五项管理-ppt课件.pptx

1、高绩效人士的高绩效人士的五项管理五项管理Five Key Factors of Leadership高高 绩绩 效效 人人 士士 的的 五五 项项 管管 理理心心态态是成功的基础目目标标是成功的方向时时间间是成功的过程学学习习是成功的源泉行行动动是成功的保证空杯心态 有一个人去找禅师问禅，见到禅师后，他喋喋不休的说个不停，禅师则默默无语，只是以茶相待。禅师将茶水倒入这位来宾的杯子中，满了也不停下来，继续往里面倒。眼看茶水不停的溢出杯外，这个人急着说：“已经溢出来了，不要再倒了！”禅师说：“你就像这只杯子，里面装满了自己的想法，如果你不先把杯子空掉，叫我如何对你说禅呢？”小故事人们总是遇到这样一

2、些普遍障碍：心态消极，悲观失望，怀疑害怕；目标不明确，东飘西荡，没有方向；不会时间管理，拖延，效率低；没有持续学习，缺乏应变能力；行动力不够，想的多做的少。高绩效人士的五项管理：心态管理，教你如何评估心态，每天积极乐观；目标管理，教你如何制定目标，分解目标，达成目标；时间管理，教你如何抓住重点，提升效率；学习管理，教你如何有效学习，持续改进，提升竞争力；行动管理，教你如何每天行动，养成高效的习惯。什么是高绩效人士的五项管理什么是高绩效人士的五项管理五项管理五项管理成功路上的五大障碍：成功路上的五大障碍：1 1、心态心态消极消极2 2、没有、没有目标目标3 3、浪费、浪费时间时间4 4、缺乏、缺

3、乏学习学习5 5、行动行动不足不足心态测试：心态测试： 你来到度假胜地，住到预先订好的旅馆房间后，轻松地舒了一口气，打开窗户时试想你可以看到什么样的景色。 A 看见旅馆的游泳池和人群 B 看到海边，还可以看见在那里玩的人们 C 看见远方有一座岛 D 看见窗外是宽大的阳台，上面种着五颜六色的花草选择 A：有点消极型。酒店的游泳池，一般都靠近窗边，距离不远选择 B：积极型。认为自己的未来很乐观选择 C：超积极型。可以看到那么远的距离，你对未来的展望很高选择 D：超消极型。只能看到这么近的东西，未来实在不容乐观。你的心态是积极的还是消极的你的心态是积极的还是消极的一、心态是成功的基础心态只有两种，积

4、极的和消极的心态只有两种，积极的和消极的积极积极消极消极心态心态有什么样的心态 就有什么样的思维和行为就有什么样的环境和世界就有什么样的未来和人生一、心态是成功的基础一、心态是成功的基础 一位老太太有两个女儿，大女儿是卖雨伞的，小女儿是卖太阳帽的。两个做生意的女儿，让老太太天天生活在烦恼中，因为晴天大女儿的雨伞卖不出去老太太烦恼，雨天小女儿的太阳帽卖不出去老太太也烦恼。后来一位邻居对老太太说：“看你多有福，天天都有好事情发生，晴天你小女儿有太阳帽卖，雨天你大女儿又有雨伞卖，你两个女儿天天都有生意做，你岂不是天天都高兴得合不拢嘴啊！”这话让老太太恍然大悟，从此改变了对两个女儿做生意的心态，天天都

5、生活在快乐中。1.老太太的烦恼老太太的烦恼一、积极心态让你成功一、积极心态让你成功 当你只看到消极一面时，就会悲观失望，忧心忡忡，当你换个角度，反过来看的时候，事情转向积极的那面。当你眼前呈现了事情好的一面，心态就会随即转换，人自然也就乐观起来了。一、心态是成功的基础翻身的日子到了万无一失高中没戏多此一举白种自己和心爱的女人背对背在高墙上种白菜大雨当中带斗笠还打雨伞秀才旅店老板积极算命先生消极2.秀才赶考秀才赶考古语说道“塞翁失马焉知非福”，积极的心态能激发高昂的情绪，帮助你忍受痛苦，克服恐惧，并且凝聚坚忍不拔的力量；消极心态却使人自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会。一、心态是成功的基础 在美国

6、，有一对孪生兄弟，这对孪生兄弟出生于一个平穷的家庭，他们的母亲是一个酒鬼，父亲是个赌徒，而且脾气非常暴躁，母亲喝醉酒以后往往也是情绪控制不了。他们的家庭非常糟糕，后来两个兄弟走了不一样的道路，弟弟无恶不作，锒铛入狱。在监狱里有记者去采访弟弟，你今天怎么会有这样的结果，弟弟说：“因为我的家庭，因为我的父母。”记者又去采访孪生兄弟的哥哥，这个时候哥哥已经成为一位成功的企业家，而且竞选上了议员。记者问：“你今天为什么会有这么大的成就呢？”哥哥同样也回答说：“因为我的家庭，因为我的父母。”孪生兄弟孪生兄弟一念之差，两种人生。当你用不同的心态来看待外在环境的时候，就会产生截然一念之差，两种人生。当你用不

7、同的心态来看待外在环境的时候，就会产生截然不同的结果。所以，决定一个人成就的，不是外在的环境，而是你内在的信念、不同的结果。所以，决定一个人成就的，不是外在的环境，而是你内在的信念、心态！积极的心态可以帮助我们获得成功。心态！积极的心态可以帮助我们获得成功。议员议员囚犯囚犯因为我的家庭因为我的家庭因为我的父母因为我的父母加倍努力加倍努力改变现状改变现状不求上进不求上进自甘堕落自甘堕落一、心态是成功的基础二、内心世界控制外在世界二、内心世界控制外在世界如何转换心态如何转换心态可以逼迫自己锻炼身体了老板终于开始器重我了还有成长空间还可以做得更好太好了！车被偷了遭老板训斥客户没签单太糟了！乐观积极正

8、面 为什么那么多项尖的成功人士能够把挫折当存折，把压力当动力，把障碍当最为什么那么多项尖的成功人士能够把挫折当存折，把压力当动力，把障碍当最爱呢？因为他们觉得障碍不是来阻拦他们的，而是来帮助他们成长的。爱呢？因为他们觉得障碍不是来阻拦他们的，而是来帮助他们成长的。 不说消极的话不说消极的话 不唱消极的歌不唱消极的歌不和消极的人来往不和消极的人来往 绝不愁眉苦脸绝不愁眉苦脸一、心态是成功的基础一、心态是成功的基础三、心态管理积极心态的八个关键词积极心态的八个关键词认真认真是高品质第一次就要做好，不马虎、足够投入、零缺陷。快快是高效，当日事当日毕，不拖延、不做无价值创造、不浪费时间。坚守承诺坚守承

9、诺是诚信，说到做到，诚实不虚假。保证完成任务保证完成任务是100%的目标完成率，坚持到底不能放弃。乐观乐观是快乐，积极思维，不悲观失望、不抱怨指责。自信自信是相信自己，接受挑战怀疑、不害怕、不说“不可能”。爱与奉献爱与奉献是给予，帮助别人，不索取、不自私。决不找借口决不找借口是承担责任，不找借口，不找理由、不说我是受害者。一、心态是成功的基础一、心态是成功的基础两种动物它们属于不同的级别，而且力量悬殊。但它们在面对生存时问题就只有一个，那就是谁快谁就赢，一切竞争都是速度的竞争。工作当中有工作品质，人际关系有人际关系的品质，你做的每一件事情都有品质，而品质只有一样东西可以保证，那就是认真的态度。

10、2.快1.认真一、心态是成功的基础“保证完成任务”是一种决定个人乃至企业命运的执行力。在竞争趋于白热化的商业社会中，缺少执行力的人，根本无法任胜自己的工作，事业也不可能获得成功。4.保证完成任务坚持承诺要从小事做起，哪怕你承诺今天回去看望父母，几点钟回去，坚决赴约；哪怕你承诺今天去锻炼身体，坚决说到做到；千万不要轻言承诺，对每一个承诺都要认真对待，说到做到，决不虚假。3.坚守承诺一、心态是成功的基础如果你只剩一只眼睛，会不会哭泣？如果你少一只脚，会不会悲伤？如果你失去两只手，会不会痛不欲生？要是你同时丧失了一只眼睛、一只脚、两只手，你还活下去吗？为什么一个世上最不幸的人，能够活得这么成功、这么

11、自信、5.乐观这么快乐和幸福？在人生的横逆中，我从不想我失去什么，只想自己还拥有什么。我告诉自己，一定要再勇敢地站起来！我相信我能，我一定能，虽然还不知道，“能”到什么程度，但，至少我必须有个开始的决心。 谢坤山一、心态是成功的基础自信是成就的保证，自信是相信自己，相信他人，敢于尝试，决不说自信是成就的保证，自信是相信自己，相信他人，敢于尝试，决不说不可能，一切都有可能性。不可能，一切都有可能性。6.自信心理暗示：因为我是天才，所以我能完成常人不能完成的任务； 因为我是天才，所以我能克服常人不能克服的困难； 因为我是天才，所以我能达成常人不能达成的成就；付出与收获总会在一定程度上等值，付出爱的

12、人会收获更多的关怀。付出与收获总会在一定程度上等值，付出爱的人会收获更多的关怀。富有爱心的人，能让别人和自己同时享受快乐，因为，爱有神奇的力富有爱心的人，能让别人和自己同时享受快乐，因为，爱有神奇的力量，双方互惠，施受双赢。量，双方互惠，施受双赢。7.爱与奉献一、心态是成功的基础失败的人都在找借口，而成功的人总在找方法。失败的人都在找借口，而成功的人总在找方法。8.决不找借口不是我的责任不是我的责任我很忙，我尽快我很忙，我尽快我没做过我没做过我不行，没能力我不行，没能力不可能，没机会不可能，没机会是我的问题是我的问题马上做马上做没问题我可以没问题我可以我一定行我一定行一切皆有可能一切皆有可能一

13、、心态是成功的基础四、心态是可以管理的四、心态是可以管理的 五项管理强调五项管理强调“不仅知道还要做到不仅知道还要做到”，知识要变成行为，行为要变成习惯。每，知识要变成行为，行为要变成习惯。每天评估心态，每天打分反省，找到差距，持续改进，训练自己永远保持积极心态，天评估心态，每天打分反省，找到差距，持续改进，训练自己永远保持积极心态，养成积极的习惯。养成积极的习惯。心态评估项目10分标准0分现象认真第一次做好马虎、投入不够、有缺陷快日毕日清拖延、无价值创造、浪费时间坚守承诺说到做到虚假、不诚实保证完成任务100%的目标完成率放弃或不能坚持乐观积极思维悲观失望、抱怨、指责自信接受挑战怀疑、害怕、

14、经常说“不可能”爱与奉献帮助别人索取、自私决不找借口不找借口找借口、找理由、我是受害者一、心态是成功的基础五、成功五、成功=心态心态能力能力心态能力结果消极0X能力20= 0积极10X能力10=100消极心态为零分，零分乘以能力20分，即使你能力再好，结果还是零。如果我的态度是积极热忱的，即使能力10分，乘以10分也会有100分。一、心态是成功的基础一、心态是成功的基础第 项世界上没有懒惰的人世界上没有懒惰的人只有没有目标的人只有没有目标的人没有目标没有目标 就没有动力就没有动力目标管理目标管理一、为什么要设定目标一、为什么要设定目标功亏一篑功亏一篑目标是成功的方向目标是成功的方向 1952年

15、7月4日清晨，加利福尼亚西海岸及附近的太平洋洋面，笼罩在浓雾中。那天早晨，海水冻得她身体发麻，雾很大，她连护送船都几乎看不到。她一个人坚定地游着。千万人在电视上看着。时间一小时一小时过去，已经15个小时了，她仍然在游。在以往这类渡海游泳中，她的最大问题不是疲劳，而是刺骨的水温。 终于，她感到又累又冷，她知道自己不能再游了，就请求拉她上船。随船的教练及她的母亲都告诉她海岸很近了，不要放弃。但她朝加州海岸望去，浓雾弥漫，什么也看不到！最后，在她的再三请求下，人们把她拉上船，其实离加州海岸只有半英里! 后来她总结道，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为在浓雾中看不到目标。 “说实在的，”她对

16、记者说，“我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许就能坚持下来。”迷茫的目标，动摇了她的信念。 两个月后，她成功地游过同一个海峡，仍然是游过卡塔林纳海峡的第一位女性，且比男子的纪录快了大约两个小时。 成功就是实现有意义的既定目标成功就是实现有意义的既定目标世界上只有30%的人有清晰而长远的目标27%的人，没有目标10%的人，有清晰但比较短期的目标60%的人，目标模糊该往该往哪哪走？走？人们为什么不设定目标人们为什么不设定目标不设定目标的五大理由不设定目标的五大理由设立目标后设立目标后害怕失败害怕失败害怕被别害怕被别人耻笑人耻笑不知道目标不知道目标的重要性的重要性不知道设不知道设定目标的定目

17、标的方法方法不知道目不知道目标设定是标设定是否正确否正确设定目标的十大好处设定目标的十大好处1、目标产生积极的心态、目标产生积极的心态2、目标使我们看清使命、产生动力、目标使我们看清使命、产生动力3、目标使我们觉得生存的意义和价值、目标使我们觉得生存的意义和价值4、目标使我们把重点从过程转到结果、目标使我们把重点从过程转到结果5、目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点、目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点6、目标使我们集中精力，把握现在、目标使我们集中精力，把握现在7、目标能提高激情有助于评估发展、目标能提高激情有助于评估发展8、目标使人自我完善永不停步、目标使人自我完善永不停步9、目标产生信心

18、勇气和胆量、目标产生信心勇气和胆量10、目标使你成为一个成功的人、目标使你成为一个成功的人二、目标设定的范围二、目标设定的范围六大目标领域六大目标领域l事业目标事业目标 你有什么样的梦想，你想做什么事情或达到什么结果，你工作的目的是什么，什么结果会让你感到最安全，做什么事会给你带来快乐l财富目标财富目标 如果用金钱来衡量，二十年、十年、五年，我应该达到个人收入是多少？存款多少？投资回报多少？数字越明确越好。l家庭生活目标家庭生活目标 家庭式温暖人心的港湾，是我们实现财富、事业目标的有力支持。我们不能一味的追求事业而忽略了我们的家庭，事业家庭和谐发展才是我们人生圆满的追求。l学习成长目标学习成长

19、目标 在校所学知识不过是一生的10%，而另外90%的知识必须在以后的学习成长中获取，学习成长目标是事业成功、财富积累的源泉。l人际关系目标人际关系目标 人脉中几乎蕴藏着你所需要的一切，制定和维护好你的人脉资源，就是维护人们不断向目标迈进的补给线。l健康休闲目标健康休闲目标 如果财富目标给我们增添了无数个“0”，没有面前的“1”，我们也一无所有，健康休闲就是这个“1”。展望未来，看清起点展望未来，看清起点回到当下，你的起点在哪里，回到当下，你的起点在哪里，你的优势和劣势是什么？你的优势和劣势是什么？你要学习什么？你要提升什么？你要学习什么？你要提升什么？你要用什么方法才能达成你的目标？你要用什么

20、方法才能达成你的目标？从现在展望未来，你想飞多高你想飞多远从现在展望未来，你想飞多高你想飞多远?记住，要敢于做梦！记住，要敢于做梦！制定目标以终为始制定目标以终为始三组人三组人-三个村的实验三个村的实验制定目标制定目标终极目标（终极目标（60年后）年后）远期目标（远期目标（10年后）年后）中期目标（中期目标（5年后）年后）近期目标（近期目标（1-3年）年）本年目标本年目标月目标月目标周目标周目标日目标日目标实实现现目目标标三组人-三个村的实验心理学家曾经做过这样一个实验：组织三组人，让他们分别向着10公里以外的三个村子进发。第一组的人既不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走

21、就行了。刚走出两三公里，就开始有人叫苦；走到一半的时候，有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到头，有人甚至坐在路边不愿走了；越往后，他们的情绪就越低落。第二组的人知道村庄的名字和路程有多远，但路边没有里程碑，只能凭经验来估计行程的时间和距离。走到一半的时候，大多数人想知道已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”于是，大家又簇拥着继续往前走。当走到全程的四分之三的时候，大家情绪开始低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还有很长。当有人说：“快到了！”“快到了！”大家有振作起来，加快了行进的步伐。第三组的人不仅知道村子的名字、路程、，而且公路旁每一公里都有一块里程碑，人们便

22、走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行进中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。感悟：当人们的行动有了明确目标的时候，并能把行动与目标不断地加以对照，进而清楚的知道自己的行进速度与目标之间的距离，人们行动的动机就会得到维持和加强，就会自觉地克服一切困难，努力到达目标。设定目标的五项原则设定目标的五项原则设定目标设定目标五项原则五项原则完成完成时限时限明确明确具体具体长短长短结合结合具有具有挑战挑战量化量化衡量衡量三、如何设定目标三、如何设定目标为什么要实现这个目标为什么要实现这个目标把目标写下来把目标写下来目标必须明确可衡量目标必须明确可衡量热切的期待

23、和欲望热切的期待和欲望酝酿酝酿目标目标这真的是我的目标吗？这真的是我的目标吗？ 会使我快乐吗？会使我快乐吗？我真的热切希望吗？我真的热切希望吗？ 会使我更健康吗？会使我更健康吗？这个目标是否有违良心？会使我更富足吗？这个目标是否有违良心？会使我更富足吗？与其他目标有矛盾和冲突吗？与其他目标有矛盾和冲突吗？会使我交到更多的朋友吗？会使我交到更多的朋友吗？我是否乐意全身心地投入？我是否乐意全身心地投入？会使我更有安全感吗？会使我更有安全感吗？能否想象达成这个目标的情形？能否想象达成这个目标的情形？会使我和别人相处的更愉快吗？会使我和别人相处的更愉快吗？假如不会失败：你要一个什么样的人生？你要一个什

24、么样的人生？你要拥有什么样的财富？你要拥有什么样的财富？你想成为什么样的人？你想成为什么样的人？制定实现目标的期限制定实现目标的期限分析你的起始点分析你的起始点 我究竟有什么才干和天赋？我究竟有什么才干和天赋？ 我的主要优势是什么？我的主要优势是什么？ 我最明显的缺点和劣势是什么？我最明显的缺点和劣势是什么？ 我曾有过的成功记录我曾有过的成功记录 我所处的时代和环境对我有什么机遇？我所处的时代和环境对我有什么机遇？ 我与什么人物来往我与什么人物来往/ 与之合作我想得到什么结果？与之合作我想得到什么结果？ 我的知识和技能，是否跟上时代的脚步？我的知识和技能，是否跟上时代的脚步？确认实现目标的障碍

25、确认实现目标的障碍分析目标分析目标寻找支持寻找支持确认达成目标需要的知识和技能确认对实现目标有帮助的人和团体制定实现目标的措施与找出解决障碍的方法将目标视觉化将目标视觉化制定实现目标的计划制定实现目标的计划马上行动现在就做马上行动现在就做将目标视觉化将目标视觉化梦想板梦想板四、分解目标的六大步骤四、分解目标的六大步骤故事分享故事分享如何募集如何募集700700万美元万美元第一步第一步 规划你的人生蓝图表规划你的人生蓝图表第六步第六步 把周目标拆分到日把周目标拆分到日3.xls第五步第五步 把月度目标拆分到周把月度目标拆分到周第二步第二步 设定你的中期和近期目标设定你的中期和近期目标1.xls第

26、三步第三步 设定你的年度目标设定你的年度目标第四步第四步 把年度目标拆分到月把年度目标拆分到月2.xls如何募集700万美元美国一位名叫罗伯舒乐的博士，在自己身无分文的情况下，却六志要在加州建造一座水晶教堂。这座教堂的预算造价为700万美元。 舒乐博士首先在一张白纸上，写下了自己实现目标的奇特计划：寻找一笔700万美元的捐款；寻找7笔100万美元的捐款；寻找70笔10万美元的捐款；寻找100笔7万美元的捐款；寻找140笔5万美元的捐款；寻找280笔2。5万美元的捐款；寻找700笔1万美元的捐款。 他把700万美元这个大目标，一次又一次地分割成更小的目标，最终分割到1万美元。每次募捐1万美元，这

27、个目标实现起来就容易多了。就这样，他一万美元一万美元地募捐，一点一滴地筹集，历时12年，一座最终造价二千万美元，可容纳一万多人的水晶大教堂竣工了。 这座水晶大教堂成为世界建筑史上的奇迹与经典，也成为了加州的游览胜景。1、每周总结、矫正目标每周总结、矫正目标2、循环往复、天天修炼、循环往复、天天修炼五、目标达成的两大方法五、目标达成的两大方法 头一天晚上设定明日目标头一天晚上设定明日目标 上周五设定下周目标上周五设定下周目标 上周上周30号前设定下月目标号前设定下月目标 上年度上年度11月月30日前设定明年目标日前设定明年目标四条重要建议四条重要建议一年一年365天，天天，天天目标评估，反天目标

28、评估，反省改进，日积月省改进，日积月累，没有完不成累，没有完不成的目标。的目标。六、心在远方、路在脚下六、心在远方、路在脚下故事分享故事分享冠军梦冠军梦 1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他向众人讲述了这样一个秘诀： 我刚开始参加比赛时，总是把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来我改变了做法，每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个

29、标志是一座红房子这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。心在远方，路在脚下心在远方，路在脚下 罗斯福罗斯福 第 项时间管理时间管理人们重视生命人们重视生命乐于理财乐于理财却疏于时间管理却疏于时间管理三八理论有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪

30、对人才的要求。一、算一算你的时间价值一、算一算你的时间价值二、检查一下你的时间管理二、检查一下你的时间管理序号内容现在1月后1年后1-30现在我已做到现在我已做到 项项 年年 月月 日日 现在做到事项的百分比现在做到事项的百分比 %一月后我做到一月后我做到 项项 年年 月月 日日 一月后做到事项的百分比一月后做到事项的百分比 %一年后我做到一年后我做到 项项 年年 月月 日日 一年后做到事项的百分比一年后做到事项的百分比 %现在现在30%一月后一月后60%效率提升效率提升2倍倍一年后一年后90%效率提升效率提升3倍倍三、时间都到哪去了三、时间都到哪去了故事分享故事分享死神的账单死神的账单-睡觉

31、-20年-叹息-10000次-拖延-36500小时-做事有头无尾-1000次-埋怨指责别人-5000次-推卸责任-30000次-利用工作时间侃大山-2000次-参加懒散昏睡的会-300次-还有.真可惜，为什真可惜，为什么世人都听不么世人都听不完我的话，就完我的话，就后悔死了呢！后悔死了呢！死神的账单深夜，危重病房里，癌症患者迎来了他生命的最后一分钟，死神如期来到他的身边。隔着氧气罩，他含糊地对死神说：再给我一分钟，就一分钟，好吗?他说：我要用这一分钟，最后一次看看天，看看地，想想我的朋友和敌人，或者听一片 树叶从树上飞落到地上的那一声叹息；运气好的话，我也许能看到一朵花儿由含苞到开放.死神说：

32、你的想法不坏，但我不能答应你。因为这一切，我都留了时间给你欣赏，你却没有珍惜。在你的生命中，我从来没有见过你像珍惜这一分钟一样，珍惜任何一个小时或一天。不信，你看一下我给你列的这份账单：在你60年的生命中，你有一半时间在睡觉，这不怪你，这30年权且算是我占了你的便宜。在余下的30年中，你曾叹息时间过得太慢的次数是一万次，平均每天一次，其中包括你少年时期在课堂上，青年时期在约会的长椅上，中年时期下班前和老年时期等待退休的日子里。在你的生命中，你几乎每天都觉得时间太慢、太难熬，你也因此想出了许许多多排遣无聊消磨时间的办法，其明细账大致可罗列如下： .打麻将(以每天2小时计)，从青年到老年，你一共耗

33、去了6500小时，折合成分钟是39万分钟。 .喝酒，每顿以1小时计(实际远非这个数)，从青年到老年，也不低于打麻将的时间。 .此外，同事之间的应酬，上班时间狂侃甲A联赛以及各种臭电视剧，拿着一张报纸出神，吐烟圈，对张三说李四的坏话、对李四又说张三的坏话，又耗去了你不低于打麻将和喝酒的时间。 .除了这些，你还无数次叹息生命的无聊空虚寂寞。为此，你还强拉邻居、同事或下属打麻将、扑克，甚至强抢小孩子的电子游戏机。后来，你还赶潮流学人家上网，化名“温柔帅哥”，每天十几小时地泡在聊天室里和一大群真真假假的女人找感觉 .你还和人煲电话粥。没事上街闲逛，在马路上看人下棋，一看报就是数小时。 .你还开了无数有

34、较强催眠作用的会，这使得你的睡眠时间远远超出了30年。而且你又主持了许多类似的会，使更多的人的睡眠也和你一样超标。还有死神想继续往下念的时候，发现病人的眼中，生命之火已经熄灭了，于是长叹一口气说：“如果你活着时，能想着节约一分钟的话，你就可以听完我给你记下的账单了，真可惜，我辛辛苦苦的工作又算白费了，世人怎么都是这样，总等不到我动手，就后悔得死了。你的一生工作时间有多长？你的一生工作时间有多长？一个人的年龄按一个人的年龄按8080岁计算岁计算,29200,29200天天, , 扣除前后各扣除前后各2020年，你一生的黄金时间就是年，你一生的黄金时间就是4040年。年。 首先我们了解一下首先我们

35、了解一下4040年内节假日的时间是多少年内节假日的时间是多少: : 项目 每年耗时（天） 40年耗时(年) 剩余年数(年） 结余天数(天) 周未（每周只休息一天） 52 5.7 34.3 12519.5 五一、十一、元旦、春节 16 1.75 32.5 11862.5 除掉节假日(每周只休息一天),还剩余32.5年,11862.5天. 在剩余在剩余32.532.5年中年中, ,我们还要减掉用于睡觉我们还要减掉用于睡觉, ,饮食饮食, ,娱乐等等的时间娱乐等等的时间: : 项目 每天耗时(小时) 32.5年耗时(年) 结余年数(年) 结余天数(天) 睡觉 8 13.3 19.2 7008 饮食

36、2.5 4.2 15 5475 电话 0.5 0.85 14.15 5164.75 看电视上网娱乐 2 5 9.15 3339.75 刷牙洗脸洗澡等 1 1.7 7.45 2719.25 身体、心情不好，发呆 1 1.7 5.75 2098.75 交通 1 1.7 3.45 1259.25 还有还有3.453.45年年,1259.25,1259.25天天, ,当然当然, ,还要减掉婚假还要减掉婚假, ,产假产假( (女性女性),),化妆化妆( (女性女性),),陪产假陪产假( (男性男性),),丧假等等。丧假等等。因此我们工作的时间大概是因此我们工作的时间大概是12001200天左右，天左右，

37、我们能为自己事业奋斗的时间只有我们能为自己事业奋斗的时间只有12001200天左右天左右. .这世界上有许多东西会越来越多！但有一样东西对人来说，只会越来越少，那就是这世界上有许多东西会越来越多！但有一样东西对人来说，只会越来越少，那就是时间！时间！ 我们剩下的时间我们剩下的时间并不多，而我们并不多，而我们要做的事却多得要做的事却多得数也数不清数也数不清，你有房吗，有车你有房吗，有车吗，有事业吗，吗，有事业吗，有荣誉吗，你的有荣誉吗，你的人生目标实现了人生目标实现了吗？你必须要现吗？你必须要现实，否则你就是实，否则你就是废物、垃圾。你废物、垃圾。你要不要做垃圾呢？要不要做垃圾呢？那就珍惜时间吧

38、！那就珍惜时间吧！不要再玩物丧志不要再玩物丧志了，做的有意义了，做的有意义的事吧！的事吧！ 我会珍惜今天的一分一秒因为他们将一去不复返时间像风一样不可捕捉每一分一秒，我要用双手捧住用爱心抚摸，因为它们如此宝贵假如今天是我生命中的最后一天我憎恨那些浪费时间的行为我要摧毁拖延的习性我要以真诚埋葬怀疑用信心驱赶恐惧我不听闲话，不游手好闲不与不务正业的人来往若是懒惰，无异于从我所爱之人手中窃取食物和衣裳今天是我最后的机会我要证明我的爱心和伟大假如今天是我生命中的最后一天假如今天是我生命中的最后一天假如今天是我生命中的最后一天以周为平衡点，每周总结工作，规划生活以周为平衡点，每周总结工作，规划生活四、高

39、效时间管理的十个方法四、高效时间管理的十个方法 1、生命规、生命规划划要预先规划时间要预先规划时间每年每年 每月每月 每周每周 每日每日人生的六大领域规划人生的六大领域规划事业事业+财富财富+家庭家庭+学习学习+人际人际+健康健康 生活生活 成长成长 关系关系 休闲休闲周周目目标标周周总总结结周周一一周周二二周周三三周周四四周周五五周周六六周周日日2、要事第一、要事第一80/20定律定律20%20%的事决定了的事决定了80%80%的成果的成果20%20%的客户决定了的客户决定了80%80%的利润的利润20%20%的产品创造了公司的产品创造了公司80%80%的绩效的绩效20%20%的员工给公司创

40、造了的员工给公司创造了80%80%的业绩的业绩你可以将每天的工作分成三个等级： A类最重要类最重要 B类重要类重要 C类次重要类次重要运用运用ABC法则法则第一，带来最大的价值第一，带来最大的价值第二，不做就没机会了第二，不做就没机会了第三，别人不能替代第三，别人不能替代l如何判断如何判断A类最重要的事？类最重要的事？假如我今天只做一件事，那是什么？假如我今天只做一件事，那是什么？假如今天只做两件事，你做哪两件？假如今天只做两件事，你做哪两件？假如今天只做三件事，你做哪三件？假如今天只做三件事，你做哪三件？l还有一种最简单的办法：还有一种最简单的办法：ABC最重要最重要自己做自己做重要重要压缩

41、做压缩做次重要次重要授权他授权他人做人做用大块时间保障用大块时间保障A类事优先完成类事优先完成3 3、每日管理、每日管理4 4、任务清单、任务清单5 5、检查追踪、检查追踪 6 6、日清日新、日清日新7 7、杜绝拖延、杜绝拖延8 8、条理整洁、条理整洁9 9、马上行动、马上行动1010、授权、授权授权的好处授权的好处l员工得到尊重与重视员工得到尊重与重视l组织高效组织高效l调动员工积极性调动员工积极性l别人有成就感别人有成就感如何授权如何授权l找对人找对人l明确结果明确结果l检查评估检查评估l责、权、利一致责、权、利一致l解决困难解决困难l不重复颠倒授权不重复颠倒授权l承担责任承担责任设定了时

42、间的事情就要马上做，杜绝拖延设定了时间的事情就要马上做，杜绝拖延要学会条理整洁，分门别类，一次性解决事情要学会条理整洁，分门别类，一次性解决事情立刻记录，立刻行动，每日反省立刻记录，立刻行动，每日反省 1.管理人员的误区管理人员的误区事件优先事件优先 2.最有效的方法最有效的方法时间优先时间优先（1）先列出所要做的事情（2）用ABC法则分出重要等级（3）分配时间，将你最好状态的时间用来完成A类最重要的工作（4）对不重要的事可以不做或授权去做。五、五、 时间优先法时间优先法第第 项项学习管理学习管理今日之世界今日之世界并不是武力统治并不是武力统治而是创新支配而是创新支配一、学习是竞争力一、学习是

43、竞争力今天你掉一根头发，你会变成秃顶吗？不会明天再掉一根呢？不会后天再掉一根呢？不会如果每天都掉一根呢？今天你不学习，你被市场淘汰吗？不会明天再不学习，会被市场淘汰吗？不会后天再不学习，会被市场淘汰吗？不会如果每天都不学习呢？美国人力资源协会统计美国人力资源协会统计现在现在一年后一年后3年后年后8年后年后5年后年后学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习成为世界级专家成为世界级专家成为国家级专家成为国家级专家成为行业专家成为行业专家成为专家成为专家针对某一领域针对某一领域每天学习每天学习1小时小时关键在于我们持之以恒，关键在于我们持之以恒，这是坚持的力量这是坚持的力量二、学习改变命运二、学习改

44、变命运故事分享故事分享学习改变命运学习改变命运三、学习的途径三、学习的途径阅读成功者阅读成功者所读的书籍所读的书籍与一流人与一流人士交朋友士交朋友听成功人士演讲听成功人士演讲听成功人士的课听成功人士的课学习成功人士的三种途径学习成功人士的三种途径发现成功的规律发现成功的规律 提炼成功提炼成功的步骤的步骤 找到成功的方法找到成功的方法获得成功的获得成功的方法和诀窍方法和诀窍短时间内获得比较系短时间内获得比较系统的成功步骤和方法统的成功步骤和方法复制成功复制成功四、养成天天学习的习惯四、养成天天学习的习惯学习学习管理管理在工作中在工作中学习学习在反省中在反省中学习学习在总结中在总结中学习学习填写填

45、写“今日反省今日反省”填写填写“今日学习今日学习”填写填写“改进方法改进方法”五、最新学习模式五、最新学习模式循环学习法循环学习法学习学习实践实践知识知识获取获取提提升升创创新新循环循环学习学习第 项机会A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！ A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。 他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白

46、，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。 愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。 一、行动是一切成功的保证一、行动是一切成功的保证故事分享故事分享甲和尚和乙和尚甲和尚和乙和尚路上也许艰路上也许艰苦，但我现苦，但我现在就走在就走我还没做好准备，等我买我还没做好准备，等我买了马车、再有两匹好马，了马车、再有两匹好马，加上车夫和沿途的盘缠就加上车夫和沿途的盘缠就出发出发现实是此岸，梦想现实是此岸，梦想是彼岸，中间隔着是彼岸，中间隔着湍急的河流，你的湍急的河流，你的行动则是架在河上行动则是

47、架在河上的桥梁的桥梁二、人们为什么不行动二、人们为什么不行动不行动的原因不行动的原因失败不够多失败不够多痛苦不够深痛苦不够深缺乏明确的缺乏明确的目标目标放大痛苦放大痛苦逃离痛苦逃离痛苦制定目标制定目标分解痛苦分解痛苦马上行动马上行动三、激发行动的六大步骤三、激发行动的六大步骤1.我要得到什么样的结果？我要得到什么样的结果？2.达不到有什么样的痛苦达不到有什么样的痛苦?4.假如马上行动，有什么好处？假如马上行动，有什么好处？5.制定期限，马上行动。制定期限，马上行动。3.不行动有什么坏处？不行动有什么坏处？6.将行动计划告诉你的家人。朋友和领导。将行动计划告诉你的家人。朋友和领导。背景：业务员：

48、小王，女性，25岁进入公司后业绩平平，一直处于中下游水平，随时有被淘汰的危险，小王想开发一个新的大客户，但因为第一次拜访被拒绝后一直没有勇气继续开展业务，还有2个月公司将进行新一轮的考核评定，小王很可能被公司辞退达成大订单，提高收入，被公司认可，保住工作。达成大订单，提高收入，被公司认可，保住工作。失去工作，个人价值不被认可！失去工作，个人价值不被认可！马上要考核了，可能会被辞退。马上要考核了，可能会被辞退。有机会争取大订单，个人价值被认可，有机会争取大订单，个人价值被认可，成为事业转折点！成为事业转折点！举例分析举例分析在在2个月内，签下合同！个月内，签下合同！告诉上级领导自己的目标，寻求他

49、的辅导和支告诉上级领导自己的目标，寻求他的辅导和支持，制定策略。持，制定策略。四、接受锤炼、坚持不懈四、接受锤炼、坚持不懈故事分享故事分享惟有锤炼，才能成佛惟有锤炼，才能成佛 南海有个寺庙,需要一尊佛像，供人膜拜,僧人来到石碓中挑选,发现了一块非常具有灵气的大石.僧人对大石说:你被选为佛石,可以雕刻成佛供万人膜拜.大石一听,非常高兴,可僧人又说:不过,雕刻的过程非常痛苦,你能忍受吗?大石想了想.同意了. 大石被运回了寺庙,工匠开始雕刻,这千锤百炼的痛苦远远超出了它的想想,没有几天,大石就决定放弃,工匠们只好把它扔在山脚下. 僧人们又来到石碓中挑选，这次选出来的石头运到庙里后，工匠二话不说，就开

50、始了雕刻，山脚下的大石每天都能听到山顶上传来的呻吟声，暗自庆幸自己躲过了一劫。 没有过多久，佛像雕好了，那块原本平凡的石头变成了万人敬仰,每日来往的香客络绎不绝，上山的路也变的泥泞起来，工匠决定铺一条石子路，他们看到山下被扔在山脚下那块大石，于是那出来敲的粉身碎骨，铺成了一条石子路，当这块原来的佛石每天经受香客的踩踏时，忍不住后悔起来，如果当时自己能够经受磨练，坚持下去，那今天被人膜拜的就是它了，可后悔又有什么用呢？机会稍纵即逝，不能坚持的话，命运就会截然不同。五、行动者宣言五、行动者宣言从今天起我要向全时间宣布：从今天起我要向全时间宣布：我要做一个行动的巨人。我要做一个行动的巨人。我要在行动