大学生就业形势分析描述课件.pptx

1、活动活动一一 你了解当前的就业形势吗你了解当前的就业形势吗大学生就业形势分析大学生就业形势分析小郭人防禁令步步紧逼，公廉租房镜花水月。北京鼠鼠 族族地下室夹缝里的生活，该何去何从？回老家留北京丹丹与男友相恋8年,面临裸裸 婚婚城市房价高涨不落，相亲大款笑脸相迎。嫁男友傍大款无容身之处的爱情，该何去何从？小磊大学毕业百份简历依旧前途渺茫考考 研研研究生的就业率持续低靡。考研就业昔日的天之骄子，该何去何从？70我们每个人都会走到各种人生的岔路口。你你会如何选择？小郭最终选择回到老家，开始到处寻找工作。丹丹选择了大款，爱情太昂贵，她被逼的无力支付。小磊选择了就业，路再艰难，也要拿出男子汉的气概！ 步

2、入大学第三个年头的你们又将在毕业的岔路口作出怎样的选择？又或者你并未做好选择的准备？如果你已经有了自己的选择，那请跟我一起为成功做准备；如果你还没有做好选择的准备，那请从现在开始！ 结伴同行 现在我们一起来揭开 就业的面纱快毕业了，想什么？快毕业了，想什么？想找到一份理想的工作。想找到一份理想的工作。然而现实情况却是这样然而现实情况却是这样人潮人海中寻寻觅觅，工作在哪里？寻寻觅觅，工作在哪里？ “让我进去吧！里面有我的未来”人才挤挤人才挤挤 我的工作在哪里？我的工作在哪里？ 我准备好了吗？我准备好了吗？ 我该如何表现？我该如何表现？ 大学毕业生要如此就业吗？大学毕业生要如此就业吗？u不知道自己

3、能干什么？不知道自己能干什么？u不知道自己想干什么？不知道自己想干什么？u不知道自己适合干什么？不知道自己适合干什么？u不知道社会需要什么样的人？不知道社会需要什么样的人？u不了解自己所学专业未来的发展状况？不了解自己所学专业未来的发展状况？u不了解到哪里找工作？不了解到哪里找工作？u不知道现在该做些什么？不知道现在该做些什么？u不知是否应该继续深造、出国、择业？不知是否应该继续深造、出国、择业？我们满是困惑和无奈，我们满是困惑和无奈，伤不起也伤不起也HOLD不住！不住！ 立刻动身，冲刺就业！立刻动身，冲刺就业！【形势形势】 从2009年大学毕业生人数突破600万以来，每年仍在增加，2011已

4、达660 万，2012年有680多万。中国超过700万人口的城市有几个，但我们一年的毕业生却有近700 万，再加上近三年未实现稳定就业的，何止1000 万。【现状现状】“ “蚁族蚁族”生活在劳碌生活在劳碌奔波中寻求改变奔波中寻求改变“蚁族”，大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模。当前毕业生就业形势就是两个字：当前毕业生就业形势就是两个字：你愿意做啃老族、寄

5、生虫吗？一、大学毕业生就业形势分析一、大学毕业生就业形势分析二、大学毕业生就业难的成因二、大学毕业生就业难的成因三、国家关于大学毕业生政策解读三、国家关于大学毕业生政策解读四、大学毕业生如何成功就业四、大学毕业生如何成功就业大学生就业形势与政策分析大学生就业形势与政策分析1 1、严峻的经济形势、严峻的经济形势 20082008年因美国次贷危机而引发的国际社会金年因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负

6、面影响。金融危机会对整个经济增长带来巨大的负面影响。金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。击。一、大学毕业生就业形势分析一、大学毕业生就业形势分析2 2、世界各国大学生就业情况、世界各国大学生就业情况日本：日本：大学生求职平均要找大学生求职平均要找1616家企业家企业加拿大：加拿大：大学生要在实习中捕捉机会大学生要在实习中捕捉机会巴西：巴西：大学生习惯大学生习惯“先就业后择业先就业后择业”俄罗斯：俄罗斯：3030大学生要改行，在本专业外就业大学生要改行，在本专业外就业西班牙：西班牙：大学生坦然做大学生坦然做“蓝领蓝领”美国：美国：大

7、学生靠密集信息网找工作大学生靠密集信息网找工作一、大学毕业生就业形势分析一、大学毕业生就业形势分析3 3、当前我国的就业形势、当前我国的就业形势一个主要矛盾一个主要矛盾二个关注焦点二个关注焦点三个基本特征三个基本特征一、大学毕业生就业形势分析一、大学毕业生就业形势分析 劳动者充分就业劳动者充分就业的需要与劳动力总量的需要与劳动力总量过大、素质不相适应过大、素质不相适应的矛盾。的矛盾。l下岗失业人员再下岗失业人员再就业就业l大学生就业问题大学生就业问题总量矛盾和结构矛盾总量矛盾和结构矛盾同时并有；同时并有；城镇和农村就业问题城镇和农村就业问题同时出现；同时出现；新生劳动力就业和下新生劳动力就业和

8、下岗失业人员再就业相岗失业人员再就业相互交织。互交织。4 4、我国大学生就业形势、我国大学生就业形势中国高等教育跃居世界第一中国高等教育跃居世界第一 联合国教科文组织发表的联合国教科文组织发表的世界高等教育发展世界高等教育发展与趋势与趋势综合报告指出：综合报告指出：中国高校在校人数在过去中国高校在校人数在过去非常短的时间里翻了一番，非常短的时间里翻了一番，20012001年高校教育规模跃年高校教育规模跃居世界第一。居世界第一。报告说，紧随其后的是美国、印度、报告说，紧随其后的是美国、印度、俄罗斯和日本。中国常驻联合国教科文组织代表团俄罗斯和日本。中国常驻联合国教科文组织代表团说，这是中国首次在

9、高等教育规模上超过美国。说，这是中国首次在高等教育规模上超过美国。一、大学毕业生就业形势分析一、大学毕业生就业形势分析4 4、我国大学生就业形势、我国大学生就业形势高校毕业生逐年增加高校毕业生逐年增加一、大学毕业生就业形势分析一、大学毕业生就业形势分析20012001年：年：115115万万20022002年：年：145145万万20032003年：年：212212万万20042004年：年：250250万万20052005年：年：338338万万20062006年：年：413413万万20072007年：年：500500万万20082008年：年：559559万万20092009年：年：61

10、1611万万20102010年：年：630630万万20112011年：年：650650万万4 4、我国大学生就业形势、我国大学生就业形势就业竞争更加激烈就业竞争更加激烈一、大学毕业生就业形势分析一、大学毕业生就业形势分析l用人单位在招聘时，更加强调工作经验；用人单位在招聘时，更加强调工作经验；l下岗企业白领进入就业市场，冲击毕业生就业。下岗企业白领进入就业市场，冲击毕业生就业。l非主流就业渠道竞争激烈。一部分学生开始挤向非主流就业渠道竞争激烈。一部分学生开始挤向非主流就业渠道，如考研、考公务员、出国等；报非主流就业渠道，如考研、考公务员、出国等；报考的毕业生人数连创新高；考的毕业生人数连创新

11、高；l出现了本科生争高职生甚至中职生岗位的现象。出现了本科生争高职生甚至中职生岗位的现象。4 4、我国大学生就业形势、我国大学生就业形势毕业生就业期望值居高不下毕业生就业期望值居高不下一、大学毕业生就业形势分析一、大学毕业生就业形势分析l大学毕业生的预期收入与用人单位提供的工资大学毕业生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难；（期望值高）之间存在匹配上的困难；（期望值高）l大学毕业生就业大学毕业生就业80%80%以上目标集中在经济发达以上目标集中在经济发达地区的大城市或大企业、大公司、公立学校；地区的大城市或大企业、大公司、公立学校；l有些大学生宁愿等待，不愿到欠发达地区，有些大学

12、生宁愿等待，不愿到欠发达地区， 到企业工作。到企业工作。4 4、我国大学生就业形势、我国大学生就业形势毕业生就业期望值居高不下毕业生就业期望值居高不下6.376.372.592.5924.3724.3766.6766.67沿海开放城市沿海开放城市内地省会城市内地省会城市中小城市中小城市其他其他一、大学毕业生就业形势分析一、大学毕业生就业形势分析你对工作的月工资收入要求是：你对工作的月工资收入要求是：（1）800-1500(5.01%)（2）1500-2000(31.51%)（3）2000-2500(25.68%)（4）2500-3000(15.66%)（5）3000-3500(9.82%)（6

13、）3500以上(12.32%)现在看来你就业的期望值：现在看来你就业的期望值：（1 1）过高）过高 (17.97%) (17.97%) （2 2）适当）适当 (64.71%)(64.71%)（3 3）过低）过低 (8.33%)(8.33%)（4 4）没感觉）没感觉 (8.99%)(8.99%)二、大学毕业生就业难原因分析二、大学毕业生就业难原因分析有效需求不足，劳动力供大于求有效需求不足，劳动力供大于求社会保障不到位，难以优化配置社会保障不到位，难以优化配置供求信息不对称，求职难寻其位供求信息不对称，求职难寻其位盲目人才高消费，适者被阻门外盲目人才高消费，适者被阻门外人才生产未接轨，供求关系失

14、调人才生产未接轨，供求关系失调知识能力不适应，思想准备不够知识能力不适应，思想准备不够 日本日本1.251.25亿人亿人 中小企业中小企业 484484万个万个 美国美国3.053.05亿人亿人 中小企业中小企业 25002500万个万个 中国中国1313亿人亿人 中小企业中小企业 10231023万个万个 中国温州为什么就业容易？鼓励人人创业，中小中国温州为什么就业容易？鼓励人人创业，中小企业多，就业十分容易。企业多，就业十分容易。我国中小企业太少我国中小企业太少 就业容量不大就业容量不大专门人才素质未达标，造成岗位难得其人专门人才素质未达标，造成岗位难得其人 我国高等院校近年来毕业生大增，

15、但是专门人我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。高等教育中才的素质不能适应需要。高等教育中“重分数轻能重分数轻能力力”、“重书本轻实践重书本轻实践”的弊端明显。的弊端明显。 世界著名咨询公司麦肯锡称：世界著名咨询公司麦肯锡称： 尽管中国每年有尽管中国每年有300300多多万大学毕业生，真正适万大学毕业生，真正适合到跨国公司工作的估计在合到跨国公司工作的估计在1616万万人左右。大多数毕人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。人才供求信息不对称，造成职位浪费人才供求信息不对称，造成职位浪费 “就业难，招工也难就业难，

16、招工也难”，这是一种典型的，这是一种典型的“结构结构性失衡性失衡”现象，主要原因是目前高校专业设置与现象，主要原因是目前高校专业设置与快速变化的市场需求相对错位。快速变化的市场需求相对错位。 据据2003年年8月月21日日组织人事报组织人事报报导，报导，2003年一季度我年一季度我国人力资源市场，因为信息不对称，导致国人力资源市场，因为信息不对称，导致20%的的“人不知其位，人不知其位，位不得其人位不得其人”，就业机会丧失，就业机会丧失152.6万个。这从一个方面反映出人万个。这从一个方面反映出人才中介机构和媒体在市场经济和社会发展中不可短缺的重要作用。才中介机构和媒体在市场经济和社会发展中不

17、可短缺的重要作用。特别需要强调高校、人事、劳动部门与企业的信息沟通与共享特别需要强调高校、人事、劳动部门与企业的信息沟通与共享. 我国人力资源市场，因为信息不对称，导致我国人力资源市场，因为信息不对称，导致20%20%的的“人不知其位，位不得其人人不知其位，位不得其人”，就业机会丧失，就业机会丧失152.6152.6万个。这从一个方面反映特别需要强调高校、万个。这从一个方面反映特别需要强调高校、人事、劳动部门与企业的信息沟通与共享人事、劳动部门与企业的信息沟通与共享. .l不了解就业形势与政策不了解就业形势与政策l等、靠、要的思想严重等、靠、要的思想严重l心理准备不充分心理准备不充分 苦闷压抑

18、的孤独心理苦闷压抑的孤独心理 眼高手低的自傲心理眼高手低的自傲心理l就业观念陈旧就业观念陈旧 过分强调专业对口过分强调专业对口 不考虑专业及个人特长，病急乱投医不考虑专业及个人特长，病急乱投医 希望一步到位希望一步到位 贪恋大城市贪恋大城市l专业知识不扎实专业知识不扎实l专业技能不熟练专业技能不熟练l人际交往能力缺乏人际交往能力缺乏l表达（口头、书面）能力缺乏表达（口头、书面）能力缺乏一、中央部门组织实施的基层服务项目一、中央部门组织实施的基层服务项目岗位岗位村党组织书记助理、村委会主任助理、村团组织书记副书记、村党组织书记副书记县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校支农、支教、支医和扶贫教育、

19、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理项目项目名称细则名称细则选聘高校毕业生选聘高校毕业生 到村任职工作到村任职工作农村义务教育阶农村义务教育阶段学校教师特设段学校教师特设岗位计划岗位计划高校毕业生高校毕业生 “三支一扶三支一扶”计划计划大学生志愿大学生志愿 服务西部计划服务西部计划期满就业政策期满就业政策（特指各专门项（特指各专门项目实施文件所规目实施文件所规定的优惠政策）定的优惠政策）聘任期2-3年可继续聘任。聘任期为3年聘期结束后可留在当地任教。可推荐免试攻读教育硕士。服务期2-3年 原服务单位有空岗时聘用。事业单位定向招聘。 服务期1-3年考中央国家机关和东中部公务员优先录取。三、国家

20、关于大学毕业生就业政策三、国家关于大学毕业生就业政策几个专项几个专项1、应征入伍、应征入伍网上报名阶段网上报名阶段：4月初至6月30日。初检初审阶段初检初审阶段：6月底前。复审应征阶段复审应征阶段：10月底前，确定为预征对象的学生到生源地县兵役机关报名应征。审批定兵阶段审批定兵阶段：12月底前，优先批准体检、政审合格的应届毕业生预征对象入伍。补偿代偿阶段补偿代偿阶段：次年2月后，学校将入伍毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款款项汇至指定银行账户或贷款银行。几个专项几个专项2、公务员、公务员p国家公务员考试：国家公务员考试：报名时间：10月中下旬笔试时间：11月底 （笔试科目：申论， 行政职业能力测

21、验）p地方公务员考试：地方公务员考试： 各地时间不一致，查询当地政府人才网站几个专项几个专项3、选调生、选调生p录用基本程序录用基本程序 报名时间：3月上旬笔试时间：4月上旬 （笔试科目：申论， 行政职业能力测验）笔试成绩公布：5月上旬 几个专项几个专项4、科研项目吸纳毕业生就业科研项目吸纳毕业生就业p 信息获取渠道：信息获取渠道： 查询各高校、各科研院所网站，“全国大学生公共服务立体化平台”（ http:/）获取相关信息 几个专项几个专项5、大学生自主创业优惠政策、大学生自主创业优惠政策 从从2011年起，高校毕业生从毕业年度起年起，高校毕业生从毕业年度起3年内自主创业可享受税收减免的优惠年

22、内自主创业可享受税收减免的优惠政策。教育部规定，高校毕业生在校期间创业的，可向所在高校申领政策。教育部规定，高校毕业生在校期间创业的，可向所在高校申领高校毕业生高校毕业生自主创业证自主创业证;离校后创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人社部门申请核发离校后创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人社部门申请核发就业失业登记证就业失业登记证，作为享受政策的凭证。，作为享受政策的凭证。 对持对持就业失业登记证就业失业登记证的毕业生从事个体经营的毕业生从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及销售不除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外动产、转让土地使用权

23、、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的，的，3年年内按每户每年内按每户每年8000元元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。教育费附加和个人所得税。合乎条件的大学生创业项目，最高可获得合乎条件的大学生创业项目，最高可获得20万元无偿资助。申请财政贷款贴息万元无偿资助。申请财政贷款贴息的，可获得期限一般不超过的，可获得期限一般不超过2年、总额度最多年、总额度最多10万元的年贴息。对大学生自主创办万元的年贴息。对大学生自主创办的新兴项目，根据企业规模可给予最高为的新兴项目，根据企业规模可给予

24、最高为200万元的小额担保贷款扶持，财政按贷万元的小额担保贷款扶持，财政按贷款基准利率的款基准利率的50%给予贴息。给予贴息。 四、大学毕业生如何成功就业四、大学毕业生如何成功就业正视现实，理性对待正视现实，理性对待 树立信心，从容面对树立信心，从容面对调整心态，勇敢应对调整心态，勇敢应对加强职业规划，提升职业素养加强职业规划，提升职业素养完善自我，不断进步完善自我，不断进步认真准备，积极行动认真准备，积极行动1.1. 摆正就业心态，合理安排求职时间和节奏。摆正就业心态，合理安排求职时间和节奏。 校园招聘高峰为每年912月。不同行业背景的用人单位招聘习惯、不同类别的就业项目开始时间均有不同，要

25、善于把握住求职的“黄金时期”。 摆正就业心态，调整就业期望值，既不要急于签约，也不要错失良机。四、四、大学毕业生就业难的对策大学毕业生就业难的对策校园招聘会获得校园招聘会获得OFFEROFFER成功率时间节点成功率时间节点30%30%60%60%80%80%12月、月、3月月4、5、6月月10、11月月9月月10%10%易易难难大学毕业生就业难的对策大学毕业生就业难的对策四、四、大学毕业生就业难的对策大学毕业生就业难的对策求职黄金期求职黄金期9月月11月月11月月12月月1.校园招聘会高峰时期校园招聘会高峰时期2.国家公务员开始报名国家公务员开始报名3.研究生考试报名开始研究生考试报名开始1.

26、部分省市级的公务员报名并开考部分省市级的公务员报名并开考2.各省市各级事业单位招聘考试各省市各级事业单位招聘考试3.各个行业大型专场招聘会各个行业大型专场招聘会求职事项求职事项求职关键期求职关键期3月月4月月5月月7月月1.各类招聘、补录开始各类招聘、补录开始2.研究生、公务员面试研究生、公务员面试3.志愿西部、志愿西部、“三支一扶三支一扶”、“村官村官”征兵招募报名、考试征兵招募报名、考试1.签订三方协议签订三方协议2.办理离校手续办理离校手续次年次年1月月2月月1.大多企业基本暂停招聘工作大多企业基本暂停招聘工作2.高校研究生招生考试高校研究生招生考试求职事项求职事项2 2、优先选择抗风险

27、性强的行业和单位。、优先选择抗风险性强的行业和单位。 不要一味追求地域和一时的待遇，以免出现刚就业即失业的尴尬局面。3 3、充分了解各类信息与资源。、充分了解各类信息与资源。 学校、学院就业指导中心和学部各种就业服务资源，以及家人、朋友、校友及老师等各类社会资源，拓宽就业渠道，为自己争取更多的应聘机会。四、四、大学毕业生就业难的对策大学毕业生就业难的对策 5 5、开展技能培训，使大学生快速融入到工作岗位中、开展技能培训，使大学生快速融入到工作岗位中 针对就业岗位的需要，学校在即将毕业的一年应开展应急性的培训或实训，使学生在就业前就能成为某些岗位的“熟手”。 四、四、大学毕业生就业难的对策大学毕

28、业生就业难的对策更新就业观念 从一步到位到骑马找马从一步到位到骑马找马 从眼高手低到基层做起从眼高手低到基层做起 从被动就业到主动创、就业从被动就业到主动创、就业五、大学毕业生如何成功就业五、大学毕业生如何成功就业具有较好的思想素质和高尚的品德具有较好的思想素质和高尚的品德具有强烈的事业心和责任感具有强烈的事业心和责任感具有吃苦耐劳的创业精神具有吃苦耐劳的创业精神具有扎实的基础知识和基本技能具有扎实的基础知识和基本技能具有较强的独立开展工作能力和创新意识具有较强的独立开展工作能力和创新意识具有团结协作精神具有团结协作精神身心健康身心健康l我是谁？我是谁？l我想做什么？我想做什么？l我能做什么？我能做什么？l环境支持或允许我做什么？环境支持或允许我做什么？l我的优势是什么？我的优势是什么？l我的弱势是什么？我的弱势是什么？l我的职业规划是什么？我的职业规划是什么？