安全生产标准化建设和职业健康安全管理体系异同的分课件.ppt

1、文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。职业健职业健 文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。基本规范与

2、体系要求条款要素能够相基本规范与体系要求条款要素能够相互对应，具体见表互对应，具体见表1 1、表、表2 2。表表1 基本规范核心要求与体系要求要素对照表基本规范核心要求与体系要求要素对照表文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。表表2 2 体系要求要素与基本规范核心要求体系要求要素与基本规范核心要求对照表对照表文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。l从上述两个对照表可看出，总体上，一个标

3、准的从上述两个对照表可看出，总体上，一个标准的具体内容都能在另一个标准中找到相对应的内容，具体内容都能在另一个标准中找到相对应的内容，而差别在于编制结构、具体的表述方法和详略程而差别在于编制结构、具体的表述方法和详略程度有所不同。度有所不同。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。（二）运行模式相同，遵循（二）运行模式相同，遵循PDCAPDCA过程方法。过程方法。基本规范的运行模式示意图如图基本规范的运行模式示意图如图1 1所示。所示。安全生产安全生产目标目标机构机构与职责与职责安全生产投入安全生产投入法律法法律法规与管理制度规与管理制度教育培训教育培训生产设备

4、设施生产设备设施作业安全作业安全隐患排查和治理隐患排查和治理重大危险源监控重大危险源监控职业健康职业健康应急救援应急救援事故报告、调查和处理事故报告、调查和处理绩效评定与改进绩效评定与改进 持续改进持续改进文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。体系要求的运行模式示意图如图体系要求的运行模式示意图如图2 2所示所示文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。l由图由图1 1、图、图2 2可知，两个标准的运行模式基本一可知，两个标准的运行模式基本一致，均遵循致，均遵循PDCAPDCA过程模式。过程模式。l按此模式，一个组织的职业健康安全

5、管理活动按此模式，一个组织的职业健康安全管理活动可通过：可通过：“计划（计划（PLANPLAN）、行动（）、行动（DODO）、检查）、检查（CHECKCHECK）、处置（）、处置（ACTACT）”四个相互联系的环四个相互联系的环节来实现，通过此种方式可有效改善职业健康节来实现，通过此种方式可有效改善职业健康安全管理绩效。安全管理绩效。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。 （三）基础相同，都是以危险源识别或隐患（三）基础相同，都是以危险源识别或隐患排查与风险评价为基础。排查与风险评价为基础。体系要求的体系要求的1717个要素的关系图如图个要素的关系图如图3 3

6、所示。所示。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。 文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参

7、考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。 文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。 文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据

8、，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。四四、贯彻基本规范要着重抓好的工作、贯彻基本规范要着重抓好的工作l尽管职业健康安全管理体系总体上能够涵盖基本规范所要求的内尽管职业健康安全管理体系总体上能够涵盖基本规范所要求的内容，但由于标准之间本身的区别、理解标准存在差异、实施过程中执容，但由于标准之间本身的区别、理解标准存在差异、实施过程中执行不到位等问题，对照基本规范的具体要求，还有一些差距。这行不到位等问题，对照基本规范的具体要求，还有一些差距。这也是我们在贯彻基本规范时要着重抓好的重难点工作，包括：也是我们在贯彻基本规范

9、时要着重抓好的重难点工作，包括：安全目标指标的建立、分解（分配）与考核安全目标指标的建立、分解（分配）与考核安全生产标准化架子队、作业工班建设与管理安全生产标准化架子队、作业工班建设与管理安全文化建设安全文化建设设备设施（包括安全设施）的安全管理设备设施（包括安全设施）的安全管理危险作业活动的作业许可管理与现场专人监管危险作业活动的作业许可管理与现场专人监管隐患排查与治理隐患排查与治理 安全预警指数系统安全预警指数系统职业健康管理职业健康管理 法律法规、制度标准执行情况的定期评价等。法律法规、制度标准执行情况的定期评价等。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系本人改正。