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格式:PPTX , 页数:35 ,大小:5.05MB ,
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江苏省康复治疗师培训指南课件.pptx

1、江苏省康复治疗师培训指南江苏省康复治疗师培训指南Hot Tipv为什么要进行江苏省康复治疗师规范化培训为什么要进行江苏省康复治疗师规范化培训考核考核?v如何进行康复治疗师规范化培训考核?如何进行康复治疗师规范化培训考核?v康复治疗师规范化培训的演变趋势?康复治疗师规范化培训的演变趋势?Contents政政 策策 背背 景景1培培 训训 目目 的的2计计 划划 实实 施施 进进 程程3问问 题题 解解 答答4专业职称系列问题专业职称系列问题人力资源和社会人力资源和社会保障部:保障部:康复理疗师?康复理疗师?康复治疗师?康复治疗师?卫生部卫生部康复医学技师康复医学技师康复治疗技师康复治疗技师康复治

2、疗师?康复治疗师?v励建安:励建安:“这次卫生部的康复医学能力建设的项目已经这次卫生部的康复医学能力建设的项目已经广泛征求了全国专家的意见,是为了广泛征求了全国专家的意见,是为了实质性地提实质性地提高治疗师的水平高治疗师的水平和和给治疗师明确的职业界定给治疗师明确的职业界定”;培训考核限定对象培训考核限定对象主管康复治疗师及以下职称在职治疗师主管康复治疗师及以下职称在职治疗师(暂不包括言语治疗师、儿童康复治疗师、中医康复师系列)2012年年6月月27日之前从事康复治疗岗位日之前从事康复治疗岗位(功能训练、理疗)的护师或护改技人(功能训练、理疗)的护师或护改技人员员2012年年6月月27日之前从

3、事康复治疗岗日之前从事康复治疗岗位的其他在职人员位的其他在职人员v“康复治疗师规范化培训方案康复治疗师规范化培训方案”相当于康复住院医相当于康复住院医师培训方案,是毕业后、晋升职称前的师培训方案,是毕业后、晋升职称前的规范化培规范化培训训,是,是康复治疗师的总体培训康复治疗师的总体培训(不是(不是PT,OT,ST等亚专业培训)等亚专业培训)v“加强基础能力的训练加强基础能力的训练和最低水平的训练完全无和最低水平的训练完全无法等同。法等同。”江苏省江苏省“十二五十二五”期间培训目标期间培训目标至至2015年完成年完成4600名治疗师培训名治疗师培训计划完成计划完成1200人次人次已培训已培训68

4、人次人次2015年年2014年年2013年年2012年年秘书处秘书处无锡培训中心无锡培训中心南京培训中心南京培训中心南通培训中心南通培训中心苏州培训中心苏州培训中心徐州培训中心徐州培训中心康复治疗师康复治疗师考核委员会考核委员会Table南京南通徐州无锡苏州一南京市南通市徐州市无锡市苏州市二扬州市泰州市连云港市常州市镇江市三O盐城市淮安市OO四OO宿迁市OO总计2市3市4市2市2市计划培养人数900人900人900人900人900人江苏省人民医院康复医学培训中心江苏省人民医院康复医学培训中心师资班:师资班:26人人第一届培训班第一届培训班68人人计划计划260人人全年全年计划计划300人人全年

5、全年计划计划300人人全年全年2012201320142015康复治疗师培训考核流程康复治疗师培训考核流程临床实践临床实践理论培训部分理论培训部分合格证书申请合格证书申请登记注册工作登记注册工作一阶段一阶段二阶段二阶段三阶段三阶段理论培训部分组成理论培训部分组成1康复概论康复概论2康复评定康复评定3康复治疗技术康复治疗技术PTOT物理因子治疗物理因子治疗v以励建安主任上报卫生部批准的以励建安主任上报卫生部批准的康复治疗师基康复治疗师基本技能培训方案本技能培训方案为大纲;为大纲;v内容参照卫生部内容参照卫生部常用康复治疗操作技术规范常用康复治疗操作技术规范(2012年版)年版);v培训培训课件形

6、式统一课件形式统一,重点是解读,重点是解读操作规范操作规范。临床实践时间与科目安排临床实践时间与科目安排总时间按总时间按50天计划(最后天计划(最后1天为考核时间)天为考核时间)实习科目与时间分配实习科目与时间分配功能评定功能评定占总学时的40%运动功能评定占30%作业评定占10%康复治疗技术康复治疗技术占总学时的60%运动治疗占30%作业治疗占20%物理因子治疗占10%http:/jstpid.dih-康复治疗师规范化培训发展可能的趋势康复治疗师规范化培训发展可能的趋势v 要提供治疗师的进阶途径,更应该提高江苏省内治疗师的要提供治疗师的进阶途径,更应该提高江苏省内治疗师的整体水平,使患者能得到规范化的治疗。整体水平,使患者能得到规范化的治疗。因此,2016年开始有可能会分层次、分阶段进行培训:v 1、岗前培训:、岗前培训:目标是培养独立工作的能力。在参加工作的第一年内培训,拿到(上岗)资格后,再到治疗岗位独立工作。v 2、类似住院医师规范化培训:、类似住院医师规范化培训:目标是培养综合能力。在2-3年内参加短期的集中培训,主要是一些拓展课程,完成一定的培训课程并参加相应的考核。v 3、专项培训:、专项培训:目标是完成主管治疗师的培养。在具备一定的康复技能和工作经验后,再进行专病康复的定向培训,从“师”向“主管”晋级为”一专多能”的主管治疗师。

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