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1、目录什么是事故隐患？事故隐患分类及表现为什么要事故隐患排查？如何开展事故隐患排查治理？ 什么是事故隐患 PART ONE 事故隐患的定义 隐患 广义中的隐患就是在某个条件、事物以及事件中所存在的不稳定并且影响到个人或者他人安全利益的因素，它是一种潜藏着的因素，“隐”字体现了潜藏、隐蔽，而“患”字则体现了祸患，不好的状况。事故隐患 是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。注意：事故隐患实质是有危险的、不安全的、有缺陷的“状态”。p 这种状态可在人或物上表现出来，如人走路不稳、路面太滑等都是导致摔倒致伤的隐患；p 也可表现在管理的程序、内容或方

2、式上，如检查不到位、制度的不健全、人员培训不到位等。 安全生产事故隐患安全生产事故隐患 是指生产经营单位违反(不符合)安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。一类是“违反”型隐患; ;另一类是由于某些因素而引起的三种现实表现。123物的危险状态是指生产过程或生产区域内的物质条件(如材料、工具、设备、设施、成品、半成品)处于危险状态；人的不安全行为是指人在工作过程中的操作、指示或其他具体行为不符合安全规定；管理上的缺陷是指在开展各种生产活动中所必须的各种组织、协调等行动存在缺陷。

3、 危险源危险源 是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。在职业健康安全管理体系 要求GB/T 28001-2011中的定义为：可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。危险源具备导致事故、事件的潜在能力危险源的对象：根源 状态根据能量意外释放论，根源为能量物质/载体，状态为能量物质/载体约束措施的缺陷危险源 事故隐患，但两者之间可以相互转化；如果危险源和事故隐患没有有效的控制措施，都将最终导致事故。风险因子 理论可替代 实际可转换 风险、危险源、隐患、事故危险源 理论可减少 实际可控制隐患 理论可治理 实际可消除事故理论可预防实际可

4、减少 风险、危险源、隐患、事故A A风险因子B B风险因子危险源隐患：内部失控超出设定安全界限的状态或行为 风险、危险源、隐患、事故乙炔钢瓶装满乙炔钢瓶强度不够或碰撞乙炔钢瓶破损风险因子危险源隐患爆炸事故隐蔽性、危险性、突发性、因果性、连续性、重复性、意外性、时效性、特殊性、季节性。事故隐患的十个特征 风险、危险源、隐患、事故事故隐患事件未遂事故事故安全安全 = = 治理事故隐患，将风险控制在可接受范围 公司主要安全危害因素 公司生产大豆主要为浸出工艺，该工艺使用正己烷为溶剂，在生产加工过程中，容易因设备设施老化、腐蚀、超压、作业人员违章作业等造成溶剂泄漏，进而形成可燃或爆炸性气体，遇点火源，

5、引发火灾或爆炸事故。正己烷 精炼车间、污水处理车间、循环水处理等都使用酸碱，有泄漏、灼烧伤等危险。 变配电室、各车间配电室、前清、预榨、瓶胚等有机械、电气伤害等危险。机械、触电伤害 公司榨油厂、前清、粕打包车间、卸料口、除尘工段、锅炉车间等，存在粉尘爆炸和噪声的危险。噪声粉尘 事故隐患分类及表现 PART TWO 事故隐患的分类事故隐患的分类按照可能造成的事故类型可分为2020类按照可能造成事故的原因分为3 3大类按照可能造成的严重后果和治理难度分2 2大类 按照可能造成的事故类型分类企业职工伤亡事故分类标准（GB64411986）按照企业职工伤亡事故分类标准，事故隐患按照可能造成的事故类型可

6、分为2020类p 物体打击p 车辆伤害p 机械伤害p 起重伤害p 触电p 冒顶片帮p 透水p 放炮p 火药爆炸p 瓦斯爆炸p 淹溺p 灼烫p 火灾p 高处坠落p 坍塌p 锅炉爆炸p 容器爆炸p 其它爆炸p 中毒和窒息p 其它伤害 按可能造成事故的原因分类物的不安全状态管理上的缺陷人的不安全行为按可能造成事故的原因分类 按可能造成事故的原因分类按可能造成事故的严重后果和治理难度分：一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患

7、。 事故的表现形式：人的不安全行为企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-86GB6441-86）将人的不安全行为分为1313类共5151种p 操作错误，忽视安全，忽视警告p 造成安全装置失效p 使用不安全设备p 手代替工具操作p 物体存放不当p 冒险进入危险场所p 攀、坐不安全位置p 在起吊物下作业、停留p 机器运转时进行维修清理等作业p 有分散注意力行为p 不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品p 不安全装束p 对易燃、易爆等危险物品处理错误 事故的表现形式：物的不安全状态p 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷p 设备、设施、工具、附件有缺陷p 个人防护用品用具缺少或有缺陷p 生产（施工）场地环境

8、不良管理上的缺陷表现 p 技术和设计上缺陷p 安全生产教育培训不够p 劳动组织不合理p 对现场工作缺乏检查或指导错误p 没有安全生产管理规章制度和安全；p 操作规程，或者不健全；p 没有事故防范和应急措施或者不健全；p 对事故隐患整改不力，经费不落实。主要有8 8类，也是造成生产安全事故管理上的主要间接原因。 日常检查中发现的隐患举例不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品：不安全装束p 在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装 p 操纵带有旋转零部件的设备时戴手套 p 其它 日常检查中发现的隐患举例：对易燃、易爆等危险物品处理错误其他类型不安全行为 日常检查中发现的隐患举例：未执行监护监督制度，单人进行

9、危险作业、检修作业等操作行为 封闭或阻塞安全通道 为什么要事故隐患排查 PART THREE 安全管理的效益在哪里？事故成本是隐藏的p 直接成本：治疗、工资、赔偿p 间接成本：损坏的的设备和产品、生产和质量的损失、生产 中断和减产降低事故成本提高生产经营效率树立良好的企业形象改善安全人员更安全-更少的伤害提高效率-降低操作成本降低保险费用更多的生意 为什么会发生事故之所以会发生事故，是因为事故隐患的存在！p 是不可避免吗?p 是管理不到位吗？p 是设备、设施不安全吗？p 是操作的方式不对吗?p 是所处的位置对吗?p 是因为运气不好吗?p 是外力因素吗?(p 是由于有意的人为破坏吗?p ？ 小隐

10、患往往酿成大事故事故熊猫理论海因里希事故法则海因里希 Heinrich20世纪50年代统计55万件机械事故,其中1666件死亡、重伤事故，48334件轻伤事故,其余为无伤害事故1:30:300:3000：30000记 录 性 事 故非 记 录 性 事 故 为了预防1起死亡或重伤事故，我们必须要消除30000个事故隐患！ 事故发生的主要原因分析p 当前伤亡事故中，因不可抗拒的自然灾害或目前技术还不能解决的原因而造成的事故极少，绝大多数属于责任事故。p 其中90%以上的事故发生在基层班组，90%以上的事故是由于人的不安全行为和设备隐患没能及时发现、消除等因素造成的。不安全状态不安全行为96%4%与

11、不安全行为有关的因素所占百分比个人防护装备 人员的位置 人员的反应工具和设备程序与秩序 不安全行为造成的伤害总数其它因素造成的伤害总数 法律法规的要求新安全生产法第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：“检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议”第三十六条 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。 法律法规的要求新安全生产法第四十三条生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经

12、常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 法律法规的要求安全生产事故隐患排查治理暂行规定（安监总局令第16号）第八条生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。 生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。 第九条生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使

13、用专项制度。 第二章生产经营单位的职责 法律法规的要求安全生产事故隐患排查治理暂行规定（安监总局令第16号）第十条生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。 第十一条生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。 第十二条生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方

14、对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。 如何开展事故隐患排查治理 PART FOUR 作业危害分析法作业危害分析将对作业活动的每一步骤进行分析，从而辨识潜在的危害并制定安全措施实施作业危害分析，能够识别作业中潜在的危害，确定相应的工程措施，提供适当的个体防护装置，以防止事故发生，防止人员受到伤害。此方法适用于涉及手工操作的各种作业。p 作业危害分析有助于将认可的职业安全健康原则在特定作业中贯彻实施。这种方法的基点在于职业安全健康是任何作业活动的一个有机组成部分，而不能单独剥离出来。p 所谓的“作业”（有时也称“任务”）

15、是指特定的工作安排，如“操作研磨机”、“使用高压水灭火器”等。“作业”的概念不宜过大，如“大修机器”，也不能过细。作业危害分析（作业安全分析），是一种定性风险分析方法。 作业危害分析法作业危害分析的主要步骤是开展作业危害分析能够辨识原来未知的危害，增加职业安全健康方面的知识，促进操作人员与管理者之间的信息交流，有助于得到更为合理的安全操作规程。作为操作人员的培训资料，并为不经常进行该项作业的人员提供指导。作业危害分析的结果可以作为职业安全健康检查的标准，并协助进行事故调查。p 确定（或选择）待分析的作业；p 将作业划分为一系列的步骤；p 辨识每一步骤的潜在危害；p 确定相应的预防措施。分析步骤

16、 作业危害分析法作业危害分析表步 骤危害辨识对 策1. 确定罐内的物质种类，确定在罐内的作业及存在的危险爆炸性气体；氧含量不足；化学物质暴露气体、粉尘、蒸气（刺激性、毒性）液体（刺激性、毒性、腐蚀、过热）运动的部件/设备根据标准制定有限空间进入规程；取得有安全、维修和监护人员签字的作业许可证；具备资格的人员对气体检测；通风至氧含量为19.523.5%，并且任一可燃气体的浓度低于其爆炸下限的10%；提供合适的呼吸器材；提供保护头、眼、身体和脚的防护服；参照有关规范提供安全带和救生索；2. 选择和培训操作者操作人员呼吸系统或心脏有疾患，或其他身体缺陷；没有培训操作失误； 作业人员身体状况检查；培训

17、操作人员；按照有关规范，对作业进行预演；3. 设置检修用设备软管、绳索、器具脱落的危险；电气设施电压过高、导线裸露；电机未锁定并未作出标记按照位置，顺序地设置软、绳索、管线及器材以确保安全设置接地故障断路器如果有搅拌电机，加以锁定并作出标记4. 罐内安放梯子梯子滑倒将梯子牢固地固定在人孔顶部或其他固定部件上应用举例：作业活动为从顶部人孔进入，清理化学物质储罐的内表面 作业危害分析法作业危害分析表应用举例：作业活动为从顶部人孔进入，清理化学物质储罐的内表面步 骤危害辨识对 策5. 准备入罐罐内有气体或液体通过现有的管道清空储罐；审查应急预案；安全管理人员检查现场；罐体接管法兰处设置盲板（隔离）；

18、具备资格的人员检测罐内气体（经常检测）；6. 罐入口处安放设备脱落或倒下；使用机械操作设备；罐顶作业处设置防护护栏；7. 入罐从梯子上滑脱；暴露于危险的作业环境中；按有关标准，配备个体防护器具外部监护人员观察、指导入罐作业人员，在紧急情况下能将操作人员自罐内营救出来8. 清洗储罐发生化学反应，生成烟雾或散发空气污染物为所有操作人员和监护人员提供防护服及器具提供罐内照明、提供排气设备，向罐内补充空气；随时检测罐内空气；轮换操作人员或保证一定时间的休息；如果需要，提供通讯工具以便于得到帮助提供2人作为后备救援，以应付紧急情况9. 清理使用工（器）具而引起伤害预先演习使用运料设备 安全检查表法安全检

19、查表法是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的安全隐患，提出改进措施的一种方法。检查项目可以包括场地、周边环境、设施、设备、操作、管理等各方面。它是为检查某些系统的安全状况而事先制定的问题清单。根据系统工程分解和综合的原理，事先把检查对象加以剖析，把大系统分割成若干个小的子系统，然后确定检查项目，查出不安全因素所在，以正面提问的方式，将检查项目按系统或子系统的顺序编制成表，以便进行检查和避免漏检查，这种表就叫安全检查表。 安全检查表法安全检查表 直观经验分析法直观经验分析法直观经验分析法主要是利用同行业以往的事故教训和专家的经验判断对系

20、统存在的事故隐患进行辨识。主要有以下两种形式：经验法对照有关标准、法规进行检查，依靠人员的经验进行现场观察、分析和判断，发现系统中存在的事故隐患。 类比法 利用工程系统、作业条件的经验、劳动安全卫生的统计资料的相同或相似信息来进行类推、分析、评价，发现系统中存在的事故隐患。 直观经验分析法直观经验分析法案例p 电脑、手机、电话、复印机电磁辐射，易对人体造成伤害p 办公用的裁纸刀，易造成划伤、割伤手指等p 办公用的订书机，易造成划伤p 打印纸划伤手部p 办公用的各种文件夹有锋利的边、角，易造成割伤p 办公用的长尾夹，易造成夹伤p 办公的地面易滑，造成摔伤p 办公室的玻璃旋转门易夹伤手指，碰伤头部

21、p 办公室的各种用电插座漏电，易造成触电p p 办公用的复印机、打印机换墨盒时，操作不当，易泄漏墨粉，造成污染环境，吸入后对人体造成损伤p 日光灯不小心被打碎，荧光粉泄漏，造成环境污染，吸入后对人体造成损害p 办公室各种配电板漏电，易造成触电p 办公室的饮水机，员工如操作不当，易造成烫伤p 在办公室抽烟，易造成对人体的伤害，甚至引起火灾p 办公室电源线破损、裸露，易造成触电p 事故隐患提示表法事故隐患提示表法是针对某一作业场所或装置的人、机、环境和管理状况，事先编制好事故隐患提示表，按表中的每项内容对系统存在的事故隐患进行全面辨识。以下是某生产过程事故隐患表的部分内容：p 是否会在平地上滑倒、

22、跌倒？p 是否会有人员从高处坠落？p 是否会工具、材料等从高处坠落？p 是否会头上空间不足？p 是否存在与手工提升、搬运工具、材料等有关的隐患？p 是否存在与装配、试车、运行、维护、改型、检修和拆卸有关的机械、设备的隐患？p 是否存在车辆危害（主要指场地运输） p 是否存在火灾与爆炸隐患？p 是否存在可吸入的有毒有害化学物质？p . 安全标准化法隐患排查治理标准主要内容根据隐患的分类原则，结合隐患排查实际工作情况，从现场操作方面对隐患进行分类，将隐患划分为基础管理和现场管理两大类。基础管理资质证照、安全生产管理机构及人员、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程、教育培训、安全生产管理档

23、案、安全生产投入、应急管理、特种设备基础管理、职业卫生基础管理、相关方基础管理、其他基础管理。（13类）现场管理特种设备现场管理、生产设备设施及工艺、场所环境、从业人员操作行为、消防安全、用电安全、职业卫生现场安全、有限空间现场安全、辅助动力系统、相关方现场管理、其他现场管理。（11类） 安全隐患排查治理管理办法隐患排查治理原则遵循“谁管理、谁负责”，“谁设计、谁负责”，“谁施工（劳务）、谁负责”，“谁验收、谁负责”的原则。安全生产委员会职责负责审批重大事故隐患治理方案。安全环保部职责p 负责监督隐患排查工作，对重大事故隐患治理项目的立项、汇总上报以及对隐患治理实施情况的监督、检查，并配合相关

24、部门制定隐患治理方案；p 负责制定安全检查方案、制定检查表、确定检查人员、发布安全检查通知，组织检查并负责对查出的问题下发整改通知，落实跟踪、验证整改情况。p 对公司的事故隐患排查治理工作依法进行指导、协调和监督 安全隐患排查治理管理办法各部门职责p 各级管理人员应按本办法要求定期对所辖范围进行事故隐患排查，各班组按本办法要求经常性对责任区内的事故隐患进行排查。p 各部门及其下属车间的主要负责人是本部门（岗位）事故隐患排查、报告和治理工作的第一责任人，对发现的各类事故隐患都必须组织治理。 安全隐患排查治理管理办法隐患排查基本要求序号隐患排查类别检查内容频次要求1综合检查以落实岗位安全责任制为重

25、点，各专业共同参与每年至少1次安环部各专员、各部门负责人2专项检查设备、安全防护设施、危险物品、运输车辆、避雷设施、仪器仪表、自动控制设施等每项检查每年不少于1次安环部各专员、各部门主管及兼职安全员3季节性检查根据季节特点开展防火、防汛、防风、防寒等检查每季度至少一次安环部各专员、各部门负责人4节假日检查安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应急预案等进行检查国家法定节假日前开展1次安全环保部各专员、各部门负责人5日常安全检查岗位安全防护设施、消防器材、应急出口、劳保穿戴、安全操作等每班至少1次各部门、各车间、各班组 安全隐患排查治理管理办法隐患排查基本要求010102020303040405

26、0507070606安全环保部每年组织各部门对公司危险源辨识分析调查的结果进行及时更新。安全环保部每月组织开展一次隐患排查工作，并负责制定隐患排查方案，确定检查内容、方式、范围，制定相应的检查表。各部门每年组织进行一次隐患互查工作。隐患排查应依照相应的检查表进行，并对查出的问题制定整改措施限期进行整改，并对整改效果进行验证。各部门总监或经理每月组织1 1次对所辖范围进行事故隐患排查，主管每周带队组织1 1次对所辖范围进行事故隐患排查，各班组每天对责任区内的事故隐患进行经常性排查。各部门发现的重大事故隐患，经公司事故隐患排查小组进行认定评估后，报总经理审批确定。各部门对排查发现的一般事故隐患应当

27、立即组织下属有关岗位、人员进行治理，及时消除事故隐患，同时保存相关记录。 安全隐患排查治理管理办法事故隐患治理和验收0101020203030404一般事故隐患由各部门总监、经理或主管安全工作负责人指定隐患治理责任人，立即治理，及时消除隐患。在对事故隐患进行治理时，各部门应采取有效的监控和安全防范措施，防止治理期间事故的发生。一般事故隐患治理结束后，由各部门治理责任人验收，验收合格后报部门经理审核签字并报安全环保部备案。验收不合格的，责令在规定期限内治理。排查中或日常检查发现的重大事故隐患，安全环保部负责组织相关部门编制事故隐患治理方案，报安全生产委员会审批后，由总经理批准实施。11、人生的某

28、些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!16、人生在

29、世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。20、每

30、一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。2、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。5、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。6、没什么可怕的，大

31、家都一样，在试探中不断前行。7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己

32、也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过.但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。