宝洁公司培训.ppt

1、第1页，共13页。TextTextText宝洁公司简介宝洁公司简介目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近110,000人。人。2008年，宝洁公司是世界上市值第年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润第大公司，世界上利润第14大公司。他同时是财富大公司。他同时是财富500强中第十大最受赞誉的强中第十大最受赞誉的公司。在公司。在财富财富杂志最新评选出的全球杂志最新评选出的全球500家最大家最大工业工业/服务业企业中，排名第服务业企业中，排名第66位。位。第2页，共13页。宝洁培训宝洁培训最

2、优秀的人才加上最好的培训发展空间，这就是宝洁成功的基础。“注重人才，以人为本”，宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富。宝洁公司是当今为数不多的采用内部提升制的企业之一。员工进入公司后，宝洁就非常重视员工的发展和培训。通过正规培训以及工作中直线经理一对一的指导，宝洁员工得以迅速地成长。第3页，共13页。宝洁公司培训特色宝洁公司培训特色全员全员全程全程全方位全方位针对性针对性第4页，共13页。宝洁公司培训特色宝洁公司培训特色全员全员是指公司所有员工都有机会参加各全员是指公司所有员工都有机会参加各种培训。从技术工人到公司的高层管理种培训。从技术工人到公司的高层管理人员，公司会针对不同的工作岗位来设人员

3、，公司会针对不同的工作岗位来设计培训的课程和内容计培训的课程和内容 全程式的培训：帮助员工在适应工作需要的全程式的培训：帮助员工在适应工作需要的同时不断稳步提高自身素质和能力。这也是同时不断稳步提高自身素质和能力。这也是宝洁内部提升制的客观要求，当一个人到了宝洁内部提升制的客观要求，当一个人到了更高的阶段，需要相应的培训来帮助成功和更高的阶段，需要相应的培训来帮助成功和发展发展 全程第5页，共13页。宝洁公司培训特色宝洁公司培训特色全方位全方位全方位是指宝洁培训的项目是多方面的，也就是说，公司不仅有素质培训、管理技能培训，还有专业技能培训、语言培训和电脑培训等等。针对性针对性针对性是指所有的培

4、训项目，都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方，配合业务的需求来设计，也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。第6页，共13页。宝洁宝洁“P&G学院”公司根据员工的能力强弱和工作需要来提供不同的培训。从技术工人到公司的高层管理人员，公司会针对不同的工作岗位来设计培训的课程和内容。公司通过为每一个雇员提供独具特色的培训计划和极具针对性的个人发展计划，使他们的潜力得到最大限度的发挥。宝洁把人才视为公司最宝贵的财富。重视人才并重视培养和发展人才，宝洁为员工特设的“P&G学院”提供系统的入职、管理技能和商业技能、海外培训及委任、语言、专业技术培训。第7页，共13页。宝洁宝洁“P&G”P&G

5、”学院培训学院培训 入职培训入职培训海外培训及委任海外培训及委任语言培训语言培训专业技术的在职培训专业技术的在职培训管理技能和商业知识培训管理技能和商业知识培训第8页，共13页。宝洁宝洁“P&G”P&G”学院培训学院培训管理技能和商业知管理技能和商业知识培训识培训公司内部有许多关于管理技能和商业知识的培训课程，如提高管理公司内部有许多关于管理技能和商业知识的培训课程，如提高管理水平和沟通技巧，领导技能培训等，它们结合员工个人发展的需要，水平和沟通技巧，领导技能培训等，它们结合员工个人发展的需要，帮助新员工在短期内成为称职的管理人才。同时，公司还经常邀请帮助新员工在短期内成为称职的管理人才。同时

6、，公司还经常邀请P&GP&G其它分部的高级经理和外国机构的专家来华讲学，以便公司员工其它分部的高级经理和外国机构的专家来华讲学，以便公司员工能够及时了解国际先进的管理技术和信息。公司独创了能够及时了解国际先进的管理技术和信息。公司独创了“P&GP&G学学院院”，通过公司高层经理讲授课程，确保公司在全球范围的管，通过公司高层经理讲授课程，确保公司在全球范围的管理人员参加学习并了解他们所需要的管理策略和技术理人员参加学习并了解他们所需要的管理策略和技术。第9页，共13页。宝洁宝洁“P&G”P&G”学院培训学院培训入职培训入职培训新员工加入公司后，会接受短期的入职培训。其目的是让新员工了解公司的宗旨

7、、企业文化、政策及公司各部门的职能和运作方式。海外培训及委任海外培训及委任公司根据工作需要，通过选派各部门工作表现优秀的年轻管理人员到美国、英国、日本、新加坡、菲律宾和香港等地的P&G分支机构进行培训和工作，使他们具有在不同国家和工作环境下工作的经验，从而得到更全面的发展。第10页，共13页。宝洁宝洁“P&G”P&G”学院培训学院培训英语是公司的工作语言。公司在员工的不同发展阶段，根据员工的实英语是公司的工作语言。公司在员工的不同发展阶段，根据员工的实际情况及工作的需要，聘请国际知名的英语培训机构设计并教授英语际情况及工作的需要，聘请国际知名的英语培训机构设计并教授英语课程。新员工还参加集中的

8、短期英语岗前培训。课程。新员工还参加集中的短期英语岗前培训。从新员工加入公司开始从新员工加入公司开始,公司便派一些经验丰富的经理悉心对其日常公司便派一些经验丰富的经理悉心对其日常工作加以指导和培训。公司为每一位新员工都制定其个人的培训和工作加以指导和培训。公司为每一位新员工都制定其个人的培训和工作发展计划，由其上级经理定期与员工进行总结回顾，这一做法工作发展计划，由其上级经理定期与员工进行总结回顾，这一做法将在职培训与日常工作实践结合在一起，最终使他们成为本部门和将在职培训与日常工作实践结合在一起，最终使他们成为本部门和本领域的专家能手。本领域的专家能手。语言培训语言培训专业技术的在职培训专业技术的在职培训第11页，共13页。O(_)O第12页，共13页。演讲完毕，谢谢观看！第13页，共13页。