员工工伤预防及处理分析PPT课件.ppt

1、预防工伤 安全第一人最宝贵的是生命，生命只有一次；人最宝贵的是生命，生命只有一次；人最珍惜的是健康，拥有健康才有一切。人最珍惜的是健康，拥有健康才有一切。为了劳动者的安全健康，家庭幸福，为了国家，为了劳动者的安全健康，家庭幸福，为了国家，为了社会，让我们携手相约，共同行动，珍惜为了社会，让我们携手相约，共同行动，珍惜生命，预防工伤！生命，预防工伤！愿伤亡者用血和泪换来的教训，能唤醒所有的人：愿伤亡者用血和泪换来的教训，能唤醒所有的人： 关注安全，消除隐患，遵章守纪，预防事故。关注安全，消除隐患，遵章守纪，预防事故。什么是工伤认定1工伤事故的成因23 工伤事故的案例 3 工伤预防原则及事故特点4

2、 预防各类工伤事故5 工伤事故知多少6什么是工伤认定1（一）认定为工伤的情形（二）视同为工伤的情形（三）不认定为工伤的情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。摘自工伤保险条例（一）认定为工伤的情形（二）视同为工伤的情形1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小

3、时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人 单位后旧伤复发的。（三）不认定为工伤的情形1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。 工伤事故的成因2事故直接原因：（一）物的不安全状态（二）人的不安全行为（一）物的不安全状态能导致事故发生的物质条件包括：1、设备、设施、工具、附件有缺陷2、防护、保险、信号等装置缺乏或者有缺陷3、个人防护用品缺少或有缺陷4、生产（施工）场地环境不良（二）人的不安全行为能造成事故的人为错误1、操作错误、忽视安全、忽视警告、忽视

4、危险2、造成安全装置失败3、使用不安全设备4、冒险进入危险场所5、攀坐不安全位置6、在起吊物下作业、停留7、机器运转时加油、修理、检查、测量、调整、清扫等工作8、没有使用必需的个人防护用品9、不安全装束10、对易燃、易爆、有毒等危险物品处理错误 工伤事故的案例3物的不安全状态物的不安全状态案例一 某工人在高14.5米的平台上工作，当他沿平台的边缘的护栏行走时，脚下踩到一块脚手架的“探头板”（没有固定），身体失去平衡往前跌倒，这时他本能地要伸手去抓防护拦杆（高1.1米），但是没有抓住，就从防护拦杆下面的空挡窜出去坠落地面死亡。 事故原因主要是工作平台防护存在严重缺陷： 1、平台脚手板铺设出现安全

5、贵伐严格禁止的“探头板”（没有固定和，像跷跷板一样）； 2、平台边防护拦杆高1.1米，按安全规范，拦杆下面离平台0.50.6米处必须再加一道防护横杆，但没有加，形成一个危险的防护空挡。少一道横杆，多一个亡魂，惨痛教少一道横杆，多一个亡魂，惨痛教训值得记牢。训值得记牢。物的不安全状态物的不安全状态案例二 某公司生产车间工人上夜班，要从四楼乘电梯上五楼办事，由于走廊没有照明，他隐约看见电梯门开着，一脚踩进去，却一直坠落到一楼电梯井底，因重度颅脑损伤死亡。原来，这时的电梯轿厢不在四楼，而在五楼。 电梯有一种基本的安全保险装置，成为“门机联锁”，如果轿厢不停在四楼，四楼的电梯门三打不开的，本案例就三“

6、门机联锁”保险装置失效造成的。当然，走廊加一盏灯，情况也可能不同。案例三物的不安全状态物的不安全状态 某工地对14#孔桩浇灌混凝土，工人王某推着铁斗车，将混凝土倒入桩孔后，拉着斗车倒退，不慎跌入距离仅1.3米，没有加盖的13#桩孔洞内，该桩孔深达24米，底部积水深13米，经过半小时把水抽干，抢救出来，王某以及死亡。 这起事故发生之前，安全员对孔桩施工队发出事故隐患整改通知书，要求加盖井盖，而队长拒不签字，也未及时整改。严重的“安全麻木症”。物的不安全状态物的不安全状态案例四 某运输公司在仓库搬运一批袋装黄豆，因为破包较多，地上滚落不少黄豆，没有及时打扫。当装卸工陈某将一包黄豆扛上肩时，脚下黄豆

7、粒滚动，使双脚向前滑动，人随即仰面跌倒，肩上的黄豆包（重80公斤）重重的压在肚子上，造成内脏严重破裂出血，抢救无效死亡。记住：小小的黄豆粒也会要人命记住：小小的黄豆粒也会要人命。案例一 某县一家汽修店老板张成武(化名)，从事汽车修理20多年，开汽修厂10余年，可让人没想到的是，就是这样一名有着丰富经验的“修理老手”，却在焊补汽车油箱时，因违规操作，给自己带来重大灾难：一辆货车被烧毁，另一辆货车被烧损，大火还将包括张成武本人在内的3人烧伤，住进医院治疗，花去医疗费数十万元，而张成武因伤情严重，在医院经过一段时间的抢救后去世可事情还没了结，被烧毁烧损的车辆主人要求经济赔偿，伤者经伤情鉴定后，也要求

8、修理厂给予相应的经济赔偿 当地消防部门相关人员提醒，对存有残余易燃易爆物品的容器，应先用水蒸气或热碱水冲洗干净，并将容器口打开，方准焊接或割切。焊接油箱时，除放干油料、清洗干净、打开盖子透气外，还可装满水焊接，这样就可彻底将油分子消除干净，杜绝安全隐患。同时，焊工属特种职业，必须持证上岗，如果没有获得相应的焊工资格，属无证上岗，其违法行为，将受到法律制裁。人的不安全行为人的不安全行为案例二 某工厂员工杨某操作磨纸机，左手送纸时，不慎触及磨盘，按人的正常反应以及杨某13年的工作经验，应当可以立即缩手摆脱，免受重伤，但当天，杨某左手无名指戴了一只戒指，戒指的缺口被磨盘的磨齿勾住，戒指质地较硬，一下

9、子无法摆脱，导致整个手腕被卷入机台，磨成粉碎伤，完全截除。 安全无小事，细节决定成败安全无小事，细节决定成败人的不安全行为人的不安全行为人的不安全行为人的不安全行为案例三 晚间作业，过街天桥正在吊装，由于操作不当，导致重达8吨的副梁从4米高处滑落，并压靠在现场李某头部，幸亏李某戴了安全帽，并绑扎牢固，否则不堪设想。 某厂房工程安装屋面板木模，两位工人站在主梁上，一人一根绳子，往上拉吊副梁就位，由于两人用力不均，导致其中一位工人失稳坠落地面，头先着地，落差只有3米，但未戴安全帽，造成重度颅脑损伤身亡。安全帽，保安全，切勿忘。安全帽，保安全，切勿忘。人的不安全行为人的不安全行为案例四 厦门某港作业

10、区，从货轮上卸下一批钢材，当晚，正起吊的一捆钢材的一头被其他钢材压住，但仍冒险起吊，企图利用吊机抽拔，导致吊机顶部的“千斤索”破断，吊臂砸落在吊臂下的工人陈某的头部，背部，当场死亡。 当天事故发生有多种原因，主要是冒险起吊，贪多求快。人未离开吊臂区即行起吊，吊机一出事，就容易造成人员伤亡。 其实，大部分起吊造成的事故，都有一个共同点人在吊物或吊臂下。 工伤预防原则及事故特点4安全生产，劳动保护是基本国策隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。 江泽民江泽民安全第一，预防为主。安全第一，预防为主。安全生产、劳动保护基本方针安全生产、劳动保护基本方针规范

11、守法，是做好工伤预防的基本保证我国有关安全生产，劳动保护的主要法律、行政法规矿山安全法 （1992年）劳动法 （1994年）消防法 （1998年）职业病防治法 （2001年）安全生产法 （2002年）道路交通安全法（2004年）危险化学品安全管理条例（2002年）工伤保险条例（2003年）建设工程安全生产管理条例（2003年）特种设备安全检查条例（2003年）遵章守纪，是企业加强安全管理的基本措施（1）安全生产责任制（2）安全生产教育制度（3）安全操作规程（4）安全技术措施计划（5）安全生产检查制度（6）工伤事故处理制度（7）其他安全管理制度工亡事故高发行业建筑安装行业，占总数56.4% 以上

12、5种伤害类型占工亡事故起数的90.4%，其中，高处坠落尤以建筑安装企业高发（36.3%）；坍塌主要发生在建安行业和露天采石行业。（工亡事故为1989-1998年统计结果）安全小贴士职工伤亡事故类别国家标准企业职工伤亡事故分类GB6441-86，将事故分为20类：1、 物体打击2、 车辆伤害3、 机械伤害4、 起重伤害5、 触电6、 淹溺7、 灼烫8、 火灾9、 高处坠落10、坍塌11、冒顶片帮12、透水13、放炮14、火药爆炸15、瓦斯爆炸16、锅炉爆炸17、容器爆炸18、其他爆炸19、中毒窒息20、其他伤害(1) 突发性-事故的发生几乎没有先兆，几乎没有“过程”，极短时间内，伤害即已造成。（

13、3）全方位性-时间、地点、人员等。（4）事故后果差异性-从轻微伤害到群死群伤。工伤事故的几个特点：工伤事故的几个特点：（2）随机性-具体事故难以预测（时间、地点、伤害等）；小概率事件；概率差异很大。可能造成群死群伤的，主要是火灾、爆炸、中毒、窒息、交通事故可能造成伤残的，尽量减低发生的概率可能造成工亡事故的 工伤事故的特点决定了“预防为主”的重要性，事故预防的复杂性、艰巨性、长期性、反复性。抓住源头，整改隐患；遵章守纪，认真操作。工伤预防，任重道远；大有可为，前途光明。目标：事故为零！ 预防各类工伤事故5预防机械伤害事故无论工亡或者伤残事故，机械伤害均占首位。预防机械伤害：1、机械设备应当坚固

14、可靠。2、机械装备的安全防护装置应当齐全有效。不得擅自拆除或使之失效；机械设备 运动部件的外露部分必须有防护罩。3、机械设备的电气装置、线路，必须有效绝缘、接零、接地保护。4、起重工、电梯工、金属焊接工、锅炉工、压力容器操作工、厂内机动车辆驾驶工等特种作业人员，必须经国家安全考核合格，持证上岗。5、严格遵守安全操作规程，不贪多，不抢快，不忽略规定的安全操作步骤。6、操作人员应当按照规定穿戴个人防护用品。工作服要扣好，机加工人员严禁戴手套操作，留长发的要戴工作帽。7、严禁机械运转时，进行清扫、加油、测量、修理、调整、检查等作业。8、设备维修是事故高发环节，必须认真组织实施：切断电源等危险源，挂上

15、“不得合闸”警示牌，并有专人监护。9、简易升降机是工亡事故高发设备，主要原因是普遍缺少基本的安全防护装置。解决方法：不准制造，现有的限期整改，整改不到位的，取缔。10、冲床、注塑机是伤残事故的高发设备。要做到“手不入模”尽量使用双按开关，尽可能不用单按开关和脚踏开关。案例：机房“裸体”无防护 某机砖厂技工林某操作机器时，不慎掉到工作台下，被台下机器没有加防护罩的三角皮带甩到脖子，喉咙被割断，胸前也伤痕累累，当场死亡。 现场勘察，该厂规模小，管理差，既未制定任何安全规章制度，机房现场没有设置安全保护设施，工人上班纪律松懈，甚至上班喝酒（这是人的不安全行为），而机械设备全场“裸体”，则是物的不安全

16、状态，二者俱存，发生事故是迟早的事。预防起重和车辆伤害事故 某自行车厂装卸工黄某、徐某、王某用本厂自制的简易升降机将自行车钢圈由底层搬运到三楼。当吊篮升到三楼，有一捆钢圈被卡在吊篮与楼板之间，三人用力拉不动，用木棒敲也不见效，干脆就捡块石头，由黄某用力敲卡住的钢圈，但钢圈刚一送动，吊篮随即下降，夹住黄某的头，人呈悬吊状态，经抢救出来送医院，已经死亡。 事后检查，该升降机是厂方违反国家规定，私自制造，缺少必备的安全保险装置，再加上工人对升降机性能不了解，处理方法有误，导致悲剧发生。预防电气伤害事故（1）电气设备、线路必须完好、安全、可靠。有破损、老化的应及时更换。（2）电气系统应当有可靠有效的接

17、零、接地保护系统。（3）一般情况下不得使用临时线路。（4）建筑行业大量使用潜水泵、电焊机等，已成为主要用电器具，应重点防范： A、经常检查，保证电气绝缘等完好可靠； B、电器金属外壳可靠接零或接地保护，相应的导线、插销、插座分别满足单相三 线、三相四线或三相五线制的要求； C、实行“一机一闸”，并安装漏电保安器； D、操作人员戴绝缘手套、穿绝缘鞋； E、注意保持导线不被重物或行人压迫； F、推广使用能够满足工地用电安全要求的“标准配电箱”。（5）电气操作人员必须经专业安全培训，考核合格，持证上岗；（6）发生电气火灾立即切断电源 ，用二氧化碳灭火器灭火，不可用水或泡沫灭火器；（7）发生低压触电事

18、故，应当： A、脱离电源； B、现场急救，根据实际情况，做人工呼吸和胸外心脏挤压； C、报警急救：打120。 电流通过人体，形成导电回路，即可能发生触电伤害。触电伤害包括电击和电伤，以电击为主。电击可破坏人体的呼吸、心跳和神经传导功能，导致严重伤害直至死亡。电击伤害程度主要取决于：（2）持续时间长短：持续一秒以上即可导致心脏停止；（3）通过人体的途径：以手胸-脚路径最危险；（4）电流频率。安全小贴士安全小贴士电电击伤害击伤害（1）通过人体的电流大小：10毫安以上即有危险，20-30毫安以上难以自主摆脱，100毫安以上，不足一秒即可死亡。预防高处坠落事故主要预防措施：（1）确保外架、安全网等基本

19、预防措施完整、可靠；（2）加强“四口”“五临边”安全防护；“四口”是指：楼梯口、电梯口、 预留洞口、通道口。“五临边”是指：沟、坑、槽和深基础周边、楼层周边、 楼梯侧边、平台或阳台边、屋面周边。（3）加强屋顶翻修作业防护；（4）加强房屋拆迁作业的安全防护；（5）严防出现脚手架“不铺满”，“探头板”等引发高坠事故的严重隐患；（6）加强个人防护，进工地必须戴安全帽。预防物体打击事故物体打击事故大致有两类： （1）落物打击：物体从高处掉落或脱落，在重力作用下，形成对人体的打击。前者如高处作业时，工具、零件、砖瓦、木块掉落伤人，或从高处乱扔、乱倒杂物、垃圾、土头；后者如起重作业中，吊臂断裂或吊物脱落，

20、形成重物对人体的打击。 （2）其他物体打击：如设备、工具不牢固，在运行使用中，零部件、工件飞出伤人；放炮时、飞石伤人；容器爆炸碎片飞出伤人；建筑提升井架的吊篮冲撞伤人等。 具体预防措施应该根据“消除物的不安全状态”和“防止人的不安全行为”，对具体岗位、具体作业，制定具体的安全操作规程，确保不发生事故。预防采石伤害事故案例 风钻工陈某在钻炮眼时，在其上方约8.5米高处有一块一百多斤重的浮石受震动滚落下来，陈逃避不及，被击中头部，抢救无效死亡。 事故原因：（1）超高开采；（2）未及时排除险石；（3）陈作业时未顾及周伟险情。6 工伤保险知多少6 工伤认定程序（1）提出申请：所在单位在30日内向劳动保

21、障行政部门提出申请；（2）调查核实（根据审核需要）：（3）认定决定：由劳动保障行政部门在60日内作出认定决定（予以认定或不予认定）， 书面通知申请的职工（或其直系亲属）和职工所在单位；（4）复议或诉讼：当事人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对 复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 工伤保险业务流程图用人单位参保浮动费率急救发生工伤事故医疗终结（协议医疗机构）治疗、康复（12个月内、协议医疗机构）重新鉴定（省劳鉴办15日内）伤残等级鉴定（市劳鉴办）重大事故（快报24小时）申请工伤认定（单位30日、个人1年）单位填表申请工伤保险科申请财务科复核申请工伤待遇（社保机构）安全生产状况核实

22、调查工伤认定决定（60日内）行政复议（60日内）行政诉讼（15日内）银行转账一次性工伤保险待遇定期工伤保险待遇有异议 劳动能力鉴定等级划分第21条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的， 应当进行劳动能力鉴定。第22条 劳动能力鉴定是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 摘自工伤保险条例 工伤保险待遇（1）工伤医疗待遇（2）伤残待遇（达到伤残等级的）； 一次性伤残补助金； 伤残津贴（1-4级伤残由保险基金支付；5-6级伤残且难以安排工作的，由单位支付） 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（解除式终止劳动关系的，由单位支付） 生活护理费（经确认需要的） 辅助器具（经确认需要的）（3）工亡待遇： 丧葬补助金 一次性工亡补助金 供养亲属抚恤金