大学生就业指导：提升笔试能力课件.pptx

1、大学生就业指导大学生就业指导提升笔试能力提升笔试能力任务五任务五适应职场环境适应职场环境正正视视角角色色差差异异适适应应职职场场环环境境学学习习职职场场礼礼仪仪培培养养高高效效习习惯惯践践行行职职业业道道德德做做幸幸福福的的自自己己任务四任务四维护合法权益维护合法权益防防范范就就业业陷陷阱阱关关注注档档案案材材料料签签订订就就业业协协议议重重视视劳劳动动合合同同个个人人维维权权途途径径任务二任务二端正就业心态端正就业心态摆摆正正就就业业观观念念选选择择就就业业去去向向调调适适就就业业心心理理任务一任务一搜集就业信息搜集就业信息分分析析就就业业形形势势解解读读就就业业政政策策认认清清影影响响因因

2、素素检检索索就就业业信信息息任务三任务三打好求职基础打好求职基础创创建建个个人人简简历历制制定定面面试试策策略略提提升升笔笔试试能能力力面试面试类型类型面试面试准备准备面试面试问题问题大学生就业指导大学生就业指导就业陷阱种类就业陷阱种类防范就业陷阱防范就业陷阱一、就业陷阱种类就业难毕业人数原因工作经验原因理实脱节原因眼高手低原因专业设置原因地理位置原因就业恐慌存在存在安全问题的原因安全问题的原因求职途径求职途径学校推荐学校推荐招招 聘聘 会会网络求职网络求职中介求职中介求职传媒广告传媒广告熟人介绍熟人介绍上门自荐上门自荐毛遂毛遂之路之路便捷便捷之路之路权宜权宜之路之路传统传统之路之路现代现代之

3、路之路7 7求职求职陷阱的种类陷阱的种类招聘会陷阱招聘会陷阱中介陷阱中介陷阱传销陷阱传销陷阱协议陷阱协议陷阱安全陷阱安全陷阱网络陷阱网络陷阱中介中介陷阱陷阱 一是收取高额的中介费用，为你列出一大堆要么不要人，要么不招收大学生，甚至不存在的单位，使你几次头撞南墙，知难而返。但想要回中介费难！二是外地非法中介机构或中介网络，收取一定的费用，却以种种理由推脱责任。有些虽然介绍了单位，但用人单位的状况与求职的要求相去甚远，既便如此，工作几个月，往往被炒鱿鱼，理由是试用不合格。收费收费陷阱陷阱 按照国家有关法律规定，严禁招聘单位在大学生就业中收取费用，包括资料费、培训费、保证金、押金等。可在招聘中，大学

4、生还是经常碰到索要巧立名目的费用。大学生一方面求职心切，另一方面缺乏相应的法律知识和保护意识，所以经常陷入此类陷阱。当把服装费和押金汇到对方账号上之后就再也找不到他们了。侵权侵权陷阱陷阱 剽窃简历中的毕业设计和研究理念，在笔试等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，其实是公司员工的本质工作。保险保险陷阱陷阱 声明高工资，但却以不缴纳社会保险为条件。传销分子一般通过熟人关系，以各种名义发展下线，“杀熟”坑友。如：有同学、老乡异地邀请一起创业或者帮助介绍工作等都需警惕。传销传销陷阱陷阱 传销组织利用部分学生求职心切的心理，加紧向学生群体渗透，诱骗高校毕业生和在校学生参与传销。传销组织设置的就招聘陷阱

5、、勤工俭学陷阱和项目运作陷阱。现在，一些传销组织专门在互联网发布虚假招聘信息，引诱求职者上当。传销：目前社会上的传销大多是收取所谓的会员费、加盟费、资格费、技术转让费、培训费、出售产品等项目，但这些项目大多以超出几倍、几十倍的价格或行情价格与价值严重背离甚至根本没有实质性的服务 直销直销（Direct SellingDirect Selling），按世界直销联盟的定义，直销指以面），按世界直销联盟的定义，直销指以面对面且非定点之方式，销售商品和服务，直销者绕过传统批发商或零售对面且非定点之方式，销售商品和服务，直销者绕过传统批发商或零售通路，直接从顾客接收订单。通路，直接从顾客接收订单。试用试

6、用陷阱陷阱 一是没有试用期可能暗藏玄机。当对单位不满意要辞职时要付出沉重代价。二是试用期或见习期过长。用人单位滥用试用期的表现是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。协议协议陷阱陷阱 第一种为口头承诺。口头承诺如果没有在协议书中白纸黑字予以体现，就没有法律约束力。一旦协议主体间发生矛盾，吃亏的一般都是学生。第二种是不平等协议。由于大学生维权意识缺乏，在求职中又处于弱势地位，对不平等条款不知或不敢提出异议，使就业协议在某种程度上成为“霸王合同”。成为死协议、卖身协议等不平等协议。第三种是就业协议代

7、替了劳动合同。有些用人单位以就业协议替代劳动合同，究其原因，是用人单位在就业协议中的许多约定不符合劳动合同法规定，如果签订劳动合同，许多不合法约定将不存在，难以实现对大学生的约束，不能达到其违法用工的目的。安全安全陷阱陷阱 大学生就业存在的种种问题，给一些不法之徒提供了可乘之机。他们常常精心策划，坑蒙拐骗盗无所不用，如果大学生稍不留神就会受其所害。1.索要各种证件、签名、盖章。如果大学生在招聘中留下重要证据之类的东西，就可能成为欠费、欠税、担保人等各种形式的债务人，也可能成为敲诈勒索的对象。2.切防非法工作。工作性质不清，任务不明，遮遮掩掩、行动诡秘，这时就要非常留心，可能已沦为不法之徒的帮凶

8、。可能正从事涉毒、偷运、销赃、窝赃、传销等非法工作。而一旦事情败露，违法者全无踪影，而你成为了替罪羊。3.谨防偷盗抢劫。首先，对陌生的人、陌生的地点与可疑时间的面试，一定要谨慎小心，很可能各个环节都陷阱重重。其次，谨防将手机、钥匙交给对方，也不要随便吃喝对方提供的食物饮料，否则可能瞬间一无所有。再之，谨防诈骗。如果对方为掌握你的全面情况无休止面试，你可能已经处于危险的境地。要么设下小圈套让你闯祸，然后高价索赔；要么你的家人朋友可能接到你车祸、病危此类的通知，于是匆匆将钱转入了不法之徒的账号。4.女大学生安全女大学生在就业中稍不留神，可能会落入不法之徒、不良企业的陷阱中，轻则被劫财劫色，一无所有

9、，更可怕得是陷入色情、传销业或被拐买，反抗者甚至遭暴力相向，失去生命。二、防范就业陷阱 1.提高防范意识 千万不要偏信一夜暴富的神话，以免误入歧途，加入传销组织。2.加强法律学习 懂法用法才能保护自己的合法权益，即将就业的大学生应加强对与就业相关法律法规的熟悉程度。3.注重信息鉴别 鉴别招聘信息及招聘公司的合法性，应尽量通过正规途径（如学校毕业生就业指导中心、当地的人事局、公办人才市场）获取信息，尽量选择信誉佳的公司应聘，对于不熟悉或没听说过的公司，应聘前先上网或打电话求证是否有此公司，如果一个招聘公司没有公司网站应特别注意。4.辨别中介真伪 个别规范的中介可以借助，但要弄清楚其合法性和收费情

10、况，以免吃亏上当。正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理，收费必须开具有效的票据。合法职介机构应持有职业介绍许可证、营业执照、税务登记证、收费许可证等。5.警惕面试陷阱 时间一般安排在白天，晚上尽量避免单独面试。不要轻易将身份证、毕业证等重要证件交于他人。接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗，切忌到不明确或存在安全隐患的地方进行面试。在出门前，一定要给家人、老师或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。7.谨慎签订合同 签约前一定要对用人单位的基本情况、工作岗位和工作内容、

11、工作条件、用工制度、工资报酬、住宿、福利保险等做详细了解，做到心中有数。合同形式、内容要合法，合同细节仔细审查，确保其公平、公正。6.加强信息保密 不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可。网上发布自己的信息公开程度要把握好，不要把自己的银行账号、家庭详细住址、固定电话等重要信息发布在网上，更不要将自己的生活照片发到网上。对不规范、不可信的的公司不要随便递简历。8.女生特别注意 只接受女生，且对专业没有什么要求的招聘信息。女生同学遇到这种情况一定要提高警惕了，只有在对公司有确切可信的前提下才可去应聘，尤其是要避免到私人场所或晚上去面试。9.网上安全求职 网上求职作为社会信息化的产物，是一个发展趋向，毕业生网上求职时，要到正规合法的网站上，并且务必要保护好个人资料的安全，以防信息泄漏，给行骗者可乘之机。大学生就业指导大学生就业指导Thanks