新员工积极心态培训PPT课件.ppt

1、新员工积极新员工积极心态培训课程心态培训课程* *认识职场新人五大误区认识职场新人五大误区* *理解积极心态的含义及特质理解积极心态的含义及特质* *理解积极心态的四大作用理解积极心态的四大作用* *学习新进员工必备的五种心态学习新进员工必备的五种心态* *掌握八种心态调整技巧掌握八种心态调整技巧培训目标培训目标第一章第一章 新进员工五大误区新进员工五大误区 误区之一：自卑误区之一：自卑 误区之二：害怕犯错误区之二：害怕犯错 误区之三：期求宽容误区之三：期求宽容 误区之四：嫉妒误区之四：嫉妒 误区之五：孤独误区之五：孤独第二章第二章 是什么使他们成功是什么使他们成功第三章第三章 积极心态的魔力

2、积极心态的魔力第四章第四章 新进员工必备的五种心态新进员工必备的五种心态第五章第五章 心态调整技巧心态调整技巧目录目录* *“我怎么突然间变笨了！我怎么突然间变笨了！”* *“我怎么连这件小事都做不好？我怎么连这件小事都做不好？难道我真是很笨？难道我真是很笨？”误区之一：自卑误区之一：自卑* *“天哪，我怎么会这样？公天哪，我怎么会这样？公司肯定会炒我鱿鱼的！司肯定会炒我鱿鱼的！”* *“我还是不要冒险了，等主我还是不要冒险了，等主管回来再说把，万一出了什么管回来再说把，万一出了什么差错就惨了！差错就惨了！”误区之二：害怕犯错误区之二：害怕犯错* *“我上班才三天，业务也不熟，我上班才三天，业

3、务也不熟，有点小错是在所难免的嘛！有点小错是在所难免的嘛！”* *“公司是不是有点太苛刻了？公司是不是有点太苛刻了？我才上班几天啊我才上班几天啊？”误区之三：期求宽容误区之三：期求宽容* *“他能比我好到哪儿他能比我好到哪儿去？去？”* *“我们都是一起进来的，我们都是一起进来的，他凭什么得到那个机会？他凭什么得到那个机会？”误区之四：嫉妒误区之四：嫉妒* *“我曾努力想融入他我曾努力想融入他们当中，可每次都半途们当中，可每次都半途而废。而废。”* *“为什么总是没有人为什么总是没有人理解我？理解我？”误区之五：孤独误区之五：孤独第一章第一章 新进员工五大误区新进员工五大误区第二章第二章 是什

4、么使他们成功是什么使他们成功 积极心态使他们成功积极心态使他们成功 保持你的积极心态保持你的积极心态 被偷走的积极心态被偷走的积极心态 你需要经常进行心态更新你需要经常进行心态更新 小调整与大修理小调整与大修理第三章第三章 积极心态的魔力积极心态的魔力第四章第四章 新进员工必备的五种心态新进员工必备的五种心态第五章第五章 心态调整技巧心态调整技巧目录目录积极心态使他们成功积极心态使他们成功 积极态度能使我们以较好的心情积极态度能使我们以较好的心情面对问题，并加快问题的解决。面对问题，并加快问题的解决。 积极心态会受到突发因素影响，积极心态会受到突发因素影响，使人消极。但消极的人可以通过调整使人

5、消极。但消极的人可以通过调整使自己恢复到积极的心态，使自己恢复到积极的心态， * *积极心态的含义积极心态的含义* *积极心态的特质积极心态的特质你越积极，机会越大你越积极，机会越大积极心态能令团队恢复活力积极心态能令团队恢复活力保持你的积极心态保持你的积极心态如何防止他人偷走自己的积极心态？如何防止他人偷走自己的积极心态？ 1 1、迅速解决人际冲突。、迅速解决人际冲突。2 2、对别人的行为恶劣要宽宏大量。、对别人的行为恶劣要宽宏大量。 3 3、对与你有冲突的人，应不再来往或、对与你有冲突的人，应不再来往或保持距离。保持距离。 被偷走的积极心态被偷走的积极心态必须调整的原因：必须调整的原因：（

6、1 1）不良心态的冲击）不良心态的冲击（2 2）自我形象问题）自我形象问题（3 3）消极趋向。）消极趋向。你需要经常进行心态更新你需要经常进行心态更新随时随地的心态调整随时随地的心态调整让心情永沐春风。让心情永沐春风。 小调整与大修理小调整与大修理第一章第一章 新进员工五大误区新进员工五大误区第二章第二章 是什么使他们成功是什么使他们成功第三章第三章 积极心态的魔力积极心态的魔力 激发热情激发热情 激发潜质激发潜质 带来好运带来好运 增强你的魅力增强你的魅力第四章第四章 新进员工必备的五种心态新进员工必备的五种心态第五章第五章 心态调整技巧心态调整技巧目录目录消极、抑郁的人缺乏活力；消极、抑郁

7、的人缺乏活力；积极、活跃的人精力旺盛。积极、活跃的人精力旺盛。激发热情激发热情 投入满腔的热情，往往能达成投入满腔的热情，往往能达成自己的目标或心愿。自己的目标或心愿。 激发潜质激发潜质积极心态能激发人的潜质！积极心态能激发人的潜质！带来好运带来好运积极心态能增强积极心态能增强你的你的！增强你的魅力增强你的魅力积极心态给你带来了什么积极心态给你带来了什么任务内容任务内容主要成绩主要成绩成功因素成功因素1 1、2 2、3 3、4 4、5 5、结论结论积极心态在你的工作中起到了什么作用积极心态在你的工作中起到了什么作用第一章第一章 新进员工五大误区新进员工五大误区第二章第二章 是什么使他们成功是什

8、么使他们成功第三章第三章 积极心态的魔力积极心态的魔力第四章第四章 新进员工必备的五种心态新进员工必备的五种心态 积极度过磨练期积极度过磨练期 做事先做人做事先做人 过去过去未来未来 万能成功公式万能成功公式 时刻准备着时刻准备着第五章第五章 心态调整技巧心态调整技巧目录目录1 1、保持正确的态度、保持正确的态度2 2、喜欢自己的工作、喜欢自己的工作3 3、从个人形象着手、从个人形象着手4 4、多做事，少抱怨、多做事，少抱怨积极度过磨练期积极度过磨练期 工作并快乐着，这是积极工作并快乐着，这是积极心态的重要表现和前提。心态的重要表现和前提。做事先做人做事先做人往前跋涉时，你只需要盯住前方。往前

9、跋涉时，你只需要盯住前方。过去过去 未来未来 发明大王爱迪生说：发明大王爱迪生说：“天才就是天才就是99%99%的汗水加上的汗水加上1%1%的灵感。的灵感。” 英国首相丘吉尔有一次在哈佛大学做英国首相丘吉尔有一次在哈佛大学做演讲，只说了一句话：演讲，只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。决不放弃，决不决不决不放弃。”万能成功公式万能成功公式是的，我已经准备好了！是的，我已经准备好了！时刻准备着时刻准备着第一章第一章 新进员工五大误区新进员工五大误区第二章第二章 是什么使他们成功是什么使他们成功第三章第三章 积极心态的魔力积极心态的魔力第四章第四章 新进员工必备

10、的五种心态新进员工必备的五种心态第五章第五章 心态调整技巧心态调整技巧 翻面技巧翻面技巧 发挥你的成功因子发挥你的成功因子 简化简化 简化简化 隔离隔离 隔离隔离 把积极态度给予他人把积极态度给予他人 看好自己看好自己 制订合理的锻炼计划制订合理的锻炼计划 确立明确的工作目标确立明确的工作目标目录目录幽默有助于幽默有助于抵制消极力量！抵制消极力量！翻面技巧翻面技巧* *更多地考虑你的成功因子更多地考虑你的成功因子* *更多地谈到你的成功因子更多地谈到你的成功因子* *通过享受成功因子来奖励自己通过享受成功因子来奖励自己 发挥你的成功因子发挥你的成功因子误区误区1 1 保留不使用和不喜欢的物品保

11、留不使用和不喜欢的物品误区误区2 2 牵连到太多的事情之中牵连到太多的事情之中误区误区3 3 事业与生活不平衡事业与生活不平衡误区误区4 4 不重视小事情不重视小事情误区误区5 5 抱住已破裂的关系不放手抱住已破裂的关系不放手简化简化 简化简化 摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的东西，可以简化你的工作东西，可以简化你的工作。误区误区1 1 保留不使用和不喜欢的物品保留不使用和不喜欢的物品承担过多的义务只会承担过多的义务只会造成自己自顾不暇造成自己自顾不暇。误区误区2 2 牵连到太多的事情之中牵连到太多的事情之中在事业上花费太多的时间在事业上花费太多的时间和精力，会

12、让自己的生活和精力，会让自己的生活陷入一团糟。陷入一团糟。 误区误区3 3 事业与生活不平衡事业与生活不平衡小事会影响工作心态。小事会影响工作心态。误区误区4 4 不重视小事情不重视小事情终止消极的职场人际终止消极的职场人际关系来保护自己的心关系来保护自己的心态。态。 误区误区5 5 抱住已破裂的关系不放手抱住已破裂的关系不放手1 1、用谈话来摆脱、用谈话来摆脱2 2、用干活来摆脱、用干活来摆脱3 3、用游戏来对待、用游戏来对待4 4、改变自己的环境、改变自己的环境隔离隔离 隔离隔离 你把自己的积极心态给予他你把自己的积极心态给予他人的越多，你就会越积极。人的越多，你就会越积极。把积极心态给予他人把积极心态给予他人* *承认有时你在别人的感觉中要比在自己承认有时你在别人的感觉中要比在自己的感觉中更好；的感觉中更好；* *充分运用会使你成功的特征，如头发、充分运用会使你成功的特征，如头发、微笑、眼神等；微笑、眼神等；* *在修饰上进行改进在修饰上进行改进只要还有改进的只要还有改进的余地。余地。看好自己看好自己体育锻炼使人体育锻炼使人恢复积极心态！恢复积极心态！制订合理的锻炼计划制订合理的锻炼计划有目标！有目标！有使命感！有使命感！有明确方向！有明确方向！确立明确的工作目标确立明确的工作目标