第三单元 就业与创业 单元复习与测试（一）-统编版高中政治选择性必修二 .rar

1、2020-2021 学年下学期高二政治统编版（学年下学期高二政治统编版（2019）选择性必修二第三单元就）选择性必修二第三单元就业与创业单元复习与测试（一）业与创业单元复习与测试（一）一、单选题一、单选题12019 年 12 月 12 日，某商场举行促销活动。小明(2003 年 12 月 1 日出生)用爷爷奖励他的钱将一台笔记本电脑买回家。父母以影响小明学业且电脑太贵重为由要求退货，商场以促销商品不退货为由拒绝退货。对此，下列说法中正确的是()商场有权决定是否同意退货小明所有的这台电脑可退货若能退货则钱归小明所有若能退货则钱归父母所有ABCD2反垄断法草案可以有效地遏制我国市场上存在的不正当竞

2、争行为。下列属于不正当竞争行为的有()生产假冒伪劣商品通过广告宣传自己的医药产品百病皆治将自己的最新技术与他人共享商店开展“买一赠一”活动ABCD3根据我国劳动法规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任是()A职工代表B工会代表C用人单位代表D劳动行政部门代表4农民工李某进城到一个建筑工地参加工作。一天，他因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款 50元，李某为此非常生气。对此正确的认识是()A班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利B李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚C李某没有遵守劳动纪律D李某没有履行职业道德5下列属于无效劳动合同的构成要件的是()违反法律、行政法规的规

3、定采取欺诈、胁迫等手段订立劳动者与用人单位协商一致遵循平等自愿的原则ABCD6经国务院批准,自 2016 年 5 月 1 日起,在全国范围内全面推开营业税改增值税试点,将建筑业、房地产、金融业等全部营业税纳税人纳入试点范围,由缴纳营业税改为缴纳增值税。营业税则退出历史舞台。以上税制改革可能产生的传导效应有()促进生产专业化提高产品的性能释放消费需求潜力降低企业市场准入门槛扩大创业空间增加社会就业避免服务业重复计税促进市场公平性阻止物价上涨减轻企业的负担激发企业创新活力促进供给侧结构性改革ABCD7要使自己成为一个聪明的消费者,就应该()主动学习和掌握有关消费的知识掌握有关消费者权益保护的知识具

4、有良好的权利意识和自我保护意识增强自己的判断能力,不盲目追随其他消费者ABCD8对漫画美味的背后解读正确的是()商家侵犯了消费者的自主选择权国家应完善法律并加强监管消费者协会须加大执法力度消费者要增强判断和选择能力ABCD9下列是几位消费者在消费过程中的态度和看法,其中正确的是()A有奖销售,划算!机会难得,勿失良机B相信广告,没错的!广告不会误导、欺骗消费者C挑选商品时要仔细比较、鉴别,以免上当受骗D打折商品,便宜!购买准不会吃亏上当10公平竞争审查是落实竞争中性原则的一个重要抓手，同时也是有效路径。公平竞争审查不仅关注不同所有制企业的公平竞争，同时还要维护全国统一市场，保障所有市场主体能够

5、公平、充分有效地参与市场竞争。这一举措发挥作用的路径是（） 。完善统一开放、竞争有序的市场体系扫除阻碍公平竞争体制障碍。激发各类所有制经济活力各类所有制企业公平公正参与市场竞争增强公有制经济主体地位ABCD一11苏东坡在当时的政治舞台上很有建树。他提出通过减免零售商的赋税，刺激商业的发展，以增加政府的商税收入。苏东坡的税收思想肯定了（ ）税收是财政收入的重要来源税收是实现公平的有效手段税收有调节经济的重要作用税收应取之于民、用之于民ABCD122019 年 1 月 1 日起正式实施的中华人民共和国电子商务法对舆论反应强烈的搭售、大数据杀熟现象、央视焦点访谈曝光的刷单内幕等都做了明文规定。这表明

6、（）市场决定资源配置是市场经济的规律良好的市场秩序依赖市场规则来维护诚实守信是市场经济发展的必然要求要形成以法律为支撑的社会信用制度ABCD13调解是劳动者依法处理劳动争议的一种方式，对于这种方式认识正确的是A调解是双方当事人通过人民法院调解庭进行调解B调解是以民主协商方式解决劳动争议的法定程序C劳动争议调解如果成功，双方必须进行劳动仲裁D劳动争议调解如果不成功可直接向法院提起诉讼14某市大型超市销售的牛奶制品主要由甲乙丙三家牛奶公司提供。由于竞争激烈，三家公司采取了以下行动，以便更多地获得市场份额。这些行动中合法的是 ( )A轮番降价，不惜以低于成本的价格销售商品B联合行动，在同一时间提高同

7、一产品的价格，以获得高额利润C发放调查问卷，说明竞争对手的产品已存在及可能存在的缺点D搞促销活动，购买四袋鲜奶赠送一袋酸奶15中消协发布“双 11”网购商品价格调查报告称：非预售商品中超七成在“双 11”当天不便宜，电商先涨价后降价、虚构“原价”、随意标注价格现象非常严重。对这类电商的行为，下列评价或提醒正确的是背离了诚实守信的原则，破坏公平交易遵循了价值规律的要求，价格上下波动应树立正确的消费观念，避免盲从消费应树立正确的竞争观念，依法规范经营ABCD二、材料分析题二、材料分析题16就业是最大民生， “六保”“六稳”，就业都放首位(就业，一头连着经济，一头连着民生，是民生之本、稳定之基)。企

8、业稳则就业稳，中小微企业贡献了全部企业就业岗位需求的 80%以上。各级政府要完善支持中小微企业的财税、金融、社保等政策，通过经济杠杆为企业减负；简化助企纾困政策的手续，通过“放管服”改革的行政手段为企业松绑。同时，要积极发展新业态、新模式、新产业，开辟更多的就业岗位；支持发展共享用工、就业保障平台，为灵活就业者提供就业和社保线上服务。根据材料提供的信息，从就业角度，归纳我国是如何实现就业稳定的。17近年来，我国一系列减税降费措施陆续推出。从下好新个人所得税法“先手棋”，到打好小微企业普惠性减税措施“主动仗”，再到全盘布局深化增值税改革，人们已接连享受几波“减税降费大红包”。个人所得税起征点提高

9、，让 6 千多万纳税人不再缴纳个人所得税，并实行了个人所得税专项附加扣除政策，使符合政策的 8 千万人应享尽享，增强了广大人民的获得感；对小微企业实施普惠性税收减免，提高增值税小规模纳税人起征点，从月销售额 3 万元调整到 10 万元，并对初创科技型小微企业实施税收优惠政策；增值税优惠政策落地，制造业等现行行业 16%的税率降至 13%，将交通运输业、建筑业等行业现行 10%的税率降至 9%，增值税一项减税政策便可带来年化 1.3 万亿元的减税规模；降低涉企收费，涉企收费由 2013 年的 106 项减少至 31 项，共减少 75 项。结合材料，运用所学有关知识，说明减税降费政策能够促进我国经

10、济发展的原因。18梁某进城务工，经人介绍到某建筑公司上班。上班第二天，梁某在工作时从 2 米高的架板上跌落摔伤，经诊断为腰 1 椎体压缩性骨折，该公司垫付了 6000 元的医疗费后便不闻不问。劳动保障部门认定梁某系因工受伤，梁某申请劳动仲裁，但该公司却以双方未签订劳动合同等理由拒绝执行仲裁协议。梁某遂将该公司诉至法院。法院审理认为，虽然双方未签订正式的书面劳动合同，但在该建筑公司发给其承建工程的介绍信中，明确写明梁某系其单位职工。因此，法院认定双方事实劳动关系成立，梁某在上班时间因工作原因受到伤害，应享受工伤保险待遇。故一审判决，判令该建筑公司向梁某支付工伤保险等各项费用共计 6 万元。请运用

11、所学法律知识分析上述案例。参考答案参考答案1C【详解】：商场以促销为借口拒绝退货，这违背了相关的规定，属于商家单方面的格式合同，是霸王条款。因此，商场无权决定是否同意退货。不选。：商场以促销商品不退货为由拒绝退货，这一做法是错误的，小明所有的这台电脑可退货。正确。：小明用自己的压岁钱购买电脑，若能退货则钱归小明所有。正确。：若能退货则钱归小明所有，因为是小明的压岁钱。不选。故本题选 C。2A【详解】：假冒或者仿冒是典型的“搭便车”，属于不正当竞争行为，符合题意。：反不正当竞争法规定，经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传

12、，符合题意。：将自己的最新技术与他人共享，属于正常生产经营活动，不符合题意。：对“买一赠一”活动，我们要具体分析，如果经营者不是以排挤对手为目的，则属于正常经营活动，不符合题意。故本题选 A。3B【详解】B：根据相关法律，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，B 符合题意。ACD：劳动法规定：“在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，但职工代表、用人单位代表、劳动行政部门代表不能担任调解委员会主任，ACD 排除。故本题选 B。4B【详解】B：分析材料可知李某忘记戴安全帽，没有执行劳动安全卫生规程，按照合同的规定，应该对其进行罚款的处理

13、，B 符合题意。A：案例中，李某因没有执行劳动安全卫生规程而被班长按相关规定处罚，班长侵犯李某获得劳动报酬的权利，A 错误。CD：案例中，李某因没有执行劳动安全卫生规程而被处罚，并不是“没有遵守劳动纪律”、“没有履行职业道德”，CD 排除。故本题选 B。5D【详解】：劳动合同无效或者部分无效的情形有以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，违反法律、行政法规强制性规定的，符合题意。：“遵循平等自愿的原则”、 “劳动者与用人单位协商一致”是签订和变更劳动合同应遵循的原则，而不是无效劳动合同的构成要件，排除。故

14、本题选 D。6B【详解】：营业税改增值税,可促进生产专业化，提高产品的性能，释放消费需求潜力。正确。：营业税改增值税，并不会降低企业市场准入门槛。不选。：营业税改增值税，并不会阻止物价上涨。不选。：营业税改增值税，可减轻企业负担，激发企业创新活力，促进供给侧结构性改革。正确。故本题选 B。7D【详解】：做一名聪明的消费者，就要主动学习和掌握有关消费的知识，掌握有关消费者权益保护的知识，具有良好的权利意识和自我保护意识，增强自己的判断能力，不盲目追随其他消费者。正确。故本题选 D。8B【详解】：漫画中商家违背了诚信的原则，侵犯了消费者的知情权和公平交易权。不选。：为了维护消费者的合法权益，国家要

15、完善相应的法律法规、执法机关加大执法的力度、消费者要练就一双慧眼，增强判断和选择能力。正确。：消费者协会是一个社会组织，不能执法。在我国，是由执法机关来执法的。排除。故本题选 B。9C【详解】ABD：不轻信广告，不盲目追随其他消费者，从信誉高、服务态度好的正规商家购买商品，向经营者索要消费凭证并注意保存，这些是消费者自我保护的方法。材料中，ABD 三项均轻信广告或商家宣传，与题意不符。ABD 不选。C：挑选商品时要仔细比较、鉴别，以免上当受骗，是消费者在消费过程中正确的态度和看法。属于求实心理而引发的消费行为。C 正确。故本题选 C。10A【详解】A：按照竞争中性原则采取的政策，能够扫除阻碍经

16、济发展体制障碍，有利于完善市场体系，使各类所有制企业公平公正参与市场竞争，从而激发各种所有制经济活力，其传导路途是，A 符合题意。BC：材料不体现增强公有制经济主体地位，与题意不符，排除 BC。D：公平竞争审查首先扫除的是阻碍公平竞争的体制障碍，为各类企业创设良好的公平竞争环境，D 推导关系错误。故本题选 A。【点睛】为什么要建立良好的市场秩序？如何建立良好的市场秩序？（1）公平、公正的市场秩序，统一开放竞争有序的现代市场体系，是使市场在资源配置中起决定性作用的基础。（2）建立和实施公平开放透明的市场规则，实行市场准入规则、市场竞争规则以及市场交易规则。诚实守信是现代市场经济正常运行必不可少的

17、条件，形成以道德为支撑、法律为保障的社会信用制度，是规范市场秩序的治本之策。要切实加强社会诚信建设，建立健全社会征信体系，褒扬诚信，惩戒失信，在全社会形成守信光荣、失信可耻的氛围。经济活动参与者都必须学法遵法守法用法，树立诚信观念，遵守市场道德。11C【详解】：根据题干“他提出通过减免零售商的赋税，刺激商业的发展，以增加政府的商税收入”可知，通过减税，刺激经济发展，从而带动政府税收的增加，反映税收是财政收入的重要来源，税收有调节经济的重要作用，符合题意。：两项说法正确，但与题意无关，排除。故本题选 C。12C【详解】本题考查市场经济的法律保障。不符合题意，材料不能表明市场决定资源配置是市场经济

18、的规律；正确，2019 年 1 月 1 日起正式实施的中华人民共和国电子商务法对舆论反应强烈的搭售、大数据杀熟现象、央视焦点访谈曝光的刷单内幕等都做了明文规定。这表明良好的市场秩序依赖市场规则来维护；诚实守信是市场经济发展的必然要求；错误，要形成以道德为支撑法律为保障的社会信用制度；故选 C。【点睛】本题题目难度适中。解答好此类试题关键有两点：一是对材料信息的解读要准确，二是要用知识解释，做到以上两点，就不难选出正确答案。市场经济的法律保障经济法律制度是现代市场经济建立与发展的前提和基础。要维护现代市场经济的公平与公正，保证正常的市场秩序，就必须有与市场经济相适应的法律。市场经济的健康发展，需

19、要法律、道德规范和引导。形成以道德为支撑、法律为保障的社会信用制度是规范市场秩序的治本之策。只有完备的法律、法规，才能引导和规范人们沿着正确的轨道进行经济活动，避免经济活动中的不公平现象。13B【详解】A：调解是不一定必须通过人民法院调解庭进行调解，A 错误。B：调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。调解是以民主协商方式解决劳动争议的法定程序，B 符合题意。C：劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。劳动争议调解如果成功，双方不一定必须进

20、行劳动仲裁，C 错误。D：劳动争议案件劳动仲裁庭不受理的可以去法院起诉；对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，D 错误。故本题选 B。14D【详解】ABC：以低于成本的价格销售商品、联合抬价、以不正当方式排挤对手均属于不正当竞争，排除 ABC。D：通过促销活动，提高知名度，让利消费者，有利于更好的获得市场份额，是合法的，D 正确。故本题选 D。15B【详解】电商先涨价后降价、虚构“原价”、随意标注价格现象非常严重。这类电商的行为背离了诚实守信的原则，破坏公平交易，违背了价值规律的要求，启示电商树立正确的竞争观念，依法规范经营，适合题意，

21、排除；是消费者的观念，不合题意，排除；故选B。16我国坚持就业优先和积极就业政策，运用多种手段促进企业发展，保证就业。鼓励创业带动就业，积极发展新业态新产业，发展生产，拓宽就业渠道，促进就业。提供全方位公共就业服务，支持就业保障平台，为灵活就业者提供社保线上服务，破除妨碍劳动力流动的机制弊端。【分析】本题以我国解决就业问题的措施为背景材料，从经济生活的角度设置了一道问题，考查就业的有关知识，考查学生分析材料获取信息的能力。【详解】本题要求从就业角度，归纳我国是如何实现就业稳定的，解答本题一方面要识记教材中我国解决就业问题的措施，另一方面要结合材料具体分析。题中，各级政府要完善支持中小微企业的财

22、税、金融、社保等政策，通过经济杠杆为企业减负，通过“放管服”改革的行政手段为企业松绑，这体现了我国坚持就业优先和积极就业政策，运用多种手段促进企业发展，保证就业；题中，要积极发展新业态、新模式、新产业，开辟更多的就业岗位，这表明国家鼓励创业带动就业，积极发展新业态新产业，发展生产，拓宽就业渠道，促进就业；题中，支持发展共享用工、就业保障平台，为灵活就业者提供就业和社保线上服务，这表明提供全方位公共就业服务，支持就业保障平台，为灵活就业者提供社保线上服务，破除妨碍劳动力流动的机制弊端。【点睛】政治学科主观题，特别是材料分析题，往往都要解决三个逻辑：材料逻辑、知识逻辑、整合逻辑。材料逻辑就是对材料

23、进行解读，一般是提取关键信息或者对材料进行意思上的分层；知识逻辑就是搜寻解答问题所需的相关联的知识点；整合逻辑就是将知识点和材料的解读有机结合在一起。做好这三步，问题也就基本迎刃而解。17个税改革减轻了纳税人负担，缩小了收入差距，有利于刺激消费，拉动经济增长；对“小微企业”实施普惠性税收减免和科技创新税收优惠政策，有利于大众创业、万众创新；实行增值税优惠政策，降低企业生产成本，减轻了企业负担，有利于增强企业活力，提高企业劳动生产率，促进企业转型升级，提质增效，夯实现代化经济体系的基础；降低涉企收费，有利于优化良好的营商环境，促进企业投资增加，拉动经济增长。【分析】本题以减税降费为话题设置试题情

24、境，以国家对居民个人、对小微企业减税降费为材料，从法律与生活的知识角度设置问题，考查考生对基础知识的掌握程度，考查考生阅读材料分析材料、描述阐释事物、运用知识解决问题的能力。【详解】本题要求考生结合材料，运用所学有关知识，说明减税降费政策能够促进我国经济发展的原因。考生需结合试题情境与试题设问圈定答题的角度，然后运用这些知识要点结合材料分析，形成答案要点。具体解答可结合材料中“减税降费政策”的具体措施，并转化为经济生活的有关知识来组织答案：个税改革减轻了纳税人负担，缩小了收入差距，从而有利于刺激消费，拉动经济增长；对“小微企业”实施普惠性税收减免和科技创新税收优惠政策，有利于大众创业、万众创新

25、；实行增值税优惠政策，降低企业生产成本，减轻了企业负担，有利于增强企业活力，提高企业劳动生产率，促进企业转型升级，提质增效，夯实现代化经济体系的基础；降低涉企收费，有利于优化良好的营商环境，促进企业投资增加，拉动经济增长。【点睛】本题属于“意义类”主观题，分析时，可思考试题关联的理论依据，语言组织时，理论依据可简写，或不写；“意义”的解答要遵循由近及远，由表及里、由直接到间接的思维顺序，一般用“有利于”的句式或者动词（促进、推动、增强、保障，等等）引领的句型表达。解答时要求学生吃透教材的基本观点并具有调动运用知识以及分析和阐述观点的能力，审题的关键是抓住有效信息和设问要求，调动相关知识进行分析

26、作答。18劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。劳动合同使劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确，劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。因此，劳动者要重视与用人单位签订劳动合同，材料中梁某正是因为没有依法与该建筑公司签订劳动合同，才在最初的维权中遭到拒绝。我国工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。案例中梁某经劳动保障部门认定属于工伤，理应享受工伤待遇。劳动法规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时，按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者与公司发生劳动纠纷经调解、仲裁而拒不

27、履行的，可以向人民法院起诉。劳动仲裁是提起诉讼的必经程序。梁某最终通过法律途径维护了自身的合法权益。【分析】本题以梁某进城务工，经人介绍到某建筑公司上班为话题设置相关情境，从生活中的法律常识角度设置相关问题，考查考生对签订劳动合同的意义、劳动者的权利及劳动争议的处理方式等知识的把握，考查学生调动和运用知识，描述和阐释事物，论证和探究问题的能力。【详解】本题设问指向请运用所学法律知识分析上述案例，属于分析说明类试题。梁某受工伤，但因未签订正式劳动合同所以维权出现困难，这说明了签订劳动合同的重要性；但因梁某与该建筑公司存在事实劳动关系，公司应该保障其享受工伤保险的权利，所以应该支付梁某工伤医疗待遇。梁某首先申请仲裁，然后提起诉讼，体现了处理劳动争议的必经程序。