世界500强最需要的13种人.ppt课件.ppt

1、世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人第一种人：尽职尽责的牧羊犬第一种人：尽职尽责的牧羊犬第二种人：团结合作的蚂蚁第二种人：团结合作的蚂蚁第四种人：脚踏实地的大象第四种人：脚踏实地的大象第五种人：善解人意的海豚第五种人：善解人意的海豚第六种人：适应环境的变色龙第六种人：适应环境的变色龙第七种人：目光锐利的老鹰第七种人：目光锐利的老鹰第三种人：目标远大的鸿雁第三种人：目标远大的鸿雁第十种人：感恩图报的山第十种人：感恩图报的山羊羊第九种人：严格守时的公鸡第九种人：严格守时的公鸡第十一种人：机智应变的猴子第十一种人：机智应变的

2、猴子第八种人：忍辱负重的骆驼第八种人：忍辱负重的骆驼第十二种人：勇于创新的猩猩第十二种人：勇于创新的猩猩第十三种人：勇敢挑战的狮子第十三种人：勇敢挑战的狮子世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人在茫茫原野中，即使牧羊人已远远离开，也照在茫茫原野中，即使牧羊人已远远离开，也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着：既维持着羊样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着：既维持着羊群的秩序，又保护它们不受野狼的偷袭。群的秩序，又保护它们不受野狼的偷袭。它，就是深受主人信任的牧羊犬它，就是深受主人信任的牧羊犬它，主动、敬业、忠诚，对它的工作尽职尽责，它，主动、敬业、忠诚，对它的工作尽职尽责，一丝不苟

3、，从不让主人操心。一丝不苟，从不让主人操心。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人在企业里工作的业绩的好坏固然与能在企业里工作的业绩的好坏固然与能力相关，但尽职尽责是成功的必要前提。力相关，但尽职尽责是成功的必要前提。你是一个尽职尽责的人吗？你能让老板放你是一个尽职尽责的人吗？你能让老板放心吗？一句话：心吗？一句话：世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人从平庸走向出色，靠的是工作从平庸走向出色，靠的是工作业绩，而尽职尽责是其中的关键业绩，而尽职尽责是其中的关键员工的第一要务员工的第一要务世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人持这样论调的人，

4、不但不受老板的欢迎，同持这样论调的人，不但不受老板的欢迎，同事也不屑与之为伍：事也不屑与之为伍：“老板，这个任务实在太难了，完不成不是我一个人的错。”“上帝啊，终于熬到下班了。还好，这一天总算没出什么大错。”“嗨，你有必要多此一举吗？分内的事干好就不错了。”世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人人们对待工作通常有三种态度：让我做，也不好好做让我做，也不好好做让我做，我才去做让我做，我才去做没人让我做，但对公司有利主动去做没人让我做，但对公司有利主动去做最终结果最终结果脱颖而出脱颖而出最终结果最终结果最终结果最终结果被炒鱿鱼被炒鱿鱼碌碌无为碌碌无为世界世界500500强最需要的

5、强最需要的1313种人种人事例事例世界最大的零售商沃尔玛的一位主管吩咐三个员工去做同一件事：去供货商那里调查一下家用电大的数量、价格和品质。第一个员工只打了一个电话。第二个员工亲自去供货商那里了解了一下回来汇报。第三个员工不仅亲自到供货商那里了解情况，还根据公司采购需求将供货商最有价值的商品做了记录，在返回途中又去了另外两个供货商那里进行货比三家，最后制定了最佳购买方案。如果你是老板，你会给谁晋升的机会？如果你是老板，你会给谁晋升的机会？世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人请记住：请记住：尽职尽责就是勤恳努力、兢兢业业、不计个人得失，一切为企业的利益着想。工作中的很多失败源

6、于责心心的缺乏。责任心是做好每一份工作的必要前提。国此，任何一家企业都会毫不犹豫地剔除不负责任的员工，而那些尽职尽责的人则备受青睐。尽职尽责源于对所从事的工作的的热爱。把工作当作乐趣，无形中你会做得更好；对工作满腹牢骚，必难成功。工作，如果仅仅为了换得养家糊口的那点钱，它就仅仅是一份工作；如果满腔热情，全身心投入，它就是一种事业。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人勇于承担责任勇于承担责任推卸责任是酝酿下一次错误的开端推卸责任是酝酿下一次错误的开端世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人工作没做好，你是否经常推卸责任？是上司分配任务不合理是上司分配任务不合理

7、是与别人合作失败，一定是对方的问题是与别人合作失败，一定是对方的问题是自己运气不好是自己运气不好世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人对自己的行为负责，对公司和老板负责，对客户负责，这才是老板心目中的好员工。勇于承担责任是一个人应有的优秀品质。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人在营救驻伊朗美国大使馆人员失败后，当在营救驻伊朗美国大使馆人员失败后，当时的美国总统卡特在电视上发表讲话，向时的美国总统卡特在电视上发表讲话，向美国人民道歉，并郑重声明：美国人民道歉，并郑重声明：“一切责任一切责任在我。在我。”之后，卡特总统的支持率骤然上之后，卡特总统的支持率骤然

8、上升升10。伟人之所以成为伟人，也许就在于此伟人之所以成为伟人，也许就在于此世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人不要找借口，一项工作失败了，你要想：自己错在哪里了？自己错在哪里了？找出犯错的原因找出犯错的原因调整自己的行为方式，保调整自己的行为方式，保证不再犯同样的错误。证不再犯同样的错误。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人请记住：请记住：借口是滋长错误的温床。把精力都话在找借口是滋长错误的温床。把精力都话在找借口上，你最大的本事就是不怕犯错误。借口上，你最大的本事就是不怕犯错误。一个人被一块石头绊倒，不足为奇；如果一个人被一块石头绊倒，不足为奇；如果

9、第二次被同一块石头绊倒，那就要引以为戒；第二次被同一块石头绊倒，那就要引以为戒；如果第三次还是被绊倒，那么他将一事无成。如果第三次还是被绊倒，那么他将一事无成。第一个都会犯错误，关键是过后你将如何对待。第一个都会犯错误，关键是过后你将如何对待。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人蚂蚁太渺小了，恐怕连柔弱的蝴蝶也对它蚂蚁太渺小了，恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾！但它们团结起来的力量却相当惊人，不屑一顾！但它们团结起来的力量却相当惊人，可以在瞬间吃掉一头大象。遇到困难，它们马可以在瞬间吃掉一头大象。遇到困难，它们马上团结起来，浩浩荡荡，力量惊人，势不可挡。上团结起来，浩浩荡荡，

10、力量惊人，势不可挡。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人当野火烧起来的时候，蚂蚁们并不是四散奔当野火烧起来的时候，蚂蚁们并不是四散奔逃，各求生路。而是迅速聚拢，抱成一团，然后逃，各求生路。而是迅速聚拢，抱成一团，然后象雪球一样迅速滚动，逃离火海。最外一层毫不象雪球一样迅速滚动，逃离火海。最外一层毫不犹豫地牺牲自己的生命，开拓整个种族的求生之犹豫地牺牲自己的生命，开拓整个种族的求生之路！这种场面惊心动魄。路！这种场面惊心动魄。人类正是因为团结协作才从茹毛饮血的野蛮人类正是因为团结协作才从茹毛饮血的野蛮洪荒中得以生存。为了生存，你别无选择。洪荒中得以生存。为了生存，你别无选择。

11、没有其他选择没有其他选择世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人企业的生存，需要一个精诚协作的团企业的生存，需要一个精诚协作的团队；而一个员工若在企业中生存，惟一的队；而一个员工若在企业中生存，惟一的途径就是与团队紧密合作。只顾自己埋头途径就是与团队紧密合作。只顾自己埋头苦干，幻想一天得以一鸣惊人，最后只能苦干，幻想一天得以一鸣惊人，最后只能留下一个哗众取宠的笑柄。留下一个哗众取宠的笑柄。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人一个新环境，对同事不一个新环境，对同事不熟悉，对上司不了解，熟悉，对上司不了解，与客户缺乏沟通，业务与客户缺乏沟通，业务还没有驾轻就熟，

12、你的还没有驾轻就熟，你的感觉一定是无所适从。感觉一定是无所适从。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人这时别忘记，企业里不仅这时别忘记，企业里不仅是一个人，而要马上投入到团是一个人，而要马上投入到团队中去，寻求帮助、获取资源。队中去，寻求帮助、获取资源。只有这样，你才会有安全感，只有这样，你才会有安全感，被团队接纳，增强个体的自我被团队接纳，增强个体的自我价值。价值。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人蚂蚁为了种群的生存不惜牺牲个体的生命，那么一个团队是靠什么凝聚起来的？共同的目标将最大限度地激发每个员工的潜力共同的目标将最大限度地激发每个员工的潜力世界世

13、界500500强最需要的强最需要的1313种人种人每个团队内部成员的矛盾与磨擦是每个团队内部成员的矛盾与磨擦是不可避免的。那么如何保持成员的团结不可避免的。那么如何保持成员的团结互助？互助？世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人一个团结协作的员工应该做到：一个团结协作的员工应该做到：1、努力工作2、采取询问的态度征求他人的意见3、提供可供选择的想法或方案，不独断专行4、保持交流，共享信息，相互理解、支持和帮助、必要时调整自己，为整体利益着想，做出妥协6、缓解紧张局面，促进团队和谐世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人请记住请记住：聪明的员工没有不爱自己的企业

14、的，智慧的员工永远和聪明的员工没有不爱自己的企业的，智慧的员工永远和同事们组成一个坚强的整体！他们会用自己全心全意的爱，同事们组成一个坚强的整体！他们会用自己全心全意的爱，为团队的崛起而尽心尽力；他们会把所有同事视同手足，荣为团队的崛起而尽心尽力；他们会把所有同事视同手足，荣辱与共。辱与共。他们更知道，连蚂蚁都能做到的事情，自己没有理由不他们更知道，连蚂蚁都能做到的事情，自己没有理由不做得更出色。做得更出色。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人鸿雁站立在湖边，看似沉着宁静，心中却怀着鸿雁站立在湖边，看似沉着宁静，心中却怀着远大的目标，而且坚定不移。它们一旦展翅高远大的目标，

15、而且坚定不移。它们一旦展翅高飞，就会义无反顾，不管路途有多遥远，不管飞，就会义无反顾，不管路途有多遥远，不管遭遇多少困难，它们都不会偏离航向，一直奋遭遇多少困难，它们都不会偏离航向，一直奋飞，直到目的地。飞，直到目的地。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人一个像鸿雁一样目标远大的员工，既一个像鸿雁一样目标远大的员工，既不会被眼前的利益所迷惑，又不会被不会被眼前的利益所迷惑，又不会被暂时的困难所吓倒，他们会用一种永暂时的困难所吓倒，他们会用一种永不衰竭的干劲去迎接职场上的风风雨不衰竭的干劲去迎接职场上的风风雨雨。雨。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人从某

16、种意义上讲，从某种意义上讲，一个人的成就是由他所定的目标决定的：一个人的成就是由他所定的目标决定的：美国一些心理学家研究表明：当一个长美国一些心理学家研究表明：当一个长跑运动员的目标是跑运动员的目标是1010公里，他的身体极限和公里，他的身体极限和心理极限在完成心理极限在完成1010公里后就再也不能冲击更公里后就再也不能冲击更远的距离。而同一名运动员，如果把目标定远的距离。而同一名运动员，如果把目标定在在2020公里，在公里，在1010公里完成后他告诉自己只完公里完成后他告诉自己只完成了一半，他的身体和心理都在为自己加油，成了一半，他的身体和心理都在为自己加油，他最终可以完成他最终可以完成20

17、20公里的长跑。公里的长跑。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人职场上的满足，是停止不前职场上的满足，是停止不前和骄傲自满的前奏。它的滋和骄傲自满的前奏。它的滋生和蔓延，会在你不知不觉生和蔓延，会在你不知不觉间竖起一道屏障，拦住你继间竖起一道屏障，拦住你继续前进的脚步，使本该更加续前进的脚步，使本该更加出色的你沦为平庸之辈。出色的你沦为平庸之辈。刻服这一情绪最好的办法是像鸿刻服这一情绪最好的办法是像鸿雁一样有一个远大的目标，它不但可雁一样有一个远大的目标，它不但可以鼓舞人心，还可以激发斗志，焕发以鼓舞人心，还可以激发斗志，焕发出忘我的激情。使人们清醒地把已经出忘我的激情。使

18、人们清醒地把已经取得的成绩当成继续奋进的起点，而取得的成绩当成继续奋进的起点，而不是夸耀的资本，一路精神饱满地走不是夸耀的资本，一路精神饱满地走下去。下去。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人永不放弃！永不放弃！世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人松下幸之助曾说过：松下幸之助曾说过：人不会因为年龄而人不会因为年龄而变老，只会因为放变老，只会因为放弃目标而变老！弃目标而变老！世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人在困难和挑战面前退缩、放弃的人，只会情绪低落，怨天尤人，他们这样说“刚刚

19、把这项技术学到手，为什么没几天就又要更新了？运气真差！”“竞争太累，还是一团和气好！”“他晋升是他的事，我又没有野心。”世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人目光短浅的人会在困难面前惊惶失措，目光短浅的人会在困难面前惊惶失措，试图用消极的逃避或自满麻醉自己。试图用消极的逃避或自满麻醉自己。而目标远大的人，他们是站在山顶把而目标远大的人，他们是站在山顶把一切尽收眼底，他们用一种博大的胸怀、一切尽收眼底，他们用一种博大的胸怀、勇敢的精神去洞悉未来。他们也会有坎坷勇敢的精神去洞悉未来。他们也会有坎坷和曲折，但这些对他们来说是暂时的，他和曲折，但这些对他们来说是暂时的，他们不会放弃目

20、标，战胜困难，迎接一片光们不会放弃目标，战胜困难，迎接一片光明。明。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人如果你设定了自己的目标，那么，你怎样如果你设定了自己的目标，那么，你怎样去实现你的目标呢？去实现你的目标呢？世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人做一个计划，如果任务艰巨而复杂，可以把大的目标分成若干个小目标，计划好一个月、一个星期完成多少。然后整合所有的资源，寻找能给你坚持和力量的人，充分利用身边一切可以利用的条件，建立一个智囊团。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人计划可以更改但不可以中断，计划可以更改但不可以中断，一旦中断就再没

21、有信心继续；一旦中断就再没有信心继续；时间可以延长但不可以无限时间可以延长但不可以无限延长，失去时间紧迫感目标延长，失去时间紧迫感目标就离你越来越远。就离你越来越远。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人目标最重要目标最重要计划很关键计划很关键行动最有力量行动最有力量世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人如果目标已经确立，还等什么，象鸿雁一样，现在就展翅高飞吧！世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人除了已经灭绝的恐龙，陆地上的庞然大物就属大象了。除了已经灭绝的恐龙，陆地上的庞然大物就属大象了。它既不像狼那样张牙舞爪地逞凶斗狠，也不像鹦鹉一它

22、既不像狼那样张牙舞爪地逞凶斗狠，也不像鹦鹉一样巧言令色却百无一用。它一步一个脚印，踏实可靠，样巧言令色却百无一用。它一步一个脚印，踏实可靠，给人以强烈的安全感和责任感。给人以强烈的安全感和责任感。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人一步一个脚印踩着浮板过日子的人总会有落水的一天踩着浮板过日子的人总会有落水的一天脚踏实地才能走向通往成功的坦途脚踏实地才能走向通往成功的坦途世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人请记住：职场上根本不存在什么不值得做的事情，你接受的任何一件事情都很重要，都需要你脚踏实地地做好-即使它们很琐碎，很微不足道！世界世界500500强最需

23、要的强最需要的1313种人种人是做好工作的第一步是做好工作的第一步是调整好心态，积极主动去工作的第一步是调整好心态，积极主动去工作的第一步是扎根职场，逐步显示潜力和价值的第一步是扎根职场，逐步显示潜力和价值的第一步是提升自己，适时展现光芒的第一步是提升自己，适时展现光芒的第一步脚踏实地，放弃一切不必要的幻想，对于脚踏实地，放弃一切不必要的幻想，对于任何一名员工来说：任何一名员工来说：世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人比尔比尔盖茨最聪明的地方不是他做了什盖茨最聪明的地方不是他做了什么，而是他不做什么。以他的实力可么，而是他不做什么。以他的实力可以买下整个纽约，但他不受市场利

24、益以买下整个纽约，但他不受市场利益点所诱惑，专注于他所擅长的领点所诱惑，专注于他所擅长的领域。域。投资大师沃伦投资大师沃伦巴菲特，即使在业巴菲特，即使在业最风光的时候，也没有持一家公司最风光的时候，也没有持一家公司的股票。因为他不懂技术，他只把的股票。因为他不懂技术，他只把钱投在自己认为可靠的地方。钱投在自己认为可靠的地方。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人工作中有些人之所以好高骛远，心浮气燥，工作中有些人之所以好高骛远，心浮气燥，是因为不了解自己的能力，没有准确定位。奋力是因为不了解自己的能力，没有准确定位。奋力踢开脚下的浮板，义无反顾地踏上坚实的陆地，踢开脚下的浮板，

25、义无反顾地踏上坚实的陆地，只有这样，才能放射出属于你的光彩。只有这样，才能放射出属于你的光彩。险峰之巅的美妙风景永远属于脚踏实地、一险峰之巅的美妙风景永远属于脚踏实地、一步一个脚印追寻自己梦想的人。步一个脚印追寻自己梦想的人。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人我们都看过这样的情景：我们都看过这样的情景：在泥泞湿滑、蜿蜒曲折的山间小路上，乘客在泥泞湿滑、蜿蜒曲折的山间小路上，乘客悠然地坐在大象背上，一边潇洒地挥动着牛悠然地坐在大象背上，一边潇洒地挥动着牛仔帽，一边陶醉于远处的风景仔帽，一边陶醉于远处的风景而这正是而这正是因为有大象一串串坚实的脚步，才带给了乘因为有大象一串串

26、坚实的脚步，才带给了乘客毫无顾忌的惬意和安全感。客毫无顾忌的惬意和安全感。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人正是这种四平八稳的踏实感，也是你正是这种四平八稳的踏实感，也是你在职场上赢得上司信任的有力保障！在职场上赢得上司信任的有力保障！像大象一样扎实、沉稳、令人放心和像大象一样扎实、沉稳、令人放心和说到做到的人，是企业愿意将更多的重任说到做到的人，是企业愿意将更多的重任放在他们肩上的人，也是会使自己的职业放在他们肩上的人，也是会使自己的职业生涯熠熠生辉的人。生涯熠熠生辉的人。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人海豚也许是动物中最善解人意的了，因此也赢得

27、了动物博士的称号。水族馆里，海豚能准确领会驯兽员的每一个指示，表演各种美妙的腾空跳跃，它们与驯兽员和谐、默契、配合无间世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人要想更好地了解别人，最好的方法是：站在别人的角度看问题站在别人的角度看问题善解人意的最大敌人是以自我为中心，它就像一善解人意的最大敌人是以自我为中心，它就像一堵高墙，阻隔了你和同事、老板之间的正常关系堵高墙，阻隔了你和同事、老板之间的正常关系世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人奔驰公司总裁赫尔密特沃纳这样说：学会了解别人，知道别人所学会了解别人，知道别人所需，永远是制造商的任务。需，永远是制造商的任务。

28、世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人汽车大王亨利福特说如果成功有任何秘诀的话，就是要了如果成功有任何秘诀的话，就是要了解对方的观点，并且从他的角度来看解对方的观点，并且从他的角度来看待问题。这句话听起来简单，但是世待问题。这句话听起来简单，但是世界上有百分之九十九的人在百分之九界上有百分之九十九的人在百分之九十的时间里，忽视了其中的道理。十的时间里，忽视了其中的道理。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人要想成功地与老板、同事或者要想成功地与老板、同事或者客户交流，获得对方的好感、客户交流，获得对方的好感、认同与信任，最有效的方式就认同与信任，最有效的方式

29、就是站在别人的角度，换位思考，是站在别人的角度，换位思考，搞清楚别人是怎么想的搞清楚别人是怎么想的。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人为你的老板、上司、同事和客户为你的老板、上司、同事和客户着想，哪怕这事跟你没关系。着想，哪怕这事跟你没关系。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人工作繁忙的老板们，当然都希望自工作繁忙的老板们，当然都希望自己的员工能像海豚一样善解人意，己的员工能像海豚一样善解人意，能准确领会他们的意图。只有这样，能准确领会他们的意图。只有这样，企业内部才会上下和谐，工作的效企业内部才会上下和谐，工作的效率才会提高！率才会提高！世界世界50

30、0500强最需要的强最需要的1313种人种人假如你能够做到常为同事着想，你就会惊假如你能够做到常为同事着想，你就会惊奇地发现：奇地发现：“工作其实并不是一件很无聊、工作其实并不是一件很无聊、很枯燥的事情，良好的人际关系和友善的很枯燥的事情，良好的人际关系和友善的工作氛围往往让自己更有活力、更有效工作氛围往往让自己更有活力、更有效率！率！”世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人记住客户的名字记住客户的名字记住客户的名字，他就会觉得你对他特别记住客户的名字，他就会觉得你对他特别重视，心里自然与你接近了许多，这样再重视，心里自然与你接近了许多，这样再谈工作就方便了谈工作就方便了世界

31、世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人善解人意的员工就像放在办公室里的香善解人意的员工就像放在办公室里的香水百合，默默散发着清香，令人心情愉水百合，默默散发着清香，令人心情愉快，工作更有激情，更有效率快，工作更有激情，更有效率由善解人意的员工组成的团队必将充满活力和凝聚力，使整个企业都具备强大的战斗力和竞争力世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人善解人意是最大的智慧。现代企善解人意是最大的智慧。现代企业中，情商远远重于智商。作为企业业中，情商远远重于智商。作为企业中的一员，善于理解他人，倾听别人中的一员，善于理解他人，倾听别人的意见，会减轻人际相处的难度，让的意

32、见，会减轻人际相处的难度，让你更具有人缘。它可以推动着你很快你更具有人缘。它可以推动着你很快从平凡走向优秀。从平凡走向优秀。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人职场上只有像变色龙那样拥有顽强适职场上只有像变色龙那样拥有顽强适应能力的员工，才可能在变化、发展的企应能力的员工，才可能在变化、发展的企业里获得自己的一席之地！而那些适应能业里获得自己的一席之地！而那些适应能力差的员工，即使像恐龙一样的强大，仍力差的员工，即使像恐龙一样的强大，仍旧难逃被淘汰的命运。因此：旧难逃被淘汰的命运。因此：世界世界500500强最需要的强

33、最需要的1313种人种人世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人牛津大学高材生贝利而立之年牛津大学高材生贝利而立之年失业了。原因是他任职首席代失业了。原因是他任职首席代表的公司突然派家庭中的某人表的公司突然派家庭中的某人做了他的正职。贝利咽不下这做了他的正职。贝利咽不下这口气，不容忍一个没本事的人口气，不容忍一个没本事的人做自己的主管。于是选择了离做自己的主管。于是选择了离职。职。一个美国著名网络公司的亚洲一个美国著名网络公司的亚洲区销售总监，曾经深受老总重区销售总监，曾经深受老总重用，可眼下老总换人，他备受用，可眼下老总换人，他备受冷落，但他毫无怨言，继续努冷落，但他毫无怨言

34、，继续努力工作，他说：退一步海阔天力工作，他说：退一步海阔天空，我要寻找新的突破口。空，我要寻找新的突破口。VSVS世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人 同样的境遇，不同的看法，会产生不同同样的境遇，不同的看法，会产生不同的结果，看看谁的适应力更强的结果，看看谁的适应力更强。而对新的环境，与其抱怨或逃避，倒不而对新的环境，与其抱怨或逃避，倒不让自己去主动适应。让自己去主动适应。最选适应的员工，往往能够最先在新的最选适应的员工，往往能够最先在新的工作环境中站稳脚跟。工作环境中站稳脚跟。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人世界不是为你定的，你可以做的是世界不

35、是为你定的，你可以做的是世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人越是优秀的员工，在艰苦的环境中越越是优秀的员工，在艰苦的环境中越是表现出顽强的韧性和乐观的态度，因为是表现出顽强的韧性和乐观的态度，因为他们知道，适应工作环境的过程就是一个他们知道，适应工作环境的过程就是一个学习、播种的过程，环境越是艰苦，往往学习、播种的过程，环境越是艰苦，往往收获也就会越丰厚。收获也就会越丰厚。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人世界不是为你定做的，你能做的就是世界不是为你定做的，你能做的就是改变自己。当你无法改变别人或改变环境改变自己。当你无法改变别人或改变环境的时候，试着

36、去改变自己吧，你会发现有的时候，试着去改变自己吧，你会发现有意想不到的惊喜在等着你。意想不到的惊喜在等着你。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人企业都在竞争中不断发展，他们需要不断地开拓新市场，企业都在竞争中不断发展，他们需要不断地开拓新市场，而决策都们更喜欢把那些像变色龙一样，能够迅速适应新而决策都们更喜欢把那些像变色龙一样，能够迅速适应新环境的优秀员工安排到更为重要的工作岗位上去。环境的优秀员工安排到更为重要的工作岗位上去。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人老板们希望听到：我行！我行！我可以！我可以！我能适应！我能适应！我到哪都能做得更好！我到哪都

37、能做得更好！世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人“物竞天择，适者生存物竞天择，适者生存”的游戏规则不容你不的游戏规则不容你不遵守。是像恐龙一样被环境所淘汰，还是像变色遵守。是像恐龙一样被环境所淘汰，还是像变色龙一样顽强的生存下来，完全看你的适应能力。龙一样顽强的生存下来，完全看你的适应能力。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人人置身在茫茫草原，常常会感到迷茫。然而，人置身在茫茫草原，常常会感到迷茫。然而，雄鹰却能在草原的天空自由飞翔，它能准确地雄鹰却能在草原的天空自由飞翔，它能准确地辨别方向、精确地发现猎物，草原上的一举一辨别方向、精确地发现猎物，草原上

38、的一举一动全在它的掌握之内。雄鹰为什么能这样呢？动全在它的掌握之内。雄鹰为什么能这样呢？因为，它有一双锐利的眼睛。因为，它有一双锐利的眼睛。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种种人人机会象草丛中潜伏的猎物，只有佣有老机会象草丛中潜伏的猎物，只有佣有老鹰一样锐利的目光的人，才会在稍纵即逝的鹰一样锐利的目光的人，才会在稍纵即逝的一瞬间果断行动，一击而中。一瞬间果断行动，一击而中。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人有些员工总是对平凡工作中隐藏的机会习以为有些员工总是对平凡工作中隐藏的机会习以为常，视而不见。常，视而不见。有些员工正好相反，他们敏锐的洞察力进行分有些

39、员工正好相反，他们敏锐的洞察力进行分析，查找出有利于自己的机会，迅速提出业绩。析，查找出有利于自己的机会，迅速提出业绩。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人平庸的人为自己平庸的人为自己的失败找借口的失败找借口出色的人在时出色的人在时刻寻找机会刻寻找机会世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人一位智都带着两个年轻人来到海边，一位智都带着两个年轻人来到海边，问他们说：问他们说：你们都看到了你们都看到了什么？什么？世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人看到了大海看到了大海一人说一人说看到了湛蓝的天空、洁白的看到了湛蓝的天空、洁白的云彩和飞舞的海鸥

40、，还有汹云彩和飞舞的海鸥，还有汹涌的波涛以及波涛下岩挺的涌的波涛以及波涛下岩挺的岩石和游戏的鱼儿岩石和游戏的鱼儿。另一人说另一人说世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人智者感概的说智者感概的说同样的观察，一个看同样的观察，一个看到的只是海水，另一到的只是海水，另一个却看到了真正的大个却看到了真正的大海海世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人杰出不光是源于力量，也不光是源于权势，而是更多的源于你是否能用鹰眼来看问题。鹰眼的锐利在于：世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人美国西部草原有一种黄羊，严冬袭来时美国西部草原有一种黄羊，严冬袭来时总是成

41、群地到阿尔卑斯山向阳坡面啃食总是成群地到阿尔卑斯山向阳坡面啃食草根。背阴面有经年积雪形成的巨大陷草根。背阴面有经年积雪形成的巨大陷阱，对黄羊造成致命威胁阱，对黄羊造成致命威胁经常有黄经常有黄羊不小心掉下去，被雪吞噬！令人惊讶羊不小心掉下去，被雪吞噬！令人惊讶的是，旁边的黄羊对同伴如此明显的致的是，旁边的黄羊对同伴如此明显的致命错误视而不见，看到同伴不小心掉下命错误视而不见，看到同伴不小心掉下去，自己也盲目地跟着往下跳。去，自己也盲目地跟着往下跳。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人你在感概黄羊愚蠢的同时也该反省一下自己：你在感概黄羊愚蠢的同时也该反省一下自己：是不是也和黄羊

42、一样是不是也和黄羊一样缺乏明辨是非的能力？缺乏明辨是非的能力？如是要，你就和自愿跳下陷阱的黄羊没有区如是要，你就和自愿跳下陷阱的黄羊没有区别，任何企业都不会需要是非不分的员工！别，任何企业都不会需要是非不分的员工！世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人完善的企业制度不是一个天才在一夜完善的企业制度不是一个天才在一夜之间凭空创造出来的，而是千万员工和管之间凭空创造出来的，而是千万员工和管理都不断地明辨是非，改正错误逐步完善理都不断地明辨是非，改正错误逐步完善起来的。起来的。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人职场上的许多事情恰似雾里看花，同职场上的许多事情恰

43、似雾里看花，同样需要你有一双老鹰一样锐利的眼睛，能样需要你有一双老鹰一样锐利的眼睛，能明辨是非、审时度势、看清趋势。否则，明辨是非、审时度势、看清趋势。否则，一味地等待指示和命令，不分对错，是很一味地等待指示和命令，不分对错，是很难得到发展的。难得到发展的。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人你能在习以为常的事情中发现自己的不足吗？你能在习以为常的事情中发现自己的不足吗？你能在同事的言行里分辨出该学习和该摒弃的东西吗？你能在同事的言行里分辨出该学习和该摒弃的东西吗？你能努力改正已发现的错误吗？你能努力改正已发现的错误吗？你能坚持自己的正确主张吗？你能坚持自己的正确主张吗？世

44、界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人滚滚的沙海、肆虐的狂风、无边的戈壁滚滚的沙海、肆虐的狂风、无边的戈壁-大自然的压力让所有的动物望而却步，除了忍大自然的压力让所有的动物望而却步，除了忍辱负重的沙漠之舟辱负重的沙漠之舟-骆驼！不管外部的环骆驼！不管外部的环境有多艰苦，不管跋涉的路途有多遥远，不管境有多艰苦，不管跋涉的路途有多遥远，不管背上的货物有多沉重，骆驼都默默用雄壮的四背上的货物有多沉重，骆驼都默默用雄壮的四肢支撑起所有的压力，毅然前行。肢支撑起所有的压力，毅然前行。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人社会节奏越发加快，市场竞争日益激烈，员工们每天都面

45、临着各种压力，面对各种严峻的考验，那些承受不了压力的员工最终被淘汰出局世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人无视压力，并将之转化为动力无视压力，并将之转化为动力的员工，才能在残酷的职场竞的员工，才能在残酷的职场竞争中生存下来，才可能取得成争中生存下来，才可能取得成功。功。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人羊狼法则羊狼法则草原上原来共同生活着羊群和狼群。面对着狼群的草原上原来共同生活着羊群和狼群。面对着狼群的压力，羊群必须要时时保持警觉并经常为了生存而拼压力，羊群必须要时时保持警觉并经常为了生存而拼命奔跑。后来人们为了保护羊群而大肆屠杀狼群，几命奔跑。后来

46、人们为了保护羊群而大肆屠杀狼群，几年后，狼群在草原上绝迹了。羊从此也变得体质越来年后，狼群在草原上绝迹了。羊从此也变得体质越来越差。无奈人们又只好引进了狼，羊群也又重新面对越差。无奈人们又只好引进了狼，羊群也又重新面对生存的压力而活跃起来。生存的压力而活跃起来。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人工作的压力，就好像是驱羊的狼。工作的压力，就好像是驱羊的狼。没有压力的员工组成的企业，就好没有压力的员工组成的企业，就好像是没有狼威胁的羊群。看似安逸，像是没有狼威胁的羊群。看似安逸，实际是危机重重！实际是危机重重！世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人聪明的员工

47、总是在自己的背后放一根无聪明的员工总是在自己的背后放一根无形的鞭子，让自己在工作过程中的每一形的鞭子，让自己在工作过程中的每一秒都处在适当的压力下，这样才有一种秒都处在适当的压力下，这样才有一种紧迫感，工作起来也就更积极、更有效紧迫感，工作起来也就更积极、更有效率。率。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人只要你拥有顽强的毅力，就可以把世界上任何一座山峰踩在脚下踩在脚下世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人请记住请记住工作中最艰苦的时候，往往也就是离成功最工作中最艰苦的时候，往往也就是离成功最近的时候，一但放弃，就意味的完全失败。近的时候，一但放弃，就意味的

48、完全失败。坚持并不代表胜利，但它一定是胜利前的曙坚持并不代表胜利，但它一定是胜利前的曙光，一直毫不犹豫地朝既定目标走下去，成功准光，一直毫不犹豫地朝既定目标走下去，成功准会属于你。会属于你。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人即使最有力量的骆驼，也有被沙即使最有力量的骆驼，也有被沙漠无情的风暴击倒的时候，但是漠无情的风暴击倒的时候，但是它不气馁，它会积聚全部的力量它不气馁，它会积聚全部的力量重新站起来，继续昂道阔步，取重新站起来，继续昂道阔步，取得最后的胜利。得最后的胜利。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人世界世界500500强最需要的强最需要的131

49、3种人种人真正评价一个人不是看他在顺境中如何意气风发不是看他在顺境中如何意气风发他在逆境中能否乘风破浪他在逆境中能否乘风破浪而是看而是看世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人失败无疑是一种痛苦的经历，但它也失败无疑是一种痛苦的经历，但它也是一笔财富，能从这种痛苦中坚定地走也是一笔财富，能从这种痛苦中坚定地走也来的人，必将成为真正的强者。失败往往来的人，必将成为真正的强者。失败往往是黎明前的黑暗，继之而来的将是成功的是黎明前的黑暗，继之而来的将是成功的朝霞。如果成功是冠军头上的花环，成功朝霞。如果成功是冠军头上的花环，成功过程中经历的失败就是纺织花环的橄榄枝。过程中经历的失败就

50、是纺织花环的橄榄枝。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人拥有骆驼一样坚忍个性和顽强毅力拥有骆驼一样坚忍个性和顽强毅力就会成为职场上就会成为职场上永远不败的沙漠之舟。永远不败的沙漠之舟。世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人不管是严寒还是酷暑，公鸡的叫声总是准不管是严寒还是酷暑，公鸡的叫声总是准时在黎明响起，日复一日，年复一年，它时在黎明响起，日复一日，年复一年，它们永远都不会拖延或缺席们永远都不会拖延或缺席世界世界500500强最需要的强最需要的1313种人种人守时是一种信誉守时是一种信誉一个不遵守时间的人一个不遵守时间的人得不到老板、同事和得不到老板、同