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格式:PPT , 页数:78 ,大小:1.25MB ,
文档编号:2212635      下载积分:28 文币
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护理人力资源的管理ppt课件.ppt

1、I人才资源层人才资源层劳动力资源层劳动力资源层人口资源层人口资源层床位编制数床位编制数 床位使用率床位使用率每人承担床位数(日)每人承担床位数(日)机动数机动数床位编制数床位编制数床位编制数床位编制数床位使用率床位使用率每人承担床位数(小夜)每人承担床位数(小夜)床位使用率床位使用率每人承担床位数日(大夜)每人承担床位数日(大夜)占用床位数占用床位数开放床位数开放床位数100% (一般按(一般按93%计算)计算)床位数床位数床位使用率床位使用率每名病人所需护理时间每名病人所需护理时间每名护理人员有效工时单位值每名护理人员有效工时单位值+机动数机动数临床护理专家临床护理专家专科护士专科护士4级级

2、专科护士专科护士3级级专科护士专科护士2级级专科护士专科护士1级级教育专业培训教育专业培训护理管理专家护理管理专家资深管理者资深管理者中级管理者中级管理者初级管理者初级管理者 护理教育专家护理教育专家资深教师资深教师熟练教师熟练教师初级教师初级教师中专起点第六年申报中专起点第六年申报大专起点第大专起点第4 年申报年申报申报条件:申报条件:具备大专学历,具备大专学历,5年以年以上实践经验,经过专业上实践经验,经过专业基础培训合格、绩效考基础培训合格、绩效考核优良者核优良者管理专业培训管理专业培训专科护师培训专科护师培训硕士起点第硕士起点第2年可申请年可申请条件:条件:2年以上实践经年以上实践经验

3、,经过专业基础培验,经过专业基础培训、绩效考核优良者训、绩效考核优良者本科起点第本科起点第3年可申报年可申报申报条件:申报条件:3年以上实年以上实践经验,经过专业基践经验,经过专业基础培训、绩效考核优础培训、绩效考核优良者良者传统因素传统因素职位因素职位因素资历因素资历因素服从感服从感(观念性)(观念性)敬畏感敬畏感(社会性)(社会性)历史感历史感(敬重感)(敬重感)权力性影响力权力性影响力 (强制性)非权力性影响力非权力性影响力品格因素品格因素才能因素才能因素知识因素知识因素感情因素感情因素敬爱感敬爱感(本质性)(本质性)敬佩感敬佩感(实践性)(实践性)信赖性信赖性(科学性)(科学性)亲切感亲切感(精神性)(精神性)(自然性)(自然性)行为因素行为因素榜榜 样样低低关心生产关心生产高高关心人高987654321123456789结结 束束 语语

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