求职材料准备与个人简历制作(ppt-45页)课件.ppt

1、主讲：秦小平主讲：秦小平 赢得面试机会的求职材料赢得面试机会的求职材料（敲门砖敲门砖）才是成功的！）才是成功的！ 求职材料一定是充分展示自求职材料一定是充分展示自身优势、适合职位要求、打动用身优势、适合职位要求、打动用人单位芳心、独一无二的！人单位芳心、独一无二的！一、求职材料准备的原则一、求职材料准备的原则二、求职材料内容二、求职材料内容三、求职信的写作三、求职信的写作四、个人简历制作四、个人简历制作五、就业推荐表的填写五、就业推荐表的填写补充内容：补充内容： 一、招聘信息的采集途径一、招聘信息的采集途径二、招聘信息的筛选和运用二、招聘信息的筛选和运用三、求职中常见的陷阱与对策三、求职中常见

2、的陷阱与对策l真实性真实性内容客观真实内容客观真实l针对性针对性切合岗位需求，投其所好切合岗位需求，投其所好l条理性条理性格式清晰，一目了然格式清晰，一目了然l独特性独特性目标明确，突出优势目标明确，突出优势l简洁性简洁性语言简练，表达准确有力语言简练，表达准确有力l要找到双方的共同点，做到知己、知彼，要找到双方的共同点，做到知己、知彼，两情相悦，才能百战百胜！两情相悦，才能百战百胜！l用人单位的需求是：招到能创造价值、用人单位的需求是：招到能创造价值、利益、业绩的人，我们的要求是被自己利益、业绩的人，我们的要求是被自己喜欢的单位录用。喜欢的单位录用。l找工作的过程中，用人单位是找工作的过程中

3、，用人单位是“买方买方”，我们是我们是“卖方卖方”，只有切合了买方的需，只有切合了买方的需求，我们才能找到工作。求，我们才能找到工作。用人单位如何看简历：用人单位如何看简历：l看重看重：从企业的角度，个人素质是否与企业：从企业的角度，个人素质是否与企业文化一致；从职场发展的角度，应聘者基本文化一致；从职场发展的角度，应聘者基本能力和发展潜质。能力和发展潜质。l习惯习惯：自上而下、自左而右快速浏览，一般：自上而下、自左而右快速浏览，一般自看简历中上部，自看简历中上部，1515秒钟就会下结论。秒钟就会下结论。l寻找寻找：是否具备胜任该职位的能力素质，并：是否具备胜任该职位的能力素质，并找到相应的依

4、据；判断是否适合企业。找到相应的依据；判断是否适合企业。知己：知己：l对自己取得成绩、性格、掌握的知识和对自己取得成绩、性格、掌握的知识和技能以及存在的缺点要有一个自我评估，技能以及存在的缺点要有一个自我评估，具体来讲就是明确具体来讲就是明确“我是什么样的人、我是什么样的人、我会做什么、想做什么？我会做什么、想做什么？”l确切知道自己希望或适合从事的职业确切知道自己希望或适合从事的职业l查找自己在求职中与岗位要求匹配的优查找自己在求职中与岗位要求匹配的优势、特长势、特长知彼：知彼：l了解用人单位的基本情况（网站、熟人）了解用人单位的基本情况（网站、熟人）l认真研读用人单位的认真研读用人单位的招

5、聘广告招聘广告，分析其，分析其提供的职位要求的描述，并明确用人单提供的职位要求的描述，并明确用人单位的职位需求位的职位需求l用人单位招聘应届毕业生主要是：看重用人单位招聘应届毕业生主要是：看重应届毕业生应届毕业生对单位忠诚对单位忠诚，重要是，重要是能留得能留得住住的人，其次是应届毕业生的人，其次是应届毕业生适应性强适应性强，用工成本较低用工成本较低l封面；封面；l目录；目录； l求职信；求职信；l个人简历；个人简历；l毕业生就业推荐表毕业生就业推荐表； l成绩表；成绩表； l其他证明材料其他证明材料 。封面：封面： 1.简洁大方简洁大方 2.要有新意要有新意 3.要注明自己基本信息要注明自己基

6、本信息目录：目录： 1.要注意材料的排序要注意材料的排序（一）求职信的基本要求（一）求职信的基本要求 1.明确读信人明确读信人 求职信的开头要注意称谓，要根据收求职信的开头要注意称谓，要根据收信人的身份、地位、给予适当的称谓。切信人的身份、地位、给予适当的称谓。切忌直呼其名。忌直呼其名。 如：如：*厂长、厂长、*经理经理 *科长、科长、*同志同志 *先生、先生、*小姐小姐 慎有慎有“亲爱的亲爱的”、“崇敬的崇敬的” 2.行文自然，长短适当行文自然，长短适当 求职信的篇幅不宜过长，一般一页求职信的篇幅不宜过长，一般一页纸为好，因此要求语言精练，内容丰富，纸为好，因此要求语言精练，内容丰富，行文流

7、畅、自然。千万不能出现错字、行文流畅、自然。千万不能出现错字、病句。病句。 3.内容具体，紧扣主题内容具体，紧扣主题 内容具体、深刻、真实、可信、有内容具体、深刻、真实、可信、有说服力、用事实说话，避免夸夸奇谈，说服力、用事实说话，避免夸夸奇谈，高谈阔论。高谈阔论。 内容扣紧内容扣紧“求某某职位求某某职位”的主题，的主题，表示自己对所求职位的认识。表示自己对所求职位的认识。 4.表明愿望并说明能力表明愿望并说明能力 表明所求职位。如：贵酒店领班、主表明所求职位。如：贵酒店领班、主管管，贵公司办公室文员、业务员，贵公司办公室文员、业务员目标目标明确，命中率就会高。明确，命中率就会高。 根据所求不

8、同的职位，说明不同的能力。根据所求不同的职位，说明不同的能力。 如：想当推销员，不妨在信中体现能说会如：想当推销员，不妨在信中体现能说会道、热情大方、积极进取、吃苦耐劳道、热情大方、积极进取、吃苦耐劳 总之，要恰如其分地推销自己，用自己的总之，要恰如其分地推销自己，用自己的经历、特长、社会实践、个性等经历、特长、社会实践、个性等“闪光点闪光点”吸吸引对方，从而获得进一步面试的机会。引对方，从而获得进一步面试的机会。 5.不卑不亢不卑不亢 求职信的用词要把握分寸不卑不亢。求职信的用词要把握分寸不卑不亢。既不能表现出畏手畏脚、毫无主见，把既不能表现出畏手畏脚、毫无主见，把求职信变成乞求信，也不能好

9、大喜功、求职信变成乞求信，也不能好大喜功、自吹自雷、骄傲自满。自吹自雷、骄傲自满。 6.忌谈薪资忌谈薪资 一般求职信不宜提到工资、待遇、一般求职信不宜提到工资、待遇、福利等私人问题。福利等私人问题。 7.结尾有礼，署名正确结尾有礼，署名正确 结尾主要强调自己的愿望和要求，结尾主要强调自己的愿望和要求，希望对方能给自己一个会面的机会，或希望对方能给自己一个会面的机会，或盼望对方能给予肯定的回答，或静候对盼望对方能给予肯定的回答，或静候对方的回音方的回音 最后，必须对招聘单位表示诚挚的最后，必须对招聘单位表示诚挚的谢意与祝福。如：谢意与祝福。如：“顺致财安顺致财安”、“万万事胜意事胜意”、 署名讲

10、究大方、正确，不要炫耀自署名讲究大方、正确，不要炫耀自己龙飞凤舞。己龙飞凤舞。 8.格式正确格式正确 求职信应包括：称谓、序言、正文、求职信应包括：称谓、序言、正文、结尾、署名几部分。结尾、署名几部分。 9.布局整洁、正确书写布局整洁、正确书写 求职信要选用质地好的信纸或求职信要选用质地好的信纸或A4纸纸书写或打印。书写或打印。 字体大小合理，行间距适度，布局字体大小合理，行间距适度，布局轻松、自然、和谐、优美、整洁，给人轻松、自然、和谐、优美、整洁，给人一种舒适感。一种舒适感。 10.切忌千篇一律切忌千篇一律 求不同的职位要用不同内容的求职求不同的职位要用不同内容的求职信。信。求职信范例求职

11、信范例检查对方的姓名和通讯地址是否正确;收件人的职位是否正确;自己要说的内容是否表达清楚;不写没有实际意义的空话是否附上征聘广告上所需的资料；是否写上可以见面的时间及联系电话；求职信是否已存底；给其他人过目并征求别人的意见；记下发出的时间，以便今后继续联系。对不同的用人单位和行业，使用不同的求职信（一）（一） 真实真实l给读者展现一个真实的自我包括年龄、身高、给读者展现一个真实的自我包括年龄、身高、籍贯、生源地、学历、政治面貌、成绩、荣誉、籍贯、生源地、学历、政治面貌、成绩、荣誉、所修课程、英语水平、计算机能力、课外生活、所修课程、英语水平、计算机能力、课外生活、社会实践、特长、相片社会实践、

12、特长、相片l诚实是对一个应聘者的最起码的道德要求，诚实是对一个应聘者的最起码的道德要求，l如果用人单位在雇用你之前发现你的简历不真如果用人单位在雇用你之前发现你的简历不真实，是肯定不会聘用你的。实，是肯定不会聘用你的。（二）自然、贴切（二）自然、贴切l简历是非常正式与重要的个人说明文件，要使人读起来自然、贴切l简历内容的安排、语言的运用、修饰的选择等各个方面要自然l对应聘单位不必极尽吹捧l求职者在写到自己今后的工作计划时，不必山盟海誓，不要留给人一个虚伪、做作的坏印象。（三）（三） 简明简明l整个简历只有一张（整个简历只有一张（A4）纸）纸l相关的内容都包含在里面相关的内容都包含在里面l简洁的

13、简历，精悍而且便于阅读简洁的简历，精悍而且便于阅读l容易受到某些不喜欢阅读长简历的用人单位的容易受到某些不喜欢阅读长简历的用人单位的招聘人员欣赏招聘人员欣赏l这样的简历制作起来比较简单，耗费成本低，这样的简历制作起来比较简单，耗费成本低，l篇幅虽少，但基本能够容纳大学生们相对单薄篇幅虽少，但基本能够容纳大学生们相对单薄的人生经历，的人生经历，l简明的简历也便于邮寄或者传真。简明的简历也便于邮寄或者传真。l个人信息l求职意向l教育背景l工作经历l奖励情况l外语、计算机能力l其他个人信息（特长、兴趣）l附件简历分析简历分析填写说明：填写说明：l学校名称：学校名称：l学校隶属：学校隶属：l专业名称：

14、专业名称：l学学 历：历：l姓姓 名：名：填写说明：填写说明：l政治面貌政治面貌:中共党员中共党员/中共预备党员中共预备党员/团团员员/群众群众l生源地：参加高考生源地：参加高考时所在地的地级市；时所在地的地级市；学生没在户口所在学生没在户口所在地高考，应向学校地高考，应向学校提供相关证明，更提供相关证明，更改生源地改生源地l通讯地址、联系电通讯地址、联系电话：学生本人毕业话：学生本人毕业前有效的联系方式前有效的联系方式（不要随意更改）（不要随意更改）填写说明：填写说明：l个人简历：从小学个人简历：从小学到大学或从大学到到大学或从大学到小学依次填写（建小学依次填写（建议用倒序）议用倒序）l自我

15、鉴定：可以从自我鉴定：可以从思想政治、学习、思想政治、学习、工作、社会实践、工作、社会实践、文娱体育和生活等文娱体育和生活等方面进行总结，语方面进行总结，语言要准确、精练、言要准确、精练、无病句、无错别字无病句、无错别字填写说明：填写说明：l本人求职意向：希本人求职意向：希望就业的行业、岗望就业的行业、岗位或地区等意向位或地区等意向l院系推荐意见：由院系推荐意见：由系辅导员填写系辅导员填写l学校意见：由院就学校意见：由院就业指导中心填写业指导中心填写l联系地址：学校地联系地址：学校地址址l联系人：联系人：l联系电话：联系电话：1 1、重点应放在开设课程上。、重点应放在开设课程上。2 2、就读四

16、年专业背景较强的主干课程、基、就读四年专业背景较强的主干课程、基础课程、专业选修课程等列上。础课程、专业选修课程等列上。3 3、用人单位了解和考察你的知识结构、专、用人单位了解和考察你的知识结构、专业背景、适合干什么、可以干什么？业背景、适合干什么、可以干什么？1 1、获奖证书、实践经历材料、资格证书、社会工作经历、获奖证书、实践经历材料、资格证书、社会工作经历证明、发表文章等，原件都要准备齐全。证明、发表文章等，原件都要准备齐全。2 2、作为求职材料只要复印件，只是在用人单位审查时要、作为求职材料只要复印件，只是在用人单位审查时要提供原件备查。提供原件备查。3 3、不是每一份求职材料，都要全

17、部罗列，要有所取舍，、不是每一份求职材料，都要全部罗列，要有所取舍，重点是根据需求突出特长，排序要需其他材料一致。重点是根据需求突出特长，排序要需其他材料一致。单独成册一定要有目录。单独成册一定要有目录。4 4、材料电子版也要准备，用于电子投递。、材料电子版也要准备，用于电子投递。1 1、顺序按主次之分的顺序。、顺序按主次之分的顺序。2 2、一定要与求职岗位要求相关的。、一定要与求职岗位要求相关的。3 3、重点是强调奖励的级别及特殊性，最好、重点是强调奖励的级别及特殊性，最好是能将所获奖励的难度以数字或者获奖是能将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，获奖级别高而且难。范围表示出来，获奖级

18、别高而且难。学校就业指导中心学校就业指导中心 网络网络人才服务机构和招聘会人才服务机构和招聘会家人、亲戚、朋友家人、亲戚、朋友广播、电视、报刊、杂志广播、电视、报刊、杂志社会实践与毕业实习社会实践与毕业实习大学社会关系网（同学、师兄师姐、校友、老大学社会关系网（同学、师兄师姐、校友、老师、实习过的单位）师、实习过的单位）有针对性地进行比较选择有针对性地进行比较选择对有关信息按不同内容进行整理分类对有关信息按不同内容进行整理分类对所获得的信息进行分析对所获得的信息进行分析及时回应及时回应（一）、试用陷阱（一）、试用陷阱 （二）、广告陷阱（二）、广告陷阱（三）、抵押陷阱（三）、抵押陷阱 （四）、高

19、薪陷阱（四）、高薪陷阱（五）、职务陷阱（五）、职务陷阱（六）、中介陷阱（六）、中介陷阱有些企业在招工时，规定了试用期，一般有些企业在招工时，规定了试用期，一般是三个月或半年时间，并且需要求职者交是三个月或半年时间，并且需要求职者交纳一定数额的培训费。但据调查发现，一纳一定数额的培训费。但据调查发现，一些单位在试用期即将结束时，便以各种理些单位在试用期即将结束时，便以各种理由和借口，炒打工者的由和借口，炒打工者的“鱿鱼鱿鱼”。一旦遇到这种情况，一定要找劳动部门，一旦遇到这种情况，一定要找劳动部门，必要时运用法律武器，讨回自己应得的利必要时运用法律武器，讨回自己应得的利益。益。广告陷阱的特点是大做

20、广告宣传，广告陷阱的特点是大做广告宣传，骗取大量职介费后，不负责任，携骗取大量职介费后，不负责任，携款潜逃。款潜逃。虽然国家劳动部门早就明文规定：虽然国家劳动部门早就明文规定：任何企业在招聘员工时，不得以任任何企业在招聘员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者的押何理由、任何形式收取求职者的押金，或者以身份证、毕业证等作抵金，或者以身份证、毕业证等作抵押。但是，目前仍有相当多的企业押。但是，目前仍有相当多的企业在招聘员工时收取押金，或要求求在招聘员工时收取押金，或要求求职者提供有关身份证的副件，理由职者提供有关身份证的副件，理由是便于管理。是便于管理。高薪招聘男女公关人员，月薪几千元甚高薪招

21、聘男女公关人员，月薪几千元甚至上万元，令一些涉世未深的人掉入陷至上万元，令一些涉世未深的人掉入陷阱。阱。面对所谓的面对所谓的“高薪招聘高薪招聘”，求职者千万，求职者千万不要心动。万一不幸落入了陷阱，应及不要心动。万一不幸落入了陷阱，应及时想办法报警，逃出火坑。时想办法报警，逃出火坑。谎报职务，吸引毕业生。谎报职务，吸引毕业生。有的公司声称招聘有的公司声称招聘经理助理经理助理、高级主高级主管管等，实质上却只不过是普通工作人等，实质上却只不过是普通工作人员而已。员而已。声称用工单位，一些招聘广告上丝毫声称用工单位，一些招聘广告上丝毫不提中介的名字，声称自己为某用工不提中介的名字，声称自己为某用工单

22、位，只是罗列出一些岗位，但却通单位，只是罗列出一些岗位，但却通过报名费等各种名目的费用，收取佣过报名费等各种名目的费用，收取佣金。金。提醒之一：培训费押金不能交提醒之一：培训费押金不能交提醒之二：非法传销高薪诱惑不能干提醒之二：非法传销高薪诱惑不能干提醒之三：手机单向联系不可信提醒之三：手机单向联系不可信提醒之四：网上求职要多个心眼提醒之四：网上求职要多个心眼提醒之五：警惕中介连环诈骗提醒之五：警惕中介连环诈骗提醒之六：职位太高不可能提醒之六：职位太高不可能35、功与失每个人都有一不的理想，这种理想决定着他的努力判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸和享乐看做是生活目的的本身功与失每个人都

23、有一不的理想，这种理想决定着他的努力判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸和享乐看做是生活目的的本身-这种基础，我叫它猪栏的理想。照亮我的道路，并且不断地给我新的勇气去愉快地正视生活的理想，是善、美、真。这种基础，我叫它猪栏的理想。照亮我的道路，并且不断地给我新的勇气去愉快地正视生活的理想，是善、美、真。-爱因斯坦（美国）无论何时，不管怎样，我也绝不允许自己有一点灰心丧气。爱因斯坦（美国）无论何时，不管怎样，我也绝不允许自己有一点灰心丧气。-爱迪生（美国）爱迪生（美国）对我来说，信念意味着不担心。对我来说，信念意味着不担心。-杜威（美国）杜威（美国）希望贯穿一切，临死也不会抛弃我们。希望贯

24、穿一切，临死也不会抛弃我们。-波普（美国）波普（美国）希望永远在人的胸膛汹涌。人要经常感觉不是现在幸福，而是就要幸福了。希望永远在人的胸膛汹涌。人要经常感觉不是现在幸福，而是就要幸福了。-波普（美国）波普（美国）毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。-培根（英国败的岭，可以用这五个字来表达培根（英国败的岭，可以用这五个字来表达-我没有时间。我没有时间。-富兰克林（美国）富兰克林（美国）马云语：今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。马云语：今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。 马云语：今天很残酷，明天

25、更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。马云语：今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。 想要有空余时间，就不要浪费时间。想要有空余时间，就不要浪费时间。-富兰克林（美国）富兰克林（美国）忽视当前一刹那的人，等于虚掷了他所有的一切。忽视当前一刹那的人，等于虚掷了他所有的一切。-富兰克林（美国）富兰克林（美国）时间不可空过，惟用之于有益的工作；一切无益的行动，应该完全制止。时间不可空过，惟用之于有益的工作；一切无益的行动，应该完全制止。-富兰克林（美国）富兰克林（美国）如果说时间是最宝贵的东西，那么浪费时间就是最大的挥霍如果说时间是最宝贵的东西，那么浪费时间就

26、是最大的挥霍你热爱生命吗？那么别浪费时间，也别和不值得交往的人来往你热爱生命吗？那么别浪费时间，也别和不值得交往的人来往.陈帅佛语陈帅佛语懒鬼起来吧！别再浪费时间，将来在坟墓内有足够的时间让你睡的。懒鬼起来吧！别再浪费时间，将来在坟墓内有足够的时间让你睡的。-富兰克林（美国）富兰克林（美国）人生太短暂了，事情是这样的多，能不兼程而进吗？人生太短暂了，事情是这样的多，能不兼程而进吗？-爱迪生（美国）真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准，一如金钱是衡量货物的标准；所在在做事爱迪生（美国）真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准，一如金钱是衡量货物的标准；所在在做事我

27、有两个忠实的助手，企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20甚至更高的成长率；如果企业80的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。23、不创新，就灭亡福特公司创始人亨利?福特24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力著名管理顾问詹姆斯?莫尔斯25、创新是做大公司的惟一之路管理大师杰弗里26、顾客是重要的创新来源管理学家汤姆?彼得斯27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们英特尔公司总裁安

28、迪?格罗夫28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造哈佛大学教授西奥多?莱维特29、创新就是创造一种资源管理大师彼得?杜拉克第五章管理就是沟通、沟通再沟通P69松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。30、管理就是沟通、沟通再沟通通用电器公司总裁杰克?韦尔奇31、沟通是管理的浓缩沃尔玛公司总裁萨姆?沃尔顿32、管理者的最基本能力：有效沟通英国管理学家L?威尔德33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽美国女企业家玛丽?凯34、企业管理过去是沟通

29、，现在是沟通，未来还是沟通日本经营之神松下幸之助第六章管理就是决策P81美国著名管理学家赫伯特?西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”35、管理就是决策美国著名管理学家赫伯特?西蒙36、 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的世界著名的咨询公司美国兰德公司37、正确的决策来自众人的智慧美国社会学家T?戴伊38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉美国企业家S?M?沃尔森39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会美籍华裔企业家王安博士40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策美国通用汽车公司总

30、裁艾尔弗雷德?斯隆41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里美国经济学家托宾42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏瑞士军事理论家菲米尼43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键美斯坦大学教授艾森哈特44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策美国克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志第七章爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业P109法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什

31、么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业法国企业界名言47、管理是一种严肃的爱美国国际农机商用公司董事长西洛斯?梅考克48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多美国西南航空公司总裁赫伯?凯莱赫49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资一个是我的耐心，另一个就是我的双手。法蒙田36、无论什么时候，不管遇到什么情况，我绝不允许自己有一点点灰心丧气。爱迪生37、下苦功，三个字，一个叫下，一个叫苦，一个叫功，一定要振作精神，下苦功。毛泽东38、向着某一天终于要达到的那个终极目标迈步还不够，还要把每一步骤看成目标，使它作

32、为步骤而起作用。歌德39、学而时习之，不亦说乎？孔子论语学而40、要从容地着手去做一件事，但一旦开始，就要坚持到底。比阿斯41、要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底：至死都不能放手。伏尔泰42、一个人只要强烈地坚持不懈地追求，他就能达到目的。司汤达43、一个人做事，在动手之前，当然要详慎考虑；但是计划或方针已定之后，就要认定目标前进，不可再有迟疑不决的态度，这就是坚毅的态度。邹韬奋44、一日一钱，十日十钱。绳锯木断，水滴石穿。班固45、有罪是符合人性的，但长期坚持不改就是魔鬼乔叟46、欲速而不达。孔丘论语47、只要持之以恒，知识丰富了，终能发现其奥秘。杨振宁48、只要功夫深，铁杵磨成针。中国谚语49、只有毅力才会使我们成功，而毅力的来源又在于毫不动摇，坚决采取为达到成功所需要的手段。俄车尔尼雪夫斯基