安全与职业健康管理培训课件(共39张).pptx

1、安全与职业健康管理安全与职业健康管理苏德恭苏德恭4%不安全状况不安全行为96%杜邦事故主因结构理论诊断评估诊断评估（1 1）杜邦事故金字塔理论杜邦事故金字塔理论操作工滑了一下，摔倒在地，头操作工滑了一下，摔倒在地，头撞到泵上，死亡撞到泵上，死亡操作工滑了一下，摔倒在操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔断了地，腿摔断了操作工滑了一下，扭伤操作工滑了一下，扭伤了脚了脚操作工滑了一下，操作工滑了一下，但没摔倒但没摔倒泵旁边泄漏的润泵旁边泄漏的润滑油未及时清理滑油未及时清理 Incidents 诊断评估诊断评估（2 2）杜邦安全思想之二诊断评估诊断评估（3 3）杜邦安全思想之三不安全行为不安全行为不安全状态

2、不安全状态死亡死亡损工伤害损工伤害医务处理事故医务处理事故急救事故急救事故杜邦事故冰山理论工艺风险管理的技巧和工艺风险管理的技巧和能力开发能力开发领导承诺和培训领导承诺和培训“可持续的可持续的”安全改进评价安全改进评价联合开发联合开发小组小组安全旅程安全旅程灌输安全文化和灌输安全文化和行为安全培训行为安全培训 基准评价基准评价1.安全管理系统安全管理系统2.行为安全行为安全3.工艺安全工艺安全安全管理系统安全管理系统升级升级,完善完善和实施和实施认清差距所在，包括现有的安认清差距所在，包括现有的安全管理系统和文档回顾、实地全管理系统和文档回顾、实地考察、领导会谈、工作任务和考察、领导会谈、工作

3、任务和项目的审查。这会成为设计及项目的审查。这会成为设计及按优先权划分安全管理系统以按优先权划分安全管理系统以及工作改革的基础及工作改革的基础联合小组将按优先联合小组将按优先权安排和协调工作权安排和协调工作并向主管领导汇报并向主管领导汇报进展情况。进展情况。以杜邦的以杜邦的SHE系统为基准系统为基准提升安全管理系统提升安全管理系统协助编写系统规程协助编写系统规程开发实施安全管理系统的开发实施安全管理系统的能力和技巧能力和技巧协助获取管理协助获取管理层的承诺和继层的承诺和继续实施安全管续实施安全管理系统的能力理系统的能力和技巧。和技巧。协助灌输企业的安全文化，协助灌输企业的安全文化，训练管理能力

4、和技巧，这训练管理能力和技巧，这样管理人员可以培训下属。样管理人员可以培训下属。协助改变员工安全行为协助改变员工安全行为通过培训，协助生通过培训，协助生产主管人员、工艺工产主管人员、工艺工程师和安全专员提高程师和安全专员提高工艺安全和风险管理工艺安全和风险管理的技能的技能将可持续的将可持续的安全规范制安全规范制度化度化诊断评估诊断评估（6 6）杜邦安全旅程目标目标标准标准鼓励鼓励培训培训审审核核观观测测专业安专业安全人员全人员显而易见的显而易见的管理层承诺管理层承诺组织结构组织结构安全安全方针方针职责职责沟通沟通事故调事故调查查安全管理系统的要素安全管理系统的要素诊断评估诊断评估（7 7）行为

5、安全12要素工艺安全管理系统审核观审核观测测 工艺加工处工艺加工处理技术理技术 操作程序操作程序和安全技术和安全技术 技术变更管理技术变更管理 工艺危险性分析工艺危险性分析 质量保证质量保证 启动或使用前启动或使用前的安全回顾的安全回顾机械设施的完整（好）机械设施的完整（好）异常情况的管理异常情况的管理 应急计划和响应（准备）应急计划和响应（准备）人员变更管理人员变更管理事故调查研究事故调查研究 承包方安全表现承包方安全表现（业绩）（业绩）培训及其效果培训及其效果 诊断评估诊断评估（8 8）状态安全状态安全1414要素要素伤害率伤害率 杜邦安全文化综合表达坐标依赖阶段独立阶段 互助阶段 管理承

6、诺 雇佣条件 纪律约束 规则程序 监督控制,个人承诺个人承诺,个人价值个人价值自主管理自主管理自我保护能自我保护能力力和习惯和习惯自我约束自我约束 帮助别人遵帮助别人遵守守留心他人留心他人团队贡献团队贡献关注他人关注他人集体荣誉集体荣誉时间时间本能阶段依赖人的本能以顺从为目标主要仰仗安全管理人员管理层参与欠缺诊断评估诊断评估（9 9）杜邦安全文化坐标系统STOP和杜邦就是安全至上的代名词。现在，就让你和你的公司使用杜邦的STOP系统，创造公司的成功安全吧！杜邦安全训练观察计划（Safety Training Observation Program），大家普遍简称为STOP，是一种以行为为基准的

7、观察计划，能让你拥有达到安全绩效卓越的条件。STOP训练你采取行动，帮助员工改变某些工作行为，以达到安全之目的。它还能培养观察及沟通技巧，使你能采取积极而正面的步骤，确保一个更安全的工作场所。实际运用STOP，将可以使你的工作场所在安全绩效及员工沟通方面更上一层楼。STOP和杜邦就是安全至上的代名词。现在，就让你和你的公司使用杜邦的STOP系统，创造公司的成功安全吧！杜邦安全训练观察计划（Safety Training Observation Program），大家普遍简称为STOP，是一种以行为为基准的观察计划，能让你拥有达到安全绩效卓越的条件。STOP训练你采取行动，帮助员工改变某些工作行

8、为，以达到安全之目的。它还能培养观察及沟通技巧，使你能采取积极而正面的步骤，确保一个更安全的工作场所。实际运用STOP，将可以使你的工作场所在安全绩效及员工沟通方面更上一层楼。STOP和杜邦就是安全至上的代名词。现在，就让你和你的公司使用杜邦的STOP系统，创造公司的成功安全吧！杜邦安全训练观察计划（Safety Training Observation Program），大家普遍简称为STOP，是一种以行为为基准的观察计划，能让你拥有达到安全绩效卓越的条件。STOP训练你采取行动，帮助员工改变某些工作行为，以达到安全之目的。它还能培养观察及沟通技巧，使你能采取积极而正面的步骤，确保一个更安全

9、的工作场所。实际运用STOP，将可以使你的工作场所在安全绩效及员工沟通方面更上一层楼。出力出汗不出血，拼力拼脑不拼命出力出汗不出血，拼力拼脑不拼命 STOP和杜邦就是安全至上的代名词。现在，就让你和你的公司使用杜邦的STOP系统，创造公司的成功安全吧！杜邦安全训练观察计划（Safety Training Observation Program），大家普遍简称为STOP，是一种以行为为基准的观察计划，能让你拥有达到安全绩效卓越的条件。STOP训练你采取行动，帮助员工改变某些工作行为，以达到安全之目的。它还能培养观察及沟通技巧，使你能采取积极而正面的步骤，确保一个更安全的工作场所。实际运用STOP，将可以使你的工作场所在安全绩效及员工沟通方面更上一层楼。演讲完毕，谢谢观看！