大学生职业生涯规划与就业指导5.第五章大学生就业形势分析、形式与渠道课件.pptx

1、大学生职业生涯规划与就业指导第五章 大学生就业形势分析、形式与渠道大学生就业形势分析大学生就业形势分析第一节大 学 生 就 业 形 式大 学 生 就 业 形 式第二节大 学 生 就 业 渠 道大 学 生 就 业 渠 道第三节目录目录CONTENTS第一节 大学生就业形势分析一、大学生就业形势1高等教育大众化2新形势下的新就业观念：“一调、二升、三适应”一调，即合理调整就业期望值。二升，即提升自身素质。三适应，即适应越来越严峻的就业形势。二、大学生就业趋势1鼓励大学生创业2鼓励大学生到基层就业3鼓励大学生参军入伍1最关心用人单位的工资和福利2学习好就有好工作3简历多投多中4工作一定要与专业对口5

2、求职是大四的事情1迷茫不知所措2面子比天大3自负心理4依赖他人认识误区心理误区三、常见的就业误区第二节 大学生就业形式一、基层就业（一）国家鼓励高校毕业生到基层就业的优惠政策（二）高校毕业生到基层就业的渠道与政策1大学生志愿服务西部计划2“三支一扶”3双特计划4大学生“村官”二、自雇就业自雇就业，顾名思义就是自己雇用自己，其工作的雇主就是自己。此类劳务提供者承担商业风险，不受劳动法律所保障，不能享受员工福利、有薪公众假期、工伤赔偿、退休金等。自雇就业包括自主创业和自由职业。三、参军入伍参军入伍是大学生实现自我价值和人生抱负的广阔舞台。自从2001年以来，成千上万的大学生在毕业后选择参军入伍，在

3、部队进行人生的学习，为祖国建功立业。许多高校毕业生成为部队中的骨干力量，成为军官，更有很多人退役后，凭借吃苦耐劳的军人本色，成为各行各业的优秀人才。四、签署协议就业签署协议就业指的是大四毕业生通过与用人单位的双向选择，最终达成聘用关系的就业方式，是毕业生确定工作单位、岗位等事宜中最为常见的方式。目前“协议”主要包括高校毕业生就业协议书和接收函。当然，劳动合同也属于协议的范畴，但对于绝大多数企业都会等高校毕业生取得学位证、毕业证、报到证后才会正式签署劳动合同。五、升学随着高等教育的大众化，升学成为一部分高校毕业生的选择。这部分毕业生通过取得更高一级的学历学位来就业，从一定程度上可以认为他们是为了

4、找到自己满意的工作在做知识方面的储备。大量的高校毕业生根据自我的需要选择考研究生，顺利升学的高校毕业生需要将相应入学通知书的复印件交给高校的就业主管部门。六、出国留学出国留学一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育，时间可以为短期或长期。这些出国留学的人被称为“留学生”。在中国内地，学生把前往中国香港、澳门等地区的学习也称为留学，这是由于这些地区有着不同的教育制度。因为国外没有人事档案之说，所以高校毕业生选择出国留学时档案可以选择回原籍或办理人事代理，以确保回国后人事档案的完整。第三节 大学生就业渠道一、宣讲会与招聘会很多用人单位会将宣讲会与招聘会同时进行，同样也有部分企业会将招聘会放在宣讲

5、会之后一段时间进行。宣讲会通常由用人单位人事处的招聘人员开讲，主要目的是为宣传用人单位吸引优秀毕业生应聘，会介绍用人单位的企业理念、招聘模式、招聘岗位及要求、福利待遇与晋升空间等。招聘会就是应聘的正式开始，有意应聘的高校毕业生需要按要求递交简历和相关证明材料，随后是进行笔试、面试等一系列环节。二、校园双选会校园双选会是用人单位与高校毕业生接触的桥梁，为用人单位和高校毕业生提供了双向选择的机会。校园双选会为高校毕业生提供接触更多用人单位的机会。校园双选会的特点是招聘企业多，招聘岗位多。高校毕业生可以从中了解到自己应聘岗位的需求。每年各省市就业主管部门、人力资源和社会保障部门及各个高校都会举办多场

6、双选会，一是为高校毕业生提供更多岗位信息，二是可以在校园内营造良好的就业氛围。三、网络求职随着计算机网络的应用越来越普遍，网上招聘已经逐渐成为一种招聘新潮流。网络已经作为一个新的媒介，成为越来越多用人单位招聘人才的首选工具，用人单位选择在网络上发布大量招聘信息，更有部分企业选择通过网络筛选简历、进行笔试等环节。网上求职需要注意保持平和的心态，不要急功近利；在投递简历的时候要防范网络招聘的骗局，一定要寻找正规、知名网站；网上求职需要注意做好私人信息的保密。四、人物访谈人物访谈是最快掌握社会需求动态变化的方法。现在许多高校都会邀请成功校友或知名人物到校进行演讲。从这些成功人士访谈中，高校毕业生不仅

7、能够了解职场岗位需求，也可以从他人经验上总结自我，为以后的求职工作奠定基础。在校大学生可以利用课余时间多看人物访谈类节目，珍惜每次校友返校演讲的机会。争取取得他们的联系方式，对自己在专业方面不清楚的地方可以及时与他们取得联系；要多积累在专业方面的人脉，他们可能成为你在以后求职、工作上的引路人。五、实习实践“实践出真知”，在找工作方面也是一样，什么都听别人说是永远无法找到自己喜欢满意的工作的。从大一起每年暑假各个高校就会要求学生进行暑期实习，高校大学生应该抓住每次实习的机会尝试不同的工作岗位，在实习过后总结回顾实习经历，从中发现自己的特长与不足，发现自己的兴趣爱好。据调查，实习实践是顺利找到工作

8、的最佳方式。许多参加过实习的学生即使实习后不能留在实习单位工作，但是在实习过程中积累的经验和人脉都为以后求职做了铺垫。本 章 小 结本 章 小 结 当高等教育迈向“大众化教育”阶段时，高校毕业生与社会需求之间的关系已经处于“供大于求”，高校毕业生的就业逐渐市场化，“双向选择、自主择业”成为目前就业的主要模式。大学生就业的方式主要包括基层就业、自雇就业、参军入伍、签署协议就业、升学、出国留学等。大学生就业的渠道主要包括宣讲招聘会、校园双选会、网络招聘、人物访谈、实习实践等。思考与练习010203基层就业包括哪些内容？就业类型一共包括哪几类？请结合自身的实际情况，分析在高等教育大众化阶段我们应该树立怎样的就业观念。