公路施工企业安全标准化第十六要素之绩效考核与持续改进参考模板范本.doc

1、1、绩效评定一、编制目的为顺利完成公司年度安全管理目标，客观公正地分析和评价相关部门履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分配、实施奖惩，以充分激发员工的工作积极性和团队协作精神，保障公司的可持续发展，特制定本办法评。二、适用范围公司各部门及专（兼）职安全员三、考核细则安全绩效考核内容分为日常安全考核（每月检查一次）和年终安全考核（安全生产责任书完成情况）两部分。1、日常安全考核满分100分，占安全绩效考核总分的60%，年终安全考核满分100分，占安全绩效考核总分的40% 。2、考核分值实行扣分制，视情况按照考核标准扣分。3、每年的12月15至20日进行安全绩效考核并公布安全绩效

2、考核结果。如对结果有疑问可在22日前提交书面材料到安全管理委员会办公室（安全监察部），过期不予受理，考核结果生效。注：如与安全生产风险抵押金管理办法有重复，按责任大的处罚，不重复处罚。四、分值计算方式1、日常安全考核计算方法：年度内12月总得分/12X60%=日常安全考核得分2、年终安全考核计算方法：年终安全考核得分X40%=年终安全考核得分3、日常安全考核得分+年终安全考核得分=安全绩效考核得分五、考核方法部门100分1、59（含）分以下不及格，无资格参加评比先进部门，扣除部门负责人年终安全奖金的50%。2、6069分为一般，扣除部门负责人年终安全奖金的20%。3、7079分为较好，扣除部门

3、负责人年终安全奖金的10%。4、80-89分良好，部门负责人年终安全奖金全额发放。5、90分以上为优秀，奖励500元。专（兼）职安全员100分1、59（含）分以下不及格，无资格参加评比先进个人，扣除年终安全奖金的50%。2、6069分为一般，扣除年终安全奖金的20%。3、7079分为较好，扣除年终安全奖金的10%。4、80-89分良好，年终安全奖金全额发放。5、90分以上为优秀，奖励300元。六、评比通过安全绩效考核，每年评比一个先进部门和先进个人1、先进部门（分值最高）奖励1000元2、先进个人（分值最高）奖励500元1、部门日常安全考核（100分）考核部门生产运营部综合项检查（50分）序号

4、内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全生产会议1）是否有会议记录（2分）2.岗

5、位职责、工种操作规程2）是否制定岗位职责及操作规程。（2分）3）工种操作规程是否上墙。（2分）3.维抢修设备、工具管理4）是否制定相应管理制度。（2分）5）是否制定设备、工具管理台账。（2分）6）是否定期进行维护保养。（2分）4.危险源管理7）建立危险源辨识台账（2分）8）建立重大危险源档案（2分）9）建立危险设备设施档案。（2分）5.事故统计、报告与处理10）是否建立记录台账（2分）11）是否及时报告与处理。（2分）12）事故处理登记记录。（2分）6.应急处置预案与应急处理13）应急处置等相关制度、流程。（2分）14）是否制定预案并演练。（2分）7.安全生产值班、巡查15）是否制定值班、巡查

6、制度。（2分）16）值班、巡查记录。（2分）17）外来人员进入工艺区登记记录。（2分）8.安全生产检查18）是否有检查记录（2分）19）检查内容是否具体细化（2分）20）是否定期开展自检自查。（2分）9.责任区划分情况21）责任人是否明确。（2分）22）责任区管理情况是否正常。（2分）10.消防器材管理21）是否明确责任人（2分）22）是否定期检查（2分）23）消防器材完好有效。（2分）11.日常管网巡查情况24）是否有管网巡查记录（2分）25）是否及时处理存在的问题。（2分）得分情况说明（可添加附件）考核部门综合管理部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认

7、真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责、操作规程2）是否制定岗位职责及操作

8、规程。（2分）3）燃气器具操作规程是否上墙。（2分）3. 驾驶人员管理情况。4）是否明确安全教育内容。（2分）5）是否建立安全教育台账（2分）6）是否建立驾驶人员安全档案。（2分）7）是否留存驾驶人员证书复印件。（2分）4、车辆安全管理8）车辆定期维护保养。（2分）9）车辆出行记录。（2分）10）是否建立机动车辆档案信息。（2分）5.危险源管理11）建立危险源辨识台账（2分）12）建立危险源档案（2分）6.突发事故统计、报告与处理13）是否建立管理台账（2分）14）是否及时报告与处理。（2分）12）事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急处理13）是否制定食物中毒、人身伤害等应急处置预

9、案。（2分）14）是否组织培训和演练。（2分）8.节假日值班安排15）是否制定节假日值班安排。（2分）16）值班安排信息是否具体明确。（2分）17）值班安排记录是否存档。（2分）9.卫生安全检查18）是否制定检查记录（2分）19）检查内容是否具体细化20）食堂公共卫生安全检查情况。（2分）21）食品卫生安全检查情况。（2分）22）生活用电安全检查情况。（2分）10.责任区划分情况23）责任人是否明确。（2分）11.劳动防护用品24）是否建立劳动防护用品管理制度。（2分）25）是否建立发放劳动防护用品台账。（2分）得分情况说明（可添加附件）考核部门工程技术部综合项检查（50分）序号内容考核标准考

10、核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议协调解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2.岗位

11、职责、操作规程2）是否制定安全岗位职责。（2分）3）是否制定施工作业操作规程。（2分）3. 工程建设安全管理4）是否与承包单位签订安全生产合同。（2分）5)施工单位与下属员工签订安全生产协议。（2分）6）定期对施工现场进行安全检查。（2分）7）是否对工程单位资质进行审核和备案。（2分）4.持证上岗管理8）对工程承包队伍的特种作业人员统计和检查。（2分）9）对施工特种作业人员登记造册。（2分）5.危险源管理10）建立施工危害辨识台账（2分）11）建立危险源档案（2分）12）建立环境危害管理台账。（2分）6.施工事故统计、报告与处理13）是否建立事故管理台账（2分）14）发生事故是否及时报告与处理

12、。（2分）15）事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急处理16）是否制定施工作业相关突发事故应急处置预案。（2分）17）是否组织培训和演练。（2分）8.施工现场值班安排18）是否制定值班安排。（2分）19）施工现场监督值班记录。（2分）9.施工现场安全检查20）是否制定检查记录（2分）21）检查内容是否具体细化（2分）22）施工现场布置是否规范。（2分）23）施工机具是否安全可靠。（2分）24）施工人员是否配备劳动防护用品。（2分）10.责任区管理情况25）责任人是否明确。（1分）26）相关制度、规程是否制定并上墙。（1分）得分情况说明（可添加附件）考核部门市场发展部综合项检查（50

13、分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记

14、录（2分）2.岗位职责、操作规程2）是否制定岗位职责及操作规程。（2分）3.用户档案信息管理3）是否建立工业用户档案。（2分）4）是否建立小区居民用户档案（2分）5）档案信息是否齐全。（2分）6）是否建立电子档案。（2分）7）供用气合同是否明确安全事项。（2分）4、安全教育培训8）是否建立教育培训台账。（2分）5.危险源管理9）建立危险源辨识台账（2分）10）建立危险源档案（2分）11）建立道路风险识别动态管理台账（2分）6.突发事故统计、报告与处理13）是否建立突发事故管理台账（2分）14）是否及时报告与处理。（2分）12）事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急处理13）是否建立人

15、身伤害等应急处置预案。（2分）14）是否组织培训和演练。（2分）8.市场开发安全管理15）是否制定安全出行防护措施。（2分）16）人身意外伤害处理是否及时。（2分）9.安全检查17）是否制定检查记录（2分）18）检查内容是否具体细化19）生活、办公用电安全检查情况。（2分）10.责任区划分情况20）责任人是否明确。（2分）21）相关制度、规程是否制定。（2分）11.消防器材管理22）是否明确责任人。（2分）23）是否定期检查。（2分）12.安全宣传24）是否制定安全宣传计划。（2分）25）是否按照计划实施。（2分）得分情况说明（可添加附件）考核部门人力资源部综合项检查（50分）序号内容考核标准

16、考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2.岗位职

17、责2）是否制定岗位职责明确安全内容。（2分）3.员工信息档案3）是否建立人员动态档案管理信息。（2分）4）档案信息是否齐全。（2分）5）是否建立电子档案。（2分）6）是否定期组织员工体检并建立台账。（2分）4、安全教育培训7）是否定期组织部门人员安全学习。（2分）8）是否建立教育培训台账。（2分）5.危险源管理9）建立危险源辨识管理台账（2分）10）是否建立危险源档案（2分）11）对危险源及安全隐患及时上报。（2分）12）建立环境风险识别管理台账（2分）6.突发事故统计、报告与处理13）是否建立突发事故管理台账（2分）14）是否及时报告与处理。（2分）15）事故处理登记记录。（2分）7.应急处

18、置预案与应急处理16）是否建立人身伤害等应急处置预案。（2分）17）是否组织培训和学习。（2分）8.工伤医疗社会保险18）是否建立工伤医疗社会保险制度。（2分）19）是否建立相关台账管理（2分）9.安全监督检查20）是否制定检查记录（2分）21）检查内容是否具体细化22）生活、办公用电安全检查情况。（2分）10.健康知识安全宣传23）是否制定安全宣传计划。（2分）24）是否按照计划实施。（2分）25）组织健康知识安全学习。（2分）得分情况说明（可添加附件）考核部门经营计划部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要

19、求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责2）是否制定岗位职责明确安全内容。（2分）3.物资安全采购3）是否建立物资采购台账。

20、（2分）4）物资质量、安全系数是否可靠。（2分）5）物资是否具有产品合格证。（2分）6）大量现金交易是否采取安全措施。（2分）7）物资采购是否采取一定的防范措施。（2分）8）采购人员外出是否进行安全叮嘱。（2分）4、安全教育培训9）是否定期组织部门人员安全学习。（2分）10）是否建立安全教育培训台账。（2分）5.危险源管理11）建立危险源辨识管理台账（2分）12）是否建立危险源档案（2分）13）对危险源及安全隐患及时上报。（2分）6.突发事故统计、报告与处理14）是否建立突发事故管理台账（2分）15）是否及时报告与处理。（2分）16）事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急处理17）是

21、否建立人身伤害等应急处置预案。（2分）18）是否组织培训和学习。（2分）9.安全监督检查19）是否制定检查记录（2分）20）检查内容是否具体细化21）生活、办公用电安全检查情况。（2分）10.数据安全管理22）良好的数据存储系统。（2分）23）是否对重要数据备份。（2分）24）具备可靠的杀毒软件。（2分）25）是否建立数据安全管理台账。（2分）得分情况说明（可添加附件）考核部门财务资产部综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）4、安全检查4）是

22、否有各项检查记录（5分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）6、安全职责6）明确安全职责。（5分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。（5分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）专项检查（50分）21.定期召开安全会议解决安全事项1）是否有会议记录（2分）2.岗位职责2）是否制定岗位职责明确安全内容。（2分）3.现金、发票安全管理3）禁止存放大量现金。（2分）4）现金必须存放保险柜。（2分）5）是否建立现金、发票安全管理制度。（2分）6

23、）现金、发票等物品是否做好台账管理。（2分）7）是否采取先进安全管理措施。（2分）4、安全教育培训8）是否定期组织部门人员安全学习。（2分）9）是否建立安全教育培训台账。（2分）5.危险源管理10）建立危险源辨识管理台账（2分）11）是否建立危险源档案（2分）12）对危险源及安全隐患及时上报。（2分）6.突发事故统计、报告与处理13）是否建立突发事故管理台账（2分）14）是否及时报告与处理。（2分）事故处理登记记录。（2分）7.应急处置预案与应急处理15）是否建立现金被盗窃、人身伤害等应急处置预案或应对措施。（2分）16）是否组织培训和学习。（2分）8.安全监督检查17）是否制定检查记录（2分

24、）18）检查内容是否具体细化19）生活、办公用电安全检查情况。（2分）20）防火、防盗安全检查情况。（2分）9.外出安全管理21）是否对外出人员进行安全教育或叮嘱。（2分）22）每次外出业务办理有其他人员跟随。（2分）10.数据安全管理23）是否对重要数据进行备份。（2分）24）数据核对确保准确无误。（2分）25）重要数据的防护措施。（2分）得分情况说明（可添加附件）2、部门年终安全考核（100分）内容考核标准考核结果控制指标（25分）1、部门年度轻伤率、重伤率、死亡率控制为零。（5分）2、部门轻伤率控制指标超标。（5分）3、部门生产事故、交通事故、火灾责任事故发生率为零。（5分）4、环境污染

25、事故发生率为零。（5分）5、责任书层层分解至部门员工。（5分）管理指标（75分）6、安全管理目标职责的履行情况（10分）7、制定部门安全工作目标及计划。（10分）8、安全教育培训。（10分）9、危害辨识及评价。（5分）10、安全文件管理情况（5分）11、安全生产责任书内容分解（5分）12、各种台账建立（10分）13、安全职责、责任明确（10分）14、制定部门安全制度。（10分）得 分情况说明（可添加附件）3、专兼职安全员日常考核（100分）综合项检查（50分）序号内容考核标准考核结果11.安全检查1）定期进行安全检查。（5分）2.安全监督2）监督与督促部门问题的整改情况。（5分）2.安全教育培

26、训3）定期组织二、三级安全教育培训。（5分）3.安全文件落实4）认真贯彻落实安全文件。（5分）4.职责履行情况5）明确安全职责。（5分）5.执行力情况6）及时完成领导交办的任务。（5分）6.信息反馈情况7）及时汇报工作完成情况。（5分）7.安全台账建立情况8）建立安全管理台账。（5分）8.安全学习情况9）定期参加公司组织的安全培训学习。（5分）9.安全宣传活动10）按时参与公司组织的安全宣传活动。（5分）专项检查（50分）21.职责履行情况1）对管辖区域定期开展检查工作。（2分）2）定期组织二三级安全教育培训学习。（2分）3）文件精神传达与落实情况。（2分）4）信息反馈与执行力情况。（2分）5

27、）各种安全管理台账的建立情况。（2分）2.安全检查、巡查6）是否有检查、巡查记录。（2分）7）检查内容是否具体细化。（2分）8）检查、巡查记录是否齐全。（2分）3.日常安全检查9）制定安全检查内容（2分）10）检查内容是否明确具体。（2分）11）检查记录是否齐全。（2分）4.危险源管理12）危险源台账建立情况（2分）13）危险源辨识情况。（2分）5.隐患排查14）隐患台账是否建立。（2分）15）隐患登记是否详细具体。（2分）16）对排查出的问题及时督促整改。（2分）6.安全教育培训17）班组级教育培训记录。（2分）18）班组级教育培训人员档案建立。（2分）19）班组级教育培训内容明确。（2分）

28、7.执行力与信息反馈20）文件精神是否按时贯彻落实。（2分）21）整改情况是否落实到位。（2分）22）整改情况是否按要求反馈。（2分）23）每周安全生产信息是否按时反馈。（2分）8.安全文件24）贯彻落实相关安全文件。（2分）9.安全宣传活动25）按文件要求参与安全宣传活动。（2分）得 分情况说明（可添加附件）4、专兼职安全员年度考核（100分）内容考核标准考核结果控制指标（20分）1、轻伤率、重伤率为零。（10分）2、未造成生产事故、交通事故、火灾责任事故。（10分）管理指标（80分）5、安全职责的履行情况（10分）6、安全教育培训。（10分）7、参与部门危害辨识及评价。（10分）8、安全文

29、件落实情况。（10分）9、安全文件管理情况（10分）10、安全生产责任书内容明确（5分）11、各种台账建立（10分）12、安全职责、责任明确（10分）13、编制相关安全制度、操作规程。（5分）得 分情况说明（可添加附件）1、部门评比表序号部 门得 分公证人备 注123456782、专（兼）职安全员评比表序号专兼职安全员得 分公证人备 注1234六、本办法自签发之日起施行。2、 持续改进安全生产标准化的工作计划和措施为贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）和国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知（国办发201111号精神，进一步规范和推进本企业安全生产

30、标准化工作的规范化、科学化，按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则，有效的预防和遏制各类安全事故的发生，保障员工人身健康安全和公司财产安全，确保公司财产及员工人身安全，根据公司安全生产管理办法的要求，结合公司安全生产管理工作的实际情况，现拟定年安全生产的工作计划和措施。1. 工作目标本着“化整为零、分类实施、逐步推进、整体提高”的原则，通过开展安全生产标准化建设活动，进一步推动和落实安全生产标准化管理，实现安全组织管理标准化、制度管理标准化、基础性管理标准化、现场管理标准化、档案管理标准化、安全作业标准化。全年杜绝社会性灾害事故，无死亡事故、无重大火灾、无重大工艺、设备

31、、误操作事故。在岗员工安全教育培训课时24小时、员工安全教育考试合格率100%、新员工安全培训考试合格率100%、转岗、复工安全培训合格率100%、生产作业员工培训上岗合格率100%、员工安全教育培训档案建档率100%、排除隐患整改合格率100%，安全标准化内审和外审严重不符合项为零，争取在年底，达到公司安全标准化评审验收要求。2. 主要措施2.1明确安全标准化工作，落实安全标准化管理责任，夯实安全工作基础，努力实现零事故目标。2.1.1督促检查各级管理人员和员工要在思想上高度重视，充分认识开展安全生产标准化建设的重要性和必要性，并积极参与到标准化建设中，认真落实好安全生产标准化各项工作。2.

32、1.2严格执行各项工作程序，把握工作重点，加强生产过程的监控、监督，规范各级管理人员和员工队伍管理，认真搞好安全生产标准化的宣传、学习的工作，强化规章制度的管理和落实，从思想上真正有所提高。2.1.3健全和完善总公司、分公司、项目部三级安全生产管理网络，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，采取有力措施，将安全生产责任逐级落实到每一位员工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。2.1.4进一步完善各岗位安全职责，分解落实标准化工作主体责任，将标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到分公司、项目部、施工员和各个岗位。与项目部签订“安全环保

33、责任状”、“消防安全目标管理责任状”及承诺书，监督检查各岗位责任落实情况，做到责任明确，考核过硬，层层落实安全职责。2.1.5加强特种作业操作证的管理，严格培训，认真考核，坚持新进入生产岗位的员工二级三级教育培训、考试，转岗、复工、培训考试，按规定期限组织特种作业人员参加特种作业复训换证培训工作，合格率100%。2.1.6全员参加公司组织的救护器材、应急演练技能培训，力争全员学习培训考试合格率100%。2.1.7 公司安排组织有关安全生产活动，提高全员安全生产意识，遏制安全生产事故的发生。2.1.8各部项目部要严格落实国家法律法规及上级安全环保会议、安全文件要求，按时召开安全会议，及时开展安全

34、教育，坚持每周、岗位员工班前、班中、班后开展安全检查，查找安全隐患、分析安全形势、解决安全问问题、落实整改措施。有针对性地开展安全标准化管理工作。2.1.9组织安全管理人员参加公司组织的安全管理人员资格证复审再教育、取证培训工作，做到持证上岗。2.2.定期对生产现场进行检查，采取有效措施，做好安全检查工作，及时消除事故隐患。2.2.1做好日常、周、月、季节性、专业性的安全检查工作，定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、跟踪、考核和记录。2.2.2有针对性得对员工和机械设备、安全设施、消防器材、等进行检查整改治理。2.3实施全过程风险管理，完善风险评价组织，加强作业活动的危险因

35、素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可承受的范围内。2.3.1各施工人员要定期对所管辖的区域内的机械、设备、桥涵等进行检修维护作业活动进行风险分析，找出危险源、危险点，对照安全管理规程及有关规定制定防范措施，并认真组织实施。2.3.2利用学习、安全工作会议以及班前班后会议、班组安全活动等形式，开展危险源辨识和分析活动，制定安全预防措施，做好安全文明生产交底工作。2.4.按照安全标准化的要求，定期开展各类安全培训教育工作，抓好员工安全教育培训，营造安全和谐的安全生产氛围。2.4.1加强安全生产法律法规知识宣传，认真组织各种安全法律和操作规程的培训学习。2.4.2积极开

36、展有关安全生产各种形式活动，充分利用班组安全活动、岗位练兵、撰写安全生产稿件等形式宣传安全知识，以达到安全生产工作能够深入人心的目的。2.4.3做好各岗位员工经常岗位练兵、培训学习的工作。2.4.4做好新进、转岗、复工人员的安全教育培训工作。2.4.5组织员工参加公司举办的消防、急救等应急预案的演练活动，提高全员对事故的应急救援处置能力。2.4.6加强反“三违”等知识的宣传教育，加大现场反违章的监督、检查、考核力度。2.5.健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、岗位操作标准化、生产设备设施精细化管理。2.5.1组织进行年度适用法律法规及其他要求、安全生产管理制度、操作技术规程、应急

37、预案的符合性评审。2.5.2加大对各类安全隐患整改项目的管理，做到有计划、有落实、有检查、有跟踪、有复查、有反馈、有奖惩考核。2.5.3按照安全设施标准化要求，完善生产现场，对基坑、桥涵基础设置防护栏、安全警示标志的专项检查。2.5.4做好安全风险分析工作。加强环境因素、危险源识别和适用的法律法规及其他要求岗位培训，年度适用的法律法规及其他要求，安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审管理工作。2.6抓好消防安全管理工作2.6.1根据工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。2.6.2定期进行消防器材及安全防护用具、联锁报警、火灾报警系统装置检查，做好检查、维

38、护、校验、和检定工作。2.6.3健全和完善公司消防队伍组织，积极开展消防安全应急演练活动，提高员工队伍防火应急自救的能力。2.7加强安全合格班组建设的达标管理工作。安全合格班组达标管理考核验收后的评级、评星实行动态考核管理，不搞终身制。对各岗位班组开展创建安全合格班组活动，进行持续的指导、监督、检查、按期完成创建目标。3.实施计划为按时、按质、按量、有序的开展年安全标准化管理工作，实现安全生产目标、指标，现将年主要安全生产标准化工作计划如下：一月份1. 组织开展春节前安全生产大检查工作，确保春节期间生产安全。2. 召开年四季度安全业务工作会议，总结年度安全标准化工作，兑现年四季度安全环保责任状

39、考核，布置年度安全标准化工作。讨论研究国内公司年度安全标准化目标、指标、工作计划、安全责任状，与分公司签订“安全责任状”。3. 组织各项目部根据公司的工作目标、指标、工作计划，分解编制本项目部的安全标准化工作目标、指标、计划，并制定管理方案，严格执行。4. 完成其他临时性安全标准化工作。二月份1.组织完成公司管理工作环境因素、危害因素的识别评价，并对评价出的重要环境摄因素采取有针对性的监控措施，落实责任人。2.组织完善公司第三层次文件，安全标准化文件和安全合格检查考核文件的修订完善工作。3.组织开展春季安全大检查。4.完成其他临时性安全标准化工作。三月份1. 组织完成相关法律法规进行识别、评价

40、、更新。2. 组织进行春季安全、消防、职业卫生综合检查。3. 组织生产操作人员进行安全操作技术规程、安全技术和特种设备操作人员的培训学习考试。4. 总结一季度安全标准化工作，组织公司各部门、项目部开展一季度安全标准化内审和自评，对一季度安全环保责任状进行考核兑现，配合和接受公司一季度管理体系和安全标准化工作内审。5. 完成其他临时性安全标准化工作。四月份1. 一季度安全标准化内审不符合项整改跟踪验证。2. 完成员工安全教育考试成绩上档。3. 组织开展“清明”、“五一”节前安全大检查，确保假日期间的安全生产。4. 完成其他临时性安全标准化工作。五月份1. 根据公司的安全教育情况，组织在职公司中层

41、管理人员、专职安全管理人员参加公司举办的安全法律法规培训。2. 组织开展完成对各个机械设备的专项安全检查。3. 开展公司安全生产月活动。4. 对各类安全设备、设施防护罩、防护栏等进行专项检查。5. 完成其他临时性安全标准化工作。六月份1. 组织协调开展好公司“安全生产月”系列活动，以活动为契机，夯实安全管理基础，提高员工安全技术，真强员工安全环保意识。2. 组织开展端午节前、夏季安全大检查活动。3. 总结二季度安全标准化工作，组织各部门、项目部开展二季度安全标准化内审自评，对二季度安全环保责任状进行考核兑现，配合和接受公司二季度管理体系和安全标准化工作内审。4. 组织全公司员工体检。5. 完成

42、其他临时性安全标准化工作。七月份1. 二季度安全标准化内审不符合项整改跟踪验证。2. 对公司安全生产月活动情况进行总结。3. 组织安排7、8、9三个高温季节各工地工人防暑工作，保障员工人身安全和健康。4. 开展安全专项治理检查活动，切实做好各项安全工作。5. 完成其他临时性安全标准化工作八月份1. 抽查部分岗位员工对正确使用消防、防护器材的掌握情况。2. 完成其他临时性安全标准化工作。九月份1. 组织开展双节前安全大检查，确保节日期间安全生产。2. 开展班组安全活动。3. 总结三季度安全标准化工作，组织各部门开展三季度安全生产标准化的内审和自评，对三季度安全环保责任状进行考核兑现，配合和接受公司三季度