护理品管圈成果汇报模板(一等奖)课件.ppt

1、护理品管圈成果汇报护理品管圈成果汇报PPT 模板模板降降低低手手术术患患者者呼呼吸吸功功能能锻锻炼炼的的不不规规范范率率汇汇报报人人:XXX时时间间:201X年年X月月1 112关于舒畅圈关于舒畅圈7对策拟定对策拟定对策实施与检讨对策实施与检讨效果确认效果确认主题选定主题选定活动计划拟定活动计划拟定现状把握现状把握目标设定目标设定目标解析目标解析89目录目录CONTENT345610 标准化标准化11 检讨与改进检讨与改进01 关于舒畅圈01关于舒畅圈（圈名自定）圈 名：舒畅圈成员人数：11人圈长：张XX副圈长：梅XX所属单位：萧山第一人民医院肝胆外科成立期：2016年6月2日平均年龄：30岁

2、辅导员：谢XX、虞XX单位分机：0571-8380XXXX圈员：华XX、王XX、王XX、俞XX、余XX、陈X、朱XX活动期间：2016年6月2016年12月5主要工作：针对呼吸功能锻炼不规范的现象，利用品管圈解决问题。序号1234567圈员姓名华嘉瑶职称肝胆外科圈内职务主管护师主管护师护士护士护师护师主管护师年龄34342426292734资历11年11年3年4年6年4年11年学历本科本科大专本科本科本科本科圈内工作组织、策划、拍照培训、追踪、评价制定锻炼不规范查检表收集不规范的原因并进行分析数据采集、查找对策王玲玲朱玉兰陈丽俞丹婵余浙燕王雅丽肝胆外科肝胆外科肝胆外科肝胆外科肝胆外科肝胆外科制

3、作幻灯片、活动措施落实检查督促、整理资料01关于舒畅圈（圈名自定）圈名圈徽讨论中：清肺圈、阳光圈、预防圈、有氧圈、HELP圈、健康圈、舒畅圈01关于舒畅圈圈名意义舒畅圈舒畅圈意指教会患者有效深呼吸及咳嗽，使患者术后能够轻松正确的咳出痰液，保持气道通畅。这是我们所有圈员的一种美好愿望，希望人人都能健康，更希望通过我们的努力，让更多的人变得越来越健康。英文字母英文字母GD：代表着我们肝胆外科中间绿色的小鸟：中间绿色的小鸟：代表健康与活力，让生命的颜色更加旺盛，更加鲜艳，让绿色充满世界，让生命充满世界。外围黄色的圈圈外围黄色的圈圈：代表着这次活动品管圈将持续勇进，且努力不懈。02主题选定02主题选定

4、选题过程主题评价题目提高全麻术后患者半卧位的符合率降低肝胆外科交接班的缺陷率提高病区检验标本的送检及时率减少术后患者的非计划性拔管率降低手术患者呼吸功能锻炼的不规范率提高输液病人巡视率上级政策2.813.552.642.094.272.27重要性3.553.552.642.273.912.27迫切性3.552.642.273.184.092.09重要性次重要重 要极重要圈能力3.913.912.272.643.912.81迫切性次迫切迫 切极迫切总分13.8213.659.8210.1816.189.44圈能力050%5175%76100%顺序235416选定上级政策次相关相 关极相关分数/人

5、数评价说明135注：以评价法进行主题评价，共注：以评价法进行主题评价，共11人参与讨论选题过程；人参与讨论选题过程；5分最高、分最高、3分普通，分普通，1分最低，第一顺位为本分最低，第一顺位为本次活动主题。次活动主题。02主题选定关于主题活动主题：降低手术患者呼吸功能锻炼的不规范率名词解释深呼吸：取坐、立、卧位，由鼻慢慢吸气，同时闭紧嘴，默数“1、2”将腹部鼓起，并短暂停顿，呼气时则缩唇缓慢呼气，嘴唇呈吹口哨状将气体呼出，腹部尽量回缩，心中默数“1、2、3、4”，呼吸比为1:2，每次10-20min，2-3次/d。有效咳嗽：进行两次深呼吸后，再深吸一口气后屏气3-5秒，身体前倾，从胸腔进行2-

6、3次短促有力咳嗽，张口咳出痰液，咳嗽时收缩腹肌，或用自己的手按压上腹部，帮助咳嗽，3-5次/min，2-3次/d。凡锻炼方式错误（呼气过快、屏气屏不牢）、锻炼次数错误、未锻炼、护士宣教不到位、未宣教均属不规范件数。衡量指标平均每周手术患者呼吸功能锻炼的不规范件数02主题选定选题理由降低手术患者呼吸功能锻炼的不规范率；不规范的呼吸功能锻炼对于术后患者，可能会出现肺部并发症，这不仅对患者造成痛苦，延迟出院，增加住院费用，而且对医院的发展也存在影响。对同仁而言对同仁而言避免护患纠纷，提高护理质量，及时、优质、高效的为病患服务。对医院而言对医院而言提升医院的服务质量，提高患者对医院的信赖度，避免医疗纠

7、纷，维护医院品牌，有利于医院的长远发展。对患者而言对患者而言提高患者生活质量，减少术后患者因肺部并发症而导致的费用增加、住院时间延长，促进患者早日康复。对个人而言对个人而言增强责任心，增强团队凝聚力，提高工作效率，提升自我管理能力。03活动计划拟定03活动计划拟定虚线表示计划线虚线表示计划线月份周期活动项目实线表示实施线实线表示实施线2016年6月1周2周3周4周2016年7月1周2周3周4周2016年8月1周2周3周4周2016年9月1周2周3周4周2016年10月2016年11月2016年12月1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周负责人选出圈名及圈徽主题确定活动计划拟定现状把握

8、目标设定原因解析制定对策对策实施效果确认标准化检讨及改进资料整理及发表张、谢张、谢朱、陈虞、王虞、王华、俞华、俞王、余王、余谢、张虞、张谢、张04现状把握04现状把握呼吸功能锻炼流程图医生开出手术医嘱医生开出手术医嘱责任护士对手术病人进行术前宣教、示范、责任护士对手术病人进行术前宣教、示范、观看视频并教会病人、记录于宣教单上观看视频并教会病人、记录于宣教单上术前责任护士再次进行评价、反馈，看病人是否会演示术前责任护士再次进行评价、反馈，看病人是否会演示术后责任护士再次跟随宣教，再次评价术后责任护士再次跟随宣教，再次评价病人出院病人出院04现状把握制作查检表不规范原因不规范原因患者锻炼方式不规范

9、日期床号姓名主要诊断意识宣教过后未练方法错误次数不够术前未宣教宣教不到位示范不准确未及时评价患者本身原因情绪不稳定家庭支持系统弱检查人忘记做不重视04现状把握改善前查检表不规范项不规范项检查（周）检查（周）锻炼方式不规范宣教过后不练31宣教不到位患者本身原因家庭支持系统弱8912230.65130.6130.610.210.2110.2100746346.6合计合计方法错误7.77.137.147.207.217.27对象：对象：2016年7月手术病人呼吸功能锻炼操作数共50例（其中不规范有34例）时间：时间：2016年7月7日8月10日来源：来源：病房查检表方法：数据收集7.288.38.4

10、8.10合计合计每周不规范次数每周不规范次数累积百分比累积百分比191.8233忘记做次数不够示范不准确术前未宣教1未及时评价不重视情绪不稳定1123121115130.65026.47 41.1858.82 73.53 82.35 91.18 94.12 97.0604现状把握改善前柏拉图方法错误宣教过后不练柏拉图柏拉图忘记做次数不够示范不准确10069080改善前每周不规范件数57046050340230201100方法错误宣教过后不练忘记做次数不够示范不准确术前未宣教未及时评价不重视情绪不稳定家庭支持系统弱0累计百分比%04现状把握结论1个月内不规范件数为34件，根据每周的检查数据表明：

11、患者锻炼方式不规范、护士宣教不到位、患者自身原因等是造成患者深呼吸锻炼不规范的主要原因，根据80/20法则，最主要的原因是患者锻炼方式不规范、护士宣教不到位，因此本圈将改善重点定为：患者锻炼方式不规范、护士宣教不到位。05目标设定05目标设定-设定理由依选题过程中圈能力得分情况，本题圈能力72.73%（总分7分，评价后分数5分），但考虑圈员人数少，而科室人数比较多，完成困难，会打击圈员的积极性，综合考虑后，设定圈能力80%，本圈改善重点百分比为72.73%。目标值=现况值-改善值=现况值-（现况值改善重点圈员能力）=6.6-（6.6 72.73%80.0%）=2.805目标设定内容表达方式完成

12、期限目标项目目标值本圈目标设定为：本圈目标设定为：2016年年12月月30日前病区手术病人术前呼吸功能锻炼不规范日前病区手术病人术前呼吸功能锻炼不规范件数由每周件数由每周6.6件降至每周件降至每周2.8件。件。06解析06解析鱼骨图护 士未宣教宣教示范方法不正确未按操作规程责任心不强宣教后未练不重视患 者请假外出情绪不稳定接受力差、认知度低记性差忘记做患者锻炼方式不规范低年资护士多认为病人应该会做检查治疗多家庭支持系统弱工作忙而杂工具配备不齐全呼吸方法不对屏气时间不够次数不够锻炼时间不对环 境锻炼方法06解析鱼骨图护 士宣教意识薄弱人力不足术前未宣教职责不明确未及时评价健康宣教文化程度不同经验

13、累积不同护士知识缺乏学习能力患者理解能力有差异护士表达方式不同护士宣教不到位工作量大怎么轻松怎么做主动学习意识弱没人指导锻炼太难、学不会知识缺乏无统一示范培训考核培训制度不完善流程不完善图文资料不够完整科室缺乏相关资料医护人员重视不够患 者年纪大、记忆力差材料与方法06解析患者锻炼方式不规范要因选定表鱼骨图中要因鱼骨图中小要因宣教后未练不重视患 者请假外出情绪不稳定接受力差、认知度低记性差忘记做宣教示范方法不正确未按操作规程护 士未宣教责任心不强低年资护士多认为病人应该会做检查治疗多环 境家庭支持系统弱工作忙而杂工具配备不齐全呼吸方法不对锻炼方法屏气时间不够次数不够锻炼时间不对圈员321122

14、31132111212221圈员32211232133111323332圈员32211232132222213222圈员32221131133111223212圈员21212221221321222331圈员22211222131122122221圈员22111132232211232222总分181312891319119201411109141317161511412备注306解析护士宣教不到位要因选定表鱼骨图中要因人员配置不合理护士职责不明确鱼骨图中小要因人力不足工作量大宣教意识薄弱未及时评价经验累积不同学习能力文化程度不等护士表达方式不同怎么轻松怎么做没人指导锻炼太难、学不会圈员223

15、31212121圈员12331211111圈员12221122122圈员11332211211圈员22221222211圈员13331121211圈员11322212232总分913191881210111111912备注护士知识缺乏患者理解能力有差异患者主动学习意识弱患者知识缺乏培训制度不完善科室缺乏相关资料年纪大、记忆力差无统一示范培训考核流程不完善图文资料不够完整医护人员重视不够3323223222223312322232112223222212116171415123注：重要3分，一般2分，不重要1分，根据80/20原则，选出要因。06解析冰山图解决问题点解决问题点责任心不强解决问题点

16、解决问题点宣教后未练宣教示范方法不正确解决问题点解决问题点锻炼方法不正确宣教意识薄弱未及时评价无统一示范培训考核解决问题点解决问题点真因验证分析2016年7月7号至8月10号发生的34件呼吸功能锻炼不规范的原因如下：锻炼不规范123456分析原因锻炼不规范131415161718分析原因锻炼不规范252627282930分析原因+其他1?+?责任心不强宣教示范方法不正确宣教后未练锻炼方法不正确其他2 78+?其他3 19209101112?+313221223334+宣教意识薄弱?未及时评价无统一示范培训考核232406真因验证责任心不强宣教后未练无统一示教培训锻炼方法不正确宣教示范方法不正确

17、未及时评价宣教意识薄弱其他197.73 90.91 90807070.45 602510040柏拉图81.81 353059.09 502043.18 151210757553210责任心不强宣教后未练无统一示教培训锻炼方法不正确宣教示范方法不正确未及时评价宣教意识薄弱其他104030201027.2707对策拟定07对策拟定锻炼方式不规范对策拟定评分表What 问题点Why 重要原因How 对策拟定职责明确开展科室培训责任心不强护士长实时监督明确工作职责，制作工作表Who 负责人谢丽美谢丽美梅文文张敏敏张敏敏张敏敏可行性36363230363424决策效果性30383038322628自主性

18、32263024302830总分981009288988882是是是是是是9.159.159.209.219.219.219.21肝胆外科肝胆外科肝胆外科肝胆外科肝胆外科肝胆外科肝胆外科判定When Where 患者锻炼方式不规范讲解术后可能出现的并发症制定床边提醒卡宣教后未练提高患者执行意识责任护士指导督促宣教示范方法不正确强化培训考核内容规范护士操作内容术前集中宣教，及时评价谢丽美谢丽美梅文文梅文文2434363428343636282830308096102100是是是9.239.239.259.25肝胆外科肝胆外科肝胆外科肝胆外科锻炼方法不正确观看操作视频07对策拟定护士宣教不到位对策

19、拟定评分表What 问题点Why 重要原因How 对策拟定建立奖惩制度宣教意识薄弱责任护士及时评价健康教育责任组长监督，对低年资护士进行培训考核统一护士评估流程未及时评价责任护士评估后，组长护士再次对宣教进行抽查评估 虞玲玲统一护士宣教内容增加示范考核制度谢丽美谢丽美3634283633303030301029788是是是9.289.309.30肝胆外科肝胆外科肝胆外科华嘉瑶华嘉瑶虞玲玲Who 决策总分68889088是是是9.279.279.279.28肝胆外科肝胆外科肝胆外科肝胆外科判定When Where 负责人 可行性 效果性 自主性243032342032302624262828护士

20、宣教不到位无统一示教培训考核注：全体圈员就每一评价项目，依可行性、效果性、圈能力等项目进行对策选定：优5分、可3分，差1分；圈员共7人，总分105分；以“80/20”原则84分以上为实行对策，共选出13个对策，其中有6个合并，共7个对策。08对策实施及检讨08对策实施与检讨（一）对策一改善前：改善前：1.护理人员责任心不强，危机意识差。对策内容：对策内容：1.开展专项培训，增强法律意识。对策名称主要因开展培训，明确职责责任心不强对策实施：肝胆外科护理人员对策实施：肝胆外科护理人员1.开展卫生法律法规、护士管理办法等相关知识的学习，增强法律意识，提高护士的责任感。（实施时间 2016.9.15，

21、负责人：谢丽美）2.护士长实时监督。2.护士长实时监督。3.明确工作职责。3.明确工作职责，医生开出手术医嘱，统一进行术前宣教课，下班前再次进行评价，检查手术患者有无执行该呼吸功能锻炼（制作工作表）。（实施时间：2016.9.20，负责人：梅文文）对策处置：对策处置：1.经由效果确认该对策为有效对策。2.该对策自主性比较强，需持续改进，使其常态化。对策效果确认：对策效果确认：患者锻炼方式不规范由改善前的每月 4件降至改善后的每月3件。08对策实施与检讨（二）对策二对策名称主要因提高患者执行意识，责任护士指导督促宣教后未练对策实施：肝胆外科护理人员对策实施：肝胆外科护理人员1.制定床边宣教提醒卡

22、，挂输液架上。2.及时评估，必要时再次评价，对宣教内容不清楚的，要再次宣教。3.向病人讲解术后可能出现的并发症，如何来预防以及锻炼的重要性。改善前：改善前：1.家属不清楚宣教内容，配合差。2.不知道术后可能出现的并发症。（实施时间：2016.9.21，负责人：张敏敏）。对策处置：对策处置：1.经由效果确认该对策为有效对策。2.上述规范列入工作职责中。对策效果确认：对策效果确认：患者锻炼方式不规范由改善前的每月 4件降至改善后的每月 3件。08对策实施与检讨（三）对策三对策名称主要因强化培训考核内容，规范护士操作内容宣教示范方法不正确改善前：改善前：1.护理人员缺少相关培训，随便宣教一下，对呼吸

23、功能锻炼操作规范不重视。对策实施：肝胆外科护理人员对策实施：肝胆外科护理人员1.开展呼吸功能锻炼操作规范培训。2.尤其加强对新护士及、低年资护士及哺乳假返岗的护士的培训。（实施时间：2016.9.25，负责人：谢丽美）。对策处置：对策处置：经由效果确认该对策为有效对策。对策效果确认：对策效果确认：患者锻炼方式不规范由改善前的每月4件降至改善后的每月3件。08对策实施与检讨（四）对策名称主要因术前集中宣教，及时评价，观看操作视频锻炼方法不正确对策三对策实施：肝胆外科护理人员对策实施：肝胆外科护理人员改善前：改善前：1.护理人员对呼吸功能锻炼操作规范不熟练，1.加强对护理人员的呼吸功能锻炼作规范培

24、训。2.加强对患者的宣教，及时评价，宣教课统一看操作视频。缺少相关培训。2.患者未认真听课，记性差，呼气屏气方法及（实施时间：2016.9.25，负责人：梅文文）。锻炼时间不正确。对策处置：对策处置：1.经由效果确认该对策为有效对策。2.对病人做好解释工作，提高病人的依从性。对策效果确认：对策效果确认：患者锻炼方式不规范由改善前的每月 4件降至改善后的每月3件。08对策实施与检讨（五）对策名称加强宣教，建立奖惩制度对策三主要因宣教意识薄弱改善前：改善前：对策实施：肝胆外科护理人员对策实施：肝胆外科护理人员1.建立奖惩制度。2.进行专项培训，提高其宣教意识，加强宣教3.制定健康宣教手册，规范宣教

25、。（实施时间：2016.9.27，负责人：华嘉瑶）1.护理人员工作忙，忘记进行术前宣教课。2.护士不注重宣教，对宣教内容不够详细，病人及家属对宣教内容一字半解，听过就忘。对策处置：对策处置：1.经由效果确认该对策为有效对策。2.上述规范列入工作职责中。3.需继续加强对新护士的培训，使宣教常态化。对策效果确认：对策效果确认：护士宣教不到位由改善前的每月 2.2件降至改善后的每月0件。08对策实施与检讨（六）对策三对策名称主要因统一评估流程，及时评价，随时抽查。未及时评价对策实施：肝胆外科护理人员对策实施：肝胆外科护理人员1.统一评估的流程，做好示范，及时评价。1.宣教过后未评价，不知道病人做的对

26、不对，2.责任护士评估后，组长护士再次对宣教进行抽查评估。有没有在做。（实施时间：2019.9.30，负责人：虞玲玲）改善前：改善前：对策处置：对策处置：1.经由效果确认该对策为有效对策。对策效果确认：对策效果确认：患者锻炼方式不规范由改善前的每月 2.2件降至改善后的每月0件。08对策实施与检讨（七）对策名称主要因强化培训考核内容，规范护士操作内容无统一示范培训考核对策三对策实施：肝胆外科护理人员对策实施：肝胆外科护理人员1.护理人员相关培训少，宣教内容及方法不统1.开展呼吸功能锻炼操作规范培训，统一护士术前宣教内容。2.增加示范考核制度。（实施时间：2016.9.30，负责人：谢丽美）一，

27、无相应的考核制度。改善前：改善前：对策处置：对策处置：1.经由效果确认该对策为有效对策。对策效果确认：对策效果确认：患者锻炼方式不规范由改善前的每月2.2件降至改善后的每月0件。09效果确认09效果确认改善后检查表不规范项不规范项检查（周）检查（周）锻炼方式不规范宣教不到位患者本身原因合计合计方法错误宣教过后不练忘记做次数不够示范不准确术前未宣教未及时评价不重视情绪不稳定家庭支持系统弱212.112.712.812.142213对象：对象：2016年12月手术病人呼吸功能锻12.1512.2112.2212.28合计合计每周不规范次数每周不规范次数累积百分比累积百分比318266.671241

28、100001000010000100001000010000100001000010043123炼操作数共29例（其中不规范有12例）时间：时间：2016年12月1日12月28日来源：来源：病房查检表方法：方法：数据收集09效果确认有形成果1、改善前后检查数据比较项目调查日期资料来源改善前2016.7.7-2016.8.10改善后2016.12.1-2016.12.28目标值普外二，查检表6.632.8每月平均次数09现状把握改善后柏拉图柏拉图柏拉图方法错误宣教过后不练忘记做次数不够示范不准确200618016051404120100380改善后每周不规范件数累计百分比%260401200方法

29、错误宣教过后不练忘记做次数不够示范不准确术前未宣教未及时评价不重视情绪不稳定家庭支持系统弱009效果确认改善前后结果比较（柏拉图表示）09效果确认有形成果2、目标达标率、目标达标率改善后-改善前3-6.6目标达成率=目标值-改善前 100%=2.8-6.6 100%=94.74%改善前-改善后6.6-3进步率=改善前 100%=6.6 100%=54.55%09效果确认无形效果解决问题能力项目解决问题能力责任心改善前总分1917平均2.72.4改善后总分3331平均4.74.4活动成长2.02.0正/负向和谐度责任心沟通协调自信心团队凝聚力积极性品管手法15151717182.12.12.42

30、.42.628293130304.04.14.44.34.31.92.02.01.81.7品管手法沟通协调改善前改善后和谐度172.4294.11.7积极性自信心注：由圈员7人评分，每项最高5分，最低1分，总分35分团队凝聚力10标准化10标准化（一）类别 提升质量制度修订临床管理名称：新进人员、低年资护理人员、哺乳假后返岗人员培训标准操作流程。编号PW二01主办部门：普外二护理组一、目的为使新进人员、低年资护理人员、哺乳假后返岗人员对呼吸功能锻炼操作流程熟练掌握，使其能在规范操作的基础上，正确宣教。二、适用范围普外二全体护理人员。三、说明（一）内容：1、新进人员到岗后由带教老师负责完成呼吸功

31、能锻炼操作的规范培训。2、低年资护理人员及哺乳假后返岗人员由科内指定高年资护士负责操作规范的培训。3、其他人员每半年进行一次操作规范培训及考核。4、考核：培训结束后，由护士长或科内总带教进行考核，并记录成绩。四、附则1、实施日期：2016年11月20日。2、修订依据：如工作流程有所变更，则本标准随时进行修正。修订次数:修订日期:制定日期：2016年11月20日核定谢丽美审核护理部主办人张敏敏10标准化（二）类别 提升质量制度修订临床管理名称：呼吸功能锻炼的相关制度及职责的修订编号PW二01主办部门：普外二护理组一、通过制度及工作职责的修订，提高护理人员的责任心，促进相互间的配合，使护理工作准确

32、有序的进行。二、适用范围普外二全体护理人员。三、说明（一）内容：1、明确工作职责，术前按工作职责进行健康宣教，确保宣教正确有效进行。2、输液架上设有宣教提醒卡3、健康教育手册中制定相关呼吸功能锻炼的宣传资料，供每一位住院患者阅读。3、规范操作内容，每个护士均应知晓正确的呼吸功能锻炼的方法。4、及时评价手术患者对呼吸功能锻炼的掌握程度及锻炼效果，有无术后肺部并发症的发生。（二）考核1.护士长定期检查执行情况，提高执行力。2.对制度落实不佳者，在科室内差登记本上记录，并加强培训。四、附则1、实施日期：呼吸功能锻炼相关制度及职责的修订于2016年11月28日正式全面实施。2、修订依据：根据临床实际情

33、况，必要时进行修订。修订次数:修订日期:制定日期：2016年11月28日核定谢丽美审核护理部主办人张敏敏11检讨与改进11检讨与改进活动项目活动项目主题选定活动计划选定现况把握目标设定解析对策拟定优点优点缺点或今后努力方向缺点或今后努力方向根据科室实际情况发现问题，选出的主题与临床护理工作息息相关，选定主题在切合实际的基础上，力求多发现别人没迫切需要解决有发现的新问题按圈能力拟定可行性计划，圈员能够按计划、分工认真实施详细整理资料，通过查检表收集数据根据圈员的能力设定明确目标通过鱼骨图进行分析，展示问题所在。根据实际情况制定有效可行的措施突破固有思维模式，活用QCC手法操作不规范的登记缺乏主动

34、性，不够全面，需要改变观念，持续进行相关数据的记录圈员偶有懈怠情况，未按计划完成目标问题分析不够透彻，应提高圈员的洞察力，改善圈员的分析能力个别对策需要病员配合，实施有困难对策实施与检讨效果确认标准化圈会运作情形对制定的对策，圈员都能积极实施，发现问题及时反馈检讨通过数据收集分析明确了改善后的效果将有效措施标准化、制度化，有利于持续质量改进圈员都能积极参加圈活动，工作中主动落实圈计划，互帮互助少数难以完成的对策，寻找可替代的解决方法查检完整性有待提高，应该长期保持下去灵活运用，不断完善，持续改进圈活动基本上是利用圈员的业余时间，充分体现了团队精神和大家的积极性11检讨与改进1、我们群策群力，携手共进，取长补短，互帮互助。3、希望在下一个品管圈工作中能做得更好更完美。2、各自按照预先设定的步骤，层层推进，并且集中优势，将圈的优势发挥到大。11效果维持时间每周不规范件数目标值改善前2016.7.7-2016.8.106.62.8改善后2016.12.12016.12.2832.82.8维持阶段2017.1.12017.3.316543每周无效件数目标值210改善前改善后维持阶段汇汇报报结结束束,谢谢谢谢大大家家的的聆聆听听降降低低手手术术患患者者呼呼吸吸功功能能锻锻炼炼的的不不规规范范率率汇汇报报人人:XXX时时间间:201X年年X月月5555