压力容器培训教材课件.ppt

1、壓力容器培訓教材壓力容器培訓教材為了部門內的同事能對壓力容器有更為了部門內的同事能對壓力容器有更深的了解深的了解,並保證公司內的壓力容器安並保證公司內的壓力容器安全運行全運行.目的1.基礎知識2.壓力容器的基本結構及材料3.常見的生產工藝及操作要點4.壓力容器的安全管理5.壓力容器的安全附件6.壓力容器的破壞形式及原因7.壓力容器的事故預防目錄壓力容器的定義壓力容器的定義: 廣義上將受壓容器,包括所有承受壓力載荷的密閉容器.但這裡的壓力容器是壓力容器安全技術監察規程所轄範圍內的壓力容器.1.最高工作壓力大於等於0.1MPa;2.內直徑大於等於0.15M,且容積大於等於0.025立方米.3.盛裝

2、介質為氣體,液化氣體或最高工作溫度高於或等於標準沸點的液體. 基礎知識壓力容器的分類:壓力容器的分類方法有很多種,主要有:1.按工作壓力分:低壓(0.1MPa1.6MPa).中壓(1.6MPa10MPa).高壓(10MPa100MPa).超高壓(100MPa以上);本公司壓力容器大都屬於低壓.2.按用途分類: 反應容器.換熱容器 .分離容器.儲存容器等.公司的壓力容器基本上都是儲存壓力容器,但存在少量的其他用途的,如油氣分離器,熱交換器等.3.按危險性和危害性分類: 第一類壓力容器(非易燃或無毒介質低壓).第二類壓力容器(易燃或毒性中性).第三類壓力容器(極度和高度危害介質)基礎知識壓力容器介

3、質危害程度分類表(根據HB20660壓力容器中化學介質毒性危害及爆炸危險程度分類):基礎知識HB20660舉例極度危害0.1mg/m3黄磷高度危害0.1-1.0mg/m3甲醛中度危害1.0-10mg/m3丙酮危害程度最高容許濃度壓力容器的參數壓力容器的參數:壓力:1.最高工作壓力:對承受內壓的容器在正常的使用過程中,頂部可能出現的最高工作壓力.2.設計壓力:設計壓力不低於最高工作壓力.3.最大允許工作壓力:使用最大允許工作壓力時,應在圖樣和銘牌中注明.溫度:直徑:壓力容器的基本結構及材料壓力容器的組成壓力容器的組成壓力容器一般由:筒體.封頭.法蘭.接管.人孔.支座等部分組成.壓力容器的基本結構

4、及材料支座人孔封頭法蘭接管筒體壓力容器的常用材料:大多數的壓力容器是碳鋼.低合金鋼.不锈鋼製成的,此外還有銅及銅合金等.壓力容器上所使用的碳鋼一般都是低碳鋼,含有較多的雜質但生產成本較低,性能良好,故多用於介質腐蝕性不大的壓力容器.壓力容器的基本結構及材料壓力容器的基本結構及材料低合金鋼具有良好的焊接性和耐腐蝕性,減輕結構重量,具有優良的塑性.一般用於中度腐蝕性介質壓力容器.不锈鋼含碳量一般比較低,其中的奧氏體型耐酸鋼通常用於腐蝕性較強的介質容器.每種材料都有其侷限性,故在選用材料時,應根據介質的種類.濃度.溫度等條件來確定.常見的生產工藝及安全操作要點常見生產工藝:加熱 加熱分為直接加熱和間

5、接加熱.直接加熱就是熱載體與被加熱介質直接接觸.混合進行換熱.間接加熱是熱載體與被加熱介質不直接接觸,這是最常見的一種加熱方式,公司的熱交換器都屬於間接加熱這一類.冷卻與冷凝 冷卻是利用冷載體吸收物料的熱量以降低物料的溫度.冷凝就是利用冷載體吸收物料的熱量,使物料由氣態凝結為液體的過程.常見的生產工藝及安全操作要點反應 包括一些物理化學反應.大多是在反應釜.反應鍋等壓力容器中進行.蒸發 蒸發是液體表面發生的汽化現象.蒸餾與精餾 分離混合物中的組分,達到精制和提純的目的.萃取 利用不同物質在容劑中的溶解度不同,達到分離混合物組分的一種工藝.儲存 儲存是生產工藝流程中的不可缺少的部分.公司內部的壓

6、力容器大多都是儲存壓力容器.壓力容器的安全運行要點:1.壓力容器必須報當地鍋爐壓力容器安全監察機構登記.註冊.發證後方可投運;2.壓力容器必須按規定進行定期檢驗,保證容器在有效期內使用.3.壓力容器的操作人員必須經培訓和持當地壓力容器安全監察機構頒發的操作證方可上崗.4操作人員必須按照操作規程進行操作.5.當發現壓力容器出現故障威脅安全運行,應採取緊急措施,並及時向有關部門報告.常見的生產工藝及安全操作要點壓力容器的安全管理技術管理:執行有關壓力容器的安全技術規程;編制壓力容器的安全規章制度.編制壓力容器的年度定期檢修計劃壓力容器的事故調查分析報告維修及操作人員的安全技術培訓管理和壓力容器使用

7、登記及技術資料管理.建立壓力容器的安全技術檔案並由管理部門統一保管.1.壓力容器檔案卡2.壓力容器的設計技術文件.3.壓力容器製造.安裝技術資料4.檢驗.檢測紀錄,以及有關檢驗的技術文件和資料及修理紀錄5.壓力容器技術改造的方案,施工質量及技術文件和資料6.安全附件的校驗.修理.更換紀錄7.有關事故的紀錄資料和處理報告壓力容器的安全管理壓力容器操作人員的職責:1.堅守崗位,不得做與崗位無關的其他事情2.嚴格按照規章操作3.嚴禁超溫.超壓.超負荷運行4.定期檢查安全附件5.定點.定時.巡迴檢查6.認真監視儀器,儀表,填好運行紀錄7.做好維護保養工作8遇到緊急情況,採取應急措施,並向相關部門報備.

8、壓力容器的安全管理安全附件是承壓設備安全經濟運行不可缺少的一個組成部分.安全裝置按功能可分為三類:1.顯示裝置:用以顯示介質的實際狀況.如溫度計.液面計2.控制裝置:依照設定的工藝參數自行調節的裝置.如減壓閥.調節閥3.安全洩放裝置:當容器內部的壓力超過所設定的壓力時,該裝置就會自動洩放氣體.如安全閥.爆破 片.安全附件安全閥是保證壓力容器正常運行,防止爆炸事故發生的極其重要的安全洩壓裝置.安全閥出廠必須有產品質量說明書安全閥產品上應裝設牢固的金屬銘牌.安全閥應鉛直安裝,裝設在壓力容器液面以下的氣相空間部分.安全閥應每年至少校驗一次新安全閥安裝應根據使用情況調試後,才能安裝使用.安全附件安全附

9、件安全閥的作用及工作原理;安全閥的主要作用就是當壓力容器的壓力超過允許的工作壓力時,安全閥自動跳開,把容器內的氣體排出,直至壓力容器內壓力降至正常工作壓力,又自動關閉.另外,安全閥開啟時,由於氣體的高速噴出,發出較大的聲音,起到一種自動報警的功能.安全附件壓力容器上最常用的有槓桿式和彈簧式兩種,他們是利用槓桿與重錘或彈簧彈力的作用壓住容器內的介質,當介質壓力超過槓桿與重錘或彈簧彈力所能維持的壓力時,閥心被頂起,介質向外排放,器內壓力迅速降低,當器內壓力小於槓桿與重錘或彈簧彈力後,閥芯再次與閥座閉合.壓力表是壓力容器上不可缺少的,重要的安全附件.壓力表的選用必須與壓力容器內介質相適應.壓力表盤的

10、極限值為最高工作壓力的1.53倍壓力表的校驗與維護,應符合國家計量部門的有關規定,一般每6個月檢查一次.安全附件液面計 用來觀察容器內部的液面變換情況的裝置.液面計是根據連通管的原理制成的.液面計選用應根據壓力容器的介質.最高工作壓力和溫度正確選用.要求液面指示平穩的,不宜使用浮子式液面計.液面計如出現超過檢驗期;玻璃版有裂紋;閥件固死;出現假液位現象應停止使用液面計.安全附件安全附件爆破片爆破片是斷裂式的安全洩壓裝置爆破片的主零件是一塊很薄的金屬板,用特殊的管法蘭夾持著裝入容器引出的短管中.當容器的壓力超壓時,爆破片斷裂排泄介質,避免容器超壓而發生爆炸.爆破片應定期進行更換.更換期限除製造單

11、位確保使用者外,一般23年更換一次在苛刻條件下使用的爆破片應每年更換一次爆破片在使用以後,應立即進行更換.快開門安全聯鎖裝置當容器內部的壓力完全釋放,安全聯鎖裝置脫開後,才能打開快開門的聯動功能當快開門達到關閉部位才能升壓運行的聯鎖控制功能溫度計溫度計在使用中應不斷進行檢查,防止損壞,失靈,並按計量部門的規定進行定期校驗.安全附件韌性破壞 容器再壓力的作用下,器壁上產生的應力達到材料的強度極限而發生斷裂的一種破壞形式.脆性破壞 容器沒有明顯變形而突然發生破裂.疲勞損壞 器壁長期受到交變載荷的作用,出現金屬疲勞而產生的破壞形式.蠕變破壞 材料在蠕變溫度下,由於載荷的作用和材質的劣化所產生的破壞.

12、腐蝕破壞 殼體在腐蝕性介質的作用下而產生的破壞形式.壓力容器破壞形式壓力容器事故分類根據破壞程度的大小分爆炸事故嚴重損壞事故一般損壞事故壓力容器的事故預防壓力容器事故處理方法壓力容器事故處理方法:1.想方設法將壓力容器的壓力降低2.迅速開啟洩壓裝置3.對反應容器,應停止加料,加快冷卻循環4.採取有效的降壓,降溫措施5.採取必要的停工裝置,停止設備運行壓力容器的事故處理壓力容器爆炸的主要原因1.超溫超壓2.壓力容器存在先天缺陷3.腐蝕嚴重4.裂紋起槽5.安全裝置不全,安裝不正確或失靈.壓力容器的事故處理事故預防1.防止超溫防止超溫.超壓運行超壓運行2.嚴格遵守勞動紀律和工藝安全操作規程嚴格遵守勞

13、動紀律和工藝安全操作規程3.認真做好壓力容器的選購認真做好壓力容器的選購.安裝或組焊質量驗收工作安裝或組焊質量驗收工作4.加強容器的維護與保養加強容器的維護與保養5.確保安全附件齊全確保安全附件齊全.靈敏靈敏.可靠可靠.實行定期檢查與校驗實行定期檢查與校驗.壓力容器的事故處理壓力容器的事故處理在進入壓力容器內部檢修前必須:1.將容器內部的介質排除乾淨,用盲板隔斷所有液體.蒸氣.氣體的來源,設置明顯的隔離標誌,切斷電源.2.具有易燃.有毒.助燃.窒息性介質的,應進行通風.置換等,並取樣分析,達到有關規定.壓力容器內部氣體含氧量應在18%21%之間.3.能夠轉動或其中有可動部件的壓力容器,應固定牢

14、靠.壓力容器的事故處理4.需要進行檢修的容器表面,特別是腐蝕部位和可能產生裂紋缺陷的部位,應徹底的清掃乾淨.5.檢驗用的燈具和工具的電源電壓,應符合GB3805安全電壓的規定.6.內部檢修時,應有專人監護,並有可靠的聯絡措施.Chapter 6 unemployment本章目的自然失业率Thenaturalrateofunemployment:n什么是自然失业率n什么原因造成了自然失业n现实世界中，自然失业率表现？NaturalRateofUnemploymentn自然失业率自然失业率:经济波动中的平均失业率.n在经济衰退时期，实际失业率高于自然失业率.n在经济繁荣时期，实际失业率低于自然失业

15、率.ActualandnaturalratesofunemploymentintheU.S.,1960-2006Percent of labor force0246810121960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005Unemployment rateNatural rate of unemployment自然失业率的第一个模型符号:L=劳动力E=就业人数U=失业人数U/L=失业率假设:1.L是外生给定的.2. 在给定的某一月中,（s和和f是外生是外生的的 ）s=离职率(就业者失去工作的比率）f =就业率（失业者重新找到工作的比率）.就业与

16、失业之间的转换EmployedUnemployeds Ef U稳定条件nDef:如果失业率既没有上升也没有下降，劳动力市场就处在稳定状态或长期均衡状态。.n稳定状态的条件:s E = f U丢掉或离开工作的就业工人人数找到工作的失业工人人数求解“均衡”的失业率 f U = s E = s (L U )= s L s U 均衡失业率U/L: (f +s) U =s L so,UsLsf例子:n每个月,1%的就业者丢掉了他们的工作(s=0.01)(平均而言，平均工作时间为100个月)n每个月,19%的失业者找到工作(f=0.19)（平均而言，平均失业时间为5.26个月）n自然失业率:0.010.0

17、5,or5%0.010.19UsLsf课堂练习n劳动力流动和自然失业率劳动力流动和自然失业率l假设经济中有2300名就业工人，200名失业工人。每个月有23%的失业工人找到工作，2%的就业劳动者失去工作。下个月初总失业人数和总就业人数以及自然失业率是多少？n向新的自然失业率过渡向新的自然失业率过渡l假设现在政府提高了支付给失业者的失业保险金，就业率下降到每月20%，离职率上升到每月3%。第二个月初，失业总人数和就业总人数以及失业率是多少？l如果就业率和离职率分别固定在20%和3%，第三个月初，失业总人数、就业总人数、失业率又是多少？政策涵义n旨在减少自然失业率的政策取得成功的途径：n降低sn提

18、高f.为什么会有失业?n如果找到工作是非常迅速的(f=1),那么失业时间非常短暂，自然失业率趋近于零。n为什么f1，两个理由：1. 寻找寻找工作2. 工资刚性寻找工作和摩擦性失业nfrictional unemployment:工人寻找合适工作需要花费时间。n这种情况甚至在工资是完全弹性和有很多的工作岗位空缺的时候发生n原因是：l工人有不同的工作能力和工作偏好l工作有不同的技能要求l工人在地区间的流动不是即时的l工作岗位空缺和寻找工作劳动者之间的信息是不完善部门转移ndef:行业或者地区之间的需求结构变动nexample:技术变化增加对电脑维修人员的需求，减少对打字机维修人员的需求nexamp

19、le:一项新国际贸易协定造成了对出口部门工人更大的需求，和对进口竞争部门的工人需求的下降.CASESTUDY:Structuralchangeoverthelongrun部门转移和摩擦性失业nmoreexamples:1800s后期:农业萎缩，工业兴起1900s后期:工业部门相对下降，服务业部门扩张1970s 的能源危机导致了从大排量汽车生产转向了小排量企业的生产。1900s,美国就业最多的是棉纺织品、毛制品、男性服装木材。2000s,就业最多的是汽车，飞机，通信和电子元件n在经济中，小规模的部门转移不断发生，都会造成frictionalunemployment.公共政策和寻找工作政府计划影响

20、失业政府的就业部门:传播工作岗位空缺信息，使得工人和工作更好匹配公共再就业培训计划，帮助衰退行业中的工人获得新技能适应新兴行业n劳动者在丢掉工作后，可以在有限期限内领取失业保险金（失业保险金是失业前工资的一定比率）.nUI增加了失业，因为:n降低了失业的机会成本n降低了找到工作的迫切性n因此,降低fn研究表明：劳动者领取的失业保险资格期限越长，平均失业的时间越长。Unemploymentinsurance(UI)与摩擦性失业n允许工人花更多的时间寻找工作nUI可能导致工作和劳动者更好的匹配，将会提高劳动者的生产效率和收入水平.BenefitsofUI对德国而言，失业津贴也是一种负担n德国的社会

21、福利制度非常关心失业者，已婚者平均每月可领取900美元的支票。德国9月份失业猛增加到11.7%。n一个30岁的电气工程师穿着熨得平整的衬衣，戴着时髦的眼镜，拿着公文包在失业机构排队领取失业津贴。在柏林的一家咖啡馆中，一位妇女炫耀她如何用她的福利支付在意大利度假的费用。n德国高成本的福利是其劳动成本在全世界最高的一个原因：雇主和雇员必须慷慨地为这种制度进行支付，因此他们需要高工资和高利润。工人的薪酬的一半以上要纳税。1997年的基金税为300亿美元。为什么会有失业?n为什么为什么f1:1.jobsearch2.wagerigidityThenaturalrateofunemployment:Us

22、LsfDONE Next 实际工资刚性导致的失业LaborRealwageSupplyDemandUnemployment刚性实际工资愿意工作的工人就业人数如果实际工资刚性且在均衡水平之上，劳动力市场上不会有足够的工作机会.所以,企业必须在工人之间配给稀缺的工作机会。Structural unemployment:由于实际工资刚性和工作配给导致工资为什么会是刚性的1.最低工资法2.工会3.效率工资最低工资n最低工资远远低于大部分工人获得的均衡工资，所以最低工资不能解释自然失业率的大部分原因。.n然而,最低工资可能会超过低技能工人，特别是青少年工人的均衡工资。n如果这样，最低工资上升会增加这些群

23、体的失业。现实中的最低工资:n在1996年9月,最低工资从$4.25提高到$4.75:Unemploymentrates,before&after3rdQ19961stQ1997Teenagers16.6%17.0%Singlemothers8.5%9.1%Allworkers5.3%5.3%n其他研究:最低工资上升10%会增加青少年失业率1-3%.工会n工会实施垄断力量使得工会成员获得更高的工资。n当工会工资超过均衡工资，失业就会发生.n工会成员为“局内人”，一般都想保持高工资.n失业的非工会工人称为“局外人”，希望有足够的工作机会，获得均衡工资。n2005年12月20日，纽约运输工会组织公

24、交和地铁工人罢工。n罢工三天，纽约为此付出10亿美元的经济损失。n纽约法院宣布罢工非法，工会受到巨额罚款。105,508Privatesector(total)20,381Government(total)14,045Healthcare3,312Education10,951Professionalservices6,304Finance,insurance4,379Transportation14,973Retailtrade15,518Manufacturing600Mining122.3121.7115.1112.790.690.7129.2114.0107.8113.7156.98.

25、5%40.5815.43.12.124.45.813.79.513.88,053Constructionwage ratioU % of total# employed (1000s)industrywage ratio = 100(union wage)/(nonunion wage)slide 60Unionmembershipandwageratiosbyindustry2005效率工资理论n高工资能够提高工人的生产效率:l吸引更优秀的工人前来就业。l提高工人的工作努力程度减少偷懒“shirking”。l减少劳动力的更替。（适合发达国家）l工资高的工人更健康，更有效率（适合发展中国家）。

26、n提高生产效率使得企业付给工人高于均衡工资水平的做法是合理.n结果:structuralunemploymentslide 61案例：福特的每天5美元的工资n亨利福特，福特汽车公司的奠基人。引进了现代生产技术装配线来生产汽车。1914年，福特另一项创新：每个工作日5美元。是当时一般工资的2倍。n高工资政策使得工人的流动率下降，缺勤率下降，生产效率提高。尽管工资高出了一倍，但是福特公司的成本下降了。n福特称每天5美元的工资是“我们作出的最成功的降低成本的努力之一”讨论的问题:如何减少自然失业率，请给出你的政策建议.在你的政策建议中哪些是针对摩擦性失业，哪些是针对结构性失业？失业时间有多长n 大多

27、数劳动者的失业持续时间是短期的，但是在任何一个时间所观察到的大多数失业是长期的。n 例子：假设你一年每周都去一次政府失业机构以调查失业者的状况。每周你都会发现4个失业工人，这4个人中的3个在一年都相同，而第4个人每周换一个。l总计55失业工人。其中52个失业1周，3个失业一年。l95%失业者的失业时间为1周结束。大部分失业持续时间是短期的。l考虑失业总量，失业为208周。75%的失业时间是由那些失业1年的人引起的。ThedurationofU.S.unemployment,average over 1993-2002失业者的失业周数失业者占所有失业者的比重失业者的失业周数与总失业周数的比重1-439%6.5%5-1431%20.5%15ormore30%73.0%