1、如何做好质量管理如何做好质量管理工作研讨会工作研讨会质量部品牌是企业的灵魂品牌是企业的灵魂 质量是企业的尊严质量是企业的尊严! !质量部警示与配合警示与配合 手机振动手机振动 会后讨论会后讨论 会场安静会场安静质量部质量工作的方向质量工作的方向 创造价值降低质量成本和损失、浪费； 市场就是彻底的价值主义价格要最低， 质量要最好； 脱离创造价值的工作就是失去了方向浪 费。质量部质量部质量工作的目标质量工作的目标 降低客户投诉次数； 降低设计/更改、制造过程中批量 质量事故的发生次数； 降低内部质量成本； 坚持质量改善和固化； 坚持质量持续改进。质量是如何走向灾难的质量是如何走向灾难的 问题隐藏起
2、来能力问题 问题不了了之态度问题 问题越来越多作风问题 问题越来越大智慧问题 直到企业没有问题企业死了！质量部质量管理质量管理5 5大问题意识大问题意识1、发现不了问题，就是最大的问题；2、“事”是人的“镜子”，“员工”是“干部” 的镜子；3、掩盖问题，就是制造危机；4、重复发生的问题就是作风的问题；5、没有问题，就没有机遇。质量部质量人员的基本素质要求质量人员的基本素质要求质量部 走起来能发现问题并能快速地解决问题； 站起来能讲，能正确的指导并激励培训员工； 坐下来能写，能将问题分析的前因后果整理成 记录，形成文件或报告，有效地指导生产。教练老师质量质量( (管理管理) )人员工作中的人员工
3、作中的指标指标质量部 不能做到，就是智慧不足； 感到困难，就是能力不够； 感到麻烦，就是方法不对。质量人员常犯的弊病质量人员常犯的弊病1、眼高手低，只知其理，不善其行；2、虎头蛇尾，不善始善终；3、敷衍、拖沓、松散、马虎；4、做无用功和负额劳动；5、做事不到位，做事总欠缺一点；6、“三胡”现象胡弄、胡干、胡说。质量部三不放过原则三不放过原则1、找不到具体责任人不放过；2、找不到问题的真正原因不放过；3、问题得不到解决不放过。质量部敢于面对问题的本质敢于面对问题的本质 有事就找人 没有不对的事 只有不对的人质量部解决问题三种措施解决问题三种措施 紧急措施 过渡措施（临时措施） 根治措施（永久措施
4、）质量部明确责任明确责任 详细的岗位描述，明确职责权限、任职 资格； 合理的责任指标； 清晰的流程和各过程的链接、接口关系。质量部角色定位角色定位质量部 以客户为中心以客户为中心自己的顾客是谁？自己的顾客是谁？ 以服务为导向以服务为导向自己的服务对象是谁？自己的服务对象是谁？为什么要干？（目的）为什么要干？（目的） 只有知道为什么干的道理和原因，您才能找到干的动力！质量部工作开展方式工作开展方式质量部计划P检讨C执行D行动A周周 计计 划划质量部1、每周三制定下周的工作计划；2、计划的项目必须是符合公司KPI，必须是清 楚做事的目的和目标，不能为了做事而做事；3、计划必须是经过大家评审通过的；
5、4、计划的方法就是“5W1H”。做正确的事做正确的事战略成就未来，战略成就未来，细节决定成败细节决定成败把事情做正确把事情做正确质量部质量部质量部质量部团队意识团队意识团队合作团队合作质量部成功=意愿+行动+持续质量部质量部42.5改善前30%不良品率62改善后零不良品 台钻在钻42.5排气孔时产生的毛刺由仪表车床车内孔毛刺未去除干净，在去毛刺时刮伤密封面导致进气时排口气孔漏气。1、设计更改由原来排气孔42.5mm 更改为62mm； 2、工程部设计专用钻孔夹具，以保证精 度。方法:问题:质量部改善前改善后问题:阀门座总长不够导致无法进行装配。方法:控制凸轮的转速,自动车床上增加行程传感器保证每次准确送料到位。质量部质量部质量部产品名称共 页第 页工序号工序名称车间组别设备不良品率控制指标工步号操作内容检验方案 工艺要求 标记更改文件号处数签 字日 期日 期签 字更改文件号处数标记设计(日期)审核(日期)标准化(日期)会签(日期)装配作业指导书简 图:工具(装)辅料料废:责废:批准(日期)车零部件公司工艺部反应计划部件装配外形示意图质量部质量部感感 悟悟 好的好的产品产品源于好的源于好的质量文化质量文化； 好的质量文化一定是基于好好的质量文化一定是基于好 的的企业文化企业文化。质量部瑞安汽车零部件有限公司质量部
