2020美国管理会计师(CMA)-P2-第六章(职业道德)-第一课时课件.pptx

1、第六第六章章职业道德职业道德习题精讲习题精讲情景9-1 张三是甲公司的总会计师，甲公司主要Th产可移动房屋。年底，甲公司估计今年的盈利将会显著低于预期。李四是该公司的高级管理会计师，也是张三的下级。他负责预测年底的盈利报告。为了能够降低成本，李四和张三被安排参加一个监督运营的委员会。委员会选定了几个需要解决的问题，以便能够立即改善盈利能力。为了能够在不牺牲质量的前提下降低原材料的成本，李四被要求与采购部门一习题精讲习题精讲起商讨并选择供应商。乙公司可以以较低的价格提供所需要的关键原材料，但是，乙公司的所有者其实是张三。在编制降低成本的分析报告中，李四建议选择乙公司作为一个新的供应商。张三已被要

2、求检查并计算建设中的移动房屋的完工百分比。张三可以改变完工百分比的结果，这将直接影响公司的盈利。张三已经修改了计算结果并提交给审计师。问题9-1至问题9-3均使用情景9-1作为背景。习题精讲习题精讲问题9-1IMA职业道德准则中一个重要道德原则的要求是诚实。甲公司案例中的关于诚实的一个例子是（）A.提供客观的信息和反馈。B.选择供货商的过程中没有偏祖。C.确保报告和报表上的信息是准确的。D.向外部审计师披露所有必要和相关的信息。习题精讲习题精讲答案：D解析：根据成功通过CMA第402页，IMA职业道德准则中的道德原则诚实要求会员认真完成自己的工作，并且诚实地和他人沟通信息。诚实的例子包括：向外

3、部审计师披露一切必要和相关信息；拒绝记录不准确的信息；并提供给他人真实的信息，使他们能够根据真实的信息作出决定。在这个案例中，张三有责任披露所有相关信息，使得外部审计师能够检验完工百分比的报告。习题精讲习题精讲问题9-2IMA职业道德准则中一个重要道德原则的要求是公平。甲公司案例中的关于公平的一个例子是（）A.确保报告和报表上的信息是准确的。B.向外部审计师披露所有必要和相关的信息。C.选择供货商的过程中没有偏袒。D.在适当的时候传送信息。习题精讲习题精讲答案：C解析：IMA职业道德准则中的道德原则公平要求会员能够为他人着想，全面披露相关信息。企业决策层应有足够和充分披露的信息，包括乙公司是否

4、可以以较低的成本提供高品质的产品，以及与总会计师的关系。习题精讲习题精讲问题9-3IMA职业道德准则中一个重要道德原则的要求是负责。甲公司案例中的关于负责的一个例子是（）A.确保报告和报表上的信息是准确的。B.提供客观的信息和反馈。C.向外部审计师披露所有必要和相关的信息。D.选择供货商的过程中没有偏袒。习题精讲习题精讲答案：A解析：IMA职业道德准则中的道德原则负责要求会员能够忠诚地履行职责。责任的例子包括在适当的时候传达信息，确保报告和报表上的信息是准确的，收集足够的信息来做出正确的决定。张三应该遵守责任的道德原则，以确保完工百分比报告中的信息是准确的。习题精讲习题精讲问题9-4 根据IM

5、A职业道德准则，以下四项中，那一项不是IMA会员的正直方面责任（）A.公平和客观的交流信息。B.禁止从事或者支持损害职业的活动。C.避免潜在或者实际上的利益冲突，通知所有合适的当事人避免发Th潜在的利益冲突。D.减轻实际的利益冲突。习题精讲习题精讲答案：A解析：IMA职业道德准则。正直方面的要求是会员有责任：（1）避免潜在或者实际上的利益冲突，通知所有合适的当事人避免发Th潜在的利益中冲突。（2）禁止从事任何可能损害他们按照职业道德执行任务的能力。（3）禁止从事或者支持损害职业的活动。而公平和客观的交流信息是可信方面的要求，并不是正直方面的要求。习题精讲习题精讲问题9-5 在甲企业中，总会计师

6、是本地财务会计中参与到咨询项目中的主要决策者。在假期前后总会计师经常会收到很多礼物。那么在考虑是否接受这些礼物的问题上，总会计师具体根据IMA职业道德准则哪方面的规定呢？。（）A.正直。B.能力。C.保密。D.可信。习题精讲习题精讲答案：A解析：IMA职业道德准则。正直方面的要求是会员有责任：禁止从事任何可能损害他们按照职业道德执行任务的能力。而总会计师在收取礼物时正应该考虑这方面的要求。习题精讲习题精讲问题9-6 根据IMA职业道德准则以下四项中，那一项是IMA会员的可信方面责任（）A提供准确的决策支持信息和建议。B.禁止违反职业道德或者法律使用机密信息。C.充分披露预期影响目标使用者理解决

7、策信息的所有有关信息。D.通过持续学习知识和技术，保持适当的职业竞争力。习题精讲习题精讲答案：C解析：IMA职业道德准则IV.可信方面的要求是会员有责任：（1)公平、客观地交流信息。（2）充分披露预期影响目标使用者理解报告、评论和建议的所有有关信息。（3）按照组织政策和适用法律，披露信息、及时性、处理过程或者内部控制上的延迟或者缺陷。习题精讲习题精讲问题9-7 随着管理会计师在职业上取得进展，他们往往有责任监督其他经验较少的员工的工作。以下哪项是管理会计师的职业道德责任？A.招聘新员工，并且使新员工与现有员工能和睦相处。B.最大化部门的利润或最小化部门的成本。C.确保员工能正确处理机密信息。D

8、.鼓励员工与客户发展关系。习题精讲习题精讲答案：C解析：根据IMA职业道德准则，管理会计师有责任保持信息的机密性，除非经过授权或法律要求进行披露。管理会计师还有责任告知相关各方如何正确使用机密信息，包括监督指导下属的活动以确保合规性。习题精讲习题精讲问题9-8 甲公司最近审查明年的预算。其中包括为新产品安排的计划，包括可充电风扇。与竞争对手的产品相比，新的风扇不仅工作时间会持续更长，而且也更安静。虽然尚未获得批准，公司制定了用于支持其销售目标的积极广告预算。其他竞争对手还没有意识到甲公司很快就会开始Th产新型风扇。公司的一个管理会计人员与一名经销商“分享”这个预算的信息。根据IMA职业道德准则

9、，以下哪共项最能描述在这种情况下的伦理冲突呢?（）习题精讲习题精讲A.工作人员泄露了公司一个潜在诉讼的信息。B.尚未确定价格，所以必须注意调整市场预期。C.员工应避免泄露机密信息。D.预算没有被批准，因此不能公布。习题精讲习题精讲答案：C解析：根据IMA职业道德准则，会员有责任除了授权之外，禁止在工作中披露机密信息，除非法律规定；对于下属，当他们在工作过程中获得机密信息时，要采取适当的措施，监管下属的行为，确保信息的机密性；禁止违反职业道德或者法律使用机密信息。习题精讲习题精讲问题9-9 如果张三从某供应商处购买一种计算机化的存货控制系统，该供应商将送给张三两张足球票。张三应怎么做？（）A.拒

10、绝与该供应商作进一步的沟通。B.了解与供应商送礼相关的公司政策。C.如果足球票的价格低于50美元，就与该供应商签订采购合同。D.就此事咨询董事会的审计委员会。习题精讲习题精讲答案：B解析：根据IMA职业道德规范声明，在面临职业道德问题时，个人应遵从其组织在解决这种冲突方面已经制定的政策。习题精讲习题精讲问题9-10 张三最近被一家制造公司聘为助理财务长。该公司的财务长李四预测公司年收益的增长率为16，然而在该年度的最后一个季度，张三估计公司只能报告12 的年收益增长率。当张三将该情况报告给李四时，李四告诉张三实现16 的年收益增长率毫无悬念。李四解释说，年底前已开始Th产的几件工作将在下一财政

11、年度的年初完工，与这几件工作相关的收入将在会计系统中计作本年度的收人。那么张三在这个时候第一步应怎么做?（）。习题精讲习题精讲A.将该问题报告给审计委员会。B.与律师联系，了解自己有何权利。C.与另一家公司的财务总监讨论这个问题，这名财务总监并不认识张三公司的任何员工。D.遵从其组织在解决这种冲突方面已经制定的政策。答案：D解析：在采取任何行动前，张三应了解组织是否已制定有解决这种冲突的政策。如果已存在相关政策，那么应遵从公司政策的规定。习题精讲习题精讲组织职业道德情景9-2公甲张三是甲公司的高级管理会计师，甲公司是一家跨国电信公司。为了努力拓展海外业务，甲公司鼓励高级管理人员向外国官员提供一

12、定的资金来获得业务。在会计部门这些款项被列为正常的佣金支出。张三最近质疑这些款项是否应佣金支出分类，因为他们似乎是贿赂外国官员。张三与财务总监讨论了此情况，财务总监认为在这些习题精讲习题精讲国家这些款项发放不违法。当所有的员工被聘用的时候，他们被要求签署遵守公司行为准则。此外，该公司所有员工都被提供年度道德培训，且每个员工都根据遵守经营目标道德的期望的情况进行评估。该公司提供了一个匿名举报人热线用来报告涉及到管理的员工。张三认为，她的公司是拥有道德的组织文化。习题精讲习题精讲问题9-11至问题9-13均使用情景9-2作为背景。问题9-11 在甲公司的案例中，根据美国国外贪腐防治法的有关规定，可

13、以得知（）A.该法案要求高级财务人员遵循的道德规范。B.该法案要求的公司提供一个举报热线电话，报告道德问题。C.该法案禁止美国公司向外国政府官员行贿。D.该法案要求维持伦理组织文化和相关员工培训。习题精讲习题精讲答案：C解析：根据美国国外贪腐防治法的规定“禁止美国公司在其他国家行贿外国政府获得合同或获得业务”。习题精讲习题精讲问题9-12 在甲公司的案例中，根据萨班斯法案406条款的有关规定，可以得知（）A.该法案要求的公司提供一个举报热线用来报告道德方面的问题。B.该法案禁止美国公司向外国政府官员行贿。C.该法案要求培训员工用来维护道德的组织文化D.该法案要求的高级财务人员遵循的道德规范。习

14、题精讲习题精讲答案：D解析：萨班斯-奥克斯利法案第406条款规定，公司要采用针对高级财务官的价值观与职业道德。该规范应用于公司的主要财务官和主计长或主要会计官员，以及主要执行官。习题精讲习题精讲问题9-13 在甲公司的案例中，请确认被经常用来度量道德遵守状况的一种叫做人员绩效反馈环的工具（）A.员工完成年度道德培训。B.所有的员工都必须阅读并签署了公司的道德准则。C.评估员工是否遵守运作的目标和道德期望。D.提供一个举报热线用来报告道德问题。习题精讲习题精讲答案：C解析：有各种工具可用于度量并改善组织对职业道德规范的遵循情况，这些工具包括：人员绩效反馈环；调查工具；披露揭发渠道。员工年度审查应

15、评估个人的遵守道德的情况，以及是否符合经营目标。习题精讲习题精讲问题9-14 美国国外贪腐防治法禁止美国公司（）A.出于获得或保留业务的目的，向外国政府官员行贿。B.在海外市场Th产产品时不遵循与国内相同的安全和环境规定。C.向不遵循美国人权规定的国家出口产品。D.出于贿赂、不道德或非法目的而出售产品。习题精讲习题精讲答案：A解析：1977年通过的美国国外贪腐防治法禁止美国公司通过贿赂手段来获得合同或业务。习题精讲习题精讲问题9-15 以下哪种行动最可能导致在伊斯兰教国家获得业务?（）A.雇佣伊斯兰教徒为员工。B.按伊斯兰教的道德观行事。C.皈依伊斯兰教信仰。D.在伊斯兰教国家拥有财产。习题精

16、讲习题精讲答案：B解析：公司在外国的成功运营取决于该公司能在多大程度上接纳东道国的文化。成功的调整包括按东道国的道德观行事。习题精讲习题精讲问题9-16 甲公司的董事会主席安排了对于公司员工的持续道德培训。甲公司认为本次培训非常重要，因为培训（）A.使公司避免因为不当行为被起诉。B.只适用于较低级别的员工，因为他们最有可能产Th不道德行为。C.将保证不会出现不当行为。D.会使得公司在被认定出现不当行为时，减轻所受处罚。习题精讲习题精讲答案：D解析：萨班斯-奥克斯利法案第406条款规定，公司要采用针对高级财务官的价值观与职业道德。该规范应用于公司的主要财务官、主计长、主要会计官员以及主要执行官。

17、应用该规范会使得公司在被认定出现不当行为时，减轻所受处罚。习题精讲习题精讲问题9-17 IMA的管理会计公告“价值观与职业道德：从开始到实践”认为持续培训的内容不包含以下哪一项?（）A.出现不遵守道德规范的行为时进行处罚。B.要求每个员工签署行为守则。C.道德规范如何影响到具体的工作和流程。D.当出现道德问题时采取什么行动。习题精讲习题精讲答案：B解析：IMA的管理会计公告“价值观与职业道德：从开始到实践”认为持续培训的内容包含（1）员工一般行为和个人行为的规定。（2）如何在工作管理方法中构建道德。（3）道德如何影响具体的工作流程、行为和关系。（4）组织如何监督遵守准则的情况。（5）对于遵守道

18、德规范的员工如何鼓励。习题精讲习题精讲（6）当出现道德问题时采取什么行动。（7）出现不遵守道德规范的行为时进行处罚。习题精讲习题精讲问题9-18 披露、揭发渠道或者说举报热线可以帮助一个组织保持良好的文化。以下哪一项不是披露、揭发渠道或者说举报热线的好处？（）A.披露、揭发渠道或者说举报热线有助于发现组织内的欺诈行为。B.披露、揭发渠道或者说举报热线会提供报告道德问题的一种保密方式。C.披露、揭发渠道或者说举报热线使组织拥有收集、分析和总结现有的和潜在的道德问题的能力习题精讲习题精讲D.披露、揭发渠道或者说举报热线可能被视为打小报告的行为。答案：D解析：如果认为披露、揭发渠道是打小报告的行为，

19、员工可能不愿意使用它们，所以这不是一个好处。习题精讲习题精讲问题9-19 确定下列哪些项目可能会传达给员工一个道德的企业责任的要求（）I.定义组织的价值观。.以身作则。.传播合法行为。.提高道德要求。习题精讲习题精讲A.和。B.，和。C.I和。D.I，和。答案：B解析：有五个主要的措施用来以切实维护所需的道德氛围。这些措施可以更好的沟通，使得企业更好地负担责任和拥有道德的行为：定义价值观、领导以身作则、职业道德和内部控制、实践应用以及测量和提高道德要求。习题精讲习题精讲问题9-20 根据管理会计公告“价值观与职业道德：从开始到实践”，下列说法中错误的是（）A.职业道德规范能打造并维持一种职业道德文化，从而积极地支持组织想要的行为类型。B.职业道德规范使口头承诺能以更大的概率被真正地付诸行动。C.高层管理者需要进一步扩充这些原则、标准，为每项原则提供更为具体的行为描述。习题精讲习题精讲D.扩充的描述中可以不提供具体的范例，但是要明确职业道德规范的原则的内涵。答案：D解析：扩充的描述中要提供具体的范例，以说明哪类行为符合职业道德规范的要求，哪类行为违背了职业道德规范。其他选项都是正确的。第六第六章章职业道德职业道德谢 谢