管理者与企业共发展(升级版)课件.ppt

1、高效学习=最有价值的投资2 我的理念 做人晶莹剔透，做事水滴石穿 我的精神 超越精神（超越自我、超越规则、超越他人）我的使命 成为企业管理智慧的实践者与传播者，让中 国企业做强做大。我的风格 严谨 务实 精细 快捷 创新*主讲简述主讲简述*3 企业 人 管理者 三者间的关系 优秀管理者的立足之本 九项基准锤炼 卓越管理者的九项晋修 九重层次锤炼管理者与企业共发展的意识、姿势修炼简述管理者与企业共发展的意识、姿势修炼简述4l企业的定义l企业与人的关系及企业人的需求l企业发展的四支队伍l管理者的角色与任务管理者与企业共发展的意识、姿势修炼之管理者与企业共发展的意识、姿势修炼之*企业企业 人人 管理

2、者的关系管理者的关系*5企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*企业的定义企业的定义*6姿势理念 市场战略理念 体制理念 社会性理念企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*企业的定义企业的定义*7目的、目标（满足顾客需求）资金人技术（know-how）统一的经营理念企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*企业的定义企业的定义*8企业是市场经济条件下，通过有效整合利用各种资源，以追求价值最大化为根本目的的组织。企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*企业的定义企业的定义*9土 地资 金物 料人 力信 息有效使用价值最大化价值不是利润，还包括创造利润的能力。企业企业人人管理者的关系之管理者

3、的关系之*企业的定义企业的定义*10 在当今世界，各企业的产品、制度、技术、品质都是基本必需的，但是什么是决胜的关键？企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*企业与人的关系及企业人的需求企业与人的关系及企业人的需求*11？产 品价 格品 质服 务品 质文化薪酬企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*企业与人的关系及企业人的需求企业与人的关系及企业人的需求*12人产 品价 格品 质服 务品 质文化薪酬企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*企业与人的关系及企业人的需求企业与人的关系及企业人的需求*13企无人则止 如果让我们最优秀的20名员工离开，我可以说微软就会变成一个无足轻重的公司。比尔

4、盖茨（世界首富）企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*企业与人的关系及企业人的需求企业与人的关系及企业人的需求*14答案是 因为价值是人创造的，价格是由人定的，品质是人做出来的，服务、创新、文化都是由人做出来的。企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*企业与人的关系及企业人的需求企业与人的关系及企业人的需求*15 我为什么在企业工作？我凭什么在企业工作？（诚实认真回答自己）企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*企业与人的关系及企业人的需求企业与人的关系及企业人的需求*16O100%基本生存1O100%归属感2O5%15%收入的提高3OO15%85%职务的提高4OO50%50%自我价值

5、的体现5OO85%15%对企业的贡献6O100%对社会的贡献7基层中层高层社会经济内 容SN比 重企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*企业与人的关系及企业人的需求企业与人的关系及企业人的需求*17敢于超出自己的资源去开拓事业充分利用现有资源发挥最大效用独立出色完成特定的专业工作最基层、具体的执行、辅助人员企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*企业发展的四支队伍企业发展的四支队伍*18管理者管理者：追求稳定、结构、安全企业家企业家：为了赢利而敢于承担风险的人企业需要的是拥有企业家精神的管理者企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*企业发展的四支队伍企业发展的四支队伍*19企业企业人人

6、管理者的关系之管理者的关系之*管理者的角色与任务管理者的角色与任务*l为什么需要管理？l管理什么？l管理是什么？l谁来管理？什么是管理？什么是管理？20l管理就是有效的实现组织目标的手段l管理就是通过团队有效实现组织目标企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*管理者的角色与任务管理者的角色与任务*21 通过共享领导、相互负责、权责清晰，在相互有效的方式下，在一起完成共同目标的一组人。传球游戏企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*管理者的角色与任务管理者的角色与任务*22l组织愿景(目标)l团队愿景(目标)l个人愿景(目标)共同愿景企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*管理者的角色与任

7、务管理者的角色与任务*23l折筷子故事l蚂蚁临死抱团故事l大雁南飞的启示企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*管理者的角色与任务管理者的角色与任务*24 作为经营者的替身经营者的替身应遵循的四项准则：代表企业 从经营者的角度考虑 实现个体价值 体现经营者的意志企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*管理者的角色与任务管理者的角色与任务*25l作为同事的管理者同事的管理者:充分解客户(同事)的需求及时周到、贴心企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*管理者的角色与任务管理者的角色与任务*26l作为上司的管理者上司的管理者:管理日常工作事项管理日常工作事项管理的对象管理的对象(人员、资产、

8、财务、信息、客户、时间）管理者的任务管理者的任务(计划、组织、培训、协调、控制）企业企业人人管理者的关系之管理者的关系之*管理者的角色与任务管理者的角色与任务*27l积极主动，自动自发l敬业守时，忠于职业l充实自我，累积资本l忙而不乱，高效省时l着眼长远，关注细节l充分发挥，超凡业绩l着眼全局，干好本职l融合自己，企人合壹l内外兼修，成就品牌企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*爱心！爱心！责任感！责任感！果断勇敢！果断勇敢！坦诚沟通！坦诚沟通！善思勤做！善思勤做！28l上司不在，工作更尽力l工作不是被动服从，而是主动补位l主动请示任务l把工作时间丰富化l想，更要行动

9、！（寒侯鸟的故事）企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*29 身在企业，必须树立工作是为自己做事的观念，在做事的过程中，要有极大的热忱，同时要专心、用心，更要认真，还要对结果负责。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*30 对于拨一拨才会亮的“蜡烛”式员工，没有人会欣赏，更没有企业愿意接受。每个企业的领导者都希望员工能主动工作，带着思考工作。职场中，这类只知机械干活的“应声虫”升职机会渺茫。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*31 领导在工作中触礁，迫切需要帮助的时候，优秀的员工会像江湖豪杰那样主动站出来，挺身而出

10、、施以援手、而不象平庸者那样袖手旁观。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*32 积极行动的这一天，就是你改变人生的一天，从今天开始工作的时候，尽量想到如何将工作做得更出色，而不是频频看表，关注下班时间。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*33 成功人士的眼中，思想与行动同等重要，梦想是成功者的起跑线，决心则是起跑时的枪声，行动犹如跑者全力的奔驰，惟有坚持到最后一秒；才能获得成功的金牌。如果每天都在想着做什么？而不付诸于实际行动，那只能是空想，永远也不会成功。例：寒候鸟的故事企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*3

11、4l工作时间无他用l拒绝拖延l多做一点份外的工作l要做！就做有价值的事企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*35 从你踏进公司的那一天起，你的时间就受到了限制。在工作期间，一分一秒都是公司的，绝不能因私事而误公。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*36 一个永远勤奋而且乐于主动工作的人，将会受到企业的器重。同时，你也会为自己赢得一份重要的财产自信，你会发现自己的才干足够可以赢得他人甚至一个机构的器重。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*37 当您为工作多付出一点时，其实，您的发展机会也平添了一分。有句俗语：“手脚

12、勤，爱死人”。此话点透了勤快之人受欢迎的程度。勤快应该成为你的品牌，它会使你受益终身、获利匪浅。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*38 您想做什么？不是问题的关键，任意而为是人们缺乏控制能力的表现。做最有价值的事，这是您拥有执行力的唯一保证。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*39l精通一门技艺（以色列寓言补鞋匠故事）l在学习中完善自己l永远不要满足l做到位，更要做好l做得比别人好，才会比别人重要l勤奋是一种投资l能力重于金钱企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*40 一个人精通一件事，哪怕是一项微不足道的技艺

13、，只要他做得比所有人都好，那么他也能获得丰厚的奖赏。如果他集中精力、坚忍不拔，将这门微不足道的技艺练得异常精湛，他也将有益于社会，并为此得到报偿。例：以色列寓言故事（补鞋匠的故事）企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*41 不学习就会缺乏知识，缺乏知识的人，意味着缺少竞争的真正资本。凡是从普通走向不凡的人，都注重培养自己求知求学的能力，靠学习战胜工作中的难点，靠学习让自己发充，让领导的眼球转向自己。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*42 常言道：革命不分先后，功劳却有大小。企业需要的是能够解决问题，勤奋工作的员工。而不是那些曾经做出过一定

14、贡献，现在却跟不上企业发展步伐，自以为是而不干活的老人。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*43 如果您不甘于平凡，如果您要在平凡中脱颖而出，必须要改变自己的工作态度：无论做什么，无论自己的工作多么普通，都要努力做到最好。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*44 一个不善于超越别人，总是可以自以为是地找到“合理的借口”，这是一种非常致命的人性弱点。相反，拒绝借口，一定要高于他人，则是成全一个强者的最大动力。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*45 对于想成大事的人来讲，勤奋是最好的人格资产，我们推崇“实干巧干”

15、。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*46 为上司工作的人，他的前进动力的唯一来源就是老板提供的薪资。而他们斤斤计较薪水的同时会失去比金钱更重要的东西自我能力提升。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*47企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*l遇事善思（动脑子）l准时，做事l善于从时间手里赢得机会l及时向企业提出合理化建议l跟随企业的目标l工作需要分类处理48 在遇到按照正常思维无法解决的问题时，学会运用一种新的思维来看待和处理问题，它常常会带给你惊喜，同时，让你的工作事半功倍，轻松简单。企业人的立足之本之企业人

16、的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*49 要想成为一名优秀的员工，就必须养成严格遵守时间的习惯，必须按时完成任务，改变对时间的漠视态度。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*50 有效地利用时间绝对不是“瞎忙”，而是高效率地利用时间，使每一分每一秒都产生最大效率。分类归档 严格自律 减少干扰 学会授权 提前计划 珍惜现在往前看 凡事设定一个最后期限 不仓促应战企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*51 作为员工向领导提出自己的合理化建议，这说明你尽了一位组织成员的责任，对组织充满了爱心，你也会得到企业领导的信任。适时地提出一些大胆的建议，

17、可以让你的价位在领导心目中水涨船高。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*52 作为员工，我们必须认识到只有企业成功了，领导的目标达到了，自己的目标才能得以实现。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*53 在工作中，我们常被各种琐事、杂事纠缠，被那些看似急迫的工作蒙蔽，根本不知最应做的事是什么？结果白白浪费了时间和精力，致使工作效率不高，效果不显著。因此，不断锤炼自己高效完成任务的能力，把复杂的工作简单化、条理化是把工作做到出色的途径之一。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*54企业人的立足之本之企业人的立足之本之

18、*九项基准锤炼九项基准锤炼*l实力拼的是细节(例：优秀应聘者面试时，电话响了)l绝不允许自己重蹈覆辙l敢于直面问题l细心才能发现问题l时刻为企业节省成本l把责任心落实在细节中55 细节是成功过程中十分重要的一件事，来不得半点马虎，每一个细节都可能决定你的输赢。例：优秀应聘者面试时，电话响了企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*56 教训是对挫折与失败的理性思考，它告诉我们的是“不该”。教训既可以给遭遇挫折的人留下避免再次失败的路标，同时又可为他人留下前车之鉴。有识之士无不从自己或他人的教训中寻找良方，避免重复的错误，从而获得成功。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*

19、九项基准锤炼九项基准锤炼*57 工作中的种种错误迟早会暴露出来，做为一名优秀的企业管理者，要敢于直接面对各种错误，想办法尽早解决，以防事态进一步扩展。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*58 想别人没想到的，做别人没做的，以小事为突破口，在细节处下工夫。只有在别人没有注意到的地方下足了功夫，你才能在与别人的竞争中赢得先机。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*59 节约成本，增加企业的利润，最终会使你受益匪浅。因为企业效益好了，大家都开心了。开心的同时，大家会关注你、尊重你。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*6

20、0 很多大失误、大漏洞正是从细节、小事情发端的。优秀的员工，不仅善于在大事上能坚持原则，而且在细节处更能严格自律。例：日、苏之海战，起因是苏军的战舰的铁链生锈。例：日、苏之海战，起因是苏军的战舰的铁链生锈。2004年年2月月15日，吉林市中百商厦发生特大火灾事件。日，吉林市中百商厦发生特大火灾事件。（起因是一个小烟头）（起因是一个小烟头）企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*61企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*l业绩至上l业绩好,才能站稳脚l业绩最能证明自己l激发竞争力,赢得好业绩l业绩好,还能善于表现l要靠智慧拿业绩62 一名管理者，

21、无论他别的方面表现得如何出色，只要他拿不出令人信服的业绩，一切都将白费。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*63 之于企业来讲，业绩是运作的核心，看重管理者的业绩是企业生存的需要。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*64 领导心中最高分数的职员，一定是那些能让企业最盈利的职员。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*65 领导们都希望员工头脑中有一个简单却至关重要的概念，那就是每一个企业成员都有责任尽力为企业盈利。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*66 在企业中，你要将沉默、踏实肯干、

22、谦逊的美德和善于表现自己结合起来，才能更好的让企业人赏识你。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*67 改进自己的工作方法，改变自己的工作思路，由此提升个人业绩是每个人必做之事。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*68企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*l团队精神是生产力l善于体察他人的困难l乐于助人,也乐于接受帮助l团队利益至上l不让个性走极端l沟通带来理解,理解带来合作游戏：(人体波浪、默契报数)69 团队的力量无穷尽、众志成城好过单打独斗。要跟每一位同事都保持友好的关系。使大家觉得你不仅是他们的好同事，还是

23、他们的好朋友。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*70 团队成员和谐共处，仅仅有共同的利益是远远不够的，还必须有共同的角度与体验。而这就需要主动进行换位思考。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*71 在合作关系中，重视情感因素，不断增加感情的储蓄，就是积聚信任度，保持和加强亲密互惠的程度。（游戏：人体波浪、默契报数）企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*72 一个员工固然需要精明能干，但再有能力的员工，不以企业利益为重仍然不能算一个合格的员工。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*73

24、放弃自我“个性”的诉求，主动维系合作关系，是强调团队精神的人责无旁贷的工作。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*74 广告上说，有了宽频网，可以“沟通无限”。实际在企业内部无形的沟通，即不借助电话线和网络线的沟通更为直接和有效。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*75企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*l人际关系要和谐l职场并非决斗场l学会吃亏l在小事上也要讲诚信(游戏：信任后倒风中劲草)l强迫自己适应l隐藏自己的锋芒l认清身份，明确上下级关系76 与同事和睦相处，在领导眼中，你的分数将会又上一个台阶。因为人际

25、关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是为企业创造业绩的需要。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*77 要想拥有良好的人际关系，要想使自己在工作上游刃有余，最好永远避免和别人发生正面冲突。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*78 成功是最公平的，它不管你吃亏与否，它只知道你付出。而且，机会只愿意光顾那些吃亏的人，他们的每一次努力都是在接近机会。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*79 人格是一生最重要的筹码，倘若让自己的信用破产，就等于典当了自己的人格。游戏1：信任后倒 游戏2：风中劲草企业人的立足之本之企业

26、人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*80 适应的心态对一个人绝不是可有可无的。一个人的事业、工作是否顺利，不单纯取决于能力、关系等“硬件”因素，更取决于适应的心态这个“软件”因素。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*81 表现自己，可以说是人的共同心理，但也要注意把握恰当的尺度和分寸。如果只知道一味地表现自己，轻视他人，对他人不屑一顾，不给任何机会。这样就容易给人造成自吹自擂的不良印象，也就不会为别人尊重。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*82 和上司相处，把握好做事的分寸和尺度，不要超越了自己的位置，要扮演好自己的角色。企业人的

27、立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*83企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*l提升能力更要注重修养l把该做的事变成你喜欢做的事l热情使你更杰出l服从没有借口l全力以赴地支持领导l做得超过领导的预期l增强内驱力，让自己跑起来84 每个人都要自愿地进行自我素质的提高和自我人格的完善。在提高专业技能的同时，自身的修养同样需要提高。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*85 轻视自己工作的人，自然无法投入全部身心。他们在工作中敷衍塞责、得过且过、而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上了，这样的人在任何地方都不会有所成就。企业

28、人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*86 热情是人的“内心之神”，作为一种精神特质，它代表一种积极进取的精神力量，若善加利用可以转化为巨大的能量，从而推动工作快捷有效地完成。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*87 对领导服从是第一位的。下级服从领导，是上下级开展工作、保持正常工作关系的前提，是融洽相处的一种默契，也是领导观察和评价自己下属的一个尺度。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*88 如果你为一个人工作，他的报酬足以让你挣饭吃，那就尽心为他工作，为他着想，全心全意支持他，支持他所领导的企业。企业人的立足之本

29、之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*89 获得工作成效的秘密在于对自己的要求适当地高于上司的要求。“对自己的要求适当地高于领导的要求”的结果会使你最大限度地发挥你的天赋。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*90 工作中，默默为自己再添一把柴，再加一把劲儿，不仅对于领导来说是宝贵的，更重要的是对个人的成长起巨大的推动作用。企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*91 爱心！责任感！果断勇敢！坦诚沟通！善思勤做！企业人的立足之本之企业人的立足之本之*九项基准锤炼九项基准锤炼*92l聆听内在的心声l呈现真实的自己l构建共赢局面l启导共同

30、愿景l弘扬上善的亲和l辐射积极的能量l促进他人的行动l永不止息的创新l借高速快道奔跑管理者与企业共发展的意识、姿势修炼管理者与企业共发展的意识、姿势修炼之之*企业管理者晋阶修炼企业管理者晋阶修炼*胸襟！胸襟！视野！视野！使命感！使命感！决策力！决策力！创造力！创造力！93a.人类共通的方向向前！向上！向善！b.宇宙的终极，一切万物的本意都是善。c.没有人能真正教你生命的品质、内涵和智慧。d.真正的大师在你生命里面！卓越管理者的九项晋修之卓越管理者的九项晋修之*九重层次修炼九重层次修炼*94a.最有影响力的人就是一致性最高的人b.你是一个存在的人，而并非是一个做事的人c.全人类只有一个问题人们忘

31、了自己的好d.一个人如果不能喜欢自己、便不能去影响他人e.放弃对自己控制的时候，别人就要控制您了。卓越管理者的九项晋修之卓越管理者的九项晋修之*九重层次修炼九重层次修炼*95a.大家好，才是真的好！b.平衡才能持久，不平衡则不能持久！c.从只看部分转为看整体！d.从只对现状做反应，转为创造未来！e.学习愿望的产生只能来自于我们对自己行为的反思。卓越管理者的九项晋修之卓越管理者的九项晋修之*九重层次修炼九重层次修炼*96a.愿景可以团结人、吸引人才。b.愿景可以激励人。c.愿景是企业困难时期或不断变化时代的方向舵。d.愿景能把企业凝聚成一个共同体。e.愿景就像超强磁铁吸引着众人，是一个组织发展的

32、动力。卓越管理者的九项晋修之卓越管理者的九项晋修之*九重层次修炼九重层次修炼*97a.亲和力就是影响力！b.大家喜欢那个喜欢他们的人！c.物以类聚，人以群分！d.大家喜欢你是因为你让他们喜欢他们自己！e.我跟你一样！我让你看到自己！你怎么会抗拒自 己呢！(最高境界)卓越管理者的九项晋修之卓越管理者的九项晋修之*九重层次修炼九重层次修炼*98a.注意力所在之处,便是能量聚集之处。b.动作创造情绪！c.情绪是我们能量状态的显示器！d.转过念头，天地宽！e.框视不等于全部的事实！f.注意力造就你的世界。卓越管理者的九项晋修之卓越管理者的九项晋修之*九重层次修炼九重层次修炼*99a.行动就是智慧！b.

33、行动就是力量！c.行动才有机会！d.没有执行力就没有竞争力！e.执行力来自于教育！f.领导者和管理者就是培训者。g.运用正反激励促使他人快速行动!卓越管理者的九项晋修之卓越管理者的九项晋修之*九重层次修炼九重层次修炼*100a.发展是硬道理！没错，而创新才会带来发展。发 展的过程也是创新的过程。b.创新是各种要素的重新组合。c.重复旧的做法，只会得到旧的结果。d.可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创 新能力！e.领导者，管理者是推动变革的人。卓越管理者的九项晋修之卓越管理者的九项晋修之*九重层次修炼九重层次修炼*101 1.时代在加速前进.2.技术更新越来越快.3.顾客需要的是速度.4.

34、竞争靠的是速度.卓越管理者的九项晋修之卓越管理者的九项晋修之*九重层次修炼九重层次修炼*1021.别让批文坏了事简化程序2.以身作则3.1+12而不是1+12（瞎子背瘸子游戏）4.策划瞄向顾客(消费者)5.努力打造机会链(寻机乘机创机)卓越管理者的九项晋修之卓越管理者的九项晋修之*九重层次修炼九重层次修炼*103*把握网络信息时代的脉搏*1.顾客需求的变化2.市场快速的变化3.竞合方式的变化4.社会要求的变化卓越管理者的九项晋修之卓越管理者的九项晋修之*九重层次修炼九重层次修炼*1041.锤炼条件反射式的神经系统应变体系2.选择一条光明大道（做正确的事）3.为企业和自己量体裁衣 4.学习与时代同步卓越管理者的九项晋修之卓越管理者的九项晋修之*九重层次修炼九重层次修炼*105l分级管理，不越级问事l多想多看，少说巧干l大事智慧，小事糊涂l豁达大度，不小肚鸡肠l不头痛医头，脚痛医脚l不必事事追求尽善尽美卓越管理者的九项晋修之卓越管理者的九项晋修之*九重层次修炼九重层次修炼*106 胸襟！视野！使命感！决策力！创造力！卓越管理者的九项晋修之卓越管理者的九项晋修之*九重层次修炼九重层次修炼*今日课程内容到此完毕！今日课程内容到此完毕！谢谢大家共同参与！谢谢大家共同参与！