职业信用项目综述-PPT课件.ppt

1、职业信用项目综述报告人：张富贵2019年7月1日本 报 告 议 题职业信用的项目背景职业信用的解决方案金前程的探索与实践诚信缺失之社会危机诚信缺失的六种表现1.对商品和服务的不信任；2.对提供产品和服务的人不信任，并扩展到对所有外人的不信任；3.对熟人和亲朋好友的不信任；4.对管理者和执法者不信任；5.对法规制度不信任；6.对基本的价值观不信任。诚信缺失的严重后果1.诚信缺失增加了营商成本，而且更容易发生经济纠纷，并使纠纷难以得到及时有效解决。2.诚信缺失不仅使人们之间相互猜疑，互不信任，而且严重损害了人们的互助精神，使社会道德底线不断被触犯。3.社会诚信缺失危及经济社会发展，也损害了人们的幸

2、福感。职场失信行为普遍存在销售人员飞单、采购人员受贿、技术人员泄密、财务人员作假、离职期间作恶在几乎每一个企业不断上演。这些问题，单个企业无法解决，必须依靠全面覆盖的社会信用体系。打工皇帝与诚信那点事2019年2月21日，阿里巴巴CEO卫哲因“供应商欺诈事件”引咎辞职。唐骏学历门事件“人无信不立，业无信不兴，国无信不强”。信用既是做人之本，又是社会基石。一个人，如果失去了信用，就难以在社会立足。一个社会，如果信用缺失泛滥，那这个社会就会混乱。据统计，因信用欺诈、假冒伪劣等，每年给我们国家造成上万亿元的损失，失信成本代价之高居全球之首。中国诚信体系建设刻不容缓中国社会的大趋势我国已经迈入信用时代

3、 抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统尤其要结合市场主体准入、纳税、合同履行、产品质量、食品药品安全和社会保障、科研管理、人事管理等方面的工作建立健全信用档案，尽快改善各行业、各部门、各地区的信用环境。（2019年10月19日国务院常务会议）大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信建设，构建覆盖全社会的征信系统。（温家宝：政府工作报告2019）请观看视频8“三打两建”释义：“三打”：打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂；“两建”：建设社会信用体系、建设市场监管体系广东“三打两建”中国职业信用有机会领跑世界 人生的价值要通过职业去体现，人生最主要的活动是职业活动，因而职业信用是个人信用和社会信用体系

4、的主要组成部分。遗憾的是，有关职业信用的理论与实践在中国几乎是空白。我们有机会在职业信用领域做到国际领先，向全世界输出标准和模式。中国职业信用公共管理平台51neway应运而生 与时俱进本 报 告 议 题职业信用的项目背景职业信用的解决方案金前程的探索与实践 我们对职业信用的理解 是对职业人的职业资质、职业行为、职业成果等职业信息的真实、动态记录与认证，反映职业人在诚信度、合规度、履约度方面的信誉和能力。职业信用 是对职业信用信息进行采集、整理、分析和应用的活动，帮助职业人积累信用资本，满足组织对人才信用管理的需要，是以职业信用为主题的人力资源管理模式。职业信用管理黑名单管理认证管理在职管理离

5、职管理入职管理一种职业信用运作机制p机制原理诚信者受益，失信者惩戒，让坏员工变好，好员工更好。p约束机制紧箍咒、安全气囊、核威慑p激励机制免费的胡萝卜，不限量的勋章。两大职业信用产业目标 伟大产品的设计最重要的是树立前瞻愿景。中国职业信用公共管理平台不仅输出产品，更为企业输出管理模式，为职业人输出生活方式。三项信用数据来源职业信用数据库企业认证院校认证培训认证数据的完整性：包括广度上的完整和深度上的完整数据的真实性：数据来源真实可靠、程序方法科学合理数据的安全性：既要符合政策法律规定，也要从软件、硬件、人员等方面建立完整的信息安全机制，保护企业商业机密，保护个人隐私。17四大领域跨界创新 我们

6、将四大领域的知识和应用整合创新，创造出独具特色的“中国职业信用公共管理平台”。“制度大于技术”，“人类因工具而伟大”，职业信用平台为“人才信用管理”、“道德重建”和“信用建设”提供有力工具。职业信用平台信用管理理论档案管理理论现代信息技术人力资源管理理论跨地区性跨行业性延续性公正性唯一性职业信用管理体系五大特征五大平台系统特征职业信用数据中心浏览器PC客户端基础应用解决方案行业应用解决方案标准应用解决方案深化应用解决方案面向企业应用方案P C 客户端移动客户端浏览器职业成长社区职业信用简历职业信用报告面向个人产品组合面向从业人员PCMC培训认证面向政府部门电子政务/决策参考面向未来的产品路线图

7、职信宝：完善的企业用户方案认证版集团版行业版标准版免费版供单组织用户永久免费使用的入门级产品，具备标准版的大部分功能，满足企业职业信用管理的基本需求。面向单组织用户的标准产品，内置统计分析、多级操作权限、黑名单、认证标识等特权功能，按套餐付费。面向多组织用户，在标准版和行业版的基础上，为母子公司专门开发集团应用功能，加收集团站点费。基于“信用积分”等特色功能，配合职业信用管理咨询，帮助用户建立职业信用管理模式并提供专业认证。面向单组织用户，在标准版的基础上新增行业特殊应用，如培训行业版、劳务派遣版，加收行业插件费。完善的应用生态圈应用研究样板用户库解决方案资源中心PCMC培训认证实施顾问培训认

8、证内容包括行业方案库、课件库、工具库、应用技巧库等，有线上线下多种形式，一切从用户中来，到用户中去。分为行业样板、地域样板和全国样板，要求有实效、有亮点、可参观、可包装、有代表性、有影响力。这是面向用户操作人员的专项技能培训，我们的目标是为每一家职业信用平台的用户至少培训一名PCMC。此项培训主要面向公司销售、渠道、客服人员以及代理商的员工，使之具备辅导用户甚至提供管理咨询的能力。职业信用与企业风险管理、企业文化、人才管理、战略管理等深度融合，最终形成职业信用管理模式职业信用平台助力电子政务本 报 告 议 题职业信用的项目背景职业信用的解决方案金前程的探索与实践24今日金前程公司概况 企业用户

9、数：13万户 职业信用档案：1300万份 市场：13个省级行政区 代理商：80家 办公面积：3000平米 员工人数：220人 资金储备：2亿元人民币*统计数据截止时间为统计数据截止时间为2019年年5月月20日日志同道合的管理团队总裁 梁浩副总裁 姜绍立副总裁 聂勇应用总监 刘倦良信用专家 黄闻云信用专家吴晶妹管理团队专家团队信用专家林钧跃营销专家臧其超公司荣誉和产业地位中国信用工作委员会 副理事长单位深圳市人力资源服务协会 副会长单位2019年度信用创新单位2019年中国信用高峰论坛2019年度中国信用品牌2019中国信用管理大会顶天立地的产业格局渠道伙伴、实施伙伴深度合作行业专家、学术领袖

10、广泛参与官方媒体、大众声音积极宣传4300+万家企业、7.6+亿职业人士国家各级政府大力支持信用创造价值，这是我们的信仰。公信力、权威性、以人为本，是我们的品牌基因。专注核心、深耕主业，是我们的战略选择。持续、健康、稳健发展、基业长青，是我们的追求。探索建立职业信用标准职业信用课题研究合作机构职业信用学术研究交流机构用先进思想引领产业发展用科学理论指导产品研发用行业标准赢得市场竞争用学术成果推进政府公关持续创新的研发体系金前程人力资源管理系统 金前程行业制裁管理系统金前程个人档案管理系统 金前程教育认证管理系统金前程职业专业圈子系统 金前程PCHR综合管理系统金前程内部项目管理系统 金前程职业

11、人专业博客系统 八大知识产权保驾护航国家公安部身份信息数据查询接口国家教育部学历信息数据查询接口国家级数据库共享培养职业信用管理师队伍“职业信用管理师”项目获国家唯一授权携手平安推出“职业信用管理师”职业责任险开展大学生职业信用教育职业信用平台已写入大学教材教育部就业指导中心张凤友主任启动“职业信用高校行”活动深圳新闻网开辟职业信用专题34广东卫视、深圳卫视长期关注全国媒体竞相报导中国职业信用启航论坛 培训会 项目推广会 说明会 职业信用的巨大价值职业信用成就员工 树立正确观念 完善职业规划 规范职业成长 佐证自身能力 积累信用财富 提升自身价值职业信用提升绩效 降低用人成本 规避用人风险 增

12、加订单几率 提升企业绩效 稳定员工队伍 塑造企业形象职业信用改变中国 加快人才强国战略 完善社会信用体系 推进职业道德建设 建立和谐用工关系 促进市场经济发展 提升国家整体形象职业信用不只是一个商业项目，更是一场伟大的社会实践。职业信用：优秀创业项目的典范 引领产业与社会趋势 爆发式增长的市场潜力发展空间 管理团队的眼光、胸怀和格局 统一的价值观，互补的技能管理团队 顶天立地的产业格局 财散人聚的分配制度 复制成功的运营系统商业模式什么是VC眼中好项目的标准？无限广阔的想象空间产业发展步入快车道2019年2019年2019年2009年初创期从1到10，成立公司，组建队伍，研发产品，设计商业模式，初步得到市场检验种子期从0到1，发现市场需求，提炼出职业信用概念成长期从10到100，业务快速发展，规模急剧扩大，运营和管理能力面临考验。稳定期从100到10000，公司公开上市，业务平稳发展，产业地位稳固，展开兼并收购。卡位准风险小成本低发展快机会多收益大当前正是您切入的最佳时机2019，职业信用普及年“职业信用中国行”主题活动计划开展1000场。发展50万企业用户，为5000万职业人建立信用档案。信用成就生命信用成就生命记录一生 管理一生 服务一生 成就一生