超越颠峰成为一个优秀的销售员课程ppt60课件.ppt

1、2022-8-6超越颠峰超越颠峰 成为一个优秀的销售员成为一个优秀的销售员诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-61.市场营销的基本概念v1.1 市场营销组合-4P (1).产品(Product)(2).价格(Price)(3).通路(Place)(4).促销(Promotion)诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-61.1市场营销组合市场营销组合5Psv市场营销即是:将合适的产品卖给合适的人 人(Person)产品 价格 5Ps（20世纪70年代）通路 促销诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-61.1市场营销组合6Ps 产品 价格 通路 促销 人 公共关系 6Ps

2、（20世纪80年代）诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-61.1市场营销组合市场营销组合11Pv 产品v 价格v 通路v 促销v 人v 公共关系v 政治权力v 市场探测v 市场细分v 市场选择v 市场定位 6Ps 5Ps（20世纪90年代）超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-61.2 市场营销组合市场营销组合4Is重点:关系营销,谋求长期客户及长远的战 略发展 关系(Inc

3、orporate)权力(Influence)形象(Image)信息(Information)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-61.3 市场营销组合市场营销组合4Cs 客户需要（Customer Need)使用成本 (Cost)信任度 (Convince)方便 (Convenience)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60

4、页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-61.4 市场营销组合市场营销组合4Ps细分细分 市场营销市场营销4PS因素组合的主要变数因素组合的主要变数促销因素促销因素目目 标标 市市 场场 价价 格格 因因 素素 产产 品品 因因 素素通路因素通路因素商标商标包装包装价格价格付款付款时间时间运输条件运输条件 贮存条件贮存条件中间商中间商存货控制存货控制产品服务产品服务产品实体产品实体信贷条件信贷条件折扣价格折扣价格超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课

5、程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-62.追求卓越追求卓越 做一个优秀的销售员做一个优秀的销售员2.12.1销售员扮演的角色销售员扮演的角色 公司的代表公司的代表 顾客的代言人顾客的代言人 产品的指导人产品的指导人 公司的领航人公司的领航人超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)诚信诚信勤奋

6、勤奋学习学习互助互助2022-8-62.2 营销员应有的理念营销员应有的理念v小孩吃冰淇淋v狼与羊v高尔夫选手与水塘v女律师第一次出庭v鲮鱼与鲦鱼的实验v非洲羚羊与豹v百公尺与马拉松选手超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-62.3 销售员应具备的素质销售员应具备的素质人员素质是现代企业生存发展的基础人员素质是现代企业生存发展的基础营销员素质是决定事业成败的根本营销员素质是决定事业成败

7、的根本1.顾客第一 顾客是上帝,是我们的衣食父母,我们的目的是为了满足顾客的需求,所得的利润只满足客户需求的结果2.吃苦耐劳 销售员经常三头受气:1)业绩不佳，受到批评和压力 2）对客户笑脸相迎，回报可能是冷冷冰冰 3）经常出差，受到家人的埋怨和猜忌3。基本的法制观念 懂得经济方面的法律法规超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-62.3 销售员应具备的素质销售员应具备的素质 4.丰富的

8、专业知识5.充分的表达.说服能力6.分析判断能力7.社交能力8.管理能力(包括组织能力,指挥能力,控制能力,协调能力,决策能力)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-63.1销售员的职责销售员的职责v销售有缺馅的产品v销售产品是销售员的主要任务超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠

9、峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-63.2销售员的观念销售员的观念v推销就是服务v世上没有白吃的午餐,不完成企业的销售任务,是不可能得到企业的认可和赏识.超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-63.3 销售员的精神销售员的精神v 推销就是战斗,销售员必须建立赶于竟争,勇于战斗的自信心,研究和掌握竟争的各种策略与技巧

10、v 凡事感激 感激伤害你的人 因为他磨练你的心志 感激欺骗你的人 因为他增进你的智慧 感激中伤你的人 因为他砥砺你的人格 感激鞭打你的人 因为他强化你的双腿 感激遗弃你的人 因为他教导你人独立 感激斥责你的人 因为他提醒你的缺点 感激所有使你更坚强的人,凡事感激 谦虚不是看轻自己 而是尊重对方存在的价值超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.销售程序及技巧销售程序及技巧v推销过程的

11、八个阶段 FOIPONAS 之相互关系 售后服务 促成交易 协商谈判 处理异议 介绍说明 确认需要 接近客户寻找客户超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.1 寻找准客户的方法寻找准客户的方法v地毯式拜访法v连锁式介绍法v中心开花法v委托助手法v资料查询法超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售

12、员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.2 接近准客户的方法和技巧接近准客户的方法和技巧v间接接近间接接近v直接接近直接接近拜访拜访v 拜访前的准备拜访前的准备v 拜访前的预约拜访前的预约v 见面时的开场白见面时的开场白超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)2022-8-64.3拜访前的准备拜访前的准备项目准备内容自我检查合格不合格1、约定面谈

13、2、面谈对象3、谈判计划4、服装5、销售工具6、话题7、称赞用语1、事先约好访问的时间2、约好面谈对象3、参考上一次的面谈记录，决定这一次面谈的程序4、检查一下服装仪容5、准备好所需的销售工具 及资料6、从客户的兴建或商业界中，事先选好话题7、事先准备适合客户的称赞用语超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)2022-8-6项目准备内容自我检查合格 不合格8、下次访问 的机会9、问题内容10、决定事项11、车辆整理12、检查携带 物

14、品8、事先想好如何制造下一 回访的机会9、整理出想要知道的事情 并且准备好问题10、解决上次未完成的事 项11、准备好营业车辆，并 事先清洗干净12、检查一下销售员必备 的随身物品4.3 拜访前的准备拜访前的准备超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.4 第一次印象第一次印象v 穿著整齐 热心v 微笑 可靠性v 清楚的问候 礼貌v 结实的握手 设身处地v 用名字来自我介绍 坦诚v

15、要有自信超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程超越颠峰成为一个优秀的销售员培训课程(ppt60(ppt60页页)2022-8-64.4 留下良好第一印象的自我检查表留下良好第一印象的自我检查表 具体的内容具体的内容自我检查合格不合格 1 自自 信信1、对公司及商品好好研究一番 并充满自信2、对销售活动充满自信和自尊3、好好地做好访问的心理准备2服服装装4、整理好自己的服装仪容5、随身携带的物品必须清洁整齐6、皮箱及皮包里头也要井然有弃3仪仪表表7、保持良好的体能状态8、努力去发掘对方的长处所在9

16、、在镜子前面检阅一下自已的仪表诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.4 留下良好第一印象的自我检查表留下良好第一印象的自我检查表具体的内容具体的内容自我检查合格不合格4打招呼10、使用优美的寒暄言词11、自我介绍必须简洁有力，才能留 给对方深刻的印象12、介绍公司时必须简洁，并富有魅力 5感谢13、由衷感谢对方与你会面14、称赞对方或公司的长处15、用明朗的声音、清晰的口齿说话6动作16、熟悉基本动作17、留心机敏的动作18、对客户要抱着尊敬之心2022-8-64.5 一个良好的开场白一个良好的开场白 建立一个和谐的气氛 建立一个积极的处境 制造兴趣/信任 弄清楚时间安排 进入你

17、需要说的话题 解释全部会面的目的2022-8-64.5 一个良好接触阶段的指导方针一个良好接触阶段的指导方针 为拜访及开场作准备 守时 吸引注意 紧记拜访的目的 引导性的问题 让客户尽量说话 避免文化及宗教的讨论 紧记客户的个人资料 小心语调 紧记对客户重要的资料 确定时间诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.6 确认需求和问题的方法确认需求和问题的方法问问 询问询问听听 聆听聆听看看 眼观六路眼观六路诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.6.1 问题及困难问题及困难v客户不被促进去听客户不被促进去听v客户带着消极的态度客户带着消极的态度v客户说话太多客户说话太多v

18、对销售拜访目的之错误理解对销售拜访目的之错误理解v恶劣的经历恶劣的经历v时间不足时间不足诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.6.2 发问技巧发问技巧 问题种类：问题种类：公开中立型问题公开中立型问题v 取得一个长而“不受影响”的答案v 用作收集一般资料v 开始字句：什么；哪里；为何；怎样；哪位；何时；哪些 公开引导型问题公开引导型问题v 取得一个长而“受影响”的答案v 用作收集指定资料v 开始字句：什么；哪里；为何；怎样；哪位；何时；哪些 肯定型问题肯定型问题v 取得一个短而“受影响”的答案v 用作取得接纳v 开始字句：您有没有?是不是诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-

19、8-64.6.2 4.6.2 公开型问题公开型问题 好处好处 足够资料足够资料 在客户察觉的情况下影响会谈在客户察觉的情况下影响会谈 客户相信自已控制整个拜访客户相信自已控制整个拜访 和谐气氛和谐气氛 坏处坏处 你需要更多时间你需要更多时间 要求客户多说话要求客户多说话 有机会迷失主要拜访目的有机会迷失主要拜访目的诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.6.2 肯定型问题肯定型问题 好处好处v 很快取得明确要点很快取得明确要点v 确定对方想法确定对方想法v “锁定锁定”客户客户v 取得协议的必须步骤取得协议的必须步骤 坏处坏处v 较少资料较少资料v 需要更多功能问题需要更多功能问题

20、v “负面负面”气氛气氛v 方便那些不合作客户方便那些不合作客户诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.6.3 确定需要之漏斗技巧确定需要之漏斗技巧 1.激励合作激励合作v v 2.用公开中立型问题去用公开中立型问题去v作作 取无偏见的资料取无偏见的资料v笔 3.用公开引导型问用公开引导型问v记记 题能发掘更深题能发掘更深 4.肯定型问题肯定型问题去达去达 5.总结总结 到精简要求到精简要求 6.保险问题保险问题 诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.7 产品的介绍和说明产品的介绍和说明特性与利益的区别特性与利益的区别 特性的定义特性的定义 特性是产品和服务所包含的事

21、实特性是产品和服务所包含的事实 产品的特性必须与客户的需求紧密挂钩产品的特性必须与客户的需求紧密挂钩 利益的定义利益的定义 利益是客户从产品中获得的一种好处利益是客户从产品中获得的一种好处 客户买的不是产品或服务客户买的不是产品或服务,他买的是利益。他买的是利益。诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.7.1 销售呈现销售呈现 特点特点 利益利益 证明证明 需要需要v 配合需要配合需要 将产品将产品/服务的利益连接客户的需要服务的利益连接客户的需要v 用证明来说服用证明来说服 证明给客户知道其产品证明给客户知道其产品/服务的利益服务的利益v 合符他的需要。合符他的需要。诚信诚信勤奋

22、勤奋学习学习互助互助2022-8-64.8 处理异议的指导方针处理异议的指导方针v总结结客户需求及取得其接纳总结结客户需求及取得其接纳v不同的客户有不同的需求不同的客户有不同的需求v特性会产生因人而异的评价特性会产生因人而异的评价v精简地提供证明及利益精简地提供证明及利益v引述客户的用词及数据引述客户的用词及数据诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.8 处理异议的方法和技巧处理异议的方法和技巧 1.客户有两个选择要素：客户有两个选择要素：理性与感性理性与感性 2.抗拒的根源在于个人价值观、经验等。抗拒的根源在于个人价值观、经验等。3.销售代表往往忽略感性的重要性。销售代表往往忽略

23、感性的重要性。4.竞争对手能抄袭你的策略，但无法抄袭竞争对手能抄袭你的策略，但无法抄袭你与客户的关系。你与客户的关系。诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.8 处理异议的方法和技巧处理异议的方法和技巧v 列举我们产品的特性及服务。列举我们产品的特性及服务。v 将其给予客户的利益列出。将其给予客户的利益列出。v 列出客户的需要，并将其连系至有关利列出客户的需要，并将其连系至有关利 益。益。v 列出有关的问题以套出客户的需要列出有关的问题以套出客户的需要。诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.9 协商谈判协商谈判v谈判就是要争取最有利的条件谈判就是要争取最有利的条件v冰

24、山原理冰山原理:客户购买决定往往是基于他理性分析你的产品;服务及感性受到销售员的影响 购买情况购买情况 买我的 理性因素 来自大脑 还未买 买别家 感性因素 来自内心诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.10 完成交易的方法完成交易的方法 问题法 签单法 选择法 假定法 利害分析法 直接直接 获得正或负的答案获得正或负的答案 利用定单表格利用定单表格只给两种选择只给两种选择可采用正面的问题可采用正面的问题 锁定对方锁定对方 列出所有的优点及缺点列出所有的优点及缺点 突出其所有之优点突出其所有之优点诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.10 完成交易的方法完成交易的方

25、法 警戒法 起死回生法 排除法 唯一障碍法 警戒后果警戒后果 失去定单失去定单 逐渐销除逐渐销除 最后异议最后异议诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.11如果你得不到客户的决定如果你得不到客户的决定v分析你目前做的好的地方v分析你目前做的不好的地方加加 强强改改 善善诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.11 如果你不能得到客户的决定如果你不能得到客户的决定v设定下一次拜访的目标 作出结论 计划下一次拜访 记下行动计划书 获取客户的同意紧记 拜访的目的 按部就班地达到目的 购买的信号 注意要点诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-64.12处理客户投诉的技

26、巧处理客户投诉的技巧 控制住顾客不满或愤怒的情绪 解决客户的问题 保持平静,不因客户报怨引起个人自为 的本能 迅速查出报怨的根源,如果真的错了,要认真并道歉.诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-6平台平台计论备忘计论备忘v平台理论的组成平台理论的组成.平台的定义：平台的定义：平台平台定义定义“所有对将来的结果有作用而积累的努力和行动所有对将来的结果有作用而积累的努力和行动”平台平台形象解释形象解释购买平台购买平台工作平台工作平台市场平台市场平台诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-6平台平台计论备忘计论备忘市场平台市场平台所有为所有为“尚未涉及到的潜在客户尚未涉及到的潜在客户

27、”而做的努力和行动而做的努力和行动工作平台工作平台所有致力于所有致力于“已开始工作到的但尚未购买的准客户已开始工作到的但尚未购买的准客户”而做的努力和行动而做的努力和行动购买平台购买平台所有致力于所有致力于“购买客户购买客户”而做的努力和行动而做的努力和行动诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-6平台平台计论备忘计论备忘“平台平台”是掌握是掌握“活动活动”的工具的工具v应用程序应用程序v平台是：平台是：v 战略销售计划组合战略销售计划组合v 它定义并分配资源v 它是决定方向的主要因素v 它帮助决定时间范围v 它是考虑“”的因素v 它是战术性销售计划的奠基石它是战术性销售计划的奠基石v

28、它可以为以下项目建立行动时间表：销售队伍个别销售员特殊产品特殊市场客户群客户诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-6平台平台计论备忘计论备忘平台应用于：平台应用于：分析过去的行动以帮助分析如何执行现在的计划未来行动的数量、类型、方向平台应被利用于：平台应被利用于：战略制定高级经理管理销售队伍和支持销售人员的中级经理管理客户基础的项目经理和销售人员诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-6平台平台计论备忘计论备忘v平台工具：平台工具：v 形象性的演示形象性的演示围墙围墙v v v 管道筛选管道筛选v 所有在平台工具的目标是一样的，即一件事：所有在平台工具的目标是一样的，即一件事：v

29、 销售人员活动的有效运用。销售人员活动的有效运用。诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-6平台平台计论备忘计论备忘v 筛选准则：筛选准则：v应用：在市场平台内应用：在市场平台内v 目的：保证销售人员能最佳地利用销售时间去追踪能提供相关目的：保证销售人员能最佳地利用销售时间去追踪能提供相关业务机会的潜在客户业务机会的潜在客户v 过程：过程：i)建立建立“好客户好客户”的一系列衡量标准的一系列衡量标准v ii）每个标准在每个标准在“可以接受可以接受”、“良好良好”、“极好极好”的的标准上调整；以记分制衡量标准上调整；以记分制衡量v iii）每个潜在客户都被此标准以分数衡量每个潜在客户都被此

30、标准以分数衡量v iv）建立建立“合格合格”准绳决定哪些行动需要跟进准绳决定哪些行动需要跟进v 行动：行动：v i)列出所有潜在客户列出所有潜在客户v ii)收集所需信息以决定得分收集所需信息以决定得分v iii)评定每个潜在客户评定每个潜在客户v iv)计划下一步的跟进计划下一步的跟进诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-6平台平台计论备忘计论备忘v图示：图示：标准标准分数平均好很好标准标准标准诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-6平台平台计论备忘计论备忘v持续性准则持续性准则v 应用：在工作平台（有时与在市场平台中的筛选准则一起运用）应用：在工作平台（有时与在市场平台中的

31、筛选准则一起运用）v 目的：进一步保证客户能制造相关业务的潜能目的：进一步保证客户能制造相关业务的潜能v 过程：与筛选准则一样，但此准则是建立在与准客户进行第三者过程：与筛选准则一样，但此准则是建立在与准客户进行第三者，次会谈後所收集到更全面的信息，次会谈後所收集到更全面的信息v 行动：行动：i+ii 同筛选准则同筛选准则iii每个准客户被访问後以此标准以分数评估每个准客户被访问後以此标准以分数评估iv建立合格准绳以决定多少时间和精力的投入建立合格准绳以决定多少时间和精力的投入v 行动：行动：i 访问已挑选合格的客户访问已挑选合格的客户ii 在第三者，次会谈中收集有用的资料去评估在第三者，次会

32、谈中收集有用的资料去评估iii 再评估准客户再评估准客户iv 计划接下来的步骤计划接下来的步骤v 图示：同筛选准则（但分数的解释不同）图示：同筛选准则（但分数的解释不同）诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-6v围墙建筑围墙建筑v 应用：在购买平台内应用：在购买平台内v 目的：与对将来业务发展密切相关的现有客户建立最大限度的稳目的：与对将来业务发展密切相关的现有客户建立最大限度的稳定关系。定关系。v 过程：、销售人员分析客户供应商之间各层次关系，并采取过程：、销售人员分析客户供应商之间各层次关系，并采取措施尽量保持客户留在购买平台内，确保竟争对手不会得措施尽量保持客户留在购买平台内，确

33、保竟争对手不会得到这些客户。到这些客户。、这些成为围墙准则（也叫稳定标准），此标准用来管、这些成为围墙准则（也叫稳定标准），此标准用来管理指定的客户基础。理指定的客户基础。、每个准则都必须是可衡量的及可执行的。、每个准则都必须是可衡量的及可执行的。、与其他准则一样（如筛选准则），所定的标准以分数、与其他准则一样（如筛选准则），所定的标准以分数划分。划分。平台平台计论备忘计论备忘诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-6平台平台计论备忘计论备忘、每个客户被准则以百分比形式衡量，代表每个客户的、每个客户被准则以百分比形式衡量，代表每个客户的“稳稳定性定性”、低分部分被优先排列，制定出个人行动

34、计划以提高围墙强、低分部分被优先排列，制定出个人行动计划以提高围墙强度。度。v 围墙准则例子如下：围墙准则例子如下：、与所有客户接触的程度、密度和次数、与所有客户接触的程度、密度和次数、所出售的产品服务种类、所出售的产品服务种类、再定货程序、再定货程序、业务共享、业务共享v 行动：过程不仅可以要求全面的销售行动而且可以包括每个销售行动：过程不仅可以要求全面的销售行动而且可以包括每个销售人员、高级销售人员的支持人员。人员、高级销售人员的支持人员。v 图示：同筛选准则一样图示：同筛选准则一样诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-6平台平台计论备忘计论备忘v锁定设计锁定设计v 应用：在购买平

35、台内应用：在购买平台内v 目的：入围墙准则一样目的：入围墙准则一样v 过程：高能力的销售人员可轻易地执行围墙建立活动，管理过程：高能力的销售人员可轻易地执行围墙建立活动，管理者只是阶段性督促即可，所有的活动及目标应该溶入有计者只是阶段性督促即可，所有的活动及目标应该溶入有计划性的销售动作中。划性的销售动作中。v 与客户保持长期关系的最佳方法是建立一种超过与客户保持长期关系的最佳方法是建立一种超过“客客户与供应商关系户与供应商关系”的关系，一些普通的商业活动或目的会的关系，一些普通的商业活动或目的会将供应商及客户更紧密连接超来。将供应商及客户更紧密连接超来。v 有关此方面的决定应多加考虑并由高层

36、次开展，包括：有关此方面的决定应多加考虑并由高层次开展，包括：、特殊产品发展、特殊产品发展、团体同发展、团体同发展、共同建立电子交流（、共同建立电子交流（EDI）、联合市场推广等、联合市场推广等v 行动：保证这些目标将涉及到客户接触活动及不同层次的人群。行动：保证这些目标将涉及到客户接触活动及不同层次的人群。诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-6平台平台计论备忘计论备忘v 经理商：经理商：v 地区：地区：日期：日期：v 围墙准则：围墙准则：项目项目权重权重得分得分提供销售报表和提供销售报表和客户档案客户档案不提供不提供提供提供部份部份提供提供大部分大部分认识占销认识占销售客户的比例售

37、客户的比例老板对业务的老板对业务的参与程度参与程度不参与不参与偶尔偶尔积极积极参与参与我公司业务额的我公司业务额的比重变化比重变化50%诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-65 平台平台计论备忘计论备忘项目项目权重权重得分得分对公司业务发展对公司业务发展计划的支持计划的支持不支持不支持态度一般态度一般积极支持积极支持经营其他竞争品经营其他竞争品牌的数量牌的数量51%30-51%31%收指导的态度收指导的态度不接收不接收被动被动主动主动对本公司的满意对本公司的满意程度程度不满意，不满意，抱怨抱怨一般一般非常满意非常满意促销收入促销收入0.05%0.5-1%2%库存库存=2周周诚信诚信勤

38、奋勤奋学习学习互助互助2022-8-65 平台平台计论备忘计论备忘项目项目权重权重得分得分付款方式的配合付款方式的配合程度程度不能按不能按时付款时付款偶尔不准时偶尔不准时按时付按时付款款提供竞争品牌的提供竞争品牌的资料资料不提供不提供提供部分提供部分提供大提供大部分部分对市场信息资料对市场信息资料的反馈的反馈不反馈不反馈不及时不及时及时及时产品陈列产品陈列不陈列不陈列陈列不显著陈列不显著显著显著对客户投诉的处对客户投诉的处理态度理态度冷淡冷淡推诿推诿.处理处理306090诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-65 平台平台计论备忘计论备忘vA 75vB 60vC 45v评估：评估：v销

39、售人员：销售人员：诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-65 平台平台计论备忘计论备忘v 潜力经理商：潜力经理商：v 地区：地区：日期：日期：v 筛选准则：筛选准则：项目项目权重权重得分得分资信度资信度经常拖款经常拖款偶尔拖欠偶尔拖欠按时付款按时付款态度态度有偏见有偏见不熟悉不熟悉认可，积极认可，积极经常理念经常理念国营方式国营方式传统传统先进先进销售能力销售能力专业推广差专业推广差一般一般专业能力强专业能力强店面设备仓储店面设备仓储差差基本具备基本具备完善、配套完善、配套市场网络市场网络不健全不健全一般一般完善、配套完善、配套管理制度管理制度落后落后一般一般先进先进诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-65 平台平台计论备忘计论备忘项目项目权重权重得分得分交通工具交通工具无无摩托车摩托车汽车汽车人力人力人人2-3人人=4人人市场潜力家禽数量市场潜力家禽数量=80万万20 A 50 B 40 C 30 评估：评估：销售人员：销售人员：诚信诚信勤奋勤奋学习学习互助互助2022-8-6 超越极限超越极限,开发自我开发自我 成功就在脚下成功就在脚下,只要你愿意只要你愿意 你必能达到你必能达到!