小学教师业务学习笔记2022.docx

1、小学教师业务学习笔记2022（一）教师角色新思考）提到教师的角色，从古自今有过很多的经典的描述，既有“蜡烛、春蚕、园丁、到教师的角色，从古自今有过很多的经典的描述，既有“蜡烛、春蚕、园丁、人梯”等传统美誉，也有“导师、母亲、朋友、合作者”等崭新形象。最近，因为一人梯”等传统美誉，也有”导师、母亲、朋友、合作者“等崭新形象.最近，因为一些意外的事件，让我对教师的角色又有了新的思考。一、教师要是一位出色的语言大师前不久，就因为教师与家长沟通的不好，使得家长对教师的工作产生了误会，生前不久，就因为教师与家长沟通的不好，使得家长对教师的工作产生了误会，生发出了一些不必要的麻烦;在平时课堂上，就因为有一

2、些教师语言表述的不清楚、不发出了一些不必要的麻烦；在平时课堂上，就因为有一些教师语言表述的不清楚、不贴切、不到位，使得教育教学工作质量不尽人意，带来了一些不应该有的缺憾;在教贴切、不到位，使得教育教学工作质量不尽人意，带来了一些不应该有的缺憾；在教育学生的过程中，就因为部分教师说话不把握尺度、不注意分寸，使得学生心灵受到育学生的过程中，就因为部分教师说话不把握尺度、不注意分寸，使得学生心灵受到很大的伤害，造成了很多无法挽回的悲剧等等一一些事例，都表明了教师的语言表述能很大的伤害，造成了很多无法挽回的悲剧等等一一些事例，都表明了教师的语言表述能力是何等的重要。教师要完成职业使命，必须成为一一位出

3、色的语言大师!二、教师要是一位优秀的心理医生.现在的孩子心理问题越来越多，要想把学生培养成合格的有用之人，就必须正视现在的孩子心理问题越来越多，要想把学生培养成合格的有用之人，就必须正视孩子们的心理问题，因为心理问题不解决，根本就无法实施正常的教育。影响心理健孩子们的心理问题，因为心理问题不解决，根本就无法实施正常的教育.影响心理健康的因素有许多，心理问题产生的原因也相当地复杂，作为-名新时期的教师，就要康的因素有许多，心理问题产生的原因也相当地复杂，作为一名新时期的教师，就要通过学习多掌握一些心理知识，对有心理问题的孩子进行必要的开解和辅导，使之走通过学习多掌握一些心理知识，对有心理问题的孩

4、子进行必要的开解和辅导，使之走出不健康的心理阴影，健康快乐地学习、生活。所以说，新时期的教师要是一位优秀出不健康的心理阴影，健康快乐地学习、生活.所以说，新时期的教师要是一位优秀的心理医生！三、教师要是一位细心的保健医师。前日，一名学生在课堂上突然抽搐倒地，老师吓得惊慌失措，找来的学校领导比较有经验，掐了孩子的人中，孩子慢慢恢复，原来孩子有癫痫的家史。由此联想随时可能发生的其他的一一些意外，比如一个淘小子在课间不小心把脚搬了、-位同学突然出了鼻血等等，作为临场教师应该做哪些工作？随着季节的改变、天气的突变、传染病的来临等，教师又要给学生提醒些什么？这些都是每个教师在平时的工作中都要经常面对的-

5、一些问题，为了不让意外变成遗憾，做教师的还真要补，上医疗保健这一-课，要了解一一些易发生的常见性的“意外”事故的防范知识和处理办法，要掌握-些突发疾病或伤害的应急常识。因此，新时期的教师要是一位细心的保健医师!为了完成教育使命，我们的教师角色越来越多，为了把教育做好，教师到底要扮好哪些角色，还真不好-下子说清楚，也许教师应该成为一名魔法师能解决很扮好哪些角色，还真不好一一下子说清楚，也许教师应该成为一名魔法师一-能解决很多问题的魔法师！（二）优秀教师的教师的教学经验）一、备课的经验1 .备课时要对三套不同的教材来回比较，从而选择确定一种较适合学生的教学2 .备课时要对三套不同的教材来回比较，从

6、而选择确定一种较适合学生的教学内容和方法。70%左右要紧扣正在使用的教材，30%左右要纵横渗透，综合整合，作相内容和方法.70%左右要紧扣正在使用的教材，30%左右要纵横渗透，综合整合，作相关发挥。3 .在假期中把新学期的课完全备好，要有-一个整体的备课框架，然后才上课。最好的教学策略是按照“整体-部分整体”进行教学。4 .备课要掌握教材的整体结构，要深入了解学生的现状与需求。广泛搜集相关资料，合理取舍讲课的内容。只能讲授学生可能懂的内容，不能讲授学生无法理解的内容.二、.上课的经验5 .上课怎样开头，怎样结束，要反复推敲。开头要激发兴趣，结束要让人回味。开头结束都力求短小精干，切忌拖泥带水。

7、板书演示要清楚明了，重点关键要突味.开头结束都力求短小精干，切忌拖泥带水.板书演示要清楚明了，重点关键要突出鲜明。坚决守时，决不压堂。6 .上课要关心每位学生。要使绝大多数都能真懂。在让学生思考、操作、上课要关心每位学生.要使绝大多数都能真懂.在让学生思考、操作、讨论时，优秀生和后进生应有所区别，体现出“因材施教”。要使优秀生感到一讨论时，优秀生和后进生应有所区别，体现出“因材施教”。要使优秀生感到一定困难，要使后进生感到在进步。7 .要善于提出恰当的问题，要让学生有独立思考和独立操作的时间.一堂课要有动有静，有张有弛，有严肃有笑声。每一节课的最精华之处，-定要放慢速度，要有动有静，有张有弛，

8、有严肃有笑声.每一节课的最精华之处，一定要放慢速度，让学生能铭刻在心。8 .教学过程的关键是“交流互动”。要依据教学内容和学生实际，尽可能让学生自己活动。学生的听、说、读、写、议、辩、练、评要交替进行9 .每次上课后，要及时记下自己成功之处和不足的地方。要作“教学日记”，随时总结经验，自觉进行反思。要及时将教学经验上升到模式建构，从个别上升到一般.三、考试的经验10 千方百计要让成绩差的同学考出好成绩。一定要增强每位学生的自信心，11 .要从“逻辑”、“操作”、“艺术”、“交往”这些不同的思维方式进行考试。让每一位学生在一学年中都曾有获得前三名的经历，对你的教学留下美好的回忆。12 .对成绩优

9、秀的学生，真正有效的促进方法，是让他们深切地知道：“不进则退二考试要让他们感受到一定压力，保持必要的张力。避免他们盲目自满，但不能伤害他们的自信与自尊。13 考试后，应立刻将正确答案公布或发给每位学生。要学生“趁热打铁”修正错误，巩固正确，打好基础。当天知道作业正确与否，对于有效的学习是十分必要的。四、提问的经验14 .设计教案的核心是设计问题。问题要深浅适度，利于启发学生：问题要有生活背景，能激发兴趣；问题要有实际意义，为今后学习奠基；问题解答要及时反馈，真正巩固。15 .提问与思维。“选择思维”的问题是：“这是唯一的解决办法吗?还有其它解决办法吗？，增加思路。“前瞻思维”的问题是：“如果那

10、样做，会出现什么情况呢？”要有预见。16 .“情感思维”的问题是：“出现这样的结果满意吗?我的情感上能接受吗？”尝试体验；“换位思维”的问题是：“别人怎样看这个问题?别人会有怎样的感受？”设身处地。17 .要鼓励学生提问题。要将学生的问题集中起来，进行系统研究。努力做到针对性强，切实帮助解决学生提出的问题。从问题到问题，学无止境。五、综合的经验18 .对学生好的言行，要及时给予肯定的回应;对学生不好的言行，及时给予否定的回应。大多数应是“肯定回应”；“否定回应”只占少数。.19 .每一一学年都要调查统计学生喜欢什么样的教师。力争在自己最弱的一一项上，有所改进。不断提高自身素质，重在提高教学的艺

11、术性，体现出“审美和立美”，艺无止境。20 .每上一节课，要设想全人类都在倾听，要认真负责、实事求是、力戒偏见。要以自己的全部智慧来上好-一节课，让学生如坐春风。”生命和使命”，价值统一.21 .要珍惜时间。力争以较少的时间，让学生掌握较多的知识，培养较强的能力，要珍惜时间.力争以较少的时间，让学生掌握较多的知识，培养较强的能力，学会独特的审美，发展良好的人格。知识、能力、审美、人格是不可分割的整体好课要到达的根本要求一堂好课没有绝对的标准，但有一些根本的要求。就我们“新根底教育而言，我认为一堂好课要到达的根本要求是:有意义，即扎实的课。在这节课中，学生的学习是有意义的。初步的意义是他学到了新

12、的知识；再进一步是锻炼了他的能力；再往前开展是在这个过程中有良好的积极的情感体验，使他产生更进一步学习的强烈要求；再开展一步，在这个过程中他越来越会主动地投入到学习中去。这样学习学生会学到新东西，学生上课，“进来以前和出去的时候是不是有了变化，没有变化就没有意义。一切都很顺，教师讲的东西学生都知道了，那你何必再上这个课呢？所以第一点是有意义的课，也就是说，它是一节扎实的课。有效率，即充实的课。表现在两个方面：一是对面上而言，这堂课下来，对全班学生中的多少学生是有效的，包括好的、中间的、困难的，他们有多少效率；二是效率的上下，有的高一些，有的低一些，但如果没有效率或者只是对少数学生有效率，那么这

13、节课就不算是比拟好的课。从这个意义上，这节课应该是充实的课。整个过程中，大家都有事情干，通过你的教学，学生都发生了一些变化，整个课是充实的，能量的大的。有生成性，即丰实的课。这节课不完全是预设的，而是在课堂中有教师和学生的真实的、情感的、智慧的、思维的、能力的投入，有互动的过程，气氛相当活泼。在这个过程中既有资源的生成，又有过程状态生成，这样的课可称为丰实的课。常态性，即平实的课。我们受公开课的影响太深，当有人听课的时候，容易出的毛病是准备过度。教师课前很辛苦、学生很兴奋，到了课堂上成了准备好的东西来表演。大量的准备，课堂上没有新的东西生成出来，是准备好的东西的再现。当然，课前的准备有利于学生

14、的学习。但课堂有它独特的价值，这个价值就再于它是公共的空间,这个空间需要有思维的碰撞，相应的讨论，最后在这个过程中师生相互地生成许多新的东西。“新根底教育反对借班上课，为了让大家淡化公开课的概念，至少不去说“公开课”，只有研讨课”。不管谁坐在你的教室里，哪怕是部长，你都要旁假设无人，你是为孩子、为学生上课，不是给听课的人听的，要“无他人，所以我把这样的课称为平实的课平平常常、实实在在的课。这种课是平时都能上的课，而不是很多人帮你准备，然后才能上的课。有待完善的课，即真实的课。课不可能十全十美，十全十美的课作假的可能性很大。只要是真实的就是有缺撼的，有缺撼是真实的一个指标。公开课要上成是没有一点

15、点问题的课，那么这个预设的目标本身就是有错误的，这样的预设给教师增加了很多的心理压力，然后作大量的准备，最后的效果是出不了“彩”。生活中的课本来就是有缺撼的、有待完善的，这样的课称为真实的课。扎实、充实、丰实、平实、真实，说起来好似很容易，真正做到却很难，但正是在这样一个追求的过程中，我们教师的专业水平才能得到提高，他的心胸也变得博大起来。同时他也才能真正享受到教学作为一个创造过程的全部欢乐和智慧的体验！好课标准怎样的课才是一堂好课？见仁见智，众说纷纭。我本着“莫被传统禁锢思想，不为时尚放弃永恒的理念，提出十条标准，就教于大家。一、目标明确。从知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三个维度上确

16、定立体的目标。师生认同，指向明晰。二、重点突出。这堂课重点是什么，师生都应胸中有数，明明白白。难点要突破，疑点要解决，特点要抓准，重点才能突出。立足于教材，延伸要适度。三、以生为本。从每位学生的个性得到充分开展的宗旨出发，课堂上真学、真思、真练、真会，学生的主体地位切实落实，教师的主导作用恰如其分，师生互动，交往自然、和谐、融洽。四、流程科学。课堂流程设计符合学生年龄特征及认知规律；教学流程符合学科逻辑，顺理成章。严谨流畅，疏密有致。五、注重内化。全面提高语文素养，课堂充满文化气息；内化、积淀、裂变、生成，文而不野，雅而不俗，活而不乱，情趣盎然。六、表达沟通。课内外、校内外、学科间、知行间相互

17、沟通，有机整合。七，启迪创造。引导学生勤于思考，善于质疑，敢于发表独立见解，倡导创新思维方式；鼓励学生自主探究，培养合作精神。八、媒体得当。根据需要与可能，恰当运用媒体手段，常规手段与现代媒体各长，信息技术与学科课程有机整合，处理好手段与目标、内容与形式之间的关系。九、讲求实效。无论方式方法，无论什么理论模式，最终的检验尺度是学生质量。面向全体，全面提高，因材施教，效果显著。十、多元评价。对一堂课的评价应根据目标达成要求，抓住关键，突出重点，综合评价。量化和客观化不能成为课堂评价的主要方式，应把教师评价、学生评价、家长评价、领导及专家评价相结合。听课目的与听课类型我们知道，听课是一种经常性活动

18、，而每一次听课对授课者或听课者都可能有多方面的收获，所以听课很难说是一种单一任务的活动。但是每一次听课总会有所侧重，否那么四面出击，什么都想干，不突出重点，效果就不会太好。为此每个听课者在听课前都应首先明确听课的目的任务，选好角度，突出重点，使每次听课有相对的针对性，解决一两个主要问题。听课的目的不同就决定了有不同的听课类型。一般领导者常见的听课类型有以下几种。一、了解检查型听课这种听课的目的是为了了解学校教学情况。首先了解教师执行教学大纲和教学方案情况，了解教师的教学思想和教学改革情况，了解教师的教学态度、教学能力、身心状态等。甚至可以看到学校后勤工作是否有漏洞，如桌椅是否齐备，无损害等。同

19、时也是为了催促教师的教学工作。这种听课带有“突然性”。是领导监督、催促教学的一种最经常、最普遍的形式。这种类型听课可不预先通知，听课后也不一定要交换意见。另外，为了更深入地了解和研究问题，这种类型的听课，也可以采取蹲班跟踪听课。二、指导帮助型听课指导帮助型听课多数是对教学能力较差，新上岗的青年教师，或发现某些教师教学薄弱环节，领导去听课，此后给以帮助指导，使这些教师更好地进行教学工作，从而到达提高教学质量的目的。要进行指导，校长就应有一定的理论修养和教学经验，这种指导是贯穿于教学全过程，领导要同教师一起备课，研究教材、教法、设计教案，必要时还要指导试讲。每次听课后应及时交换意见，只要可能，应连

20、续听一段时间，直至教师在教学中存在缺乏有了明显的改良为止。三、总结推广型听课总结、推广、交流课堂教学经验是提高广阔教师，特别是提高青年教师教学水平的重要途径。推广性听课，目的是帮助有建树的老师总结推广他们的教学经验。这类听课，主要对象是教学有造诣的中、老年教师。总结推广经验可以是全面的，也可以是单项的，一般说来，单项更容易搞得深一些。有的总结推广型的听课不是一次性完成的，它需要几个反复探讨、总结的过程才能够完美。四、实验研究型听课这种听课的目的在于进行教改实验，实验的课题可以根据教学的实际情况由学校领导提出。也可以针对教师进行单项实验提高。特别是领导对那些有志改革，敢于创新，不怕失败而乐于实验

21、的教师，充分予以大力支持，感情鼓励。实验研究这类听课对象一般应选择有一定教学经验的中、青年教师骨干。要做充分准备，可由教师和领导共同讨论制定试教案，领导要抱商榷态度，同教师平等切磋讨论，然后老师试验，最后共同研究总结。因为不是实验研究，所以可能成功,也可能失败，领导不要指责、埋怨，关于结论最好在经过反复试验后得出。五、学习吸收型听课对于领导来讲无论听哪一类课，都有一个向教师学习的过程。但这种类型听课主要指领导有目的、有方案地去听某一老师的课，从而来提高自己的欠缺，或学习某一教师的专长，听课的对象根据本人的需要与兴趣。听这类课的领导要放下架子，虚心学习，并要尽可能做到，课上听课，课下请教结合起来

22、。六、考核评比型听课听这类课的目的是为了评定职称或评选优质课。听这咱课要按有关规定的条件，客观、公正、不还任何框框，结论力求准确。当然上述几种类型时报听课是相对而言，在实际听课过程中，一种听课活动，有时也能完成几项任务。如有时听课既是了解情况，同时也是指导帮助教师。怎样做听课记录一、掌握听课记录的根本要求听课记录包括两个主要方面。一是教学实录，二是教学评点。而在记录本上的表达，左边是实录，右边是评点。一）课堂实录包括：1、听课年、月、日、学科、班级、执教者、课题、第几课时等；2、教学过程。包括教学环节和教学内容，以及教学时采用的方法多以记板书为主）；3、各个教学环节的时间安排；4、学习活动情况

23、；5、教学效果。课堂实录记到什么程度，要根据每次听课的目的和教学内容来确定，通常有下面三种形式：一是简录，简要记录教学步骤、方法、板书等。二是详录，比拟详细地把教学步骤都记下来。三是记实，把教师开始讲课，师生活动，直到下课都记录下来。二）课堂评点听课者对本节课教学的优缺点的初步分析与评估，以及提出的建议。包括：1、教材处理与教学思路、目标；篇二：小学教师业务学习笔记小学教师业务学习笔记（一、目标明确。从知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三个维度上确定立体的目标。师生认同，指向明晰。二）、重点突出。这堂课重点是什么，师生都应胸中有数，明明白白。难点要突破，疑点要解决，特点要抓准，重点才能突出

24、。立足于教材，延伸要适度。（三）、以生为本。从每位学生的个性得到充分开展的宗旨出发，课堂上真学、真思、真练、真会，学生的主体地位切实落实，教师的主导作用恰如其分，师生互动，交往自然、和谐、融洽。四）、流程科学。课堂流程设计符合学生年龄特征及认知规律；教学流程符合学科逻辑，顺理成章。严谨流畅，疏密有致。五、注重内化。全面提高语文素养，课堂充满文化气息；内化、积淀、裂变、生成，文而不野，雅而不俗，活而不乱，情趣盎然。（六）、表达沟通。课内外、校内外、学科间、知行间相互沟通，有机整合。七，启迪创造。引导学生勤于思考，善于质疑，敢于发表独立见解，倡导创新思维方式；鼓励学生自主探究，培养合作精神。八）、媒体得当。根据需要与可能，恰当运用媒体手段，常规手段与现代媒体各长，信息技术与学科课程有机整合，处理好手段与目标、内容与形式之间的关系。九）、讲求实效。无论方式方法，无论什么理论模式，最终的检验尺度是学生质量。面向全体，全面提高，因材施教，效果显著。十、多元评价。对一堂课的评价应根据目标达成要求，抓住关键，突出重点，综合评价。量化和客观化不能成为课堂评价的主要方式，应把教师评价、学生评价、家长评价、领导及专家评价相结合。