1、以培养“复合型”人才，着力打造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、廉洁高效”的干部队伍为目标工作开展心得体会近年来，XX市XX区以培养“复合型”人才，着力打造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、廉洁高效”的干部队伍为目标，按照“机制健全、导向正确、内容务实、形式灵活、方法得当”的总体思路，狠抓干部教育培训工作，以“三个建设”为抓手，推动干部教育培训工作走深走实。选贤任能，配强培优，不断加强师资队伍建设。为适应新形势下干部教育培训工作需要，坚持以提高教师职业道德素质和专业能力为核心，紧紧围绕人才培养、引进、使用等重要环节，切实加强区委党校师资队伍建设。充实优化师资队伍。针对近
2、年来党校专职教师缺乏的实际情况，克服编制不足客观实际，为区委党校增加编制3人，其中，外地调转1人，通过绿色通道引进人才2人，人员少的困境有效得到缓解。加强政治理论学习。坚持每月集中学习，将党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神等内容纳入学习重点，夯实教师队伍的理论基础。加强教学骨干培养锻炼。在主体班次开班前，组织教师开展集体备课，积极开展青年教师试讲练讲等活动，通过评议找差距，促使教师之间互相学习，彼此交流，共同提高。差异规划，准确定位，不断加强干部教育培训阵地建设。按照“双核引领、纵向贯通、横向覆盖”的思路，筑牢实体阵地，织密教育网络。持续巩固主阵地，以区委党校为
3、党员教育培训主阵地。充分利用2500平方米，由1个阶梯教室、1个廉政教育基地、4个学习教室组成，集“专题授课、论坛讲堂、参观教学”为一体的干部教育培训基地，开展干部教育培训工作；加强区级党群服务中心建设，打造了1500平方米，集党史教育厅、廉政教育厅、党建多功能厅、组织生活厅（青年爱里）、党性教育长廊、党建书吧（知识驿站）等多功能于一体的教育培训阵地，“双核”统领各级党员干部教育培训工作。推进打造辅阵地，在1镇5办、21个社区打造27个党群服务中心，建立23个党员教育远程终端站点，构架起以区级党群服务中心为原点，街道、社区党群服务中心、党员教育远程终端站点为框架和支撑的街道、社区基层干部教育阵
4、地网络。聚力打造高层次阵地，围绕领导干部关心关注的政策理论、业务知识、生产生活等方面内容，着力打造“XX区专家讲堂”，积极邀请自治区级、呼伦贝尔市级知名学者教授开展专题讲座。2020年以来，已举办专家讲堂10期，累计培训各级干部2000余人次，不断提高办学水平和教学规格。拓展探索新阵地，立足“两新”组织点多面广、党员集中教育培训难的特点，借助新媒体共享性、即时性、平面性、低成本性的独有特性，实施“有声党建”工程，逐步推进在“两新”组织生产经营场所、党员活动室等设立“有声党建图书墙”“有声党建长廊”“有声图书角”等，方便企业党员干部通过“扫码”随时听党课、学“习”语，实现“有声党建，即扫即听”，让党的声音成为基层最强音。结合实际，量体裁衣，不断加强干部教育教材资源建设。注重抓好内容资源这个关键，在用好规定教材的基础上，不断加强与满洲里市委党校、满洲里干部学院等周边党员教育培训阵地的沟通联系。将本土历史资源、发展变迁等转化为干部教育培训的鲜活教材，充分利用XX区矿山公园、蒙草矿山生态修复研究院、XX区呼伦湖教学点，连点成面，为开展干部教育培训工作拓展教材资源。同时，强化对满洲里干部学院现场教学点XX博物馆的建设力度，在不断升级完善XX党建展厅的基础上，持续打造煤炭展厅，通过身临其境感受煤矿开采发展历程，提升教育培训的时效性。
