1、 岗位职责标准说明书岗位名称品管员所属部门品控部文件编号文件名称品管员岗位职责说明书版本 页数2直接上级岗位品控部部长直接下级岗位岗位核心价值负责生产过程中品质控制与保证工作职责与任务一级职责二级职责工作结果品质标准管理标准制定及执行1. 在品控部部长指导下，制定符合本地特征的生产品质标准和检测标准，报上级主管部门审批通过培训与考核培训1. 负责对生产线人员进行品质标准培训，确保100%完成培训计划辅导实施1. 负责对生产线人员进行技术指导、品质标准培训，确保贯彻落实率100%培训考核2. 定期对一线员工的技术操作进行考核，报生产厂长对不合格员工进行及时处理品质管理品质检验1. 负责对全厂产品
2、质量、规格、产品安全进行检验，确保标准执行率100%，产品质量及规格合格率100%设备关键控制点管理1. 负责按照HACCP标准要求对设备关键控制点进行控制，确保无遗漏计量器具校正1. 负责生产现场的计量器具校正，确保现场计量准确、可靠技术管理品管技术统一1. 负责品质管理技术统一，报品控部部长审核通过品管问题解决1. 负责主要品质问题立项分析改善，确保问题解决率100%技术指导与培训1. 负责建立品管常见问题及具体改进措施数据库，报品控部部长审核通过并上报相关部门质检管理检验机构资质确认1. 负责对公司外部权威第三方检验机构的合法性和资质进行确认，确保准确率100%物资验收管理1. 负责公司
3、原料的验收管理，根据公司相关管理制度组织第三方鉴证验收，确保100%符合国家标准及公司相关规定要求质保体系建设1. 协助做好产品质量保证体系的标准ISO90001. 协助做好公司ISO9000质量管理标准6S管理1. 协助6S管理的推进事故处理质量事故及客户投诉处理1. 负责组织质量事故和客户投诉的分析、鉴定、处理及改善实施效果的追踪工作，确保处理率100%岗位职业行为禁区绝对禁止1. 泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益2. 严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失3. 后果严重者将根据中华人民共和国劳动合同法之规定解除劳动合同，并追究其法律责任核心权限财务权限无运营权限对年度工作计划的建议
4、权业务范围内有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力组织制定分管业务范围规章制度的权力依公司制度指挥分管业务范围运营的权力人事权限无任职资格要求准入学历高中或以上专 业无经 验2年以上质量管理相关经验知识与技能1. 具有质量管理、管理学专业知识2. 具备质量管理制度、工具制定与监督执行的能力3. 在质量管理方面，有丰富的实践经验和有效的工作方法职业素养岗位素质1. 高度认同公司核心价值观2. 认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向3. 坚持原则，能够独立履行产品质量管理的监督检查职能个人素质1. 诚实守信、性格开朗2. 责任心强、原则性强3. 沉稳、敬业、细致、耐心工作条件工作场所固定职业危险无预 防无协作要求内部客户总经理、公司各部门外部客户经销商批准公司审核编制实施日期2
