《马克思主义政治经济学原理》第九章课件.ppt

1、第九章第九章资本主义的分配资本主义的分配教学要求教学要求 通过本章学习，正确理解资本主义制通过本章学习，正确理解资本主义制度下资本家与工人之间、资本家与资本家度下资本家与工人之间、资本家与资本家之间的分配关系，使同学认识资本主义分之间的分配关系，使同学认识资本主义分配关系的实质。配关系的实质。第一节第一节 资本主义制度下的工资资本主义制度下的工资一、工资的本质一、工资的本质二、工资的基本形式二、工资的基本形式三、工资的数量变动趋势三、工资的数量变动趋势 在资本主义经济中，工资表现为在资本主义经济中，工资表现为“劳动劳动的报酬的报酬”。因而，在西方经济学中也把工。因而，在西方经济学中也把工资作为

2、资作为“劳动的价格劳动的价格”。工资的工资的现象现象工资的工资的本质本质 劳动力的价值或价格劳动力的价值或价格 工资是劳动力价值或价格的工资是劳动力价值或价格的转化形式。转化形式。一、工资的本质一、工资的本质 第一，如果劳动是商品，它就应该同其他商品一第一，如果劳动是商品，它就应该同其他商品一样，也具有价值。样，也具有价值。如果说劳动是商品，具有价值，那就等于说，如果说劳动是商品，具有价值，那就等于说，1212小时劳动的价值是小时劳动的价值是1212小时的劳动。这种劳动的价值由小时的劳动。这种劳动的价值由劳动来决定的说法，是毫无意义的同义反复。劳动来决定的说法，是毫无意义的同义反复。1 1工人

3、出卖的是劳动力，而不是劳动，劳工人出卖的是劳动力，而不是劳动，劳动不能成为商品。动不能成为商品。第二，如果说劳动是商品，那么它就应该同第二，如果说劳动是商品，那么它就应该同其他商品一样，在出卖之前就独立存在。其他商品一样，在出卖之前就独立存在。雇佣工人的劳动在出卖之前不能独立存在。雇佣工人的劳动在出卖之前不能独立存在。劳动要取得存在的形式，就只有和生产资料相结劳动要取得存在的形式，就只有和生产资料相结合，而这只有在生产过程中才能实现。合，而这只有在生产过程中才能实现。工人和资本家在劳动力市场进行交换的时候，工人和资本家在劳动力市场进行交换的时候，劳动并不存在。劳动并不存在。第三，如果劳动是商品

4、，工资是劳动的价值第三，如果劳动是商品，工资是劳动的价值或价格，不是违反价值规律，就是违背剩余价值或价格，不是违反价值规律，就是违背剩余价值规律。不论违背哪一个规律，都会导致否定资本规律。不论违背哪一个规律，都会导致否定资本主义制度本身。主义制度本身。第四，如果劳动是商品，就等于说雇佣工人第四，如果劳动是商品，就等于说雇佣工人出卖了不属于自己的商品。出卖了不属于自己的商品。因为劳动是劳动力的使用，它是在劳动过程因为劳动是劳动力的使用，它是在劳动过程开始以后才存在的。这时劳动已属于资本家，而开始以后才存在的。这时劳动已属于资本家，而不属于工人所有。不属于工人所有。2 2劳动力和劳动的区别劳动力和

5、劳动的区别 劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力。劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力。劳动是劳动力的使用，劳动力在生产中发挥劳动是劳动力的使用，劳动力在生产中发挥作用才是劳动。作用才是劳动。劳动力的存在以健康人的生存为条件，而劳劳动力的存在以健康人的生存为条件，而劳动的实现必须以生产资料与劳动力的结合为条件动的实现必须以生产资料与劳动力的结合为条件。劳动不是商品，但劳动力在一定历史条件劳动不是商品，但劳动力在一定历史条件下则可以成为商品，它具有价值和使用价值。下则可以成为商品，它具有价值和使用价值。3 3资本主义工资表现为劳动的价值或价格的原因资本主义工资表现为劳动的价值或价格的原因（1 1）从资本

6、和劳动的交换关系看，）从资本和劳动的交换关系看，人们所注意到的人们所注意到的只是商品交换的对等原则，至于买卖的这个商品是劳只是商品交换的对等原则，至于买卖的这个商品是劳动还是劳动力，一般人不会深究。（工人的劳动能力动还是劳动力，一般人不会深究。（工人的劳动能力存在于活的人体内，使用前看不见，人们看到的只是存在于活的人体内，使用前看不见，人们看到的只是生产过程中一定时间的劳动，于是工资就好像是劳动生产过程中一定时间的劳动，于是工资就好像是劳动的价格。）的价格。）（2 2）从工资的支付形式来看，）从工资的支付形式来看，资本家通常是在工人资本家通常是在工人劳动以后才支付工资的，这也使得工资被看作是劳

7、劳动以后才支付工资的，这也使得工资被看作是劳动的价值或价格。动的价值或价格。（3 3）从工人的立场看，）从工人的立场看，劳动是工人谋取生活资料的劳动是工人谋取生活资料的手段，所以工人很容易把他出卖劳动力所得的工资看手段，所以工人很容易把他出卖劳动力所得的工资看成是劳动所得。成是劳动所得。（4 4）从资本家的立场看，）从资本家的立场看，资本家获得的资本家获得的利润是劳动利润是劳动力价值和劳动力的使用所创造的价值之间的差额，但力价值和劳动力的使用所创造的价值之间的差额，但是，资本家为了掩盖剥削关系，是，资本家为了掩盖剥削关系，就把低价购买和高价就把低价购买和高价出卖看作是利润的源泉，把工资说成是劳

8、动的价值或出卖看作是利润的源泉，把工资说成是劳动的价值或价格。价格。（5 5）从工资的实际运动来看，）从工资的实际运动来看，一是工人劳动时间越一是工人劳动时间越长，所得工资也就越多；二是劳动熟练程度不同的工长，所得工资也就越多；二是劳动熟练程度不同的工人得到的工资不同，这也容易使人们误认为工资是劳人得到的工资不同，这也容易使人们误认为工资是劳动的价值或价格。动的价值或价格。4 4资本主义工资掩盖了资本主义的剥削关系资本主义工资掩盖了资本主义的剥削关系 由于劳动力的价值或价格转化为工资，表由于劳动力的价值或价格转化为工资，表现为劳动的价值或价格。现为劳动的价值或价格。这就消灭了工作日划分为必要劳

9、动时间和这就消灭了工作日划分为必要劳动时间和剩余劳动时间、劳动分为有酬劳动和无酬劳动剩余劳动时间、劳动分为有酬劳动和无酬劳动的痕迹。的痕迹。全部劳动表现为必要劳动或有酬劳动，因全部劳动表现为必要劳动或有酬劳动，因而掩盖了资本主义的剥削关系。而掩盖了资本主义的剥削关系。在资本主义社会，资本家和工人阶级之间经济在资本主义社会，资本家和工人阶级之间经济利益的对立和冲突，最直接地表现在工资问题上。利益的对立和冲突，最直接地表现在工资问题上。在追求最大限度剩余价值动机的驱使下，资本在追求最大限度剩余价值动机的驱使下，资本家具有将工人工资尽量压低至劳动力价值之下的内家具有将工人工资尽量压低至劳动力价值之下

10、的内在冲动。工人则力图维护自己的劳动力价值或价格。在冲动。工人则力图维护自己的劳动力价值或价格。围绕工资问题反复重演和升级的劳资冲突，往往使围绕工资问题反复重演和升级的劳资冲突，往往使资本主义社会再生产的基本条件遭到破坏。资本主义社会再生产的基本条件遭到破坏。为了缓和阶级矛盾，资本主义国家逐渐实行了为了缓和阶级矛盾，资本主义国家逐渐实行了最低工资立法，并在此基础上形成了劳资集体谈判最低工资立法，并在此基础上形成了劳资集体谈判制度。制度。最低工资法：最低工资法：最早实行最低工资制度的国家是新西兰最早实行最低工资制度的国家是新西兰。当时资本主义迅速发展，资本家逐利的本性使当时资本主义迅速发展，资本

11、家逐利的本性使他们不顾一切拼命压榨工人，出现了不少的血他们不顾一切拼命压榨工人，出现了不少的血汗工厂，劳资矛盾突出。汗工厂，劳资矛盾突出。为缓解社会矛盾，为缓解社会矛盾，新西兰于新西兰于18941894年颁布了年颁布了劳资协调与仲裁法劳资协调与仲裁法，开始实施最低工资制开始实施最低工资制度。度。由于世界上每个国家的劳动关系状况不由于世界上每个国家的劳动关系状况不同，实行最低工资制度的主要有以下几种形同，实行最低工资制度的主要有以下几种形式：式：(1)(1)政府发布有关报酬或工作条件的最低标政府发布有关报酬或工作条件的最低标准，典型代表国家是美国。准，典型代表国家是美国。美国在美国在193819

12、38年制定了年制定了公平劳动标准法公平劳动标准法案案，开始实行最低工资制度。，开始实行最低工资制度。美国最低工美国最低工资标准最早只有一个小时资标准最早只有一个小时2525美分，到目前，美分，到目前，最低工资标准达到每小时最低工资标准达到每小时7.257.25美元。美元。(2)(2)通过仲裁裁决制定最低工资标准，通过仲裁裁决制定最低工资标准，代表代表国家有澳大利亚和新西兰。国家有澳大利亚和新西兰。(3)(3)最低工资标准通过集体谈判确定，最低工资标准通过集体谈判确定，主要主要是法国、德国、比利时和葡萄牙。是法国、德国、比利时和葡萄牙。集体谈判集体谈判覆盖率达到覆盖率达到80%80%到到90%9

13、0%的工人。的工人。我国于我国于19931993年年1111月，劳动部发布月，劳动部发布企业最低企业最低工资规定工资规定，被，被20042004年年3 3月月1 1日开始实施的日开始实施的由劳动和由劳动和社会保障部颁布的社会保障部颁布的最低工资规定最低工资规定代替。代替。工资条例工资条例20082008年由劳动和社会保障部起年由劳动和社会保障部起草修订，将全社会呼唤已久的草修订，将全社会呼唤已久的工资协商制度工资协商制度、同工、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中，原定同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中，原定计划是计划是20102010年内出台。年内出台。20122012年年1010

14、月，工资条例出台月，工资条例出台计划夭折。但在实践中有些非公有制企业在试行计划夭折。但在实践中有些非公有制企业在试行人社部公布的数据显示，截至人社部公布的数据显示，截至20122012年年9 9月底，月底，全国有全国有1818个省份调整最低工资标准，平均调增个省份调整最低工资标准，平均调增幅度为幅度为19.4%19.4%。目前，月最低工资标准最高的是深圳目前，月最低工资标准最高的是深圳15001500元，小时最低工资标准最高的是北京的元，小时最低工资标准最高的是北京的1414元。元。（各地经济发展不平衡）（各地经济发展不平衡）尽管最低工资制度普遍得到了各国政府尽管最低工资制度普遍得到了各国政府

15、的支持，但在我国经济学界，对实施这一制度的支持，但在我国经济学界，对实施这一制度一直有两种相反的观点：一直有两种相反的观点：赞同的观点认为：赞同的观点认为：可以保障劳动者的基本可以保障劳动者的基本权利，特别是在我国劳动者弱势地位条件下，权利，特别是在我国劳动者弱势地位条件下，必须要有这一制度安排。必须要有这一制度安排。反对的观点认为：反对的观点认为：这个法本来是维护低收这个法本来是维护低收入者的利益，但实行结果只能造成更多的人失入者的利益，但实行结果只能造成更多的人失业。因为用人单位会减少工作岗位。业。因为用人单位会减少工作岗位。二、工资的基本形式二、工资的基本形式 1 1计时工资计时工资 计

16、时工资是按一定的计时工资是按一定的劳动时间劳动时间来支付来支付的工资。的工资。其实质是劳动力的月价值、周价值、其实质是劳动力的月价值、周价值、日价值的转化形式。日价值的转化形式。2 2计件工资计件工资 计件工资则是按工人完成的计件工资则是按工人完成的产品数量产品数量或或完成的完成的工作量工作量来支付的工资，它是计时工资来支付的工资，它是计时工资的转化形式。的转化形式。一般来说，计件工资是更有利于降低工一般来说，计件工资是更有利于降低工资成本，刺激工人提高劳动生产率的形式。资成本，刺激工人提高劳动生产率的形式。因为它把工资收入同劳动数量、质量和强度因为它把工资收入同劳动数量、质量和强度 直接挂钩

17、。直接挂钩。马克思说，资本家不用监督就能马克思说，资本家不用监督就能使工人更有效地劳动。使工人更有效地劳动。随着科学技术的进步和资本主义的发展，随着科学技术的进步和资本主义的发展，出现了血汗工资制度。出现了血汗工资制度。血汗工资制度特点：血汗工资制度特点：利用利用“科学的劳动科学的劳动组织组织”，最大限度地提高工人的劳动强度，最大限度地提高工人的劳动强度，从他们身上榨取更多的血汗。从他们身上榨取更多的血汗。典型形式典型形式 ：“泰罗制泰罗制”和和“福特制福特制”。实质：实质：“意味着榨取血汗的艺术的进步意味着榨取血汗的艺术的进步”（列宁）列宁）泰罗制泰罗制 （科学管理之父）（科学管理之父）是美

18、国工程师泰罗发明的一种工资制度。是美国工程师泰罗发明的一种工资制度。基本内容：基本内容：首先在工厂中挑选身强力壮、技术熟练的工首先在工厂中挑选身强力壮、技术熟练的工人进行紧张的劳动，然后把技术最好的工人的动作排成人进行紧张的劳动，然后把技术最好的工人的动作排成影片，进行分析，去掉影片，进行分析，去掉“多余多余”的时间，制定出最经济、的时间，制定出最经济、生产效率最高的生产效率最高的“标准操作方法标准操作方法”，并据此定出等级不，并据此定出等级不同的同的“分级工资制分级工资制”。工人的工资有所提高，但劳动强度大大增加；劳动生产工人的工资有所提高，但劳动强度大大增加；劳动生产率提高，工人人数减少；

19、企业成本下降，利润大大增加率提高，工人人数减少；企业成本下降，利润大大增加。（工人的工资比原来增加（工人的工资比原来增加63%63%，但劳动强度却提高了，但劳动强度却提高了270%270%，工人减少了，工人减少了2/32/3，资本家的支出减少了一半。），资本家的支出减少了一半。）“福特制福特制”诞生源于对提高生产效率、获取更多诞生源于对提高生产效率、获取更多剩余价值的思考。剩余价值的思考。事实上，生产流水线的确大大提高了工作效率事实上，生产流水线的确大大提高了工作效率和产品质量，同时工人的劳动强度与紧张程度也显和产品质量，同时工人的劳动强度与紧张程度也显著增强。随后采用的著增强。随后采用的5

20、5美元工作日制度，调动了工美元工作日制度，调动了工人的劳动积极性，进一步最大限度地提高了劳动生人的劳动积极性，进一步最大限度地提高了劳动生产率。产率。1913-19141913-1914年，福特汽车产量实现了翻番，可年，福特汽车产量实现了翻番，可是工人的数量由是工人的数量由1433614336人减少到人减少到1288012880人。人。19131913年，福特汽车公司推出世界年，福特汽车公司推出世界上第一条流水生产线。上第一条流水生产线。19141914年年1 1月，一名工人的妻子说：月，一名工人的妻子说：“上帝呀，上帝呀，我丈夫下班后回家连饭都顾不上吃就瘫倒在床我丈夫下班后回家连饭都顾不上吃

21、就瘫倒在床上上福特先生，别再这样下去了，一天五美元福特先生，别再这样下去了，一天五美元的工资虽然诱人，可我们实在挣不起呀！你的传的工资虽然诱人，可我们实在挣不起呀！你的传送带比奴隶主的皮鞭还厉害！送带比奴隶主的皮鞭还厉害！”福福特特汽汽车车装装配配流流水水线线三、工资的数量变动趋势三、工资的数量变动趋势 1 1名义工资和实际工资名义工资和实际工资 名义工资名义工资即货币工资，是指工人出即货币工资，是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。卖劳动力所得到的货币数量。实际工资实际工资是指工人用货币工资实际是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。买到的各类生活资料和服务的数量。为什么要做这种

22、区分？为什么要做这种区分？2 2名义工资和实际工资的联系和区别名义工资和实际工资的联系和区别 在其他条件不变的情况下，两者的变动是一在其他条件不变的情况下，两者的变动是一致的，即名义工资越高，实际工资也就越高，反致的，即名义工资越高，实际工资也就越高，反之亦然。之亦然。但有时两者也常常不一致，即名义工资虽然但有时两者也常常不一致，即名义工资虽然不变甚至提高，实际工资却可能降低。不变甚至提高，实际工资却可能降低。这是因为，实际工资的多少不仅取决于名义这是因为，实际工资的多少不仅取决于名义工资的高低，而且还取决于物价的高低。工资的高低，而且还取决于物价的高低。如果名义工资不变，物价水平上涨，或者名

23、如果名义工资不变，物价水平上涨，或者名义工资的增长速度赶不上物价的上涨速度，实际义工资的增长速度赶不上物价的上涨速度，实际工资就会降低。工资就会降低。3 3资本主义工资的变动趋势资本主义工资的变动趋势 第一，名义工资一般呈增加趋势。第一，名义工资一般呈增加趋势。因为，货币因为，货币工资是劳动力价值的货币表现，而资本主义国家的工资是劳动力价值的货币表现，而资本主义国家的货币由于存在通货膨胀而不断贬值，致使物价不断货币由于存在通货膨胀而不断贬值，致使物价不断上涨，从而使名义工资不能不有所增加。上涨，从而使名义工资不能不有所增加。第二，从资本主义发展的历史过程来看，实际第二，从资本主义发展的历史过程

24、来看，实际工资有时降低有时提高。工资有时降低有时提高。在经济危机和战争时期，在经济危机和战争时期，实际工资是下降的；在经济高涨时期，则有所提高。实际工资是下降的；在经济高涨时期，则有所提高。总体趋势看，实际工资呈提高趋势。总体趋势看，实际工资呈提高趋势。但但实际工资的实际工资的提高并不意味着工人受剥削的程度减轻了。提高并不意味着工人受剥削的程度减轻了。现阶段工资的提高改变不了现阶段工资的提高改变不了工人被剥削的地位工人被剥削的地位 在当代资本主义国家，随着社会生产力在当代资本主义国家，随着社会生产力的发展、科学技术的进步、劳动过程的复的发展、科学技术的进步、劳动过程的复杂化和脑力劳动作用的加强

25、，杂化和脑力劳动作用的加强，工人的实际工人的实际工资呈现不断提高的趋势，但是与其创造工资呈现不断提高的趋势，但是与其创造的剩余价值的增长幅度相比，实际工资提的剩余价值的增长幅度相比，实际工资提高的幅度还是较小的。高的幅度还是较小的。只要资本雇佣劳动只要资本雇佣劳动的基本经济关系不变，资本主义工资的本的基本经济关系不变，资本主义工资的本质就不会发生根本变化。质就不会发生根本变化。考察资本主义经济中工资变动趋势，考察资本主义经济中工资变动趋势，不能只看工资本身的增长或减少，而且还要不能只看工资本身的增长或减少，而且还要考察工资的相对量。考察工资的相对量。相对工资是指工人新创造的价值（相对工资是指工

26、人新创造的价值（V+M）中。）中。工人工资工人工资V所占的份额。所占的份额。即使名义工资和实际工资即使名义工资和实际工资不变甚至有所增长的情况下，只要工资的增长速度不变甚至有所增长的情况下，只要工资的增长速度赶不上资本家获得剩余价值的增长速度，相对工资赶不上资本家获得剩余价值的增长速度，相对工资仍然是下降的。仍然是下降的。就是说劳动生产率的提高速度长期高于实际工就是说劳动生产率的提高速度长期高于实际工资的增长率，工人所创造的财富有更大的部分被资资的增长率，工人所创造的财富有更大的部分被资本家无偿占有。即工人实际工资提高，资本家得到本家无偿占有。即工人实际工资提高，资本家得到的利润（剩余价值）也

27、增加，而且增加得更多。的利润（剩余价值）也增加，而且增加得更多。现代资本主义国家工资变动趋势现代资本主义国家工资变动趋势 二次大战以后，西方国家工人工资的变二次大战以后，西方国家工人工资的变动趋势是，名义工资和实际工资均呈现上动趋势是，名义工资和实际工资均呈现上升的趋势。与此同时，工人工资在国民收升的趋势。与此同时，工人工资在国民收入中所占的份额又趋于下降。入中所占的份额又趋于下降。绝对工资绝对工资：工人得到的工资的绝对数额：工人得到的工资的绝对数额相对工资相对工资：在新创造的价值中，工人得到的数额所占：在新创造的价值中，工人得到的数额所占的比例，它反映工资与利润的相对份额。的比例，它反映工资

28、与利润的相对份额。第二节第二节 平均利润和生产价格平均利润和生产价格一、剩余价值一、剩余价值转化为转化为利润利润二、利润二、利润转化为转化为平均利润平均利润三、价值三、价值转化为转化为生产价格生产价格一、剩余价值转化为利润一、剩余价值转化为利润 1 1成本价格成本价格 商品的价值（商品的价值（W W）包括三个部分：）包括三个部分：不变资本的价值（不变资本的价值（c c）、可变资本的价值（）、可变资本的价值（v v）和）和剩余价值（剩余价值（m m）。）。用公式表示就是：用公式表示就是：W W c c v v m m 这是按劳动耗费计算的生产商品的实际耗费。这是按劳动耗费计算的生产商品的实际耗费

29、。但是，生产商品的但是，生产商品的全部劳动全部劳动耗费和资本的耗费并耗费和资本的耗费并不完全相同。不完全相同。对于资本家来说，生产商品所耗费的只是他对于资本家来说，生产商品所耗费的只是他的资本价值的资本价值c+vc+v，剩余价值，剩余价值 m m 是资本家无偿获是资本家无偿获得的。得的。（1 1）含义）含义 c+v c+v 构成商品的生产成本或成本构成商品的生产成本或成本价格，用价格，用K K表示。表示。（是按照资本（是按照资本耗费来计算的耗费来计算的）商品价值就等于成本价格与剩余价值之和，商品价值就等于成本价格与剩余价值之和，用公式表示为：用公式表示为：W W K+m K+m。显然，成本价格

30、小于商品的价值，两者之间显然，成本价格小于商品的价值，两者之间的差额为剩余价值。的差额为剩余价值。（前面介绍了成本价格的一（前面介绍了成本价格的一般原理）般原理）商品价值商品价值 W=c+v+mW=c+v+m转移来的转移来的生产资料生产资料的价值的价值 剩余价值剩余价值劳动力自劳动力自身价值身价值（2 2）成本价格掩盖了资本主义剥削关系）成本价格掩盖了资本主义剥削关系 这一范畴抹杀了不变资本和可变资本之间的这一范畴抹杀了不变资本和可变资本之间的区别，掩盖了它们在价值增殖过程中的不同作用。区别，掩盖了它们在价值增殖过程中的不同作用。剩余价值表现为是全部资本带来的。剩余价值表现为是全部资本带来的。

31、2 2剩余价值转化为利润剩余价值转化为利润（1 1）首先，剩余价值被看作是由生产过程中）首先，剩余价值被看作是由生产过程中所耗所耗费的资本带来的，是全部所费资本的产物。费的资本带来的，是全部所费资本的产物。（2 2）不仅如此，对于资本家来说，剩余价值不但）不仅如此，对于资本家来说，剩余价值不但是全部所费资本的一个价值增加额，而且是全部预是全部所费资本的一个价值增加额，而且是全部预付资本的一个增加额。因为在资本家看来，那些没付资本的一个增加额。因为在资本家看来，那些没有有耗费的资本虽然不形成商品的成本，但作为生产耗费的资本虽然不形成商品的成本，但作为生产的物质要素，它们同样参加了商品的生产过程，

32、因的物质要素，它们同样参加了商品的生产过程，因而也就同样参加了剩余价值生产过程。而也就同样参加了剩余价值生产过程。商品价值商品价值 W=c+v+mW=c+v+m剩余价值转化为利润剩余价值转化为利润p p是全部预付资本的产物是全部预付资本的产物m m是是V V的增殖额，反映了资本对的增殖额，反映了资本对雇佣劳动的剥削关系雇佣劳动的剥削关系3利润率利润率剩余价值和预付总资本的比率。剩余价值和预付总资本的比率。公式公式利润率利润率预付总资本预付总资本4 4利润率与剩余价值率的关系利润率与剩余价值率的关系 联系联系 ：利润率是剩余价值率的转化形式，是同一利润率是剩余价值率的转化形式，是同一m m与不同

33、分母量的比率。与不同分母量的比率。区别区别 ：前者反映剥削程度，揭示剩余价值真前者反映剥削程度，揭示剩余价值真正来源，后者表示预付资本的增殖程度，掩盖剩余价正来源，后者表示预付资本的增殖程度，掩盖剩余价值的真正来源。值的真正来源。：利润率总小于剩余价值率。利润率总小于剩余价值率。第一，剩余价值率第一，剩余价值率 第二，资本有机构成第二，资本有机构成第三，资本周转速度第三，资本周转速度第四，不变资本的节约第四，不变资本的节约5 5 1 1平均利润的形成平均利润的形成 平均利润的形成是部门之间竞争的结果。平均利润的形成是部门之间竞争的结果。（1 1）各生产部门由于）各生产部门由于资本有机构成资本有

34、机构成不同，不同，利润率不同，等量资本不能获得等量利润，利润率不同，等量资本不能获得等量利润，引起不同生产部门竞争。引起不同生产部门竞争。（2 2）不同部门竞争的手段是）不同部门竞争的手段是资本转移资本转移，资，资本由利润率低的部门向利润率高的部门转移。本由利润率低的部门向利润率高的部门转移。二、利润转化为平均利润二、利润转化为平均利润（3）生产部门之间以资本转移为特点的）生产部门之间以资本转移为特点的竞争引起竞争引起供求关系的变化，导致价值和价供求关系的变化，导致价值和价格偏离。格偏离。这种过程以及由此而来的价格和这种过程以及由此而来的价格和利润率的变动要一直到两个部门的利润率利润率的变动要

35、一直到两个部门的利润率大体平均的时候才暂时地停止下来。这样，大体平均的时候才暂时地停止下来。这样，便形成了平均利润。便形成了平均利润。（4）平均利润率和平均利润的概念平均利润率和平均利润的概念。平均利润率及平均利润的形成平均利润率及平均利润的形成生产生产部门部门资本资本构成构成剩余剩余价值价值率率资本资本周转周转/年年剩余剩余价值价值利利润润率率利利润润食品食品70c70c30v30v100%100%1 1303030%30%3030造纸造纸80c80c20v20v100%100%1 1202020%20%2020机械机械90c90c10v10v100%100%1 1101010%10%101

36、0利润（率）转化为平均利润（率）利润（率）转化为平均利润（率）2 2平均利润率平均利润率（1 1）含义含义 平均利润率实质上是把平均利润率实质上是把社会总资本社会总资本作作为一个为一个整体整体看待时所得到的利润率，可用看待时所得到的利润率，可用公式表示为：公式表示为：平均利润率剩余价值总额社会总平均利润率剩余价值总额社会总资本资本 （2 2）平均利润率的高低取决于两个因素：）平均利润率的高低取决于两个因素：第一，各部门的利润率水平。第一，各部门的利润率水平。如果各如果各个部门的利润率水平比较高，则平均利润个部门的利润率水平比较高，则平均利润率也比较高；反之则比较低。率也比较高；反之则比较低。第

37、二，社会总资本在各部门之间的分第二，社会总资本在各部门之间的分配，配，即投在各部门的资本在社会总资本中即投在各部门的资本在社会总资本中所占比重的大小。如果投入利润率高部门所占比重的大小。如果投入利润率高部门的资本在社会总资本中所占的比重大，平的资本在社会总资本中所占的比重大，平均利润率水平就较高；反之，则较低。均利润率水平就较高；反之，则较低。各个部门的不同利润率转化为各个部门的不同利润率转化为平均利润平均利润率，并非利润率的绝对平均化，而只是一种一率，并非利润率的绝对平均化，而只是一种一般趋势般趋势。现实中，各个生产部门的利润率仍然存现实中，各个生产部门的利润率仍然存在差别。这是因为，资本主

38、义的竞争和社会生在差别。这是因为，资本主义的竞争和社会生产的无政府状态会使资本在各个生产部门的转产的无政府状态会使资本在各个生产部门的转移快慢不等，参差不齐。移快慢不等，参差不齐。从一个较长的时期看，各个部门的利润从一个较长的时期看，各个部门的利润率确实存在着平均化的趋势。率确实存在着平均化的趋势。3 3平均利润平均利润 在利润率平均化的条件下，各部门的资本在利润率平均化的条件下，各部门的资本家根据平均利润率获得的与其投资量大小相适家根据平均利润率获得的与其投资量大小相适应的利润即平均利润。应的利润即平均利润。用公式表示，即：用公式表示，即：平均利润预付资本平均利润预付资本平均利润率平均利润率

39、平均利润的实质：平均利润的实质：不同部门的资本家通过竞争不同部门的资本家通过竞争根据根据等量资本获得等量利润的原则等量资本获得等量利润的原则重新分配剩重新分配剩余价值。余价值。平均利润平均利润=预付资本预付资本平均利润率平均利润率生生产产部部门门资资本本构构成成剩剩余余价价值值率率资资本本周周转转/年年剩剩余余价价值值利利润润率率利利润润 平均平均利润利润率率平均平均利润利润平均利平均利润与剩润与剩余价值余价值之差之差食食品品70c+30v100%13030%3020%20-10造造纸纸80c+20v100%12020%2020%200机机械械90c+10v100%11010%1020%201

40、0 4 4平均利润进一步掩盖了资本主义剥平均利润进一步掩盖了资本主义剥削的实质削的实质（1 1）剩余价值转化为利润已经掩盖了剩余价）剩余价值转化为利润已经掩盖了剩余价值的真正来源。但这种转化还只是性质上的值的真正来源。但这种转化还只是性质上的转化，它们在量上还是相等的。转化，它们在量上还是相等的。（2 2）在利润转化为平均利润后，剩余价值）在利润转化为平均利润后，剩余价值与利润之间不仅在性质上，而且在数量上也与利润之间不仅在性质上，而且在数量上也有了差别。资本家所获利润的多少似乎只与有了差别。资本家所获利润的多少似乎只与他所拥有的资本量有关，这就完全掩盖了利他所拥有的资本量有关，这就完全掩盖了

41、利润的本质和来源。润的本质和来源。等量资本获得等量利润等量资本获得等量利润进一步掩盖了利润的本质及其来源进一步掩盖了利润的本质及其来源利润量与资利润量与资本本量有关量有关利润量利润量 剩余价值量剩余价值量三、价值转化为生产价格三、价值转化为生产价格 1 1生产价格含义生产价格含义 随着利润转化为平均利润，商品的价值随着利润转化为平均利润，商品的价值就转化为生产价格，即商品不再是按照成本就转化为生产价格，即商品不再是按照成本价格加剩余价值的价值出售，而是按照价格加剩余价值的价值出售，而是按照生产生产成本加平均利润的价格成本加平均利润的价格来出售了。来出售了。商品价值商品价值 W=c+v+mW=c

42、+v+m 2 2生产价格的形成生产价格的形成 生产价格的形成是以平均利润率的形成生产价格的形成是以平均利润率的形成为前提的。为前提的。生产价格和价值之间存在差别：生产价格和价值之间存在差别：质的方面：质的方面：生产价格同资本相联系，同劳动生产价格同资本相联系，同劳动没有直接联系。没有直接联系。（从生产价格的构成来看，（从生产价格的构成来看，生产成本是由耗费的资本构成的，平均利润生产成本是由耗费的资本构成的，平均利润是按预付资本的比例分得的利润。）是按预付资本的比例分得的利润。）量的方面：量的方面：生产价格经常与价值不一致。生产价格经常与价值不一致。生产部门生产部门有机构成有机构成m平均平均利润

43、利润价价值值生产价格生产价格生产价格与价值之生产价格与价值之差差食品工业食品工业70c+30v3020130120-10造纸工业造纸工业80c+20v20201201200机械工业机械工业90c+10v1020110120+10合计合计240c+60v 60603603600生产价格生产价格=成本价格成本价格+平均利润平均利润生产价格与价值的差额和平均利润与剩余价值的差额一致生产价格与价值的差额和平均利润与剩余价值的差额一致：有机构成低的部门，平均利润小于剩余价值，生产价格也就小于有机构成低的部门，平均利润小于剩余价值，生产价格也就小于价值；价值；有机构成高的部门，平均利润大于剩余价值，生产价

44、格也就大于有机构成高的部门，平均利润大于剩余价值，生产价格也就大于价值；价值；有机构成中等的部门，平均利润与剩余价值大体相等，生产价格有机构成中等的部门，平均利润与剩余价值大体相等，生产价格也就大体等于价值。也就大体等于价值。由于价值有社会价值与个别价值之分，由于价值有社会价值与个别价值之分，生产价格也有社会生产价格与个别生产价格之生产价格也有社会生产价格与个别生产价格之别。别。社会生产价格一般是由社会平均生产条社会生产价格一般是由社会平均生产条件决定的。件决定的。个别生产价格低于社会生产价格的企业，个别生产价格低于社会生产价格的企业，可以获得高于平均利润的超额利润可以获得高于平均利润的超额利

45、润。平均利润和超额利润可以同时存在，两平均利润和超额利润可以同时存在，两者并不矛盾。者并不矛盾。3 3商品按照生产价格出售不是对价值规律商品按照生产价格出售不是对价值规律的违背，只是价值规律起作用的形式发生了的违背，只是价值规律起作用的形式发生了变化。变化。生产价格形成以前，价值规律作用的形生产价格形成以前，价值规律作用的形式是市场价格围绕价值上下波动。式是市场价格围绕价值上下波动。生产价格形成以后，市场价格以生产价生产价格形成以后，市场价格以生产价格为中心上下波动。格为中心上下波动。价值规律作用形式的这种变化，是由于价值规律作用形式的这种变化，是由于受到平均利润率规律的影响。受到平均利润率规

46、律的影响。商品价值商品价值市场价格市场价格生产价格生产价格市场价格市场价格 商品按照生产价格出售，不是对价值规商品按照生产价格出售，不是对价值规律的否定，原因：律的否定，原因：第一，第一，虽然从个别部门来看，资本家阶级获得的平虽然从个别部门来看，资本家阶级获得的平均利润总额与本部门工人创造的剩余价值不一致，均利润总额与本部门工人创造的剩余价值不一致，但从全社会来看，整个资本家阶级获得的利润总额但从全社会来看，整个资本家阶级获得的利润总额与雇佣工人所创造的剩余价值总额还是相等的。与雇佣工人所创造的剩余价值总额还是相等的。第二，第二，从个别部门来看，商品的生产价格与价值不从个别部门来看，商品的生产

47、价格与价值不一致，但从全社会来看，商品的生产价格总额和价一致，但从全社会来看，商品的生产价格总额和价值总额相等。值总额相等。第三，第三，生产价格随着商品价值的变动而变动，生产生产价格随着商品价值的变动而变动，生产商品的社会必要劳动时间减少了，生产价格就会降商品的社会必要劳动时间减少了，生产价格就会降低，反之，则相反。低，反之，则相反。对利润平均化和生产价格的分析是以对利润平均化和生产价格的分析是以自由竞争资自由竞争资本主义为背景的本主义为背景的。进入。进入垄断资本主义垄断资本主义阶段以后，由于阶段以后，由于垄断价格和垄断利润的存在，资本主义经济中利润平垄断价格和垄断利润的存在，资本主义经济中利

48、润平均化有了新的变化。均化有了新的变化。在垄断部门，由于资本流入存在一定的壁垒，竞争在垄断部门，由于资本流入存在一定的壁垒，竞争受到了一定限制，平均利润率的形成受到了阻碍，垄受到了一定限制，平均利润率的形成受到了阻碍，垄断部门的利润率经常高于非垄断部门的利润率。断部门的利润率经常高于非垄断部门的利润率。垄断的存在并未消灭竞争，在非垄断部门存在着比垄断的存在并未消灭竞争，在非垄断部门存在着比较充分地竞争较充分地竞争 ，利润率平均化趋势仍然比较明显。，利润率平均化趋势仍然比较明显。在垄断部门，垄断企业之间的竞争也能打破垄断部在垄断部门，垄断企业之间的竞争也能打破垄断部门的进入壁垒，推动利润率的平均

49、化。门的进入壁垒，推动利润率的平均化。第三节第三节 商业利润、借贷资本和地租商业利润、借贷资本和地租一、商业资本和商业利润一、商业资本和商业利润二、借贷资本和利息二、借贷资本和利息三、资本主义地租三、资本主义地租一、商业资本和商业利润一、商业资本和商业利润 1 1商业资本商业资本 含义：含义：商业资本，就是从产业资本中分离商业资本，就是从产业资本中分离出来专门从事商品买卖的，以获取商业利润为出来专门从事商品买卖的，以获取商业利润为目的的资本。目的的资本。资本主义商业资本的产生资本主义商业资本的产生 商业资本是商品资本的独立化形态商业资本是商品资本的独立化形态 转化的可能性转化的可能性:三种资本

50、形态各有各的职能，商品资本在社会三种资本形态各有各的职能，商品资本在社会资本运动中具有相对的独立性，资本运动中具有相对的独立性，因此就有可能在因此就有可能在资本家之间实行分工，由不同的资本家担负不同的资本家之间实行分工，由不同的资本家担负不同的职能。商品资本可以独立化为商业资本。职能。商品资本可以独立化为商业资本。转化的必要性：转化的必要性：一部分资本独立出来专门执行商业资本的职能，一部分资本独立出来专门执行商业资本的职能，能提高流通的效率并节省流通费用。能提高流通的效率并节省流通费用。商业资本的职能商业资本的职能最终完成商品资本的职能：销售商品，实现价值和最终完成商品资本的职能：销售商品，实