1、在幼儿园教学管理开班典礼上的讲话敬的各位领导、各位幼教同仁： 大家上午好 ！ 在这硕果飘香的金秋季节，我们相聚在县实验幼儿园，携手参与城市2017年幼儿园教学管理团队培训活动，作为承办方，我谨代表县实验幼儿园全体教职员工对各位领导、各位幼教同仁的到来表示最热烈的欢迎！向关心支持学前教育发展的各级领导表示最衷心的感谢！ 茌县实验幼儿园始建于1954年，目前是一园两区，老园区位于县城中心街319号，在园幼儿900人；新园区于2014年9月份正式投入使用，在园幼儿1800人，两园56个教学班239名教职工，目前是省内规模最大、占地面积最大的幼儿园。60多年的发展历程，实验幼儿园经历了三次发展高峰：一
2、是2003年我园从县政府西育红胡同破烂不堪的的老园区搬迁至现在的县城中心街园区，也就是北园区；二是2009年，我园争创了城市第一个山东省十佳幼儿园；三是2014年新园区的建设与高效运转，引领了全市学前教育的发展，成为城市唯一一所幼教培训基地。 幼有所育，学有所教。学前教育工作是一项奠基工程，也是一项未来工程，近年来，我和我们的幼教团队，立足实际，积极探索，逐步形成了适合我园特点的发展之路，即坚守一个核心理念，实行一套管理模式，突出一项强园举措。 坚守一个核心理念，即牢固树立“快乐教育为孩子终身发展奠基”的办园理念。新起点新期盼,自我园被评为省级十佳幼儿园以来,不断寻求新的突破和创新,力求课改激
3、发活力,确立了以“整合课程资源，促幼儿多元发展”为主线的内涵发展思路，广泛吸纳了优秀的本土文化、乡土资源和民间游戏以充实课程内容，积 极构建快乐环境、快乐区域、快乐户外等游戏化的园本课程，将快乐教育的办园理念落实到一日活动的每个环节，使幼儿在宽松的活动气氛、灵活多样的活动形式、丰富而富有操作性的材料中感受、认知、探究世界，在游戏中再现、丰富、提升生活经验，养成良好的行为习惯，促进幼儿健康、快乐成长。 实行一套管理模式，即坚持以人为本的精细化管理。通过目标管理、制度管理、个性管理，将园所发展目标有计划、有目的的分解、落实到幼儿园一日活动的每个环节，实现了“事事有人管，处处有人管，人人用心管”的人
4、文管理，凝聚了团队合力，为幼儿园各项工作的开展奠定了坚实的基础。 突出一项强园举措，即强化教师专业成长，为幼儿园持续发展注入不竭动力。一是通过走出去、请进来、搭台子、压担子等多种途径加速青年教师成长，与名师对话、与学前教育专家对话，拉近与名师名园的距离；二是构建教研网络、建立学习共同体、研修共同体、专业成长共同体,实现资源共享，成果分享，团队协作，共同成长；三是通过“三五七十”计划，实施“名师带动工程”，指导青年教师三年成为教坛新秀，五年成为骨干教师，七年成为学科带头人，十年成为教学名师，从而搭建起结构合理、充满活力的教师成长梯队，我们还通过对五大领域教研、幼儿园一日活动各环节的规范、幼儿园区
5、域活动的组织与实施，幼儿园户外活动的开展等，以理念提升、教材解读到实践指导再到领域教研，夯实了园所发展内涵，促进了教师的专业提升与园所的快速发展。目前，我园拥有全国科研优秀教师1人，省优秀教师3人，省教学能手3人，省特级教师1人，齐鲁名校长1人，市教学能手32人，水城名师、名校长4人，茌名师6人，高级教师职称5人。 此次培训活动,是力推我市学前教育保教水再提高的重要举措,是我市学前教育再发展的新起点,相信每一位学员都会收获满满,同时,我也坚信：本次活动的成功举办，定会成为我们相互交流、共同学习、友谊与事业共同发展的良好开端。最后，祝城市2017年幼儿园教学管理团队培训活动取得圆满成功！祝大家培训期间心情愉快，学有所成！
