内审员培训职业健康安全法律法规课件.ppt

1、 是调整劳动关系中规范劳动是调整劳动关系中规范劳动者安全与健康的法律规范的总称，者安全与健康的法律规范的总称，是劳动法律部门的重要组成部分。是劳动法律部门的重要组成部分。l宪法宪法l法律法律l行政法规行政法规l地方法规（条例、办法）地方法规（条例、办法）l部委或地方政府规章部委或地方政府规章l工会法规性文件工会法规性文件l我国政府批准采纳的国际劳工公约我国政府批准采纳的国际劳工公约l标准标准l安全生产法安全生产法第十条规定：第十条规定：“生产经生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准产的国家标准或者行业标准”。l职业病防治法职业病防治法

2、第十三条规定：第十三条规定：“产产生职业病危害的用人单位的设立除应生职业病危害的用人单位的设立除应当当(一一)职业病危害因素的强度或者浓职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准度符合国家职业卫生标准”。国家标准、行业标准、国家标准、行业标准、地方标准、企业标准地方标准、企业标准基础标准、方法标准基础标准、方法标准卫生标准、产品标准卫生标准、产品标准l企业负责、行业管理、国家监察、群众监督企业负责、行业管理、国家监察、群众监督 安全生产管理基本方针安全生产管理基本方针l安全第一、预防为主安全第一、预防为主 职业病防治工作方针职业病防治工作方针l预防为主、防治结合预防为主、防治结合l195

3、01950年，国家颁布年，国家颁布“共同纲领共同纲领”，要求，要求实行工矿检查制度，以改进工矿的安全实行工矿检查制度，以改进工矿的安全卫生设施；卫生设施；l19541954年，我国颁布的第一部宪法就明确年，我国颁布的第一部宪法就明确提出提出“改善劳动条件，保护职工健康改善劳动条件，保护职工健康”的法律规定的法律规定l1956年年“三大规程三大规程”1956年国务院颁布：年国务院颁布：l工厂安全卫生规程工厂安全卫生规程l建筑安装工程安全技术规程建筑安装工程安全技术规程l工人职员伤亡事故报告规程工人职员伤亡事故报告规程l 1963年年 国务院颁布国务院颁布关于加强企关于加强企业生产中安全工作的几项

4、规定业生产中安全工作的几项规定，提出提出“五项制度五项制度”。l1963年年 防止矽尘危害工作管理办防止矽尘危害工作管理办法法 l安全生产责任制安全生产责任制l职业健康安全教育制度职业健康安全教育制度l职业健康安全检查制度职业健康安全检查制度l伤亡事故和职业病统计报告和处理伤亡事故和职业病统计报告和处理制度制度l职业健康安全措施计划制度职业健康安全措施计划制度安全生产法安全生产法第十七条规定：第十七条规定：“生产经营单位的主要负责人对生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；全生产责任

5、制；”安全生产法安全生产法第二十一条规定：第二十一条规定：“生产生产经营单位要对从业人员进行安全生产教经营单位要对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。合格的从业人员，不得上岗作业。”安全生产法安全生产法第十七条规定：第十七条规定：“生生产经营单位的主要负责人对本单位产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有

6、下列职责：安全生产工作负有下列职责：；（四）督促、检查本单位的安全生四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐产工作，及时消除生产安全事故隐患；患；”l劳动法劳动法第五十七条规定：第五十七条规定：“国家建立伤亡事国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。故和职业病统计报告和处理制度。”l安全生产法安全生产法第十七条规定：第十七条规定：“生产经营单位生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：责：；（；（六）及时、如实报告生产安全事故。六）及时、如实报告生产安全事故。”l职业病防治法职业病防治法第三十四条规定：第三十四条规

7、定：“发生或者发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。地卫生行政部门和有关部门。”l企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施施，防止工伤事故和职业病的重要措施l内容：内容：(1)单位或工作场所单位或工作场所;(2)措施名称措施名称;(3)措施内容和目的措施内容和目的;(4)经费预算及其来源经费预算及其来源;(5)负责设计、施工的单位或负责人负责设计、施工的单位或负责人;

8、(6)开开工日期及竣工日期工日期及竣工日期;(7)措施执行情况及其措施执行情况及其效果效果l这一时期职业健康安全法规建设受这一时期职业健康安全法规建设受到阻碍到阻碍l1979年年 工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准（TJ3679）l1982年年 锅炉压力容器安全监察暂行锅炉压力容器安全监察暂行条例条例l1983年年 关于加强安全生产和劳动监关于加强安全生产和劳动监察工作报告察工作报告l1987年年 女职工劳动保护规定女职工劳动保护规定l1991年年 未成年人保护法未成年人保护法l1992年年 矿山安全法、妇女权益保矿山安全法、妇女权益保护法护法l1994年年 劳动法劳动法l1998年年

9、消防法消防法l 2001年年 职业病防治法职业病防治法l 2002年年 安全生产法安全生产法 l宪法宪法-基本原则基本原则l劳动法劳动法l安全生产法安全生产法l职业病防治法职业病防治法l事故预防事故预防 人员人员 设施、设备和物品设施、设备和物品 作业环境作业环境 管理管理l事故处理事故处理l法律责任法律责任l总则总则l生产经营单位的安全生产保障生产经营单位的安全生产保障l从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务l安全生产的监督管理安全生产的监督管理l生产安全事故的应急救援与调查处理生产安全事故的应急救援与调查处理l法律责任法律责任l附则附则l总则总则l前期预防前期预防l劳动过程中的防护与管理

10、劳动过程中的防护与管理l职业病诊断与职业病病人保障职业病诊断与职业病病人保障l监督检查监督检查l法律责任法律责任l附则附则l国家法规授权的行政部门，代表国家法规授权的行政部门，代表政府对企业的生产过程实施职业政府对企业的生产过程实施职业健康安全监察健康安全监察l具有专属性和强制性具有专属性和强制性l劳动者的职业健康安全教育及职业资格劳动者的职业健康安全教育及职业资格 l劳动防护用品和健康监护劳动防护用品和健康监护 l童工的禁止使用和女工、未成年工的保童工的禁止使用和女工、未成年工的保护护 l工作时间和休假工作时间和休假 l劳动者的权利和义务劳动者的权利和义务 劳动法劳动法第五十二条规定：第五十

11、二条规定：“用人用人单位必须单位必须对劳动者进行劳动安全卫对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。职业危害。”第五十五条规定：第五十五条规定：“从事从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。取得特种作业资格。”职业病防治法职业病防治法第三十一条规定：第三十一条规定：“用人单位的负责人应当接受职业卫生用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，培训，用人单位应当对劳动者进行用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识

12、期职业卫生培训，普及职业卫生知识”。安全生产法安全生产法第二十条规定：第二十条规定：“生产经营单位的主生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。”

13、第二十三条规定：第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。作资格证书，方可上岗作业。”第二十一条规定：第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的

14、本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。从业人员，不得上岗作业。”19631963年国务院颁布年国务院颁布关于加强企业生产中安全工作的几关于加强企业生产中安全工作的几项规定项规定，提出了企业必须建立安全生产教育制度。，提出了企业必须建立安全生产教育制度。19901990年原劳动部颁发了年原劳动部颁发了厂长、经理职业安全卫生管理厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定资格认证规定。19951995年原劳动部颁发了年原劳动部颁发了企业职工劳动安全卫生教育管企业职工劳动安全卫生教育管理规定理规定,对企业生产岗位职工和管理人员的安全教育对企业生产岗位职工和管理人员的安全

15、教育做了具体规定。做了具体规定。19991999年原国家经贸委颁布了年原国家经贸委颁布了特种作业人员安全技术培特种作业人员安全技术培训考核管理办法训考核管理办法。20022002年年1212月国家安全生产监督管理局颁发了月国家安全生产监督管理局颁发了关于特种关于特种作业人员安全技术培训考核工作意见作业人员安全技术培训考核工作意见、注册安全注册安全工程师执业资格制度暂行规定工程师执业资格制度暂行规定、注册安全工程师注册安全工程师执业资格认定办法执业资格认定办法。l思想教育思想教育l职业健康安全技术知识教育职业健康安全技术知识教育l典型事故教育典型事故教育l职业资格教育职业资格教育企业法人、厂长、

16、经理企业法人、厂长、经理技术干部技术干部行政管理干部行政管理干部班组长、安全员班组长、安全员l新工人上岗前必须进行厂级、车间级、新工人上岗前必须进行厂级、车间级、班组级安全教育班组级安全教育l企业职工调整工作岗位或离岗一年以上企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，进行相应的车间级或班组重新上岗时，进行相应的车间级或班组级职业健康安全教育级职业健康安全教育l劳动法劳动法第五十五条规定：第五十五条规定：“从事特从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。得特种作业资格。”l安全生产法安全生产法第二十三条规定：第二十三条规定：“生生产经营单位的特

17、种作业人员必须按照国产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。业。”l电工作业电工作业l金属焊接切割作业金属焊接切割作业l起重机械（含电梯）起重机械（含电梯）l企业内机动车辆驾驶企业内机动车辆驾驶l登高架设作业登高架设作业l锅炉作业（含水质化验）锅炉作业（含水质化验）l压力容器操作压力容器操作l制冷作业制冷作业l爆破作业爆破作业l矿山通风作业（含瓦斯检验）矿山通风作业（含瓦斯检验）l矿山排水作业（含尾矿坝作矿山排水作业（含尾矿坝作业）业）l矿山安全检查作业矿山安全

18、检查作业l矿山提升运输作业矿山提升运输作业l采掘（剥）作业采掘（剥）作业l矿山救护作业矿山救护作业l危险物品作业危险物品作业l经国家安全生产监督管理局经国家安全生产监督管理局批准的其它的作业。批准的其它的作业。l特种作业人员安全技术培训考核大纲特种作业人员安全技术培训考核大纲l特种作业人员操作证特种作业人员操作证劳动法劳动法第七章做了具体规定。第七章做了具体规定。劳动法劳动法第五十九条规定，禁止安排女第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。劳动。l经期经期l孕期孕期l

19、产期产期l哺乳期哺乳期l劳动法劳动法第十五条规定：第十五条规定：“禁止用人禁止用人单位召用未满十六周岁的未成年人单位召用未满十六周岁的未成年人”l劳动法劳动法第六十四条规定：第六十四条规定：“不得安不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。和其他禁忌从事的劳动。”l劳动法劳动法第六十五条规定：第六十五条规定：“用人单用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。位应当对未成年工定期进行健康检查。”l中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法在第四章对在第四章对工作时间和休息休假做出

20、了规定。工作时间和休息休假做出了规定。l19911991年年6 6月发布月发布中共中央、国务院关于中共中央、国务院关于职工休假问题的通知职工休假问题的通知。l19951995年年3 3月发布国务院关于修改月发布国务院关于修改国务院国务院关于职工工作时间的规定关于职工工作时间的规定的决定。的决定。l劳动法劳动法第五十四条规定，用人单位必须为第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供必要的劳动防护用品。劳动者提供必要的劳动防护用品。l安全生产法安全生产法第三十七条规定：第三十七条规定：“生产经营生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准劳动防护用品

21、，并监督、教育从业人员业标准劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。按照使用规则佩戴、使用。”l职业病防治法职业病防治法对用人单位定期对劳动者做对用人单位定期对劳动者做健康检查作出了规定。健康检查作出了规定。l一般员工一般员工l特殊员工特殊员工l健康档案健康档案l安全帽类安全帽类l呼吸护具类呼吸护具类l眼防护具类眼防护具类l听力护具类听力护具类l防护鞋防护鞋l防护手套防护手套l防护服防护服l防坠落护具防坠落护具l护肤用品护肤用品l生产许可证生产许可证l产品检验证产品检验证l产品合格证产品合格证l按标准发放按标准发放l安全技术方面的设施安全技术方面的设施l职业健康方面的设施职业

22、健康方面的设施l生产辅助性设施生产辅助性设施l劳动法劳动法第五十三条规定：第五十三条规定：“劳动安劳动安全卫生设施符合国家规定的标准，新建、全卫生设施符合国家规定的标准，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。时投产和使用。”l安全生产法安全生产法第二十四条，第二十四条，职业病职业病防治法防治法第十六条，也做了相应规定第十六条，也做了相应规定。安全生产法安全生产法第三十二条规定：第三十二条规定：“生产、经营、生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险运输、储存、使用危险

23、物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。生产经营单位生产、经营、运输、储督管理。生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。理。”l特种设备

24、安全监察条例特种设备安全监察条例（2003.6.1）l锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。（特种设备目录设施。（特种设备目录/包括其附属的安包括其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施）置相关的设施）l特种设备的生产（含设计、制造、安装、特种设备的生产（含设计、制造、安装、改造、维修）、使用、检验检测及其监改造、维修）、使用、检验检测及其监督检查。（安全监察）督检查。（安全监察）锅炉：锅炉：l为容积大于或者等于为容积大于或者等于30L的

25、承压蒸汽锅炉；的承压蒸汽锅炉；l出口水压大于或者等于出口水压大于或者等于0.1MP（表压），（表压），且额定功率大于或者等于且额定功率大于或者等于0.1MW的承压的承压热水锅炉；热水锅炉；l有机热载体锅炉。有机热载体锅炉。l最高工作压力大于或者等于最高工作压力大于或者等于0.1MP（表压），（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于且压力与容积的乘积大于或者等于2.5MP.L的的气体、液化气体和最高温度高于或者等于标准气体、液化气体和最高温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；沸点的液体的固定式容器和移动式容器；l盛装公称工作压力大于或者等于盛装公称工作压力大于或者等于0.2MP

26、（表（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于压），且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MP.L的气体、液化气体和标准沸点等于或的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于者低于60C液体的气瓶；液体的气瓶；l氧仓等。氧仓等。l最高工作压力大于或者等于最高工作压力大于或者等于0.1MP（表（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或者压）的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介作温度高于或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于质，且公称直径大于25mm的管道。的管道。l是指动力驱动，利用沿刚性导轨运行的是指动力驱动，

27、利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级（踏箱体或者沿固定线路运行的梯级（踏步），进行升降或者平行运送人、货物步），进行升降或者平行运送人、货物的机电设备，包括载人（货）电梯、自的机电设备，包括载人（货）电梯、自动扶梯、自动人行道等。动扶梯、自动人行道等。l额定起重量大于或者等于额定起重量大于或者等于0.5t的升降机；的升降机；l额定起重量大于或者等于额定起重量大于或者等于1t，且提升高，且提升高度大于或者等于度大于或者等于2m的起重机和承重形式的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。固定的电动葫芦等。l是指动力驱动，利用柔性绳索牵引箱体是指动力驱动，利用柔性绳索牵引箱体等运载工具运送人员

28、的机电设备，包括等运载工具运送人员的机电设备，包括客运架空索道、客运缆车、客运拖牵索客运架空索道、客运缆车、客运拖牵索道等。道等。l设计最大运行线速度大于或者等于设计最大运行线速度大于或者等于2m/s；l运行高度距地面高于或者等于运行高度距地面高于或者等于2m的载人的载人大型游乐设施。大型游乐设施。中华人民共和国安全生产法第二十八条规定：“生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标识。”20022002年年5 5月月1212日国务院颁布了日国务院颁布了使用有毒物品作使用有毒物品作业场所劳动保护条例业场所劳动保护条例。19871987年年1212月月3

29、 3日国务院颁布了日国务院颁布了中华人民共和国中华人民共和国尘肺病防治条例尘肺病防治条例。19991999年年1212月月2424日卫生部颁布了日卫生部颁布了工业企业职工听工业企业职工听力保护规范力保护规范。20022002年年5 5月卫生部颁布月卫生部颁布工业企业设计卫生标准工业企业设计卫生标准（GBZ1-2002GBZ1-2002）20022002年年5 5月卫生部颁布月卫生部颁布工作场所有害因素职业工作场所有害因素职业接触限值接触限值（GBZ2-2002GBZ2-2002）19951995年年1 1月月2222日原劳动部颁布了日原劳动部颁布了爆炸危险场所爆炸危险场所安全规定安全规定。爆炸

30、危险场所是指，由于爆炸性混合物出现造成爆炸危险场所是指，由于爆炸性混合物出现造成爆炸事故危险，而必须对其生产、使用、储存爆炸事故危险，而必须对其生产、使用、储存和装卸采取预防措施的场所。可评价为特别危和装卸采取预防措施的场所。可评价为特别危险场所、高度危险场所和一般危险场所三个等险场所、高度危险场所和一般危险场所三个等级。不同程度的爆炸危险场所应采取相应的安级。不同程度的爆炸危险场所应采取相应的安全防范措施。全防范措施。中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法第第五十二条规定：五十二条规定：“用人单位用人单位必须建立、健全劳动安全卫必须建立、健全劳动安全卫生制度生制度”。中华人民共和国安全生产

31、法中华人民共和国安全生产法第十七条第十七条规定：规定：“生产经营单位的主要负责人对本生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；患；。”“”“第四章第四章 安全生产的监督安全生产的

32、监督管理管理”在国家对生产经营单位实施安全生在国家对生产经营单位实施安全生产监督管理方面作出了规定。产监督管理方面作出了规定。中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法第五条规定：第五条规定：“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。对本单位产生的职业病危害承担责任。”第八条第八条规定：规定：“国家实行职业卫生监督制度。国务院卫国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理生行政部门统一负责全国

33、职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上地方职业病防治的有关监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。关监督管理工作。”“”“第五章第五章 监督检查监督检查”在国在国家对用人单位职业卫生实施监督检查方面作出了家对用人单位职业卫生实施监督检查方面作

34、出了规定。规定。l劳动法劳动法第五十六条围绕劳动者在安第五十六条围绕劳动者在安全生产过程中的权利与义务做了明确规全生产过程中的权利与义务做了明确规定。定。l安全生产法安全生产法第三章对从业人员的权第三章对从业人员的权利和义务做了具体规定。利和义务做了具体规定。l劳动法劳动法第五十六条规定：第五十六条规定：“劳动者劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程程”。l安全生产法安全生产法第四十九条第四十九条五十一条对五十一条对从业人员的义务做了具体规定。从业人员的义务做了具体规定。l劳动法劳动法第五十六条规定：第五十六条规定：“劳动者劳动者对用人单位管理人员违章指挥

35、、强令冒对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行险作业，有权拒绝执行”。“对危害生对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告评、检举和控告”。l安全生产法安全生产法第四十四条第四十四条第四十八条第四十八条、第五十二条对从业人员的权利做了具体、第五十二条对从业人员的权利做了具体规定。规定。中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法第五十七条规第五十七条规定：定：“国家建立伤亡事故和职业病统计国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位府劳动行政部门、有

36、关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。统计、报告和处理。”中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法第七十条规定：第七十条规定：“生产经营单位发生生产安全事故后，事故现生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。坏事故现场、毁灭有关证据。”中华人民共和国安全生产法第五章对生产安全事故的应急救援与调查处理作出了规定。