专题护理品管圈提高首次病情护理记录单书写的规范率教学PPT课件模板.pptx

1、若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板汇报人：XXX若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板爱心呵护圈简介主题选定现状把握目标设定解析对策拟定效果确认标准检讨与改进活动计划拟定对策与检讨若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板成立日期2014年3月1日圈员人数9人辅导员徐俊英 圈 长 名字序号圈员姓名职称圈内职务年龄资历学历圈内工作1名字心内科主管护师3310年大专组织、策划、分工、培训、追踪2名字心内科护师295年本科协调、指导、督查、评价3名字心内科主管护师4828年大专培训、活动措施落实、数据收集4名字心内科主管护

2、师4020年中专数据收集、相片采集5名字心内科护师306年本科活动措施落实、制作幻灯片6名字心内科护师307年本科活动措施落实、数据分析、记录7名字心内科护师273年本科活动措施落实、数据收集8名字心内科护师309年中专数据收集9名字心内科护士232年大专活动措施落实 主要的工作：提高心内科护理服务满意度 品管圈的活动时间：2017年1月1日2017年7月1日小组简介爱心呵护圈简介若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板圈徽的含义天使的翅膀代表我们年轻的护士姐妹们，我们是天使，是驱除病魔的天使，是呵护健康的天使，是生命的守护神，白色代表我们圣洁的心灵红色的心脏代表着我们

3、心内科六心服务理念心电图标识既有心内科呵护下，逐渐恢健康的体魄，听，这心跳多有力的寓意，又表示病人在护士的精心爱心呵护圈简介若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板本期主题选定选题过程主题评价题目可行性重要性院方政策迫切性圈能力总分顺序选定提高危重患者的护理质量的规范率3.63.83.84.13.7195提高护士仪表仪态的规范率3.73.94.14.13.919.73提高心电监护仪使用的规范率3.93.94.13.73.919.55提高首次病情护理记录单书写的规范率4.34.64.14.33.921.21提高手卫生的依从性3.93.94.14.34.120.32评价说明

4、分数/人数可行性重要性院方政策迫切性圈能力5可行很重要非常符合次迫切自行能解决3较可行重 要符合迫 切需一个部门配合1不可行不重要无相关极迫切需多部门配合1.评分方法：优（5分），一般（3分），差（1分）；每个圈员对每一个主题、每一评价项目均要打分。2.打分时应以表格“纵向”来评价，应先给主题一至五的“重要性”比较来打分，再针对主题的“院方政策”评价打分3.各评价项目最后得分以总分计算。若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板关于主题活动主题提高首次病情护理记录单书写的规范率1.无诊断主诉2.跌倒压疮不符合规范3.宣教欠到位4.疼痛评分不准确首次病情护理记录规范例数同期

5、入院病人总数（除急诊介入病人）100%首次病情护理记录规范率本期主题选定若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板选题理由随着经济社会的发展和生活水平的提高，我国住院病人群二体发生了重大改变，传统护理模式遭到重大挑战。除了基础护理外，病人对人文关怀及个性化的护理要求日益提高。 对护士而言护理文书直接反映护理人员的理论水平和专业能力对医院而言护理文书关系到医疗纠纷侵权诉讼的成败对患者而言患者提供全面、全程、优质的护理服务对个人而言有利于提高自己的专业知识本期主题选定若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板月份 周期活动项目2017年7月2017年8月

6、2017年9月2017年10月2017年11月2017年12月2018年1月 负责人1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周 选出圈名及圈徽 徐俊英 主题确定 名字 活动计划拟定 徐星星 现状把握 莫伟文 目标设定 名字 原因解析 王婷 对策拟定 陶盈盈 对策实施 王婷 效果确认 名字 标准化 徐俊英 检讨及改进 莫伟文 资料整理及发表 名字实施线计划线活动计划拟定若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板数据收集2017年7月病情护理记录单书写的规范率为日期7.67.77.87.97.107.117.127

7、.137.147.15总数比例病例总数109151210898118100书写规范病例23318513223030%书写不规范病例8612112385967070%现 状 把 握若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板数据收集结果分析项目累计总数累计百分比对病人的饮食，药物，活动宣教不到位13027.40%疼痛评分与患者主诉不符11852.40%缺少皮肤评估9973.40%症状体征与医生首次不符7990.10%诊断、主诉缺项47100.00%现 状 把 握若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板改善前柏拉图02040608010012014016

8、0180200对疼缺症诊27.40%52.40%73.40%90.10%100.00%100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%现 状 把 握若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板30.00%30.00%46.68%46.68%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%现况值目标值现状值通过检查7.6-7.16首次护理病例书写现状，利用柏拉图，圈员分析发现主诉、诊断缺项，症状体征与医生首次不符，缺少皮肤评估较多见，累计百分比目标值目标值=现况值+改善值=现况值+/-（现况值改善重点圈能力）标值= 30%+（3076.18

9、%73%）计算，目标值为46.68%目 标 设 定若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板医护之间缺乏沟通病人较多，医生未及时完成首次的书写对首次书写不重视规范制度不健全对书写的重要性认识不够护士法律意识欠缺护士法律意识欠缺记录不认真观察不仔细工作责任心不强护理人员不足病人或家属对护士不信任工作量大未告知重要性家属不配合家属不配合对护士不信任本身学历低本身学历低对疾病不了解对疾病不了解病人年龄大病人年龄大病情复杂遗忘自己的既往病描述不到位缺乏积极性工作忙、无空余病人多，繁琐事情繁多专科知识欠缺对病人观察不到位对病人病情不了解跟个人利益无关遗忘自己的既往病医生护士护理人员

10、不足护理人员不足护士能力层次不齐护士能力层次不齐年资低其他病人鱼骨图分析若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板问题原因分析对策方案评价提案人实施计划负责人 备注原因说明可行性经济性效益性 得分选定为什么书写首次护理记录单存在缺陷为什么书写首次护理记录单存在缺陷对护理书写不重视、责任心不够培训知识不够撰写的内容与实际内容不符1.加强对护士的教育、定期培训、安排讲课454145131徐星星3.25-4.15名字 对策一2.建立病历书写缺陷登记本，班班交接454551141王玲玲3.25-4.15莫伟文 对策一3.晨会上对书写情况进行点评455150146陶盈盈 6-1-6

11、-15 王婷 对策一4.不定期检在工 作完成情况454551141名字5.1-5.14 王玲玲 对策一专科知识缺乏专科知识不强临床判断能力不强1.科室进行业务学习454551141王洋3.25-4.15徐星星 对策二2.增加各个病种的健康教育模板454551141名字5.1-5.14 王玲玲 对策二质控次数不够检查及相关制度不健全1.增加质控次数455153149徐露平3.25-4.15名字对策三2.护士长每周检查453937121王婷4.16-4.30 徐星星 对策三年轻护士培训不够，专科知识不全面新护士对相关制度认识不够1.安排新护士理论学习454551141徐星星3.25-4.15名字

12、对策四2.科室专科病例做成教材455153149王玲玲3.25-4.15莫伟文 对策四对 策 拟 定若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板对策一对策名称加强对护士的教育及专业知识培训，安排讲课主要因责任心不够，对护理文书重要性认识不够改善前：护理记录单缺项,漏项率高对策内容：1.每两周组织学习医疗事成处理条例及医疗机构病历书号基本规范。2.建立病历书写缺陷登证体，班班交班，后续观察及时记录情兄。3.每周找一份书写不完整较多的病历在最会上分析原因并整改。4.不定期检查工作完成情况，是否认真执行。对策处置：l.经效果确认为有效对策2.根据标准书(一)实施方案对策实施：负责

13、人：名字实施日期：3.25-4.15实施地点：心内科对策效果确认：改善后比改善前规范率增长7.3%对策实施与检讨若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板对策二对策名称可视进行业务学习主要因专科知识缺乏改善前：1、新护士未加强指导2、科室组织学习次数少对策内容：1.对于科室新入护士，安排层次高的或者经验老师进行带教2.每个月安排12次的全科护士业务学习3.业务学习后进行效果评价4.安排质控护士加强检查及督促的力度，并及时给予反馈对策处置：1.列为科室新入护士的必学课程2.形成规范化对策实施：负责人：名字实施日期：3.25-4.15实施地点：心内科对策效果确认37.30%3

14、7.30%41.20%41.20%0%10%20%30%40%50%改善前改善后对策实施与检讨若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板对策三对策名称增加质控次数主要因质控次数不够改善前：1、每月质控一次负责人2、质控内容不够全面对策内容：1.增加质控次数2.加强质控检查力度3.及时检查及时反馈给当事人并督促及时整改对策处置：1.列入每月绩效考核内容2.形成制度化。对策实施：负责人：名字实施日期：3.25-4.15实施地点：心内科对策效果确认41.20%41.20%45.60%45.60%0%10%20%30%40%50%改善前改善后对策实施与检讨若素1968模板若素19

15、68模板若素1968模板若素1968模板对策四对策名称安排新护士理论学习主要因年轻护士培训不够，专科知识不全面改善前：1、新护士未加强指导2、跟自身经验不足有关对策内容：1、对于科室新入护士，安排层次高的或者经验丰富的老师进行带教2、每个月安排12次的全科护士业务学习3、业务学习后进行效果评价4、安排质控护士加强检查及督促的力度，并及时给予反馈对策处置：1、列为科室新入护士的必学课程2、形成规范化对策实施：负责人：名字实施日期：3.25-4.15实施地点：心内科对策效果确认45.60%45.60%56.00%56.00%40%45%50%55%60%改善前改善后对策实施与检讨若素1968模板若

16、素1968模板若素1968模板若素1968模板护理病例分析会对策实施与检讨若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板4646.68%.68%通过检查8.1-8.21首次护理病例书写现状，利用柏拉图，圈员分析发现主诉、诊断缺项，症状体征与医生首次不符，缺少皮肤评估，达到目标效果确定效 果 确 认若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板改善前后查验表项目累计总数累计百分比对病人的饮食，药物，活动宣教不到位13027.40%疼痛评分与患者主诉不符11852.40%缺少皮肤评估9973.40%症状体征与医生首次不符7990.10%诊断、主诉缺项47100.

17、00%3天以上的病人随机选出20名，进行护理满意度调查，计算出各不满意项目个数时间2017年8月1日-21日效 果 确 认若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板改善前后查验表项目累计总数累计百分比对病人的饮食，药物，活动宣教不到位34%疼痛评分与患者主诉不符917%缺少皮肤评估1134%症状体征与医生首次不符2165%诊断、主诉缺项24100%3天以上的病人随机选出20名，进行护理满意度调查，计算出各不满意项目个数时间2017年12月1日-21日效 果 确 认若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板02040608010012014016018

18、0200对疼缺症诊27.40%52.40%73.40%90.10%100.00%100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%改善前柏拉图效 果 确 认若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板改善后柏拉图日期12月6日12月7日12月8日12月9日12月10日 12月11日 12月12日 12月13日 12月14日 12月15日总数比例病例总数910151210981188100书写规范病例45846568655656%书写不规范病例55784423234444%0 035%35%66%66%82%82%96%96%100%100%242421211

19、1119 93 3020406080100120诊断、主诉缺陷病状体征与医生首次不符缺少皮肤评估疼痛评分与患者主诉不符对病人的饮食，药物100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%效 果 确 认若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板目标达成率30.00%46.68%56.00%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%现况值目标值改善后效 果 确 认若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板无形成果评价项目活动前活动后活动成长正/负向合计平均合计平均和谐程度283.1384.21.1积极性303.34

20、04.41.1责任感293.2414.61.4沟通配合252.8384.21.4愉悦感252.8364.01.2凝聚力262.9384.21.3解决问题能力283.1394.31.2品管手法222.4414.62.2012345和谐程度积 极 性责 任 感沟通配合愉 悦 感凝 聚 力解决问题能力品管手法活动前活动后效 果 确 认若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板类别名称：新进护士规范培训标准化编号QCC01流程改善提高质量临床途径主管部门：心内科修订次数：核定徐星星审核名字责任人徐俊英修订日期：指定日期：2017年6月18日1、新进人员到岗2、护理部岗前培训3、科

21、室理论、操作培训4、电脑操作培训5、白班，夜班工作培训7、新进人员上岗6、考核不合格不合格合格合格标准化若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板类别名称：保洁阿姨管理制度编号QCC01流程改善提高质量临床途径主管部门：心内科修订次数：核定王婷审核莫伟文责任人徐俊英修订日期：指定日期：20172017年6 6月1818日1、新进人员到岗：护理部按照人事规定，安排新进人员进行岗前培训。2、护理部岗前培训：由护理部人员选定老师进行下科室前，对医院环境、规模、注意事项进行系统化培训。3、科室理论、操作培训：由护士长对新进人员安排带教老师，并进行科室内部理论与操作的培训。4、电脑

22、操作培训：由护士长安排排班，由主班带教，进行电脑操作培训。5、白班、夜班工作培训：由护士长排班，跟带教老师同时上下班，熟悉并掌握各班职责。6、考核：培训结束，由护士长对新进人员进行考核(分理论和操作两项)，并将成绩记入新进人员培训表。7.新进人员上岗：考核合格者上岗，不合格者根据考核情况继续参加培训。无附则1、实施日期新进人员规范化标准化于2017年6月18日正式全面实施。2、修订依据若工作流程有所变动，则本标准随时修正标准化若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板类别名称：护理规范化培训编号QCC02流程改善提高质量临床途径主管部门：心内科修订次数：核定王婷审核莫伟文

23、责任人徐俊英修订日期：指定日期：2017年6月18日一、目的：提升护士的质量意识，规范护士的行为，提高护理人员的整体素质。二、适用范围：护理人员三、说明：临床一线护士数量少，护士人力配置难以满足患者日益递增的护需求，护理工作压力过大，造成护理人员流失过多，护理队伍不稳定；护理队伍整体力量薄弱，护理质量难以提高，护理安全存在隐患；护理工作面临新技术、新材料、新装置的应用和引入，加大了护理风险，扩大了专业的内涵。四、操作流程：开展规范化培训 从护士的礼仪举止到专项性操作技能培训；从新职工、低年资护士的基础理论、基础技能培训到高年资护理人员，直至护士长都有专题的学习与培训。按不同护理岗位的达标要求开

24、展阶段性的规范化训练，提高护理人员的规范化操作水平。设计多层次、多类型、多角度的培训知识点，使护理人员在培训活动中有共同的关注点，能参与交流切磋，培训后有所得益，在工作中能切实运用，有效地提高护理水平。4.1一级质控 由带教老师与护士长按达标项目的内容每天检查本病区护士护理技术操作情况，加以即时监督。4.2二级质控 由护理教育中心老师与科护士长每周12次抽查护士护理工作的技术操作质量，至达标为止。4.3三级质控 选派技术过硬的护士组成那质量小组进行每月12次的抽查，抽查结果纳入个人护理质量考核总分，与奖惩挂钩。4.4对考核中存在的缺陷每月在业务学习中进行评价、分析并组织相关研讨并提出改进建议，

25、养成操作规范的习惯，形成良性循环。五、附则1实施日期：该标准化于2010年8月18日正是全面实施。2修订依据：若工作流程有所变化，则本标准随时修正。标准化若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板活动项目优点缺点或今后努力方向主题选定切合实际工作，有针对性选题未进行投票选取,继续开展品管圈活动，解决身边的问题计划拟定分阶段，每个阶段由不同的圈员负责，提高了圈员的积极性计划与实际执行不完全符合，圈员执行力不够。应拟定更具实际执行力的问题，以便于解决现状把握能做到实事求是的记录现状，并寻求解决方案对工作流程观察不够细微，注重细节管理，及时发现问题目标设定根据圈员的能力设定，目

26、标明确QC手法运用不熟练，加强QC手法学习和应用真因验证圈员能努力和细致的完成查核圈员需一边工作一边查核，需要人力的支持对策改善对于选定的对策，圈员能认真的参与对策实施时间较短，持续保持各项对策实施效果确认通过效果确认，能使圈员直观感受到成就感遇节假日及圈长休假等不能及时完成确认阶段。巩固现有效果并持续标准化标准化模式运用到实际工作中落实不到位，严格执行所制定的标准圈会活动情况大家利用自己的休息时间开会，气氛活跃，讨论偷快圈会形式单一，圈会形式可多样化下一步工作计划提高病例书写准确率完成日期2017年12月31日检 讨 与 改 进若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板优点根据本病区情况选择切实需要解决的问题。品管圈教会我们如何理解团队如何发挥集体的优势去解决问题，如何在团队中扮演好自己的角色。病因病因根据本病区情况选择切实需要解决的问题。品管圈教会我们如何理解团队如何发挥集体的优势去解决问题，如何在团队中扮演好自己的角色。产后出血处理原则产后出血处理原则 今后我们将继续开展品管圈活动，解决更多身边的问题，开会更加灵活机动，我们会将持续质量改进进行到底。检 讨 与 改 进若素1968模板若素1968模板若素1968模板若素1968模板汇报人：XXX