公司复工有关疫情防控工作方案.docx

1、XXXX有限公司复工有关疫情防控工作方案各部门、党支部： 为进一步贯彻落实省政府办公厅关于延迟企业复工的通知、常州市疫情防控应急指挥部关于落实主体责任加强企业复工疫情防控的通知、常州市钟楼区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间工业企业复工工作方案的要求，经公司研究，现就公司复工有关疫情防控工作制订工作方案如下，请遵照执行。一、建立健全防控机制，确保疫情防控工作主体责任落实成立由董事长、党委书记XXX为组长、公司领导班子其他成员为成员的疫情防控领导小组和各部门、各党支部主要负责人组成的工作小组。纪委书记、工会主席XXX兼任工作小组组长，负责召集办公室、党委工作部、工会办公室、人力资源部、生产设备部

2、、安全环保部、行政管理部等职能部门制订疫情防控期间公司复工的工作方案和公司疫情防控应急流程，明确具体工作人员、工作职责。办公室负责综合协调、文件汇总和履行对外报送材料公司内部的审批程序。工会办负责疫情防控的对外联络、协助人力资源部开展员工摸排信息的统计管理。由公司疫情防控小组负责对各部门执行公司疫情防控相关规定的情况进行监督。各职能部门、事业部按公司明确的职责分工认真履职，严格执行公司疫情防控相关规定，确保公司疫情防控工作的主体责任落实到位。二、疫情防控工作总体要求 以高度的责任感和使命感，按照科学、合理、适度、管用的原则，制订针对性的措施，切实做好复工复产的疫情防控工作，尽早恢复正常生产。三

3、、党委工作部负责，加强疫情防控宣传教育（一）宣传党中央精神和上级要求、病毒防控知识，传播正能量1.公司微信公众号推送公司节后复工必备，各支部、部门在相关微信群转发。告知职工，复工后上班、工作、就餐、出行、接待来客、下班等方面的注意事项。2.在本部和支吊架事业部厂门口摆放进厂测量体温告知牌，引导职工自觉接受体温监测。3.在食堂门口大厅摆放病毒防控知识宣传展板。4.持续在微信公众号、微信群推送中党央精神和上级要求、防病毒知识、心理防护知识、防疫先进事迹。各支部、部门在相关微信群转发。（二）凝聚联防联控的强大力量1.党委、工会组织对仍身处疫区的员工等进行电话问候，送上组织关爱关怀和帮助。2.用好“X

4、XXXX职工关爱热线”，传播党中央精神和上级政策，介绍科学防治知识，倾听职工群众呼声，协调解决疫情中有关问题，进行心理疏导和精神关怀。3.充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，要坚定站在疫情防控第一线，做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作，哪里就有党员当先锋作表率。（三）要求党员、干部做到以下几个方面：一是做好自身防护，不给自己添麻烦。二是不信谣不传谣，多关注主流媒体声音、紧跟权威报道；对网上流传的各类谣言、段子，自觉做到不看、不传，要有辨别思考的能力，体现一名党员、干部的政治头脑和政治敏锐性。三是主动发挥作用，力所能及为周围职工宣讲解读相关规定要求，帮助大家更好理解、

5、更快执行；对身边同事不符合规定的言行举止，要及时劝阻说服，不能冷眼旁观，更不能随声附和，以致释放错误的信号；收集职工的意见建议，为疫情防控建言献策。四是靠前尽好职责，随时响应公司要求，按需开展党员突击、志愿服务等；多思考本部门、本岗位范围内的应对之策，提前谋划，保证复工安全顺畅。四、人力资源部负责，落实人员摸排及应对管理措施1.工会办自2月5日起组织公司全体员工及相关方员工开展春节节日期间疫情情况的摸排，各部门自2月10日起，通过“企业微信”的健康上报功能，每天摸排延迟复工期间员工动向（包括厂区内外协作单位的员工），对返厂员工具体行程（地点、时间、交通方式）进行动态跟踪并报人力资源部和工会办公

6、室。2.对仍在湖北地区的员工，要再次通知其不得自行离开所在地，等待当地政府进一步指令。有湖北及其他疫情重点地区（广东、浙江、湖南、安徽、河南、江西）旅居史或接触史的员工，根据本地政府部门的相关规定，无发热等症状的落实14天隔离观察，隔离期结束后，如无异常情况，按照规定履行相关手续后方可正常上班。3.外出但无湖北及其他疫情重点地区旅居史或接触史的返常员工，根据本人所在社区要求，无发热等症状的实施居家观察14天，居家观察期结束后，如无异常情况，按照社区要求履行相关手续后上班。4.延迟复工前员工若发生发热咳嗽等急性呼吸道感染症状，须及时至医疗机构发热门诊就医，并将相关情况向部门负责人汇报后根据医嘱确

7、定复工时间。5.延期复工后非疫情重点地区由于交通管制等特殊情况未能及时到岗的，各部门根据实际情况与未到岗员工进行协商并经人力资源部审核同意后，安排带薪年休假或居家办公，优先考虑带薪年假。6.疫情防控期间员工在岗一旦发生发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，部门负责人应立即向公司疫情防控负责人报告并通知行政管理部实施隔离，行政管理部负责督促发热员工到就近医疗机构发热门诊就诊，发热员工的确诊结果应及时报告公司行政管理部。7.疫情防控期间员工在岗如需请假，需书面说明请假具体事宜（包括时间、地点和交通方式）经部门负责人审核同意，人力资源部备案后方可休假。8.疫情防控期间公司不组织线下招聘和面试活动。9.疫情

8、防控期间公司不组织除疫情防控相关的线下培训活动，各部门若需组织线下培训活动需事先向公司疫情防控小组报告并取得同意后方可进行。10.员工体温超过37.2度，不准许上班。五、安全环保部负责，落实口罩的发放和使用管理公司统一为本公司全体人员配发一次性医用防护口罩。(一）管理职责1.招标采购中心负责选择确定采购单位，物资部负责一次性医用防护口罩的采购和储备。2.物资部负责公司一次性医用防护口罩的入库验收、发放与记录。3.安全环保部负责对一次性医用防护口罩的采购、配发、使用、废弃等过程进行监督检查；负责一次性医用口罩需求计划与采购计划的编制与确认。4.各职能部门负责本部门人员一次性医用口罩需求计划申报、

9、领用配发、正确使用及监督检查、废弃管理等。5.各事业部负责本事业部人员一次性医用口罩需求计划申报、领用配发、正确使用及监督检查、废弃管理等。6.行政管理部负责乘坐班车人员口罩佩戴情况及入厂人员口罩佩戴情况检查，负责组织清洁人员对废弃口罩及乘装废弃口罩垃圾桶进行消毒处理。（二）管理要求1.配备要求公司一次性医用口罩一天一发，按当日进厂到岗人员发放。2. 配发流程（1）公司各部门指定专人负责于前一天13:30前统计上报下一天本部门人员名单及所需口罩数量至安全环保部XXXOA邮箱（注：人员名单及所需口罩数量统计上报均通过OA、企业微信、微信、电话等进行沟通明确，尽量减少人员接触）。（2）安全环保部汇

10、总核对各部门人员名单及所需口罩数量，确认无误后，将汇总人员名单及所需口罩数量清单通过OA发送至物资部，由物资部统一调配发放。（3）物资部制作下发各部门领取口罩时间表（避免人员聚集），于当天15：00前通知各部门领取下一天口罩。（4）各事业部应制定各班组口罩发放时间表，并下发至各班组，并做好记录。安全环保部负责制作各职能部门口罩发放时间表，并下发至各职能部门，并做好记录；确保在下班前将口罩发放至各职能部门员工手中。（5）2020年2月18日复工当天，各部门负责通知全体员工自备口罩上班，乘坐厂车及入厂人员必须佩戴口罩上班。3.要采用正确的口罩佩戴和摘除方法。4.口罩佩戴要求（1）全体人员入厂后全程

11、必须正确佩戴一次性医用口罩；乘坐班车人员必须佩戴口罩方可乘车；员工不佩戴口罩不得进入工厂；工作期间，两人以上的生产场所也需要佩带口罩。（2）医用口罩物资紧缺，公司下发口罩请妥善保管，避免污染并正确佩戴。6.一次性医用口罩废弃管理（1）防疫期间，由内向外摘除口罩，摘口罩前后做好手卫生，废弃口罩放入指定垃圾桶内，严禁随意丢弃；（2）各事业部生产区域员工废弃口罩均需放置到危废垃圾桶（红色）中，各职能部门一次性医用口罩应放置到每楼层指定垃圾桶，由清洁人员每天两次使用75%酒精或250-500mg/L有效氯消毒剂对垃圾桶进行喷洒消毒处理30分钟。六、行政管理部负责，落实人员体温的检测和门卫入口管理（一）

12、公司配备不少于11把电子体温计，具体分配：6辆通勤车各一把、本部及支吊架事业部门卫各2把、备用1把 ；测温人员由行政管理部负责指定和管理，并于复工前一天组织做好培训。（二）疫情期间，公司实行封闭管理，无关人员一律不得入内。如确因公务、商务需要的，门卫要做好人员信息登记、体温测量，体温正常方可入内。行政管理部要配合接待部门做好人员跟踪。（三）公司通勤班车：每天有公司车辆安全员第一站检查车辆的消毒情况、检测驾驶员体温，对每个站点上车的职工，必须佩戴口罩，由安全员测量体温，体温正常才能上车，如有发热（体温高于37.3C及以上），应立即登记职工信息(见附件1.“XXXX有限公司员工体温检测异常记录表”

13、），要求该职工立即至正规医院发热门诊就医。公司通勤班车上班时，一律从公司西厂门进入，到达公司后，安全员第一时间随登记表报告公司人力资源部。（四）公司其它方式上班的职工：必须佩戴口罩才能进入公司，由行政管理部组织，按步行、私家车、非机动车三个通道有序进行体温测量。体温正常才能进入公司，如有发热（体温高于37.3C及以上），应立即登记职工信息(见附件1.“XXXX有限公司员工体温检测异常记录表”），要求该职工立即至正规医院发热门诊就医。并把当天登记信息报告公司人力资源部。（五）每天下班前由各部门负责本部门职工体温异常的信息上报人力资源部。（六）人力资源部会同相关部门跟踪发热人员的就医及康复情况。（

14、七）XXX分公司参照本方案同步执行。七、行政管理部负责，落实职工食堂和就餐的管理（一）对菜根香外包单位食堂的工作制度、流程进行管控：1.食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品。2.餐具要蒸汽消毒。3.加工环节生熟分开。4.餐厅服务人员每日上岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、医用口罩、防护鞋。5.一次性防护用品必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。6.餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。7.食品留样按照规定执行。8.对餐具和用具、操作台、食堂大厅等每天进行餐前、后二次严格消毒及台账记录。（

15、二）就餐管理1.为避免食堂就餐人员的集中和近距离接触可能发生交叉感染，食堂就餐采用轮流及错峰分散的方式进行，职工进入食堂同样需要佩戴口罩。（三）食堂就餐方式：疫情期间统一以快餐盒饭形式实现分餐制，午餐标准按二荤二素10元/份。各部门每天上午9:00时前把当日就餐人员名单报给行政管理部。午餐时，由食堂工作人员按部门人员名单、数量配送到各部门指定地点，部门负责签字确认。就餐原则上在各部门用餐，就餐场所确有困难的，需要向行政管理部上报部门人员名单，可以适当安排在食堂就餐。就餐时间安排，XX事业部：11:25时；XX事业部：11:40时；XX事业部及其人员：11:55时，但每餐桌只允许坐一人，统一面朝

16、进门处（朝西）就坐，职工就餐时，坐下吃饭的最后一刻才脱口罩，避免就餐交谈，用完餐即离开餐厅。（四）用餐后的餐具、剩余饭菜等餐饮垃圾务必请各部门指定地点用垃圾袋集中收集、回收。（五）个人餐费结算，行政管理部按职工名单、就餐次数，在次月充值时核减。（六）XXX分公司参照本方案同步执行。八、行政管理部负责，落实工作环境的消毒（一）公司消毒范围：1.生产区域：对生产车间的班组休息室、卫生间、开水间、生产区域垃圾桶、吸烟区等进行全面喷雾消毒；对生产设备按钮部分、班组休息室门把手、桌椅等进行擦拭消毒。2.办公区域：对门厅、楼道、地面、办公室、楼梯间、开水间、盥洗室、卫生间、会议室、杂物间、电梯进行喷洒消毒

17、；对门把手、楼梯扶手、考勤打卡机、打印机、座机电话、桌面、键盘、鼠标等进行擦拭消毒。3.班组休息室：对休息室桌椅、门把手、空调、座机电话、储物柜把手进行擦拭消毒；对班组休息室地面进行喷洒消毒。4.食堂：对食堂进行空气消毒灭菌，对餐桌椅、刷卡机、打饭台面、切菜台面进行擦拭消毒；对糕点间进行喷洒消毒、对台面进行擦拭消毒；对食堂空调进行消毒；对餐具、厨具进行高温消毒。5.车辆：对车辆内部及门把手进行擦拭消毒；（重点公司班车）（二）由行政管理部负责公司公共区域的楼梯、过道、会议室、厕所、生活垃圾堆放处等场所，使用250-500mg/L有效氟消毒剂，安排专人每天早晚消毒各一次。（三）公司对部分大型会议室

18、、接待室等人员密集场所由办公室安排暂时关闭；公司综合楼电梯由生产设备部负责封存，暂停使用。（四）各部门、事业部的办公室、班组休息室等区域的消毒由各部门负责,每天早晚消毒各一次。喷洒消毒液统一由行政管理部负责配比，各部门领用。（五）由安全环保部对公司环境消毒的实施进行监督检查。（六）公司所使用的会议室、办公室、食堂等人员密集场所应保持开窗通风，每天上、下午各至少两次，每次30分钟。（七）XXX分公司参照本方案同步执行。九、生产设备部负责，落实生产经营的管理目前，公司各产品合同履约压力相当大。尽管当前的疫情属于不可抗力，但作为国企，公司要尽最大努力，在控制疫情的前提下，最大限度恢复正常生产秩序，践

19、行自己应尽的责任。生产设备部负责就合同履约牵头各事业部制定具体周全的方案，落实人员、设备、材料的准备。各部门要根据一季度经营生产情况，统筹安排经营生产工作，可充分利用网络、视频等办公工具，采取多种方式，安排好当前生产经营和其他工作。十、其他1.公司疫情防控应急流程另见公司疫情防控应急预案2.当前是全国上下万众一心防控疫情的关键时刻，所有员工应坚决相信并支持党委政府，自觉遵守市委市政府各项防疫要求，不外出，不聚集，减少乘坐公共交通；如必需，请务必戴上口罩和手套。勤洗手，多消毒，常通风。3.疫情防控期间，公司采用多种形式上班，包括居家办公、轮班等。4.本工作方案自颁布之日起执行，至常州市解除重大突发公共卫生事件一级响应后终止。XXXX有限公司 2020年2月14日XXXX有限公司员工体温检测异常记录表日期：2020年 月 日 记录人：序号姓名检测时间体温（）联系方式住址备注附件2.节后复工体温测量计划安排表日期责任人（公司总部）责任人（机械分厂）2月17日2月18日2月19日2月20日2月21日通勤班车安全员：公司环境消毒责任人名单部 门责任人范 围