学习《做好2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》心得体会2篇.docx

1、学习做好2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知心得体会近日，人力资源和社会保障部、财政部印发关于做好2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知。通知明确，今年将招募高校毕业生3.4万名到基层工作、助力乡村振兴。作为党和国家事业发展的生力军，年轻干部应怀青衿之志，履践致远，把青春融入党和人民的事业之中，以“青春之我”与基层“亲密同框”，让一张张与基层的奋斗同框照片构成青春相册，真正将奋斗的模样深深镌刻在赶考的征程上。在“听民声、察民情”中与基层同框，定格“初心如磐、心系群众”的为民之我。脚下有泥，心里才有底。调查研究不仅是我们党的“传家宝”，更是做好群众工作的谋事之道、成事之

2、基。做好“我为群众办实事”的第一步，就得听民声、察民情，了解群众的所思所想所盼所忧，这样才能做到有的放矢，精准有效。年轻干部要走遍基层，让足迹遍布街头巷陌，把汗水滴在田间地头，让为民情怀在基层生根发芽；走进基层，亲知、深知、真知群众想法，把准群众思想脉搏；走透基层，全面、立体地摸清当地人民群众的生活生产情况，弄清基层实情，掌握急难愁盼，将“为民之我”镌刻在走村入户、倾听民意的行动上。在“勤学习、勇实践”中与基层同框，定格“踔厉奋发、笃行不怠”的奋斗之我。“才需学也，非学无以广才”。习近平总书记便是一个“崇学尚读”的学习模范。习近平总书记在梁家河“有个针缝的时间都读书”，渴求知识，崇学尚读，留下

3、了许多好读书善读书的勤学身影，如煤油灯下熏面看书，田间锄地间默背成语，走三十多里山路借书。习近平总书记的大视野、执政大胸怀和大境界，就是在梁家河打下的坚实知识基础。年轻干部正处于苦练本领、增长才干的黄金时期，必须绷紧学习这根弦，在勤于学、善于思中夯实干事本领。既读有字之书，也读无字之书，从书本中汲取智慧和营养，努力扩大知识半径，不断完善履职尽责必备的知识体系；践行“只有浸水中才能学会游泳”的实践精神，在学思践悟中增长才干，在层层历练中积累经验，时刻做到“本领”在线。在“纾民困、解民忧”中与基层同框，定格“主动作为、勇挑重担”的担当之我。“人在事上练，刀在石上磨”。干部干部，关键在“干”，标准在

4、“实”，重点在“成”。当前，我国正处于中华民族伟大复兴关键时期，世界百年变局和世纪疫情交织叠加，经济发展、乡村振兴、疫情防控全新的考卷已经铺展开来，更为艰难的考题等待着我们去解答。年轻干部必须以想干事的内在自觉、敢干事的精神品质和能干事的过硬本领，鼓足干事劲头，掌握干事方法，夯实干事底气。面对乡村振兴建设、疫情防控中的任务和挑战，主动作为、挺身而出，当好攻克矛盾、破解难题的“排头兵”，成为带领群众战风险、渡难关的主心骨，以扎扎实实的作风、实实在在的行动解民忧、纾民困、暖民心，做对党忠诚、担当作为的行动者、奋斗者。学习做好2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知心得体会近日，人社部、财

5、政部印发通知，部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，将招募高校毕业生3.4万名投身基层服务，释放出了鲜明的“招才纳士”信号，吹响了天下英才集聚基层的“动员令”。从脱贫攻坚到乡村振兴，基层发展离不开人才力量来支撑，要想答好人才“引得来、干得好、留得下”的时代课题，就得用情、用心做好功课，给“天下英才”三个奔赴基层的“理由”，真正为营造近悦远来的好生态注入澎湃动能。一个不远万里奔赴基层的“理由”。“功以才成，业以才广。”近几年来，各地区为了“招兵买马”不惜花费大量物力、财力、人力，给出了一系列极具“含金量”的政策条件，以“不拘一格降人才”的伯乐之心、以“聚天下英才而用之”的引才战略

6、，打造了人才汇聚的“直通道”。然而同热闹的都市相比，繁忙的基层特别是地处偏僻、底子薄弱的村镇，在“抢人大战”中明显处于劣势，常常陷入“心有余而力不足”的尴尬处境。要想力破“招才困局”，就得量身定制“专属政策”，首先是予以放宽引进条件、其次是着重加强保障服务、然后是倾斜资源大力扶持，通过给资金、给资源、给服务等，真正释放出强劲红利，给“天下英才”一个不远万里“奔赴基层”的理由。一个轻装上阵奔赴基层的“理由”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”从青春校园的“象牙塔”走进艰苦边远的农村，从单纯求学的大学生变成身挑重担的“排头兵”，面对环境和身份的突然变化、责任与压力的陡然增加，不少高校毕业

7、生都会产生“本领恐慌”的焦虑情绪，怕自己适应不了、干不好，这不仅成为了人才前往基层的“一大阻碍”，更是党委政府部门关心在意的问题。要想卸下人才的“思想包袱”，就得主动推出“暖心服务”解烦忧，通过在上岗之前给“组织培训”、在工作当中给“导师带领”、在实践当中给“机会历练”等方式，让各类人才得到适应“缓冲期”和学习“提升期”，给“天下英才”一个轻装上阵“奔赴基层”的理由。一个安心定志奔赴基层的“理由”。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。”人才流失是基层人才工作的“疑难杂症”，也常常听到各地一些“抱怨之音”，明明给了资源倾斜、给了保障支持、给了培训服务，还是有不少人才“走着走着就散了”，其实究根问底，还是“用人、留人”的关键步骤出了问题。从古至今，人才最怕无“用武之地”，来到农村这片土地，如果还只是坐在办公室写写看看、周末回到城里歇歇玩玩，久而久之自然失去了奋斗热情，所以强化使命担当、提供发展空间、给予任务历练，才能充分激发他们干事创业、扎根基层的动力。各地区要用心为人才压担子、搭梯子、给台子，真正满足人才日益增强的发展需求，给“天下英才”一个安心定志“奔赴基层”的理由。