集团高质量发展综合考评细则参考模板范本.doc

1、附件一.综合考评细则年集团高质量发展综合考评体系表内 容指 标分值牵头科室测评分备 注党的建设（45分）1.党建工作10党办单项考评2.党风廉政建设10纪委单项考评3.意识形态建设5文化站单项考评4.统战工作5统战办单项考评5.武装工作4武装部6.群团工作6工会、妇联、团委、残联社会建设（30分）1.综治信访工作10综治办单项考评2.卫生和计生工作5计生办单项考评3.教育工作5科教办4.便民为民服务5集团办5.政务公开和政务服务5集团办生态文明建设 （20分）1.农村生活垃圾治理5新村办单项考评2.公共机构节能3集团办3.生态环境保护4工办4.基本农田保护4规划建设土管局5.“河长制”落实及成

2、效2农办6. “林长制”落实及成效2农办经济发展（35分）1.财务工作15财办单项考评2.“三农”工作10农办单项考评3.农民建房管理5规划建设土管局单项考评4.开放型经济5招商局民生福祉（20分）1.安全生产10安监办单项考评2.人力资源和社会保障5劳人办单项考评3.民政工作3民政所4.农村居民人均可支配收入2财办附件二.单项工作考评细则1、党建工作考评细则（15分） 一、党支部建设情况（4分）1、支部班子按要求配齐配强，并进行责任分工。（1分）2、年初有工作部署、工作计划，年终有工作总结。（1分）3、支部班子每年至少召开一次以上组织生活会查摆问题、开展批评与自我批评，并有班子对照检查材料，

3、问题整改台账。（1分）4、建立党员活动室，各项党建工作制度齐全并上墙。（1分）5、党组织换届选举未按程序要求进行、无会议记录的 扣0.5分，记录不规范、相关材料不齐全的扣0.3分。二、推进“两学一做”学习教育情况（1.5分）1、继续推进开展“学党章党规、学系列讲话”学习教育，认真开展党的十九大学习教育培训，开展收看榜样3和开展向黄群、宋月才、姜开斌、王继才同志学习活动，做到有学习安排、学习内容、学习观后感和心得体会，学习记录及图片。（1分）2、按照“四讲四有”、“四个合格”标准，充分发挥党员先锋模范作用，做到有服务群众活动记录、活动图片，有党员先进典型事例。（0.5分）三、党员教育管理（3.5

4、分）1、有党员花名册，党员信息准确、完整。（0.5分）2、开展失联党员查找工作，做到“一月一查找、一月一上报”，有查找记录、有失联党员登记表。（0.2分）3、按时收缴党费，有党费基数表，有党费收缴和上缴票据，党费收缴登记薄记录登记规范。（0.5分）4、建立支部党员学习交流微信群，做到专群专用、专人管理，并坚持每天更新党建、时政等方面的重要信息不少于一条。（0.3分）5、有流动党员基本情况登记表，做到每月与外出流动党员联系一次，有联系记录。（0.5分）6、成立了党员志愿者服务小队，每季度开展一次志愿服务活动，有活动记录、活动图片，并按时上报。（0.5分）7、每年开展一次“党员先锋创绩”，有“先锋

5、创绩”台帐。（0.5分）8、开展元旦、春节、“七一”老党员、困难党员走访，有老党员、困难党员救助信息表。（0.5分）四、发展党员工作（0.6分）1、有入党申请人基本情况登记表。（0.2分）2、每年至少确定12名入党积极分子，有入党积极分子基本情况登记表。（0.2分）3、发展党员材料规范完整，手续齐全。（0.2分）五、落实“三会一课”制度情况（5.4分）1、每月召开一次以上支委会，每季度召开一次以上党员大会、上一次党课，且做到有规范的会议记录、有会议图片、有书记党课讲稿，并按时上报“三会一课”月报表。（2.5分）2、每月5日开展一次“主题党日”活动，有活动记录、活动图片、活动登记表，并按时上报。

6、（1.5分）3、每年开展一次党员民主评议，有规范的民主评议记录，有各种相关表格台帐及党员评议大会图片。（1.4分）2、党风廉政建设考评细则（10分）被考评单位： 考评时间： 年 月 日序号项 目内 容分值自评考评1、 （1.8分）组织 领导认真落实集团党风廉政建设工作部署，每年召开一次工作部署会议0.5年初有工作安排，年终有工作总结0.5党政班子成员责任制分工明确0.4与集团党委签订了党风廉政建设责任状0.42、 （2.3分）作风 建设认真开展了“怕、慢、假、庸、散”作风整治建设活动0.5无迟到早退、中途脱岗、上网聊天玩游戏等现象0.4没有涉及工作作风问题的群众投诉0.5没有“卡拿索要”等破坏

7、发展环境的行为0.4能按照集团的部署，较好地完成各项工作任务0.53、 （1.6分）廉洁 自律 工作严格执行集团有关公务接待规定，没有用公款内部宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐活动和公款旅游等现象0.3“三公经费”据实上账，并每季度上报集团纪委0.2严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定，没有违反“8个禁止”、“41个不准”行为0.4每年至少召开一次班子专题民主生活会，党政主要领导有书面述职述廉报告0.4没有党员干部违规借贷现象0.34、（1分）反腐 倡廉 宣传 教育组织开展了十九大、新党章、中华人民共和国监察法、中国共产党纪律处分条例等有关文件资料的学习活动0.4开展了一次廉政党课和警示教育

8、0.3有廉政文化宣传阵地0.35、 （0.9分）案件 查处认真受理群众信访举报，并及时上报集团纪委0.3及时提供案件线索0.3能积极协助配合集团纪委查处违纪案件0.36、 （1.2分）党务 政务 公开有公开载体，并按程序要求及时公开0.5公开存档资料齐全0.4公开制度健全完善0.37、 （1.2分）财务 管理严格执行财务制度，无白条做账现象0.4有关民生资金和社会保障资金使用发放监管严格，无违纪违规情况发生0.5严格执行“收支两条线”规定，未设立“小金库”0.3 3、 意识形态建设工作考评细则（5分）考核项目考核分具体内容评分方式分值扣分得分领导重视1分1.全年村（居）党支部会议专题研究宣传思

9、想文化工作不少2次，有分管领导和信息联络员。少一次扣2分。0.22.村（居）对宣传思想文化工作要有明确的安排部署，开展问题活动经费有保障。没有扣全分。0.23.切实加强党员干部教育，至少每月一次党员主题教育实践活动，党员有参训记录。没有不得分。0.24.扎实推进学习型党组织建设，开展“两学一做”学习活动。没有不得分。0.25.村（居）年初有宣传思想文化工作年度计划年终有总结，并报送集团文化站。没有不得分。0.2新闻外宣0.75分1.村（居）新闻报道网络健全，有1人以上专兼职通讯员队伍，有专人开展本单位新闻信息收集及报道工作。没有吧得分。0.252.积极完成在县级以上媒体稿任务。没有不得分。0.

10、25 3.全面完成党报党刊征订任务。没有完成不得分。0.25社会宣传0.75分1.积极组织开展社会宣传活动。没有开展的不得分。0.22.按要求完成宣传标语、宣传环境氛围布置工作。没有不得分。0.23.积极参加集团组织的作品征集和比赛，文艺调演并取得一定成绩。没有不得分。0.24.完成江西志愿者服务网注册人数，未完成不得分0.15创建 国家 公共 文化 服务 体系 示范 区1分1.创建机构及人员。成立村（居）文化服务中心工作领导小组，制定本单位创建方案，有分管领导，有专门联络员。没有不得分。0.12.按创建要求建有村（居）文化服务中心，各项制度健全，包括岗位栏、免费开放制度。没有不得分。0.13

11、.文化活动中心要配一名专兼职管理员。没有不得分。0.14.图书阅览室藏书达到1500册以上。有图书花名册及基本情况表。少50册扣1分。0.15.配备不少于10人以上阅读桌椅。没有不得分。0.16.电子阅览室配有4台接通网线的电脑。没有连接网线不得分。0.17.多功能活动室（内有娱乐器材）没有不得分。0.18.村（居）有建有500平方米的群众文化活动广场、健身器材、舞台、音响、应急广播。没有不得分。0.19.有一支常年开展文体活动的业余队伍，文化志愿者人员。有简介，有名单存档并报送文化站。没有不得分。0.110.村（居）文化服务中心要建有文化宣传栏。没有不得分。0.1阵地活动1.25分1.村（居

12、）每年举办文体活动不少于4次，并有活动方案、活动图片和活动名称，时间地点等文字说明。没有不得分，少一次扣2.5分。0.252.图书阅览室借阅书刊每年不少于150人次，并有借阅登记。少于30人次扣1分。0.23.电子阅览室上网人数每年不少于100人次，并有上网登记。没有不得分，少于20人次扣1分。0.24.多功能活动室人数每年不少于100人次，并有活动登记。没有不得分，少于20人次扣1分。0.25.参加并配合文化站完成集团党委中心工作，涉及的各类文化活动及有关上报材料。不参加，不配合不得分。0.26.移风易俗，村（居）成立了红白理事会。没有不得分。0.2身边好人推荐0.25分完成集团下达的任务。

13、少1户扣0.1分。0.254、统战工作考评细则（5分）序号考核项目考核内容分值考核方法一组织领导（1分）1、明确统战分工，班子有分管统战工作的领导，有统战专干。0.5分查看资料2、将统战工作纳入日常重点工作内容，全年专题学习、讨论统战工作重大问题2次以上。0.5分查看资料和记录二统战宣传、信息调研工作（0.75分）1、积极加强统战宣传，撰写统战信息稿件。0.25分以统战办统计为准2、积极在集团统战群中发送信息、图片和统战活动情况。0.5分查看资料和记录三党外干部、知识分子工作（0.5分）1、积极配合各级人大、政协抓好换届党外人物的特色、推荐和考察工作。0.25分听取汇报查看资料2、对本辖区党外

14、干部进行调查摸底，建立花名册，切实加强党外代表人士队伍建设。0.25分查看名册四非公工作（0.5分）1、摸清辖区内所有非公企业、建立健全档案管理台帐，并上报相关材料。0.25分查看资料和台帐2、协调帮助非公企业解决实际问题。0.25分听取汇报查看资料五民族宗教工作（1.5分）1、摸清底数，建立了辖区（单位内）内少数民族人口及宗教场所、人员情况台帐0.5分查看台帐2、摸排涉及民族宗教的不稳定因素，帮助处理矛盾纠纷，配合做好辖区内举办宗教活动安全稳定和服务保障工作。0.5分听取汇报查看资料3、引导宗教人士依法开展慈善及其它宗教活动。0.5分听取汇报查看资料六对台工作（0.75分)1、摸清“三台”人

15、员情况，建立“三台”人员档案0.25分查看台帐2、摸排不稳定因素，帮助台属解决其反映的诉求和困难。0.25分听取汇报查看资料3、做好台属走访、慰问工作，引导台属参与公益活动。0.25分听取汇报查看资料七特色工作（加分项目）1、关怀民宗组织，关心民宗人员，帮助解决实际困难。听取汇报查看资料2、发挥统战力量，处理好群体性和突发性事件，维护社会稳定。听取汇报查看资料5、财务工作考评细则（15分）考评分值15分考评内容：一、财务管理（4分）1.按规定足额上交管理费得满分，上交不及时、欠交的按比例得分。2.不上交管理费的单位，按减亏比例得分，减亏基数为上年度的10%，达到10%者为满分。二、产值、销售收

16、入、利润（2分）完成下达计划任务得满分，未完成任务或超额完成任务，按比例得分。三、回收倒挂（1分）完成下达计划任务得满分，未完成任务或超额完成任务，按比例得分。四、理财监督（2分）。开支票据手续齐全，有经手人、证明人、审批人及事由（1分）；及时彻底结清管理人员之间、分场与农户之间、单位与外单位之间的往来帐目（0.25分），按时组织理财（0.25分）按规定程序审核、监督（0.25分），理财、监督有会议记录（0.25分）。五、非生产性开支管理（3分）招待费、茶叶款要控制在财务制度规定范围内（1分）；差旅费、公务费控制在规定范围内（0.5分），其它非生产性开支(含利息支出)在制度规定范围内（0.5分

17、）；非生产性开支有制度（0.5分）；年初有预算计划、年底有决算，并通过分场相关会议（0.5分）。六、资金管理（2分）收支业务由分场统一办理（0.5分）；无白条抵库现象（0.25分）；收取现金及时缴存单位资金专户（1分）；按时登记现金日记账(0.25分)；发现私设小金库或违规公款私存本项不得分。七 、票据管理（0.5分）按资金性质使用专用收据（0.2分）开据项目清楚（0.2分）；及时缴销票据（0.05分）专用票据印章齐全（0.05分）；发现一例白条收款，本项不得分。八、基础业务（0.5分）建立现金日记帐、债权债务台帐、农户往来台帐、专户缴存台帐，建立不规范和核算不规范发现一次扣0.5分. 6、“

18、三农”工作考评细则（10分）序号项目内容评分标准考评一、7.6分农业工作1.完成集团下达的粮食生产任务0.75分2.农产品质量安全0.5分3。种子工作有组织领导，有专门会议研究，有专人负责0.5分4.积极配合集团开展种子安全工作0.5分5.完成集团冬种任务0.6分6.年终完成土地承包、租赁费的，未完成按比例扣，每少收2%扣0.1分，扣完为止0.5分7.上交集团管理费用按进账为准（谷条不算），12月31日前完成。未完成按比例扣分，每少交10%扣0.5分，扣完为止。1分8.是否签订秸秆禁烧承诺书0.5分9.是否划分秸秆禁烧责任片区0.5分10.秸秆禁烧是否有巡查记录0.75分11.有无秸秆焚烧现象

19、，省卫星遥感、无人机航拍、现场督察巡查发现着火点，直接扣完。秸秆禁烧巡查每发现1起，扣0.5分，扣完为止。1分12.农民人均收入达到集团指标的得满分0.5分二、1.2分林业工作1.完成集团下达的造林任务0.4分2.管护好的，成活率高的0.4分3.森林火灾控制无森林火灾，每发生一起火灾扣0.2分，扣完为止0.4分三、1.2分水利工作1.防汛抗旱措施落实到位的0.3分2.安排水利建设专项资金1万元以上的0.3分3.重点水利工程建设积极配合及工程顺利进行的0.3分4.由国家补助，公司组织实施的小型水利建设安排计划完成的0.3分7、综治信访工作考评细则（10分）1、年综治、信访工作（要点、总结）1分2

20、、扫黑除恶工作1.5分（1）相关会议传达贯彻情况，动员会召开情况安排部署情况（查看会议记录、影像资料、线索排查台帐、等资料）（2）扫黑除恶专项斗争工作宣传情况 （是否设立举报箱，是否张贴通告，入户宣传情况，是否按要求悬挂宣传横幅，书写固定性宣传标语，开办宣传专栏，自选开展宣传情况）3、村综治中心建设（“三室一窗口”、综治工作室、矛盾纠纷调解室、警务室、公共服务窗口）挂牌、驻村民警上墙。0.5分4、综治信息平台录入1分查看信息平台是否有网格员，群防群治队伍，综治室人员，维稳信息联络员，组级信息协查员，调委会治保人员，留守儿童，实有人口，实有房屋，流动人口，特殊人群（刑释解教，社区矫正，肇事肇祸精

21、神病人，吸毒人员，上访人员）的信息。5、年防范和处理邪教工作（是否有邪教人员台帐、防范活动记录）0.5分6、书记、经理、分管领导的绩效档案、群防群治队伍名单、群防群治队伍活动记录。0.5分7、矛盾纠纷分级排查调处情况表，突出矛盾纠纷台帐（每月一次）0.5分8、特殊人群专项工作1分（肇事肇祸精神病患者收治管理工作，有人员名单和监护人名单，有包案记录，刑释解教，社区矫正人员安置帮教工作组织机构健全，帮教措施到位，吸毒人员，社会闲散人员底散清，情况明，管控责任人到位得）9、平安创建1.5分（1）“双提升”工作（是否宣传、巡逻、专访到位）（2）社会治安保险（是开展了社会治安保险）（3）防溺水工作（重点

22、水域是否设立了警示牌、救生杆、是否宣传到位）10、党政班子专题研究信访工作（每年不少于4次查看会议记录）1分11、控制赴京、省、市、县非正常访（发生一起赴京访全扣，赴省非访扣0.8分，赴市、县非访扣0.5分）。1分8、安全生产工作考评细则（10分）序号项目内 容检查方法评分标准自评考评一、1.5分安全生产管理机构安全生产机构更新查机构设置是否上报备案机构0.3分 上报0.2分专职或兼职安全生产管理人员更新安全生产信息员（班组以上单位）更新查看名单是否上报人员0.3分 上报0.2分层层签订安全生产责任状查看0.5分 二、2分安全生产责任制度安全生产会议制度查看0.2分安全生产检查制度查看0.2分

23、安全生产值班制度查看0.2分安全生产举报奖励制度查看0.2分事故隐患排查治理监督管理制度和整改制度查看0.2分安全宣传教育制度查看0.2分安全生产事故报告处理制度查看0.2分消防安全制度查看0.2分应急救援预案查看0.2分“党政同责”“一岗双责”各岗位各部门安全生产责任制查看0.2分三、3.2分安全生产隐患排查治理元旦、春节、“两会”、“十一”等重要时期安全生产、消防安全的排查，进行专门布置并组织检查并及时上报工作情况查看检查记录和汇报材料每个时期有检查0.2分 共0.8分 上报0.2分共0.8分建立隐患排查治理五落实台账查看台帐0.5分打击非法违法生产经营，坚持属地管理原则本区域是否有此类单

24、位0.3分是否按照单位年度检查计划开展检查工作（要有检查记录、影像资料）查看记录0.8分四、2分安全生产宣传教育“安全生产月”安全生产法宣传周活动，安排并上报小结查看影像资料、方案和小结活动0.8分 上报0.2分企业负责人、安全监督员、特种作业人员依法接受安全生产培训查看证件证件0.2分安全生产信息报送县以上每年不少于2篇查看网络信息刊登每篇0.4分共0.8分五、0.8分事故管理及应急救援安全生产应急救援预案按有关规定予以修订完善查看材料0.2分每年至少组织开展一次应急救援演练，并保存影像资料查看材料0.6分六、0.5分工作经费安全生产工作经费每年不少于3000元工作经费列明细表并查看发票和财

25、务帐目0.5分七、另加分1分森林防火巡山员巡山记录查看0.4重点防火期值班记录查看0.3野外巡查记录和影像资料查看0.3说明：要求各单位将以上资料装订成册。9、人力资源和社会保障考评细则（5分）项目分值考评内容评分办法得分社会保障工作 （3分）0.4养老金能按要求及时上缴参保人员个人养老保险费是否能按时足额上缴1.2能按时完成居民养老保险代扣代缴工作以集团年初下达的居民养老保险目标任务为基数，每下降5个百分点扣0.1分0.4到龄办理退休人员、退休死亡人员的材料收集整理并能及时上报平时业务工作0.4医疗保险，为参保人员办理参保手续，能按要求及时准确得做好医药费报销及医药费发放工作平时业务工作0.

26、2城乡居民养老保险退休人员生存论证工作看资料，是否有本单位城乡居民养老保险退休人员生存论证花名册0.4社会保障卡发放情况年发放率要求达到95%以上（查看花名册）就业创业工作 （1分）0.2各项就业创业工作执行情况，是否按要求组织人员参加春风行动询问及看资料0.4劳动力台帐是否建立并能及时更新，是否录入微机查看系统录入情况及劳动力更新摸底花名册0.2未就业高校毕业生实名登记工作，及时准确掌握未就业毕业生的动态询问及看资料0.2掌握失业人员、困难就业人员的就业情况，做好帮扶援助工作，并进行动态监测询问及看资料劳动保障、监察工作 （1分）0.4辖区内企业基本台帐是否建立看资料0.4集团布置农民工工资

27、支付检查情况是否落实到位看资料0.2对企业中发生的劳动纠纷是否能及时做好调解工作询问及看资料合计10、卫生和计生工作考评细则（5分）考评分值5分考评内容：1、人口出生情况2、计划生育技术服务、优生检测情况3、村级卫生室建设4、依法行政和社会抚养费征收情况5、流动人口管理及办证情况6、资金使用情况7、协会工作考评项目分值及评分标准：一、资金投入(0.3分)确保四项手术经费，奖励扶助经费发放到位，确保社会抚养费和计划生育转移支付资金用于计生事业。二、阵地建设(0.3分)服务室建设，宣传栏，电脑使用情况，例会记录等。三、出生政策符合率情况(0.6分)实际出生政策符合率达目标值计0.6分，以当年各单位

28、出生总人口计算，目标值为82%，每降低1个百分点扣减0.01分，每增长1个百分点加0.01分，年内调查发现瞒漏报出生、计外改计内、男改女，每例扣减0.1分，扣完0.6分为止。四、计划生育技术服务情况(1.5分)1、长效节育措施落实率95%以上计0.2分，落实率达95%以上计0.2分，应落实避孕节育措施的已婚育龄妇女数中结扎计0.15分，上环、皮埋计0.05分，上环、皮埋落实率低于95%的每降低一个百分点扣减0.01分，结扎节育措施未完成任务的每低一个百分点扣0.01分，扣完为止。2、长效避孕措施落实及时率达85%计0.2分。顺产三个月内上环，剖宫产68个月(有证明)上环，结扎为及时（结扎0.1

29、5分，上环0.05分)。3、二女户及多女户结扎0.5分(每村一例为满分，每增加l例加0.05分，不封顶，每少完成1例扣0.05分。4、环、孕检率95%以上0.15分，每低一个百分点扣减0.01分，现场调查发现做假环、孕检对象每例扣减0.02分，扣完为止。5、免费孕前优生健康检查（0.4分）。完成下达任务的，计8分，每低一个百分点扣0.05分，扣完为止。年内调查发现弄虚作假，每例扣减0.05分，扣完为止。五、社会抚养费征收管理情况(0.65分)当年征收不低于永字(2010)11号文件标准，当年计划外出生开征率不低于80%，每低于一个百分点扣0.02分，扣完为止。六、流动人口管理情况(0.6分)1

30、、流动人口建档率达98%，计0.15分，流出人口环、孕检信息(接收及有效证明)率达90%计0.15分，每低1个百分点均扣减0.01分。2、全员流动人口准确率达98%以上计0.15分，流动人口婚育证明办证率达98%以上计0.15分，两项指标每低1个百分点均扣减0.01分七、全员人口管理实施情况(0.6分)全员人口信息覆盖率达98%以上主要数据完整和逻辑系准确率达95%以上计6分，每低1个百分点扣减0.05分，个人信息有误差每一例扣减0.05分(主要数据指：姓名、性别、出生日期、身份证、现居住址、户口性质)八、协会工作(0.2分)1、独生子女办证98%以上加0.1分。2、独生子女保健费发放100%

31、到位加0.1分。九、工作综合评估情况(0.25分)11、农民建房管理考评细则（5分）考评内容及分值考评要求评分办法得分1、 组织领导（1分）单位领导多次召开会议研究本单位农民建房管理工作，制定工作方案，成立本单位危房改造工作领导小组及其办公室，每个班子成员安排挂片指导。查看相关资料2、宣传发动（1分）单位组织召开本片区队长会议，个片区召开群众动员大会，工作人员深入每家每户宣传指导工作。查看相关资料3、提升农民建房水平（1分）各单位建房户必须符合土地利用规划，没有占用耕地和基本农田，鼓励农民到集镇周边、中心村或集中居住点建房。查看相关资料及询问4、加快“两违”管控力度（1分）各单位要建立巡查队伍

32、，编制人员到位，培训到位，建立巡查制度，做到每日一巡查，并做好巡查记录。查看相关资料5、档案资料（0.5分）各单位及时上报农民建房相关资料和表格，严格按照一户一档要求建立档案，并认真总结本单位工作经验，有创新，有特色。查看图片及相关资料6、 保障措施 （0.5分）各单位全年要组织两次以上集中排查违建农房和执法活动。对违反规定，滥用职权，玩忽职守、徇私舞弊的单位和失职责任人要进行处理，发现一例扣10分由农民建房领导小组评分总 分12、农村生活垃圾治理考评细则（5分）考核内容考核标准分值得分组织制度（0.5分）1、有一套切实可行的环境卫生长效管理和制度“门前三包”。0.252、有一名主要领导专门负责环境卫生工作，建有管理人员环境卫生责任包干区。0.25基本工作 （1分）有一名以上的积极负责的清扫保洁人员，环卫设施基本齐全，确保环卫工作积极开展。1环境卫生（3.5分）1、环境卫生点设垃圾桶。0.52、主干道路及垃圾桶周边无垃圾。0.53、道路、绿化带、休闲场所整洁，房前屋后无垃圾堆放。0.54、池塘、沟渠无垃圾。0.55、无乱搭乱建、乱涂、乱张贴现象，杂物堆放整齐有序。0.56、垃圾清运及时，处置合理。0.57、辖区内无“三堆”现象。0.5合计17