大一管理学原理与方法课件.pptx

1、管理的基本原理与方法第一节 管理原理的特征第二节 系统原理第三节 人本原理第四节 责任原理第五第五节节 效益原理效益原理管理原理范畴 原理是指某种客观事物的实质及运动的基本规律。管理原理是指管理活动的根本依据和准则，是管理学的基本理论，它是管理学在不同业务领域都需应用的概念、理论、准则和方法，反映了管理的基本规律。管理原理的重要性管理原理阐明了管理的实质及基本任务管理原理蕴涵着管理的基本观念和基本指导思想管理原理突出了管理的关键和重点管理原理提供了管理的基本手段和途径、基本方法和技巧管理原理体系 在当今的社会技术经济环境下，管理原理体系应包括以下四个基本组成部分，即：系统原理、人本原理、责任原

2、理及效益原理。以上构成管理原理体系的四个基本管理原理，都是现代管理不可缺少的指导思想和管理哲学，是不可违背的管理的基本规律，它们既相互独立，又相互联系、相互渗透，从而构成一个有机的体系。管理原理的主要特征1.客观性（区别于管理原则）管理原理是对管理的实质及客观规律的表述2.概括性管理原理具有普遍的适用性3.稳定性（“公理”）稳定性是相对的4.系统性（科学管理系统）是管理的基础，人本原理是管理的主体，责任原理是管理的保证，效益原理是管理的目的 管理的基础 管理的主体 管理的保证 管理的目的系统原理人本原理责任原理效益原理概念系统管理原理可以表述为：组织是一个复杂的、动态的社会经济技术学说，管理就

3、是为了达到一定的目的、实现组织目标而设计并运作好这个系统的活动。系统及其特征“过程的复合性”，任何事物都可以看作是一个系统系统的含义系统是指由若干相互联系、相互作用的部分组成，在一定的环境中具有特定功能的有机整体。系统的特征系统的一般特征包括集合性、层次性、相关性、具有特定的功能、环境适应性和目的性等。系统原理要点1.注意事物的整体性2.研究事物的内部结构及联系。3.强调系统的开放性和动态性。系统原理对管理工作的指导意义？QUESTIONSQUESTIONS人本管理与人本原理人本管理，就是以人为本的管理。人本管理原理可以表述为：管理的本质是激励、引导人们去实现预定的目标。人本管理原理的实质在于

4、：在管理中，应当把人看作最主要的管理对象和发重要的资源，确立以人为本的指导思想及依靠广大员工实现组织发展，运用各种激励手段，调动和充分发挥人的积极性和创造性。职工是企业的主体要素研究阶段行为研究阶段主体研究阶段有效管理的关键是职工参与管理委员会或董事会监事会参与日常管理活动现代管理的核心是使人性得到最完美的发展职工队伍的状况是企业成功的关键管理是为人服务的研究市场需求及发展趋势满足消费者的需要研究消费者的想法人本原理的主要观点：尊重人、依靠人、发展人、为了人人本管理思想1.管理活动坚持以人为本，强调新生人，充分信任员工，紧紧依靠员工实现组织发展。2.做好人的工作，首先要抓好人的思想，这是调动员

5、工积极性的根本途径。3.组织为人的需要而存在，为人的需要而产生，主张人和组织的共同发展。人本管理战略人本管理战略主要表现为全面开发人力资源的战备，主要任务包括：1、人才的吸引和补充2、保持组织正常运转所需人才和合格劳动力。3、员工的培训和专门人才的储备。4、充分发挥既有人才的作用。完成以上全面开发人力资源的战略任务，应从组织的公共关系策略、组织策略、人事策略及全体策略等方面入手。管理是追求效率和效益的过程。职责利益能力权限 效益是管理的永恒主题 效益的高低直接影响着组织的生存和发展 效益 V.S 效率 V.S 效果 效果是指由投入经过转换而产出的成果 效率是指单位时间内所取得的效果的数量 效益

6、是有效产出与投入之间的一种比例关系，包含社会效益与经济效益效益=有效产出投入效益 V.S 效率 V.S 效果（课后思考）案例背景：一份招标采购合同，将12306网站再次推到风口浪尖。日前，有媒体报道称，太极集团承接12306网站项目的两份合同被曝光，合同金额达到2亿元，加上此前爆出太极集团与同方集团分别中标12306网站，中标金额分别是1.99亿元和1.3亿元。至此，12306网站的花费就超过5亿元。原本只需要花费2亿元的12306网站，缘何最后却花费5亿多元？媒体的公开报道称，12306网站的采购是铁道部的“自循环”。太极公司给12306网站提供系统集成、软件开发运维服务，但其采购的产品来自

7、中铁信金、中铁信等铁道部信息技术中心旗下的公司。并且，层层招标也滋生了大量的腐败空间。“按照12306网站的访问量与订单成交量的需求来计算，满打满算，建立这个网站的总成本花费了1亿多元，最多不需要超过2亿元。”一位知名电商网站的技术负责人在向本报记者评价此事时说。在一个企业管理经验交流会上，有两个厂的厂长分别论述了他们各自对如何进行有效管理的看法。A厂长认为，企业首要的资产是员工，只有员工们都把企业当成自己的家，都把个人的命运与企业的命运紧密联系在一起，才能充分发挥他们的智慧和力量为企业服务。因此，管理者有什么问题，都应该与员工们商量解决；平时要十分注重对员工需求的分析，有针对性地给员工们提供

8、学习、娱乐的机会和条件；每月的黑板报上应公布出当月过生日的员工的姓名，并祝愿他们生日快乐；如果哪位员工生儿育女了，厂里应派车接送，厂长应亲自送上贺礼。在A厂长厂里，员工们都普遍地把企业当作自己的家，全心全意地为企业服务，工厂日益兴旺发达。B厂长则认为，只有实行严格的管理才能保证实现企业目标所必须开展的各项活动的顺利进行。因此，企业要制定严格的规章制度和岗位责任制，建立严密的控制体系；注重上岗培训；实行计件工资制等。在B厂长厂里，员工们都非常注意遵守规章制度，努力工作以完成任务，工厂发展迅速。问题：这两个厂长谁的观点更有道理，为什么？他们是基于什么原理执行的管理活动？QUESTIONSQUEST

9、IONS联合邮包服务公司（United Parcel Service,UPS）雇用了15万员工，平均每天将900万个包裹发送到美国各地和180个国家。为了实现他们的宗旨，“在邮运业中办理最快捷的运送”，UPS的管理当局系统地培训他们的员工，使他们以尽可能高的效率从事工作。让我们以送货司机的工作为例，介绍一下他们的管理风格。UPS的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究，并对每种送货、暂停和取货活动都设立了标准。这些工程师们记录了红灯、通行、按门铃、穿过院子、上楼梯、中间休息喝咖啡的时间，甚至上厕所的时间，将这些数据输入计算机中，从而给出每位司机每天中工作的详细时间标准。为了完成每天

10、取送130件包裹的目标，司机们必须严格遵循工程师设定的程序。当他们接近发送站时，他们松开安全带，按喇叭，关发动机，拉起紧急制动，为送货完毕的启动离开作好准备，这一系列动作严丝合缝。然后，司机从驾驶室来到地面上，右臂夹着文件夹，左手拿着包裹，右手拿着车钥匙。他们看一眼包裹上的地址把它记在脑子里，然后以每秒钟3英尺的速度快步走到顾客的门前，先敲一下门以免浪费时间找门铃。送货完毕后，他们在回到卡车上的路途中完成登录工作。这种刻板的时间表是不是看起来有点繁琐？也许是，它真能带来高效率吗？毫无疑问！生产率专家公认，UPS是世界上效率最高的公司之一。举例来说吧，联邦快运公司（Federal Express

11、）平均每人每天不过取送80件包裹，而UPS却是130件。在提高效率方面的不懈努力，看来对UPS的净利润产生了积极的影响。人们普遍认为它是一家获利丰厚的公司。问题：这是什么样的管理方式?种管理方式在这家企业是很有效的，为什么？QUESTIONSQUESTIONS“知识分子太难管了！”提要：有一个实力较强的应用科学研究所，所长是一位有较大贡献的专家，他是在“让科技人员走上领导岗位”的背下，被委任为所长的，没有领导工作的经验。他上任后，在科研经费划分、职称评定、干部提升等问题上，实行“论资排辈”的政策；在成果及物质奖励等问题上则搞平均主义；科研项目及经费只等上级下拨。广大的中青科技人员由于收入低且无

12、事可做纷纷到外面从事第二职业，利用所里的设备和技术捞私利，所里人心涣散。上级部门了解情况后，聘任了一位成绩显著的家用电器厂厂长当所长，该厂长是一位转业军人，是当地号称整治落后单位的铁腕人物。新所长一上任，立即实施一系列新的规章制度，包括“坐班制”，并把中青年科技人员集中起来进行“军训”，以提高其纪律性；在提升干部、奖励等问题上，向“老实、听话、遵守规章制度”的人倾斜。这样一来，涣散的状况有所改变，但大家还是无事可做，在办公室看看报纸，谈谈天，要求调离的人不继增加，员工与所长之间也经常出现矛盾。一年后，该所长便辞职而去，并留下了“知识分子太难管了”的感叹。上级部门进行仔细的分析和研究后，又派一位

13、市科委副主任前来担任所长。该所长上任后，首先进行周密的调查，然后在上级的支持下，进行了一系列有针对性的改革，把一批有才能、思想好、有开拓精神的人提升到管理工作岗位，权利下放到科室、课题组；奖励、评职称实行按贡献大小排序的原则；提倡“求实、创新”的工作作风；在完成指定科研任务的同时，大搞横向联合，制定优惠政策，面向市场。从此，研究所的面貌焕然一新，原来的一些不正常现象自然消失，科研成果、经济效益成培增长，成了远近闻名的科研先进单位。问：同一个研究所，为什么不同的人来当所长会有大不相同的结果？QUESTIONSQUESTIONS 1 周三多管理学高等教育出版社 2000.8第1版 2 许庆瑞管理学

14、高等教育出版社 2001.5 3 美 斯蒂芬P罗宾斯管理学（第四版）中国人民大学出版社 4 英 ECEyre 管理基础高等教育出版社 1999.11第2版 5 美 哈罗德孔茨等 管理学经济科学出版社 1994、6徐国华 赵平 管理学基础 中国科学技术出版社 1989.7第1版 7 英 JOE TIDD 创新管理 清华大学出版社 2002.1第1版 8俞文钊 管理心理学 甘肃人民出版社 1989.5第2版案例：强生公司企业价值观（道德观）（1943年制定）（）首先应对医生、护士和病人负责，对使用企业产品的母亲和其他一切人负 责。（）为满足他们的需要所做的一切应该 是高质量的。（）必须不断努力降低

15、成本以保证合理的价格。（）必须为顾客的订货提供迅速无误的服务。（）必须给分销商和代理商以获得合理利润的机会。（）对自己的员工、对那些在世界各地工作的男男女女负责。（）要把每一个人都作为一个独立的个人来对待。（）必须尊重他们的人格，承认他们的优点。（）应使他们对自己的工作有安全感。（）员工应有提出建议与批评的权利。（）对于合格的人，在雇佣、发展和晋升方面应当机会均等。（）应有称职的管理者，他们的行为应当公道，合乎道德 标准。（）对自己生活和工作在其中的社会以及国际社会负责。（）应做个好公民-支持有益的事业和慈 善事业，并承担应尽的纳税义务。（）应促进公民素质的提高和卫生与教育的改良。（）应爱护有

16、权使用的财产、保护环境和自然资源。（）应对股东负责。（）经营应有优厚利润。（）应试验新法。（）应当进行研究，实行革新，并从错误中吸取教训。（）应当添置新设备，增加新设施，推出新产品。（）建立储备以应急时之需。（）只要按照这些原则行事，股东们就有相当的效益。本章以自学为主 可结合课本及PPT上提供案例进一步学习如：伦理道德与经济运行 几种相关的道德观 道德管理的特征 企业的社会责任 观影并思考案例：乐百氏留路给娃哈哈走 20世纪90年代中期，浙江的娃哈哈与广东的乐百氏在酸奶市场激战甚酣。某一年正是酸奶销售旺季时节，一不良分子把一只死老鼠放进娃哈哈奶瓶内，试图敲一大笔竹杠，某些媒介也借机发难，摇唇

17、鼓舌。危机时刻，娃哈哈致电乐百氏老总何伯权，希望乐百氏保持必要的安静。何伯权立即下令所有销售人员不得利用此事恶意炒作、打击对手，从中渔利。事后何伯权说，娃哈哈遭犯罪分子陷害，这是整个酸奶行业的不幸。乐百氏也许可以利用此事牟取短期利益，但是下一个被陷害者谁说不是乐百氏呢？孙子兵法军争第七：故用兵之法，高陵勿向，背丘勿逆归师勿遏，围师遗阙，穷寇勿迫。后几句的意思是回营的军队不要去拦截，围攻别人的军队一定要留有缺口，走投无路的小部队不要往死里赶。案例：商业伦理失效 外资品牌为何在中国市场集体沦陷 在一片外资大品牌因各种原因频遭质疑的狂潮之中，小资生活符号之一的哈根达斯冰激凌也没有幸免。2005年，6

18、月18日的深圳晚报上，一则报道令人震惊，根据深圳市质量技术监督局执法人员现场查实的情况，一个没有卫生许可证的作坊，居然供应着哈根达斯在深圳全部5家品牌经营店的货源。雀巢5月25日“金牌成长3”奶粉碘含量超标被曝光 肯德基3月15日“新奥尔良鸡翅”和“新奥尔良鸡腿堡”调料中被发现含有可能致癌的“苏丹红一号”成分SK-II3月7日江西消费者状告其质量问题亨氏3月5日发现“苏丹红一号”成分欧美拒购的韩日致癌保鲜膜热销中国 问：为什么洋品牌在中国纷纷沦陷？双套标准何时休？QUESTIONSQUESTIONS战争之王食品公司卢旺达饭店海洋血钻没有买卖就没有杀害寂静的春天作者:美蕾切尔卡森 原作名:Sil

19、ent Spring 管理学属于应用学科 管理方法是在管理活动中为实现管理目标、保证管理活动顺利进行所采取的具体方案和措施。管理原理与管理方法的关系：管理原理必须通过管理方法才能在管理实践中发挥作用。管理方法是管理理论、原理的自然延伸和具体化、实际化，是管理原理指导管理活动的必要中介和桥梁，是实现管理目标的途径和手段。管理方法的分类法律方法行政方法经济方法教育方法技术方法法律方法不仅包括建立和健全各种法规，而且包括相应的司法工作和仲裁工作。法律方法的特点：严肃性规范性强制性法律方法从本质上来讲是通过上层建筑的力量来影响和改变社会活动的方法。注意：法律方法只是在有限的范围（法律范围）内发生作用行

20、政方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从力为前提，直接指挥下属工作的管理方法。行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。行政方法强调职责、职权。职位，而并非个人的能力或特权。行政方法的特点：权威性强制性垂直性具体性无偿性行政方法的作用：便于处理特殊问题（时效性）正确使用行政方法行政方法的本质是服务行政方法的管理效果受领导者水平所制约信息在行政方法中至关重要管理者在使用行政方法时容易忽视被管理者的反馈经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的方法。经济手段：

21、价格、税收、信贷、工资、利润、奖金、罚款以及经济合同等。学习要点价格：跨国公司的内部价格转移内部转移价格，又称调拨价格。就是指企业内各部门之间由于相互提供产品、半成品或劳务而引起的相互结算、相互转账所需要的一种计价标准。转移价格广泛地应用在企业决策制定、成本计算、业绩评价等方面。它与公司经营战略和公司的内部控制、管理制度相关。一般由进货价格、流通费用和利润构成。其特点是只反映企业集团或公司内部各利润中心之间的经济联系，一般不直接与消费者发生联系；且不作为各种差、比价的依据和计算基础。内部转移价格是“封闭市场价格”的一种形式，而“封闭市场价格”是指买卖双方在一定的约束条件下形成的价格。而跨国公司

22、的内部转移价格指的是跨国公司系统内母子公司之间或子公司之间进行交易使用的结算价格。跨国公司的收支 跨国公司收入来自公司内部和外部交易。总公司的收入除利润、利息、使用费、佣金外，还通过抬高向子公司出售商品的内部调拨价或压低购买子公司商品的内部调拨价得来。公司支出主要用于支付煤、水、电、工资、材料等费用,缴纳所得税,支付股东红利、关税以及其他预扣费用(人工基金、预扣税金)等等。作用有调整收支关系、避免汇率风险、对付所在国的外汇管制、合理避税、提升国际竞争力税收：国家信贷：银行（相关知识点：影子银行）利润：联系效益工资：按劳分配奖金与罚款：赏罚分明“影子银行”定义：“银行监管体系之外，可能引发系统性

23、风险和监管套利等问题的信用中介体系，主要由以下部分构成：1.证券化机构，主要功能是将传统金融产品证券化；2.市场化的金融公司，主要包括对冲基金、货币市场共同基金、私募股权投资基金等，主要从事在传统金融机构和客户之间融通资金；3.此外，还有结构化投资机构及证券经纪公司。中国的影子银行主要体现在“银信合作”和地下钱庄等金融形式上经济方法的特点：利益性关联性灵活性平等性管理最重要的任务是提高人的素质，充分调动人的积极性、创造性。教育方法的特点：强制性示范性群体性个体性自主性教育方式：专业式、情景式、启发式、互动式。技术：计划、组织和控制为什么不包含领导？本节属于自学内容。小组讨论奶粉案例并回答书本问

24、题以及：请从香港政府管理者角度谈谈奶粉限购的理由。QUESTIONSQUESTIONS“洋奶粉”照样不安全美赞臣奶粉被疑致婴幼儿细菌感染。不断有负面消息曝出的洋奶粉，并没有停止涨价的步伐，而中国的消费者还是趋之若鹜。雅培“甲虫门”、明治“召回门”刚刚落幕，美赞臣又上演了一出“细菌门”。密苏里州的一名新生儿上周日在食用美赞臣奶粉后患上重病，疑似受到罕见细菌感染，并在撤走维持生命的仪器后死亡。沃尔玛已经将美赞臣相关配方奶粉从约3000家门店中撤回。受此事件影响，美赞臣公司股价在周四早盘交易中一度大跌近9%，截至美国东部标准时间10点32分时，跌幅8.05%，依然领跌今天的标准普尔500指数成份股。

25、此次的婴幼儿细菌感染并非偶发，此前美赞臣奶粉就曾屡屡被曝出问题，早在2006年美赞臣旗下GENTLEASE牌婴幼儿人工配方奶粉被检出含有金属颗粒；2008年央视新闻曝光美赞臣奶粉检出三聚氰胺；2009年国家质检总局公布7月进境不合格食品名单，两批次美赞臣婴儿奶粉因蛋白质含量不符合国家标准遭退货。可是这么多年来，中国的妈妈们对其依然“不抛弃，不放弃”，美赞臣依然是欧美奶粉中的“人气王”。从雅培到美赞臣，洋奶粉接二连三的被查出问题，但这并不影响洋奶粉的高歌猛进。日前召开的中国国际乳制品交易会公布的数据显示，目前洋奶粉品牌在中国婴幼儿奶粉市场占据60%-65%的份额，在高端奶粉市场的份额更是高达90

26、%以上。而今年3月，海关总署发布的一份报告显示，八成以上的国内消费者认为，国外奶粉质量优于国内奶粉。THANK YOU1.创业实践活动报告2.自学章节分析3.知名企业或组织管理成功/失败模式分析4.团队活动（比赛、创业、公益）报告5.经典书籍或理论介绍或个人（团队）观点展示（应用）6.管理学基础课程改革建议或创新 工商企业管理学 每天学点管理学 管理学家杂志 销售管理学 管理学 趣味管理学 魔鬼管理学 幸福管理学 微管理学 营销管理学 企业管理学 应用管理学以上来自酒店管理2班 徐曼妮 刘洋 吴情桐 叶鑫小组我的管理学管理学家杂志北大光华管理学院服务管理学实用管理学管理学常识李昱张子冰 (投资

27、管理学)游昌乔(危机管理)赵曙明(人力资源管理学)以上来自酒店管理1班微博微信11醉翁亭记 1反复朗读并背诵课文，培养文言语感。2结合注释疏通文义，了解文本内容，掌握文本写作思路。3把握文章的艺术特色，理解虚词在文中的作用。4体会作者的思想感情，理解作者的政治理想。一、导入新课范仲淹因参与改革被贬，于庆历六年写下岳阳楼记，寄托自己“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的政治理想。实际上，这次改革，受到贬谪的除了范仲淹和滕子京之外，还有范仲淹改革的另一位支持者北宋大文学家、史学家欧阳修。他于庆历五年被贬谪到滁州，也就是今天的安徽省滁州市。也是在此期间，欧阳修在滁州留下了不逊于岳阳楼记的千古名篇醉翁亭

28、记。接下来就让我们一起来学习这篇课文吧！【教学提示】结合前文教学，有利于学生把握本文写作背景，进而加深学生对作品含义的理解。二、教学新课目标导学一：认识作者，了解作品背景作者简介：欧阳修(10071072)，字永叔，自号醉翁，晚年又号“六一居士”。吉州永丰(今属江西)人，因吉州原属庐陵郡，因此他又以“庐陵欧阳修”自居。谥号文忠，世称欧阳文忠公。北宋政治家、文学家、史学家，与韩愈、柳宗元、王安石、苏洵、苏轼、苏辙、曾巩合称“唐宋八大家”。后人又将其与韩愈、柳宗元和苏轼合称“千古文章四大家”。关于“醉翁”与“六一居士”：初谪滁山，自号醉翁。既老而衰且病，将退休于颍水之上，则又更号六一居士。客有问曰

29、：“六一何谓也？”居士曰：“吾家藏书一万卷，集录三代以来金石遗文一千卷，有琴一张，有棋一局，而常置酒一壶。”客曰：“是为五一尔，奈何？”居士曰：“以吾一翁，老于此五物之间，岂不为六一乎？”写作背景：宋仁宗庆历五年(1045年)，参知政事范仲淹等人遭谗离职，欧阳修上书替他们分辩，被贬到滁州做了两年知州。到任以后，他内心抑郁，但还能发挥“宽简而不扰”的作风，取得了某些政绩。醉翁亭记就是在这个时期写就的。目标导学二：朗读文章，通文顺字1初读文章，结合工具书梳理文章字词。2朗读文章，划分文章节奏，标出节奏划分有疑难的语句。节奏划分示例环滁/皆山也。其/西南诸峰，林壑/尤美，望之/蔚然而深秀者，琅琊也。

30、山行/六七里，渐闻/水声潺潺，而泻出于/两峰之间者，酿泉也。峰回/路转，有亭/翼然临于泉上者，醉翁亭也。作亭者/谁？山之僧/曰/智仙也。名之者/谁？太守/自谓也。太守与客来饮/于此，饮少/辄醉，而/年又最高，故/自号曰/醉翁也。醉翁之意/不在酒，在乎/山水之间也。山水之乐，得之心/而寓之酒也。节奏划分思考“山行/六七里”为什么不能划分为“山/行六七里”？明确：“山行”意指“沿着山路走”，“山行”是个状中短语，不能将其割裂。“望之/蔚然而深秀者”为什么不能划分为“望之蔚然/而深秀者”？明确：“蔚然而深秀”是两个并列的词，不宜割裂，“望之”是总起词语，故应从其后断句。【教学提示】引导学生在反复朗读

31、的过程中划分朗读节奏，在划分节奏的过程中感知文意。对于部分结构复杂的句子，教师可做适当的讲解引导。目标导学三：结合注释，翻译训练1学生结合课下注释和工具书自行疏通文义，并画出不解之处。【教学提示】节奏划分与明确文意相辅相成，若能以节奏划分引导学生明确文意最好；若学生理解有限，亦可在解读文意后把握节奏划分。2以四人小组为单位，组内互助解疑，并尝试用“直译”与“意译”两种方法译读文章。3教师选择疑难句或值得翻译的句子，请学生用两种翻译方法进行翻译。翻译示例：若夫日出而林霏开，云归而岩穴暝，晦明变化者，山间之朝暮也。野芳发而幽香，佳木秀而繁阴，风霜高洁，水落而石出者，山间之四时也。直译法：那太阳一出

32、来，树林里的雾气散开，云雾聚拢，山谷就显得昏暗了，朝则自暗而明，暮则自明而暗，或暗或明，变化不一，这是山间早晚的景色。野花开放，有一股清幽的香味，好的树木枝叶繁茂，形成浓郁的绿荫。天高气爽，霜色洁白，泉水浅了，石底露出水面，这是山中四季的景色。意译法：太阳升起，山林里雾气开始消散，烟云聚拢，山谷又开始显得昏暗，清晨自暗而明，薄暮又自明而暗，如此暗明变化的，就是山中的朝暮。春天野花绽开并散发出阵阵幽香，夏日佳树繁茂并形成一片浓荫，秋天风高气爽，霜色洁白，冬日水枯而石底上露，如此，就是山中的四季。【教学提示】翻译有直译与意译两种方式，直译锻炼学生用语的准确性，但可能会降低译文的美感；意译可加强译文

33、的美感，培养学生的翻译兴趣，但可能会降低译文的准确性。因此，需两种翻译方式都做必要引导。全文直译内容见我的积累本。目标导学四：解读文段，把握文本内容1赏析第一段，说说本文是如何引出“醉翁亭”的位置的，作者在此运用了怎样的艺术手法。明确：首先以“环滁皆山也”五字领起，将滁州的地理环境一笔勾出，点出醉翁亭坐落在群山之中，并纵观滁州全貌，鸟瞰群山环抱之景。接着作者将“镜头”全景移向局部，先写“西南诸峰，林壑尤美”，醉翁亭坐落在有最美的林壑的西南诸峰之中，视野集中到最佳处。再写琅琊山“蔚然而深秀”，点山“秀”，照应上文的“美”。又写酿泉，其名字透出了泉与酒的关系，好泉酿好酒，好酒叫人醉。“醉翁亭”的名

34、字便暗中透出，然后引出“醉翁亭”来。作者利用空间变幻的手法，移步换景，由远及近，为我们描绘了一幅幅山水特写。2第二段主要写了什么？它和第一段有什么联系？明确：第二段利用时间推移，抓住朝暮及四季特点，描绘了对比鲜明的晦明变化图及四季风光图，写出了其中的“乐亦无穷”。第二段是第一段“山水之乐”的具体化。3第三段同样是写“乐”，但却是写的游人之乐，作者是如何写游人之乐的？明确：“滁人游”，前呼后应，扶老携幼，自由自在，热闹非凡；“太守宴”，溪深鱼肥，泉香酒洌，美味佳肴，应有尽有；“众宾欢”，投壶下棋，觥筹交错，说说笑笑，无拘无束。如此勾画了游人之乐。4作者为什么要在第三段写游人之乐？明确：写滁人之游

35、，描绘出一幅太平祥和的百姓游乐图。游乐场景映在太守的眼里，便多了一层政治清明的意味。太守在游人之乐中酒酣而醉，此醉是为山水之乐而醉，更是为能与百姓同乐而醉。体现太守与百姓关系融洽，“政通人和”才能有这样的乐。5第四段主要写了什么？明确：写宴会散、众人归的情景。目标导学五：深入解读，把握作者思想感情思考探究：作者以一个“乐”字贯穿全篇，却有两个句子别出深意，不单单是在写乐，而是另有所指，表达出另外一种情绪，请你找出这两个句子，说说这种情绪是什么。明确：醉翁之意不在酒，在乎山水之间也。醉能同其乐，醒能述以文者，太守也。这种情绪是作者遭贬谪后的抑郁，作者并未在文中袒露胸怀，只含蓄地说：“醉能同其乐，

36、醒能述以文者，太守也。”此句与醉翁亭的名称、“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”前后呼应，并与“滁人游”“太守宴”“众宾欢”“太守醉”连成一条抒情的线索，曲折地表达了作者内心复杂的思想感情。目标导学六：赏析文本，感受文本艺术特色1在把握作者复杂感情的基础上朗读文本。2反复朗读，请同学说说本文读来有哪些特点，为什么会有这些特点。(1)句法上大量运用骈偶句，并夹有散句，既整齐又富有变化，使文章越发显得音调铿锵，形成一种骈散结合的独特风格。如“野芳发而幽香，佳木秀而繁阴”“朝而往，暮而归，四时之景不同，而乐亦无穷也”。(2)文章多用判断句，层次极其分明，抒情淋漓尽致，“也”“而”的反复运用，形成回环往

37、复的韵律，使读者在诵读中获得美的享受。(3)文章写景优美，又多韵律，使人读来不仅能感受到绘画美，也能感受到韵律美。目标导学七：探索文本虚词，把握文言现象虚词“而”的用法用法文本举例表并列1.蔚然而深秀者；2.溪深而鱼肥；3.泉香而酒洌；4.起坐而喧哗者表递进1.而年又最高；2.得之心而寓之酒也表承接1.渐闻水声潺潺，而泻出于两峰之间者；2.若夫日出而林霏开，云归而岩穴暝；3.野芳发而幽香，佳木秀而繁阴；4.水落而石出者；5.临溪而渔；6.太守归而宾客从也；7.人知从太守游而乐表修饰1.朝而往，暮而归；2.杂然而前陈者表转折1.而不知人之乐；2.而不知太守之乐其乐也虚词“之”的用法用法文本举例表

38、助词“的”1.泻出于两峰之间者；2.醉翁之意不在酒；3.山水之乐；4.山间之朝暮也；5.宴酣之乐位于主谓之间，取消句子独立性而不知太守之乐其乐也表代词1.望之蔚然而深秀者；2.名之者谁(指醉翁亭)；3.得之心而寓之酒也(指山水之乐)【教学提示】更多文言现象请参见我的积累本。三、板书设计路线：环滁琅琊山酿泉醉翁亭风景：朝暮之景四时之景山水之乐(醉景)风俗：滁人游太守宴众宾欢 太守醉宴游之乐(醉人)心情：禽鸟乐人之乐乐其乐与民同乐(醉情)可取之处重视朗读，有利于培养学生的文言语感，并通过节奏划分引导学生理解文意，突破了仅按注释疏通文义的桎梏，有利于引导学生自主思考；不单纯关注“直译”原则，同时培养学生的“意译”能力，引导学生关注文言文的美感，在一定程度上有助于培养学生的核心素养。不足之处文章难度相对较高，基础能力低的学生难以适应该教学。会员免费下载