第三章唤醒职业意识培养职业能力课件.ppt

1、第三章 第一节 认知职业环境一. 职业的内涵及特性1 1、职业的内涵、职业的内涵 职是职责，业是事业。职业就是人们从事的职是职责，业是事业。职业就是人们从事的相对稳定、有合法收入、专门类型的工作。的工作。 不同的工作，由于性质、任务、对象和方式不同，不同的工作，由于性质、任务、对象和方式不同，我们称之为不同的职业。我们称之为不同的职业。 工人 农民 军人 医生 记者 教师思考：这些是职业吗？走私兼职贩毒小偷注意：在社会中并非所有的工作都是职业 只有具备只有具备“合法收入”、“比较稳定”这这两个必要条件的工作才能称为职业。两个必要条件的工作才能称为职业。 走私、贩毒、卖淫、制假造假等工作，是走私

2、、贩毒、卖淫、制假造假等工作，是不符合国家法律法规和有关政策规定的，不符合国家法律法规和有关政策规定的，收入是不合法的，因此不是职业。收入是不合法的，因此不是职业。 在校学生课余时间兼职，收入不稳定，也在校学生课余时间兼职，收入不稳定，也不是职业。不是职业。2、职业的特性 第一，专业性。职业是人们从事的专门业务。一个人要想从事某一职业，就必须要具备专门的知识、能力和道德品质。 消费者缺乏汽修专业知识被忽悠“过度保养” 成4S店潜规则 去年年初考取驾照后，赵女士买了一辆车。赵女士对新买的车爱护有加，严格按照4S店的要求，定期保养。“头两次是4S店赠送的保养服务，也没人打电话或发短信提醒，我是按照

3、说明书上的要求去保养。可从第三次开始，隔两个月时间，4S店就会打电话、发短信提示。”赵女士说，每次收到4S店的短信，她就预约保养，生怕汽车出现故障。 “每次保养除更换机油、机滤外，4S店修车的师傅还建议我更换汽油滤清器、清洗节气门。”车主王先生说，作为外行的他，每次都是维修人员怎么说就怎么做。第二，多样性 淘宝店主 酒店试睡员 拥抱师第三，技术性第四，时代性 职业随着时代的发展而变化，新的职业不断产生，原有的职业也获得新的时代内容，某些职业也会消失。 除了上述特点以外，还有社会性、经济型、稳定性等特点3.职业的类型第一产业：是指从自然界获取最基本的生活消费品的物质生产部门，主要包括农业、林业、

4、畜牧业和渔业。不同产业包含着相应的各种行业，不同行业包含着相应的各种不同产业包含着相应的各种行业，不同行业包含着相应的各种职业。我国将产业分为三大产业，随着时代的发展，第四产业职业。我国将产业分为三大产业，随着时代的发展，第四产业迅猛崛起：迅猛崛起：第二产业：是指对材料进行加工的物质生产部门，主要包括 制造业与矿业等工业部门以及建筑业。制造业制造业矿业矿业 建筑业建筑业第三产业：是指为社会公众提供社会性服务的非物质生产部门。金融业 教育业 商业 随着时代的发展，第四产业迅猛崛起，第四产业具有如下特点： 一是属于精神产品再生产的领域 二是其资产以无形资产为主，主要是智力资源 三是以社会效益为主，

5、从业人员主要是劳力人员 四是生产及为物质文明建设服务，又为精神文明建设服务。 各种职业是以劳动者从事的工作性质进行划分的，我国职业分为8大类：国家机关、党群组织工作人员、国家机关、党群组织工作人员、企事业单位管理人员企事业单位管理人员军队军队各类专业技术人员各类专业技术人员办事人员及有关人员（职员）办事人员及有关人员（职员）生产运输设备操作人员及生产运输设备操作人员及有关人员有关人员不便分类的其他从业人员不便分类的其他从业人员商业与服务人员商业与服务人员农、林、木、渔业生产人员农、林、木、渔业生产人员 20世纪中叶以来，由于科学技术突飞猛进，职业发生了一系列的变化： 一是职业种类在不断增加 二

6、是职业种类在不断更新 三是职业内容在不断改变 四是职业结构在不断调整二、职业环境的内涵与认知 1.职业环境的内涵 所谓职业环境，是指与职业活动相关联的各种职业社会条件，分为直接职业环境和间接职业环境。 直接职业环境：包括职业工具环境、职业对象环境、职业技术环境、职业报酬环境、职业福利环境等等。 间接职业环境：包括职业经济环境、职业政治环境、职业思想环境、职业道德环境、职业人口环境等等2.职业环境认知 总的来说，职业环境包括三个层面，我们需要从这三个层面来认知职业环境： (1）社会职业环境 （2）行业职业环境 （3）单位职业环境（1）社会职业环境认知 政治环境 经济环境 法制环境 科技环境 文化

7、环境 （2）行业职业环境认知 包括行业的发展状况，国际、国内重大事件对该行业的影响，目前行业的优势与问题，行业发展趋势等。 眼镜行业未来发展趋势眼镜行业未来发展趋势 据统计目前我国戴眼镜的人有据统计目前我国戴眼镜的人有4 4亿多，若亿多，若以以5 5年更新期计算，每年需要近年更新期计算，每年需要近80008000万幅，万幅，加上太阳镜、特殊用镜的开发，加上太阳镜、特殊用镜的开发，市场十分可观。中国眼镜行业包括各种市场十分可观。中国眼镜行业包括各种用途成镜、配装眼镜、角膜接触镜、用途成镜、配装眼镜、角膜接触镜、眼镜片、眼镜架、眼镜片毛坯、眼镜盒眼镜片、眼镜架、眼镜片毛坯、眼镜盒及与其配套的原辅材

8、料、设备仪器。及与其配套的原辅材料、设备仪器。我国已经成为世界主要眼镜消费国和我国已经成为世界主要眼镜消费国和生产国，同时也是眼镜最大的出口国。生产国，同时也是眼镜最大的出口国。 （3）单位职业环境认知 单位福利：一元钱能吃什么？这个曾在网上被热议的话题，有人给出了让很多人意外的答案：中央部委食堂一顿丰盛的午餐。有媒体报道称，部委食堂大多以自助餐为主，一顿午饭一般不会超过10块钱，有些机关只需个人掏一两块钱“意思一下”，“因为上面出了个什么规定，说必须要有自付的部分”。有的机关食堂，则出现了“免费午餐”。不只如此，某部委食堂还配有营养师，营养师会根据每次机关体检的结果，在配餐上做相应的调整。物

9、美价廉的饭菜、优质的服务，让许多人对部委食堂艳羡不已。最常见的福利还有劳保用品，其发放的初衷是为了保护劳动者的安全和健康，确保安全生产；常见的劳保用品有手套、安全帽等。而一些单位发放的劳保用品，并不一定和工作直接相关。“4盒抽纸、两瓶洗洁精、两小袋碧浪洗衣粉、两块透明皂、两条毛巾”，这是在北京某事业单位工作的小江每年都会领到一两次的“劳保用品”。而某银行则更人性化地将劳保用品货币化，直接发放购物卡。在该银行工作的小张告诉中国经济周刊，去年春节，单位发给老员工每人4张、新员工每人两张某大型超市的购物卡，每张1000元。 三、职业环境的适应 1.1.判断自我对职业环境的适应情况判断自我对职业环境的

10、适应情况 2.2.自我调节，适应职业环境自我调节，适应职业环境 （pptppt展示职业生涯规划）展示职业生涯规划） 第二节 唤醒职业意识 阅读鲁迅先生和马克吐温的成功故事，想一想正确的择业观念是什么？怎么样才能最大限度实现你的人生价值呢？一、正确认识我国当前的结业形势 1.1.当前高职大学生的就业状况当前高职大学生的就业状况 近年来，随着我国经济快速发展，就业再就业工作也取得近年来，随着我国经济快速发展，就业再就业工作也取得了明显成效，但是就业形势依然十分严峻。大学生就业、下了明显成效，但是就业形势依然十分严峻。大学生就业、下岗职工再就业、农民工就业成为我国三大就业问题，造成我岗职工再就业、农

11、民工就业成为我国三大就业问题，造成我国当前就业压力大的原因是多方面的。国当前就业压力大的原因是多方面的。 当前，高职大学生就业形势总体趋势看好，但是由于地区当前，高职大学生就业形势总体趋势看好，但是由于地区经济发展的不平衡，高职大学生的就业形势也是有喜有忧的经济发展的不平衡，高职大学生的就业形势也是有喜有忧的。在东南沿海和南方一带，高职大学生就业形势较好，在内。在东南沿海和南方一带，高职大学生就业形势较好，在内地特别是西部地区，高职大学生的就业形势就差一些，这与地特别是西部地区，高职大学生的就业形势就差一些，这与不同地区的经济发展状况有着密切的联系。当然，通过学校不同地区的经济发展状况有着密切

12、的联系。当然，通过学校和毕业生的努力，扬长避短，一些欠发达地区的高职大学生和毕业生的努力，扬长避短，一些欠发达地区的高职大学生就业也会由被动转化为主动。就业也会由被动转化为主动。2.当前国家的就业政策 1）实行积极的促进就业政策，千方百计扩大就业规模。 2）以市场为导向的就业政策 3）取消高校毕业生就业的入户限制，除直辖市外，省会及省会以下城市放开对高校毕业生落户的限制 4）延长毕业生两年择业期 5）取消对毕业生就业的不合理收费 6）国家鼓励大学生毕业生到非公有制单位就业 7）国家鼓励、支持大学毕业生自主创业和灵活就业 8）国家引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，到西

13、部地区、中小企业去就业 9）毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在地城市或县级劳动保障部门办理失业登记 10）国家鼓励党政机关和企事业单位为大学生就业创造更加宽松的条件 11）党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录取 12）省略二、树立正确的职业观念 1.高职大学生择业的几个误区 （1）只要能多挣钱我就干月薪2万诱惑 大学生交钱上当 某今年7月25日，某大学学生林伟在公交车站牌上看到一则广告：“某高级宾馆招聘男女公关，月薪可达2万至4万元。”林伟根据广告上的电话拨打过去，一名自称是成都某高档酒

14、店公关部的张经理一番盘问后，称同意其招聘林伟，但要求他先交按指定账户汇800元服装费到银行卡上。交钱之后，林伟着急地给张经理打电话，但张经理要他再交410元的体检费。 林伟说，那时候他已经猜到自己可能上当了，但他对高薪抱着幻想，又汇了410元钱。交了钱以后，张经理多次推脱之后，不再理林伟。 昨日上午，当林伟再次拨打张经理的电话时，对方已经关机，心急如焚的林伟赶紧到春熙路派出所报警，获悉所谓的张经理是这个诈骗团伙的成员，已经在几天前被警方抓获了。 （2）不和志趣的工作我不干部分大学生宁可没工作也不做销售 “不想在外面跑不想每天都打电话不想长驻国外”，冷热两重天企业很尴尬：部分大学生宁可没工作也不

15、做销售。 应届毕业生求职以来，很多大学生考试主动与用人单位接洽。但部分大学生对工作挑挑拣拣的态度让用人单位不满。早报记者陆续联系企业看中的应聘者时，遭遇不少冷漠回应：“这个岗位要在外面跑吗？那我不要做！”“这个岗位每天都要打电话吗？我不要做！” 对此，首席职场顾问冯丽娟认为，这种现象跟不少毕业生家境好、没有很大的经济压力有关。 冯丽娟还表示，企业招聘时，最忌讳简历中存在“职业空白期”，如果大学生不调整自己的心态，一旦产生这样的空白期，将给今后的职场生涯设下障碍。 （3）非热点行业的工作我不干热点行业招聘，大学生热捧2.树立正确的职业选择观应遵循的原则第一，社会需要原则第二，发挥特长原则第三，可

16、行性原则3.树立正确的择业观念第一，树立致力于人生价值实现的择业观。第一，树立致力于人生价值实现的择业观。 为实现人生价值而工作比尔盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉1亿美元，他们要466年才能用完这些钱 这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？斯蒂芬斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，虽然不像比尔盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，那为什么他还要不停地拍片呢？美国Viacom公司董事长萨默莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是退休、尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中

17、去。而且，他总是一切围绕Viacom转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时。你认为他哪来这么大的工作热情？类似的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每天工作，而且如果你跟在他们身旁，会因为他们工作那么卖力而且时间那么长而感到精疲力竭。那么，他们为何还要这么做？是钱吗？还是看看萨默莱德斯通对此的看法：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现我人生的价值，尽可能地实现。第二，树立社会需要和个人需要相统一的择业观。第二，树立社会需要和个人需要相统一的择业观。 王顺友我来了，联系就

18、没有断 王顺友是从父亲王友才手中接过马缰绳，走上邮路的。他至今记得，王顺友是从父亲王友才手中接过马缰绳，走上邮路的。他至今记得，8 8岁岁那年冬天的一个夜晚，父亲牵着马尾巴撞开家门，倒在地上说：那年冬天的一个夜晚，父亲牵着马尾巴撞开家门，倒在地上说：“雪灼伤了雪灼伤了我的眼睛。我的眼睛。”母亲找来草药煮沸后给父亲熏眼。第二天清早，父亲说看到光母亲找来草药煮沸后给父亲熏眼。第二天清早，父亲说看到光亮了，于是把邮件包往马背上一捆，又出发了。亮了，于是把邮件包往马背上一捆，又出发了。 王友才是木里的第一批邮递员，在马班跑了整整王友才是木里的第一批邮递员，在马班跑了整整3030年。年。4545岁时，王

19、友才岁时，王友才再也走不动了，于是由再也走不动了，于是由2020岁的王顺友顶班上了邮路。这期间，王顺友经常被岁的王顺友顶班上了邮路。这期间，王顺友经常被乡亲们称作乡亲们称作“王大胆王大胆”，因为邮路太险了。，因为邮路太险了。 在大山深处，常常走上一两天见不到一个人。在这里，孤独比劳累更加在大山深处，常常走上一两天见不到一个人。在这里，孤独比劳累更加可怕。晚上，在幽深的森林里，王顺友经常就着篝火搭起帐篷，搅一碗糌粑可怕。晚上，在幽深的森林里，王顺友经常就着篝火搭起帐篷，搅一碗糌粑（一种藏族传统的炒面）或是烤几块土豆算做一顿饭，接着便唱起自编的山（一种藏族传统的炒面）或是烤几块土豆算做一顿饭，接着

20、便唱起自编的山歌。熟悉王顺友的人都知道他有两大爱好：唱山歌和喝酒。在木里的歌。熟悉王顺友的人都知道他有两大爱好：唱山歌和喝酒。在木里的“冷酷冷酷仙境仙境”中，这是他抵御孤独的最好办法。中，这是他抵御孤独的最好办法。 19981998年年8 8月，木里遭受百年未遇的暴雨、泥石流袭击月，木里遭受百年未遇的暴雨、泥石流袭击 ，正当大家在咆哮，正当大家在咆哮的河水旁发愁的时候，忽然有人叫了起来：的河水旁发愁的时候，忽然有人叫了起来：“快看，老王来了。快看，老王来了。”乡里人说乡里人说：“老王，一连几天雨都没停，你可避一避、等一等嘛，太危险了。老王，一连几天雨都没停，你可避一避、等一等嘛，太危险了。”王

21、顺王顺友说：友说：“不敢耽搁，邮包里有报纸，还有两个学生的录取通知书。而且，我不敢耽搁，邮包里有报纸，还有两个学生的录取通知书。而且，我来了，就说明这里与县里的联系没有断。来了，就说明这里与县里的联系没有断。”一席话，让在场所有的人感动不一席话，让在场所有的人感动不已。已。 第三，树立动态的择业观。第三，树立动态的择业观。男子因无满意工作在家男子因无满意工作在家 啃老啃老 自称不只值这个价自称不只值这个价 读书念大学自然是为了日后的工作，可有这么一群人，大学毕业，却读书念大学自然是为了日后的工作，可有这么一群人，大学毕业，却瞬间卡壳了。他们并非找不到工作，而是想要在一毕业就可以找到一份最满瞬间

22、卡壳了。他们并非找不到工作，而是想要在一毕业就可以找到一份最满意的工作，主动放弃了一些就业机会，赋闲在家，衣食住行全靠父母，他们意的工作，主动放弃了一些就业机会，赋闲在家，衣食住行全靠父母，他们的统一代号，叫的统一代号，叫“啃老族啃老族”。 黄硕，黄硕，20112011年厦门某高校本科毕业生，虽说他所就读的学校还不错，年厦门某高校本科毕业生，虽说他所就读的学校还不错，但黄硕却至今还迟迟未能找到工作。不过更确切地说，应该是他还迟迟找不但黄硕却至今还迟迟未能找到工作。不过更确切地说，应该是他还迟迟找不到自己满意的工作。到自己满意的工作。 “ “我要找的工作，每个月的工资怎么说也要在我要找的工作，每

23、个月的工资怎么说也要在45004500元以上，要让我看元以上，要让我看到职业的发展前景，不要每天都忙得焦头烂额，能正常休双休日，公司的地到职业的发展前景，不要每天都忙得焦头烂额，能正常休双休日，公司的地段不要太鱼龙混杂，工作环境稍微高档些就可以了。我想，凭我的能力有这段不要太鱼龙混杂，工作环境稍微高档些就可以了。我想，凭我的能力有这样的要求也不算太苛刻，我有同学就已经找到了这样的工作。样的要求也不算太苛刻，我有同学就已经找到了这样的工作。” 黄硕决定黄硕决定 “ “宁为玉碎不为瓦全宁为玉碎不为瓦全”，他说，他说，“如果找不到符合我的条件如果找不到符合我的条件的工作，我宁愿不做，父母花那么多钱培

24、养我，我绝对不只值他们开出的那的工作，我宁愿不做，父母花那么多钱培养我，我绝对不只值他们开出的那个价！个价！” 专家称这些年轻人应该转变就业观念，打破这种一步到位的择业观。专家称这些年轻人应该转变就业观念，打破这种一步到位的择业观。第四，树立积极的择业观。第四，树立积极的择业观。三、培养择业策略意识 1.择业基础要扎实 2.择业定位要准确 3.择业渠道要多样 4.择业技巧要掌握1234第三节 培养职业能力 阅读P72张军、柳婷的案例，想一想，柳婷同学能不能胜任以后的工作呢？一、塑造职业个性1.职业个性 个性是指个体独有的、稳定的对现实的态度和习惯化的行为方式。一般认为，个性主要包括气质和性格。

25、 不同职业特色又会对个性产生不同影响，形成不同的职业性格。石油工人的粗犷豪放修理工的细致、精确高空作业工人的大胆、勇敢2.职业对从业者个性的要求 不同的职业需要不同的个性，几乎每一种工作都对个性品质有特定的要求，要适应某一职业，就必须具备这一职业要求的个性特征。如： 农业技术人员：独立、变化、机智 林业技术人员：变化、独立、机智 畜牧业劳动者：重复、独立、机智 。3.职业个性的塑造 第一，树立正确的择业观 第二，正面引导，典型引路 第三，制定标准，严于律己 第四，积极实践，不断调试二、提升职业素质 1、职业素质 （1）职业素质：是指劳动者在一定的胜利和心理条件的基础上，通过劳动、教育实践和自我

26、修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。 （2）特征：专业性、稳定性、内在性、整体性2.职业对从业者素质的要求 （1）政治素质和思想道德素质（2）科学文化素质（3）身体和心理素质（4）职业能力素质 动手能力 表达能力 组织领导能力3.职业素质的提升 （1）高职大学生综合素质培养应具有的科学态度 反对以下几种错误的思想认识： 一是偏重于知识和技能的学习，轻视政治思想和道德素质的培养。 二是偏重于知识和技能的学习、掌握，轻视身体和心理素质的培养。 三是偏重于专业技能的掌握，轻视基础知识的学习。 （2)坚持在实践中提高自身的综合素质三、培养职业能力职业能力职业能力特殊职

27、业特殊职业能力能力一般职业一般职业能力能力算数能力算数能力言语能力言语能力一般学习能力一般学习能力空间判断能力空间判断能力形态知觉能力形态知觉能力职员能力职员能力眼眼-手协调能力手协调能力手指灵活度手指灵活度2.职业对从业者能力的要求 第一，不同的职业需要不同的职业能力 第二，所学专业相关专业群对职业能力的要求 3.职业能力的培养 第一，结合实际 ，及早规划 第二，通过自身努力，在职业实践中提高职业能力。 第三，珍惜在校生活，自觉提高职业能力。 第四，挖掘潜能，强化职业能力。课后作业：1、 高职大学生应该树立哪些正确的择业观念？P69(4点）、2、如何培养择业策略意识？P70（4点）3、如何培养职业能力？P81(4点）