1、会计岗位工作标准拟制： 审核：项目小组 审批： 年 月 日适用范围在公司综合部负责会计工作的员工序 号工作职责所遵循的制度、流程编号做好的标准要求做好的主观条件做好的客观条件未做好的责任承担形式01负责审核所有会计凭证无差错2年以上会计工作经验，具有会计上岗证 办公设施齐全每出现差错一次扣当月绩效得分1分02负责成本核算工作无差错，无延误做事认真负责，谨慎每出现差错一次扣当月绩效得分1分；每出现延误一次扣当月绩效得分1分03负责员工工资核算工作无差错，无延误熟悉公司产品，熟悉材料价格每出现差错一次扣当月绩效得分1分；每出现延误一天扣当月绩效得分1分04负责账目登记工作无差错，无延误每出现差错一
2、次扣当月绩效得分1分；每出现延误一次扣当月绩效得分1分05负责应收应付账的核对工作无差错，无延误每出现差错一次扣当月绩效得分1分；每出现延误一次扣当月绩效得分1分06负责销售增值税发票的管理工作无差错，无丢失每出现差错一次扣当月绩效得分1分；每出现丢失一份扣当月绩效得分1分07负责核对银行对账单工作无差错，无延误每出现差错一次扣当月绩效得分1分；每出现延误一天扣当月绩效得分1分08负责审核各门店销售报表无差错每出现差错一次扣当月绩效得分1分09负责盘点清算工作无差错每出现差错一次扣当月绩效得分1分10负责会计档案的整理归档工作资料齐全，无丢失每出现资料缺少一份扣当月绩效得分1分；每出现资料丢失一份扣当月绩效得分2分11遵守公司规章制度没有违背事件熟悉公司规章制度每发生违背事件一起扣当月绩效得分1分，并按章处罚12完成上级交办的其他工作事项100%完成每少完成一项扣当月绩效得分1分2
