树立职业理想课件.ppt

1、第二单元第二单元 职业理想职业理想 第一节第一节 认识职业个性认识职业个性 第二节第二节 树立职业理想树立职业理想 第三节第三节 提升职业敏感度提升职业敏感度返回第一节第一节 认识职业个性认识职业个性 一、职业个性的内涵一、职业个性的内涵职业个性是个人对职业环境中的人、事、物的喜好程度以及与职业有职业个性是个人对职业环境中的人、事、物的喜好程度以及与职业有关的活动主动接触参与的积极心理倾向。职业个性在人的职业活动中关的活动主动接触参与的积极心理倾向。职业个性在人的职业活动中起着重要的作用，如果个人的职业个性特点与职业环境所要求的职业起着重要的作用，如果个人的职业个性特点与职业环境所要求的职业类

2、型相匹配的话，可以促进人的职业定向和职业选择，增强人的职业类型相匹配的话，可以促进人的职业定向和职业选择，增强人的职业适应性和稳定性。适应性和稳定性。二、认识自己的职业个性二、认识自己的职业个性在职业心理中，个性影响着一个人对职业的适应性，一定的个性适于在职业心理中，个性影响着一个人对职业的适应性，一定的个性适于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。下一页返回第一节第一节 认识职业个性认识职业个性因此，不仅要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。因此，不仅要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。“人贵有自

3、知之明人贵有自知之明”，只有从自身出发，从自己所受的教育、自己的，只有从自身出发，从自己所受的教育、自己的能力倾向、自己的个性特征、身体健康状况出发，才能够准确定位，能力倾向、自己的个性特征、身体健康状况出发，才能够准确定位，瞄准适合自己的岗位去不懈努力。瞄准适合自己的岗位去不懈努力。职业和生活完全分离的观念已过时，人们越来越多地倾向于将自己的职业和生活完全分离的观念已过时，人们越来越多地倾向于将自己的个人生活与职业、事业融合在一起。个人生活与职业、事业融合在一起。（一）要客观认识自己的个性特点（一）要客观认识自己的个性特点大家选择职业要考虑自己的性格特征，尽量选择适合自己性格的工作大家选择职

4、业要考虑自己的性格特征，尽量选择适合自己性格的工作，因为每一种工作都对从业者的性格有特定的要求。如果自己有意从，因为每一种工作都对从业者的性格有特定的要求。如果自己有意从事某一类型的工作，也要有目的地培育相应的性格特点。事某一类型的工作，也要有目的地培育相应的性格特点。上一页 下一页返回第一节第一节 认识职业个性认识职业个性（二）要客观认识自己的内在素质与外在形象（二）要客观认识自己的内在素质与外在形象内在素质如学识、心理、道德、能力等，外在形象如外貌、风度、举内在素质如学识、心理、道德、能力等，外在形象如外貌、风度、举止、谈吐等。止、谈吐等。（三）要客观认识自己的兴趣、特长和爱好（三）要客观

5、认识自己的兴趣、特长和爱好兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者，只有一个人的兴趣、爱兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者，只有一个人的兴趣、爱好相辅相成，才能相得益彰。一个人的优势、特长得到发挥，有利于好相辅相成，才能相得益彰。一个人的优势、特长得到发挥，有利于实现人生价值的最大化。因此，一个人选择职业时要从自己的兴趣爱实现人生价值的最大化。因此，一个人选择职业时要从自己的兴趣爱好出发，因为有些职业需要某种兴趣爱好，有些职业明确禁止和反对好出发，因为有些职业需要某种兴趣爱好，有些职业明确禁止和反对某种兴趣爱好。某种兴趣爱好。上一页 下一页返回第一节第一节 认识职业个性认识职业个性（四）要客

6、观认识自己与社会、个人与集体的关系（四）要客观认识自己与社会、个人与集体的关系要能认识到自己的人生价值主要在于对社会的贡献，个人的成长与进要能认识到自己的人生价值主要在于对社会的贡献，个人的成长与进步离不开集体。步离不开集体。（五）不断完善对自己的认识（五）不断完善对自己的认识没有一成不变的事物，我们要用发展的眼光看自己，俗语说：没有一成不变的事物，我们要用发展的眼光看自己，俗语说：“士别士别三日，当刮目相看。三日，当刮目相看。”通过努力，我们会不断地完善自己。通过努力，我们会不断地完善自己。上一页返回第二节第二节 树立职业理想树立职业理想 一、职业理想的内涵一、职业理想的内涵职业理想是人生理

7、想在个人职业领域的体现，是人们在职业上依据社职业理想是人生理想在个人职业领域的体现，是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到何种会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到何种成就的愿景与向往。成就的愿景与向往。它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。职业理想是人生理想的重要组成部分，是指人们在一定理想的制约。职业理想是人生理想的重要组成部分，是指人们在一定的世界观、人生观、价值观的指导下，对未来职业表现出的一种强烈的世界观、人生观、价值观的指导下，对未来

8、职业表现出的一种强烈的向往和追求，是实现其他人生理想的基础和保障。职业理想作为人的向往和追求，是实现其他人生理想的基础和保障。职业理想作为人所特有的一种主观意识，是人们对一定社会生产方式及其所形成的职所特有的一种主观意识，是人们对一定社会生产方式及其所形成的职业地位、职业声望和职业成就的超前反映。业地位、职业声望和职业成就的超前反映。下一页返回第二节第二节 树立职业理想树立职业理想社会分工、职业发展演变等客观因素将对职业理想的发展、变化产生社会分工、职业发展演变等客观因素将对职业理想的发展、变化产生重要的影响。重要的影响。职业理想是社会历史发展的产物，它随着社会职业的出现而产生，并职业理想是社

9、会历史发展的产物，它随着社会职业的出现而产生，并随着社会职业的出现不断丰富和完善，伴随着科学技术的发展和职业随着社会职业的出现不断丰富和完善，伴随着科学技术的发展和职业的专门化而不断发展。职业理想是人们对自己未来职业生活的设计和的专门化而不断发展。职业理想是人们对自己未来职业生活的设计和规划，是实现人生理想的重要载体。职业生活是社会生活的重要组成规划，是实现人生理想的重要载体。职业生活是社会生活的重要组成部分，可以说，人的理想追求、成败得失大部分都体现在职业生活当部分，可以说，人的理想追求、成败得失大部分都体现在职业生活当中。中。二、职业理想的作用二、职业理想的作用（一）职业理想是个人成功的基

10、石（一）职业理想是个人成功的基石上一页 下一页返回第二节第二节 树立职业理想树立职业理想职业理想是实现个人理想、体现人生自我价值的必要条件。现实生活职业理想是实现个人理想、体现人生自我价值的必要条件。现实生活中，一个人要想事业有成，实现自己的抱负，达到自我价值的实现，中，一个人要想事业有成，实现自己的抱负，达到自我价值的实现，往往需要通过职业活动来实现。人生的理想追求、成败得失大部分都往往需要通过职业活动来实现。人生的理想追求、成败得失大部分都体现在职业生活当中。职业理想是成就事业、推动社会进步的一种精体现在职业生活当中。职业理想是成就事业、推动社会进步的一种精神力量，是实现人生理想的基础。神

11、力量，是实现人生理想的基础。（二）职业理想是个人成功的导向标（二）职业理想是个人成功的导向标列夫列夫托尔斯泰在托尔斯泰在最后的日记最后的日记中说：中说：“理想是指路明灯。没有理理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。”职业理想在择业、创业及其准备过程中起着精神引领和导向作用。职业理想在择业、创业及其准备过程中起着精神引领和导向作用。上一页 下一页返回第二节第二节 树立职业理想树立职业理想每个人的人生目标是通过职业理想来确立的，并通过职业理想来实现每个人的人生目标是通过职业理想来确立的，并通过职业理想来实现。也就是说，科学的职

12、业理想确立后，人们根据职业理想来规划学习。也就是说，科学的职业理想确立后，人们根据职业理想来规划学习、工作实践，从知识、技能等去完善职业素质，有明确的职业目标、工作实践，从知识、技能等去完善职业素质，有明确的职业目标、切合实际的职业理想，再经过努力奋斗，人生目标必然会实现。所以切合实际的职业理想，再经过努力奋斗，人生目标必然会实现。所以，职业理想起着非常重要的导向作用。，职业理想起着非常重要的导向作用。（三）职业理想是个人成功的源动力（三）职业理想是个人成功的源动力职业理想是成就事业、推动社会进步的动力，一个人一旦树立了远大职业理想是成就事业、推动社会进步的动力，一个人一旦树立了远大的职业理想

13、，在精神上就有了支撑，就有了坚强的意志。的职业理想，在精神上就有了支撑，就有了坚强的意志。上一页 下一页返回第二节第二节 树立职业理想树立职业理想有了这样的精神支柱，在实现职业理想的过程中，不论遇到多大的困有了这样的精神支柱，在实现职业理想的过程中，不论遇到多大的困难和挫折，不论遇到多少艰难险阻，就都能做到坚持不懈、百折不挠、难和挫折，不论遇到多少艰难险阻，就都能做到坚持不懈、百折不挠、一往无前。科学的职业理想能激发同学们的斗志，为实现职业目标而一往无前。科学的职业理想能激发同学们的斗志，为实现职业目标而努力奋斗。因此，职业理想是高职学生择业、创业的源动力。努力奋斗。因此，职业理想是高职学生择

14、业、创业的源动力。三、树立职业理想三、树立职业理想（一）职业理想分类（一）职业理想分类1.短期职业理想短期职业理想这是指这是指2 年以内的职业规划，主要目的是确定近期具体目标，制订近年以内的职业规划，主要目的是确定近期具体目标，制订近期应完成的任务和计划。期应完成的任务和计划。上一页 下一页返回第二节第二节 树立职业理想树立职业理想2.中期职业理想中期职业理想这是指这是指25 年内的职业规划，主要是完成从理想向实践过渡的过程年内的职业规划，主要是完成从理想向实践过渡的过程。3.长期职业理想长期职业理想这是指这是指510 年内的职业规划，是在前期实践的基础上修正并制定更年内的职业规划，是在前期实

15、践的基础上修正并制定更长远的日标。长远的日标。4.终生职业理想终生职业理想这是指对整个职业生涯的规划，时间跨度可达这是指对整个职业生涯的规划，时间跨度可达40 年左右，目的在于年左右，目的在于确定整个人生的发展目标。确定整个人生的发展目标。上一页 下一页返回第二节第二节 树立职业理想树立职业理想（二）树立自己的职业理想（二）树立自己的职业理想1.确立近期职业目标确立近期职业目标进行积极的人生探索，树立正确的职业观和择业观；了解职业的内涵进行积极的人生探索，树立正确的职业观和择业观；了解职业的内涵及在人生中的重要意义，懂得性格与未来所要从事的职业之间的关系及在人生中的重要意义，懂得性格与未来所要

16、从事的职业之间的关系；正确对待社会分工和职业差异，能够根据社会需要和自身条件合理；正确对待社会分工和职业差异，能够根据社会需要和自身条件合理地选择就业目标。地选择就业目标。2.树立中、远期职业理想树立中、远期职业理想树立正确的职业理想和职业期望，根据自身特点、职业需求和职业兴树立正确的职业理想和职业期望，根据自身特点、职业需求和职业兴趣正视自身优缺点，扬长避短，选择最适合自己特点的专业和职业。趣正视自身优缺点，扬长避短，选择最适合自己特点的专业和职业。上一页 下一页返回第二节第二节 树立职业理想树立职业理想建立所学专业与未来可能从事职业之间的联系，并由此形成学生的职建立所学专业与未来可能从事职

17、业之间的联系，并由此形成学生的职业兴趣。业兴趣。要懂得职业理想不等于理想职业。一般认为当个人的能力、职业理想要懂得职业理想不等于理想职业。一般认为当个人的能力、职业理想与职业岗位最佳结合时，即达到三者的有机统一时，这个职业才是你与职业岗位最佳结合时，即达到三者的有机统一时，这个职业才是你的理想职业。只要你的职业理想符合社会需要，而自己又确实具备从的理想职业。只要你的职业理想符合社会需要，而自己又确实具备从事那种职业的职业素质，并且愿意不断地付出努力，迟早会有一天实事那种职业的职业素质，并且愿意不断地付出努力，迟早会有一天实现自己的职业理想；而理想职业却带有很大的幻想成分。现自己的职业理想；而理

18、想职业却带有很大的幻想成分。上一页返回第三节第三节 提升职业敏感度提升职业敏感度 一、职业敏感度的内涵一、职业敏感度的内涵职业敏感度就是一个人对职业的关注程度和反应敏捷度，也就是一个职业敏感度就是一个人对职业的关注程度和反应敏捷度，也就是一个人对他所从事的行业或岗位中随时可能发生的事件所具备的敏锐的洞人对他所从事的行业或岗位中随时可能发生的事件所具备的敏锐的洞察力和灵敏的反应处置能力。察力和灵敏的反应处置能力。职业敏感性是对职业的一种悟性，是对某一职业有一种超乎常人的洞职业敏感性是对职业的一种悟性，是对某一职业有一种超乎常人的洞察力，对职业信息有强烈的接受、反应、判断和分析能力，是从业者察力，

19、对职业信息有强烈的接受、反应、判断和分析能力，是从业者对职业的理解与适应能力的综合体现。同时，职业敏感性又是一种职对职业的理解与适应能力的综合体现。同时，职业敏感性又是一种职业潜能，是智力的一种关键属性。反扒警察能从别人游移的眼神中抓业潜能，是智力的一种关键属性。反扒警察能从别人游移的眼神中抓住小偷；银行的收银员能凭手感判别纸币真伪，这种依靠职业磨炼出住小偷；银行的收银员能凭手感判别纸币真伪，这种依靠职业磨炼出来的本领就是职业敏感性。来的本领就是职业敏感性。下一页返回第三节第三节 提升职业敏感度提升职业敏感度 二、职业敏感度的重要性二、职业敏感度的重要性职业敏感度对一个人的职业成就至关重要，没

20、有职业敏感度的人无法职业敏感度对一个人的职业成就至关重要，没有职业敏感度的人无法成为行业的佼佼者。职业敏感度和个人兴趣、职业天赋（潜力）、职成为行业的佼佼者。职业敏感度和个人兴趣、职业天赋（潜力）、职业阅历（从业时间、培训程度、职业努力）等因素有密切关系。业阅历（从业时间、培训程度、职业努力）等因素有密切关系。（一）职业敏感度有助于人们成为行业的佼佼者（一）职业敏感度有助于人们成为行业的佼佼者人们可以观察以下三种现象：人们可以观察以下三种现象：第一种现象是，通过对大量不同职业的人进行观察，可以发现，不同第一种现象是，通过对大量不同职业的人进行观察，可以发现，不同的人对不同的职业有不同的敏感度，

21、有些人对某些行业或事情简直是的人对不同的职业有不同的敏感度，有些人对某些行业或事情简直是天才，悟性极高，做事效率和质量都是一流的；而对另一些行业或事天才，悟性极高，做事效率和质量都是一流的；而对另一些行业或事情确实愚钝不堪，怎么都不开窍。情确实愚钝不堪，怎么都不开窍。上一页 下一页返回第三节第三节 提升职业敏感度提升职业敏感度这一现象反映了一个人的职业适应性，也就是职业天赋（潜力）。这一现象反映了一个人的职业适应性，也就是职业天赋（潜力）。第二种现象是，绝大多数的人对同一行业或同一事情因训练程度和从第二种现象是，绝大多数的人对同一行业或同一事情因训练程度和从业时间长短不同，其工作效率和质量也大

22、不相同。这一现象说明人的业时间长短不同，其工作效率和质量也大不相同。这一现象说明人的职业敏感度可以通过培训和实践锻炼进行提高。职业敏感度可以通过培训和实践锻炼进行提高。第三种现象是，人们对自己喜欢的事情或行业职业敏感度会相对提高第三种现象是，人们对自己喜欢的事情或行业职业敏感度会相对提高得快一些，而对自己不喜欢的事情或行业，职业敏感度则会提高得相得快一些，而对自己不喜欢的事情或行业，职业敏感度则会提高得相对慢一些。对慢一些。人们常说兴趣是最好的老师，人的职业兴趣至关重要。而职业兴趣既人们常说兴趣是最好的老师，人的职业兴趣至关重要。而职业兴趣既有先天的，也就是与生俱来的；也有后天的，也就是通过培

23、养而激发有先天的，也就是与生俱来的；也有后天的，也就是通过培养而激发出来的。出来的。上一页 下一页返回第三节第三节 提升职业敏感度提升职业敏感度但不论是先天的还是后天的，都是从业的基本条件。但不论是先天的还是后天的，都是从业的基本条件。职业天赋是与生俱来的，也许一时看不出来，但可以通过实践开发出职业天赋是与生俱来的，也许一时看不出来，但可以通过实践开发出来。但如果没有天赋，即使有十分的兴趣、百倍的努力，也可能碌碌来。但如果没有天赋，即使有十分的兴趣、百倍的努力，也可能碌碌无为。无为。仅凭职业兴趣和职业天赋所带来的职业敏感度是有限的，没有大量的仅凭职业兴趣和职业天赋所带来的职业敏感度是有限的，没

24、有大量的职业实践，是不可能具有很高的职业敏感度的。职业实践，是不可能具有很高的职业敏感度的。随着科学的飞速发展，研究人的职业适应性和培养人的职业敏感度，随着科学的飞速发展，研究人的职业适应性和培养人的职业敏感度，对于个人的职业选择和职业成就具有重要的科学价值和社会意义。对于个人的职业选择和职业成就具有重要的科学价值和社会意义。上一页 下一页返回第三节第三节 提升职业敏感度提升职业敏感度有位从事人力资源管理的资深人士坦言：由于工作上的原因，职业敏有位从事人力资源管理的资深人士坦言：由于工作上的原因，职业敏感度特强，尤其是面试一个人时，从头到脚、从少年到成年、从优点感度特强，尤其是面试一个人时，从

25、头到脚、从少年到成年、从优点到缺点、从工作到个人生活、从本人到家庭成员，都会想方设法去了到缺点、从工作到个人生活、从本人到家庭成员，都会想方设法去了解，通过多年的工作，感觉职业敏感度对一个人的职业成就至关重要解，通过多年的工作，感觉职业敏感度对一个人的职业成就至关重要。（二）职业敏感度有助于提高团队竞争力（二）职业敏感度有助于提高团队竞争力团队竞争力强弱的宏观表现是团队在静态市场环境下稳定产出规模的团队竞争力强弱的宏观表现是团队在静态市场环境下稳定产出规模的差异或在变动市场环境下资源有效利用率与稳定性的差异。差异或在变动市场环境下资源有效利用率与稳定性的差异。上一页 下一页返回第三节第三节 提

26、升职业敏感度提升职业敏感度职业敏感度有利于养成职业敏感度有利于养成“主动发现问题、主动思考问题、主动解决问主动发现问题、主动思考问题、主动解决问题题”的习惯，以激发工作热情，这种热情可以使团队焕发青春、保持的习惯，以激发工作热情，这种热情可以使团队焕发青春、保持活力、勇于创新、积极进取。因此，职业敏感度有助于提高团队竞争活力、勇于创新、积极进取。因此，职业敏感度有助于提高团队竞争力。力。（三）职业敏感度有助于事业创新（三）职业敏感度有助于事业创新高度的职业敏感性可帮助我们发现新问题、提出新观点、实现新突破高度的职业敏感性可帮助我们发现新问题、提出新观点、实现新突破，还有助于节约时间，少走弯路。

27、，还有助于节约时间，少走弯路。三、提升职业敏感度的途径三、提升职业敏感度的途径（一）勤于学习（一）勤于学习上一页 下一页返回第三节第三节 提升职业敏感度提升职业敏感度必须坚持不懈地学习，养成良好的学习心态和学习习惯，克服骄躁情必须坚持不懈地学习，养成良好的学习心态和学习习惯，克服骄躁情绪和浮躁心态，忙中求静，挤出时间来学习和绪和浮躁心态，忙中求静，挤出时间来学习和“充电充电”，以提高自己，以提高自己知识的广度和深度，使自己能够跟上时代的步伐，不断接受新观念。知识的广度和深度，使自己能够跟上时代的步伐，不断接受新观念。力求多读书、读好书，多实践、勤思考，多总结、善归纳。抱着迂腐力求多读书、读好书

28、，多实践、勤思考，多总结、善归纳。抱着迂腐的旧观念不放是许多人职业敏感性差的直接原因。索尼公司的创始人的旧观念不放是许多人职业敏感性差的直接原因。索尼公司的创始人盛田昭夫曾说过：盛田昭夫曾说过：“顾客的需要不是顾客告诉你的，而是你在关心顾顾客的需要不是顾客告诉你的，而是你在关心顾客时想到的。客时想到的。”由此可见，要注意在实践中不断积累经验，特别是要由此可见，要注意在实践中不断积累经验，特别是要经常回顾及反思别人或自己成功和失败的原因，要经常温故而知新。经常回顾及反思别人或自己成功和失败的原因，要经常温故而知新。必须不断提高自身的业务素质，努力成为所辖专业的必须不断提高自身的业务素质，努力成为

29、所辖专业的“千里眼千里眼”、“顺风耳顺风耳”。上一页 下一页返回第三节第三节 提升职业敏感度提升职业敏感度在工作中事事留意、样样关心，使自己成为一个有心人。俗话说：在工作中事事留意、样样关心，使自己成为一个有心人。俗话说：“要揽瓷器活，得有金刚钻。要揽瓷器活，得有金刚钻。”“”“眼要尖、心要细。眼要尖、心要细。”在持续学习的基在持续学习的基础上不断创新思想观念、工作思路和方法。只有不断加强学习，才能础上不断创新思想观念、工作思路和方法。只有不断加强学习，才能使我们的管理更加成熟，管理创新能力得到提升，才能提高应对市场使我们的管理更加成熟，管理创新能力得到提升，才能提高应对市场的能力和切实增强职

30、业敏感性。的能力和切实增强职业敏感性。（二）勤于分析（二）勤于分析分析信息是培养职业敏感度的关键。分析信息是培养职业敏感度的关键。1.建立信息渠道建立信息渠道要在第一时间了解到你需要的信息，就是要把渠道建立起来，与自己要在第一时间了解到你需要的信息，就是要把渠道建立起来，与自己的领导建立沟通平台。的领导建立沟通平台。上一页 下一页返回第三节第三节 提升职业敏感度提升职业敏感度这可以通过报纸、电视、网络来固定获取，也可以通过自己的下属的这可以通过报纸、电视、网络来固定获取，也可以通过自己的下属的报告、与人闲谈间接获得，自己在这方面的渠道越多，信息的来源越报告、与人闲谈间接获得，自己在这方面的渠道

31、越多，信息的来源越便捷，才能为下一步及时有效地分析信息打下一个良好的基础。便捷，才能为下一步及时有效地分析信息打下一个良好的基础。2.分析信息分析信息这是最关键的一步，如分析本单位局域网的工作信息，分析上级单位这是最关键的一步，如分析本单位局域网的工作信息，分析上级单位公布的信息，留心报纸上的信息，出现某种状况马上就开始分析，注公布的信息，留心报纸上的信息，出现某种状况马上就开始分析，注意发生在自己周边的新闻（如听听北京新闻）。这步不难，任何人只意发生在自己周边的新闻（如听听北京新闻）。这步不难，任何人只要想做，认真做，都能做得很好。要想做，认真做，都能做得很好。3.评估预判评估预判上一页 下

32、一页返回第三节第三节 提升职业敏感度提升职业敏感度根据分析报告评估预判自己下一步的工作，提供分析报告，提出合理根据分析报告评估预判自己下一步的工作，提供分析报告，提出合理化建议，这样工作才能走在前面，化被动为主动。化建议，这样工作才能走在前面，化被动为主动。（三）勤于实践（三）勤于实践不断实践是不断提高人的职业敏感度的最好途径。不要奢望走其他捷不断实践是不断提高人的职业敏感度的最好途径。不要奢望走其他捷径。实践的作用是提高人对事物或工作的认识深度、细度和全面性，径。实践的作用是提高人对事物或工作的认识深度、细度和全面性，提高人感知的灵敏性、判断的准确度。当你重复面对同一种事物或工提高人感知的灵

33、敏性、判断的准确度。当你重复面对同一种事物或工作时，你可以练到不经过理性分析就能准确无误地解决问题。熟能生作时，你可以练到不经过理性分析就能准确无误地解决问题。熟能生巧的道理人人都懂，巧的道理人人都懂，庖丁解牛庖丁解牛卖油翁卖油翁的故事很多人耳熟能详的故事很多人耳熟能详，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”陆游这两句诗也道出了读陆游这两句诗也道出了读书和实践的关系。书和实践的关系。上一页 下一页返回第三节第三节 提升职业敏感度提升职业敏感度在实践中，书上的信息、知识、方法会变得具体、生动、鲜活起来，在实践中，书上的信息、知识、方法会变得具体、生动、鲜活起来，经过

34、实践的东西，会从平面状态变成立体的状态，让人记忆深刻。信经过实践的东西，会从平面状态变成立体的状态，让人记忆深刻。信息、知识、方法经过了实践，会化成人的智慧和能力。息、知识、方法经过了实践，会化成人的智慧和能力。实践能使人将事物、事情、工作之中的细微差别分辨出来，可以揭开实践能使人将事物、事情、工作之中的细微差别分辨出来，可以揭开许多伪装，让人看清事物的本来面目，从而采取准确有效的解决方法许多伪装，让人看清事物的本来面目，从而采取准确有效的解决方法，收到预期效果。所以有个伟人说：，收到预期效果。所以有个伟人说：“你要想知道梨子的味道，就得你要想知道梨子的味道，就得亲口尝一尝。亲口尝一尝。”要想

35、成为一个成熟的管理者，一定要深入到管理实践要想成为一个成熟的管理者，一定要深入到管理实践中去，锻炼摸爬滚打，品尝苦辣酸甜，熟悉专业、熟悉行业、熟悉人中去，锻炼摸爬滚打，品尝苦辣酸甜，熟悉专业、熟悉行业、熟悉人员、熟悉资源、熟悉市场、熟悉政策和环境，等等。当对所在单位的员、熟悉资源、熟悉市场、熟悉政策和环境，等等。当对所在单位的一切了如指掌时，你忽然觉得轻松起来，那就是你对管理入了门。一切了如指掌时，你忽然觉得轻松起来，那就是你对管理入了门。上一页 下一页返回第三节第三节 提升职业敏感度提升职业敏感度经过严格训练的军人才能打胜仗，经过培训和驾车锻炼的司机才能成经过严格训练的军人才能打胜仗，经过培

36、训和驾车锻炼的司机才能成为合格的驾驶员，经过临床锻炼的医生才能成为合格医生，经过风浪为合格的驾驶员，经过临床锻炼的医生才能成为合格医生，经过风浪考验的船长才能避免沉船。作为一个记者，仅满足于跑会议、记材料考验的船长才能避免沉船。作为一个记者，仅满足于跑会议、记材料是是“记记”不出好新闻的，必须深入生活、深入实际、深入社会最基层不出好新闻的，必须深入生活、深入实际、深入社会最基层，经历千辛万苦的实地采访，才能抓到好新闻。守株待兔的工作作风，经历千辛万苦的实地采访，才能抓到好新闻。守株待兔的工作作风是当不了好新闻记者的，只有在工作中不断地磨炼自己，掌握大量的是当不了好新闻记者的，只有在工作中不断地

37、磨炼自己，掌握大量的线索和素材，经过深刻思考和提炼，找出事物内在的规律性和亮点，线索和素材，经过深刻思考和提炼，找出事物内在的规律性和亮点，选出有重要新闻价值的信息作为选题线索，然后进行深入调查采访，选出有重要新闻价值的信息作为选题线索，然后进行深入调查采访，才能挖掘出新鲜的议题，起到新闻效应。才能挖掘出新鲜的议题，起到新闻效应。上一页 下一页返回第三节第三节 提升职业敏感度提升职业敏感度同样，没有经过相当时间的管理实践的人，即使天分极高，读过同样，没有经过相当时间的管理实践的人，即使天分极高，读过MBA，也很难成为称职的管理者。，也很难成为称职的管理者。总之，职业敏感性要通过日常的工作来培养

38、，凡事不能被动接受，应总之，职业敏感性要通过日常的工作来培养，凡事不能被动接受，应该学会动脑筋思考，要善于捕捉到有价值的信息，发现工作中的细节该学会动脑筋思考，要善于捕捉到有价值的信息，发现工作中的细节，深入地识别现象背后所隐藏的本质。只要时刻树立成本意识、效率，深入地识别现象背后所隐藏的本质。只要时刻树立成本意识、效率意识、质量意识、责任意识、团队意识、创新意识、完美意识、细节意识、质量意识、责任意识、团队意识、创新意识、完美意识、细节意识，具备积极的心态、学习的心态、奉献的心态、专注的心态、感意识，具备积极的心态、学习的心态、奉献的心态、专注的心态、感恩的心态，在工作中有意识地进行历练，职业敏感性就能不断得到提恩的心态，在工作中有意识地进行历练，职业敏感性就能不断得到提升。升。上一页返回