初级中学教代会四届三次会议资料汇编.doc

1、第 1页，共 78页第 2页，共 78页镇初级中学教代会四届三次会议资料目录1、目录12、党支部学习决定33、工会委员会名单44、教代会成员名单55、大会议程66、开幕辞77、学校工作报告88、财务报告119、工会报告1310、校长职责 1511、副校长职责1612、办公室主任职责1613、教导主任职责1714、政教主任职责1815、总务主任职责1816、年级负责人职责1917、团委书记职责1918、班主任职责2019、教研组长职责2320、备课组长职责2321、值班领导职责2422、教师行为准则2423、任课教师职责2624、体育教师岗位职责与考核办法2725、音乐教师岗位职责与考核办法28

2、26、美术教师岗位职责与考核办法2927、劳技、信息技术教师职责2928、体音美器材室管理员职责3029、办公室工作人员职责3130、学校档案管理员岗位职责3131、阅览室管理员工作职责3232、图书管理员工作职责3233、教导处油印员职责3334、教导处考勤员岗位职责3435、实验员岗位职责3436、现代远程教育设备管理员职责3537、报帐员岗位职责3538、总务处收发员岗位职责3639、食堂微机员岗位职责3740、水电工职责3741、木工岗位职责3842、卫生监查员工作职责3943、寝室管理员职责3944、垃圾转运工职责4045、勤杂组岗位职责4046、财产管理制度4147、教职工用水用电

3、管理暂行规定4148、中学免费净化水饮用管理办法4249、班主任津贴发放暂行办法4350、优秀班主任评选办法4351、违纪学生处理条例4552、学籍管理暂行规定4853、单间住房管理制度5054、教师单元房管理制度5155、中学家属楼楼顶、厕所漏水维修暂行办法5156、校园环境管理制度5257、财务管理制度5358、教职工在食堂置办酒席的有关规定5359、三处人员月管理评估细则5460、卫生检查制度5461、环境卫生检查评分细则5562、安全保卫制度5663、领导干部月工作考核办法5764、教职工值班、加班实施补助的方案5965、集体办公制度6066、班主任班级管理评分量化表6167、考试管理

4、办法6268、教职工考勤制度6469、九年级中考奖励方案6670、教职工聘任方案6771、教职工考绩及奖励办法7072、电化教育工作实施方案7273、信息宣传工作奖励办法7374、德育考核办法7575、综合考核（考评）的几点说明7676、教代会成员活动纪律7777、闭幕词77第 3页，共 78页第 4页，共 78页中共镇初级中学党支部关于认真学习镇初级中学第四届教代会第三次代表大会通过的条例、制度的决定各处室、年级、各位教职工：我校第四届教代会第三次代表大会是在我校荣获区“教学综合评估先进学校” 、区“课内比教学优胜单位” 、中考再创佳绩的形势下召开的，这次大会正式代表 41 人、特邀代表6

5、人欢聚一堂， 共商初级中学发展大计。 在这次大会上通过了书记同志的 学校工作报告 ，总务主任同志的财务工作报告 ，书记同志的工会工作报告 ，制订了一系列条例、制度，使我校的管理工作进一步制度化、规范化、科学化。经校党支部研究决定，各部门要组织教职工认真学习，领会其精神。落实到行动中，从而达到思想和行动上与学校保持高度一致，自觉遵守各项规章制度，尽职尽责地完成自己的本职工作，为初级中学再创辉煌作出自己的贡献。镇初级中学第四届教代会工会委员会各委员会委员一、工会主席：二、提案审理委员会（组长）三、民主评议干部工作委员会（组长）四、教学科研工作委员会（组长）五、生活福利、文体工作委员会（组长） 六、

6、女职工工作委员会（组长）七、财经审查委员会（组长）第 5页，共 78页第 6页，共 78页镇初级中学第四届教代会成员名单主席团主席：主席团成员（8 人） ：秘书长：刘松九年级代表（11 人） ：八年级代表（13 人） ：七年级代表（12 人） ：后勤组代表（4 人） ：特 邀 代 表 （6 人） ：镇初级中学第四届教代会第三次全体代表大会会议议程一、大会开始，全体肃立，奏国歌，宣布大会纪律二、镇党委委员、副镇长同志致词。三、中心学校校长同志讲话四、副校长同志致开幕词五、书记同志作学校行政工作报告六、总务主任同志作财务工作报告七、书记同志作工会工作报告八、教导主任同志宣读各种教学工作管理制度、职

7、责九、办公室同志宣读聘任制度、绩效奖励细则十、政教主任同志宣读各种政教工作管理制度、职责十一、总务主任同志宣读各种后勤工作管理制度、职责十二、主席团碰头会，分组讨论提案，就提案向代表表态、答复十三、举手表决各种报告和制度十四、副校长同志宣读学习条例、制度的决定十五、总务主任同志致闭幕词十六、大会闭幕第 7页，共 78页第 8页，共 78页弘扬尊重教育理念创建特色示范学校同志在镇初级中学第四届教代会三次会议上的开幕词各位领导、各位代表：镇初级中学第四届教代会第三次会议，今天开幕了。我谨代表学校向为会议的顺利召开而付出辛苦劳动的同志们，向在百忙中抽时间来共商学校发展大计的各位领导、代表们，表示衷心

8、的感谢！本次大会以“务实工作深化课改全面提升教育教学质量”为主题，全面总结20122013 学年度镇初级中学的教学管理工作和后勤保障工作的成绩和不足，同时将提出 2013-2014 学年度学校发展的努力方向。我希望代表们将这次会议开成凝聚人心、团结务实、奋发进取、开拓创新的大会。这次教代会的正式代表 41 名，特邀代表 5 名，应到 54 人，实到 54 人；会议代表来自各个年级、教辅三处、后勤工人、行管人员、退休教职工，所有这些充分说明我们这次代表大会的与会同志具有广泛性和代表性。代表们将具体审议学校的各种规章制度、职责和计划的草案。为完善管理措施，为学校管理规范化、精细化、科学化、制度化建

9、言献计。经过修改的草案，在这次大会上请代表们以我与中学共荣辱的高度责任感，认真审议，通过后要严格监督实施。各位代表，通过本次会议，希望大家能够在办学机制、目标管理、教学建设、后勤改革等方面达成共识，明确学校的发展大计，以此推动本学年度工作任务的圆满完成，为步入新的、更高的发展阶段奠定坚实的基础。各位代表，我们一定要顾全大局、统一思想、发掘个人智慧、调动集体力量，敢于迎接挑战、善于抓住机遇，充分发挥优势，把学校的各项事业推向新的、更高的发展阶段。让我们坚定信心、同心同德、奋发进取，为镇初级中学的发展献计献策，为镇初级中学的灿烂明天共同谋划。最后，预祝这次代表大会取得圆满成功！谢谢大家！务实工作深

10、化课改全面提升教育教学质量同志在镇初级中学第四届教代会第三次会议上的工作报告各位领导、各位代表：金秋收获之际，在过去的一年中，我们全体教职工认真贯彻落实教代会第四届二次会议决议，以主人翁的姿态管理自己的学校，齐心协力，拼搏进取，取得了优异的成绩。新的一年，新的起点，新的目标，要有新的发展，为此，我们隆重召开镇初级中学第四届教代会第三次会议。在此，我代表镇初级中学党支部、行政领导班子向在百忙之中前来参加会议，关心、支持我校工作的各位领导表示热烈欢迎！今天，我报告的题目是：务实工作深化课改全面提升教育教学质量过去的一年，在区教体局、镇委政府、镇中心学校的正确领导下，我校领导班子讲团结齐心协力，讲奉

11、献身先士卒，领导和团结广大教职工依法治校，奋力拼搏，各项工作取得了优异的成绩。一、加强党建工作，提高教师素质。以加强基层党组织建设为契机，完善组织机构，充分发挥党员干部的先锋模范作用。通过多种形式提高教师思想素质和业务素质，今年“七一”、闫天佑被评为镇“优秀共产党员” 。中学教育总支被评为镇级“先进基层党组织” 。今年教师节，杨永芳、付志强等同志受到区级表彰，宋小焕、朱遂新等 15 名同志受到镇级表彰。二、抓好教学过程管理，大幅度提高教学质量。1、九年级教师聘任科学搭配，实现班与班公平竞争，增加了老教师的紧迫感，提高了新教师的自信心，相互促进，共同拼搏。2、以义务教育法为依据，创新考试评估机制

12、，提高了巩固率。今年，学生巩固率整体大幅上升。全校 21 个班的巩固率在 97%以上，占全校班级比例 50%以上。3、七、八、九年级实行周测月查的常规教学管理办法，九年级周周测，七、八年级双周测，每月进行检查，把教学管理落到实处。创新中考备考方案，使教学经验、教学信息资源共享。加大了教学过程管理的力度和投入的力度，捷顺达教育奖励基金的设立，有力的推动了我校教育教学工作的开展。今年中考，过区一中、过区二中分数线人数居全区乡镇第二名。三、创新整体管理机制，实现两条腿走路。强化教研管理，做到班级管理与教研管理两条腿走路，教导主任专门负责教学工作。第 9页，共 78页第 10页，共 78页负责对教研组

13、长、备课组长的教学业务管理，使常规教学管理实现了规范化，教研教改风气日趋浓厚。七、八年级 22 个班全面开展课堂教学改革，在课堂教学中，老师们把课堂演绎的丰富而精彩。九年级各备课组也打破教研封闭，互学互帮，组内教研风气浓厚，为中考取得优秀的成绩奠定了基础，一年来，各类教研成果在省市区获奖 154 件。20122013学年度被人民政府评为“教育教学”先进单位，优异的教学成绩受到了各级政府及社会各界的好评。四、课外活动丰富多彩。全校师生举办了运动会、队形队列比赛、广播操竞赛、歌咏比赛、校园集体舞比赛，让学生磨炼了意志，师生陶冶了情操。今春镇中心学校组织一次广播操竞赛，我校七、八年级学生都以饱满的热

14、情，整齐划一的动作获得评委的好评，成绩名列前茅。五、学校校园卫生大有改观。一年来，学生已形成早、中、晚三次打扫卫生的习惯，落实划片就餐方案，实施卫生督查制度，学生乱扔乱摔现象得到了有效的遏制，净化了校园环境；总之，有效的管理措施，让校园环境任何时候都保持了整洁，也让大部学生养成了良好的卫生行为习惯，提高了个人文明程度。六、加强校园文化建设，优化育人环境。除在食堂、花带和围墙上张贴、刷写各类标语外，还重视校园橱窗的作用。橱窗定时更换。张贴大型考试受表彰的教职工照片、学习标兵及优秀学生照片。树正面形象，为师生树立了学习的榜样；张贴各类上级政令文件、各类教育图片、优秀文章，能够让橱窗与时俱进，形成对

15、师生的正确教育。七、强化措施抓安全，师生一年无事故。学校面向社会招聘治安保卫人员，做到每天 24 小时门口有值班，校内有巡逻。领导值班，白天处理事务，夜晚护校，学生不就寝，领导不休息，层层签订安全责任状，为学校教学提供了安全的环境。通过板报、橱窗、国旗下的讲话等形式对学生进行安全文明教育、荣辱观教育，增强了学生安全意识，规范了行为习惯。同时，学生自我保护意识、安全意识得到增强。学校组织了大规模的逃生演练，效果良好。八、理顺学校财物管理关系，学生桌凳进行登记，落实到学生个人,谁损坏谁维修，灰撮、条帚定期定量发放，拖把实行借用制，有效地节约了学校经费，理顺了“财物”的关系。在肯定成绩的同时，我们还

16、应清醒的认识工作中存在的问题：基础年级教学质量还需进一步提高，特别是英语、物理及格人数较少。少数教师敬业精神不强，教学能力仍需提高，有的教师师德较差，纪律观念不强，体罚或变相体罚学生，推销资料现象仍然存在。在学校提倡两条腿走路，班级管理与教学教研并行的同时，班级横向联系不够，教研组内体现的竞争强烈，合作少，少数年轻教师不虚心好学，个别老教师害怕别人分享经验。少数教师教学思想陈旧，还没有接受新的教学理念， “满堂灌”是根本，死记硬背是方法，题海战术是落实，大考小考是法宝，分高分低论能力。学校体育设施不足，教师业余生活单调。以上这些问题将在新的学年里得到整治与解决。为了在新的一年中提高教学质量，让

17、社会称心，群众放心，教师舒心，学生专心。我校仍以教育总支对中学目标要求作为新一年的工作目标，即：中学七、八年级年度统考，优秀率达到 30，及格率达到 90，流失率控制在 3以内。九年级中考进区二中、区一中录取分数线以上人数争取双双位居全区乡镇第二名，并努力缩小与城关一中的差距。为了实现这一目标，将从以下方面开展工作。一、继续坚持稳定压倒一切的中心，安全放在首位的观点，确保一年中无安全事故发生，不出现师德失范和越级上访现象。二、加强师德建设。严禁体罚或变相体罚学生；严禁乱办班、乱收费，严禁向学生推销资料；严禁在工作日期间酗酒、赌博，确保教师队伍组织清洁，素质优良。三、完善制度，更新措施，充分调动

18、广大教师教育教学积极性，鼓励教师到前勤代课。今年我们将继续调整教职工考绩评估的思路，为适应绩效工资发放办法的需要，继续执行教职工考绩积分制，并把个人成绩与班级培优捆绑起来，让所有教师在工作中不仅要考虑个人教学，还要考虑班级整体提高。教职工聘任中，减少七年级教师竞聘人数，为基本实现大循环做好准备。在暑期考核中扩大前勤教师优秀比例，在绩效考核中扩大 A、B 两级的比例，鼓励教师到前勤代课。四、认真开展校本教研，整体提高教师教研素质1、 “走出去”学习，我们将大面积安排教师外出学习，接受新理念，学习完毕讲好汇报课。2、讲好“三生课” ，全面开展“课内比教学”活动，把新的教学理念贯彻到每位教师，每节课

19、，让大部分教师充分领略课改的实效，从而带动中学课堂教学的整体改革。第 11页，共 78页第 12页，共 78页3、开展教研培训，以教研组为单位组织教研培训，提高教师教研理论水平，为教师提供理论研究平台，将研究中的一些感受凝结成教研成果，并将这些成果运用至自己的教学实践中去。五、培养爱心，面向全体学生。将学生的思想教育与行为规范切实结合起来，向学生进行养成教育，培养学生的良好的行为习惯：学习习惯、生活习惯、卫生习惯。班级管理以班主任为核心，既管理学生也要管理班级任课教师。六、搞好食堂合作共管，为学生提供可靠的生活保障。以食堂“五员”制度管理为抓手，制订严格的监管制度，要求食堂提高饭菜质量、提高服

20、务质量、提高安全卫生水准，让学生吃饱吃好，让家长省心放心。七、后勤管理不断迈上新台阶。20122013 学年度被镇人民政府评为“学校后勤先进单位” 。八、搞好增收节支，把有限的资金用在教学上。杜绝乱招待、乱租车现象，招待、租车一律要向校长汇报，否则，视为自费。各位领导、各位代表，过去的一年，全体师生步调一致，走得执着，走得豪迈，同心同德，以大家的实际行动谱写了中学的新篇章。成绩属于过去，为了不负十万人民厚望，为完成镇党委、政府、中心学校交给的新一年光荣而艰巨的任务，我提议：每位教职工要继续树立“我是学校的希望，学校是我的希望” 、 “校兴我荣、校衰我耻”的观念，为学校的利益坚持好的，为学校的利

21、益改正错的，在自己岗位上，八仙过海，各显神通。我相信有各位领导的关心，有社会各界的支持，中学必将勇立潮头！最后，向各位支持我校的领导表示衷心的感谢！祝各位领导、全体代表身体健康，合家欢乐，万事如意！谢谢大家！规范管理求发展勤俭节约办学校同志在第四届教代会第三次会议上的财务工作报告各位代表、同志们：我受大会主席团委托，向大会作财务工作报告，请予审议。一、20122013 学年度学校收支情况总收入：3469389.57 元1、公用经费收入：1715738.57 元2、专款收入（贫困生生活费、安葬抚恤、遗属追补）1551551 元3、其他事业收入（电费、租赁费、住房押金）202100 元总支出：34

22、69389.57 元1、事业支出1707989.57 元教学类（中考奖 112525、考评等奖 57275）169800 元办公费（水、电、报纸、白纸、试卷、培训差旅）682239.03 元购置及维修793376.54 元招待费36114 元汽油费26460 元2、专款支出1663800 元贫困生生活费800000 元安葬抚恤费51420 元遗属追补17208 元教工医保795172 元3、其他支出97600 元临时工工资57600 元退住房押金等40000 元二、本学年经费使用的打算1、保证公用经费的正常使用，包括教学正常开支、水电费、各类教学活动、教师外出学习及培训，学生校方责任险、仪器设

23、备的日常维护、报刊杂志的征订等。2、核定每位教职工的工作量，合理分配教职工绩效工资中 30%的奖励部分，做到多劳多得，绩优多得，最大程度的调动教职工的积极性。3 3、教师家属楼、学生教室、寝室、教师办公室房顶漏水及住户厕所渗漏维修。、教师家属楼、学生教室、寝室、教师办公室房顶漏水及住户厕所渗漏维修。4、新增教学过程管理中对考绩优秀教师的奖励。 。5、计划对所有在我校四院居住的住户进行水改。6、各功能室的硬件投入中除国家配备的设备外，其它辅助设备的投入。7、中考奖金。三、财务管理措施1、落实财务制度，规范采购、维修、添置物品的程序教育新机制的实施，学校无任何收入来源，因此，学校的所有支出都来源于

24、国家两月一次的办公经费的拨付，加之政府采购力度的加大，每次拨付的公用经费有限，因此更要求我们要加强财务制度管理，合理使用每一分钱，使有限的资金真正用在教学、服务教学。凡需购物，首先由分管部门负责人拟好购物计划，上报总务处，经校长批准后，由三人以上人员共同参与购买，凡购回的物品必须实行验收后登记造册入库、出库。所购物品的票据必须由经办人、分管领导、校长签审后方可报销进帐。学校各处室需维修增添的设施，项目都必须列出计划，上报校长同意后方可进行实施，并谈质论价，数量较大的要签好合同，不准有瞒报、虚报、多报、拿回报等恶劣现象，破第 13页，共 78页第 14页，共 78页坏财务制度。2、精打细算，厉行

25、节约，规范各类支出程序严格来客招待管理，所有招待必须先请示后招待。严格教职工加班管理。所安排工作尽量在工作时间内完成，确需加班，负责人要定人、定责、定量，加班完毕，按规定造好补助表，交办公室登记核实。学期末纳入绩效工资范畴。严格用车纪律。办公的人员多、事情多、情况重要和紧急事务的方可用车，但必须先请示校长同意后用车，且做好登记。制定公物管理细则，严格公物管理。教室桌凳、玻璃、灯具等进行清理登记，学年结束，对保管完好的班级予以奖励，对公物损坏严重的予以惩罚并通报；实验器械、教具等使用后妥善保管，学年终回收登记，并对保管完好的予以奖励，若有丢失，照价赔偿。整改水电设施。整修水电管道、线路，避免水电

26、浪费。对偷电、破坏供水管道的，严格处罚，全校通报。学校维修、小型建设等用工尽量由学校勤杂组进行，确需请校外工人，先报请校长审批后，方可进行。各位代表、同志们，2013 年是我校实施“十二五”规划的关键一年，我们将在中心学校党支部和行政的正确领导下，继续坚持和发扬勤俭办学、艰苦奋斗的优良传统，求真务实、开拓创新，为学校事业发展做好财务保障！新形势下工会工作任重道远支部书记同志在中学第四届教代会第三次会议的工会工作报告各位领导、各位代表：镇初级中学第四届教代会第三次会议正式召开，所有代表欢聚一堂，共商中学的发展大计，为中学的发展献计献策。在此，我受镇初级中学工会委员会的委托，向大会作报告，题目是：

27、新形势下工会工作任重道远。请予审议。过去的一年，我校工会委员会在上级教育工会、学校党支部及行政的直接领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕教育教学全面开展工会工作，为我校教学质量的提高做出了卓有成效的努力。1、加强政治理论学习，提高教职员工的思想素质。我校工会在学校党支部，行政的正确领导下，组织广大教职工认真学习并落实科学发展观，不定时的组织广大教师学习襄阳市教师行为“十不准” 、 教师法 、 义务教育法 、 未成年人保护法 、 预防未成年人犯罪法 、 中小学教师职业道德规范 、 襄阳市党政机关治庸问责暂行办法 、区教体局关于开展治庸问责工作的实施方案 ； 学习教育部颁布的 关于进一步加强和改进

28、师德建设的意见 。通过学习，广大教职员工提高了思想认识，增强了工作责任感和事业心，树立了竞争意识，发扬了奉献精神，吃苦耐劳，公而忘私，在教育教学工作中涌现出了一批又一批的先进典型。2、围绕教学开展工作，教学质量不断攀升。一年来，我校工会委员会的同志们在校党支部的直接领导下，深入到各个年级、各个教研组、各个处（室） ，带领全体教职工深入开展教育教学研究，加大教研教改力度，深入开展“课内比教学、课外访万家”活动，使教育教学质量迈上一个新的台阶，课堂教学改革得到了市、区、镇领导的充分肯定。中考成绩位居全区乡镇第二名，这些成绩的取得充分体现了我校教职工的与时俱进，无私奉献和开拓进取的精神，这更是广大教

29、职员工用辛勤的汗水换来的。在此，我谨代表工会委员会向全体教职工特别是战斗在教学第一线的各位教师表示衷心的感谢！3、健全教代会制度，实施校务公开。教代会制度是学校民主管理的基本方式，我校的教代会制度经过代表们的努力，正逐步完善，已实现了制度化和规范化。教职工民主参与、民主管理和民主监督意识逐步增强，教代会的各项职能得到了较好的落实，学校管理走向制度化、科学化、规范化，避免了管理上的人为因素，减少了不必要的矛盾，实现了制度面前人人平等，有力地调动了广大教职工的工作积极性。教代会是校务公开的基本形式。每年一次的教代会，教职工代表都要听取学校的工作报告、财务报告、工会工作报告，让教职工了解学校的大事。

30、在日常工作中，诸如职称评定、年度考核、评先表模、工资晋级、教职工聘任、评选学科带头人，各级各种表彰等都坚持了公开、公正、公平的原则。目前，我校的校务公开正朝着健康持续的方向发展。2011年我校工会被襄阳市教育工会命名为“先进单位” 。4、努力提高教职工待遇，丰富教职工文化生活。加大了对一线教学工作的资金投入，引入了过程管理奖，极大地调动了广大教师的工作积极性；确保教职工投入医保，组织教职工免费体检；开展了丰富多彩的文体活动：乒乓球比赛、跳绳比赛、篮球比赛、舞蹈比赛，极大的丰富了教职工的业余生活。第 15页，共 78页第 16页，共 78页进一步理顺住房关系，积极地维修师生住房。生活待遇上，重点

31、解决四件事：一是学生彻底解决了住通铺现象，基本实现单人单铺；二是确保教职工投入医保，教师家属入医保，解决教职工看病难的问题；三是理顺住房关系，维修师生住房问题；四是解“三难”问题在我校得到了落实，学生全部喝上免费开水等。5、发挥工会的职能作用，坚持做好送温暖工作。为了充分调动广大教职工的工作积极性，激发教职工的工作热情，我校工会在校党支部的直接领导下，努力做好教职工的贴心人，把党的温暖送到每家每户，在日常工作中，我校工会做到：即有病住院的必看望；家属去世必吊孝；每年春节对老同志和经济困难户必慰问。站在新的起点，希望与困难同在，我校工会将以新的姿态迎接新的挑战，谱写新的篇章，在上级工会组织和学校

32、党支部的直接领导下，当好教职工的贴心人、代言人，积极反映教职工的意见、建议和问题，继续立足大局，听取群众呼声，协助党政组织做好教职工的思想政治工作，把矛盾解决在萌芽状态，与时俱进，勤奋务实，开拓创新，为保证学校稳定、健康、持续发展再创新的业绩。最后祝支持学校工作的特邀代表身体健康，万事如意！祝全体教代会成员家庭和睦、工作顺利！谢谢大家。校长职责一、校长是学校党支部领导下的学校行政负责人，接受上级党委和上级教育部门的领导。其总任务是：全面贯彻党的教育方针，认真执行上级党委和教育行政部门的指导决议，努力提高教育教学质量。二、校长是一个学校全面工作的领导者，是学校直接责任的承担者，又是一所学校的最高

33、决策者。校长对上承担责任，对外代表学校，对内全面领导。所以，必须具备一定的文化水平，较高的政治理论水平、组织领导能力。三、主持校务委员会和学校行政会议，研究学校的重大事项，并经常向党支部和上级教育行政部门汇报请示工作，根据工作需要建立以校长为首的强有力的指挥系统，健全各种制度，提高工作效率。四、负责学校教职工的安排和管理工作职工的思想政治工作。有权按上级规定对教职工实行奖惩，在国家政策范围内，有合理支配和使用学校的资金的权力，以改善办学条件和教职工的工作、生活条件。副校长职责一、在校长领导下负责学校的部门工作，认真贯彻党的教育方针，执行教学计划。负责领导和检查各处室、教研组、教师和班主任工作，

34、加强学生的思想教育纪律和法制教育。定期召开学校例会。二、组织教师开展教育科学与常规教学的讨论研究，不断改进与完善教育、教学方法。坚持听课，了解情况，总结经验，及时向校长汇报并提出改进措施。三、指导安排好教学活动，开辟第二课堂，调解各部门的关系，保证学校的正常教学秩序，具体工作以点带面，抓住一个年级或一个学科，取得经验，指导全盘。四、按照上级教育行政部门的要求，领导落实学校制定的各项工作计划、制度， 处理好学校日常事务，带头遵守学校的各项规章制度，完成上级和校长交给的各项任务。办 公 室 主 任 职 责办公室主任受校长委托，对内协调各处室的工作，对外代表校长处理一般事务。其主要职责如下：1、组织

35、安排党支部和校长室召集各种会议、起草文件，做好会议记录，检查会议决议执行情况。2、了解全校师生的思想、工作、生活情况，及时向校长汇报，督促学校主要工作的贯彻实施。3、负责起草学校的文件材料,负责学校的行政会议的准备,安排组织,并做好大小会议的记录和材料整理。负责起草学校工作计划、总结、决议等，组织各部门拟定工作计划，并检查工作计划执行情况。做好重大节日和校内重大活动的筹备、安排工作。4、做好部门之间的协调工作，组织办理与其他部门有关的综合工作。5、负责全校的外事工作及对外联系，接待群众来信来访。必要时代表学校党政领导出席有关会议。6、做好学校的宣传工作，抓好学校网络宣传工作，提高学校的知名度。

36、7、保管学校印章。负责全校的公文收发、文件鉴印和各类文书档案的收集、整理和保管。第 17页，共 78页第 18页，共 78页8、做好全校的统计和审计工作，办理校长、上级审计部门和国家审计机关交办的审计事项。9、制定学校教职员工的编制和用人规划，办理人事调配手续。做好教职工劳动工资、考核、转正、升级和奖惩工作。10、做好升学、征兵的政审和建党对象的政审工作。办理干部任免、调职和提拔的具体行政手续。11、 接待好因工作到校的上级和各方面的来访者,协助校长处理协调好与外单位的联系,争取社会各方面对学校的支持。12、加强对本室人员的管理、督促,检查本室人员各自分管工作的完成情况,对存在问题及时解决。1

37、3、及时办理校党支部、校长室交办的其它事宜。14、 及时查看下载上级有关部门通过互联网下发的各项通知文件并送达有关领导处理。15、搞好平时领导值班及节假日值班安排工作。教 导 主 任 职 责一、负责主持教务处的全盘工作，同年级负责人一同完成教学的各项任务，对副校长负责。二、制定全校学期、年度教学工作计划，并组织教研组长、备课组长拟定教学进度，教研活动等计划，鼓励教研、教改成绩突出者。学期结束撰写工作总结。三、安排组织实施教学计划，拟定和完善教学人员的岗位职责，落实讲课等教研活动。四、深入教学第一线，检查教学人员常规教学情况，抓好各个年级内部考勤工作。五、指导和检查教研组的工作，定期召开教研组长

38、会议，领导教研组长指导新教师提高教学能力。六、同年级负责人一道组织校内期中、期末考试，评卷工作及协助校行政工作，领导组织学生参加中考，负责新生的录取和编班，安排好课表。七、建立教师业务档案，学期结束时组织有关人员对任课教师的工作作出评估。协助校行政领导对教学人员的聘任及其安排提出建议。八、抓好油印室、图书室、阅览室、实验室、信息技术室电教室及班班通的管理工作。九、组织对教师电教工作的培训，并做好电化教学的各项记载和档案收集整理。十、抓好学生学籍工作。政 教 主 任 职 责一、负责主持政教处的工作，协助副校长抓好师生的思想教育工作，对副校长负责。二、制定学期学生思想政治工作计划，提出本学期思想政

39、治工作要达到的目标。三、组织指导班主任制定班主任工作计划，定期召开班主任工作会议，建立班主任档案，定期检查班主任执行计划的情况，召开班主任工作经验交流会，做好模范班主任的评选工作。四、切实抓好学生的日常行为规范教育，加强对寝室安全卫生，饭场就餐，学生离校、返校，大型活动现场秩序等方面的管理工作，抓好校内的体育卫生宣传落实等工作。五、选配校学生干部、组织召开班团干部工作会，做好文明班级、三好学生、优秀班干部的评选和表彰工作。六、指导班主任写好学期评估、审查毕业、招干招工、转学和犯有严重错误的学生的思想品德鉴定。七、深入班级、学生寝室，加强巡视，定点包班了解情况，总结经验，指导全局。八、抓好校园内

40、师生财产、人身安全工作，调解并化解学生之间的矛盾。做好定期安全排查。总 务 主 任 职 责一、主持学校后勤工作。二、深入后勤各个方面，每天巡视组织人员进行检查，及时了解情况，发现问题及时解决，处理好师生反映的有关问题。三、按政策和学校有关规定负责相应的条据报销签字，厉行节约，严格执行学校经费预算。四、发现问题及时向副校长汇报，认真工作，执行校长和学校行政领导及支部讨论的决定。五、负责制定和修改后勤工作人员的岗位责任，检查执行情况，并做好记载，正确评价所属工作人员的工作和劳动。六、负责本处的工作计划和总结，要认真总结本部门工作的经验和教训，不断改进工作方法，提高效率。七、加强校舍、校容、水电、食

41、堂教职工住房等管理，制定相应的措施，切实搞好服第 19页，共 78页第 20页，共 78页务工作。八、搞好校园环境整治，绿化、美化，食堂监管等工作。九、制定班级公物管理奖惩措施，搞好学校公物管理评价工作，学期末登记造册。年级负责人职责年级负责人在校长领导下，重点组织全年级班主任和科任教师抓好本年级学生的管理和思想教育工作，其主要职责是：一、根据党的教育方针和学校思想教育要点，结合本年级实际，制定年级工作计划，从德、智、体、美、劳等方面对本年级学生进行全面管理和教育。二、督促班主任履行其职责，指导班主任实施班级工作计划，协助政教处考核班主任履行职责情况，协助教导处搞好教师办公的考勤。三、每学年协

42、助班主任、科任教师调查、分析、研究学生的思想、学习等情况一至二次，根据学生存在的问题及时做好学生思想教育工作。四、根据学校要求，抓好本年级各班纪律、卫生、宣传报道等工作，积极参与“文明班级” “文明寝室” “先进班集体” “模范班主任”的评比，做好优秀学生干部“三好学生”“优秀团员”等评比工作。五、按照学校的德育纲要，认真组织开展好适合本年级特点的多种教育活动，不定期召开年级学生大会，及时表扬好人好事，批评不良现象，树立良好风气。六、了解本年级各科教学情况，向学校提出改进教学工作建议，在每学期期中考试后，分别组织师生开展“评教评学”活动，领导备课组开展好学生课外活动。七、协助班主任做好本年级后

43、进学生的教育转化工作，协助政教处及时处理本年级违纪事件，遇有重大违纪事件应及时向学校反映，调查情况，并提出合理的处理建议。八、领导班主任抓好住读生管理工作。九、及时总结并向学校汇报工作和督促班主任按时参加班主任工作会，指导班主任结合实际，学习理论，不断总结加强探讨，交流经验，取长补短，督促班主任按时向学校递交所在班的工作计划和工作总结。十、做好本年级的学籍管理工作，把好学生的出口和入口，对转入转出的学生向副校长报告，每月对本年级的学生人数进行统计，严把学生转班关。团 委 书 记 职 责一、团委书记是委员会中的班长，对委员会的各项工作负全面责任，其职责是在团委会的集体领导下，按照团员大会、团委会

44、的决议，主持开展团委的日常工作。二、负责团委各项工作计划、制度、目标的制定和实施，出色地完成上级党团组织的各项工作任务。三、当好党的参谋和助手，做好青少年思想教育工作。四、建设和管理好青年之家，青年文化科技夜校，组织团员青年学习政治、经济、文化科学技术和现代管理知识。五、做好发展新团员，办理超龄团员离团手续的呈报工作，积极稳妥地做好推荐优秀团员入党工作。六、团费及时收缴和上交。七、带领团员青年投身改革开放和社会主义现代化建设。八、组织团员青年开展文明健康和文体活动或联谊活动，讲文明、树新风、关于团员青年的工作、学习和生活，努力帮助他们解决实际问题。九、做青少年的知心朋友，经常听他们的呼声，使团

45、组织真正成为联系青年的桥梁和纽带，维护青少年的合法权益。镇初级中学班主任职责班主任是班集体组织者、教育者和指导者，是学校实施教育、教学工作计划的得力助手。在学生全面健康的成长中，起着导师的作用，并附有协调本班各科的教育教学工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。他的主要任务是按照德、智、体、美等方面全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。班主任主要履行的职责如下：1、班主任必须具有高度的责任感，讲原则、讲正气，与学校保持高度一致，对学校安排的各种任务要乐于接受，并积极认真地完成。2、负责处理好本班的大小一切事务，积极配合

46、学校搞好各类迎检工作，享受学校颁发的班主任津贴。3、开学初要制定好班级工作计划，明确班级管理目标，制订并落实班级的各项规章制度。在向全班学生宣讲班级计划的基础上使每位学生确立恰当的奋斗目标和努力方向。期末时要对照工作计划总结经验，发扬成绩，找出差距，为新学期的工作作好必要准备。4、认真挑选班干部，注意培养班级骨干，抓好班干部队伍建设，领导班委会工作，每月至少开一次班干部会，调动班干部的工作积极性，提高他们的工作能力。经常参加班级团支部的组织生活，配合学校团委指导团支部的工作，使团员和干部在班级中发挥先锋模范作用。第 21页，共 78页第 22页，共 78页5、教育并督促学生遵守中学生守则和中学

47、生日常行为规范以及学校的各项规章制度，营造懂文明、有礼貌、讲卫生、守纪律的浓厚氛围。加强基础道德、基础文明建设，使班级学生待人彬彬有礼、环境干干净净、秩序井井有条。教育学生在校做好学生，走向社会做好公民。6、教育学生努力完成学习任务。会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，努力提高学习成绩。鼓励学生打好基础，激发潜能，培养特长，使学生的个性得到充分的发展。做好与任课教师的教学协调工作，及时了解学生学习的情况，采取措施提高班级整体成绩。7、教育指导学生参加学校规定的各种劳动，协助学校贯彻实施体育卫生工作条例 ，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯生活习惯和卫

48、生习惯。教育学生爱惜公私财物，损坏公私财物要及时修好或赔偿。8、按照学校要求，积极营造整洁的校园卫生育人环境，切实组织好每周一次的大扫除及每天“三区”卫生的打扫，明确打扫要求和分工，逐项督促检查，培养学生热爱劳动的情操，教育学生珍惜劳动成果，共同维护校园卫生环境9、班主任经常与学生保持思想上的沟通和交流，做学生的知心朋友，主动关心学生的思想、学习、生活和健康，组织好班级学生的日常思想、政治教育活动，抓好学生养成教育。要关心爱护学生，采取说服教育、以情感人的方式来教育学生，严禁歧视差生，严禁体罚或变相体罚学生，由于体罚或变相体罚学生造成严重后果，责任自负。10、严格学生请假手续。学生请假必须用学

49、校专用的请假条，并建立健全请假手续。经常与任课教师保持联系，了解本班学生的动向，学生无故离校或不能按时到校，班主任要及时与家长联系搞清学生动向，遇有紧急情况迅速上报学校。11、严格查操制度。学校鼓励班主任每天督查学生上操情况清点学生上操人数，无特殊情况班主任必须跟操。12、严格会议制度。学校开晨会或其他大型学生会议，无特殊情况的班主任必须到场督促学生纪律，且中途不得随意离场。积极参加学校或上级单位举行的班级工作研讨会或班主任会议。13、严格晚查寝制度。班主任坚持每天对学生进行晚寝清查。晚查寝班主任必须深入学生寝室，清查就寝人数，并如实填写“班主任查寝记载”并签名。14、严格班会制度。班主任每周

50、要定期向学生小结班级工作，对学生进行安全、卫生、纪律、道德品质等方面的教育。 重视学生的安全教育工作（安全教育每周不少于一次，有教育记录，有材料，学生要有笔记） ，及时排查安全隐患，发现学生安全隐患或伤害事故及时上报。15、未经学校批准，严禁班主任向学生收取各种费用（或变相收费） ，严禁组织学生购买资料，否则学校严肃处理。16、积极支持、配合学校组织的各项工作（如后勤就餐、上级安排的代收费等） ，开展的各类活动，组织好学生的课外活动。积极开展班团活动，丰富学生生活，开拓学生视野，陶冶学生情操。17、班主任要做好学困生的帮教工作，要对那些在政治上有模糊认识、是非辨别能力差、组织纪律性差、学习成绩