鲁信集团安全文化手册(163页)课件.pptx

1、目 录 第一部分：安全文化安全价值观一、安全承诺篇二、安全政策篇三、安全理念篇四、安全誓言篇五、安全原理篇六、安全法则篇七、安全智慧篇八、安全管理篇 第二部分：安全通识 一、安全知识篇 二、安全禁令篇 三、突发事件应急篇 四、安全警言警句篇 五、习惯性违章200例 结束语第一部分 安全文化观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。以精诚之心，持续改进职业安全与健康水平；以诚信之意，坚守安全法律法规与标准底线；以仁爱之本，呵护每位鲁信人的安全与健康；以创新之力，打造科学发展安全发展型企业。安全价值观1.1 安全承诺篇 董事长安全承诺： 安全是公司可持续发展的基石，是公司履行社会责任的基本体现，是

2、实现战略目标的重要保障。作为董事长，我对公司的安全生产工作郑重承诺：1、认真贯彻执行安全生产法律法规，落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针；2、建立健全各级安全组织机构，配足安全生产管理人员；3、保证足额提取安全技措经费，保证各项安全生产资金的投入；4、建立健全各项安全生产管理制度、流程和管理标准，带头践行安全生产责任制；5、率先垂范，做安全有感领导。每月至少开展一次联系点调研交流活动；6、带头践行安全价值观和安全理念，积极推进安全文化建设。插入董事长照片1.2 安全政策篇 公司所有生产经营事务决策均应确保生产安全。为实现公司安全发展、科学发展、和谐发展，对待安全生产工作既要高度重视

3、，也要在确保安全的纵深防御方面高度重实。安全业绩是公司衡量各级管理人员领导力与执行力的重要指标之一，也是绩效激励的重要内容。 在各项生产经营活动中务必实施安全过程管理；务必对危险源充分识别和风险分析，对危险源进行有效管控；对生产过程中发现的事故隐患务必从根本上消除或采取科学的风险预控方案。 安全没有捷径可走。只有在尊重客观、尊重科学的基础上实施“保守决策”，并引导员工在作业前保持“质疑的态度”且进行作业前的安全确认，才能真正实现安全生产。1.3 安全理念篇1、安全是企业发展的底线，更是员工生命安全与健康的红线。2、事故可以避免，隐患必须消除，所有的风险均应得到有效控制。3、确保安全没有捷径可走

4、，必须实施系统化的过程管控。4、对每位员工而言，确保安全不要指望别人，只能靠自己。5、安全行为习惯化极其重要，因为习惯化违章迟早会导致事故。6、安全是员工幸福的底线，是公司可持续发展的基础。7、实现安全应当践行法规，坚守道义，对违章和隐患的妥协 等于对生命的漠视。8、抓安全就是降成本，查违章就是保效益，守规章就是对家人负责。9、无事故不等于真安全，齐抓共管，全员参与才能实现。10、侥幸是安全的最大敌人，安全是鲁信人的最大福利。鲁信集团十大安全理念1.4 安全誓言篇 我是鲁信集团的一员，为了公司的安全发展，为了家庭的幸福和谐。我将： 始终把安全放在履行职责的第一位，保障安全是我责无旁贷的义务和责

5、任。熟知公司的各项安全管理规定，严格遵守各项安全规程及要求；积极参加公司的各项安全教育培训和安全活动，不断提高自身安全素质，及时发现并报告事故隐患；决不以牺牲安全为代价追求方便或省事的工作方式。理解、尊重并提倡安全的工作习惯和行为，自觉践行公司的安全价值观和安全理念。1.5安全管理篇 集团公司自2010年起导入安全生产标准管理模式，实现了管理体系的系统化，逐步实现了专业达标、岗位达标和企业达标目标。安全生产标准化：为了获得安全生产的最佳秩序，依据法规、标准及相关要求，结合企业实际、行业安全特点和管理现状，并充分融合现代安全管理理念与方法，经研究、协商一致而制定的并由公司批准后实施的一种规范性文

6、件（如责任制、制度、程序、规程、作业指导书等） 。Page 10安全生产标准化的主体内容目标组织机构和职责 安全生产投入 法律法规和管理制度培训教育 生产设备设施作业安全 隐患排查和治理重大危险源监控职业健康应急救援事故报告调查处理绩效评定持续改进21435679811101213风险管理事故报告调查与处理应急管理作业安全安全管理设备设施安全管理重大危险源安全管理职业健康管理安全投入（安全科技与工伤保险）隐患排查与治理绩效评定持续改进安全组织机构与职责安全教育与培训安全法律法规与其他要求安全生产目标集团公司职业安全健康总体目标 六个为零： 1、死亡及重伤（含交通责任） 事故为零 2、重大火灾（

7、爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、急性中毒事故为零 6、职工职业病发病率为零 四个达标： 1、员工安全生产教育培训率为100% 2、特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100%安全生产标准化的目的是实现安全管理的系统化、科学化。内在表现在树立了正确的安全理念和安全认知的，端正了员工的安全态度，强化了员工的安全意识；外部表现在生产现场的合理安全布局、定制定位管理、安全警示清晰、安全防护可靠、现场卫生整洁等各个方面。1.6 安全法则篇1、海因里希法则：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为l：29：300，国际

8、上又把这一法则叫事故法则。无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生，就必须从避免伤害事故入手，减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。 2、海恩法则海恩法则指出: 每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。它说明任何一起事故都是有原因并且有征兆的，任何事故的发生，都是量变积累的结果；它同时说明安全生产是可以控制的，安全事故是可以避免的。3、墨菲定律“任何事都没有表面看起来那么简单；所有的事都可能会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。”墨菲定律告诫我们，

9、安全意识时刻不能放松，时时警钟长鸣；在作业过程中，注意细节，培养良好、正确的作业习惯，不断开展风险评价；作业行为做到规范标准，处处防微杜渐。4、南风法则：也叫做“温暖”法则，来源于法国作家拉封丹写的寓言。北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得春暖上身，始而解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得了胜利。它告诉我们：温暖胜于严寒。安全管理要时刻贯彻以人为本的理念，从人的本性出发，人总是希望得到温暖和呵护的，以关怀和关心的口吻制止违章，使员工真正领会到安全管理的理念与最终落脚点

10、，从而激发员工安全工作的积极性，自觉地遵守安全规定，安全地完成各项任务。 5、火炉法则所谓“火炉法则”，就是把“火炉”烧得红红的，放在那里，本身并不会主动烫人，但只要有人敢于触摸，它就必烫无疑，不会顾及触摸者的身份，人人平等，谁摸烫谁，而且立即处罚，没有下不为例。热炉法则形象地阐述了惩处四原则：警告性原则、必然原则、即时性原则、公平性原则。6、波特定律安全上的失误甚至事故，不能一味责怪下属，往往是管理者本身出了问题 ，再好的人也有犯错误的时候，不要总盯着下属的错误不放。重要的是，查找错误的原因 。 7、木桶原理:一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短

11、板效应。企业安全管理水平取决于管理要素中最差的那个部分. 8、刺猬法则:寒冷冬天，两只刺猬相依取暖，由于距离太近，各自的刺将对方刺得鲜血淋漓，后来它们调整了姿势，相互之间拉开了适当的距离，不但互相之间能够取暖，而且很好地保护了对方。强调了人际交往中的“心理距离效应”。安全管理人员要处理好员工及下属的关系， “疏者密之，密者疏之”，与下属保持亲密关系，有利于工作的推进和落实，同时又要避免关系太近，保证在工作中不丧失原则，不做老好人，不拿原则做交易。 9、堤坝原理“千里之堤，溃于蚁穴”。这一流传千年的哲理故事启示我们，一个很小的问题或隐患，因为没有得到及时有效的解决和处理，往往会引起重大的，造成无

12、法估计的损失。细小漏洞不补，事故洪流难堵。安全的堤坝是由众多因素构成的，任何细小局部的隐患，都会危及堤坝，产生严重的毁堤后果。 10、链条原理：事故的发生很少是单一因素所导致，而是有着一系列相互影响和联系的要素构成。各级管理者和作业者组合成协作劳动的群体，就象环环相扣的链条。任何一个链环的断裂，都会危及上下链环以及整个链条的安全运行。 1.7 安全智慧篇 1 确保安全，是每个员工履行为人子女尽孝道义务的基本条件。“百善孝为先”，孝敬父母双亲是中华民族的优秀传统美德。“身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也。”孝经.开宗明义章第一 每个员工受到伤害，在导致企业遭受经济、财产损失的同时，最为心疼和

13、牵挂的莫过于家中的父母亲人。因此，确保生产作业过程中的安全与健康，是每个员工得以孝敬父母的基本条件和要求。孝经有云：每个人身体四肢乃至毛发皮肤是父母生之养之，不能使之受到任何伤害，这是一个人尽孝的开始、是基础、是小孝而已。 2 做一个好员工是做一个鲁信“安全人”的基本条件，而做一个好员工的前提则是做一个真正有孝心的人。“孝子之事亲也，居则致其敬，养则致其乐，病则致其忧，丧则致其哀，祭则致其严。五者备矣，然后能事亲。”孝经. 纪孝行章第十 孔子说“孝子对父母亲的侍奉，在日常家居的时候，要竭尽对父母的恭敬，在饮食生活的奉养时，要保持和悦愉快的心情去服事；父母生了病，要带著忧虑的心情去照料；这五方面

14、做得完备周到了，方可称为对父母尽到了子女的责任。 “树欲静而风不止，子欲养而亲不待。”希望每一个鲁信人，都能做到孝敬父母，继而做一个品质优秀的好员工，严格遵守公司的各项安全规定，确保安全，让家人放心，同时也是构建和谐家庭和企业的基本要求。3 确保安全，就是要从根本上克服哪怕是很小的违章行为，因为事故是量变到质变的结果。扁鹊见蔡桓公故事：从君之疾在腠理、君之疾在肌肤、君之疾在肠胃、直至“在骨髓，司命之所属，无奈何也”，最后无治而终 。韩非子.喻老 扁鹊见蔡桓公的故事告诉我们。员工的习惯化违章非常可怕，违章不能够得到及时纠正的话，就会导致不安全行为的习惯化，而习惯化违章迟早会导致灾难。从事故的发生

15、几率来看，就会导致量变到质变，最终诱发伤亡事故的发生。 经验和教训告诉我们，违章不一定每次都会出事，但凡是出事，大多因为违章。量变到质变，这是事物的发展规律，是不可违背的。 4、确保安全，“主观为自己”，客观为企业或他人。因为一旦发生事故最大的受害者是自己和亲人。 亲所好，力为具；亲所恶，谨为去。身有伤，贻亲忧；德有伤，贻亲羞。弟子规安全，不只为别人和公司而做。公司会严格按照法规要求和实际需要为安全提供可靠保障。但是，根据经验和事故教训，确保安全“不要指望别人”，因为个人在工作前的安全确认、工作中严格执行安全技术操作规程至关重要，否则不论企业投入多大的资源都很难有效控制个人可能面临的动态风险。

16、弟子规也教导我们，每个人的身体出现意外受伤，父母亲人就会非常的担忧，假如做了有悖道德之事，父母亲人则会感到无比害羞。谁家的亲人不希望自己的家人在工作中注意安全，而不要去做违背公司安全规定的事情呢？5 确保安全生产需要切实履行各级安全生产责任制，因为事故的发生往往是一系列不安全事件耦合的结果。比如决策层的失误、管理层的失职、执行层的安全意识淡薄以及安全技能不足等等方面。6 安全工作难做、被动地做，其实大多时候不是员工层面自身的问题，可能和企业管理层的示范效应有关、和安全管理者的职业素养有关、和企业管理制度的科学性有关、和企业的安全激励政策有关。安全工作被动原因剖析事故发生深层次逻辑示意图7 安全

17、投入和安全经济效益之间的关系好比一条“向下开口的抛物线”，并不是投入越多，安全经济效益越高，而是和各级管理层的安全领导力和执行力有关（管理的效果）。从班组长以上的各级管理者应当在其职权管辖的范围内充分利用现有人力、财力和物力资源以及客观条件，带领整个组织或团队，以最合理的安全成本实现最佳的安全效益。8 “发生事故后，不要一味和过分地追究事故直接责任人的责任。”因为事故发生的原因可能和员工的个人性格、身体健康状况、思想情绪等等有关；也可能是超出了直接责任人的能力范围，比如掌握的安全知识（培训不充分）、安全经验（训练不够）、当时的安全心理活动以及企业的不良安全氛围等等，诸类因素均与企业的安全管理水

18、平和状况有直接的关系。员工违章原因分析模式图9 针对危险源和事故隐患制定风险控制措施时，应当充分考虑措施策划和实施的顺序。 首先应当考虑的是排除和替代，如果“硬件措施”仍然不能满足风险降低的要求时，就应当采用作业指导书或控制程序来实施风险的管控。 从风险措施策划顺序模式图可以看出，“个体防护用品”的使用，并不是控制风险措施的首选，所以我们在管控危险源和消除事故隐患时，应当对欲采取的控制措施进行风险评估。10 对企业员工来讲，确保安全生产的终极意义是为员工的自身安全健康，只有员工自身安全健康才是其家庭圆满、和谐和幸福的基石！企业安全生产工作的“好或坏”，最大的收益和受害者均是员工自身。 安全生产

19、对员工的终极意义第二部分 安全通识 事故是违背自然规律和客观规律的必然结果，企业只有通过专业人员的专业管理及全体员工的共同努力。才能实现生产的“零事故”，这是安全之道。2.1安全知识2.4灾害预防2.2安全禁令2.3典型违章2.1 安全知识篇2.1.1 用电安全2.1.2 机械安全2.1.3 消防安全2.1.4 高风险作业安全2.1.5 危化品安全2.1.6 12条保命规则2.1.1 用电安全 1.1 触电事故类型与伤害方式 1.2 触电事故的发生规律 1.3 电气伤害定义与预防 1.4 电灼伤的预防与急救 1.5 电击伤的预防与急救 1.6 电气安全技术要领触电事故触电事故种类触电事故方式1

20、、电击电伤1.直接接触触电2.间接接触触电 3.跨步电压触电单相触电两相触电触电事故的类型及方式触电事故触电事故发生规律发生规律1违章作业事故违章作业事故多多4触电事故在非电工触电事故在非电工人员中占的比较多人员中占的比较多5触电事故季节性触电事故季节性明显明显2使用携带使用携带. .移动式设移动式设备事故多备事故多3低压设备较高低压设备较高压触电事故多压触电事故多6农村触电事故农村触电事故远高于城镇远高于城镇触电事故的发生规律1电灼伤：指电流通过人体产生热电效应、电生理效应、电化学效应和电弧、电火花等致人体以及皮肤、皮下组织、深层肌肉、血管、神经、骨关节和内部脏器的广泛损伤。电灼伤可分为电火

21、花灼烧和电弧灼烧。电弧灼伤往往伤害后果较为严重，因为电弧是由高压电产生的，是两个电极间或电源与人体之间建立起的一种光亮桥带、温度可高达3000一4500。2电击伤：电流对人致命的威胁是造成心脏的心室纤维性颤动，很快导致心跳停止。电流对神经中枢的危害，导致呼吸停止。触电伤害的类型电灼伤和电击伤2mA以下电流，手指接触产生麻刺觉；10-20mA电流 ，手指肌肉持续收缩，不能自主松开电极，并可引起剧痛和呼吸困难；50-80mA电流，可引起呼吸麻痹和室颤；90-100mA、50-60周率交流电即可引起呼吸麻痹，持续3心跳也即停止而死亡；220-250mA直流电通过胸腔即可致死。电流强度及危害电压及危害

22、电压越高，损害越重；低电压强电流造成局部烧伤；一般（干燥）情况下，36V是安全电；220V电流，可造成室颤而致死；1000V电流，可使呼吸中枢麻痹而致死；220-1000V，致死原因两者兼有；高电压可使脑组织点状出血、水肿软化。电流、电压及其危害1.预防：对工作场所在高压电附近的单位，要制定和严格遵守安全操作制度。大力宣传用电常识，尤其要加强对作业人员、周围居民、儿童及中小学生的教育。不买、不用不合格的电器产品。对公共电器设施，应勤检查，早发现，早维修。在维修电源时，电源开关要有专人负责看管。变压器应放在规定高度，并在周边砌上围墙，防止小孩入内发生意外。2.急救：脱离电源：低电压触电，可先用木

23、棒或竹竿等绝缘物挑除导电线，再把触电者拖离电源，斩断电源线，千万不可用手拉伤员或电缆，以免救助者触电，造成不必要的伤亡。当高压电触电时，应立即通知变电所，如无法切断电源，应双手戴与高压电等电压绝缘的手套，或用绝缘物品使触电者脱离电源。急救：如伤员发生呼吸心跳停止，应立即进行有效的口对口人工呼吸和心脏胸外按压，同时在关部放冰袋降温。保护好创面，避免污染，用清洁衣物、被单等（有条件者应使用消毒无菌敷料）包裹创面后急送医院。电灼伤的预防与急救1.预防：（1）保证绝缘良好。所有电气设备、电气线路都必须有和电压等级相符的良好绝缘，并与使用环境和运行条件相适应。（2）保护接地与保护接零。（3）采用漏电保护

24、装置。（4）设置屏护和安全间距。（5）采用电气隔离。（6）使用电气安全用具和张贴安全标志。（7）采用电气联锁、限制触电电流装置等。（8）严格按照电气作业规程操作。电击伤的预防与急救内容建议识别无反应，没有呼吸或不能正常呼吸（仅仅是喘息）10s内未扪及脉搏（医务人员）心肺复苏程序CAB按压速率100次/分按压幅度5cm胸廓回弹保证每次按压后胸廓回弹；2min交换一次气道仰头提颏法（医务人员怀疑外伤：推举下颌）按压-通气比（置入高级气道前）30:2通气：非专业或不熟练时单纯胸外按压使用高级气道（医务人员）呼吸：10-12次/分；与胸外按压不同步大约每次呼吸1s；明显胸廓隆起除颤尽快连接并使用AED

25、；尽可能缩短电击前后的胸外按压中断；每次电击后立即从按压开始心肺复苏 生产现场的配电箱、配电柜应实现专人上锁管理，临时电源的接线和拆除需由专业电工人员完成。每个配电箱、柜应挂牌标识配电箱、柜的编号、管理者的姓名等信息。 在检维修作业中，使用的配电箱、柜应加挂“维修中，禁止使用”、“正在检修，禁止合闸”等警示牌。 生产现场的配电箱，应在箱门内侧张贴配电箱电气系统原理图（接线图），每个控制开关应注明控制的用电设备名称或区域照明范围。 厂区内架设的临时线路高度不应小于2.4m，如果跨越厂区道路时，架设高度应在使用期间加挂线路架设高度标志。沿地面敷设横跨道路的电气线路应采取可靠的防护，严禁碾压、踩踏。

26、 建构筑物内的电气线路应当进行穿管保护（高大建筑厂房可室内架设，架设高度不低于5m）。配电箱应设置集中接地端子。现场使用的临时用电插排，电气线路必须使用插头连接，严禁裸线搭接；使用电气插排本体应有切断开关。2.1.2 机械安全机械伤害的种类和危害机械伤害是指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的挤压、碰击、冲击、剪切、卷入、甩出、切割、切断、刺扎等伤害；不包括车辆、起重机械引起的伤害。预防机械伤害事故十大法则1、 不懂电气和机械的人员严禁使用和摆弄机电设备。 2、 机电设备应完好，必须有可靠有效的安全防护装置。3、 机电设备停电、停工休息时必须拉闸关机，电箱上锁管理。4、

27、机电设备应做到定人操作、定人保养、检查。5、 机电设备应做到定机管理、定期保养。6、 机电设备应做到定岗位和岗位职责。7、 机电设备不准带病运转。8、 机电设备不准确超负荷运转。9、 机电设备不准在运转时维修保养。10、 机电设备运行时，操作人员严禁将头、手、身伸入运转的机械行程范围内。2.1.3 消防安全（1）检查消除火灾隐患能力防火检查包括下列内容：新建、改建、扩建及装修工程是否依法申报；用火、用电、用油、用气有无违章；疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用；消防安全疏散指示标志、应急照明的设置及完好情况；灭火和应急疏散预案制定、演练及员工消防知识掌握情况；消防控制室（

28、值班室）值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录；防火巡查、火灾隐患的整改情况以及防范措施落实情况；水泵房、配电室、风机房、电梯机房等消防安全重点部位的管理情况；厨房、灶间烟道清洗情况；消防水源情况，灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况；其他消防安全情况。（2）扑救初起火灾能力扑救初起火灾能力要求：消防安全责任人、消防安全管理人应组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织全体员工演练，熟悉初起火灾扑救的程序、要求。根据单位实际，因地制宜地组建消防应急处置的第一、二梯队，各类工作人员不足50人的可成立一个梯队。灭火行动组人员要熟知消防设施、器材的位

29、置、使用方法和要求及各部位的火灾危险性。设有火灾自动报警系统的消防控制室（值班室）值班人员接到火灾自动报警系统发出的火灾报警信号时，要通过无线对讲系统或单位内部电话等方式立即通知巡查人员或报警区域的楼层值班、工作人员迅速赶往现场实地查看，查看人员及其他员工确认（发现）火情后，要立即通过报警按钮、楼层电话或无线对讲等通讯方式向消防控制室反馈（报告）信息。现场人员向消防控制室（值班室）反馈信息的同时组织本楼层第一梯队灭火行动组在30秒内形成第一灭火力量，使用现场消火栓、灭火器等设施器材有秩序地灭火；消防控制室（值班室）接警后立即通过单位内部电话、无线对讲系统或广播、警铃等有效方式，发出火警指令，通

30、知第二梯队人员赶赴现场，立即启动相关消防设施，并拨打“119”电话报警。第二梯队灭火行动组接到火警指令后，在1分钟内赶赴火灾现场形成第二灭火力量，实施增援灭火。通讯联络组应搜集火场信息，保持灭火行动组与疏散引导组之间，第一、二梯队之间，各组与指挥机构（消防控制室）之间，单位与公安消防队之间的联络畅通。（3）组织人员疏散逃生能力组织人员疏散逃生能力要求：单位应当组织全体员工进行定期的疏散演练，让员工熟悉本单位疏散通道、安全出口，掌握疏散、逃生技能。疏散引导组人员要熟知消防疏散装备、器材的位置、使用方法，明确各人分工负责的楼层、疏散通道、安全出口。火灾确认后，要及时启动应急广播或通过喊话、发出灯光

31、信号等方式通知、引导火场人员采取正确方式、沿正确路线、有序逃生，并提醒火场人员疏散时不要恐慌，要互帮互助，提高疏散效率；疏散引导人员确认房间内无人后应关闭房门，在房门上做记号。发生火灾时，应按照以下顺序通知人员疏散：二层及以上的楼房发生火灾，应先通知着火层及其相邻的上下层；首层发生火灾，应先通知本层、二层及地下各层；地下室发生火灾，应先通知地下各层及首层；多个防火分区的，首先通知着火区及其相邻的防火分区。第二梯队疏散引导组接到火警指令后，在1分钟内赶赴火灾现场实施增援。疏散引导组要保持与指挥机构（消防控制室）、灭火行动组、通讯联络组的即时联系，随时根据火场现状调整疏散路线。疏散引导组应扶助弱势

32、人员，协助抢救、护送受伤人员。火灾无法控制时，火场总指挥应及时通知所有参加救援人员撤离。（3）消防安全教育培训能力消防安全教育培训能力要求：单位要制定符合实际的消防安全管理制度，并悬挂上墙，主要包括：消防安全教育培训制度；防火检查、巡查制度；消防设施器材维护管理制度；消防控制室（值班室）值班制度；火警处置程序；用火、用电安全管理制度；火灾隐患整改制度；灭火和应急疏散预案演练制度；消防安全工作考评和奖惩制度。消防安全责任人、消防安全管理人要明确并履行消防安全职责。单位应确定专兼职消防宣传教育人员，经过专业培训，具备宣传教育能力。单位应在大堂、餐厅等公共部位悬挂或张贴消防宣传标语，利用展板、专栏、

33、广告牌、电子显示屏、电视、网络等形式开展消防宣传教育。员工上岗、转岗前应经过岗前消防安全培训并考核合格；对在岗人员至少每半年进行一次消防安全教育。单位应利用每日点名、例会、交接班等时间进行消防安全教育。消防安全教育应使员工达到“四懂四会”。单位应在主要出入口设置消防安全告知书和消防安全承诺书。动火作业安全起重作业安全TitleAB典型有限空间作业安全D高处作业安全C2.1.4 其它类高风险作业安全高风险作业许可制度 高风险作业，一般属于临时性作业，作业过程中往往伴随着危险和有毒有害因素。根据事故概率，高风险作业主要包括：临时动火作业、临时用电作业、登高作业、吊装作业、检维修作业、有限空间作业、

34、交叉作业、断路作业等等。 由于该类作业风险大小与管理水平、人员素质、现场实际状况、控制程度、作业环境、安全设施及个体防护等等因素有关。因此，为防止事故发生，需要对该类作业实施许可制度管理，即“未经许可，不得作业”。（1）动火作业 能直接或间接产生明火的工艺设置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业。（2）特殊动火作业在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场所进行的动火作业。带压不置换动火作业按特殊动火作业管理。动火作业安全A一、术语和定义二、动火作业分级和三不动火原则（1）一级动火作业在易

35、燃易爆场所进行的除特殊动火作业以外的动火作业。厂区管廊上的动火作业按一级动火作业管理。（2）二级动火作业 除特殊动火作业和一级动火作业以外的禁火区的动火作业。 凡生产装置或系统全部停车，装置经清洗、置换、取样分析合格并采取安全隔离措施后，可根据其火灾、爆炸危险性大小，经厂安全（防火）部门批准，动火作业可按二级动火作业管理。 遇节日、假日或其它特殊情况时，动火作业应升级管理。三、动火作业分级定义辨识动火作业场所危险有害因素提出并填写动火作业许可申请现场进行危险有害气体检测及相关安全确认填发多火作业许可票按标准作业的良好行为习惯执行作业许可管理规范四、动火作业许可程序P 65 火灾爆炸 火花焊渣

36、化学反应 紫外线及红外线辐射 焊接烟雾及气体 噪声 烧伤 触电死亡五、动火作业危险有害因素2022/4/16P 6610m5m1.作业人员无资质2.焊机未接地3.用金属构件作回路线(脚手架)4.用电问题5.线路破损,在水中6.打磨不戴面罩7.作业无防火措施六、动火作业常见违章行为所有的利用起重机械或起重工具移动重物的操作活动。除了利用起重机械搬运重物以外，使用起重工具，如：千斤顶、滑轮、手拉葫芦、自制吊架、各种绳索等，垂直升降或水平移动重物，均属于起重作业范畴。动火作业安全一、术语和定义起重作业安全B 1、超载或被吊物重量不清不吊； 2、指挥信号不明确不吊； 3、捆绑、吊挂不牢或不平衡，可能引

37、起滑动时不吊； 4、被吊物上有人或浮置物时不吊； 5、结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊； 6、遇有拉力不清的埋置物件时不吊； 7、工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物和指挥信号时不吊； 8、被吊物棱角处与捆绑钢绳间未加衬垫时不吊； 9、歪拉斜吊重物时不吊； 10、容器内装的物品过满时不吊。 二、起重作业十不吊三、吊索、吊具、钢丝绳四、起重危险有害因素分析（1）高处作业 凡在坠落高度基准面米以上（含米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。（2）坠落范围半径 当高度为米至米时，半径为米；当高度为米以上至米时，半径为米； 当高度为米以上至米时，半径为米；当高度为米以上时，半径为米。

38、（3）高处作业分级：高处作业高度为 在米至米时，称为一级高处作业； 在米以上至米时，称为二级高处作业 高处作业；在米以上至米时，称为三级高处作业； 在米以上时，称为特级高处作业。 动火作业安全一、术语和定义高处作业安全C（4）特殊高处作业分类在阵风风力六级（风速米秒）以上的情况下进行的高处作业，称为强风高处作业。 在高温或低温环境下进行的高处作业，称为异温高处作业。 降雪时进行的高处作业，称为雪天高处作业。 降雨时进行的高处作业，称为雨天高处作业。 室外完全采用人工照明时进行的高处作业，称为夜间高处作业。 在接近或接触带电体条件下进行的高处作业，统称为带电高处作业。 在无立足点或无牢靠立足点的

39、条件下，进行的高处作业，统称为悬空高处作业。 对突然发生的各种灾害事故，进行抢救的高处作业，称为抢救高处作业。（4）高处作业表述 例如：一级雨天高处作业；三级夜间高处作业；二级，异温、悬空高处作业等。 a)未系安全带，导致的高处坠落伤害；b） 未搭设安全平台，导致的高处坠落伤害；c） 未设安全防护网，导致的高处坠落伤害；d)地面有杂物、坑池等的导致伤害加重；e) 作业点下方有电力线路，导致坠落伤害及触电；f） 恶劣天气导致高处坠落伤害；g)未设安全监护人，导致伤害得不到及时救助；h） 特殊高处作业未采取可靠防护措施；i） 紧急事件处置，高处作业措施未采取或不当，导致高处坠落伤害。二、危险、有害

40、因素 （1）建立实施高处作业安全规程（2）进行许可，填制高处作业安全许可证（3）进行作业人员安全培训（4）明确施工作业负责人、安全负责人、安全监护人及其职责（5）作业准备。（6）作业过程中的监督、监控。具体要求：（1）安全带合格供应商确认；（2）安全带禁潮及腐蚀环境；（3）定期检查。 三、高处作业控制措施策划 厂区内坠落高度1.5m以上的工业平台和梯台，应当设置上下扶梯；悬挂直梯和移动式直梯应确保挂、靠牢固；固定式直梯应按照规程要求设置防护笼。根据安全规程要求，车间内所有工业扶梯、工作平台均应设置防护围栏；车间内所有的预留或检维修空洞均应设置安全护栏。护栏高度不小于1050mm，工业平台护栏底

41、部还应增设不小于100mm的防护挡板。一、术语和定义1、有限空间 指封闭或部分封闭，未被设计为常规作业场所，自然通风或照明不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。分为密闭半密闭设备、地下有限空间、地上有限空间三类。 其中密闭半密闭设备指船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔（釜）、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等。地下有限空间指地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池（井）、沼气池、化粪池、纸浆池（井）、下水道等。地上有限空间指储藏室、酒糟池、发酵池（罐）、垃圾站、温室、冷库、粮仓、料仓等。2、有限空间作业 指作业人员进入有限空间实施的作业活

42、动。D3 无许可有限空间 指不存在任何可能造成职业危害、人员伤亡的有限空间场所。4 许可性有限空间 指存在任何可能造成职业危害、人员伤亡的有限空间场所。此种情况具有如下特点：空间内的气体，具有危害性。空间内存在可能导致进入者身体受限的设备、设施；其它公认的严重的安全或健康风险。 注：并不是所有属于有限空间作业均需要进行许可管理。二 有限空间作业事故类型概述1中毒、窒息 2火灾与爆炸 3淹溺 4掩埋 5触电6. 其他伤害（机械伤害、物体打击、高处坠落等）三 有限空间作业事故特点（1）作业人群往往安全文化素质相对偏低；（2）往往伴随着因应急救援不当的次生或衍生事故；（3）绝大多数事故是因作业前的危

43、险有害因素未识别或缺乏风险意识所致；（4）该类事故往往因空间有限而救援难度较大；（5）对中毒窒息人员的第一时间急救不当或延误而导致事态扩大；（6）由于该类作业具有随机和动态性特点，作业现场很容易成为监管盲区。 四 有限空间危险有害因素识别有限空间危险、有害因素主要包括： a）作业空间小，工作场地狭窄，通风不畅，照明不良，工作人员出入困难，不利于工作监护和施救；b）作业空间内湿度较大，易发生电器设备设施漏电触电事故；c）作业空间温度较高，作业人员能量消耗大，易疲劳；d）存在酸、碱、易燃、易爆、有毒等具有一定危险性的气体和蒸汽、烟、尘等或存在缺氧或富氧环境，易引发窒息、中毒、火灾和爆炸事故；e）作

44、业场所位于地下时，受地质条件影响，存在冒顶、坍塌等危险有害因素；f）作业场所进行高处作业或机械施工时，存在高处坠落、物体打击、机械伤害等危险有害因素；g) 作业场所位于交通道路上时，存在车辆伤害等危险有害因素；h) 其他危险有害因素。说明：1、ABC安全的朋友们收集于网络；2、版权作者所有，致谢；3、更多资源请扫描右侧二维码，关注公众号微信最高级群已群发2300+PPT5.3T+的HSEF资料！4、还不在ABC安全微信群中的朋友请点击；5、或者直接扫描左侧的二维码，小编直接请您入微信群；！已经在ABC安全微信群中的不要扫！有限空间作业安全管理要诀有限空间很危险，实施许可是关键；有中毒，有窒息，

45、有触电，有淹溺；有火灾，有爆炸，有坍塌，风险大；事故类型虽不少，防范措施好多招；先清理，再清洗，通风措施不可少；隔离好，检测好，防护用品佩戴好；万事俱备非轻松，务必安排监护工；作业过程沟通好，防止意外人晕倒；意外发生切莫慌，应急措施要跟上；事故虽然害死人，从来惧怕有心人。有限空间作业安全技术要诀有限空间要安全，技术措施是关键；电源线路要绝缘，行灯电压有上限；行灯12V就足够， 工具绝缘2M ；氧含量有区间， 过高过低均危险；下限19.5保安全，最高不过23；燃爆气体卡下限，低于10%才安全；空呼器很重要， 性能正常密封好；作业前和间断， 做好检测是关键；作业之前半小时，中断时间时过半。事故本身

46、有规律，就怕技术不过关。2.1.5 危化品使用安全危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。 燃烧的条件及特征 在生产中，常见的引起火灾爆炸的点火源有以下8种： (1) 明火 (2) 高热物及高温表面 (3) 电火花 (4) 静电、雷电 (5) 摩擦与撞击 (6) 易燃物自行发热 (7) 绝热压缩 (8) 化学反应热及

47、光线和射线 点火源的种类及燃烧过程可燃气体、可燃液体蒸气或可燃粉尘与空气混合并达到一定浓度时，遇火源就会燃烧或爆炸。这个遇火源能够发生燃烧或爆炸的浓度范围，称为爆炸极限。爆炸极限通常用可燃气体在空气中的体积百分比（V%）表示。对可燃粉尘，我们通常用单位体积内可燃粉尘的质量g/cm3来表示其爆炸上、下限值。 爆炸极限及常见危化品爆炸极限参数 储存物品的火灾危险性分类动火作业一般流程：识别分析动火作业现场危险有害因素；提出动火作业申请；采取清洗清理、隔离清除措施；实施易燃易爆和有毒有害物质的检测；填写动火作业票安排专职安全监护人。进行现场安全确认防火防爆技术措施：A 控制和消除点火源B 控制可燃、

48、易燃危险物料C 控制生产工艺参数D 采用自动控制、报警和安全保护装置E 限制火灾和爆炸的扩散F 采用防爆电气设备 防火防爆技术措施与动火作业管理流程2.1.6 十二条保命规则1.按要求提供有效的工作许可证；2.按要求进行有毒有害气体和氧含量分析；3.开始工作前，核实隔离情况，并适用所规定的防护装备；4.进入有限空间之前，应获得批准；5.弃用或断开关键安全设备前，应获得批准；6.高空作业时，谨防跌落；7.悬空重物下，禁止通行；8.仅在指定的区域抽烟；9.工作/驾驶期间，禁止饮酒，禁止服用药物；10.驾车时，禁止通电话，不得超速；11.系好安全带；12.遵守所规定的行车管理方案。保命规则一按要求提

49、供有效的工作许可证临时用电、高处作业、动火作业、交叉作业、有限空间作业、大型吊装作业、检维修作业等动态高风险作业，均应实施许可证管理制度。保命规则二按要求进行有毒有害气体和氧含量分析所有的有限空间作业，作业前均应进行危险有害因素分析，根据分析结果，进行有毒有害及氧含量的浓度检测，合格后方可允许作业。保命规则三开始工作前，核实隔离情况，并适用所规定的防护装备动火作业现场以及有限空间作业时，均应采取与其他区域或管线的有效隔离，防止触发事故。保命规则四进入有限空间之前，应获得批准进入有限空间作业，必须实施许可证制度，未经安全许可和确认，严禁作业。保命规则五弃用或断开关键安全设备前，应获得批准未经许可

50、，严禁拆除、弃用、毁坏各类安全、消防设备设施、安全联锁、报警系统等。保命规则六高空作业时，谨防跌落按照高处作业等级及公司的许可规定，所有的高处作业均应采取有效的防坠落措施。保命规则七悬空重物下，禁止通行起重作业过程中，除操作人员、司索人员、信号指挥人员外不得处于被吊重物的下方。无关人员不得进入吊装区域。保命规则八仅在指定的区域抽烟各单位应划定防火区域，存放易燃易爆物品及生产作业现场应严禁吸烟。保命规则九工作/驾驶期间，禁止饮酒，禁止服用药物生产过程中作业人员以及车辆驾驶人员严禁在班前饮酒及服用易使人疲倦、增加睡意等导致注意力不集中或失去注意力的药物。保命规则十驾车时，禁止通电话，不得超速驾驶车