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哈尔滨某公司全渠道营销设计方案概要课件.ppt

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4、)产品档次不高,对外依赖性强。)产品档次不高,对外依赖性强。 (2)缺少自主品牌、缺乏专业设计人才、)缺少自主品牌、缺乏专业设计人才、设计能力弱。设计能力弱。 (3)营销力度不够,营销渠道单一。)营销力度不够,营销渠道单一。 (4)很多服装企业规模太小,竞争力不强。)很多服装企业规模太小,竞争力不强。 (5)缺乏大规模的产业集群。)缺乏大规模的产业集群。SwotSwot分析分析现有分销渠道的状况现有分销渠道的状况 批发市场批发市场 百货商场百货商场 专卖店专卖店待开发分销渠道的状况待开发分销渠道的状况 有关数据显示,近年来有关数据显示,近年来80%的成功率的成功率都在网络上,开启线上浏览,线下

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6、略创新性思维创新性思维全渠道全渠道营销情境营销情境描述供应链全渠道营销模式供应链全渠道营销模式 全面升级并整合采购、物流、库存、全面升级并整合采购、物流、库存、信息等供应链系统,以保障顾客无论在实信息等供应链系统,以保障顾客无论在实体店、一般网店,还是掌上商城等,任何体店、一般网店,还是掌上商城等,任何时刻都能够获得一致的购物体验、统一的时刻都能够获得一致的购物体验、统一的积分计算和独一无二的营销。互联网、大积分计算和独一无二的营销。互联网、大数据技术兴起后,高效整合、无缝集成供数据技术兴起后,高效整合、无缝集成供应链,在不同渠道打造别无二致的应链,在不同渠道打造别无二致的全渠道全渠道零售零售,获得更加便利、更加舒适。,获得更加便利、更加舒适。方案实施的人力保障方案实施的人力保障 弹性的排班方法弹性的排班方法 学历、职称层次上配置学历、职称层次上配置 职位轮换职位轮换 优势:方便员工了解各个门店以及岗位的优势:方便员工了解各个门店以及岗位的职能,塑造现代化全面型技术人才。职能,塑造现代化全面型技术人才。谢谢!谢谢!

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