《毕业论文写作指导》专题讲解.解读课件.ppt

1、 毕业论文写作指导（一）一、如何正确认识毕业论文一、如何正确认识毕业论文二、毕业论文的写作过程二、毕业论文的写作过程三、论文写作中应关注的问题三、论文写作中应关注的问题一、如何正确认识毕业论文（一）正确认识毕业论文的意义（一）正确认识毕业论文的意义（二）正确认识毕业论文的性质（二）正确认识毕业论文的性质（三）正确认识毕业论文的类型（三）正确认识毕业论文的类型正确认识毕业论文的意义 对学生学习过程的一次全面考核对学生学习过程的一次全面考核 撰写毕业论文是学校对学生在毕业之前进行的撰写毕业论文是学校对学生在毕业之前进行的一次综合性的知识考核；反映学生运用大学所学得一次综合性的知识考核；反映学生运用

2、大学所学得的知识来分析和解决本学科内某一基本问题的学术的知识来分析和解决本学科内某一基本问题的学术水平和能力。水平和能力。正确认识毕业论文的意义 对学生综合能力的全面培养对学生综合能力的全面培养 培养学生认识问题、分析问题和解决问题的能力，使培养学生认识问题、分析问题和解决问题的能力，使学生初步掌握进行科学研究的基本程序和方法。学生初步掌握进行科学研究的基本程序和方法。正确认识毕业论文的意义 获得学历、学位的必要条件获得学历、学位的必要条件 学生只有在毕业论文通过后方能获得毕业学生只有在毕业论文通过后方能获得毕业证书，毕业论文达到良好及以上成绩方能获得证书，毕业论文达到良好及以上成绩方能获得学

3、位证书。学位证书。正确认识毕业论文的性质 按毕业论文内容性质和研究方法的不同按毕业论文内容性质和研究方法的不同描述性论文理论性论文实验性论文设计性论文正确认识毕业论文的性质 所谓议论文，是一种证明自已观点正确的文章。注重对所谓议论文，是一种证明自已观点正确的文章。注重对客观事物作理性分析，指出其本质，提出个人的学术见解和解决客观事物作理性分析，指出其本质，提出个人的学术见解和解决某一问题的方法和意见。某一问题的方法和意见。理论性理论性毕业论文归属于议论文毕业论文归属于议论文 议论文的文章构成通常由论点、论据、议论文的文章构成通常由论点、论据、论证等三大要素。文章主要以逻辑思维的方式，论证等三大

4、要素。文章主要以逻辑思维的方式，理论结合实际，展示严谨的推理过程，得出令理论结合实际，展示严谨的推理过程，得出令人信服的科学结论。人信服的科学结论。正确认识毕业论文的性质 毕业论文是毕业论文是学术论文学术论文学术论文学术性：是对学术见解的论证和分析学术性：是对学术见解的论证和分析科学性：观点反映事物发展的客观规律科学性：观点反映事物发展的客观规律创新性：观点或分析过程有自己独立见解创新性：观点或分析过程有自己独立见解规范性：在文体上有固有的规范规范性：在文体上有固有的规范正确认识毕业论文的性质 毕业论文是毕业论文是学术论文学术论文综述报道学术论文资料汇编工作总结通俗读物宣传性文章正确认识毕业论

5、文的性质 调研报告毕业论文调查报告 毕业论文是毕业论文是学术论文学术论文正确认识毕业论文的类型 以对客观事物和现象的调查、考察所得观测资料以及有关文献以对客观事物和现象的调查、考察所得观测资料以及有关文献资料数据为研究对象，提出某种新的理论和新的见解。资料数据为研究对象，提出某种新的理论和新的见解。理论研究型 以纯粹的抽象理论为研究对象，以纯粹的抽象理论为研究对象，进行一定深度的探讨、质进行一定深度的探讨、质疑、释疑、论证等侧重于学术研究的类型。疑、释疑、论证等侧重于学术研究的类型。工作应用型理论应用型 运用学习过的专业理论知识去解释、解决社会现实生活或本人运用学习过的专业理论知识去解释、解决

6、社会现实生活或本人实际工作中的实际问题。实际工作中的实际问题。论文应强调应用性 将传统的偏重于理论分析的学术性论文转变为与社会实际密将传统的偏重于理论分析的学术性论文转变为与社会实际密切结合的应用性论文为主。切结合的应用性论文为主。营销战略特征营销战略特征内容和类型内容和类型 某企业营销战略分析，某企业营销战略分析，提出并论证战略策划方案提出并论证战略策划方案 薪酬管理薪酬管理内容和类型内容和类型某企业薪酬体系某企业薪酬体系设计与分析设计与分析 事业单位事业单位管理体制研究管理体制研究某事业单位管理体制某事业单位管理体制设计与分析设计与分析 应用性论文体裁之一：实验性论文 结合某一组织的实际问

7、题，应用所学专业知识和技能，开展结合某一组织的实际问题，应用所学专业知识和技能，开展有计划、有目的的实验，对实验对象进行观察、分析、综合和判有计划、有目的的实验，对实验对象进行观察、分析、综合和判断，得出一定的创新成果，并通过论文形式表述自己的见解。断，得出一定的创新成果，并通过论文形式表述自己的见解。如通过对某企业技术组织措施的实施，观察对劳动生产率的如通过对某企业技术组织措施的实施，观察对劳动生产率的影响，进而提出自己的见解；再如通过企业产品营销手段的实施，影响，进而提出自己的见解；再如通过企业产品营销手段的实施，观察对企业营销的影响，进而提出自己的见解等。观察对企业营销的影响，进而提出自

8、己的见解等。对培养学生动手能力和观察分析问题能力具有重要的意义。对培养学生动手能力和观察分析问题能力具有重要的意义。应用性论文体裁之二：调研型论文 结合某一组织的实际问题，进行科学观测、跟踪、记录，结合某一组织的实际问题，进行科学观测、跟踪、记录，占有调查观测材料，并对材料进行科学整理、分析和论证，占有调查观测材料，并对材料进行科学整理、分析和论证，得出反映事物本质或变化规律的结论。得出反映事物本质或变化规律的结论。如针对某一企业产品进行市场调查和预测，提出市场分如针对某一企业产品进行市场调查和预测，提出市场分析报告；再如针对企事业需要的某类人才进行社会调查分析，析报告；再如针对企事业需要的某

9、类人才进行社会调查分析，提出企事业的人力资源政策等。提出企事业的人力资源政策等。调研型论文有利于提高学生观察问题和分析问题的能力。调研型论文有利于提高学生观察问题和分析问题的能力。应用性论文体裁之三：设计型论文 运用所学的专业理论和方法，结合某一组织的实际问题，运用所学的专业理论和方法，结合某一组织的实际问题，在实际调研分析的基础上，为解决问题提出可行方案。在实际调研分析的基础上，为解决问题提出可行方案。如针对某类组织的战略发展策划、营销策划、组织结构如针对某类组织的战略发展策划、营销策划、组织结构变革与发展的策划、人力资源战略与政策的策划等等。变革与发展的策划、人力资源战略与政策的策划等等。

10、设计型论文具有较强的操作性，对学生综合能力培养具设计型论文具有较强的操作性，对学生综合能力培养具有重要作用。有重要作用。论文应强调应用性 对于应用性论文的认识也不能简单化，不能将论文对于应用性论文的认识也不能简单化，不能将论文完全等同于调查报告和策划案。其能否作为论文的关键完全等同于调查报告和策划案。其能否作为论文的关键还要看是否能够做到理论与实际的紧密结合，要有分析还要看是否能够做到理论与实际的紧密结合，要有分析论证过程。论证过程。应用性论文应用性论文 策划案策划案二、毕业论文写作过程论文选题论文选题撰写初稿撰写初稿收集资料收集资料拟定提纲拟定提纲修改稿件修改稿件论文定稿论文定稿（一）论文选

11、题 正确而又合适的选题，对撰写正确而又合适的选题，对撰写毕业论文具有重要意义。毕业论文具有重要意义。合适的选题是论文写作的基本前提合适的选题是论文写作的基本前提 选题，就是选择毕业论文的论题。即在写论文前，选题，就是选择毕业论文的论题。即在写论文前，选择确定所要研究论证的问题。选择确定所要研究论证的问题。论文选题应注意把握的问题 选题要有理论价值选题要有理论价值 选题要有实用价值选题要有实用价值 要考虑所选课题在社会上的研究深度要考虑所选课题在社会上的研究深度 要善于从不同角度选题要善于从不同角度选题1.1.论文选题要有研究价值论文选题要有研究价值1.论文选题要有研究价值 选题要考虑其有无理论

12、和认识上的价值，即有无选题要考虑其有无理论和认识上的价值，即有无普遍性的意义，能否进行理论上的分析和综合。普遍性的意义，能否进行理论上的分析和综合。毕业论文不是一般议论文，它不能停留在感性认毕业论文不是一般议论文，它不能停留在感性认识阶段，而必须进行理论概括和提炼。识阶段，而必须进行理论概括和提炼。论文选题要有理论价值论文选题要有理论价值1.论文选题要有研究价值 选题要有利于理论与实际的结合，选择与当前社会发展与选题要有利于理论与实际的结合，选择与当前社会发展与改革密切相关的课题。改革密切相关的课题。我国社会在改革发展中急需回答的重大理论和实践问题我国社会在改革发展中急需回答的重大理论和实践问

13、题 本地区、本行业在工作实践中遇到的理论和现实问题本地区、本行业在工作实践中遇到的理论和现实问题 本人在工作实践中提出来的理论和现实问题本人在工作实践中提出来的理论和现实问题论文选题要有实用价值论文选题要有实用价值1.论文选题要有研究价值 论文水平取决于文章是否有新意。论文阐述的论文水平取决于文章是否有新意。论文阐述的观点要有时效性，不能是老生常谈。观点要有时效性，不能是老生常谈。要考虑所选课题在社会上的研究深度要考虑所选课题在社会上的研究深度1.论文选题要有研究价值 全新的选题全新的选题 补差型的选题补差型的选题 发展型的选题发展型的选题 争鸣型的选题争鸣型的选题要善于从不同角度选题要善于从

14、不同角度选题论文选题应注意把握的问题 要选自己所学专业中，自己学有所得、学有所长又有兴趣，要选自己所学专业中，自己学有所得、学有所长又有兴趣，并且易于搜集材料、信息的题目。并且易于搜集材料、信息的题目。2 2选题要考虑个人的主客观条件选题要考虑个人的主客观条件主观条件：理论基础、知识结构、兴趣爱好。主观条件：理论基础、知识结构、兴趣爱好。客观条件：工作性质，材料信息。客观条件：工作性质，材料信息。2选题要考虑个人主客观条件 紧密围绕自己所学的专业知识紧密围绕自己所学的专业知识 选题要尽量同自己的兴趣爱好相结合选题要尽量同自己的兴趣爱好相结合 选题要尽量有利于发挥自己的专长和优势选题要尽量有利于

15、发挥自己的专长和优势 要考虑自身占有资料的条件要考虑自身占有资料的条件3要量力而行，难度要适中 量力而行，是指要根据自己的实际水平量力而行，是指要根据自己的实际水平选题。选题过难，无力完成；选题过分简单、选题。选题过难，无力完成；选题过分简单、过分容易，不能发挥自己的水平。过分容易，不能发挥自己的水平。选题要量力而行，难度要适中选题要量力而行，难度要适中4题目大小要适当题目的大小要适度。一般来说宜小不宜大，宜窄不宜宽。题目的大小要适度。一般来说宜小不宜大，宜窄不宜宽。题目大小要适中题目大小要适中论人力资源开发与管理论人力资源开发与管理能力不够，把握不住能力不够，把握不住泛泛而谈，难以深入泛泛而

16、谈，难以深入论文篇幅的限制论文篇幅的限制 对企业绩效考核的探讨对企业绩效考核的探讨涉及知识面窄涉及知识面窄能深入展开分析能深入展开分析应用性强应用性强 4题目大小要适当 学校各专业给定的选题应看作是选题方向，须经适当变更学校各专业给定的选题应看作是选题方向，须经适当变更再作为论文题目。变更的原则是再作为论文题目。变更的原则是“大题化小、小题大做大题化小、小题大做”如何看待学校公布的选题如何看待学校公布的选题网上的论文选网上的论文选题是选题方向，题是选题方向，而非论文题目！而非论文题目！4题目大小要适当从一般到具体从一般到具体如何做到如何做到“大题化小、小题大做大题化小、小题大做”企企业业一般企

17、业一般企业某个行业某个行业某个具体企业某个具体企业企企业业国有企业国有企业民营企业民营企业私营企业私营企业个体企业个体企业家族企业家族企业外资企业外资企业企企业业大型企业大型企业中型企业中型企业小型企业小型企业企企业业高新技术企业高新技术企业资源型企业资源型企业制造业企业制造业企业虚拟企业虚拟企业金融企业金融企业服务型企业服务型企业4题目大小要适当从全面到局部从全面到局部人人力力资资源源管管理理人力资源规划人力资源规划人员招聘人员招聘人员任用人员任用人员培训人员培训薪酬管理薪酬管理绩效管理绩效管理薪酬体系薪酬体系薪酬结构薪酬结构薪酬水平薪酬水平岗位薪酬制度岗位薪酬制度技能薪酬制度技能薪酬制度绩

18、效薪酬制度绩效薪酬制度如何做到如何做到“大题化小、小题大做大题化小、小题大做”4题目大小要适当从全面到局部从全面到局部现现代代企企业业制制度度产权制度产权制度组织制度组织制度管理制度管理制度组织形式组织形式法人治理结构法人治理结构形式形式决策机制决策机制激励机制激励机制约束机制约束机制如何做到如何做到“大题化小、小题大做大题化小、小题大做”4题目大小要适当从全面到局部从全面到局部如何做到如何做到“大题化小、小题大做大题化小、小题大做”国有资产经营管理国有资产经营管理国有资产资本运营国有资产资本运营国有资产的生产经营国有资产的生产经营宏观经营管理体系宏观经营管理体系微观经营管理体系微观经营管理体

19、系公司治理模式公司治理模式决策机制决策机制激励机制激励机制约束机制约束机制 国有资产国有资产管理与监督管理与监督国有资产经营管理国有资产经营管理国有资产监督管理国有资产监督管理4题目大小要适当从全面到局部从全面到局部市市场场营营销销策策略略产品定位策略产品定位策略产品开发策略产品开发策略品牌策略品牌策略品牌定位策略品牌定位策略品牌规划策略品牌规划策略品牌符号策略品牌符号策略品牌传播策略品牌传播策略品牌组合策略品牌组合策略品牌保护策略品牌保护策略 产品策略产品策略价格策略价格策略促销策略促销策略渠道策略渠道策略 如何做到如何做到“大题化小、小题大做大题化小、小题大做”4题目大小要适当从全面到局部

20、从全面到局部企企业业国国际际化化经经营营国际市场进入战略国际市场进入战略国际企业发展战略国际企业发展战略横向发展战略横向发展战略纵向一体化战略纵向一体化战略多样化发展战略多样化发展战略 国际投资环境分析国际投资环境分析国际企业战略管理国际企业战略管理国际市场营销策略国际市场营销策略国际企业组织管理国际企业组织管理国际企业跨文化管理国际企业跨文化管理如何做到如何做到“大题化小、小题大做大题化小、小题大做”5选题也要有调研过程选题的调研过程选题的调研过程确定基本选题方向确定基本选题方向选题方向的调研选题方向的调研确定具体选题确定具体选题从学校所列选题中选定，也可自拟选题方向 确定方向中有哪些课题；

21、课题目前研究到什么程度；有无进一步研究的问题；资料是否好搜集；自己知识和能力是否可以把握 6选题要限定在专业范围内毕业论文选题不能超出自己的专业范围毕业论文选题不能超出自己的专业范围选题要遵从指导老师的指导选题要遵从指导老师的指导论文选题拟定后原则上不能再改变选题。论文选题拟定后原则上不能再改变选题。2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 4企业市场营销策略研究企业市场营销策略研究4企业市场营销现状及其对策研究企业市场营销现状及其对策研究4企业（行业）顾客满意度测评研究企业（行业）顾客满意度测评研究4企业顾客满意度指标体系的建立及其企业顾客满意度指标体系的建立及其

22、应用研究应用研究4新产品营销策划研究新产品营销策划研究4营销理论在营销理论在房地产企业中的应用房地产企业中的应用研究研究2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 4基于差异化战略的海尔彩电营销策略研究基于差异化战略的海尔彩电营销策略研究4品牌营销策略研究品牌营销策略研究4企业实施名牌战略中存在的问题与对策企业实施名牌战略中存在的问题与对策研究研究4企业品牌建设中存在的问题及对策研究企业品牌建设中存在的问题及对策研究4我区药品零售连锁企业的我区药品零售连锁企业的CRM策略研究策略研究4B2C模式下的客户忠诚度管理策略研究模式下的客户忠诚度管理策略研究2014届市场营销

23、专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 4基于基于internet 的企业客户忠诚策略研究的企业客户忠诚策略研究4企业新产品开发中存在的问题及对策研企业新产品开发中存在的问题及对策研究究4整合营销在家电行业中的运用研究整合营销在家电行业中的运用研究4电子商务环境下的客户价值分析与评价研究电子商务环境下的客户价值分析与评价研究4网络时代的消费特征及营销对策研究网络时代的消费特征及营销对策研究4企业或行业网络营销策略研究企业或行业网络营销策略研究4化妆品企业渠道策略研究化妆品企业渠道策略研究4企业网络营销存在的问题及对策研究企业网络营销存在的问题及对策研究4企业服务营销策略研究企业服务

24、营销策略研究4汽车销售商营销中存在的问题及对策汽车销售商营销中存在的问题及对策研究研究4企业渠道营销存在的问题及对策研究企业渠道营销存在的问题及对策研究4企业品牌营销存在的问题及对策研究企业品牌营销存在的问题及对策研究4企业渠道营销方案的设计企业渠道营销方案的设计4企业整合营销传播方案的设计企业整合营销传播方案的设计2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 4服务企业客户满意度调研研究服务企业客户满意度调研研究4企业客户关系管理

25、中存在的问题及对企业客户关系管理中存在的问题及对策研究策研究4零售连锁企业营销中存在的问题及对零售连锁企业营销中存在的问题及对策研究策研究4行业消费者购买行为研究行业消费者购买行为研究4保险公司营销策略研究保险公司营销策略研究4银行营销策略研究银行营销策略研究2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 4企业广告创意策略研究企业广告创意策略研究4化妆品企业营销策略研究化妆品企业营销策略研究4互联网广告品牌传播的模式和策略研究互联网广告品牌传播的模式和策略研究4地区旅游营销策略研究地区旅游营销策略研究2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目

26、4企业营销策划方案企业营销策划方案4行业连锁经营的现状及对策研究行业连锁经营的现状及对策研究4品牌中式快餐业发展现状及营销对策研品牌中式快餐业发展现状及营销对策研究究4终端卖场营销策略研究终端卖场营销策略研究4体验营销在体验营销在行业中的运用研究行业中的运用研究4我国零售行业自有品牌建设策略研究我国零售行业自有品牌建设策略研究2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 4整合营销在家电行业中的运用研究整合营销在家电行业中的运用研究4奶粉业的营销渠道及营销策略研究奶粉业的营销渠道及营销策略研究4基于房地产营销中的消费者心理研究基于房地产营销中的消费者心理研究4羊绒行业品

27、牌建设问题研究羊绒行业品牌建设问题研究2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 4企业产品市场定制化营销策略研企业产品市场定制化营销策略研究究4自主品牌汽车营销中存在的问题与自主品牌汽车营销中存在的问题与对策研究对策研究4网上客户忠诚度培养策略研究网上客户忠诚度培养策略研究4企业直销模式研究企业直销模式研究4地区农村连锁超市现状及对策研究地区农村连锁超市现状及对策研究4现代企业的服务营销研究现代企业的服务营销研究4企业广告策略研究企业广告策略研究4差异化策略在家电行业中的运用研究差异化策略在家电行业中的运用研究4企业市场推广调研分析企业市场推广调研分析2014届市场

28、营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目（二）资料收集 资料是形成论点的基础，又是证明论点的论据，因而资料是形成论点的基础，又是证明论点的论据，因而确定选题之后，要立即着手积极广泛地搜集资料。确定选题之后，要立即着手积极广泛地搜集资料。1.论文写作所需资料文献资料，已有记载的科研成果文献资料，已有记载的科研成果文献资料与原始资料文献资料与原始资料原始资料，通过实际调查获得的第一手资料原始资料，通过实际调查获得的第一手资料2.资料收集途径书籍、期刊、报纸、内部刊物、企业的文书档案、互联网书籍、期刊、报纸、内部刊物、企业的文书档案、互联网 中国期刊全文数据库中国期刊全文数据库中国学位

29、论文全文数据库中国学位论文全文数据库中国财经报刊数据库中国财经报刊数据库复印报刊资料全文数据库复印报刊资料全文数据库国研网国研网各专业网站各专业网站3.资料收集要注意的问题资料收集的全面性资料收集的全面性引用资料的真实性引用资料的真实性引用资料的时限性引用资料的时限性 （三）拟定提纲 构思、布局构思、布局明确论文写作的总体思路明确论文写作的总体思路 论文提纲是学生在正式开始毕业论文初稿写作之论文提纲是学生在正式开始毕业论文初稿写作之前提交给指导教师的一份报告，是文章全篇逻辑构成前提交给指导教师的一份报告，是文章全篇逻辑构成的写作设计图，用以体现论文的总体结构和论文的基的写作设计图，用以体现论文

30、的总体结构和论文的基本观点。本观点。1.如何认识提纲 提纲的作用在于提纲的作用在于“纲举目张纲举目张”纲是指网上的大绳子，总绳；目是网上的眼。意指纲是指网上的大绳子，总绳；目是网上的眼。意指提起大绳子来，一个个网眼就都张开了。比喻文章条理提起大绳子来，一个个网眼就都张开了。比喻文章条理分明，或做事抓住主要的环节，带动次要的环节。分明，或做事抓住主要的环节，带动次要的环节。1.如何认识提纲纲举目张纲举目张 纲纲目目目目目目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目纲与目的关系：纲与目的关系：纲统帅目，所有的目要围绕着纲。纲统帅目，所有的目要围绕着纲。目与目的关系：目

31、与目的关系：步步深入，层层展开或平列关系。步步深入，层层展开或平列关系。1.如何认识提纲论文提纲包含的内容论文提纲包含的内容论文题目论文题目论文中心思想论文中心思想论文结构安排论文结构安排提纲提纲1.如何认识提纲论文提纲包含的内容论文提纲包含的内容论文结构安排论文结构安排安排论点的组织顺序。安排论点的组织顺序。确定重点要写的内容。确定重点要写的内容。用标题和题号反映论文的结构框架和逻辑层次用标题和题号反映论文的结构框架和逻辑层次提纲要求至少列出论文的三级标题提纲要求至少列出论文的三级标题标题必须准确、清楚、合理地表达其涵盖的内容。标题必须准确、清楚、合理地表达其涵盖的内容。“对职业经理人问题的

32、探讨对职业经理人问题的探讨”（一级提纲）（一级提纲）一、职业经理人队伍的形成对企业发展的现实意义一、职业经理人队伍的形成对企业发展的现实意义二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题三、促进职业经理人队伍形成的对策三、促进职业经理人队伍形成的对策提纲示例 对职业经理人问题的探讨（二级提纲）对职业经理人问题的探讨（二级提纲）一、职业经理人队伍的形成对我国企业发展的现实意义。一、职业经理人队伍的形成对我国企业发展的现实意义。（一）有利于企业的生存与发展。（一）有利于企业的生存与发展。（二）有利于企业的竞争、行为的规范。（二）有利于企业的竞争、行为的规范

33、。（三）有利于加快我国企业走向国际化。（三）有利于加快我国企业走向国际化。二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题。二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题。（一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。（一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。（二）企业制度不完善、制约着职业经理人的发展。（二）企业制度不完善、制约着职业经理人的发展。（三）职业经理人队伍自身的素质有待提高。（三）职业经理人队伍自身的素质有待提高。三、促进职业经理人队伍形成的对策。三、促进职业经理人队伍形成的对策。（一）完善职业经理人队伍的外在环境。（一）完善职业经理人队伍的外在环境。（二）健全现代企业制度，以利于职业经理人队伍有

34、好的空间。（二）健全现代企业制度，以利于职业经理人队伍有好的空间。（三）提高职业经理人队伍自身的素质。（三）提高职业经理人队伍自身的素质。提纲示例二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题 （一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。（一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。1 1法律、法规不健全。法律、法规不健全。2 2职业经理人队伍的市场不成熟。职业经理人队伍的市场不成熟。3 3职业经理人队伍的职业道德不规范。职业经理人队伍的职业道德不规范。（二）企业制度不完善、制约着职业经理人的发展。（二）企业制度不完善、制约着职业经理人的发展。1 1法人治理结构不健

35、全。法人治理结构不健全。2 2激励机制不完善。激励机制不完善。3 3约束机制不健全。约束机制不健全。（三）职业经理人队伍自身的素质有待提高。（三）职业经理人队伍自身的素质有待提高。1 1职业经理人知识结构不够全面。职业经理人知识结构不够全面。2 2职业经理人缺乏深厚的领导基础和管理能力。职业经理人缺乏深厚的领导基础和管理能力。3 3职业经理人自身的精神素质不高。职业经理人自身的精神素质不高。提纲示例对职业经理人问题的探讨（部分三级提纲）对职业经理人问题的探讨（部分三级提纲）三、促进职业经理人队伍形成的对策：三、促进职业经理人队伍形成的对策：（一）完善职业经理人队伍的外在环境。（一）完善职业经理

36、人队伍的外在环境。1 1健全我国的法律、法规。健全我国的法律、法规。2 2建立职业经理人的特殊人才市场。建立职业经理人的特殊人才市场。3 3规范职业经理人队伍的职业道德，加强舆论监督。规范职业经理人队伍的职业道德，加强舆论监督。（二）健全现代企业制度，以利于职业经理人队伍有好的空间。（二）健全现代企业制度，以利于职业经理人队伍有好的空间。1 1完善法人治理结构。完善法人治理结构。2 2采取对职业经理人的激励机制。采取对职业经理人的激励机制。3 3健全对职业经理人的约束机制。健全对职业经理人的约束机制。（三）提高职业经理人队伍自身的素质。（三）提高职业经理人队伍自身的素质。1 1领导基础。领导基

37、础。2 2知识结构。知识结构。3 3性格特征。性格特征。4 4管理能力。管理能力。5 5精神素质。精神素质。提纲示例对职业经理人问题的探讨（部分三级提纲）对职业经理人问题的探讨（部分三级提纲）2.拟定提纲需注意的问题 文章自始至终要贯穿文章的基本主题文章自始至终要贯穿文章的基本主题中心思想要突出中心思想要突出第一部分第一部分第二部分第二部分第三部分第三部分主题主题2.拟定提纲需注意的问题 1 1人力资源管理的含义和特征人力资源管理的含义和特征2 2企业人才流失的现状和问题企业人才流失的现状和问题3 3加强企业人力资源管理加强企业人力资源管理1 1企业人才流失的现状企业人才流失的现状2 2企业人

38、才流失的原因企业人才流失的原因3 3企业防止人才流失的对策企业防止人才流失的对策中心散乱中心散乱中心突出中心突出示例：对国有企业人才流失问题的探讨示例：对国有企业人才流失问题的探讨2.拟定提纲需注意的问题 论文各部分之间的内在联系要清晰论文各部分之间的内在联系要清晰逻辑思路要清楚逻辑思路要清楚纲纲目目目目目目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目2.拟定提纲需注意的问题 一、商业网站盈利模式的现状一、商业网站盈利模式的现状二、商业网站盈利模式的问题二、商业网站盈利模式的问题（一）制约其发展的困惑（一）制约其发展的困惑（二）如何构建盈利模式（二）如何构建盈利模式

39、三、商业网站盈利模式发展三、商业网站盈利模式发展（一）网站盈利模式问题分析（一）网站盈利模式问题分析（二）网站盈利模式发展策略（二）网站盈利模式发展策略逻辑思路逻辑思路不清楚不清楚2.拟定提纲需注意的问题 基本观点是指统帅全篇毕业论文的基本论点。基本基本观点是指统帅全篇毕业论文的基本论点。基本观点错了，其它一切论点、论据都不能成立，整篇论文观点错了，其它一切论点、论据都不能成立，整篇论文也就站不住脚。也就站不住脚。基本观点要正确基本观点要正确2.拟定提纲需注意的问题 提纲没有固定的格式和统一的要求，项目和详略的提纲没有固定的格式和统一的要求，项目和详略的程度可依材料的特点、表达的需要和自己的水

40、平而定。程度可依材料的特点、表达的需要和自己的水平而定。观点的表达既可以是一段话，也可以是一句简要的观点的表达既可以是一段话，也可以是一句简要的标题。标题。以达到三级提纲的程度为好。以达到三级提纲的程度为好。提纲宜细不宜粗提纲宜细不宜粗2.拟定提纲需注意的问题 示例：提纲过粗示例：提纲过粗 “对职业经理人问题的探讨对职业经理人问题的探讨”（一级提纲）（一级提纲）一、职业经理人队伍的形成对企业发展的现实意义一、职业经理人队伍的形成对企业发展的现实意义二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题三、促进职业经理人队伍形成的对策三、促进职业经理人队伍形成的

41、对策未表达出文章的具体观点，未表达出文章的具体观点，不利于教师的指导不利于教师的指导2.拟定提纲需注意的问题 示例：提纲适宜示例：提纲适宜明确了文章的具体观点，明确了文章的具体观点，利于教师的指导利于教师的指导二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题 （一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。（一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。1 1法律、法规不健全。法律、法规不健全。2 2职业经理人队伍的市场不成熟。职业经理人队伍的市场不成熟。3 3职业经理人队伍的职业道德不规范。职业经理人队伍的职业道德不规范。（二）企业制度不完善、制约着职业经理人的发展。（二

42、）企业制度不完善、制约着职业经理人的发展。1 1法人治理结构不健全。法人治理结构不健全。2 2激励机制不完善。激励机制不完善。3 3约束机制不健全。约束机制不健全。（三）职业经理人队伍自身的素质有待提高。（三）职业经理人队伍自身的素质有待提高。1 1职业经理人知识结构不够全面。职业经理人知识结构不够全面。2 2职业经理人缺乏深厚的领导基础和管理能力。职业经理人缺乏深厚的领导基础和管理能力。3 3职业经理人自身的精神素质不高。职业经理人自身的精神素质不高。2.拟定提纲需注意的问题 要重视指导老师的指导要重视指导老师的指导提纲通过后，才能进入初稿写作提纲通过后，才能进入初稿写作提纲通过后，原则上不

43、得更换题目提纲通过后，原则上不得更换题目（四）撰写论文初稿 把自已的构思草拟成文的过程把自已的构思草拟成文的过程 是毕业论文写作成败的关键是毕业论文写作成败的关键论文的基本结构73绪论绪论文章引言文章引言本论本论文章主体文章主体结论结论文章结语文章结语论文论文论文的基本结构示例：示例：随着国家宏观调控政策的不断出台和完善，我国房地产业面临着更加激烈的竞争，房地产企业如何制定切实可行的发展战略，发挥企业竞争优势，是我国房地产企业生存和发展的迫切需求。本文以房地产公司为研究对象，运用企业战略管理理论和方法对该公司所处的发展环境及发展战略进行分析，找出该公司的优势、劣势、机遇和威胁，进而提出公司的战

44、略定位和战略目标。绪论也叫前言、引言或导论，它是论文的开头部分。一般而言，绪论绪论也叫前言、引言或导论，它是论文的开头部分。一般而言，绪论应该包括以下内容：说明选题背景；阐述写作的目的、意义；提出文章要应该包括以下内容：说明选题背景；阐述写作的目的、意义；提出文章要研究的问题；提出中心论点。研究的问题；提出中心论点。绪论绪论文章引言文章引言论文的基本结构示例：示例：一、房地产集团发展现状分析 （一）房地产集团的发展概况 （二）房地产集团的经营状况 二、房地产集团发展环境分析 （一）外部环境分析 （二）内部环境分析 三、房地产集团发展战略分析与选择 （一）房地产集团发展战略分析 （二）房地产集团

45、发展战略选择本论部分是全文的核心，其主要任务是组织论据材料对论点进行论证。本论部分是全文的核心，其主要任务是组织论据材料对论点进行论证。本论本论文章主体文章主体论文的基本结构示例：示例：通过对市场现状的分析及发展预测，通过对房地产集团的SWOT分析，本文得出以下结论：房地产业目前正处在行业生命周期的成长阶段，房地产集团面临的机会大于威胁，优势大于劣势，在行业竞争中处于有利的地位，应把握时机发展壮大。公司应走专业化发展的道路，将内部资源进行整合，将资源集中在优势业务住宅市场上。紧密围绕房地产开发主业，积极开发房地产产业链上下游行业的经营，建立起与企业战略相适应的运行机制，才能在日趋激烈的竞争中取

46、得主动，促进公司健康发展。对全篇文章所论证的内容加以综合概括，引出基本论点，提出自己对对全篇文章所论证的内容加以综合概括，引出基本论点，提出自己对问题的总体性看法和结论性意见。也可以是对课题研究的展望；提出不足问题的总体性看法和结论性意见。也可以是对课题研究的展望；提出不足及需要进一步探讨的问题。及需要进一步探讨的问题。结论结论文章结语文章结语撰写论文初稿需注意的问题 文章自始至终要贯穿文章的基本主题文章自始至终要贯穿文章的基本主题中心思想要突出中心思想要突出第一部分第一部分第二部分第二部分第三部分第三部分主题主题撰写初稿需注意的问题 论文观点之间的内在联系要清晰。论文观点之间的内在联系要清晰

47、。逻辑思路要清楚逻辑思路要清楚第一部分第一部分第二部分第二部分第三部分第三部分撰写初稿需注意的问题 观点之间的内在联系要清晰观点之间的内在联系要清晰逻辑思路要清楚逻辑思路要清楚逻辑思路逻辑思路不清楚不清楚连锁加盟业经营中存在的问题 经营管理不善，市场定位不清 规模小，网点布局不合理，缺乏规范标准 技术落后，供应链管理信息系统不完善 人才瓶颈制约企业的发展提升连锁加盟业控制管理的对策 整合管理理念，提供优质服务 科学选择连锁加盟业态，精心策划运作方式 注重品牌效应，培育名牌连锁加盟企业 提高整体素质，塑造企业形象连锁加盟业经营中存在的问题 经营管理不善，市场定位不清 规模小，网点布局不合理，缺乏

48、规范标准 技术落后，供应链管理信息系统不完善 人才瓶颈制约企业的发展提升连锁加盟业控制管理的对策 提高管理水平，进行科学定位，创立核心产品 努力提高连锁加盟经营的规模化和规范化程度 加快连锁加盟经营硬件和软件的开发和运用 强化人才观念，提高整体素质，塑造企业形象逻辑思路逻辑思路清楚清楚撰写初稿需注意的问题 观点与论据之间的内在联系要清晰观点与论据之间的内在联系要清晰逻辑思路要清楚逻辑思路要清楚撰写初稿需注意的问题 要注意全文贯通，段落完整，注意段与段之间的联系与要注意全文贯通，段落完整，注意段与段之间的联系与衔接。要用好关联词语，写好过渡句、段，使文章承上启下，衔接。要用好关联词语，写好过渡句

49、、段，使文章承上启下，前后照应，首尾衔接，浑然一体。前后照应，首尾衔接，浑然一体。逻辑思路要清楚逻辑思路要清楚撰写初稿需注意的问题 事理准确，事实准确，数字准确，引事理准确，事实准确，数字准确，引文准确，还要做到用词恰当，语义明确，文准确，还要做到用词恰当，语义明确，句意严密，格式规范等等句意严密，格式规范等等语言表达要准确、简练语言表达要准确、简练撰写初稿需注意的问题 以说理为主，不要以叙述事实为主以说理为主，不要以叙述事实为主 注重理论思维注重理论思维撰写初稿需注意的问题 初稿即应达到毕业论文的基本字数要求初稿即应达到毕业论文的基本字数要求800010000撰写初稿需注意的问题 文章各部分

50、要有主有次、有简有详文章各部分要有主有次、有简有详1 1企业人才流失的现状企业人才流失的现状 （45004500字）字）2 2企业人才流失的原因企业人才流失的原因 （30003000字）字）3 3企业防止人才流失的对策企业防止人才流失的对策 （15001500字）字）1 1企业人才流失的现状企业人才流失的现状 （非重点、简略，（非重点、简略，15001500字）字）2 2企业人才流失的原因企业人才流失的原因 （次重点、较详细，（次重点、较详细，25002500字）字）3 3企业防止人才流失的对策企业防止人才流失的对策 （重点、详细，（重点、详细，50005000字）字）主次不分主次不分有简有详