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1、Click to edit Master title Click to edit Master title vClick to edit Master text stylesClick to edit Master text styles Second level Third levelFourth level Fifth level2022-8-80敏于行敏于行,慎于言慎于言言必行言必行,行必果行必果竞聘报告竞聘报告竞聘岗位：质量管理科长竞聘岗位：质量管理科长竞聘人：张三竞聘人：张三20192019年年0202月月 厚积薄发 志存高远 超越自我 Company NameCompany Nam

2、e2022-8-8 Page1/14内容内容 Contents ContentsB.B.岗位认知岗位认知 C.C.工作方法工作方法&思路思路 A.A.个人介绍个人介绍 D.D.竞岗优势竞岗优势 Company Name2022-8-8 Page2/14A A 个人介绍个人介绍无名有限公司无名有限公司化验室化验员职业生涯职业生涯未明有限公司未明有限公司品管部品管员获ISO质量管理体系&环境管理体系内审员证书20192019年年20192019年年20192019年年 今今 张三，女，张三，女，2424岁，加利敦大学岁，加利敦大学*专业毕业专业毕业Professional History你认识我吗

3、？你认识我吗？成长成长2022-8-8 Page3/14Company NameB B 岗位认知（之）岗位认知（之）角色定位角色定位执行者执行者侦察员侦察员信差信差服务员服务员管理者管理者雕塑师雕塑师判官判官参谋参谋 质量管理科长多重角色？质量管理科长多重角色？2022-8-8 Page4/14Company NameB B 岗位认知（之）岗位认知（之）角色演绎角色演绎1管理者管理者雕塑师雕塑师判官判官参谋参谋 建设团队 制定目标 合理分工 统筹安排 监督执行 培训辅导 分享经验 根据部属特点，知识水平、兴趣特长，合理分工，定向培养，挖掘潜能，塑造个性化人才 来料合格与否判定 成品合格与否判定

4、 制定并完善质管标准 坚持公平公正原则 积极思考，善于总结，权限范围内多建言献策 积极参与讨论和沟通，做内部管理的参谋和助手2342022-8-8 Page5/14Company NameB B 岗位认知（之）岗位认知（之）角色演绎角色演绎执行者执行者侦察员侦察员信差信差服务员服务员 认真履行岗位本职工作 规定时限内，分工协作保质保量完成任务指标 发现问题，搜集信息，调查分析，追根求源 制定对策，跟踪实施 上传下达 信息搜集及反馈 架设上下级之间有效的沟通桥梁 服务客户，投诉处理 服务下属，支持下属合理工作要求 服务意识，积极协助其他部门开展相关工作56782022-8-8 Page6/14C

5、ompany NameB B 岗位认知（之）岗位认知（之）岗位要求岗位要求观察力观察力判断力判断力感召力感召力公正公正务实务实原则原则责任心责任心同理心同理心细心细心/耐心耐心果敢果敢善思好学善思好学团队精神团队精神品格素养品格素养知识素养知识素养能力素养能力素养心理素养心理素养2022-8-8 Page7/14Company NameC C 工作方法工作方法&工作思路工作思路v如何开展工作？如何开展工作？PlanDoCheckActionP P-计划计划D D-执行执行C C-检查检查A A-修正再执行修正再执行2022-8-8 Page8/14Company Namev循环滚动，循序渐进，

6、稳步提升，永不止步循环滚动，循序渐进，稳步提升，永不止步.C C 工作方法工作方法&工作思路工作思路持续持续提升提升A PDCA PDCA PDCA PDC2022-8-8 Page9/14Company NameC C 工作方法工作方法&工作思路工作思路全面体检，及时诊疗，不留后遗症全面体检，及时诊疗，不留后遗症IQCIQCIPQCIPQCFQCFQCOQCOQC发现问题发现问题现状调查现状调查设定目标设定目标对策实施对策实施固化对策固化对策确认效果确认效果v如何保障健康的质量保证体系？如何保障健康的质量保证体系？原因分析原因分析2022-8-8 Page10/14Company NameC

7、 C 工作方法工作方法&工作思路工作思路v重点管理重点管理“4M1E4M1E”要素达到要素达到“QCDSMQCDSM”的目标的目标Man知识学习技能培训工作态度创意创新检查更新正确操作保养维护精确稳定Method改善工具严格标准规范操作责任明确奖惩激励团队精神来料检验制程控制成品检验仓储管理清洁整齐无污染无害于产品外部适应EnvironmentMaterialMachine提升品质提升品质Q Qualityuality降低成本降低成本C Costost保证交期保证交期D Deadlineeadline确保安全确保安全S Safetyafety提高士气提高士气M Moraleorale2022-

8、8-8 Page11/14Company Namev加强团队加强团队建设建设 打造开放性的打造开放性的学习型学习型团队：团队：实现实现个人知识个人知识和和组织知识组织知识相相互转化。互转化。责权利明确：减少推诿，化解冲突，权益保障，考核透责权利明确：减少推诿，化解冲突，权益保障，考核透明明；制度改变行为，行为养成习惯，习惯成自然，逐步实现；制度改变行为，行为养成习惯，习惯成自然，逐步实现制度强制管理向制度强制管理向自我约束和管理自我约束和管理过渡过渡;营造组织氛围：提高员工参与程度，营造组织氛围：提高员工参与程度，沟通沟通畅通畅通，合理授合理授权，权，把人的因素放首位，人性管理，把人的因素放首

9、位，人性管理，激发激发创意创意，释放，释放潜能潜能;组建组建高绩效高绩效组织组织(HPO):(HPO):明确明确目标目标，合理分工，实现，合理分工，实现 1+121+12。C C 工作方法工作方法&工作思路工作思路开放的开放的沟通沟通明确的明确的目标目标有活力有活力的员工的员工以客户以客户为中心为中心以业绩以业绩为驱动为驱动的流程的流程团队精神团队精神 HPO潜能潜能无限无限2022-8-8 Page12/14Company Namev增强服务意识和大局意识增强服务意识和大局意识 干部服务部属，满足部属合理工作要求，个人服从集体干部服务部属，满足部属合理工作要求，个人服从集体;培养员工服务意识

10、，培养员工服务意识，改变观念改变观念是关键：工作不单是谋生是关键：工作不单是谋生的的“饭碗饭碗”，更是自我生命的，更是自我生命的责任责任及权利，也是及权利，也是生命价值生命价值的的体现。体现。C C 工作方法工作方法&工作思路工作思路意识态度行为习惯性格命运决定决定改变改变养成养成改变改变改变改变蜕蜕 变变2022-8-8 Page13/14Company NameD D 竞岗优势分析竞岗优势分析Strengths行业经验行业经验 2019-2019矿产行业职能经验职能经验 2019-2019，XXXX公司质管部QC专业优势专业优势 工业分析与检验专业 性格优势性格优势细心、随和；有亲和力、责任心、沟通能力&团队精神 团队融合团队融合已完全融入质管部团队，熟悉团队工作内容、模式和工作关系 培训与实习培训与实习公司内外培训及实习背景（优秀班组长培训、品管培训等）信息网络信息网络从业多年，建立行业信息网络，方便信息共享和获取，准确把握趋势动态我的优势我的优势劣劣 势势 管理经验不足管理经验不足2022-8-8 Page14/14Company Name尝试才有机会尝试才有机会The EndThanks