案】职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能【题目】我们选择职业时，要结合自己的优势能力，才能驾轻就熟。【答案】正确【题目】 认识工作世界的方法包括以下哪些： (1)人才交流会 (2)行业展览会 (3)信息咨询 (4)情景模

45、拟(2)(3)(1)(2)(3)(2)(3)(4)(1)(2)(3)(4)【答案】(1)(2)(3)(4)【题目】 关于职业生涯规划的方法， 以下哪项说法是错误的? （ ）便捷生涯规划法是一种比较简单、快捷的生涯规划方法便捷生涯规划法主要包括自然发生法、最少努力法、目前趋势法等系统生涯规划法能够根据个人特质及工作世界现状做长远规划系统生涯规划法能帮助规划者在短时间内确定职业【答案】 系统生涯规划法能够根据个人特质及工作世界现状做长远规划【题目】职业生涯规划的重要性是( )帮助你最终能实现自己的美好理想帮助你扬长避短地发展自己帮助你目标明确地发展自己帮助你不用太努力就可发展自己帮助你尽快找到一份

46、合适的工作【答案】帮助你最终能实现自己的美好理想 帮助你扬长避短地发展自己 帮助你目标明确地发展自己【题目】以下哪项不是划分职业地位的标准：教育水平休闲时间权力资源社会责任【答案】休闲时间【题目】关于职业生涯设计，以下表述最准确的是： （ ）职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现【答案】 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上

47、，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划【题目】关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是：第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域以上说法都正确【答案】以上说法都正确【题目】职业是人与职场组织的互动，因此职业发展需要从个人和组织两个维度去综合考虑。你认为这种说法：【答案】正确【题目】 社会劳动力的质量与结构影响着个体的职业选择与发展的机会。【答

48、案】正确【题目】生涯的特点不包括：独特性复杂性终身性综合性【答案】复杂性【题目】职业生涯规划的重要环节和流程是：知己、知彼、计划、评估知己、知彼、决策、行动知己、知彼、评估、决策知己、知彼、行动、评估【答案】知己、知彼、决策、行动【题目】只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择。【答案】正确【题目】 （ ）为个体生涯发展提供依据和鞭策，促使产生自我发展的积极性。职业技能职业兴趣职业目标职业认知【答案】职业目标【题目】经过多年努力，终于如愿以偿地进入大学，原本以为可以松口气甚至有机会放开手脚好好“享受生活” ，却发现似乎有更沉重的学业任务摆在面前。更要命的是，十几年来百般灵验的学习方法如今

49、却也“水土不服” 。这些是很多大学生曾经遭遇或正在面临的难题。针对这种情况，你认为以下说法正确的是：苦了这么年多，好不容易上了大学，就应该好好的玩，好好的乐调整学习方法，规划好丰富多彩的校园生活原来大学和中学一样都是“密封罐” ，我还是抱着书本继续啃吧以上都不对【答案】调整学习方法，规划好丰富多彩的校园生活【题目】生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点?综合性终身性发展性独特性【答案】独特性【题目】职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( )相关的活动与任务的计划或预期性安排。理想职业家庭生活【答案】职业【题目】 我们进行职业发展规划， 一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括个人资源、环境资源、社会资源个人资源、职业资源、环境资源时间资源、职业资源、资金资源时间资源、资金资源、社会资源【答案】个人资源、职业资源、环境资源【题目】在完成生涯决策后，我们还可能对其进行修正。你认为这种说法：正确错误【答案】正确