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1、2022-8-11安全生产法规培训安全生产法规培训安全生产法规培训安全生产法规培训第一章、安全生产法律法规安全生产直接关系到人民生命财产的安危,关系到我国经济健康稳定的发展,它已经不是某个人、某个部门所能决定的了；而是一个全员的全社会性的工作,需要我们每个人都要有良好的安全意识，具备一定的安全技能、懂得国家安全生产的法律法规。安全生产法规培训一、安全生产法律法规概述 据统计、全球每年发生的各类伤亡事故大约为2.5亿起，平均每天发生68.5万起，全世界每年死于工伤事故和职业病危害的人数大约为110万人，每天约有3000人死于工作，国际劳工组织预测到2020年，因工作死亡的人数将翻一番。安全生产法

2、规培训我国的安全生产形势也非常严峻 统计资料来看：1991年全国共发生各类事故79442起，死亡8万余人，2000年上升到117906起，死亡11万多人；2003年全国共发生各类事故963976起，死亡136340人，其中，工矿企业共发生伤亡事故 15597起，死亡17315人；消防火灾事故254811起，死亡2497人，道路交通事故 667507起，死亡104372人；水上交通事故 634起，死亡和失踪 498人,;铁路路外伤亡事故 12640 起，死亡8530人。随着经济的发展，各类事故已明显增多，从随着经济的发展，各类事故已明显增多，从某种意义上讲有一定的正比例关系。某种意义上讲有一定的

3、正比例关系。安全生产法规培训职业安全卫生 所谓的职业安全卫生是指影响作业场所内从业人员安全健康的条件和因素，换而言之职业安全卫生是指防止从业人员在工作岗位上发生职业性伤害和健康危害，保护从业人员在工作过程中的安全与健康。职业安全卫生法就是调整劳动关系中规范劳动者安全与健康的法律规范的总称。安全生产法规培训2006年我国GDP事故死亡率统计据统计，2006年我国亿元GDP事故死亡率下降20%，为0.558，但与国际先进水平差距很远。换算成人民币后，英国亿元GDP事故死亡率为0.02，日本为0.05，美国、澳大利亚、法国在0.04至0.06之间。据此，我国亿元GDP事故死亡率是先进水平的1020倍

4、。根据以上状况，我国“十一五”规划纲要亿元GDP事故死亡率列入约束性指标加以控制。除此之外，列入约束性指标控制的还有工矿商贸十万就业人员事故死亡率、道路交通万车死亡率和煤矿百万吨死亡率。这些都表明我国安全生产面临的形式是多么严峻。安全生产法规培训早在1956年在周恩来总理的直接关心下，国务院先后颁布了工厂安全卫生规程、建筑安装工程安全技术规程、工人职员伤亡事故报告规程；1963年国务院又颁布了加强企业生产中安全工作的几项规定（统称为三大规程五项规定）安全生产法规培训随着经济的发展,特别是改革开放之后,各种经济成份并存，促进了我国国民经济的迅猛发展，取得了举世瞩目的成就。但同时也有一些地方政府领

5、导人和私营企业主一心追求经济效益，忽视、甚至不要安全生产，严重侵犯了人权、侵犯了劳动者的合法权利。安全生产法规培训自改革开放以来，党和国家一直没有放松安全生产的立法工作，国家制定颁布的有关安全生产方面的法律、行政法规将近30余部如：矿山安全法、铁路法、海上交通安全法、煤碳法、民航法、建筑法、消防法等；但都不能适应安全生产发展的需要。安全生产法规培训直至2002年6月29日，九届全国人大常委会第28次会议通过了中华人民共和国安全生产法并于2002年11月1日开始施行，才是我国安全生产的综合性法律，弥补了以往安全生产法律、法规的空白。对提高全民族的安全生产法律意识，规范生产经营单位的安全生产，强化

6、安全生产的监督管理，保护劳动者的合法权利；遏制重特大事故的发生，珍惜人们的生命，促进经济发展和保持社会稳定具有重大的现实义。安全生产法规培训二、安全生产法律法规的分类 综合类安全生产法律、法规综合类安全生产法律、法规 危险化学品管理法规矿山安全法律法规 关于安全生产“三同时”的法律法规 特种设备管理规定 消防管理 伤亡事故调查和处理 安全教育、培训及工会监督 劳动卫生类 女职工和未成年工保护规定 安全生产法规培训综合类安全生产法律、法规（同时适用于各行各业的法律、法规，它对各行各业的安全生产都具有指导和规范作用。）代表性法律是中华人民共和国宪法、刑法、劳动法、安全生产法、消防法、职业病防治法、

7、矿山安全法、道路交通安全法、海上交通安全法、工伤保险条例等。安全生产法规培训安全生产法是我国安全生产法律的基础法，是综合规范安全生产的法律。安全生产法共有七章九十七条。立法目的是：加强安全生产的监督管理、防止和减少生产安全事故。保障人民群众生命财产安全促进经济发展。基本方针：“安全第一，预防为主”。立法的根本出发点：保障从业人员的安全生产权利保护从业人员的生命安全。安全生产法规培训从业人员的权利与义务工伤保险权、知情权、建议权、批评权、检工伤保险权、知情权、建议权、批评权、检举权、控告权、拒绝权、停止作业权、紧急举权、控告权、拒绝权、停止作业权、紧急避险权、损害求偿权避险权、损害求偿权遵章守纪

8、的义务、服从管理的义务、遵章守纪的义务、服从管理的义务、接受安全生产教育和培训的义务、发现不安接受安全生产教育和培训的义务、发现不安全因素立即报告的义务全因素立即报告的义务 安全生产法规培训安全生产法中的二十个第一次1.1.关于企业方面的规定有如下一些：关于企业方面的规定有如下一些：第第4 4条：条：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。制度，完善安全生产条件，确保安全生产。第第5 5条：条：生产经营单位

9、的主要负责人对本单位的安全生产工作生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。全面负责。第六条：第六条：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。第第1010条：条：生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。家标准或者行业标准。第16条：生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生国家标

10、准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。产条件的，不得从事生产经营活动。安全生产法规培训第17条：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事

11、故隐患；时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。（六）及时、如实报告生产安全事故。安全生产法规培训第18条：生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任不足导致的后果承担责任第第1919条：条：矿

12、山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的

13、相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。安全生产法规培训生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。其他还有很多这方面和规定，在些不一一指出。其他还有很多这方面和规定，在些不一一指出。如：事故隐患、违法行为报告和奖励制度如：事故隐患、违法行为报告和奖励制度1515、6464、6565、6666。主要负责人的安全生产职责主要负责人的安全生产职责5 5、1717、1818、2020、4242

14、。1010大职责。大职责。安全投入保证制度安全投入保证制度1818。安全生产机构设置规定安全生产机构设置规定1919、6969。培训考核制度培训考核制度2020、2121、2222、2323。安全生产法规培训11.11.三同时及安全条件论证和安全评价制度三同时及安全条件论证和安全评价制度2424、252512.12.专业生产制度专业生产制度303013.13.落后工艺、设备淘汰制度落后工艺、设备淘汰制度313114.14.重大危险源登记等制度重大危险源登记等制度3333、3434、3535、4040、414115.15.强制工伤保险和从业人员的安全生产权利和强制工伤保险和从业人员的安全生产权利

15、和 义务义务43-5143-51安全生产法规培训16.16.查封扣押权查封扣押权56-456-417.17.媒体的义务和权利媒体的义务和权利676718.18.事故报告和调查处理制度第五章，特别是事故报告和调查处理制度第五章，特别是 事故公开制度事故公开制度6363、767619.19.对个人罚款及五年禁入制度对个人罚款及五年禁入制度8080、818120.20.事故责任者的无限责任和继续追偿制度事故责任者的无限责任和继续追偿制度9595安全生产法规培训生产经营单位的安全保障制度生产经营单位的安全保障制度生产经营活动主体生产经营活动主体法定安全生产基本条件法定安全生产基本条件安全管理机构和人员

16、保障安全管理机构和人员保障安全投入保障安全投入保障安全设施设备保障安全设施设备保障危险物品和重大危险源安全管理危险物品和重大危险源安全管理生产经营单位作业现场的安全管理生产经营单位作业现场的安全管理从业人员的人身安全保障从业人员的人身安全保障安全生产法规培训生产经营单位主要负责人安全责任制度生产经营单位主要负责人安全责任制度生产经营单位主要负责人的地位和职责生产经营单位主要负责人的地位和职责生产单位主要负责人的安全生产职责生产单位主要负责人的安全生产职责从业人员的安全生产权利义务制度从业人员的安全生产权利义务制度安全生产中介服务制度安全生产中介服务制度生产安全事故应急救援和调查处理制度生产安全

17、事故应急救援和调查处理制度安全生产违法责任追究制度安全生产违法责任追究制度安全生产法规培训安全生产法安全生产法的主要特点的主要特点一是一是“强制性规范多强制性规范多”：如坚持：如坚持3、必须遵守、必须遵守4、应、应当按照当按照10、必须执行、必须执行10、应当具备、应当具备18、应当安排、应当安排19、必须保险必须保险42 二是二是“禁止性规范多禁止性规范多”：如不得从事：如不得从事16、不得收、不得收费费20、不得上岗、不得上岗21、不得使用、不得使用31、不得以任何形式、不得以任何形式订协议订协议44三是三是“义务性规范多义务性规范多”：如如实告知危险：如如实告知危险36、服、服从管理从管

18、理49、接受培训、接受培训50、居委会报告事故隐患、居委会报告事故隐患65、媒体宣传监督义务媒体宣传监督义务67、提供便利义务、提供便利义务72 安全生产法规培训四是四是“重点突出、针对性强重点突出、针对性强”：重点是生产：重点是生产经营单位和各级政府监督管理部门，生产经经营单位和各级政府监督管理部门，生产经营单位的重点是主要负责人；针对生死合同、营单位的重点是主要负责人；针对生死合同、逃匿、事故不报等作了规定逃匿、事故不报等作了规定五是五是“职责明确、操作性强职责明确、操作性强”：有关部门的：有关部门的职责职责10、设计单位、设计单位26、施工单位、施工单位27、检验单、检验单位位30六是六

19、是“处罚严明、实用性强处罚严明、实用性强”安全生产法规培训三、危险化学品管理法规 危险化学品安全管理条例、中华人民共和国民用爆炸物品管理条例、工作场所安全使用化学品的规定、危险化学品登记管理办法、危险化学品经营许可证管理办法、危险化学品包装物、容器定点生产管理办法、易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法等法律法规。安全生产法规培训危险化学品安全管理条例（生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品，必须遵守本条例）危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。出入库必须进行登记，库存危险化学品应当定期检查。安全生产法

20、规培训根据危险化学品的种类、特性、在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施和设备。并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养、保证符合安全运行要求。安全生产法规培训四、关于安全生产三同时的法律法规 安全生产“三同时”是指建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用。我们国家对“三同时”不仅在安全生产法中以法律的形式作了严格的要求，而且还制定了其他一些相关的法规，如建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定、建设项目（工程）劳动安全卫生预评价单位资格认定与管理规定等

21、。安全生产法规培训五、特种设备管理规定 特种设备安全监察条例第二条对特种设备的定义是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等设备。特种设备安全监察条例锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定锅炉压力容器制造监督管理办法压力容器安全技术监察规程等 安全生产法规培训六、消防管理 除了消防法外，国家还出台了城市消防规划建设管理规定火灾统计管理规定仓库防火安全管理规则商业仓库消防安全管理办法建筑工程消防监督审核管理规定，火灾事故调查规定公共娱乐场所消防安全管理规定等法规性文件；深圳市出台了广东省深圳经济特区消防管理条例细则。安全生产法规培

22、训七、伤亡事故调查和处理 在安全生产法第73条规定：事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则、及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。”目前所执行的法律法规还有：国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，2003年又颁布了工伤保险条例，2007年安全生产事故报告和安全生产事故报告和调查处理条例调查处理条例（493号令）号令）安全生产法规培训安全生产事故报告和调查处理条例安全生产事故报告和调查处理条例（493号令）号令）2007年3月28日国务院第172次常务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。第三十七条事故发生单位对

23、事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；（二）发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；（三）发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；（四）发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款。安全生产法规培训第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预

24、案；（六）及时、如实报告生产安全事故。安全生产法规培训八、安全教育、培训及工会监督 这一类法律、法规有企业职工劳动安全卫生教育管理规定特种作业人员安全技术培训考核管理办法等，在安全生产法中也有相关的规定。安全生产法规培训九、劳动卫生类 国家在这方面制定了较多的法律法规，如中华人民共和国尘肺病防治条例使用有毒物品作业场所劳动保护条例职业病目录职业健康监护管理办法等等。安全生产法规培训十、女职工和未成年工保护规定 我国还制定了一系列的保护女工的劳动保护规定。主要有女职工劳动保护规定女职工保健工作规定女职工禁忌劳动范围的规定等法律法规。安全生产法规培训十一、国际劳工安全卫生标准 目前，我国已批准的与

25、职业安全卫生相关的国际公约有建筑业安全和卫生公约职业安全和卫生及工作环境公约职业卫生设施公约作业场所安全使用化学品公约预防重大工业事故公约矿山安全与卫生公约。安全生产法规培训第二章、安全生产基本术语一、安全和危险1、安全：安全是指不会发生损失和伤害的一种状态。2、危险：危险是指易于受到损害或伤害的一种状态。3、事故：事故是人们在实现其目的的行动过程中，突然发生的、迫使其有目的的行动暂时或永远终止的一种意外事件。4、风险：风险是指危险、危害事故发生的可能性与危险、危害事故所造成损失的严重程度的综合度量。风险大小可以用风险率R来衡量：R=PS -P：概率 S：严重程度。安全生产法规培训系统安全二、

26、系统和系统安全1、系统是指由若干相互联系的、为了达到一定目标而具有独立功能的要素所构成的有机整体。2、系统安全：系统安全是指在系统寿命期间内，应用安全系统工程的原理和方法，识别系统中的危险源，定性或定量表征其危险性，并采取控制措施使其危险性最小化，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的可接受安全程度。3、安全系统工程安全系统工程是指以预测和预防为中心，以识别、分析、评价和控制系统风险为重点，开发、研究出来的安全理论和方法体系。安全生产法规培训第三章、企业安全管理方法一、系统方法 安全管理是一个系统工程，因此要用系统方法进行管理。二、过程方法 任何标准化、系统化管理，都必须形成体系，

27、而任何体系都重视过程控制。对每一个过程进行有效控制，才能确保系统安全。而过程的控制方法的先进与否，则是过程控制能否有效的关键。安全生产法规培训三、一般方法1、人、机、料、法、环、测六要素 要做到安全管理的系统性、有效性，必须从人、机、料、法、环、测六个方面进行管理。2、管理文件、作业指导书的“五W”“五W”是指制定文件、作业指导书必须做到明确清晰。即应告诉人们：做什么、谁去做、什么时候做、如何做、做到什么程度。安全生产法规培训3、管理文件、作业指导书的“三性”管理文件、作业指导书的“三性”是指符合性、适应性、有效性。符合性即管理文件、作业指导书要符合法律、法规、标准的要求。适应性即管理文件、作

28、业指导书要与企业实际情况相适应。有效性是指管理文件、作业指导书要保持持续有效实施。要做到持续有效，必须对管理文件、作业指导书进行及时评审，修改，确保其符合性和适应性。要做到上面各项要求，显然，明确制定管理文件、作业指导书的依据是非常重要的。安全生产法规培训四、安全操作规程的编制1、什么是安全操作规程 为了确保各作业过程中的安全生产，生产经营单位对企业各作业过程的具体的安全要求和实施程序所作的规定。安全操作规程的目的是确保各作业过程的安全，其性质是一种程序和规定，其范围包括了各个作业过程。严格来说，需要制定安全操作规程的作业，不只包括企业的生产过程，而是应包括企业原材料采购、生产、销售等全过程的

29、各类作业。就是说企业所有作业都应制定相应的安全操作规程。安全生产法规培训2、技术操作规程与安全操作规程的区别、技术操作规程与安全操作规程的区别 a、目的不同 技术操作规程的目的是确保设备、系统正常运行和作业活动的顺利进行所作的规定；安全操作规程是为了确保作业人员和其它资源在作业活动中的安全而作的规定。其他资源包括作业活动所需的设备设施和作业活动中可能发生的事故，其影响范围内的其它装置、财产、人员等。安全生产法规培训技术操作规程与安全操作规程的区别技术操作规程与安全操作规程的区别b、编制的依据不同 技术操作规程编制的依据是设备、装置的技术说明书及设备安装工艺设计输出等技术资料，就是说技术操作规程

30、是在对设备、装置的技术说明书及设备安装工艺设计输出等技术资料进行技术分析的基础上编制而成；而安全操作规程编制的依据是技术操作规程及岗位、作业危害分析的结果等。就是说安全操作规程是依据技术操作规程、在对岗位、作业危害分析的基础上编制而成。安全生产法规培训c、两者的侧重点不同 尽管安全操作规程是根据技术操作规程中规定的各个步骤，在对这些步骤进行危害分析的基础上编制而成的，但技术操作规程所规定的是在作业时，应先做那一步，后做那一步，在作业时，技术上应做到什么程度；而安全操作规程规定的是，在完成这些技术操作步骤时，应该如何做，做到什么程度才能保证安全，减少事故。显然，技术操作规程和安全操作规程两者的侧

31、重点是不同的。显然，要确保作业顺利进行和作业的安全进行，技术操作规程和安全操作规程两者缺一不可。安全生产法规培训安全操作规程的编制安全操作规程的编制 1、安全操作规程的分类 安全操作规程一般分为三类，即岗位安全操作规程、设备安全操作规程和作业安全操作规程。要编制出符合性、适应性和有效性都很强的安全操作规程，关键是作业危险分析。只有全面识别作业危险，才能编制出符合实际的安全操作规程来。安全生产法规培训2、安全操作规程的编制步骤a、风险分析 下面用往复式压缩机安全操作规程的编制举例说明：L型往复式多段压缩机开车作业的步骤为：确定相关文件、确定压缩机状况、盘车、送电、启动压缩机、加压送气、确定压缩机

32、运行状况。安全生产法规培训安全操作规程的编制安全操作规程的编制用作业危害分析方法进行危害分析。B、编制安全操作规程将作业危害分析中的控制措施做适当修改，便可制定出符合实际的安全操作规程。压缩机开车安全操作规程压缩机开车安全操作规程1、开车前确认开车命令中规定的开车时间、机号明确无误；2、确认其它开车命令信号明确无误；3、开车前检查压缩机安全附件，确认其完好可靠；安全生产法规培训4、开车前检查压缩机安全防护装置，确认其完好；5、开车前检查压缩机各部位液位，确认其符合要求；6、开车前检查所有工具，确认其完好可靠；7、盘车前检查盘车杆，确认其完好；8、盘车时检查盘车器，确认其已卡牢；9、盘车时不能用

33、力过猛；10、盘车时检查电源开关，确认电源开关处于断开位置；安全生产法规培训安全操作规程的编制安全操作规程的编制11、送电启动前检查漏电保护及接地系统，确认其完好；12、送电启动前检查坚固件，确认其完好；13、送电启动前检查各阀门，确认其开关正确无误；14、启动后用听棒检查压缩机各部位声音，确认其正常；15、启动后检查运转部件，确认其温升正常；16、启动后检查各部件，确认其运转平稳；17、加压时应缓慢，不能过快过猛；18、送气时应确认送气命令明确无误；19、送气时应缓慢，不能过快过猛。安全生产法规培训安全操作规程的编制安全操作规程的编制编制安全操作规程应注意的事项编制安全操作规程应注意的事项

34、要想编制出符合性、适宜性和有效性较强的安全操作规程，并不是一件容易的事情。我个人认为，编制安全操作规程比编制技术操作规程其难度要大得多。在编制安全操作规程时，应注意如下几个方面的问题：1、在编制安全操作规程之前，应广泛收集相关技术资料，编制者应对相关技术资料进行充分的研究，熟悉有关技术资料的全部内容。2、安全操作规程的编制者应具有相关岗位或设备设施的实际作业、操作经验，或者对相关作业、操作步骤有相当的了解。安全生产法规培训3、安全操作规程的编制者应具备相当的企业安全生产管理理论知识，特别是熟练掌握、并能应用工作危害分析等方法对相关岗位、作业危害进行识别和分析。4、安全操作规程最好是由安全管理、生产管理、技术管理、必要时还应有操作人员参与编制。安全生产法规培训5、当发现安全操作规程与实际不相符或设备、工艺、原料等发生变化时，要及时对安全操作规程进行修订，以确保安全操作规程的符合性、适宜性和有效性。总之，安全操作规程的编制是一个系统性的工作，要做好这项工作对于中小企业来说并不是一件容易的事情，企业各级管理人员必须充分认识到其重要性和复杂性，做好充分的准备，才能做好这项工作。2022-8-11安全生产法规培训