ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:24 ,大小:541.50KB ,
文档编号:2786335      下载积分:22 文币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
系统将以此处填写的邮箱或者手机号生成账号和密码,方便再次下载。 如填写123,账号和密码都是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

优惠套餐
 

温馨提示:若手机下载失败,请复制以下地址【https://www.163wenku.com/d-2786335.html】到电脑浏览器->登陆(账号密码均为手机号或邮箱;不要扫码登陆)->重新下载(不再收费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录  
下载须知

1: 试题类文档的标题没说有答案,则无答案;主观题也可能无答案。PPT的音视频可能无法播放。 请谨慎下单,一旦售出,概不退换。
2: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
3: 本文为用户(三亚风情)主动上传,所有收益归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

1,本文(泰勒的目标模式-ppt课件.ppt)为本站会员(三亚风情)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

泰勒的目标模式-ppt课件.ppt

1、主要类型主要类型: :概念:概念:以目标为课程开发的基础和核心,围绕以目标为课程开发的基础和核心,围绕课程目标的确定及实施、评价而进行课课程目标的确定及实施、评价而进行课程开发的模式程开发的模式。作用:作用:主要代表:拉尔夫拉尔夫泰勒泰勒前辈:u博比特博比特:首先对社会需要和人类生活的首先对社会需要和人类生活的活动进行科学分析,从而确定目标,编制课活动进行科学分析,从而确定目标,编制课程。程。u查特斯查特斯:分析成人活动得出课程的目标;分析成人活动得出课程的目标;把理想也视为课程的有机组成部分,强调系把理想也视为课程的有机组成部分,强调系统知识的学习等。统知识的学习等。博、查理论的局限性:目标

2、模式的主要内容:目标模式的主要内容:W.H.Schubert课程开发程序课程开发程序哲学哲学社会社会学科教材学科教材来源来源尝试性目标尝试性目标筛子筛子精确目标精确目标心理学心理学学习者学习者选出的经验选出的经验评价评价Tyler Tyler 课程开发模型课程开发模型(1)对学生的研究)对学生的研究了解学生的现状;把学生的现状与理想的常模作比较,从中找出差距,这种差距就是教育的目标。理想的常模是教育者心中要培养人的形象。在后来的研究中,泰勒不断修正这种偏颇。到1976年时,他在“Two New Emphases in Curriculum Development”指出,“课程的基本原理应该十分

3、强调在课程设计中对学生的兴趣、活动、问题和所关心的事情给予认真关注。凡有可能和合适的机会,应该让学生参与课程的设计和评价。”(2)对当代生活的研究)对当代生活的研究 教育目标必须反应当代社会生活的内容,使学生能够为参与社会生活做好准备。泰勒建议通过“工作分析(job analysis)”、“活动分析(activity analysis)”等方法,对社会生活进行分析,选择当代社会生活中最重要的方面,不要让学生学习过去很重要,但今天已失去意义的内容。选择经验选择经验组织经验组织经验 连续性:对于重要的目标,要让学生有机会反复接触顺序性:使后学建立在前学的基础上整合性:课程经验横向联系评价评价确立评

4、价目标;确定评价情境; 设计评价手段; 利用评价结果;意义意义批判批判1、忽视了学生的需求;、忽视了学生的需求;2、以目标为导向的课程开发是一个机械、以目标为导向的课程开发是一个机械 的、封闭的、直线式的系统。的、封闭的、直线式的系统。诊断需求诊断需求选择学习经验选择学习经验陈述目标陈述目标选择内容选择内容组织内容组织内容组织学习经验组织学习经验确定评价的对象与方法确定评价的对象与方法检查平衡性和顺序性检查平衡性和顺序性1、宗旨、目的、目标、宗旨、目的、目标5、评价、评价2、选择学习经验、选择学习经验3、选择内容、选择内容4、组织并整合学习经验和内容、组织并整合学习经验和内容哲学目标方法与组织教材评价

侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|