ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:2 ,大小:19.54KB ,
文档编号:3289562      下载积分:5 文币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
系统将以此处填写的邮箱或者手机号生成账号和密码,方便再次下载。 如填写123,账号和密码都是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

优惠套餐
 

温馨提示:若手机下载失败,请复制以下地址【https://www.163wenku.com/d-3289562.html】到电脑浏览器->登陆(账号密码均为手机号或邮箱;不要扫码登陆)->重新下载(不再收费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录  
下载须知

1: 试题类文档的标题没说有答案,则无答案;主观题也可能无答案。PPT的音视频可能无法播放。 请谨慎下单,一旦售出,概不退换。
2: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
3: 本文为用户(阳光照进你心里)主动上传,所有收益归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

1,本文(X学院部门评优制度(实用模板建议收藏).docx)为本站会员(阳光照进你心里)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

X学院部门评优制度(实用模板建议收藏).docx

1、X学院评优工作制度为进一步完善x学院评优管理制度,深化管理,激发教职工的工作积极性、主动性、创造性,提高教育教学质量,特制定此评优制度:一、评选对象X学院全体教职工二、评选原则实事求是、公平公正、公开透明三、评选条件1 .师德师风年度考核结果为优秀,师德高尚,团结同事,关爱学生;2 .思想积极进步,能服从学校及中心工作安排,积极主动完成各项工作任务,有突出贡献;3 .忠于职守,爱岗敬业,严格遵守学校的各项规章制度;4 .年度出勤率为100%;5 .年度工作量化考核结果为本部门教师综合排名的前30%;6 .凡有任何教学违规、教学事故、工作无故不到的教师,不得参加评优;四、评选程序和办法严格按照规

2、定程序,根据评优文件精神认真组织评选。首先召开X学院全体教师大会,将评优文件精神传达给每位教师,然后按照教师个人申报、教研室推荐、核心小组审核这三步评选出拟推荐对象,再对拟推荐对象在中心范围内进行公示,公示无异议后,经分管院领导审批后上报。教师申报要填写相应表格并附上符合评比条件的有关证明材料(原件),报所在教研室,各教研室推荐时,应充分尊重教师量化考核结果,结合教研室平时对教师的各项考核,对达到条件的教师书面推荐给中心核心小组,中心组织召开核心领导小组会议,对符合条件的教师进行逐项的评审,按照优秀名额,择优推荐,形成推荐意见,经部门分管领导审核后,由主任助理统一上报人事处。五、评优结果的使用对于评选出来的优秀教职工,X学院在部门将进行大力表扬,号召全体教师以他们为榜样,努力、创新工作,在今后的工作中将搭建平台、创造机会让他们优先参加提升思想素养和业务能力的培训。评优工作流程图召开全体教职工会议传达评优文件精神下发评优通知布置工作教师进行个人申报(填写表格、提供佐证材料)教e开室推荐召开中心核心小组会议,讨论推荐人选,确定评选名单在中心网站进行公示经分管领导审核后,上报学校

侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|