1、1.大学生就业形势大学生就业形势2.形势分类与基本特征形势分类与基本特征3.职业对大学生的要求职业对大学生的要求4.大学生择业观念大学生择业观念5.企业用人单位的要求企业用人单位的要求6.大学生就业对策大学生就业对策 作为育人的高等学校还没有完全落实全面素质教育,忽视 对大学生自我砺练、自我成才的指导。缺少提供创业舞台。作为迫切需要成才的大学生没把校园生活作为成才就业的 关键起步期。不知道现代大学已去成为经济社会发展的中心。国家出台的九年制义务教育,注重对人才的培养,使得大 学生人数急速上升。企业有限,使得大学生供过于求。大学生的择业观念与企业的用人要求的偏差都使得就业形 势严峻。高校毕业生就
2、业形势严峻 大学毕业生就业结构不合理出现结构性矛盾 大学毕业生就业市场不完善 用人单位的盲目人才高消费 高校就业指导滞后 主要形势、基本形势、特殊形势 国家形势、区域形势、部门形势、行业形势 社会形势、各高等院校竞争形势、用人单位形势 大学生自身竞争形势(本科与专科、专业、自身能力等)客观性 普遍性 相对稳定性 可变性 相关性 宽厚扎实的基础知识 广博精深的专业知识 大容量的新知识储备 大学生的能力大学生的能力 言语能力 空间判断能力 计算能力 动手能力 决策能力 人财物和时间等 资源的利用能力 适应能力1、专业对口2、城市情结3、迷信热门4、外企情结5、高看薪酬 就业期望值较高、理想和现实
3、毕业生对自己估计过高 对薪水、福利待遇要求过高 不顾自身条件片面追求大城市,对单位选择过高1.思想道德素质 2.科学文化素质 3.身体心理素质 思想道德素质要有敬业精神要有团队意识要有创新思想诚信意识奉献精神责任感科学文化素质创新能力沟通能力学心能力灵活应变能力身体心理素质健康的身体饱满的精神坚强的毅力敏捷的思维良好的记忆良好的卫生习惯生活规律一、政府方面 政府应不断的深化改革 完善就业市场。政府还应加强对高校办学的指导。政府应发挥自制优势 主动为高校和学生提供必要的信息服务和就业指导。二、用人单位方面 用人单位要树立科学 的人才观 用人单位不要盲目 追求人才的高消费 用人单位要做到人尽其才
4、物尽其用三、高校方面 高校要加强内部改革 高校要主动适应市场 适时调整专业结构 高校要建立大学生就业工作 的有效机制 加强对大学生的就业指导 开设模拟招聘活动注意 网络资源的利用四、大学生自身方面 大学生应提高自身素质 更新就业观念 培养自己动手能力 提高实践能力 认清就业形势 主动学习和掌握就业技巧 提高择业能力 摆正自己的位置,在竞争占主动位置目前大学生如何应对参加学校活动培养自身能力课余时间去做兼职锻炼自己人才挤挤p!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkV
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