教师聘任及相关事宜加强措施课件.ppt

1、2010.5.20教師聘用的基本原則教師聘用的基本原則訂立一套清晰的政策及程序，甄選訂立一套清晰的政策及程序，甄選適合人士適合人士公平、公正、公開公平、公正、公開多方查證、嚴格把關，保障學生福多方查證、嚴格把關，保障學生福祉祉合法、合理、審慎合法、合理、審慎聘用教師的一般程序聘用教師的一般程序釐定客觀的評審準則釐定客觀的評審準則進行公開招聘進行公開招聘成立獨立的遴選委員會成立獨立的遴選委員會考慮所有合資格的申請考慮所有合資格的申請 評估申請人是否適合評估申請人是否適合記錄評審結果，妥為保存記錄評審結果，妥為保存可參閱：學校行政手冊第可參閱：學校行政手冊第7 7章有關部分章有關部分聘任前聘任前檢

2、視文件檢視文件-須仔細查閱申請人的資歷文件教師註冊證 及服務證明書-學校應確保未註冊的教師在上任前已提交註冊申請要求應徵者申報要求應徵者申報-是否曾在香港或海外被裁定干犯刑事是否曾在香港或海外被裁定干犯刑事罪行罪行-或曾遭取消或曾遭取消/拒絶教師註冊拒絶教師註冊(在職位申請表及在職位申請表及/或其他相關文件內或其他相關文件內)要求自行聘任的以英語為母語的教師(NET)提交其居住國家所發出的無犯罪紀錄證書或其他證明文件(已於2009年開始實施)知會申請人知會申請人-若曾干犯罪行，並不一定不予錄用若曾干犯罪行，並不一定不予錄用-拒絶提供所需資料的後果拒絶提供所需資料的後果當性罪行紀錄查核機制設立後

3、，學校應採取相應的適當措施查核資料查核資料-在徵得申請人同意後 ，可向前任僱主查詢其工作表現及離職原因-如有懷疑，要求應徵者向教育局申請將其註冊資格的資料向學校發放-應在聘用合約內訂明p故意虛報資料故意虛報資料 /隱瞞重要事實的後果隱瞞重要事實的後果p入職後，如遭刑事起訴，須立即向校方入職後，如遭刑事起訴，須立即向校方報告報告 藉不同途徑向所有員工清楚說明校方藉不同途徑向所有員工清楚說明校方對其操守及工作表現的期望，並不時對其操守及工作表現的期望，並不時加以提醒加以提醒 若遭刑事起訴，若遭刑事起訴，教師教師必須主動向學校必須主動向學校申報申報若學校得悉教職員涉嫌干犯嚴重罪行或失若學校得悉教職員

4、涉嫌干犯嚴重罪行或失德行為，德行為，必須向教育局呈報必須向教育局呈報須在服務證明書須在服務證明書列明離職的原因列明離職的原因，方便其，方便其他學校參考他學校參考(適用於所有教職員適用於所有教職員)若教師涉及嚴重罪行，學校可於刑事法律若教師涉及嚴重罪行，學校可於刑事法律程序進行期間暫停其職務程序進行期間暫停其職務學歷和資格學歷和資格擬定程序和甄選準則擬定程序和甄選準則擬聘任擬聘任品行和經驗品行和經驗訂定合約訂定合約說明期望說明期望/專業操守專業操守及早通報及早通報/尋求支援尋求支援要求教師要求教師申報申報同意同意/申請申請前僱主前僱主教育局教育局反覆驗證反覆驗證已聘任已聘任1.1.教師教師:臨時

5、臨時/合約聘用、兼職、日薪代課教師合約聘用、兼職、日薪代課教師 NETNET 現金津貼聘用的教師等現金津貼聘用的教師等2.2.非教學人員非教學人員:以任何條款聘用以任何條款聘用 課外活動教練課外活動教練/導師導師 教學助理等教學助理等3.3.服務供應商服務供應商:在學校工作的人員在學校工作的人員申報刑事或曾遭取消申報刑事或曾遭取消/拒絶教師註冊的記錄拒絶教師註冊的記錄是否曾在香港或海外被裁定干犯刑事罪行是否曾在香港或海外被裁定干犯刑事罪行不包括根據不包括根據罪犯自新條例罪犯自新條例被視為被視為“已失時效已失時效”的刑事記錄的刑事記錄是是 否否是否曾遭教育局取消是否曾遭教育局取消/拒絶教師註冊拒

6、絶教師註冊？是？是 否否 如有，請列明詳情如有，請列明詳情:_如申請人曾干犯刑事罪行，並不一定因此如申請人曾干犯刑事罪行，並不一定因此而不予錄用。而不予錄用。申請人拒絕提供所需資料，故意虛報資料申請人拒絕提供所需資料，故意虛報資料/隱瞞重要事實的後果隱瞞重要事實的後果例如由申請人自行聲明例如由申請人自行聲明:如未能提供所需資料，本人明白有關的如未能提供所需資料，本人明白有關的求職申請將不獲受理求職申請將不獲受理倘若故意虛報資料倘若故意虛報資料/隱瞞重要事實，可令隱瞞重要事實，可令本人喪失獲學校錄用的資格，即使已獲本人喪失獲學校錄用的資格，即使已獲學校錄用，亦可遭終止聘用。學校錄用，亦可遭終止聘

7、用。法改會法改會建議 設立查核性罪行定罪記錄的機制 應涵蓋從事與兒童或與精神上無能力人士兒童或與精神上無能力人士有關工作的僱員 不是強制性的 由求職者提出 初期只涵蓋準僱員 機制最快在明年推出申請人授權學校向前任僱主查詢其工申請人授權學校向前任僱主查詢其工作表現及作表現及/或離職原因或離職原因本人同意本人同意/不同意不同意ABC學校可就招聘及僱學校可就招聘及僱用事宜，向本人現任用事宜，向本人現任/前任僱主查詢任職前任僱主查詢任職期間工作表現及期間工作表現及/或離職原因或離職原因加入加入申報資料申報資料一項一項:教師在入職後，如遭刑事起訴，須立即向教師在入職後，如遭刑事起訴，須立即向校方報告。如確定教師故意虛報資料校方報告。如確定教師故意虛報資料/隱瞞隱瞞重要事實，校方將對他重要事實，校方將對他/她施以紀律處分。她施以紀律處分。加入離職原因：加入離職原因：基於私人理由辭職基於私人理由辭職 合約屆滿合約屆滿 解僱解僱 即時解僱即時解僱